- 1:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:57:38.45 ID:14OCkv8cp.net
-
タイムカードが無い会社に就職決まったンゴ
もしもの為(残業代請求)の記録方法(証拠収集法)を教えてクレメンス
- 2:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:58:29.95 ID:Da7CubXWx.net
-
やめとけ
- 6:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:59:16.50 ID:14OCkv8cp.net
-
>>2
残業代請求はやめとくほうがええんか(すっとぼけ)
- 3:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:58:48.92 ID:2z7bAEdZ0.net
-
やめとけ
給料も手渡しやろ
- 4:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:58:51.22 ID:R1vMZB2Qa.net
-
社員証をピッてやるタイプやろ
- 5:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:59:14.64 ID:ma0NujR2p.net
-
ワイ公務員
タイムカードなし
手帳に残業履歴残しておけばええんやないか?
- 13:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:01:19.98 ID:14OCkv8cp.net
-
>>5
それ証拠的には弱いみたいンゴ
会社支給のケータイからプライベート携帯へ着信履歴を残すとか考えたんやけどどうなんやろ?
- 7:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:59:29.05 ID:qi4ftgyD0.net
-
ワイの会社もないで
- 8:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:59:31.60 ID:vSyDVqFMa.net
-
タイムカードあっても営業はみなし残業やぞ
- 9:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 13:59:39.95 ID:xps6Kjh60.net
-
毎日手帳に控えとけばええやん
- 10:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:00:00.04 ID:Xx3xCuh9M.net
-
一番やばいのはタイムカードあるのに切るなって言われるとこやぞ
- 16:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:02:17.99 ID:14OCkv8cp.net
-
>>10
残業(定時打刻済)
- 11:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:00:47.83 ID:c1tfEmdkp.net
-
ホワイトなとこはPCログインしてる間を自動で勤怠しすてむに登録になるらしいで
それ証拠にすれば?
- 42:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:07:36.01 ID:yFgqck6N0.net
-
>>11
コマンド打ってシステム止めるように言われるわ
- 12:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:01:18.70 ID:PDBpsPo50.net
-
うちもタイムカード無いわ
でも毎日定時ぴったりに帰るから問題ないや
- 14:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:01:44.18 ID:Ilv8vofrp.net
-
ワイの会社はタイムカード無しやけど、
残業代は言い値でくれるわ
- 15:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:01:55.98 ID:Mg5mnwUw0.net
-
月給や年収で給料が鉄板なんやろ
- 17:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:02:31.90 ID:ZuR41Sggx.net
-
シフト(大嘘)
- 18:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:02:34.75 ID:PVzbJJ5q0.net
-
俺の会社は目視で上司が確認してる
- 19:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:02:46.93 ID:BXYlZ69R0.net
-
うちは残業報告書を毎日書いて退社するんやけど月末に全部書き換えられてるで
- 21:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:03:06.68 ID:BMsUk7qG0.net
-
労基に聞いたほうがええやろ
書いてないんか
- 22:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:03:10.64 ID:jBTXQWLpM.net
-
タイムカードあるのにPCでいじくって残業時間減らす会社wwwww
やっぱ飲食店ゴミだわ
- 28:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:04:19.15 ID:xps6Kjh60.net
-
>>22
わざわざその工作するリスクけっこうデカくないか
- 61:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:11:28.12 ID:XXv+QYNBM.net
-
>>22
ワイのとこもそれ
紙に書く&PCの2重で記録するのに店長に残業分削られる模様・・・
- 23:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:03:24.55 ID:dgMJuyVz0.net
-
ワイんところはICカードンゴねえ
これでもタイムカードと言えるの!?
- 24:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:03:42.05 ID:14OCkv8cp.net
-
ちな営業で基本25万+歩合みたいなんやけどワイ死ぬんか?
