1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 14:57:49.58 ID:NjW6rAFU0.net　
使えないなら使えないって最初から求人広告に書いとけや



2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 14:58:18.79 ID:eUv3jEqJ0.net
普通使うよね

3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 14:59:05.81 ID:xDdGbupD0.net
残してるやつが無能なんだぞ
月に最低でも一日くらい暇な日あるやろそんとき使えや

4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 14:59:47.25 ID:NjW6rAFU0.net　
>>3
普通は暇でもそもそも使わせてもらえないで

65

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5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:00:36.14 ID:Pb3Uqnfv0.net
使わせてもらうって言い方が日本人らしいな
そんなん普通勝手に使うもんだわ

6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:00:38.54 ID:ZND5u/pE0.net
ここだけの話買い上げシステム採用してるところが何故かある

22: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:03:46.26 ID:FlE2WoUxr.net
>>6
むしろ買い取り羨ましいわ

7: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:00:46.35 ID:mhY6QpM/d.net
どんなブラックだよ

8: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:01:10.06 ID:t+7IAn53p.net
体調不良で会社にいけない日に使うもんだろ

9: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:01:17.90 ID:X7YagJRTK.net
理由の申請なんかさせるな糞が

12: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:01:39.63 ID:eUv3jEqJ0.net
>>9
理由なんか全部自己都合って書いて終わりやぞ

17: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:02:30.25 ID:X7YagJRTK.net
>>12
もっと詳しく書けと言われるんやで…

10: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:01:24.96 ID:3g+yzN0H0.net
使えないって書いたら犯罪宣言してるようなもんなんだよなあ

13: うんこ ◆.IPyNg1hgM 2015/11/14(土) 15:01:39.76 ID:GXsyFT0K0.net
12日くらいは使えるワイ中腰の見物

14: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:01:44.27 ID:gMxISyujM.net
理由は言う必要ないぞ

16: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:02:13.21 ID:Twnhe+6qa.net
有給にするから休み取りづらいんやないの
無給休暇で構わんのやけど

18: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:02:55.96 ID:lXcogtoMa.net
使わないと逆に怒られるんだよなぁ

19: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:03:01.17 ID:vynZmOrxx.net
有給使って平日の昼間に行く風俗は最高やね

20: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:03:28.15 ID:xHIXIOwqp.net
人事考課に出勤率を設けてる会社があるらしい

861: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:45:39.35 ID:+JFBOO65a.net
>>20
有給は出勤扱いやから考課に何一つ影響しないんよなあ

23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:03:58.30 ID:p/ha8qud0.net
忙しくて使いたくない時でも、消化しろと言われるわ


普通なんだよなぁ

24: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:04:05.79 ID:iZ7BaK7Q0.net
むしろ月一で使わされる

26: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:04:16.60 ID:FYcMciqjH.net
うちの会社は有休とるのに自分より上の人間全員のハンコ(社長含む）必須になってから有休取る奴減ったわ。
まず社長なんて1日いないこともしょっちゅうあるのに

27: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:04:28.20 ID:dUulNJPT0.net
有給なんてないンゴ

28: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:04:35.37 ID:VdC+2dGN0.net
余ったら買い上げてくれやマジで

29: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:04:36.79 ID:uT6ykGfY0.net
ほとんどの会社は使えないんじゃなくて有給使いにくい雰囲気があるだけやろ

30: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:04:40.02 ID:/XtUvIAFp.net
有給の買取してるぐう聖企業に転職したい
有給取れるけど全部消化できへん

31: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:04:54.35 ID:qDyO2/PA0.net
ワイのアニキはバッバの葬式で有給だそうとしたら
上司「人は誰でも死ぬんだからその度に有給許可なんてしてられない、よって却下」とか言われて
会社辞めたで

37: うんこ ◆.IPyNg1hgM 2015/11/14(土) 15:05:45.17 ID:GXsyFT0K0.net
>>31
そういうときは有給とは別の特別休暇やろ

45: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:07:00.09 ID:qDyO2/PA0.net
>>37
黒かったからそんなの無いんだぞ
社畜になってたけどそれでプッツンしたらしい

33: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:05:28.51 ID:ZND5u/pE0.net
社員A「有給使うンゴ」社員B「有給使うンゴ」
課長「今週休んだ人が多かったから変わりに休出ね」

使った人が別の日に残業ではないのか！？

34: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:05:31.67 ID:H7PdjZrsK.net
うちの会社の営業は月2日かならず取らされるらしい。仕事間に合わねえよ

40: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:06:31.24 ID:FlE2WoUxr.net
有給取れるくらい仕事上手く回したE

41: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:06:35.29 ID:eUv3jEqJ0.net
買取システムなんて有給の意味を全否定してるようなもんやろ
あほちゃう

156: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:20:20.62 ID:dKeksnIAM.net
>>41
うちは買取制度はあるが、
そうなった場合、所属長が始末書書かされる
よって無理やり取らされる

42: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:06:40.07 ID:AQzKcK6CM.net
有給使えないブラック会社やブラック課にいるんやからそら無能よ

43: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:06:44.56 ID:sCdX857Ma.net
昔働いてた会社で有給を生涯取らずに定年時に買い上げさせたら1200万になったっていってた先輩おったわ

55: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:08:20.54 ID:FlE2WoUxr.net
>>43
社畜自慢乙

59: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:08:34.80 ID:vynZmOrxx.net
>>43
社員規約かなんかにストック含めて何年分まで遡れるとか書いとらんのかいな

74: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:10:10.82 ID:sCdX857Ma.net
>>59
その先輩が言うには丸々やった
ワイは買い上げ禁止で粛々と消化させられてる

46: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:07:04.12 ID:i+JugDZ0a.net
有給却下とかあるんか？
時期変更権あるだけやろ

63: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:08:58.66 ID:sCdX857Ma.net
>>46
時季変更権もお願いベースやから基本は申請来た日にとらせなきゃならん
前日とかはもちろんアレやけど

48: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:07:12.32 ID:uk4rdaqka.net
ワイの上司は有給申請は面倒くさいから見ないで通してるって言ってた

49: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:07:17.27 ID:p2UgegXz0.net
ワイ消化率１００％高見の見物

