日本の司法制度クソすぎワロタｗｗｗ : 暇人＼(^o^)／速報

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日本の司法制度クソすぎワロタｗｗｗ

1: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)01:52:34 ID:0BB　

俺の同僚がが会社を懲戒解雇になったんだけど、
本人はちゃんと仕事してたし、別に犯罪とか犯して解雇になった訳じゃない。
俺は知っている。会社の売上が悪くなってきて、社長が気に食わない幹部等を難癖付けて解雇にしたのを。
それで、同僚は裁判を起こしたんだけど、裁判が進まない進まないｗｗｗ
裁判長はずっと、「和解出来ませんか」だってｗｗｗｗｗ
和解出来ないから裁判してるんだろｗｗｗｗｗ　馬鹿かｗｗｗ
だから日本の司法制度は１０年遅れてるって言われるんだよクソがｗｗｗ

2: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)01:54:58 ID:3FI

これは同意
たしかに日本の司法はおかしい

5: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)01:56:05 ID:YV9

１０年遅れてるのだけは分かった

6: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)01:58:13 ID:0BB　

なぁ･･･どうやったら裁判長に判決出してもらえるんだ？
もう半年以上続いてるんだが・・・
ちなみに東京の地方の裁判所ｗｗｗ
クソカス裁判長乙ｗｗｗ

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7: Awn◆Awn//////E 2015/11/11(水)01:58:23 ID:uST

10年後…

10: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:00:10 ID:5NG

お前毎回傍聴してるのか

11: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:00:51 ID:0BB　

>>10
してないけど、同僚から話聞いている。
相手も相手で牛歩作戦で伸ばして諦めさせようとしてるみたい

12: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:01:11 ID:k55

判事の「和解できませんか？」は賄賂の額が少ないって意味だよ

13: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:01:42 ID:3FI

>>12
一理ある

14: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:02:25 ID:0BB　

>>12
ｍｊｄ！？　裁判官に貢ぐの？　マジクソだな

16: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:06:12 ID:0BB　

同僚は最初は懲戒解雇の取り消しと１年分の給料を払うように要請
　↓
裁判官「和解しようよ？」
　↓
懲戒取り消し＋給料９か月分
　↓
裁判官「和解しようよ？」
　↓
懲戒取り消し＋給料半年分
　↓
裁判官「和解しよう？」

17: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:06:26 ID:0BB　

この裁判官馬鹿だろｗｗｗ

18: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:07:58 ID:0BB　

同僚は同僚でこれ以上の譲歩は無理って事で長引いても良いから判決を待つみたい。
けど、マジでこの糞裁判官何なの？
これだからブラック企業が増える一方なんだよ！！ハゲが！

19: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:08:48 ID:0BB　

ちなみに労働監査局とハローワーク、厚生労働省は腰が重い役立たず。
税金返せハゲ共が！

20: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:11:27 ID:eJS

ハゲかどうかは人によるぞ

22: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:13:00 ID:0BB　

>>20
ハゲだよ。
社長はヅラだし、奴が雇った悪徳弁護士はハゲだし。
マジ、ハゲ太郎しね。

21: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:11:43 ID:7EJ

んで勝てるん？

22: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:13:00 ID:0BB　

>>21
勝てるとは思う、が、あと半年ぐらいかかるんじゃね？

23: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:14:51 ID:0BB　

法律の事は知らないけど、弁護士通して「相手側がこちらの要求を飲まないので和解はありえず、よって判決を出して下さい」みたいな文章とか要求とか出せないの？
教えてエロい人！！

24: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:16:27 ID:7EJ

そもそも懲戒解雇の原因は何よ？同僚はやらかしたのか？

26: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:20:04 ID:0BB　

>>24
やらかしてない。難癖つけられて、当日解雇。
社長のワンマン経営＋無駄な浪費で会社の経営はかなり悪化していた。
俺は社長が「経営が悪化してるので、皆さんの給料を下げます！」って言った時点で見限って辞める宣言した。
で、次の日に辞表を出した。同僚が懲戒くらったのはそれから１か月後

