正社員以外の労働者が、初めて4割を超えました。
そうした中、派遣社員の半数近くが正社員に変わりたいと思っています。
派遣社員「できれば正社員を目指したいと思います。」
派遣労働者の雇用を安定させようと、1か月余り前に施行された改正労働者派遣法。派遣会社に対して、派遣社員を人材育成することが新たに義務づけられました。
派遣社員「やはりいい仕事がいただけるのではないかと。」
一方で、同じ職場で働ける期間は最長3年。派遣先の企業が、その後、直接雇用することは義務ではなくなりました。
派遣社員「不安なんてもんじゃないです。途方に暮れています。」
派遣社員「本当にいつ職を失ってもおかしくない状況。やっぱり怖いです。」
今、働く現場で何が起きているのでしょうか。
派遣社員として工場で働いてきた、濱谷和久さんです。派遣会社とは3か月ごとに雇用契約を更新しています。
派遣法の改正前、3年以上働けば正社員になれると濱谷さんは思っていました。写真の専門学校を卒業した濱谷さんは、レンズの製造工場に派遣されていました。
正社員を目指してスキルアップを続けてきた濱谷さん。当時、作業を効率化させようと工場に提案するためみずから撮った映像です。
こうした努力が認められ、3年以上たって直接雇用の契約社員にステップアップしました。
それでも、濱谷さんの給料はほとんど変わらず18万円ほど。ボーナスもありませんでした。
濱谷和久さん「6年間やって上がった時給は10円だけ。会社側は単純労働だということで。」
しかし、契約社員から正社員になることはできず、半年後、減産を理由に解雇されました。
濱谷和久さん「あそこまで努力していったのは何だったんだろうという気持ちがあります。ただの捨て駒扱いだったことが見え透いてしまうのが悔しい。」
濱谷さんは、今度こそ安定した仕事に就きたいと正社員の仕事を探しています。しかし…。
「正社員の面接は受けたことは?」
濱谷和久さん「不採用でした。派遣で働いていたことが、遊んでいたというわけじゃないけど、さしたる評価に値しない。」
結局、すぐにできるのは派遣の仕事だけ。そのやさき、法律が改正されたのです。
派遣法改正によって、企業側は3年ごとに人を替えれば人材を確保できることになりました。
3年を超えたあと直接雇用することは義務ではなくなったのです。濱谷さんは実家で母親と暮らしています。
母親 絹子さん「仕事は見つかりそうか?」
濱谷和久さん「すぐ見つかるんだったら苦労しないよ。面接行ったところで、すぐ突き返される。」
母親の絹子さんは、今回の法改正で息子の自立が難しくなるのではないかと心配しています。
母親 絹子さん「早く安定してほしい、今は。最初に派遣という形で雇用されたら問答無用で使い捨てにされる。制度として決まってしまって、それはすごく理不尽。」
濱谷さんは、早く安定した仕事を見つけて年金暮らしの母親を安心させたいと思っています。
濱谷和久さん「今、母に頼ってしまっているところはあります。すごい心苦しいところでもあるんですけど、この状況から一日でも早く脱したい。」
正規化されるのは極めて稀な話、労働契約の範囲内だけのビジネスライクで十分だ。
無駄に必要以上の仕事をするこたぁねーよ。
親元に居ようが派遣だろうがケツをまくって生きていた方が精神的に楽だ。
その通りだね
俺は仕事好きなので、仕事の範囲が広げたくて社員になったが、なったらなったでシガラミが多くて邪魔くさい

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1.消費税導入
2.比例代表制
3.派遣社員法
派遣先のせいにするな、お前がなぜ派遣でしか働けないかを考えろ
糞の役にもたたんとお前がお前の奴隷を見下した時
お前は役立てるだけのただの糞になるんだべ。
なにいってんだこいつ
いくら勉強したり資格取っても駄目
その考えが間違いで若い頃の時間を無駄に消費してしまっただけ