51: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:07:31.79 ID:9XLvERu+0.net
15日くらい毎年使ってるで

54: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:08:02.11 ID:aO9Q2CcT0.net
有休使わないことを前提にまわしてる会社とかあるからな

57: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:08:24.22 ID:PA446xk30.net
ワイはなんか使いづらい気がして使ってないけど他の人はガンガン休んでるんだよな
ワイちゃんが小心者なだけか

68: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:09:29.70 ID:vynZmOrxx.net
>>57
周り使ってるなら使わな損やで
上司も取ってるなら評価には影響無いやろうし

75: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:10:36.26 ID:PA446xk30.net
>>68
サンキューガッツ
そんなら年末使って正月休み伸ばすか

58: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:08:35.44 ID:uDI+p5iT0.net
有給使わなもったいないで

60: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:08:54.58 ID:TIpEk+j9d.net
有給もろくに使えん会社とか辞めたほうがええで
バイトですら有給使えるんやぞ

67: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:09:23.22 ID:NjW6rAFU0.net　
>>60
「バイトだから」有給使えるんやで
ハロワ行けや

87: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:11:43.65 ID:TIpEk+j9d.net
>>67
君は有給ろくに使わせてもらえんのか
気の毒やわ
てか、有給使わな怒られるやろ普通
はよ使え言われたことあるで

78: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:10:47.24 ID:dUulNJPT0.net
>>60
有給という概念自体がない

88: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:11:54.66 ID:sCdX857Ma.net
>>78
有給がない事実を証拠化して労基署いこうや

96: うんこ ◆.IPyNg1hgM 2015/11/14(土) 15:12:56.72 ID:GXsyFT0K0.net
>>88
労基署「事前に社長に通達するンゴ」

62: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:08:59.33 ID:uk4rdaqka.net
有給取ってないって普通上司は上から責められるから部下に有給取れ取れというけど若手は仕事遅れるから取らないって状況やないの？

72: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:09:52.69 ID:FlE2WoUxr.net
>>62
ほんとこれ

66: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:09:17.65 ID:pjrCoptp0.net
有給使えないとか言ってる奴は底辺ブラック勤め

197: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:25:36.09 ID:z17c/kfJr.net
>>66
ブラックかどうかじゃなく激務かどうかやろ

71: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:09:39.93 ID:qDyO2/PA0.net
バイトですら「休むんならてめえが代わり見つけてこい」とか言われる世の中だからな
異常やで

100: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:13:13.88 ID:FlE2WoUxr.net
>>71
バイトは雇ってるのがブラック会社だからなぁ
社会人になってバイトの頃の理不尽さに笑えるわ

105: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:14:19.92 ID:dUulNJPT0.net
>>100
ブラックはバイトじゃなくて業務委託なんだよなあ

112: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:15:13.96 ID:lYE/p955d.net
>>71
あれおかしいよな
代替要員の確保は会社の義務なのにな

149: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:38.53 ID:AHhTrWa1a.net
>>112
ほーんとこれ

122: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:16:27.22 ID:GJ9npKvn0.net
>>71
義務教育でさわりだけでもええから労働法教えるべきやと思うわ

142: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:01.30 ID:lYE/p955d.net
>>122

バイトに有休はないとかほざくとことあるからな
現場社員はアホやからそれを当たり前と思ってるし無知なのをいいことに無茶苦茶だよなあ

186: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:23:46.95 ID:VPh7iOJ7M.net
>>71
バイトの休みって苦労するよな
代わりの人見つけて連絡とって店長と本社に連絡してだもんな。
一人でもバックレられると店まわらんからしゃーないんやが

198: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:25:40.36 ID:GJ9npKvn0.net
>>186
代わり見つけるのは管理職の仕事やぞ

218: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:27:58.61 ID:VPh7iOJ7M.net
>>198
管理職のやつらはしないで
管理職は店が回ってるかどうか確認するだけでそういうのは全部バイトがやるんやぞ
面接の時も休むときは自分で探せって管理職の人に言われたで

205: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:26:02.98 ID:lYE/p955d.net
>>186
労働法上では、バイト一人いなくなったくらいで回らなくなる体制作りに問題があるって感じやで
利益出すためにギリギリ要員のシフト組むなら、リスクも背負えって話やな

230: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:28:49.96 ID:VPh7iOJ7M.net
>>205
ワイのとこはワンオペやししゃーない。
ひと月に２回は強盗来るけど文句言えませんわ

243: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:30:56.30 ID:lYE/p955d.net
>>230
そうやって言いくるめられてるから良くないんやけどなあ
バイトに代替要員探す義務なんか一切ない
あくまで善意でのお願いくらいしかできんのやけどな

277: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:33:39.25 ID:VPh7iOJ7M.net
>>243
そういう義務ないんか！
まあそう言われても店回らなくて被害出たら責任取るのバイトのワイやったからなぁ

289: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:34:52.69 ID:qDyO2/PA0.net
>>277
バイトにそんな責任は一切無い。
それだったら何のために社員と待遇分けてるのかって話になる

317: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:37:15.38 ID:VPh7iOJ7M.net
>>289
契約書に何らかの損失を自分の業務時間に出した場合は責任を負うみたいなの
書いてたんやで。サインするまではそんなのへましなきゃ関係ないやろおもっとった
けど責任負うんやでって言われてヒエッてしたわ

236: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:29:58.93 ID:aO9Q2CcT0.net
>>205
飲食やサービス業なんて社員ひとりにパートアルバイトでまわしてる会社ばっかりだからな
外から見ると異常な世界だわ

265: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:32:19.34 ID:fAgfNZXG0.net
>>205
そもそも飲食業ってバイト中心に回せるような業種じゃないからな
ちゃんと労基守るんなら自営で一日中働き、穴をバイト入れて賄うしかない

73: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:09:57.69 ID:CVV0jVDZ0.net
さっさと使えよそういう制度なんやし　

79: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:11:03.78 ID:rNJL7zXK0.net
怪我とか病気とかで休むかもしれんからって何日か残しておくから有給取得月の前月は沢山休むで

86: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:11:36.75 ID:RqLSj4i10.net
自分の権利なのに使わないとかドＭやん

