- 1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:38:07.691 ID:1rHrUXt60.net
-
俺「いや、そういう問題じゃなくてさあ...集中して聞いてほしいからさ」
新人「いやいや、仕事を覚えるのが目的ならこっちの方が効率的ですから。動画なら後で何回でも見返せますし、先輩も同じ事言わずに済むんですから。」
何も言い返せんかった..
確かに説明してるときはムカついたけど、ちゃんと仕事覚えてくると「まぁそれも有りか」って納得しちゃった
- 6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:39:08.915 ID:sIe2wyWm0.net
-
舐められてますね先輩^^
- 10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:39:25.827 ID:zvXimFMY0.net
-
それオナネタにしてるよ
- 5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:39:02.648 ID:UiURcSqh0.net
-
うそだぞ
家でシコるつもりだぞ
- 2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:38:41.244 ID:BB5msojT0.net
-
まあ見返さないんだけどね
- 3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:38:48.885 ID:WY+n18r80.net
-
覚えんならどうでもいいだろ
- 8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:39:16.191 ID:zHaXrehxE.net
-
俺先輩っ……俺先輩…っ シコシコ
- 12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:39:46.114 ID:hv3C81xV0.net
-
なんだホモスレか
- 9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:39:17.923 ID:uDulauLxd.net
-
俺「ちゃんと爪折っとけよ」
- 11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:39:26.223 ID:L6lHfGao0.net
-
間違えて消すといけないんでYouTubeにあげときましたww
- 67:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:23:36.472 ID:ndJKLfB30.net
-
>>11
有能
- 14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:41:00.314 ID:tyNEBprbM.net
-
教える側からしたら動画撮られてると思うとやりづらいよね、そういう配慮ができてない時点でダメだよね
- 16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:41:48.025 ID:HLYUD82Gp.net
-
ケータイのメモ帳だしたら怒る?
- 18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:42:32.335 ID:ZykZUN7fM.net
-
でも集中してほしいんだろ?
メモ片手より全力で聞いてる方が集中できるじゃん
- 19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:43:50.798 ID:1rHrUXt60.net
-
>>18
動画撮ってたら全力じゃないじゃん
- 33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:51:15.986 ID:ZykZUN7fM.net
-
>>19
その理屈はわからん
動画撮ってるから慢心するかもしれんってのはメモでも同じ
メモなんて全文書き起こせないんだから漏らすことがある
ま話してる側としてはメモ取ってる姿見たほうが心象いいけどさ
- 41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:55:32.051 ID:28rJx3Gn0.net
-
>>33
動画とかその手の機器を持ち込めない場所だってあるだろに
内部なら良いだろうが外部じゃ「こっちがチェックするのもウザいんで止めてもらえますか?」
になるだろ
- 44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:59:28.827 ID:ZykZUN7fM.net
-
>>41
俺は適材適所って言いたいんだが
そりゃ動画駄目な環境じゃ動画撮っちゃ駄目だよ
目的はメモ取ることでも動画撮ることでもないだろ仕事覚えられればそれでいいじゃ駄目なのか
- 20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:44:02.660 ID:Ij8txUhB0.net
-
実際にこんな馬鹿はいないだろうが別にそれでもいいな
- 21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:44:04.840 ID:ZNZehH/W0.net
-
動画取って家で見返してたら一番乗りで(会社創立以来一番早かったらしい)仕事覚えたので指導してくれた先輩に感謝してる
- 24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:46:16.895 ID:aG3zlSQt0.net
-
やり方に一々文句つける必要は無いわ
- 25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:46:21.257 ID:9d+vNnZNp.net
-
2度間違えたら
お前動画とってるんで大丈夫っていったよな?
って言えるからえーやん
間違えないならそれでいーし
- 26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:46:35.077 ID:LtUuZaVgd.net
-
教える側が資料作っておけよ
聞きながらメモったってどこかしら写し損じが生じるだろ
- 30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:48:37.299 ID:i5HBI5Vy0.net
-
>>26
これ言うのは分かるけど作る方は大変なんだよね
作った方が良いんだけど
ましてメモ前提で話するなら作れよって思う
- 32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:49:30.462 ID:bjQKMu5o0.net
-
>>30
じゃあやっぱり動画が最適解だな
- 36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:52:35.546 ID:28rJx3Gn0.net
-
>>30
それ言ったら「じゃあ、お前が作って以後メンテもしてくれ」になるだろな
- 27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:47:08.757 ID:28rJx3Gn0.net
-
当然のように客先でもそれやるだろな
- 28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:47:33.295 ID:/S6/OYh90.net
-
別に何も問題ないと思う俺は変?