27: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:21:35 ID:3FI

>>26
とりあえず同僚は退職金とひと月分の給料はもらったのか？

28: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:22:51 ID:0BB　

>>27
貰えてない。そんな退職金の事なんか知らないだってさｗｗｗ

36: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:28:22 ID:3FI

>>28
詰め甘すぎだなww

一方的に会社側から解雇する場合は必ず給料とは別に、最低でも1ヶ月分の給料を出さないといけない。

アホな経営者だから突きどころ色々ありそうだな

39: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:32:05 ID:0BB　

>>36
俺もこれだけクズでゲスな事してたら、裁判は早く終わるだろって思ってたｗｗｗ
けど、書いた通りのありさまだぜｗｗｗ
日本の司法はクソだな

25: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:19:53 ID:3FI

懲戒解雇とかになれば再就職も難しいぞ

よほどの理由がないかぎり会社は懲戒にはできない。
同僚が何をやったのか気になる。

28: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:22:51 ID:0BB　

>>25
ちなみにその同僚は別の会社にすでに就職している。
もう１人の同僚が同じ日に懲戒くらってて、その人も裁判起こしてるけど、
同じ内容ｗｗｗ　「和解せよ」だってｗｗｗ

29: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:23:47 ID:btT

会社側が裁判長引きさせたいのは同僚の弁護士雇う金を無くす作戦だろ？
だったら同僚が自分で弁護すれば良いんじゃね？

30: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:23:56 ID:7EJ

懲戒解雇で退職金って確か法令で出ないんじゃなかったか
だから裁判しで退職金貰えるように要求するんやろ？

31: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:25:14 ID:0BB　

>>30
せやで。
だから、それを知ってる社長（悪徳労務士に吹聴されたんだろう）が懲戒にしたんやと思う

34: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:26:51 ID:7EJ

>>31
なによそれただのクズ社長じゃねーか

37: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:30:32 ID:0BB　

>>34
クズ中のクズだぜｗｗｗ
社長が営業とかに「こういう風に営業をやれ」とちょっとコンプライアンス的にどうなのっていう命令すんじゃんｗｗｗ
営業が「それではお客様が離れていきます」って心配すんじゃん？
社長「いいかね？君？社長の言った事は絶対だよ！」
営業「わかりました」
　↓
実行
　↓
客「御社のやり方にはついていけません」
　↓
営業「社長の仰った通りに営業したら、お客様が離れてしまいました」
社長「そんな事言ってない！君の責任だ！」

ｗｗｗｗｗｗ

41: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:33:24 ID:7EJ

>>37
社長の指示の証拠があれば勝てるな

43: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:34:45 ID:0BB　

>>41
全部口頭だから無い。
ただし、辞めさせられた１人はボイスレコーダーを使用していた模様

で、そいつも裁判起こしたんだわｗｗｗ

証拠があるじゃん？ｗｗｗ

楽勝だろ思うじゃん？ｗｗｗｗｗ

32: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:26:00 ID:0BB　

悪徳労務士に悪徳弁護士ｗｗｗ
ようこんな奴ら見つけてくるなーって感じやわｗｗｗ

33: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:26:06 ID:b5z

んで、懲戒解雇の理由はなに？

35: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:27:19 ID:0BB　

>>33
会社の方針にそぐわない行為を行い、会社に不利益をもたらしただってさｗｗｗ

社長のお前の浪費が一番の不利益だけどなｗｗｗｗｗ

38: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:32:01 ID:7EJ

懲戒解雇なんて犯罪とかよっぽどのことしないと出来ないはずだろ？
業務上の損益なら会社として責任をカバーすべきだし損益出したから解雇なんてまかり通ってたら
労働者の権利も糞もないだろそれは独裁だよ

40: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:32:47 ID:0BB　

>>38
俺と俺の同僚は社長をヒットラーと重ねていた

42: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:34:09 ID:k55

日本の景気が良くならない遠因は日本の司法が腐ってるから

44: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:35:51 ID:0BB　

裁判長「本人の許可を得ずに録音された物は証拠として弱い」みたいな事言ったんだってさｗｗｗ
どうしろってんだよｗｗｗｗｗ

48: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:40:04 ID:7EJ

>>44
それすげえなボイスレコーダーって確か刑事裁判以外では証拠として認められてたはず
あと警察の違法な取り調べもレコーダーで発覚してるし公務員の監視にも使われてる
広く証拠として採用されてると思ってたけど