89: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:12:17.19 ID:/XtUvIAFp.net
製造業の有給取得率高いのは工場務めの人達が取ってるからであって、オフィス組は割と未消化多い

119: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:16:18.65 ID:30mdTfJB0.net
>>89
そんなことはない
現場の方が有給使えない

91: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:12:25.39 ID:PA446xk30.net
話で聞いただけだけど世の中には有給取って休んだことにしておいて出社して無給で働かされる会社もあるらしいな
恐ろしいで

103: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:14:02.22 ID:VPh7iOJ7M.net
>>91
有給とって出社して仕事なら１年に何度かあるで

92: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:12:31.71 ID:K3d2GAaDp.net
NTT系は使わないと逆に怒られるぞ

275: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:33:14.00 ID:QV0qTxJ20.net
>>92
労組が見回りするからな

94: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:12:33.53 ID:17+w3hnEa.net
20日使わないといろいろ問題になる

95: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:12:45.82 ID:DkAgvas7d.net
ワイの会社なんか今日休みますで有給通るで

106: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:14:20.45 ID:zYPB9gbra.net
>>95
普通はそうよ。
よっぽど重要な案件抱えてるとき以外はそう。

98: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:13:12.52 ID:ulYh0C3Ha.net
休日出勤の翌週もしくは連休に合わせるで

107: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:14:32.20 ID:5LfrdFPr0.net
使えないやつはキョロ
くっそ無能

118: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:16:10.45 ID:VPh7iOJ7M.net
>>107
おまえは有給使えんのか？ええ会社やんけ
ふつうは有給とっても仕事やで

108: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:14:48.99 ID:fAgfNZXG0.net
現実には非正規じゃ有給あっても自由に使えんからな
飲食とか工場とか人手不足が慢性化してる所ばかり
派遣のオフィスワークぐらいか？

109: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:14:55.81 ID:eix81fMn0.net
123日プラス有給10日だから
月に1回は3連休が絶対ある感じだわ

110: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:14:57.84 ID:qF8lv+Dld.net
ワイ、有給年間20日
年間20日も取るのつらいンゴ

113: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:15:25.71 ID:gJnAHZst0.net
生理休暇とかいう女の子優遇システムｗｗｗｗｗ

114: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:15:54.37 ID:CFZqY2hkp.net
働きだしてから一度も使ったことない…

116: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:16:00.96 ID:fiQZO8xi0.net
実際月に一回有給取ったら嫌な目で見られるやん

144: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:13.81 ID:mYlPMhwS0.net
>>116
いつ有給使う気なのか謎やわ

117: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:16:02.32 ID:EKvAuyOC0.net
理由書かされるし、余った有給は買取りするし、違法なことやりすぎだわ

120: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:16:22.78 ID:yybndGxq0.net
休出し過ぎて有給なのか振休なのかわからん休みを取ってる

138: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:18:53.15 ID:rNJL7zXK0.net
>>120
休出して割増貰いつつ平日有給消化すればええやん振り休なんて無視や無視

121: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:16:25.71 ID:4hTx/lAB0.net
ワイのところは　アカン寝坊した！有給使って休んだろ！　ってできるから便利やわ

132: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:17:57.97 ID:qF8lv+Dld.net
>>121
そこはフレックスやろ

126: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:17:21.90 ID:hCVkA+wK0.net
人が少ないと使えないって頭おかしいわ
なら、国、もしくは会社が買い取るシステムにしてくれって話

135: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:18:13.22 ID:fAgfNZXG0.net
>>126
そうすると買取前提で給料設定される

127: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:17:37.51 ID:RhCGyLydd.net
有給使ってないと上司からお前この日休めと言われるンゴ

129: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:17:43.04 ID:vhBSak7E0.net
労働の歴史がよくわからんけど有給ってシステムはどうやってできたんや
仕事せんけど給料出る日があるってすげえ発想やん

130: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:17:48.91 ID:bZrmVSeba.net
無能なワイは有給使う余裕が無い
みんなどうやって早く仕事を片付けとるんや
教えちくりー

137: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:18:24.87 ID:ntqy/YzQ0.net
>>130
手を抜きまくって最低限仕上げるだけや

161: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:20:42.75 ID:bZrmVSeba.net
>>137
上司や先輩から怒られんのか？
中途半端なの出した説教待ったなしやろ

173: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:22:10.72 ID:qDyO2/PA0.net
>>161
だから「最低限」仕上げるんだぞ
「常に」100%、120%の仕事なんて誰もやってない

188: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:24:14.67 ID:rNJL7zXK0.net
>>161
沢山仕事すると次はもっと沢山仕事回ってくるから適度に時間かけて手抜くんや無論内容には手抜かんで
有能と無能の間をフラフラしとけば休んでも何も言われん
出世欲強いならオススメせんけどな

131: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:17:57.83 ID:aO9Q2CcT0.net
どうでもええ話やけど有給って書く奴がほとんどなのな

153: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:58.68 ID:qF8lv+Dld.net
>>131
そら一番通る言い方やし
変な言い方して身元がバレるのも嫌やしなぁ

177: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:22:41.02 ID:aO9Q2CcT0.net
>>153
有給の休暇なんやから有休やろって思ってるだけやで

183: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:23:07.82 ID:qF8lv+Dld.net
>>177
そうなんか、ワイの会社は違う呼び名やわ

133: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:18:01.92 ID:3H7fzvNRa.net
体調不良のときに使おうとしてついつい溜めちゃうンゴ

134: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:18:03.43 ID:CElp4I4ra.net
今年度１日しか有給使ってないワイ、低みの見物

140: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:18:57.00 ID:/1aKJpD40.net
有給使わなきゃいけないのが辛いンゴ

143: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:13.32 ID:IE8tKp8D0.net
実体経済に全くそぐわない労基法サイドにも問題がある

147: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:35.50 ID:cXBjTtPLa.net
労組が消化率3割達成で喜んで機関紙に載せてたのを見て色々察した

157: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:20:24.32 ID:sCdX857Ma.net
>>147
労組やなくて御用聞き機関やんそれじゃ

