1: 海江田三郎 ★ 2015/10/21(水) 09:59:44.95 ID:???.net
http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html

「ハローワークにある仕事なら安心だと思っていました」
 ケアマネジャーをしている渡辺淳子さんは、息子の航太さん(享年24歳)の就職先について、そう話した。
「求人票に真実が記載されていれば、息子は入社しなかった」
 航太さんが昨年3月に入社したのは、東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ。植物を使った空間演出を手がけ、有名ホテルや百貨店などの植栽を受け持っている。
「テレビで銀座の飾りつけを見ては『あれはうちがやったんだよ』とか、六本木が映れば『あそこはうちがやったんだよ』と、目がキラキラしていました」(淳子さん)
 しかし、入社翌月の昨年4月24日、夜勤明けの帰宅中に原付自転車で単独事故を起こし、死亡した。原因は航太さんの居眠り運転とみられるという。
 会社のタイムカードによると、航太さんは事故前日の午前11時ごろ出社。
約22時間後の24日午前8時50分ごろに退社するまで、記録上の労働時間は約17時間に上る。 

「事故防止」重視して会社選び 家族と相談し方針明確に
 2013年春に都内の大学を卒業した航太さんは、同年9月、東京西部のハローワークで求人票を見ていた。
 希望するのはデザイン関係の正社員だが、家族と相談して、会社を選ぶにあたって譲れない方針を2つ決めていた。
ひとつは夜勤がないこと、もうひとつは自動車通勤が禁止されていること。
 これは、介護業界で働く淳子さんが、夜勤での自動車運転が、どれほど注意していても危ないことをよく知っていたからだ。
淳子さん自身、夜勤とマイカー通勤が常識で事故が多発している介護施設を避け、居宅介護支援事業所を勤務先に選んでいる。
 そんな希望と方針にちょうど合致したのが、グリーンディスプレイだった。
 同社の取引先はなかなか魅力的だ。日本橋三越や六本木ヒルズ、和光銀座本館、大丸松坂屋百貨店、JR東日本企画(アトレ)、第一ホテル東京、ホテル日航といった有名どころが同社ホームページに並ぶ。
 淳子さんによると、航太さんが業界を調べたところ、同社は業界内で手がける分野が広いそうだ。
支店も、札幌、仙台、名古屋、神戸、福岡と全国展開しており、今後のキャリア展開に有利になるとの考えもあったらしい。 だが、内定には至らなかった。
 その代わりか、同社からアルバイトの誘いがあった。正社員採用への期待を持ちつつ、10月16日に航太さんはアルバイトとして入社し、横浜市内の拠点に配属された。
 ちょうど季節は秋から冬へ。クリスマス、年末、正月、バレンタイン、ホワイトデーと大きなイベントが続く直前だった。


「夜勤なし」のはずが…… 
 航太さんのタイムカードを見ると、出社はおおむね午前8〜9時台で、入社後の1週間は遅くとも午後7時20分までに退社の打刻がある。
しかし、仕事を始めて1カ月ほど過ぎたころには、午前3時台の退社が現れ始めた。出社は午後3〜4時台の日もあるが、いつもどおり午前9時台の記録もあった。
 深夜に仕事が終わっても電車は動いていない。仮眠室はあったが、上司や先輩、女性社員に配慮してソファなどで寝ることが多く、十分な仮眠は取れなかった。自宅で休むために原付自転車が必要だった。
 この段階で、ハローワークに出ていた求人票とは実態が異なっている。求人票が正社員を対象としていた違いはあるが、アルバイトといえども、航太さんの会社選びの方針は安全面から導かれたものだ。
 それでもグリーンディスプレイを辞めなかったのは、希望する業界で正社員になれる可能性を捨てていなかったからだ。
 アルバイト開始後の様子について、淳子さんはこう振り返る。
「クリスマスシーズンに向けて仕事を始めて、『がんばれば内定通知が来るよね』という話をしていました。
会社がどう言ったかわからないけれど、私たちは試用期間だととらえていました」
「年が明けてだんだんと疲れてくる様子があった。『ちょっとブラックかな』という話はしていました。
それでも、仕事はすごく楽しいと言っていました。ただ、2月ごろにはさすがに本人も、『いくらなんでも体がもたない』と思ったようです」