51: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:43:39 ID:0BB　

>>48
おれもそう思ったけど・・・民事ではどうなんかなー

53: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:45:24 ID:cB4

>>51
特定があれなら自分で調べた方がいいぞそんなに糞なら倉沢なんちゃらみたいなやつかも知れん

50: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:41:43 ID:7EJ

>>44
やっぱその裁判官怪しいな一回判例洗い直したほうがいいかもな
どうしても企業よりの裁判官はいるから

51: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:43:39 ID:0BB　

>>50
俺もそう思ったｗｗｗ
こいつ（裁判官）、このクソ会社と癒着してるんじゃね？って

45: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:36:35 ID:0BB　

まぁ、そいつは最終的に勝って半年分～９か月分の給料を貰ったみたいだけどねｗｗｗ

46: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:37:05 ID:cB4

日本が中世と言われる所以だよね

47: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:37:27 ID:0BB　

>>46
本当そう。江戸時代かよ！みたいなｗｗｗ

49: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:41:29 ID:cB4

>>47
わりとまじで裁判官の名前を知る方法ない？

51: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:43:39 ID:0BB　

>>49
特定されるとアレだから…

52: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:45:03 ID:0BB　

今回ので思ったのが、会社の入社誓約書とかに地方の裁判所で裁判しますみたいな事が書いてある会社は要注意だなーと

59: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:52:19 ID:fLy

>>52
管轄裁判所の指定？
それなら個人でも契約書に明記してるよ
不動産賃貸とかで

61: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:54:01 ID:0BB　

>>59
絶対これ、企業に有利になる裁判所と裁判官を選んでると思う

68: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:01:58 ID:2yU

>>61
個人だけど有利なところを選んでるよ当然だけど
遠方の裁判所とかで起こされたら堪らんからね

54: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:48:59 ID:ARH

司法も色々あるんだろうが
法も時代錯誤感がある。たまに。

55: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:50:18 ID:0BB　

>>54
調べたら、企業との訴訟で和解になるのは３８％ぐらいなんだって
つまり、ブラック企業やりたい放題ｗｗｗｗｗ

57: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:51:44 ID:sCm

>>55
和解ってイコール企業にノーダメージってわけじゃないんだけどね

60: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:52:20 ID:0BB　

>>57
それでもさー、もっと厳しくしろって感じじゃない？

62: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:54:25 ID:3FI

>>60
で、弁護士は何て言ってるの？

勝てる見込みあるて言ってる？

64: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:56:44 ID:0BB　

>>62
慎重に様子を見ましょうだってさｗｗｗ
あんまり強く言って判決を要請すると裁判官の心境を悪くするからってｗｗｗ
裁判官って何なの？ｗｗｗ　神？ｗｗｗ

71: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:03:47 ID:3FI

>>64
なるほどな。

裁判において判事への心象はすごく大切やで。
証言もただ話すんじゃなくて、判事に訴えかける様に話すのがコツやな。
判事にどう同情してもらうかのゲームみたいなもんやで裁判は。

73: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:05:28 ID:0BB　

>>71
陪審員制なら１週間ぐらいでカタ付きそうだけどねー

56: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:51:27 ID:3FI

てか、別の弁護士あたった方がよくね？

弁護士で裁判は大きく変わるぞ

60: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:52:20 ID:0BB　

>>56
超ヤリ手の弁護士だぜぇ！

63: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:56:41 ID:7EJ

辞めてく社員に裁判起こされる会社とか絶対取引したくないわ

65: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:58:19 ID:0BB　

>>63
酷い時は１週間おきに社員が変わるから、
取引先も「あれ？先週の方はどうしました？」って言われたらしいｗｗｗ
それで印象を悪くして取引を縮小して最終的には辞めた会社が１０社ぐらいあるｗｗｗｗｗ