148: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:36.38 ID:OLmKrp1U0.net
そもそも使いたいときに使うのが有給の権利なんやから
会社に顔色うかがってる時点で異常なんやで

150: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:39.73 ID:OZ+iB2yB0.net
有給や育休取るやつ批判する意味がわからんわ

151: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:40.32 ID:uQ8wu9en0.net
年間20日しか持ちこせないのがあかんわ
なんとなく年20日までにセーブしてしまう

152: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:19:51.18 ID:cg3Z7Qk10.net
わい郵便局に入ってよかったと心から思うわ
有給強制的に使わせられるし休み多くて最高や！

158: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:20:30.71 ID:dUulNJPT0.net
有給以前に休みが30日くらいしかない

162: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:20:49.48 ID:uk4rdaqka.net
ワイの職場の忙しいとこでも有給取っての仕事は電話出んくていいとかダラダラやっててもいいとかの特典はあるわ

171: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:21:54.37 ID:uQ8wu9en0.net
>>162
有給とっての仕事（矛盾）

163: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:21:10.06 ID:GJ9npKvn0.net
労働者の権利と使用者の義務をしっかり教えなアカン

165: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:21:20.70 ID:gJnAHZst0.net
夏休みとくっつけて２日消化
年末年始とくっつけて２日消化
旅行で３日消化
体調不良で２日消化
仮病で２日消化

これで毎年年１０日くらい消化してるな

167: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:21:29.27 ID:q0XeQFUI0.net
使えるけど翌日アホみたいに仕事溜まってるから使う気オキンゴ

168: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:21:33.54 ID:QM4maT4Sd.net
使わせてくれないなんて事ホンマにあったら違法やろ
繁忙期ど真ん中に取ろうとして時期ずらしてくれと言われる程度ならともかく

169: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:21:45.91 ID:+90Kg4li0.net
政府「年休5日取りなさい、命令です」
総務「じゃあ夏休みとして平日に5日取らせて9連休にさせます」

上司「取れ」
後輩「わかりました」
ワイ「3日だけでもいいですか？」
10年目「無理です」

上司「後輩君評価B！ワイ君評価A-！10年目評価A+！」
ワイ「」

しゃーない

181: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:23:03.07 ID:/n4m0s2rd.net
会社というか労組の方針としては最低15日使うことになってるけど
ワイのブラック部署では10日使ったら多い方や
全然使わん係長は毎年年末に無理矢理取らされとる

184: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:23:22.93 ID:i+JugDZ0a.net
有給使ったことないんやけど
どれくらい前に申請するもんなんや？
ルールとかないから分からん

190: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:24:16.24 ID:lYE/p955d.net
>>184
会社によるけど、前日の昼くらいに期限設定してるはずやで

192: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:24:37.84 ID:ZND5u/pE0.net
>>184
始業時間10分前まで

193: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:24:53.47 ID:qF8lv+Dld.net
>>184
仕事が回れば前日でも構わんと思うわ

200: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:25:47.63 ID:eUv3jEqJ0.net
>>184
どうしてもというなら事後で申請してもよい

194: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:24:58.04 ID:vOJhGc9A0.net
何か用事がないとあまり取ろうと思わないから
年の後半になって消化しきれなそうになって異様に休むことになるわ

196: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:25:33.25 ID:sCdX857Ma.net
>>194
それはそれでありや

233: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:29:07.57 ID:vOJhGc9A0.net
>>196
納期とかやばい場合は流石に仕事せんとアカンから
有給と残業を繰り返すマシーンになるわ
まあ実質買い取りみたいなもんやね

195: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:25:21.21 ID:p2UgegXz0.net
仕事が早くなった分休めればええんやけどそういう人にはその分仕事回ってくるんやろな

201: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:25:58.89 ID:bZrmVSeba.net
有給って一週間前くらいには申請するもんやろ？
余程のことでも起きん限り前日申請はせんやろ

231: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:28:51.55 ID:uk4rdaqka.net
>>201
ワイは1.2週間前から全体の日程の中に書いといて2.3日前にシステムで申請してる

202: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:25:59.63 ID:CElp4I4ra.net
有給取ろう思って上長に相談したら軽く拒否されたわ
これアリなん？

226: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:28:37.27 ID:7BkZSzOk0.net
>>202
ナシ
有給の行使を拒否する事はできない

238: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:30:22.08 ID:CElp4I4ra.net
>>226
2週間以上前から2回打診して2回断られたわ
死ねやクソ上司

246: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:30:58.82 ID:7BkZSzOk0.net
>>238
それ訴えたら１００％勝てるで

256: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:31:31.90 ID:CElp4I4ra.net
>>246
辞めさせたいわ

262: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:32:06.45 ID:i+JugDZ0a.net
>>246
勝ってどうすんの
転職せなあかんのやで
今の日本で転職はなあ

203: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:25:59.70 ID:AYbiEUrHa.net
公務員は計休あるからええよな、ある程度無理矢理休み取らせるやつ

207: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:26:38.43 ID:7BkZSzOk0.net
>>203
公務員やけど何やそれ
有給と夏季休暇と盆休しかないぞ

212: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:27:21.76 ID:uQ8wu9en0.net
>>207
有給を計画的にとれっていう制度や
とくべつな休暇が増えるわけちゃうぞ

219: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:28:11.61 ID:eUv3jEqJ0.net
>>212
計画的取得日って奴やろ
別に公務員に限った話ちゃうぞ

224: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:28:26.56 ID:4aRe6TnJd.net
有給に理由は必要ないらしいで

227: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:28:37.73 ID:iAYzEeWJp.net
使える（使えるとは言っていない）

234: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:29:27.77 ID:bZrmVSeba.net
新人のうちは有給ってそんな使わんやろ？
少しでも早く仕事に慣れんとこの先大変やろし

239: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:30:25.78 ID:eUv3jEqJ0.net
>>234
そんな1日2日休んだところで何が変わるねん

10日使っても2週間分の差やぞ

240: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:30:28.78 ID:uk4rdaqka.net
>>234
どうせ3年後には今覚えたこと使わなくなってるしと普通にみんな取ってるわ

242: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:30:52.34 ID:5in9ckA80.net
>>234
同期体調不良でバンバン使ってるわ
ワイも用事で一日使ったけど、特になんも言われへん