- 29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:47:50.996 ID:g5QrI/Ug0.net
-
機密情報を分別できて適切な対応を取れるのならそれでもいいだろうが
- 34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:51:32.884 ID:herqbTird.net
-
メモってみんなホントに取ってるの?手帳すら持ってないんだが
- 35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:51:48.343 ID:wZFshmcN0.net
-
動画は検索性に欠けるし一部だけド忘れした時にぱっと確認するって事が出来ないから
仕事を覚えるには向いてないと思う
- 37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:52:41.614 ID:1rHrUXt60.net
-
じゃ学校の授業も録画したDVDでいいじゃん
- 42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:56:14.368 ID:ZykZUN7fM.net
-
>>37
お前学生時代学校にノート取りに通ってたの?
- 40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 16:53:54.174 ID:3JcRfnlr0.net
-
仕事にもよるんだけどさ
メモ取るより実際やってみるってのを何回も繰り返す方が効率良く覚えるんだよね
- 43:ニート:2015/10/30(金) 16:58:29.265 ID:847oNYKW0.net
-
>>40
失敗が許される仕事ならな
- 45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:03:27.247 ID:/S6/OYh90.net
-
動画録ろうってのはちゃんと仕事覚える気が
ある奴の発想だと思うなー
仕事聞きながら慌ててメモ取るより
よっぽど賢いやり方だと思うけど
- 46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:06:12.204 ID:3OUzQjID0.net
-
動画って果たして効率的なのかね
録画しているという慢心から最初の話は聞き流しがちになってしまうかもしれないし
新人にとってはゆっくり話してもらった方がありがたいが
その点ではメモを取らせた方が先輩も意識的に速度を落としてくれるだろう
また見直しに便利とは言うけれど
分からない部分のみを聞くだけならその都度聞いた方が早いんじゃないか
- 49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:09:40.771 ID:K9KV+z6NK.net
-
センパイが化石みたいな奴でさーw
メモとれメモとれマぁジうぜーんだわwww
オレが動画とってっからだいじょぶつったらなんか黙ってんのwww
アナログ原人マージだりぃわwww
とか言われてそう
- 53:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:11:44.949 ID:ZykZUN7fM.net
-
>>49
このタイプは動画なんか見直さないから言われてもしゃーない
- 50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:11:01.453 ID:aHBendCC0.net
-
講演だったり教える側に冗長性が一切ないならともかく
普通はある程度齟齬があるから質問交えてメモするほうがずっと簡単に整理できると思うが
メモと動画の複合ならわかる
- 51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:11:06.820 ID:zbFW+b030.net
-
メモってある意味ポーズだからな
あなたの言うことちゃんと聞いてますよーっていう
処世術みたいなもん
- 52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:11:29.731 ID:/DIlZ0t+0.net
-
俺「何も記録するな…これくらい覚えられないようではクビ」
- 54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:13:34.765 ID:USkzk65T0.net
-
>>52
メモ取り禁止の人もいるな
そういう時のほうが集中して聞くから記憶にもしっかり残りやすいけど
- 57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:14:19.037 ID:/S6/OYh90.net
-
>>54
なんでそんな縛りプレイすんの?
- 60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:16:07.863 ID:USkzk65T0.net
-
>>57
そんなに工程の多くない説明の場合に多いね
「こんぐらい一発で頭に叩き込めよ」ってことだと思う
- 61:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:18:17.599 ID:/S6/OYh9H.net
-
>>60
でもそんな場合でも「なんでメモとらねーんだ」と
怒り出す人もいたり
- 64:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:20:53.452 ID:USkzk65T0.net
-
>>61
そういう人は最初に「これから説明するがメモは取るな」と言ってから始めるもんだよ
何も言わずに始めて「おい!メモは取るな」って人はそういない
- 56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:14:09.797 ID:IiKxzSJ00.net
-
そこはメモもとっておいて損はないからとでもいっておけばよかったんじゃない?