69: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:01:59 ID:7EJ

>>65
滅ぶのも時間の問題だな何の業種？

72: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:03:52 ID:0BB　

>>69
メーカー（）

66: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:58:56 ID:0BB　

営業がコロコロ変わる会社って信用できねーしｗｗｗ

67: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)02:59:30 ID:7EJ

公判中のもう一人の同僚は何か有利な証拠は持ってるの？

70: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:03:31 ID:0BB　

>>67
特にこれと言って持ってる訳では無いと思う。
もう１人の懲戒食らった同僚とお互いに「この人は真面目に仕事やってました」って言う証言証明くらいかな

でも、今いる部長が「コイツは不真面目でした」みたいな証明証言を書いたらしいｗｗｗ

その時、まだいたもう１人の同僚は社長に「書いてくれないかな？」って言われたらしいけど、
コイツも辞める予定だったから拒否したらしいｗｗｗ

79: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:12:59 ID:7EJ

>>70
もう一人のレコーダーの同僚は勝訴してんだろ？
だったら判例から見て裁判官の心証としては当然会社に悪印象もってるのが普通だと思うけど
同じ会社の労働権利裁判で過去の判例って相当痛いはずだから会社もならべく和解に持ち込みたいんだよ
また同僚が勝ったらもう会社は今後労働権利の裁判でおそらく勝てなくなるだろうから
裁判官の和解提案はおそらく会社が強く望んでるからだと思う

81: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:14:51 ID:0BB　

>>79
そんなカスみたいな会社の都合をいちいち飲んでたらカスが増長するに決まってる
ちなみに向こうの提案は懲戒取り消し＋給料３か月分だぞ？

83: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:17:24 ID:7EJ

>>81
いやおれは徹底抗戦支持だよ糞みたいなブラック企業は地上から消えてもらったほう世の中のためだ

84: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:19:24 ID:0BB　

>>81
ご理解ありがたいｗｗｗ

例えばさ、お前らの部屋に強盗が入って来てさ、
お前らのお気に入りのフィギュア(限定品＋２度と手に入らない)を壊して行きました。
強盗は警察に捕まって裁判になりましたが、裁判官「フィギュア買ったお金だけ払ってもらって和解は？」

どうよ？

85: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:19:25 ID:3FI

>>81
なかなかの提案じゃないのかそれ？

オレはそれでサッサと終わらせて次に進んだ方がいいと思う。
バカを相手に時間がもったいない。

86: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:22:09 ID:0BB　

>>85
給料３か月分って弁護士に払う分を考えたら仮に１カ月３５万円の給料で１０５万として、
弁護士に４０％払う事になってるから、６３万円しか手に入らないだぜ？
しかも、この６３万円から税金って引かれるんじゃないの？

87: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:23:27 ID:7EJ

>>86
どう考えても割に合わないな同僚の要求は9ヶ月分だっけか？

88: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:24:34 ID:0BB　

>>87
最初は１年分→９カ月→半年　←今ここ

90: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:26:12 ID:7EJ

>>88
絶対に妥協するな徹底抗戦だ

92: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:27:53 ID:0BB　

>>90
同僚も半年まで下げて裁判官に和解（＝譲歩）を提案されるとは思わなかったってｗｗｗ
でも、これ以上は下げる気はないらしい。

たぶん相手はあと２～３カ月分下げれば妥協するんじゃないかな？
でも絶対しないｗｗｗ

75: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:08:04 ID:0BB　

社用車（社長しか乗れない）はベンツのＡＭＧ　Ｓクラスにしたり、
マセラッティー買ったりするのに、会社の経営が悪くなるｗｗｗ

そりゃ、そんな車の支払いしてたら経営も圧迫されるわｗｗｗ

アホかとｗｗｗ

76: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:10:31 ID:0BB　

あとはお台場にあるホテルの会員権を社員利用施設（社長しか使わない）として買ったり、
絵画を会社の設備として買ったり、外国に車のレースを「出張」として観に行ったりしてるｗｗｗ