いなくて困る戦力でもないしなぁ

268: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:32:26.94 ID:rNJL7zXK0.net
>>242
教えてる側からしたら新人なんていない方が楽やしな
レアケース教える機会とかじゃなければどんどん有給使ってくれてええで

285: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:34:37.16 ID:5in9ckA80.net
>>268
まあ、確かに仕事の効率的に邪魔やしなw

336: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:38:33.64 ID:rNJL7zXK0.net
>>285
その代わりきちんと育てればワイの代わりに真面目に働いてくれるから教えることは教えるで

241: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:30:37.78 ID:RjEwAET0a.net
ワイ一日使うとカバーする為に日曜出てこなアカンようになるので使う気もおきない

267: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:32:23.82 ID:y13bwDcJ0.net
>>241
ほんこれ
休んだ分残業増えるんじゃ意味ない

283: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:34:32.92 ID:xTfTwHIv0.net
>>267
有給＋残業代もらえるじゃん
サビ残とかはなしな

299: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:35:39.45 ID:y13bwDcJ0.net
>>283
仕事から離れてリラックスするために有休使うのに
結局勤務時間変わってないんじゃ意味ないんや

249: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:31:08.83 ID:UxJAf5Fpd.net
誰も使ってるとこみたことないから無理やな

252: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:31:17.54 ID:y+p5J75M0.net
普通は消化しろって言われるんやけどな
むしろ全然使わんから上司に怒られたわ

255: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:31:23.98 ID:AYbiEUrHa.net
郵便局はええよな、前年度使わんかった有給を翌年の頭にどこに振り分けるか決めるんや
休み多すぎで楽だったわ、給与クソやったけど

272: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:33:09.66 ID:qDyO2/PA0.net
ノー残業デーとかいう
仕事翌日持ち越しデー

280: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:34:15.98 ID:vOJhGc9A0.net
>>272
ノー残業デー
ただしどうしてもという場合は残業してもよい

291: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:35:05.24 ID:uQ8wu9en0.net
>>280
例外残業が多すぎるから
ワイのところはついにスーパーノー残業デーができたぞ

306: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:36:17.96 ID:y13bwDcJ0.net
>>291
ノー残業デー導入するなら強制的に職員を追い出すべきや

281: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:34:26.21 ID:bWMxPNaZ0.net
有給使うとか甘えだろ
奴隷としての誇りを持てよ

287: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:34:51.12 ID:OXtneV1S0.net
有給つかわない　＝　仕事デキナイ
って宣言してるようなもんやからな
休まず働かないと成績残せないということ

304: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:36:08.44 ID:qDyO2/PA0.net
>>287
なお、使わない方が評価される模様

324: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:37:50.09 ID:xTfTwHIv0.net
>>304
最近（つっても、かなり前から）上司のボーナス査定項目に部下の有給消化率が入ってるぞ
普通の企業なら

348: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:39:44.36 ID:vOJhGc9A0.net
>>324
そんなのあるのか
うちは取れるけど取れとは言われないからなさそうやな

298: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:35:36.43 ID:5hx94VXa0.net
工場勤務だと別に休んでも次の日持ち越しとか無さそうな気がする

346: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:39:41.51 ID:ZND5u/pE0.net
>>298
普通は予め調整するからな
だから絶対この期間は突発で休むなってのがある

309: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:36:32.55 ID:Ax8r+9a50.net
文句言いながら働くのが楽しいんやで

311: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:36:40.79 ID:i+JugDZ0a.net
有給使って会社に来てたやつおった
建前上は仕事してないとかいうことになってた
ほんまアホらし

356: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:40:29.14 ID:wOvemffIa.net
>>313
ほんとコレ
中小だから有給なんか使えんし、給料に還元されん

318: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:37:15.60 ID:yJGgN9dfd.net
使えるけど仕事たまるから使いたくない

330: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:38:20.79 ID:jkqCs2gXd.net
有給足りなくて欠勤で休んでるオレは高見の見物

331: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:38:24.26 ID:V8OeJ0Msd.net
有給年24日全消化のワイ、高みの見物

333: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:38:29.57 ID:S195buY20.net
うちの会社はノー会議デーとかいう意味わからん日までできたんだけど、これはよそにもあんの？
会議は別に悪者ちゃうやろ

345: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:39:36.17 ID:uk4rdaqka.net
>>333
ワイのとこでも25:00から会議あることもあるみたいやし、それを防げんなら意味あるやろ

353: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:40:19.97 ID:yJGgN9dfd.net
>>345
えぇ…

334: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:38:30.92 ID:AZEN++HVK.net
有給消化しろって言っても誰も休まないからワイが適当に割り振る
用事や病気ではなく休息としての有給を使うのは良くないって新人レベルから思い込んでる

337: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:38:38.12 ID:xh0LaILf0.net
転職する時に気まずい期間減らすために一気に使うんだぞ

338: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:38:42.71 ID:uQ8wu9en0.net
有給買取は
結局経営者側が安く買いたたいて強制労働させるだけだから
法で禁止されてたはずやろ

344: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:39:18.60 ID:hWOojeCVa.net
休みたいって言うと目立って嫌やねん

350: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:39:54.02 ID:5in9ckA80.net
有給使えるんはええんやけど、普通の休みが130近くあって、今んとこ休日出勤の様相もない
特に使うタイミングがないんよなぁ

359: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:40:51.35 ID:5hx94VXa0.net
>>350
ワイの友達は3連休の時に有給使って9連休とかやってたで

372: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:42:38.15 ID:vOJhGc9A0.net
>>359
連休伸ばすとか、祝日の間埋めるとかは心理的に取りやすくてええな

373: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:42:39.86 ID:anTbe4mh0.net
>>350
土日休めるから金に変えちゃってるわ、ついでに祭日も金にかえてる。そして仕事もかなり手を抜いてる。でかい連休は年末年始と夏くらい

395: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:44:57.95 ID:5in9ckA80.net
>>373
買い取りシステムはうちはなさそう

418: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:48:23.65 ID:anTbe4mh0.net
>>395
まぁダメなことやから、ないほうが会社的にはええとおもうで