- 58:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:15:02.839 ID:o2YellK2K.net
-
メモとらせなくても端から見たらいつの間にか部下が育ってるのが出来る上司
板書少なくても結果出す教師にも言えるけど
- 65:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:22:30.707 ID:H62A8Yk3d.net
-
今度からメモ取りながら録音することにするわ
- 66:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:23:15.406 ID:/DIlZ0t+0.net
-
部下は期待するものではない…
期待されるべきものだ…
わからないならそいつにいつでも俺がいる
それでいいのだ…
- 68:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:26:16.666 ID:jLSPJx8C0.net
-
これ理解出来ない奴は老害に片足突っ込んでると思うわ
やる奴居たら俺も注意してしまいそうだが
- 69:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:27:24.422 ID:8yRZjL42r.net
-
その場でメモを取らずに後で思い出して取ってって言うな
その場でメモするとその行動で覚えた気になっちゃうかなと
わからなきゃ後でも質問聞くし
- 70:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:29:13.492 ID:IW0FsNa7a.net
-
覚えてるならいいじゃん
- 71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:30:12.629 ID:if+awpsQ0.net
-
一日ガイダンスなら分かるが動画とってたらその日はポンコツじゃん
- 55:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:14:00.893 ID:VdrXX1/C0.net
-
バイトが>>1ってオチでしょ
動画撮ってたら何故か怒られたっていう
効率いいのに実際にやったら怒られるんだろうな
- 59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/30(金) 17:15:06.672 ID:1rHrUXt60.net
-
>>55
俺は無職だぞ

【事前予約5万人突破!】大迫力!共闘マルチバトルRPG 自分だけのモンスターで勝利を目指せ

【事前予約5万人突破!】大迫力!共闘マルチバトルRPG 自分だけのモンスターで勝利を目指せ
元スレ : http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1446190687/

◆ゆとり社員がスマホでメモ取ってたから恫喝してビビらせたった
◆PCのメモ帳で垢やらパスやら管理してた結果www
◆俺「やっべ……パスワード忘れちまった……」 入力画面「パスワードを忘れた方はこちらへ」
◆ワイ「忘れん用にパスワードは統一しとくで」
◆まさか未だにパスワード.txtをデスクトップに置いてるような奴はいないよな?
◆2013年の「最悪なパスワード」ランキングが発表、1位は「123456」
◆色々アカウント作りすぎパスワード管理できてない奴
◆寮の隣の奴が「ルーターのパスワード教えてwwwww」だって
◆もうパスワードはいらない? 「生体認証」がかなり進化していた!
◆【遅報】ヤフー 「ごめん、パスワード流出してたわ><」
◆「パスワード疲れ」に苦しむネットユーザー どうやって管理すればいいの?