自分の金使えば良いのに、全部会社の金ｗｗｗｗｗ

77: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:11:14 ID:WlR

マジレスだけど有能な同僚なら金銭で和解して転職した方が良くね？裁判長引くと転職も厳しいしさ
裁判が短期ならオーケーかっていうと短期で同僚が負けたらなんだし

あと、なんで無職の茶がやたら熱心に応援してるのか不思議面白い

78: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:12:40 ID:0BB　

>>77
裁判起こしてる２人の同僚は２人とも就職済。
ただ、懲戒っていうのを消して欲しいってのと、
精神的苦痛を裁判の勝利で少しは紛らわせたいんだと思う

82: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:16:12 ID:0BB　

俺は今回の裁判で同僚が和解を飲んだら、このクソ社長はもっと増長すると思う。
それも同僚は解ってて徹底抗戦したいようだ

89: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:25:36 ID:0BB　

弁護士曰く、最初は１年でやって多いのから少なくしていく手法はザラなんだが、
３カ月とか言われたのは初めてらしいｗｗｗ

93: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:29:20 ID:3FI

あ、すまん、
要求が半年ってことね

95: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:30:41 ID:0BB　

>>93
同僚は半年で良いと思ってる。
ただ、相手が３カ月分から譲歩せず、裁判官も和解（譲歩）を進めている
だからアホかとここに書いている

99: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:35:59 ID:3FI

>>95
なるほどね。

9ヶ月の要求で3ヶ月で示談はないな。
最低でも間をとって4.5ヶ月はもらわな気がすまんな。

過去に辞めた同僚とかに声をかけて証言してもらうとか、そっちから攻めたらどうかね？

101: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:46:40 ID:0BB　

>>99
俺も含めて皆関わりたくないみたいｗｗｗ

94: ( ´･ω･`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:30:13 ID:3FI

しかし、弁護士費用が40%は高いなぁ～

96: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:31:37 ID:0BB　

>>94
超一流だからねー
それでも、ここまで長引く裁判になるなんて思わなかったし

97: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:34:01 ID:0BB　

ここまで和解させようとする裁判官がマジ理解できん
１回同じ目に合えば良いのに・・・

98: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:35:40 ID:7EJ

6ヶ月から譲歩しないって裁判官に言った？

101: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:46:40 ID:0BB　

>>98
弁護士がそれとなく伝えたらしい。
裁判はまだ続きますｗｗｗ

102: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:49:05 ID:0BB　

ちなみに俺が務めていた２年の間に辞めた人数は８人ｗｗｗ
辞めた後、半年以内に辞めたのは７人ｗｗｗ（辞めされられた２人を含めて）

103: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)03:54:54 ID:HUZ

〆 ⌒ ヽ
(´・ω・｀)こんばんは、裁判官です

104: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)04:03:40 ID:0BB　

>>103
早くこのクソ会社に制裁を与えて下さい、このクソハゲ様

105: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)04:09:30 ID:0BB　

もう陰ながら応援しているこっちも疲れてきた・・・
ブラック企業撲滅してくださいエロい人・・・

んじゃ、これで落ちます

108: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)11:53:50 ID:XOX

まぁこれは同僚次第だろうけど
今回の話を地元の共産党議員のところに持ってくってのはどうだろう。

政治面で嫌ってる人は多いかもしれないけど、労働者の権利保護に
関しては日本で最も血道を上げてる政党だし、対ブラック企業の戦い
じゃ最も信頼できるんじゃないかな。

取り敢えず今回の話をレポートみたいにしてまとめて、共産党の
先生に今回の話を知ってもらう→労働問題に強い弁護士を紹介してもらう/共産党系の情報ネットワークで
騒ぎを大きくしてもらうなどの効果が期待できると思うお。

109: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)11:54:02 ID:TeW

弁護士報酬40％はさすがにボッタクリすぎ

そもそも超ヤリ手の弁護士なら
有名会社相手でもなし、被害者多数でもなし、やり口が極悪でもなし
ありふれた案件自体、稼ぎにならんし、名前が売れるわけでもないのに受任しないっつーの

弁護士がちんたらやってるだけか
さもなくばろくな証拠を出してなくて判決すると負けちゃう被用者が可愛そうだから
裁判官が見かねて和解でまとめようとしているのかどちらか

110: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)11:55:26 ID:Sy5

>>109
そもそも和解交渉してるってのもうそかもな
なかみ見ないのは危険だよ

上でもいってるが和解なんて折り合いつかなかったらそう何度もするもんじゃない

107: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/11(水)05:12:27 ID:Sy5

つか和解は折り合わなかったら一回だけだろ
折り合う意思がないのに判決にいかない理由がない

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