2: 海江田三郎 ★ 2015/10/21(水) 09:59:52.91 ID:???.net
長時間労働、パワハラ、侮辱 「手足がもげても働け」  1カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。休憩をすべて取得した場合の残業時間は、 アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる(所定労働時間173時間で計算)。休憩をすべて取った場合、これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。
 ところが、淳子さんによると、会社の言う休憩は車での移動中や待ち時間に取ったものであり、実質的には休憩にあたらないという。
移動中は、運転する先輩社員から「寝るな、道を覚えろ」と叱責されていたそうだ。
 そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。そのうえ、上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。
 14年3月末からは不規則労働も著しく、睡眠サイクルの乱れからいつ事故が起きても不思議はない状態だった。
もちろん、航太さんも淳子さんも労働実態のおかしさには気付いており、その時点でアルバイトを辞めることを考え始めていた。

正社員になっても… 
 それでも、仕事への関心の高さは維持されていた。尊敬する先輩社員もおり、近いうちに正社員登用の面接もあるだろうとの期待もあったからだ。
働き続けていれば、20年の東京オリンピックにも仕事を通して関わる見込みがあった。
 正社員登用の話があったのは、まさにそんな時期だ。
 航太さんの死後にわかったことだが、淳子さんが同僚社員に話を聞いたところ、昼夜を問わないような働き方をしていたのは航太さんだけだったと証言したという。
 航太さんにすれば、現状が厳しいのはアルバイトだからで、正社員になれば求人票通りに、夜勤なし、マイカー通勤不可が適用される見込みがあった。おそらく本人はそう思ったのだろう。
 そして、アルバイト開始からちょうど5カ月後の14年3月16日、航太さんは正社員に登用されたが、最後の期待が裏切られた。
正社員登用後の1カ月の残業時間が約87時間だったことは前述の通りだ。
 さらに、4月16日から死亡前日(23日)も、勤務日数が5日なのに対して、会社の記録上の労働時間は60時間42分に上る。
1週間の所定労働時間(40時間)を20時間以上オーバーし、4週間で見込まれる残業時間は80時間を超える。

基本給は5万8000円 
 事故前日の23日午前1時ごろ、航太さんは22日の作業を終えて帰宅し、食事もとれないまま、着替える間もなく倒れるように寝入ったのを淳子さんが見ている。
 23日午前11時ごろ、再び原付自転車で出社。電車を使わなかったのは、作業の終了時刻がはっきりしなかったからのようだ。
 退社できたのは約22時間後の24日午前8時50分ごろ。夕方から翌週の作業予定のミーティングがあるため、少しでも多く休息を取ろうと、航太さんは仮眠せず原付自転車で帰宅中、事故を起こした。
 この日は、正社員としての初任給振込日の前日でもあった。
 航太さんは自分の初任給の明細書を見ることができなかったが、後日、淳子さんが会社から受け取った給与明細書によると、基本給はわずか5万8080円で、休日・時間外手当は空欄だった。

グリーンディスプレイの主張 
 この事件は現在、遺族が会社を相手取って損害賠償の支払いを求める裁判を起こしている。訴状によると、会社には勤務シフトを調整して睡眠不足や過労状態を避ける安全配慮義務があったが、会社がこれを怠ったとするのが遺族の主張だ。
 提訴は航太さんの死亡からちょうど1年目の今年4月24日。横浜地方裁判所川崎支部で審理が進められており、会社側は、業務と航太さんの死亡には因果関係がないなどと反論している。航太さんの死亡は、通勤災害の認定を受けている。
 現在までの会社側の主な主張は以下のとおり(要点のみ、筆者まとめ)。
・従業員の健康管理は最大限していた。
・航太さんが休憩を取らず連続して労働していた事実はない。
・仮眠室では快適に睡眠を取ることが可能である。
・事故は居眠り以外の原因による可能性を否定できない。
・23日に原付自転車で出社したのは航太さんの都合である。
・事故当日は鉄道で帰宅できたので使うべきであった。
 同社は、「裁判で粛々と主張していく」と述べている。
(文=佐藤裕一/回答する記者団)