- 31:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:04:59.18 ID:dAI+mKAX0.net
-
>>24
それ基本が減ってくパターンやで
- 36:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:06:07.03 ID:vAoYevgn0.net
-
>>31
歩合つかんで昇給もないっていうオチやろ
- 39:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:06:37.07 ID:0zN6QY5r0.net
-
>>24
ホンマに売りつけるの上手い人間だけ残ってそれ以外がどんどん入れ替わっていくのがありがちやな
- 44:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:08:10.79 ID:14OCkv8cp.net
-
>>39
どこで社員が見とるかわからんから業種は伏せるけど売りまくる系でもなさそうな感じやったんや
- 25:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:04:06.07 ID:Wge/uex50.net
-
帰る前に会社の時計の前で自撮りすればいいじゃん
- 26:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:04:08.37 ID:Xx3xCuh9M.net
-
ああ
タイムカード切るなって言われるのは土日
平日はタイムカードを定時で切らされる
なお
- 27:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:04:08.88 ID:vAoYevgn0.net
-
うちはゲートだったわ
- 29:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:04:32.48 ID:oPJzLY5/x.net
-
SNSの日記で証拠になるよ 別に手帳や日記でもいいよ
- 30:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:04:46.92 ID:48yutN2F0.net
-
会社で時計を毎日写真撮ると証拠にできる
- 32:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:04:59.20 ID:YmZMLn1d0.net
-
手帳とかに記入するしかない。
スマホとか自分のパソコンに記録は駄目らしい
あと業務内容もこの時間にあれやったと箇条書きでのこす
- 33:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:05:03.65 ID:zNDp22au0.net
-
これだけ違法行為だらけなのn全く切り込みがないという
- 34:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:05:16.64 ID:dgMJuyVz0.net
-
ワイ将は出張や外出する場合はタイムカード切っちゃダメって言われてるンゴねえ
これって労働時間的にはどうなるの〜!?
- 35:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:05:30.55 ID:PVzbJJ5q0.net
-
タイムカード昔よく偽装してたなぁ
100時間くらい多く残業代もらえてたわ
- 37:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:06:23.42 ID:ma0NujR2p.net
-
残業なんてしなくてええんやで
日中サボって夜やる派ほんとひで
- 38:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:06:30.24 ID:Gj9jEtXQ0.net
-
上司「お前のタイムカード訂正しといたから」
ワイ「???」
- 40:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:06:47.03 ID:14OCkv8cp.net
-
こんなん見たら不安になるやろ
会社経営者です。 社員から残業代を請求されて困っています。怒りが治まりません どなたか知恵を貸してください。 勝手にタイムカードのコピーを取っていた様です。 だから手書きで新しく書き直しました。 既に退職している社員(10名)から、残業代を請求されました。 何度か、内容証明も来ましたが、無視していました。 すると・・・ 労働基準監督署から呼び出しがありました(どうやら社員達が訴えた模様) タイムカードのコピー取り、提出していて、それを元に残業代の支払いを命じられました。
たくさんの人数で支払えない金額だった為、会社基準で管理職だから支払う必用がない旨を労働基準監督署に伝えました。
すると・・・
「会社都合ではなく、労働法の管理職に準じていないので、請求者全員、管理職に該当しないので支払い義務がある」
と言われました。
また、
「提出された給与明細に管理職給はない」
とも言われました。
請求されている残業代を支払わず裁判になったらどうなりますか?
社員達の平均労働時間は1ヶ月で420h〜480hぐらいでした。
念の為、社員達のタイムカードは手書きで書き直しました。
これでなんとかなるでしょうか?
社員達を管理職扱いにしたので残業代は支払わなくても良いと思うのですが、どうなのでしょうか?
確か、管理職なら残業代はないですよね?
これは何かの嫌がらせ、または言いがかりでしょうか?
残業内容ですが・・・
こちらが指示したことが多く、遊びなどの残業でないのは承知です。
新しく採用してもすぐに辞めるので慢性的に人不足であり仕方ないと思います。
販売職はお店の営業時間(13〜14時間)が勤務時間。
製造は、朝5時から23時くらい
これぐらいを労働時間としたいのに
1日→9時間以上から残業計算にされてしまっています。
せめて上記を勤務時間にしそれ以上の時だけ残業なら理解出来るのだが・・・
業種は洋菓子店、製造販売です。
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1173240756
- 41:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:07:22.74 ID:vAoYevgn0.net
-
営業には残業代がない(大嘘)
みなし残業の超過分は支払う義務があるぞ
- 43:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:07:41.03 ID:AwKkMUuya.net
-
PC上で申請するやつちゃうんか
- 45:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:08:15.91 ID:ZRBSph8p0.net
-
ワイのとこはパソコンにログインして打刻処理だわ
- 46:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:08:33.75 ID:OyLBZtXF0.net
-
ワイの会社なんか出勤だけタイムカードあって退勤は無しやぞ
- 47:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:09:13.74 ID:14OCkv8cp.net
-
>>46
ヒェッ
- 57:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:10:54.13 ID:c6vxgeZzM.net
-
>>46
早退し放題やん
- 96:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:20:37.76 ID:nX5makgAa.net
-
>>46
仲間やん!