◆【速報】Twitterにサイバー攻撃、25万人分の個人情報が盗まれた恐れ パスワード変更を呼びかけ


























































































1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:06 ▼このコメントに返信 動画にとっておけばもし忘れても後で正確な情報を確認できるな
だけどメモと違って一目で欲しい情報を取り出すことができないよなあ 確認するのに時間がかかってしまう
会社が手間かけてでもマニュアルを作っておけば一番いいのに
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:09 ▼このコメントに返信 この手の話題は言い争ってもアナログ派が涙目敗走するのがオチですから無駄な抵抗は止しましょう。
参考【暇人速報「スマホでメモ」はダメ、が理解できない 納得いく理由を示してください 】
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:13 ▼このコメントに返信 間違って外部に流出したら懲戒ものだよな
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:16 ▼このコメントに返信 肖像権などの人権上の問題があるじゃん。
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:17 ▼このコメントに返信 こんなの上司が嫌だからやめろって言えばその場で終わるじゃん
止めろといわれて止めない新人なの、お前ら
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:17 ▼このコメントに返信 パワハラの証拠にもなるしな。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:21 ▼このコメントに返信 メモらないと覚えられないという考えが無能の極み
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:22 ▼このコメントに返信 メモって重要な所だけ取るもんだろ。それを見たら聞いた全体が思い出せるような。
動画だと一から全部見ないといけないし時間かかる。
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:24 ▼このコメントに返信 よく先輩がマニュアル作れと言うけど、マニュアル仕事なんてそんなにないよな。ルーチン業務は普通にマニュアル作ってるだろ。
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:29 ▼このコメントに返信 メモのほうが覚えが早いだろ
それになにか忘れたときメモならああここに書いてあると探すの数秒だが動画じゃ該当の画面探すのに手間取る
動画取った後メモに起こすならまあわかるが
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:29 ▼このコメントに返信 メモも動画もとらずに覚えろ
覚えようとしないから覚えられないだけだろ
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:30 ▼このコメントに返信 客の前でメモなら見れるけど動画は見れない。
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:30 ▼このコメントに返信 ※9
その業務からルーチン化できるようなエッセンスを抜きだせってことだろ
どれだけ出来るか出来ないかを論理的に説明することで、そいつの業務の理解度が分かる
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:35 ▼このコメントに返信 スピードラーニング
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:35 ▼このコメントに返信
米2
それデジタル派もアナログ派も言い負かされてた案件じゃねーか
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:38 ▼このコメントに返信 書くことによって覚えやすくなるって人もいるから、そういう人にはメモは向いてるけどな。
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:43 ▼このコメントに返信 職場によっては、動画や写真の撮影が機密情報漏えいの原因になるからアウト、というところがあるよ。
あと、動画にしても写真にしてもメモにしても、スマホやケータイだと電池切れや故障の時にこまるだろうからNGとは行かないまでも非推奨だわな。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:43 ▼このコメントに返信 カメラワークに凝るわけでもないから動画撮ってる最中はしっかり話し聞けば良いんじゃないの
でもメモのほうが良いわ
ぱっと見で要点を搔い摘めるから早い、動画だと目的のところまで行くのが非常に面倒
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:44 ▼このコメントに返信 動画とか明らかにアウトだろ
肖像権の侵害だし業務内容にもよるけどやってることは情報の漏洩だし「動画をネットに上げる」というのがネットの晒し者にする脅し文句になってる現在では危険性が高過ぎる
これが許されるなら極端な話個人目的なだけの盗撮盗聴は許されることになってしまう
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:45 ▼このコメントに返信 メモ苦手なので、動画撮るのはいいアイデアだなぁと思いました
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:46 ▼このコメントに返信 5分かけて教えたとして、
メモなら数十秒で確認できるけど
動画だと5分再生しないと確認できない
動画が一番効率がいいと言うってことは動画以外だと5分以上かかるわけで
つまりとんでもなく無能
バイトなら新しく別の人を採用した方が効率がいい
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:47 ▼このコメントに返信 ジョウホウノロウエイガー言うてる奴らさ
メモ落としたら同じことじゃね?
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:49 ▼このコメントに返信 オメーは忘れるたびにスマホ取り出して動画見直すのか?って言ってやれ、それこそ時間のムダだろうが
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:50 ▼このコメントに返信 店舗経営ですが、スマホでメモ、録音はOKにしてる。自分が覚えやすい方法で仕事覚えてくれればいいし。ただし、それで仕事覚えない奴は容赦なくクビにしてるよ。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:51 ▼このコメントに返信 社外秘なんでスマホ持ち出せなくなるけどいい?
って聞けばいいんじゃないの
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:51 ▼このコメントに返信 まぁ、それで仕事の効率が上がれば良いんじゃないの?