関連
「ハローワークの求人票に騙された」――新入社員が初任給前日に“過労運転”事故死 夜勤明け、バイクで帰宅中に グリーンディスプレイ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2199



9: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:04:54.23 ID:BcWlnqCh.net
すぐやめれよ

7: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:04:44.09 ID:JWH3gn/t.net
酷すぎる…
もういい加減労働者は怒れよ

4: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:01:52.89 ID:cnAlLN6Y.net
ハロワが精査してないからね

65

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14: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:08:34.13 ID:6oLSz5Fc.net
これは本当
なんで堂々と嘘を載せるのか?

ここまで酷いとハロワの問題ですわ

20: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:12:21.93 ID:EI1usY0/.net
ハローワークの求人票ほど酷いものはないだろ
形だけで採用しない企業とかも登録してるし

22: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:12:48.47 ID:GTM3mzeo.net
ハロワは職員が企業に出向いて求人を探したりしてるから
求職者がさっさと就職してくれればいいだけ
ブラック企業だと分かっていても窓口で教えたりはしないよ

31: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:16:46.62 ID:VXL5ASfQ.net
でも、ハローワークが訴えられたって話はあまり聞かないね。

32: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:18:21.79 ID:6QhGObFf.net
ハローワークの求人票なんて多かれ少なかれ全部ホントなんてことないな
残業時間、賞与規定は特にそうだ

34: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:19:49.78 ID:ijg4l6iO.net
お前らがハロワ行けとかいうから。

36: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:21:13.28 ID:COHCDEjY.net
このブラック企業は、タイムカードがあって出勤の証拠が残っただけまだマシな会社。
だから裁判も出来る。

タイムカードとか無く残業の証拠資料が無い方が多い、
日記とか手帳とかあれば良いが自分の記入なので証拠の価値は低い。

泣き寝入り社会日本の縮図みたいなもん。
ハロワとか労基署とか勤労者のためになることは無い、

39: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:23:30.01 ID:VsRLI0hx.net
従順過ぎる。

残業しないで堂々と帰宅する程度のメンタルを持ちましょう。

163: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:11:46.21 ID:VC7c/P8L.net
>>39
「あなたの行動は社員全体のモチベーションを低下させている」
と原因を押し付けられるぞ。

46: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:27:16.70 ID:H2Be7a+J.net
うーん、これはワタミとかのブラックとは違うような気もするけどなぁ。
芸術的なこととか最先端技術とか働きながら身に着けようと思ったら
このくらい仕方ないような気もするけどな。
まぁ求人票に偽りがあるのは大いに問題にすべきだけども。

48: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:30:10.23 ID:jDdQIiNP.net
正社員雇用で基本給6万弱ってありえるのか?
会社側は突っ込みどころ満載だが、見切りつけられないコウタ君もどうかと思うぞ。
他人を巻き込んだ事故にならなかったのがせめてもの救いか…

71: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:51:55.51 ID:F58+kqxr.net
>>48
「法律を守ると馬鹿を見る」のが現実なんだろうね…
「悪貨が良貨を駆逐する」の考えで、労働基準法・最低賃金法も
仮に完全撤廃となったら、一体どうなることやら

49: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:30:34.34 ID:g/BGvcJy.net
ハローの求人は数を集めるだけで
審査もなにもしていない
管理している人間が言うぐらいだから
ひどいの一言だよ

165: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:15:24.50 ID:VC7c/P8L.net
>>49
まあ、求人数と成約数なんかをExcelのグラフにして上司に提出するんだろうしな。