- 48:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:09:28.08 ID:2z7bAEdZ0.net
-
お前ら結構苦労してるんやなあ…
- 56:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:10:45.59 ID:dgMJuyVz0.net
-
>>48
ワイ将は先月、過労死ラインぶっちぎりの80時間残業したンゴだぜ?
手当がつきまくって給与明細が分厚くっていけないや…
- 63:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:11:48.71 ID:2z7bAEdZ0.net
-
>>56
稼ぎすぎると来年の税金が怖いから身体壊さん程度にしとき
- 70:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:12:47.34 ID:dgMJuyVz0.net
-
>>63
ほう
詳しく教えてもらえるかな
その情報、ワイ将が知りたがってるから
- 75:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:14:47.87 ID:2z7bAEdZ0.net
-
>>70
詳しくと言ってもなあ…
市民税だから自分の市町村のサイト見てみるんやで
- 77:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:15:16.17 ID:dgMJuyVz0.net
-
>>75
はあ〜い!
わかりましたやで!
- 65:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:12:07.16 ID:9vY4Lshe0.net
-
>>56
お前は昨日の夜にスレ立ててた奴か?
80が過労死ラインなわけないやろ
- 71:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:13:34.41 ID:dgMJuyVz0.net
-
>>65
っ過労死のガイドライン読んどきな?
ニートが妄想で書き込んだら恥かいちゃうぜ?
発症前2か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働(1日8時間勤務で1か月の労働日を20日とすると。1日4時間の時間外労働をして、1日12時間勤務が続く状態。又は労働日の20日各2時間の時間外労働と、1日10時間勤務で4日の法定外休日出勤という1日10時間勤務が続く状態)が認められる場合。
あるいは発症前1か月間におおむね100時間(1日8時間勤務で1か月の労働日を20日とすると。1日5時間の時間外労働をして、1日13時間勤務が続く状態。又は労働日の20日各2時間50分の時間外労働と、1日10時間50分勤務で4日の法定外休日出勤という1日10時間50分勤務が続く状態)を超える時間外労働が認められる場合をいう。
その他、発症前1か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね45時間(1日8時間勤務で1か月の労働日を20日とすると。1日2時間15分の時間外労働をして、1日10時間15分勤務が続く状態。又は労働日の20日各32分30秒の時間外労働と、1日8時間32分30秒勤務で4日の法定外休日出勤という1日8間32分30秒勤務が続く状態)を超えて時間外労働時間が長くなるほど、業務と発症との関連性が徐々に強まると評価できる。
過労死ライン - wikipedia
- 72:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:14:01.74 ID:vAoYevgn0.net
-
>>65
余裕で過労死ラインだぞ
六か月以上は45時間
2ヶ月〜5か月は80時間
一か月は100時間
- 78:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:15:44.64 ID:9vY4Lshe0.net
-
>>72
継続しての80でライン上やろ
単発80でぶっちぎりの過労死ってのはおかしい
- 91:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:19:00.02 ID:fquhHzOA0.net
-
>>78
過重労働で産業医の面談受けないんか
80時間て相当やぞ
- 97:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:21:12.48 ID:9vY4Lshe0.net
-
>>91
上司から「働きすぎやから気をつけてね」でおしまい
産業医の面談は任意
- 49:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:09:29.55 ID:fquhHzOA0.net
-
わいのとこ15分単位で手当付くで
- 50:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:09:34.41 ID:ovMvoiawd.net
-
退勤時に業務メールを1通送る
送る要件がなければ自分宛にメールを送る
- 55:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:10:40.95 ID:14OCkv8cp.net
-
>>50
もちろんパソコン業務は外回った後にあるんやろけどその自分に送ったメール履歴は後で消すんか?
- 59:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:11:06.84 ID:9vY4Lshe0.net
-
>>55
送信履歴拾うんやろ
- 76:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:14:59.51 ID:14OCkv8cp.net
-
>>59
これ送信履歴残しとったら会社に見られたらクビ飛ぶやろ
目で見える履歴は消してサーバーには残るから大丈夫ってことか?