これでまた同じミスをしたら録って満足するだけの無能オナニー野郎って分かって評価もしやすくなるしな。
普通はそこの動画から要点を抜き出してメモにまとめるんだけどな。
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:53 ▼このコメントに返信 >>22
言うと思ってた。
そんなこと言ったらケータイだってそうじゃん。
それに亡失のリスクはいくらだって減らせるから問題じゃない。ケータイにしてもスマホにしてもメモにしても。
デジタルデータのリスクは複製の容易さ。パス付きにするとか暗号化しておくとかいう手もあるけど一手間かかるし、そうなると人間どうしても手間を省きたくなるもんだから忘れがちになる。一度データコピーされて外に出回ったら収拾つかなくなる。
確かにデジタルデータは手軽だけども、高いリスクはつきまとう。
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:55 ▼このコメントに返信 米21
これはメモよりも動画の方がその場で真剣に話を聞けるよねってことであって
後でゆっくり動画を見て要点をまとめたメモを作ればいいだけの話なんだが
いずれにしても倍速で再生するとか該当箇所まで飛ばすとかいう発想がない無能
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:56 ▼このコメントに返信 米22
メモはネットにつながっていない
スマホはネットにつながっている
性能の差がありすぎて悪用される危険性も段違い
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:56 ▼このコメントに返信 ※25
まぁそれに尽きるな
ノートも会社から持ち出せないけど職場で仕事覚えるのに使える ただし家で使う必要はない
スマホは持ち出し禁止になったら家で使えなくなるので意味がなくなる
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:56 ▼このコメントに返信 米15
メモ帳派がフルボッコなんですけどwwwwww
妄想の世界に逃げるのやめろよな
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:58 ▼このコメントに返信 米25
勝手に社外秘とか設定を作り出して勝ち誇り出すからなあ
スマホメモの時と全く同じ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 08:58 ▼このコメントに返信 外部流出の危険性あるし、
見直しするのに同じ時間がかかるから、
補助にしかならない。こんなん言い出したらあらゆる記銘事は後回しになるだけ。
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:00 ▼このコメントに返信 米28
説明が10分あったとして、
その該当箇所がどこだったかピンポイントですぐ思い出せるの?
探すのに何分も使うんじゃアホじゃん
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:04 ▼このコメントに返信 米27
>デジタルデータのリスクは複製の容易さ。
メモだと複製できないという意味不明な発想
それこそ写メでパシャれば一瞬ですが?wwwwwww
>パス付きにするとか暗号化しておくとかいう手もあるけど一手間かかるし
スマホのロックをかけてない人間なんて居ませんなんなら今は指紋認証です
メモ帳にそんな機能がありますかー?wwwww 手にすれば誰でも中身見放題ですよねーwwwww
スマホはまず中身を見られないし無くしても遠隔操作でロックできる上に
>それに亡失のリスクはいくらだって減らせるから問題じゃない。
で、具体的にどうやって減らすのがが書いてませんがwwwwwww
スマホならクラウドで安全に自動保存、スマホ無くしても壊れても問題ありません
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:06 ▼このコメントに返信 米4
肖像権なんてものは存在しませんよ?法律のどこに書いてあるんですか?
馬鹿が知らないことを妄想で語るなよ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:07 ▼このコメントに返信 米34
>これはメモよりも動画の方がその場で真剣に話を聞けるよねってことであって
>後でゆっくり動画を見て要点をまとめたメモを作ればいいだけの話なんだが
文盲かな?