166: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:23:27.27 ID:6pNdzlDk.net
>>165
そしてそれで人事評価が決まる。

52: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:32:33.00 ID:1s2AnTmF.net
真面目な子が死んじゃうんだよなぁ

この企業の名前をしっかり国が公表して
ブラックの烙印を押さないと

55: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:35:38.40 ID:wtYbobDG.net
ハロワ求人は信用しちゃダメ。だからリクナビがいいというわけではないが
確率で言えばハロワを信用しないほうが幾分まし

57: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:38:22.96 ID:DXnZfXpw.net
窓口の人がこっそり教えてくれるよここはずっと出てて評判悪いとか

59: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:38:36.72 ID:1Lt4L+uD.net
死ぬまで働く奴って多分なんかの障害持ってるだろ

61: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:41:40.21 ID:2wodI/NW.net
じゃあ死ぬまで働かせる経営者は健常者なのか

64: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:44:57.45 ID:jWtROO+2.net
ハローワークで求人出さないと人がこないって
必ずと言っていいほど訳ありだよね

66: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:45:47.34 ID:A1w3FEwi.net
ワタミにいわせると
無理だというから無理になるんだなあ

72: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:51:57.30 ID:Jd/mT1bB.net
デザイン系の未経験者は時間がかかるのでその分長時間労働になる。

73: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:52:18.87 ID:onvJAPgl.net
まあ自分が事業主なら
従業員を薄給で死ぬ程コキ使ってやりたいって気持ちは分かる
少子化といってもいくらでも代わりはいるからな

75: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:53:14.60 ID:zqMyNpx8.net
サビ残は日記レベルでいいから記録残しておけっていうよね
辞めた後に請求できるから

76: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:53:47.66 ID:OspOpy+h.net
同じ会社の同僚がどう考えているかが重要かも。
キツい仕事は昔からどこでもあった訳だし、ある社員には楽な仕事が別の社員には大変な重労働で
ウツになって大騒ぎになった事例も身近にあったし。
経済の低成長が続いたから労働強化になったことは間違いないけど、ブラック企業のくくりでラベル
をどこにでも貼りまくるのはどうかと。
自営業の連中からすれば、勤め人は嫌な会社ならいつでも辞めればいいのに、と思われているのも事実。

77: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:02:28.96 ID:FGBLL2rs.net
ハローワークは基本的に信じてはいけない
求人票の中身は精査された情報ではない
ハローワークは窓口で紹介状を出して
『履歴書を早めに出してくださいよ』
『めげないでくださいね』
『ではさようなら』←という空気
でおしまい

82: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:06:02.12 ID:QcQ9OFGm.net
こんなの対策を講じず野放しにしてるハロワ相手に訴訟を起こしてもいいくらい

さもなくばハロワで暴動でも起こして無理にでも
大手メディアに社会問題として報道させないと政治家も動かないし解決しないよこれ

83: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:09:14.83 ID:UdoJjW0c.net
労基署はサビ残だけでなく、パワハラも罰しろよ。
あと相手が大企業だと尻込みしてなにもしなくなる。

相談事をウヤムヤにされて終わり。来た証拠になる書類すら書かない始末。
最低だよ、労基署もパワハラや社内イジメを容認する津賀社長と三枝匡も。

84: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:10:08.72 ID:8igk0wVh.net
>ハローワークにある仕事なら安心

ハロワで仕事探したことがある人間ならこれは間違いだと
すぐ気が付くけどな 求人票と違うなんてところは山ほどあるよ
給料が違うとか正社員のはずが契約社員だったとか
試用期間は3ヵ月だったはずが6ヵ月だったとか、試用期間中は
社会保険未加入だとかハロワ求人は求人票と中身が違うのは
半ば常識 面接でそのへんのところをよく確認したほうが良い
ヤバそうだったら面接でお断りすりゃ良いだけだから