- 51:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:10:04.84 ID:CXy3tlkz0.net
-
裁量労働制で勤務時間自由のワイ、高見の見物
なお毎日ある朝礼は出席義務がある模様
- 52:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:10:10.05 ID:Mg5mnwUw0.net
-
1日3時間だろうが16時間だろうが、週4だろうが6だろうが給料一緒や
- 53:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:10:39.30 ID:8sv9PclN0.net
-
PC管理ちゃうんか
有給申請もPCで楽ンゴよ
- 54:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:10:39.43 ID:qNtlm8oC0.net
-
ワイは静脈認証
- 58:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:11:04.13 ID:tgDH24Sy0.net
-
ワイのとこ手当は着くけど残業とみなされるのは19時からやで
- 60:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:11:12.76 ID:wzVbbcIoa.net
-
会社の時計かpc時計写メって帰れや
- 68:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:12:20.79 ID:14OCkv8cp.net
-
>>60
やっぱそれくらいしかないんか
けど「コイツ時計弄ってるンゴ!!!後ろのネジ回してるンゴ!!!!」言われたら終わりちゃうんか
- 64:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:12:06.33 ID:dgMJuyVz0.net
-
夜の10時からは深夜勤務手当もついてるみたいだし、残業食代も出る模様…
ワイ将の会社、怪しすぎい〜!
- 66:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:12:11.96 ID:vAoYevgn0.net
-
わいは前の仕事の時はやめる二ヶ月前から定時で帰ったわ
んでもって一か月前は退職願とともに溜まってた有休を全部使うという主旨の手紙を内容証明で送った
一か月まるまる有休取ったわ
- 67:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:12:15.88 ID:ou+KCw/MM.net
-
手書きの勤怠履歴が証拠にならないなら
出退勤時に会社のPCから自分の携帯にメール送るようにすれば証拠になるんか?
- 69:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:12:23.43 ID:nFT565g70.net
-
土曜日とかはタイムカード切れンゴねえ…
守衛さんに会社来る理由書かされてもみんな用事と書いてる
- 73:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:14:19.00 ID:n6qCKn7v0.net
-
公務員は未だに自己申告のところ多いぞ
- 74:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:14:31.90 ID:OERH/me/0.net
-
仕事が楽しかったら過労死じゃないやろ(適当
- 79:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:15:50.65 ID:zp0R+Bcu0.net
-
わいのところは入館ゲートにピッやな
絶対誤魔化せん
なお直帰
- 80:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:15:58.16 ID:MjeQnsfd0.net
-
基本給高いところはだいたいみなし残業だからな
給料にあらかじめ残業代30時間分とか入れておいてどれだけ残業してもそれ以上は出ないっていう
ハロワにあるのはほとんどこれ
- 81:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:16:13.93 ID:bnZTErXg0.net
-
タイムカードとか無いわ
残業は上司に口頭で申請して残業した時間は専用のExcelに入力して総務課に月イチで提出
- 82:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:16:22.19 ID:VilLc4ch0.net
-
腹立ったからタイムカード破ったことある
- 83:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:16:33.22 ID:14OCkv8cp.net
-
ワイ働かない事を決意(決意)
- 86:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:17:44.77 ID:nX5makgAa.net
-
あったところで退勤押さないから意味ないんだよな
- 87:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:17:46.89 ID:6YTWLtj80.net
-
会社から退社するとき自分のPCから携帯にか自宅にでもメール送っとけ
実際それで未払いの残業代を遡って請求できた事例がある
- 88:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:18:08.88 ID:BXYlZ69R0.net
-
バイト時代に遅刻した時はタイムカード押し忘れた振りしてた
- 90:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:18:59.59 ID:SVFnZZFqd.net
-
ワイはクライアントから直行直帰が多いからメールで打刻やで
遅刻するときは電車から打刻できて便利ンゴねえ
- 92:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:19:20.70 ID:57U+e5fi0.net
-
法律見直した方がエエんとちゃうか
守れてるところってどれぐらいの割合なんやろ?
トヨタの正社員は守れてて、下請けや子会社は無理とかなんか?