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:09 ▼このコメントに返信 米30
SDに保存すればいいだけ。はい論破。
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:11 ▼このコメントに返信 米29
漠然とした印象だけじゃん
具体的に何がどう危険か書けよ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:12 ▼このコメントに返信 米16
メモとるのは仕事覚えるのに悪影響って研究でハッキリしてますから
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:14 ▼このコメントに返信 儒教の弊害ってやつだな。
日中韓って何気に土台は一緒だよな。
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:15 ▼このコメントに返信 動画だと見返す時にーとか言ってるやつは永遠に仕事覚える気がない馬鹿なんだろうな
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:15 ▼このコメントに返信 何度も同じこと聞いてこなければ、メモだろうが動画だろうが暗記だろうがどうでもいいよ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:16 ▼このコメントに返信 そりゃ職場環境によるだろうが覚えるなら動画とったほうがいいだろ
メモ取れる時間を考えず話しまくる奴もいるし動画とったほうがあとでいったいってないの争い的なのも回避できる
それにメモ作るにしても動画とってたほうが綺麗に纏められるしな
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:17 ▼このコメントに返信 米19
>極端な話個人目的なだけの盗撮盗聴は許されることになってしまう
え?許されてますけど?wwwwwww
盗撮盗聴を禁止する法律なんてありませんよ?wwwwwww
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:18 ▼このコメントに返信 後で要点まとめるつもりなら良い方法だと思う。
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:18 ▼このコメントに返信 覚えるっていうただ一点のみを考えたら効率いいよね。
ただ情報の流出の可能性、教える側が不快感を覚える可能性とか考えるとなー…
特に前者は大問題やし
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:19 ▼このコメントに返信 >>1 が納得したってことは動画撮っても許される環境で社外秘とかそんな大層なもんじゃ無いって事なのに
勝手に自分に都合のいい設定つけて「スマホはー」とか言い出す老害の群れが見られるコメ欄ではこちらでございます
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:26 ▼このコメントに返信 茶道習ってるとき思ったわ
いちいち「はい建水ひいて」「はいお茶杓とって」などとその都度指示されてやるより
最初にまとめて先生の作法を録画して頭に叩き込んで覚えてからやったら
1日でできると思うんだけどこんなやり方を1週間に1度のお稽古で覚えないといけないから
すぐ忘れるし全然頭に入らないんだよね〜
手順書いたマニュアルや録画でいいのに
効率悪いから習い始めてすぐに茶道の本を借りてさくさく進ませたわ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:27 ▼このコメントに返信 スマホのほうが圧倒的に覚えるって点ではいい
ただしある意味職場で一番大事だろう老害の気分が悪くなるけどな
あと10年くらいたてば普通に使えるようになると思うよ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:29 ▼このコメントに返信 説明聞いて覚えればそれで十分と思ってるものに、わざわざ労力かけてマニュアル作ろうとは思わないな。
作れ作れと言ってる人は、自分が一人前になった時に自分で作ってくれ。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:29 ▼このコメントに返信 恥ずかしいから録画はちょっと……
でも同じこと説明しなくていいのは楽でいいね
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:30 ▼このコメントに返信 聞いたことを脳で書く言葉に変換して書く事で
脳に聞いた内容を定着させる効果がある云々
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:32 ▼このコメントに返信 今は会社の研修もビデオ講習だったりするし、映像を学習資料にするのは
常識になっている。何度も見返せて、内容も平均化できる。コピーも容易だ
むしろ教える側が仕事の要点をビデオにとっておいて、指導する際の
補助的な教材にするのがいい
もちろん仕事には平均化できないアラとかナミ、コツなどがあり、
映像化できるのは基本情報だけだ
そういうイレギュラーな部分は実際に現場で吸収していけばいい
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:32 ▼このコメントに返信 俺だったら動画に声とか顔撮られるのいやだからやめて欲しいっていうけどな
どっちが効率いい云々より他人のデータ機器に自分の顔を保存されるのが嫌
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:46 ▼このコメントに返信 学校の授業や講義なんて録画して1.5倍速で見た方が効率いいよな
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:48 ▼このコメントに返信 その動画を見返す時間はいつとるのか
まさか仕事中にそれ見るんじゃないよな
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:50 ▼このコメントに返信 社外秘の場合っていうけどお堅いところでさえ飲み会で業務のことペラペラ喋ってる場合もあるし説得力ないよね
メモだって紛失するときあるし
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:52 ▼このコメントに返信 メモ取っても動画撮ってもどーせ見ねえじゃん。何したって一緒。分からなくなったら仲良い先輩とかに聞くし。だったら心象良いメモの方が良いかも。
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:54 ▼このコメントに返信 動画撮ったって
真面目←結局メモする
不真面目←仕事中に確認できない
になるんじゃないかな、少なくとも俺はイヤだな
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 09:54 ▼このコメントに返信 動画や写真で記録すればその後に必要な部分をメモに書き起こせるんだよ
否定してる奴が動画撮ったら動画でしか見返さない設定でしか話してないのはアホだからかな?