89: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:12:57.69 ID:CbvJlBXI.net
>>84
転職サイトで探した方がマシな気がするよな

191: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 15:01:06.96 ID:4YTDfu6K.net
>>84
ほんとこれ
初めてハロワ行って4件応募して2件書類選考通って面接※

1件目はすぐ返事来て面接、即日内定、翌週から働き始めるが求人と勤務時間が違う
契約内容が決定しない(2週間経ってもなし)
上司が教える気まるでなし
前日教わったことを確認なしでやらせ、上司は定時で退社
わかんねえよどうすんだよアホ
会社も社員もすべてがいい加減なのでこりゃダメだなと思い2週間で辞職

2件目は履歴書送ってから一ヶ月ほどしてようやく連絡が来た
1件目を辞めたばかりなので面接をしてみた
その後1週間しても連絡がない
催促してみるが担当が不在なので明日連絡すると言われる
その後半年経つが未だに連絡なし履歴書返却もなし
自宅の目の前に支店あるのにこの対応
二度とその店は行かないと誓った

ハロワにはもう行きたくない
書類選考で落ちた方がましだった

90: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:14:06.52 ID:cQ39b/4X.net
ディスプレー会社で夜勤なしってありえないし。
いつディスプレーするんだ。

92: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:16:11.07 ID:Qw/m1Xja.net
単純に原付は危ないよ、その辺のちょい乗り以外は危ないね(´・ω・`)

93: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:16:33.12 ID:MPj3UbKn.net
なんで厚労省はハロワの改善しないんだ
ワンストップとかより需要があるのに、ブラック企業指導
紹介票にウソがあってもバレたときに直させればオッケーってそりゃねーわ

95: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:17:49.97 ID:8+4skBde.net
ハロワってブラック企業斡旋の欠陥施設かよ

97: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:21:35.89 ID:gbPhXsXI.net
経験上、ハローワークは「ブラック企業斡旋機関」だよw
ブラックを見抜くことは出来ない。まだ派遣会社の方がマシ。

103: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:31:46.65 ID:Md6etgb6.net
万年求人出してるブラック企業は勿論
ハローワークで出てる求人に応募したら
違法行為してる詐欺企業だったうえ
応募者が巻き込まれて逮捕されたこともある

ハローワークは求人内容や企業の実態などは殆ど知ったこっちゃない

だから性別などで差別する違法な採用基準でさえ
企業には説明して御理解頂くしか〜、何なら今電話して性別で判断するか確認しましょうか?
なんて生ぬるい対応しかしない

108: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 11:42:26.26 ID:VUH+CjD0.net
実際上はブラック環境なのかもしれんが
他のブラックと違うのは自分の仕事を誇ってたとこだね
寝不足で原チャリはやめとけばよかったのに

118: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:06:06.77 ID:kFJqEoDd.net
ハロワで求職した俺から一言
実際に酷い会社が多い

1.求人していた会社がその1年後に倒産
2.週休2日と記載されていながら面接に行くと週休1日
3.面接に行くと雇用助成金を受けている会社ということが判明
  給料は求人票記載の6割と言われる
4.社長が逮捕歴あり(帰宅してググって判明)
5.面接に行くと社長がマスクを付けたまま話をする
  マスクを取る時はタバコを吸う時

これ全部事実です

119: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:06:15.62 ID:Z8h7izcb.net
舐められたら殴れ。
今の日本に足りないのは暴力。
舐めた扱いをする会社は上司を物陰に引きずり込んで殴ってやれば良い。
俺はそうやって職場を改善して来た。

138: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:31:36.21 ID:UU4RAPh8.net
>>119
昭和だ!(笑)

143: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:35:59.46 ID:QEPn/gin.net
>>119
案外コレが解決策なんだよな
殴るまでは行かなくても胸ぐらつかむとか
恫喝するとかすると相手も怯むし
ブラック企業をなくすためにはブラック人間に
なって対抗するしかないのかもな