- 95:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:20:29.70 ID:vSyDVqFMa.net
-
>>92
連合に加盟してるレベルの労組がある会社は守れてるやろ
- 102:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:22:26.16 ID:fquhHzOA0.net
-
>>92
組合強いとこ羨ましい
春闘のニュース見るたび思う
- 93:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:19:35.77 ID:LgH3lERh0.net
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すきやなんか一ヶ月で500時間働いとるやつおったやん
丸21日
- 94:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:19:45.34 ID:14OCkv8cp.net
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元々肉体労働やってたから体育会系歓迎で飲ミュニケーション大歓迎なんやけどなぁ
- 99:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:21:27.61 ID:oevI8O/B0.net
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ワイ不動産コンサル
年休130日基本25+賞与年3+出来高+貢献
なお入れ替わりは激しい
- 104:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:22:59.69 ID:14OCkv8cp.net
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>>99
は?年間休日90って記載されとったわ(威圧)
- 100:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:21:39.97 ID:zFWvS7fF0.net
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【悲報】ワイ社畜、タイムカードなし、手入力工数システム
- 101:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:22:17.44 ID:ZsZ8wq290.net
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エクセルでカレンダー作って書いたほうがいい
- 103:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:22:39.49 ID:LWcIWGxaK.net
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もう辞めたけどワイは11時間×7日×4週を4ヵ月続けたわ
- 62:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/10/25(日) 14:11:34.84 ID:mFKH7/iZd.net
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タイムカードってバイトが使うもんやと思っとったわ

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元スレ : http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1445749058/



























































































1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:18 ▼このコメントに返信 うちもないから自衛策としてこっそりエクセル管理してたけど、そんなんなくても特に問題が起きなかったから最近はやってない
ちょっとでもブラック臭がするなら記録は残しておいたほうが良いんじゃない
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:19 ▼このコメントに返信 ワイは近所のコンビニのレシートと、写メとったけっけなぁ。
幸いなことに普通に残業代ついてたから意味なかったがな
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:22 ▼このコメントに返信 そんなん全然働いてない!俺のほうが働いてる!とか言うやつが一番の害悪だわ
経営者は利益を考えていいんだけど、雇われはそれに対抗して働きやすい環境を作らないと
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:37 ▼このコメントに返信 そもそもタイムカードて仕事の始まりと終わりが固定の場所の奴だけが使える機器だからな。現実はそんな就業形態だけの会社で周ってる訳じゃないから無い=ブラックという考え方は間違い。
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:38 ▼このコメントに返信 昔働いていた今はもう無いとある店のタイムカードは何故か数分早かった
何度も時刻を合わせるけど翌日にはまた進んでたからおかしいと思ったら先輩が早めていた
そうすると早目に仕事が上がれるとかふざけた理由だった
最近のバイト先は手書きで決まった時間まで働いたらすぐ帰れと言われる
がしかし時間が足りなくてもこの時間までだからそれ以上は自己責任とか早出や残業しないと間に合わなくても自分の働く時間が決まっている限り一切残業代は認めない的なニュアンスで言われた(おばちゃん先輩に)
妙なイベントが無い限り実際の勤務誤差はそこまでないけど残業代は1分からでも発生とあるから一月で考えると8時間近く残業時間が多分ある
機械であろうが手書きであろうが調整しようなら調整させられているかもしれないけどよほどの理由が無い限り残業代は認めないとか言われるとまだタイムカードで管理している方がいいよな
仮に時給700円で8時間は5600円
バイトに限らずこの金額はでかい
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:45 ▼このコメントに返信 社員の8時間以上のタイムカードは店長が8時間に書き換えてる飲食店に居た事あるし
そもそも退勤時はカード切らなくていいよこっちでやるしってとこもあったな
そこはやめる時労基署行ったらどうなるかって恫喝されたわ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:46 ▼このコメントに返信 現場仕事に転職したら手帳書きになった
自分と会社控えで計3枚自己申告であるから改竄とかできんけど
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:49 ▼このコメントに返信 うちの会社は勤務申請書なる規定の用紙に手書きしてる。
出張の人間は残業無し、残業は20時以降まで残っても経理がイチャモン付けてくるから、別の日に分割して付ける様にしてる。
まぁ残業代は満額貰えてはいるんだけど、深夜までかかった時に割増しが貰えないんだよね。
それはそうと、お前ら様の会社って残業する時事前に申請とかしてる?