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:02 ▼このコメントに返信 米3
普通にこれを言って説明したわ俺
あと、単純に俺の音声とか姿を録音、録画するのは気分が悪いから止めて
って言った。今の子簡単にLINEとかで挙げたり、共有したりするし
うちの会社で個人のスマホの写真が流出して、共有サーバに上がって問題になったし
ぶっちゃけ今の子はスマホだのPCだの使える様に使えないしね
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:02 ▼このコメントに返信 米61
しないでしょどうせ?
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:12 ▼このコメントに返信 社内や店内での撮影は情報漏洩の点から禁止なのが普通だけどな
ましてや従業員や社員がそれやるとか場所によっては即解雇だし
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:13 ▼このコメントに返信 人の写真や動画を許可なく取るのは失礼なんだがね
社長が来たときに「あー社長だー(カメラパシャー」なんてやってたら怒られるっしょ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:24 ▼このコメントに返信 速記でも出来ない限りメモではどこかしら抜けがあるから動画のが有利だわな
ただし新人がそれ見直して復習しないってのならメモのがましなんだけど
どっちにせよ結果を見てから使えるやつか否か判断するしかないっしょ
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:24 ▼このコメントに返信 その気になれば肖像権の侵害とかで余裕で訴えられるけどそれでもいいならやれば?
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:43 ▼このコメントに返信 メモ禁止の職場は、入社試験のときに暗記力テストをするべきだと思うw
挿画は見返す時に時間がかかるのがデメリットだよね
二番目の操作が右か左か、なんて時にはメモのほうが見つけるの早いだろ
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:51 ▼このコメントに返信 ※49
だからお前は大成しないんだよ
茶道なんてマニュアル仕事じゃないんだから、所作を体に覚えさせるのが重要なんだよ
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 10:57 ▼このコメントに返信 別に動画撮るのはいいけど、知りたいところを見返す時に
知りたいところを説明してるのが何分ごろなのか覚えてないとだめだよな
あとそう言ったせいで自分から先輩に質問しづらくなってる
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 11:02 ▼このコメントに返信 またこの手の話か
倫理vs合理
死ぬまでやってろ
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 11:14 ▼このコメントに返信 メモの意味わかってねぇだろ
あくまで補助目的なんだから
頭で覚える+メモで手順と要点をまとめる で問題ないでしょ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 11:18 ▼このコメントに返信 まあその人次第だろうな
低能でその場だけの理屈言うクズは絶対見返さない、覚えない、人に何回も聞く
有能な人は一発で覚えるか何回も動画を動画やメモを見て覚える
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 11:19 ▼このコメントに返信 老害上司のパワハラをどんどんようつべにアップしてほしい
ただし、ゆとりは死ね
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 11:21 ▼このコメントに返信 動画は欠陥でメモを素晴らしい万能の道具扱いしてるやつなんなの?
動画だったら知りたいところを説明してるところを覚えないと駄目って
メモにはなんの欠点も無いとでも思ってるの?
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 11:23 ▼このコメントに返信 動画取る意味は判ってないの?
後で見返して頭で覚えるためだろ?
それで要点を見返しながらメモとればもっといい
先輩の説明をメモ取る時間で遮らないしその場でちゃんと聞けるし抜けたり忘れても見返せる
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 11:41 ▼このコメントに返信 別に動画でも構わんのだが、あいつら絶対に見返さないから無意味なんだよな。
メモはその場で編集作業する事で記憶を強化する目的もあるんだ。
編集する能力が無いからメモとれないだけなんじゃないかと、最近疑ってもいる。
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 11:48 ▼このコメントに返信 安易に全世界で共有されてもいいような仕事内容ならデジタル録画ないし録音もありだと思う
うちは仕事のノウハウの録画録音NGだけど、こういうのは職種によるんじゃないかな?