157: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:52:53.92 ID:MemCi5yu.net
>>119
肯定はしないが否定できない。
しょーもない上司をボコにしたら職場改善になって、みんなに感謝されたからな…。
でも、やはり暴力はいけないわ。

233: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 00:17:15.73 ID:OxTkpIi/.net
>>119
自分が間違ってる時に誰が指摘してくれるんだろうな

120: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:07:51.94 ID:Hq9LDAVF.net
ハロワと企業に騙されたなら、騙されたで仕方ないにせよ、
僕なら、タイムカードなり拘束された時間の証拠とって、弁護士なり、労務局にタレ込んでサビ残代回収するがな。
しかし、奴隷気質の人間はこれからも搾取され続けるんだろうな、気の毒に

121: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:08:09.40 ID:QEPn/gin.net
実際の失業率っていくらなんだろうな
それと有効求人倍率。
失業率も就職諦めた奴はカウントしないし
有効求人倍率も空求人でごまかしてるし
アベノミクスで景気いいとか言ってるが
マイナス成長になりそうだし。一体何が本当なんだ

124: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:10:39.24 ID:Hq9LDAVF.net
しかもこんな、過労死認定水準なら、雇用保険、支給自己都合退職でも6ヶ月貰えるし、半年は我慢するよ

125: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:13:04.81 ID:Rs9QoxX0.net
ハロワは、失業給付金もらうところじゃないか!?
あとは、中小企業で各種給付金関連の受付窓口だね?
“仕事を探すところ!?”んなわけないんだよなぁ〜
活用方法は、如何にして国から補助金を得るためかの、ただ一点において行動して1人前

128: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:14:51.99 ID:RhPYmM+R.net
裁判所はキッチリ会社の責任を認めて原告の要求通り賠償させろよ
ほんと労基署や裁判所がなあなあで済ますからいつまでたっても労基法違反が減らないんだよ
アメリカみたいに違反には懲罰として100億円くらいの賠償をさせろよ
そうすればブラックはずっと社会から淘汰されるよ

130: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:18:12.61 ID:WxSJS50o.net
ブラックは普段からちゃんと残業記録して、退職したときに請求しろ

137: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:30:01.85 ID:tNwLBcSt.net
違法でも損得勘定がプラスになるなら無くならないだろ。

139: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:32:12.66 ID:kdPOT/uo.net
・事故当日は鉄道で帰宅できたので使うべきであった。
つまり事故当日以外は……
事故当日ですら帰宅が翌日の朝だから使えたわけで、終電過ぎるまで働くのは当たり前、どころか会社側は始発まで働くのが当然と考えていたということか

142: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:35:15.52 ID:Rpnu+xqT.net
採用前に雇用契約書交わしたのかな?
雇用契約書と著しく違う場合は労働契約は無効だし、求人票と違うならホットラインに言えば是正してくれる。

145: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:39:12.36 ID:lRuxzG5V.net
基本給5万って、何十年前の水準だ?
そんなの認められるのか?

147: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:42:59.47 ID:6WI2hbKJ.net
>>145
寝ていたかどうかとかはともかくこの部分だけは言い逃れできないよな

159: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:07:26.70 ID:F58+kqxr.net
>>145
認められるに決まってる
国に逆らうのが利益なのなら

146: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:39:46.49 ID:6WI2hbKJ.net
毎日じゃないのかよ。
それなら俺は今日明日で33時間労働だよ

148: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:43:12.10 ID:nWvMXut0.net
こんなとこ初日でやめろよ
9年働いて残業50時間超えとか1回しかないわ

152: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 12:46:53.58 ID:eKNbRDyb.net
・ 植栽系プランツスケーピング「良質空間」の設計・施工・運営
・ 季節催事シーズンデコレ「環境演出」の企画・施工
・ 室内外植栽系「シーン創造型」の企画・販売
・ 都市型ライフスタイル提案・商材のためのリテールショップの企画・運営