うちの会社は規定の用紙で申請して所属長からの認め印を貰わないとダメなんだけど、他の会社ってどうなんだろう?
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 11:59 ▼このコメントに返信 ワイ外資系タイムカードとか使ったことない
残業代はvalue baseで価値をだせば請求するくらいのノリだなあ
でも会社にいつ来ようが文句を言われないというメリットもあるので一長一短だわ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:00 ▼このコメントに返信 帰る前に会社の時計をケータイカメラで撮影したのが証拠になった例もある
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:01 ▼このコメントに返信 日報や、集配業者なら伝票をコピーして持っておく
そこから残業時間を割り出して未払い賃金を払わせた判例がある
白板に予定を書く会社ならこまめに撮影しておく
業務報告書を書く会社の場合、自分以外の社員の書類も撮影しておくといい
もちろん給料明細を取っておくのは基本
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:06 ▼このコメントに返信 裁判所はタイムカードの書き換えを重く見るからね
何かしら別の証拠との矛盾が見つかると、会社の立場が一気に弱くなる
スマホのカメラなら時刻も記録されるから、こまめに撮っておくといいんじゃないかな
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:20 ▼このコメントに返信 あ、勝手にタイムカード押さないでね^^
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:28 ▼このコメントに返信 タイムカードがよくわからない
社員証ピッのあと、社内の勤怠システムで打刻だろ?
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:28 ▼このコメントに返信 米8
事前に申請もなく勝手に残業したら規定でもらえないよ。仕事おそいだけでしょ。
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:32 ▼このコメントに返信 ワイの会社タイムカードないが、〇時間残業しましたって言えば、その分くれる程度にガバガバやで
しかも切り上げの1時間単位やで
そんなのだから逆に社員が気つかって「何回か切り上げあるから今回分は申告せんでいいわ」
ってスタンスになってるわ
上が押し付けることも無くても、新入社員も半年もしたら同じ事してたわ
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:37 ▼このコメントに返信 メモ書きでもそれなりの証拠なるだろ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:56 ▼このコメントに返信 スマホのカメラ機能を位置情報繰り込み機能ONにした上で
出社退社時に電波時計腕時計を撮影しておけ
AndroidスマホならGoogle側に移動位置履歴情報を全部のこしておけるから
それも参考情報になるだろうよ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 12:57 ▼このコメントに返信 前に6年務めていた会社もなかったな
日報に時間と業務内容書き込んで提出っていう形だったし
残業代も出てた
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 13:01 ▼このコメントに返信 他人に聞くな。法律は自分で調べろ。そして悪は許すな。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 13:18 ▼このコメントに返信 Googleカレンダーに入社と出社を記録すればええんやで。
可能なら会社でやるとよし。
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 13:46 ▼このコメントに返信 うちもタイムカードない…。
でも申請書書いたらちゃんともらえる。
でも結構サービスになってる。昼休憩きちんと取れないことも多いし。
新人は残業つけられない…。
つけても消される。ってかつけるなって部長クラスから言われた…。
ので、最初は手帳にかいてた。
しかし、怖いな…。
真面目に働いても報われない…。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 14:33 ▼このコメントに返信 うちタイムカードあるけど使ってない。
多めにくれるしw
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 14:34 ▼このコメントに返信 勤怠システムで入力する形だな
ただ事前に今月の残業予定時間を宣言して超過する場合は申請が必要
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 17:17 ▼このコメントに返信 あーこいつはすぐやめる
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 20:30 ▼このコメントに返信 うちのとこPCで出退勤するやつだ
部長が時間を後々操作可能という親切設計
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 20:52 ▼このコメントに返信 会社のpcで退社時に毎日自分宛にメール送ればいいんじゃない?
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 23:22 ▼このコメントに返信 グループウェア使ってない会社って多いのか
スケジューラくらいはあるんちゃうのん
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月26日 23:28 ▼このコメントに返信 基本給に加えてみなし残業手当(30h)を貰ってるが、
最近はほぼ定時退勤で、みなし残業時間の方が実残業より多い。
昔は残業時間が30hを超え、もちろん超過分はキッチリ貰ってた。
そのときは超過分も払うんだから、みなし残業なんて意味がないなと思ってたけど、
残業時間が少なくなると勝手に多くもらえるからいいね。いつか減りそうだが。