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 12:09 ▼このコメントに返信 そもそも撮影される事自体が嫌いだから困るわ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 12:25 ▼このコメントに返信 新人は100%合理的で正しいんだけどなんか嫌なんだよね、わかるよ
いつかそういうのも許される世の中になるといいなあ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 12:34 ▼このコメントに返信 これは新人が正しい
メモ取る方が圧倒的に注意力下がるに決まってるだろ
悔しくてもこれを認められない器の小さいやつは上司になる資格などない
そもそも感情論で合理性を否定するなんて馬鹿の極み
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 13:03 ▼このコメントに返信 メモとかホワイトボードの写真は構わないけどねぇ
徹夜明けだったりうっかり昼飯でシャツ汚してたり
そんな時に動画だの写真だの録られて延々と見返すとか
たまったもんじゃないわ
まあ経験の浅いうちは分からんか。新人の奇行は笑って許すのも大人の度量でもある
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 13:44 ▼このコメントに返信 オチで草
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 14:20 ▼このコメントに返信 先日結局「仕事中にスマホポチポチはダメだな」って
おんなじような話してなかったっけ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 14:25 ▼このコメントに返信 オチwwwwww
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 14:31 ▼このコメントに返信 メモ取ってる時点でアホ
その程度も覚えられないのかよ
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 14:49 ▼このコメントに返信 米82
それただお前がだめなだけじゃねえか・・・
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 14:59 ▼このコメントに返信 内容はどうでもいいがオチが面白かったw
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 15:37 ▼このコメントに返信 無職かよ!
まぁ、1の話で動画を撮って覚える事に対して腑に落ちないという人は自分がメモ取ってものにした技術や情報を簡単な手段で取られて割に合わないと思うタイプかも
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 15:43 ▼このコメントに返信 情報を社外へ持ち出すのは怖いってのもある
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 15:56 ▼このコメントに返信 オチぇ
失敗の許されない仕事ならとか言ってるの居るけど、むしろ経験詰んでない新人に説明だけして失敗許されないような仕事押し付けようとする会社はどうなんだと
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 16:24 ▼このコメントに返信 動画を撮られるのは個人的に嫌なのでやめてください
老害とかゆとりとか世代は関係ない
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 18:05 ▼このコメントに返信 >集中して聞いてほしいからさ
メモ取るとなると意識をかなりそっちにもっていかれる
録画よりむしろ集中できんだろ
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 18:07 ▼このコメントに返信 ※92
仕事に私情を持ち出さないでください
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 18:15 ▼このコメントに返信 メモを取るなって言われたから取らなかったら、メモを取らない奴の烙印を押されたよ
そのことに文句言ったら、自分で判断しろと叱られた
判断した上で取らない選択をしたと言えば屁理屈呼ばわりですよ
ミスしたわけでもないのにまじブラック
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 18:24 ▼このコメントに返信 素晴らしいオチを用意してくれたスレ主に感謝!
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 19:37 ▼このコメントに返信 ふざけんな断りもなく動画録ってんじゃねーよ。
そんなもん頼まれても断るし。
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 19:44 ▼このコメントに返信 衝撃のオチ
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 19:45 ▼このコメントに返信 後輩「動画録ってるから大丈夫です」
先輩「何勝手に録ってんの?止めてもらえるかな」
後輩「効率が云々〜」
先輩『ダメだこいつ、適当に教えてさっさと終わらそ』
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 20:25 ▼このコメントに返信 いや・・・説明してる人前で動画は倫理的に問題があるだろ・・・
説明をボイレコで録音しといて作業順序はちゃんと目で確かめとく、これじゃだめなんか?
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 21:10 ▼このコメントに返信 俺のとこは一回で覚えさせる気はないから2〜3回同じ作業を要点を変えながら説明するわ。
1回目、メモとか取らせずに作業の流れなどを見てもらう。
2回目、メモ自由で1回目で説明できなかった部分を説明。
3回目、新人にわからないところとか質問させながら説明。
これで大抵はなんとかなってるな
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月01日 23:21 ▼このコメントに返信 米101
みたいな職場ならいいのにな
メモも録画もいらない
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月02日 00:08 ▼このコメントに返信 始めの流れがガチホモ
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月02日 00:29 ▼このコメントに返信 新人に教える事なんてマニュアル化してメールぽいで終了やろが
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月02日 02:02 ▼このコメントに返信 記憶力が悪いし、何回も繰り返し確認したいから本当は動画をとりたい。
動画をみて、メモにまとめたい。
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月02日 06:00 ▼このコメントに返信 動画撮って後で大事な部分メモするなら良いんじゃね?
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月05日 15:57 ▼このコメントに返信 米99
そのキチガイ職務放棄先輩はクビだな