施工例を見るとセンスあるものが多い。大手企業から受注してるね

だけど才能あんる社員を見つけその才能と労働力に対価を払わず労基法違反
潰したり故露氏たりする才能を社長が持っていると言う事か 悪魔のような奴だ

162: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:11:26.98 ID:Mz547XWg.net
会社も悪いが個人も悪い
会社に対して言いづらい事もあるだろうが
バイクは完全に自分の意志で運転してるからな
正常な運転ができないなら乗るなが常識
人をひき殺さなかっただけマシだろ

168: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:28:23.61 ID:nsfTdpBt.net
要領悪いけど人が良いヤツみたいなのから死んでゆく世の中早く変わらんかなあ

171: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:33:04.92 ID:Mz547XWg.net
>>168
人がいいから早死にするんだよ
良い人と人がいいはまったく別物
後者はバカと同類

169: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:28:55.80 ID:qDvRK49V.net
てか何でそこまでしてクソな仕事にしがみつくんだ?
俺はハロワで紹介された所に就職したが条件が違いすぎたので
一日で辞めたぞ
会社の為じゃなくて自分の為に働かなきゃだめだろ

178: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 13:42:31.24 ID:pTOoq9tu.net
ハロワは何でもホイホイ掲載するんじゃなくて、労務管理が徹底されてるかも
チェック・掲載してから求人載せないと・・・・・
これじゃハロワ自体がブラック企業の温床といか片棒を担いでるもんだろ

183: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 14:04:44.69 ID:MTxL+9Yj.net
>>178
ハロワなんて非正規員ばっかりでチェックする知識を持った人がいないじゃん
そういうのは労基の分野だからって平気で言い放つ

184: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 14:05:47.56 ID:bQJAYcjH.net
お前らの中にも時給換算500円未満とかけっこういるのだろ

185: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 14:07:40.87 ID:svgnEFiO.net
リクナビ、リクルート系列も
相当ヤバい

バンバン告知出してる企業がまともな
就職斡旋してるわけないのは明白

ハロワを叩くことで隠れ蓑にしてる
リクルートは
就活生の不安を煽り、日本国そのものを
弱体化させようとしてる売国企業

186: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 14:12:16.44 ID:8Rzf+6vk.net
>>185
リクナビは嘘の名前で登録して検証してるけども
架空の募集や勧誘が多いね
どれもリクルートの関連企業ばかりで本当の案件なんて殆ど無さそうだ

187: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 14:19:03.47 ID:OKsgqb/x.net
>ハローワークにある仕事なら安心だと思っていました

情弱の極み。
仕事探しにハロワ行くは馬鹿が多い。

195: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 17:03:24.11 ID:fKnVTUQo.net
>>187
と考えてるやつが多いから
たまにホワイト求人にありつける

188: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 14:33:07.56 ID:NX3/0rql.net
この手のブラックは社員に対してせめて仮眠室を大きく快適に作るとか考えないのか

189: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 14:41:38.65 ID:4zYdrZ+I.net
俺はいつも思うのは息子(娘)が死んでからやっと親が損害賠償訴訟とかしてアクションをとる点。
子どもが死ぬ前に会社に抗議するなり、なんとかしてやれなかったのかな?死んでから賠償金もらったって死んだ子どもは帰って来ないわけだから。

200: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 18:09:07.43 ID:Ee5R/Aad.net
>>189
本当に!
22時間も働いてる時点で辞めさせるべきだわ。

199: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 17:50:02.77 ID:zmB8Wa7x.net
1日は24時間しかないのに22時間も働いたら2時間しか寝れないやん。


>>199
労働時間終わったら即刻寝られて
起床したら即座に仕事なら2時間寝られるけどね

208: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 20:04:29.11 ID:Zm89jPmS.net
ハロワは跡が残るから実はまだまし

209: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 20:18:29.83 ID:xMUGVpmc.net
>>208
そういう企業は求人出すの忘れたりする
郵便局の非正規雇用なんて年がら年中募集してるけどハローワークは出したり出さなかったり