396: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:45:11.61 ID:JBlquHzB0.net
今期分の有給を既に使い切ったワイ、高見の見物

410: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:47:25.74 ID:e5nhBRkWr.net
ワイ、上司からの電話を無視
月曜日が怖いンゴ…

411: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:47:31.24 ID:050yTKRo0.net
ワイ土曜日出勤して手当貰って月曜有給
なお評価は最低ランク

416: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:48:12.90 ID:5hx94VXa0.net
>>411
月曜金曜休む奴は評価下がるよな

415: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:48:11.83 ID:FxpA6vlE0.net
使う事は禁止できないなくても
有給使うと絶対消化しきれない仕事量与えれば実質禁止できる穴だらけのシステム

436: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:50:15.75 ID:7Lpaf+NBd.net
大企業ほど監視の目が鋭いから休まされるで
うちは有給未消化どころか少しでもサービス残業したらお前何やっとんねんって役職者からお叱り食らうで

450: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:51:40.86 ID:V8OeJ0Msd.net
>>436
せやな
有給どころが残業もしすぎると注意されるわ

446: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:51:35.99 ID:q+ks1Mi00.net




うーんこの

464: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:52:52.44 ID:5hx94VXa0.net
>>446
だから完全週休2日制ってあるんやな
最初なんや完全って思ったけど

474: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:53:37.96 ID:OLmKrp1U0.net
>>446
この紛らわしい言い回しは即刻直すべきなんだよなあ
完全週休二日と週休二日で全然別物なのに

908: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:51:32.51 ID:S5cr9syOd.net
>>446




ワイルート営業内定済み、無事死亡する

919: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:53:20.22 ID:uk4rdaqka.net
>>908
完全じゃない週休1日制って事は月の休みが1日の可能性もあるンゴ？

923: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:53:59.10 ID:+JFBOO65a.net
>>919
それはないで
4週間に4日は下まわったらあかんし

927: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:54:37.16 ID:uk4rdaqka.net
>>923
一応カレンダーでは4日は休みになってるのか

451: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:51:46.71 ID:EMRtuwf7p.net
仕事が回らないんじゃなくて
自分がいなくても普通に仕事がまわって
しかも新しい仕事の話に自分がはいれなくなるのが
嫌なだけやろ

491: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:55:13.10 ID:a3nIQIm0M.net
>>451
翌日に机の上に仕事の山が出来てるのが嫌なだけや

470: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:53:18.79 ID:JOUV4A/m0.net
有給申請却下数回を録音でもしたら会社都合で辞めれるかな？

499: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:56:02.36 ID:JBlquHzB0.net
>>470
余裕で辞められる

534: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:59:23.10 ID:JOUV4A/m0.net
>>499
サンガツ
嫌われてもええからそれで辞めたるわ

473: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:53:30.52 ID:Zv/rmmhm0.net
有給許されん職種って具体的になんや？

477: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:53:54.35 ID:JOUV4A/m0.net
>>473
配送配送配送

488: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:54:53.07 ID:5hx94VXa0.net
>>473
ワイの業種やなSEとかPGは基本納期にクッソ余裕ないと取りづらい

501: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:56:12.16 ID:uk4rdaqka.net
>>488
SEの話聞くと末恐ろしいわ、上司の机蹴っ飛ばしたとか普通に言っとるし

522: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:58:09.07 ID:5hx94VXa0.net
>>501
1年間毎月残業100時間越えでプロジェクト終わったら
有給全消化とかあるからな
半ニートみたいな感じになる

547: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:00:43.75 ID:uk4rdaqka.net
>>522
インフラ系SEと言ってたけどそれでも急に休み取れる時来るんかね、社畜ネタに昇華することでなんとか精神を保ってるけど

475: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:53:39.23 ID:5in9ckA80.net
セミナー日間違えて出掛けた先輩が直帰してもええかって、二時に電話かけてきたん思い出したわ

アホか帰ってこいって、怒られてた

481: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:54:31.05 ID:B0i5bXvV0.net
ワイの会社は有給とるとその分ボーナスが減る模様

484: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:54:45.36 ID:q+ks1Mi00.net
そもそも有能な社員とは何や？
与えられた仕事を定時内に終わらせられるやつこそ有能社員ではないか？

だからむしろ日本社会は残業をやったらやった分ペナルティとして給料減らして
定時で帰れるやつにこそ「よくやった」と手当を与えるべきではないか？なぜそういう会社がないのか

494: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:55:41.42 ID:JOUV4A/m0.net
>>484
休憩時間とかいうサービス残業

506: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:56:45.80 ID:gmNEGkZt0.net
>>484
前の会社はそれやってたで
なお社員は家に持って帰って仕事してた模様

507: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:56:47.18 ID:050yTKRo0.net
>>484
今日の分こなしたら早上がりさせてくれんかな

523: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:58:19.08 ID:PA446xk30.net
>>507
前働いてた会社でそれ聞いたんやけど
もし帰り道で事故に遭ったら勤務時間中に何やってたんだみたいな話になるからどんなに暇でも定時までは残ってなきゃダメやでって言われたわ

524: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:58:21.39 ID:tmJYWwJza.net
>>507
わいのとこは１時間休みで有給とれるから
普通に仕事終わったら有給とって帰るときあるで

485: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:54:49.85 ID:uk4rdaqka.net
商社の知り合いは忙しい時に10日で100時間残業しとったけど残業代が出りゃブラックでは無いか

487: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:54:51.58 ID:M+2CLrd00.net
残業し過ぎると部長から注意くるし有給は取らないと上司が評価下げられる

493: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:55:40.85 ID:39vnhN4H0.net
ワイメーカー新卒、既に有休5日分を消費

505: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:56:42.83 ID:V8OeJ0Msd.net
>>493
別にそれが普通

531: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:59:09.74 ID:aO9Q2CcT0.net
>>493
10月から１ヶ月半で5日とったの？

627: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:12:23.61 ID:39vnhN4H0.net
>>531
いや、有休自体は試用期間の終わる7月頭から付与や
そっから月1-2回ずつ使った感じやね

641: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:14:38.73 ID:aO9Q2CcT0.net
>>627
労基では入社半年で有休付与やで