正規非正規含めてベテランは半数程
後の人は仕事量の多さやきつさ、最低賃金+αなど待遇の悪さで辞めていく
と言うか仕事が遅い、誤配の多さ、事故などで辞めさせられる

212: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 20:40:45.49 ID:kiDR5Tfy.net
体質によるよな
無理が効く人効かない人、人それぞれ

280: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 08:30:01.13 ID:6Eg+1RR0.net
>>212
すぐ出るか、年食って出るかの差だからな。

258: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 06:53:52.64 ID:XcqWyURD.net
基本給5万8080円で、他手当はどんぐらいだったんだろうか。
ボーナス・保険金対策なんだろうけど、いい仕事してそうな割にせこいな・・・。

デザイン・ディスプレイまわりだと、
店が閉まってる夜中に設置とかは普通にあるから、
連続労働時間はともかく、
ある程度の夜勤はこの会社の場合必ずありそうだけどな。

264: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 07:15:46.13 ID:td/GDgyK.net
>>258
他の手当ては一切ない、とかじゃないの?

267: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 07:23:43.67 ID:uovf/N3Q.net
正社員で釣ってってのはよくある
小さい店なんかでも幹部候補とか店長候補とか
結局は人集めで実際にはほぼなれない

269: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 07:32:51.53 ID:y62aDUyM.net
逃げなきゃね
職歴がどうなろうと命の危機を感じたら逃げないと
で、既卒はどこで求人見つければいいの?

272: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 07:45:07.43 ID:2//tYjGJ.net
>>269
知り合いの紹介
あと、ハロワなどの掲載を初めてする会社がいいよ

紹介の場合はブラックじゃない可能性は
高いけど、ブラックの場合は辞めにくいなが難点

278: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 08:18:56.59 ID:aBc8tArb.net
ハロワはもっと会社を調査してから登録しろよ
全社員のタイムカードを提出必須にするとか
残業ありかなしかくらいそれで一発でわかるじゃん

282: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 08:31:44.23 ID:6Eg+1RR0.net
>>278
それやったら、ハロワの職員食い詰めるからな。
日本って、所詮そんな程度

289: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 10:15:19.66 ID:Y8XHA/X4.net
ツッコミどころ多いが
なんで大学新卒でハローワークを使ってアルバイト雇用えらんでんだよ

290: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 10:51:00.23 ID:3KqK5N+p.net
>>289
大学推薦とは別に、個人で動く場合だろ
自分も就活サイト使ってた

こいつの場合はそれをハロワで使ってただけ

292: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 11:23:17.19 ID:0k5+MCj4.net
ハローワークにある仕事なら安心だと思ってたというのは
ハロワで仕事を探したことがない人間ならそう思うのは無理はない
ハロワ求人は自衛隊とか警察とか国家機関も求人出している
それにお水系や風俗みたいな、いかがわしい求人はないし、犯罪組織に
加担しているおそれがある実体のない会社の求人もない
そういった意味では安心だが、それは身元がハッキリしているから安心て
だけで実際に求人票の内容が守られているのかとか、労基法が守られているのか
という点では安心じゃない会社が多くある点はまったく安心じゃないけどな

69: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:48:21.12 ID:imhGaFOv.net
子供の就職に関して、親が関わりすぎじゃね?
親の期待を裏切らないように働いてた面もあると思われ。

274: 名刺は切らしておりまして 2015/10/22(木) 07:51:29.30 ID:DRClDbbn.net
ひでえ会社だけど、過労死では無いからなあ
労基に違反してる会社なんて山ほどあるし
どこまで倍賞が取れるか微妙だな

18: 名刺は切らしておりまして 2015/10/21(水) 10:09:51.24 ID:xuVfcDJN.net
家族同士でコミュニケーションもしてたようだし
母親も息子から事情を聞いていたのなら
そんなブラック企業はすぐ辞めるように言えば良かったね

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引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1445389184/