663: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:18:14.62 ID:39vnhN4H0.net
>>641
そりゃ半年たったら付与せなアカンっていう義務則やろ
企業側が待遇良くするためにその前から付与したり、義務則以上の日数を付与するのはええんやで

674: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:18:57.84 ID:aO9Q2CcT0.net
>>663
ええとこやんって思ったまでやで

685: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:21:12.52 ID:39vnhN4H0.net
>>674
せやな、残業が多いってのと、出張費が新幹線使うと足が出るとか転勤の引越し代が出ないとかの細かいとこが妙にケチくさいとこを除けばまあまあやと思うわ

496: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:55:46.55 ID:wCx7M9eHa.net
会社相手、社員相手に有給の金銭トレードできたらおもろいんやけどな

517: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:57:51.25 ID:eUv3jEqJ0.net
>>496
やから有給の存在意義がなくなるやろが

527: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:58:31.56 ID:AI3kKeK+0.net
別に有給使えなくもないけど、使ったらめっちゃ陰口言われる
有給で休んだ先輩を上司が悪口言いまくって先輩も同調
別の先輩が有給使っても上司が悪口言って前回有給使った先輩が同調
ワイが使った時もたぶん悪口大会
ちなIT土方

555: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:01:27.66 ID:tmJYWwJza.net
>>527
それ経営者の狙い通りだな
奴隷の鎖自慢する馬鹿を増やして互いに牽制させるっていう
得するのは経営者だけ

528: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:58:35.28 ID:bZrmVSeba.net
一週間に1日でも休日があればそれでええよ
連勤は体力より気分が先に悪くなる

532: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:59:12.78 ID:u++aB2brp.net
有給取れないから元々休日の日を有給扱いにしてるわ

怒られたけど怒り返したわ

535: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:59:25.48 ID:uk4rdaqka.net
残業代もよくよく考えると有給買取と変わらん気もしてきた

552: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:01:09.34 ID:JdUYCpATd.net
>>535
それよ
午前中休んで残業するのは、実質的にそういうことだよな

539: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:00:01.24 ID:Zv/rmmhm0.net
ワイの工場の現場担当者は忙しくても平気で有給とりよるけどな
自分優先みたいな社風やからアカンわ

561: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:02:23.69 ID:BHZa3HwR0.net
>>539
そっちの方がええわ
取得するのに代わりの人員自分で手配しろとかいいよるぞうちは
前と後ろのシフトに早出残業お願いとかたまにならいいけど頻繁はキツイ

579: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:04:47.26 ID:Zv/rmmhm0.net
>>561
現場担当者からすればな
納期管理者の立場だと精神的に死ぬで
ソースはワイ

609: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:08:27.04 ID:BHZa3HwR0.net
>>579
前はシフトリーダーが手配してたんやけど
ここ数年仕事の量が増える一方でかつ人員も増えて
半切れしながら自分たちでやってね！？ってなったんやで

565: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:03:03.28 ID:mWCKu9rl0.net
振休ですら月金は年長者に譲って若者は連休をとってはいけない風潮死ね

566: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:03:03.87 ID:nYHlSJfB0.net
普通の会社＝有給使え無いって本気で思ってる奴居るよな
ネットに毒され過ぎてる、忙しくなければ私用ためとかテキトーな理由でも取れるし

568: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:03:38.55 ID:uQ8wu9en0.net
>>566
そもそも理由とか聞かれないやろ

581: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:04:55.66 ID:pIaMPQ4Zd.net
転職しようとした会社に有給公休指定休の三種類あるけど違いがわからンゴ

601: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:07:16.03 ID:eUv3jEqJ0.net
>>581
たぶんやけど
公休=日曜祝日
指定休=土曜orその会社特有の休みの日
ちゃうかな

615: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:09:13.95 ID:gmNEGkZt0.net
>>581
公休・・日曜祝日
指定休・・会社の都合による休み
やで

637: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:14:17.03 ID:tmJYWwJza.net
人件費削るために有給なんてとれないような人員配置にする経営者
有給とらない奴が責任感がある奴という経営者の扇動に見事に踊らされて有給とる奴を攻撃する馬鹿
経営者は人件費削った分を競争力に転化するから、それに対抗するために同業他社もそれに習う
経営者の集まりである経団連のご意向どおりにそれを放置する国

651: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:16:18.69 ID:fShKRa2up.net
>>637
これ

640: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:14:35.58 ID:aGTJ/UTA0.net
休日出勤の振り休消化が追いつかないから有給なんて使えない

665: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:18:30.14 ID:+V9xlnWR0.net
「有給取ってもやる事無い」とか言って一切使わん奴おるわ
どんなつまらん人生送っとんねん

691: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:22:06.23 ID:nYHlSJfB0.net
>>665
有給なんて基本昼まで寝るために取るもんだし
頑なに有給とらないで、取れないんだよーって言う奴はよく居る、休める日あるのに

722: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:28:22.67 ID:l37xnKG5d.net
ワイのアッニ平気で使っとるで
この前なんか潮干狩り行きたくなったとか言って会社休んでたし

728: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:29:00.93 ID:P3FOXEiX0.net
>>722
良いなそれ

724: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:28:37.75 ID:bZrmVSeba.net
仕事が趣味って感じなら定時でタイムカード切って残業するやつもおるやろ
上司に目をつけられたらアカンけど

752: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:31:51.13 ID:AI3kKeK+0.net
>>724
上司は冗談っぽく「タイムカード押した後仕事すんなよ〜ブラックって言われるぞ〜ｗ」って言ってるわ
上司も先輩も休日に家でも仕事しているらしく、「半分趣味だから〜」って言ってるけど、そこまでできんわ
ワイも仕事が遅れてる時にその先輩に「土日に家に持ち帰ってやる？」って言われたときは驚愕したが
断固「今日終電まで粘ってやり遂げます」で逃げ切ったけど

762: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:33:40.28 ID:zREwUpWt0.net
楽な会社に入れよ。有給簡単に取れるし残業もないぞ

768: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:34:12.17 ID:i5rUGmldd.net
中小企業行くとまあ大企業との差がよう分からんからな
大企業病とか言われるが絶対大企業の方がええよ

777: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:35:48.15 ID:5in9ckA80.net
>>768
まあ、当たりが多いのは大、当たりが少ないのは中小ってかんじやろなぁ

当たりが引けるなら、中小も悪くないと思う
ソースはワイ

770: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:34:12.55 ID:N+903ro90.net
楽な会社ってどう探せばええんや

793: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:37:37.25 ID:LjXcZ+xb0.net
>>770
大手メーカー行くか人づてに聞くしかないやで
楽な会社はヤメる奴もおらんから求人も全然ないし
その求人ですら出す前に中をよく知ってる人間が売り込んで世に出てこない

774: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:34:50.33 ID:bZrmVSeba.net
ワイの会社は有給使うと皆勤賞がなくなるのクソみたいな制度やで
皆勤賞の１万円と休日のどっちをとるか悩ましいンゴねぇ

784: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:36:19.95 ID:UBaP9QpH0.net
>>774
これ違法やなかったっけ

796: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:37:48.44 ID:gmNEGkZt0.net
>>784
別に皆勤だからって手当て付ける義務ないんちゃう？

811: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:39:54.52 ID:UBaP9QpH0.net
>>796
有給使うことで不利になるようなことがあったらあかんはずやで

795: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:37:39.15 ID:eUv3jEqJ0.net
>>774
それが違法かどうかはさておき

ざっくり計算して有給1日=1万円とするやろ
皆勤賞一回と有給10日以上とどっち取るか明白やろ

803: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:38:50.35 ID:s60zRPV3a.net
使わんでもいいけど買い取れや

817: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:40:24.32 ID:AaYFwz9La.net
>>803
かしこまりましたやで！千円や！

809: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:39:50.74 ID:B3zyxuiaH.net
とりあえず中小でも5日の有給強制消化の法案出る予定やから期待しておくとええで
来年度からの予定が崩れたのは残念やが

827: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:41:07.57 ID:LjXcZ+xb0.net
>>809
そんなんやっても元々週休二日のとこは土曜日出勤扱いで有給枠になるだけやろ

840: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:42:45.89 ID:lsJq2RQw0.net
ワイ学生、ブラック多すぎて震える
働くの嫌になったわ

848: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:43:50.50 ID:P3FOXEiX0.net
>>840
やはり大企業に入れ
末端ではなく本社にはいれ

バイトは店とかじゃなく人間関係による
糞忙しいとこでも店長が人徳者なら人が集まる

862: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:45:47.49 ID:tzY3uB6Od.net
上司「人事に部下にもっと有給とらせろって言われたから有給とれ」
ワイ「ほな来週の月曜に有給ええですか？」
上司「ええんやで(にっこり)」
ワイ「ほな申請しますわ」

来週の月曜朝8時
ワイ「おはようございます(タイムカードスルー)」
上司「おう」

いつもこんな感じ

865: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:46:35.63 ID:CElp4I4ra.net
>>862
ヒェッ…

871: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:46:57.31 ID:Nk5XwUPF0.net
>>862
これだけはホンマアカンやろ…

872: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:47:05.86 ID:AaYFwz9La.net
>>862
そのうちウチもこうなりそうやな

867: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:46:45.61 ID:uel2PT7w0.net
何回も有休使うとボーナスや昇給に影響するのはいかんでしょ
うちの会社…労働組合費月に3000円も払ってるんだから組合はどうにかしろ

880: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:48:07.56 ID:AaYFwz9La.net
>>867
ボーナスは当然だろ

891: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:48:59.63 ID:+JFBOO65a.net
>>880
当然なわけないやん
有給は普通出勤扱いで欠勤扱いにはならんから査定には何一つ影響せんのやで
普通はな

913: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:51:55.64 ID:AaYFwz9La.net
>>891
ボーナスは相対評価のが業績あがるしー

875: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:47:14.18 ID:IM8sZcrB0.net
ワイ年間休日140日、高みの見物
休日出勤とか3年ぐらいしてないわ

881: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:48:09.24 ID:+JFBOO65a.net
>>875
はえ〜すっごい
ワイと20日も違う

910: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:51:48.73 ID:IM8sZcrB0.net
>>881
まぁ薄給やけどな
社内SEや

890: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:48:58.45 ID:rdcVuQFD0.net
組合が強いとこだけだろ
組合のない中小なんて有給とれないぞ

892: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:49:01.50 ID:z4LvxnMi0.net
忙し時期は流石に難色示されるわ
ただ忙しくない時は逆に取れって言われるンゴねぇ

960: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:59:39.82 ID:mfEFSrNC0.net
2日連続はだめとかうざいわ

967: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 17:01:00.71 ID:5in9ckA80.net
久しぶりに転職サイト覗いたけど、怖いわぁ
ちっちゃい会社だけに誰が書いたのかがすぐわかる…

308: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:36:25.12 ID:YPwdTa1oa.net
ワイ新卒社畜、新規事業立ち上げにつき残業代出らず15時間の肉体労働がパー

670: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 16:18:45.44 ID:i9ZIu5XE0.net
ワイバイト、1年毎に有給を一気に使う

44: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/14(土) 15:06:49.15 ID:dUulNJPT0.net
会社行きたくなんいごよ


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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1447480669/





◆周囲の迷惑を考えず平然と有給を取る人がいます

◆知り合いで、「有給とったら次の日は職場の人達にお礼を言って回るのが常識だ」と言い張る奴がいるんだけど、そんな常識知らんぞ

◆マナーコンサルタント「有給休暇にマナーは必要。休みを我慢すると人として磨きがかかる、休んだ翌日は職場に菓子差し入れを」

◆普通有給って10日も消費できへんよな？

◆【朗報】有給休暇取得、企業に責任　時期指定義務づけへ

◆有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？

◆【画像あり】有給休暇が義務化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

◆新卒が前日に有休申請した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ

◆最新の｢有給休暇取得率｣ランキングが発表！　１位は３年連続でホンダ

◆裁判員を「有給ないんで無理」って裁判長に言って断った結果ｗｗｗｗ

◆会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら…

◆有給休暇日数ランキング　消化した休暇日数が最少だったのは日本

◆有給休暇を消化できない理由を教えてください