派遣使う会社などそんなもん
ひでぇ話しだが
経費にしたい
自分はワークライフバランスがどうとか言いつつ、今も勤務中に2ちゃんとかしてるもんな。ほんとすいません。
いいんだよそれで
もともと社員に楽させるための職業が派遣社員なんだから
商売相手にお客様と同じ待遇でないと不公平なんて言うのは間違い
違う
もっともらしい詭弁をつけて特権的法律を立法したのが派遣業法。
全ての企業は派遣会社と同じように簡単に要員を解雇できるなら、正社員を雇うわ。
派遣会社ってのは、唯一、雇用ルールの違う業なんだよ。
派遣先が無くなっても給料を支払うのが本来のルール。
登録型派遣を廃止するだけでも効果あるだろうな
昇給は期待できないがいきなり仕事がなくなるのは回避できるし
会社の取引先になったほうが会社を大切にするし、備品類も大切に扱うのにとは思うけど
一年経っても声が掛からない派遣は無能ってだけです。
話を全く聞いたことがないな
正社員になるのに努力する時点で異常だろ。
そういう甘ったれた考えだからなれないんだろうなぁ
正社員になる努力してる時点でアホやろ。
より良い待遇で勤める為の努力が正解。
派遣の待遇が悪いのは、制度のせいであって、制度が変われば派遣と正社員の違いはリスクと給料のバランスの話になる。
解雇をし安くすれば良い。
そしてどれを選ぶかをさせれば良い
派遣業法の改正やらなんやらで派遣社員雇うのはややこしくて面倒くさいてなってるんだが
コールセンターみたいな派遣社員しかいないような部門ならまだしも
今の日本に必要なのは、欧米型雇用への転換だよ
日本型正社員を増やして日本型非正規を減らすとかいう議論は本質が間違っている
グローバル化で実態が欧米型の雇用に近づこうとしているのに
表面上、日本型雇用を維持しようとしているから問題が多発している
これが一番の原因
幕末の日本と同じで、諦めて開国するしかない
つまり、日本型雇用を欧米型雇用に転換するしかないんだ
未だに鎖国時代を続けた方がよかったという人は殆どいないだろ
時代の流れなんだよ
井の中の蛙にならずに、世界を知るべき
その通り。
全員同じルール
これが立法や基準制定の大原則。
但し、
一部の人だけ違うルール。これが利権。
これで飯を食う議員がいる。
議員を選ぶのは国民だ。
仮に非正規が多数になれば、こっちのものだ
団結して新しい労組ができる
労働者は真の権利を獲得できる
今のように正規と非正規が2極化しているのが最大の問題だろ
これじゃ労働者が分断されて団結できずに権利も獲得できない
だから最大の課題は正規と非正規の2極化なんだよ
これを解消すれば問題は解決する
(論理的にはあり得ないが)全員非正規は大いに歓迎
正規と非正規なんて言葉も本来は存在しないよ。
期限雇用、無期限雇用が正解で、国民を欺く言葉でしかない。
違うルールで雇用してる時点で法律として崩壊してる。
なりたくないって言うのなら無理だろ
正社員になってる。途中で気がついてもよほど頑張らないと逆転しない
正規の論法に従うなら、これでみんな幸福だな
中小企業じゃ正社員になるメリット無いよ?
派遣業者がなかったら、生活できない人間がたくさん。
そういうことですよ、今回の改正は
正社員なんかに拘らず資格なり特殊技能身につけて自衛しないと生きていけない。
特殊技能は特殊だから価値があるのも事実。
そして特殊性故に、正社員であるよりもハイリスク。
社会環境の変化についていけない。
歯医者みたいに。
と言うか
どういう仕事を探しているのか書かないと
よく分からない
楽してぬくぬくのとか言うイメージの所なんて
民間ではめったにないし
どこでもいいなら正社員でも大量にあるし
リストラされてるのはそんなやつらばっかり
派遣会社で派遣で働いてる正社員が含まれてない
自分の頑張りが殆ど派遣先の利益になるところ。
立場上当然といえば当然なのだが、自分の確固とした居場所と、
自分たち自身で生産し、販売したい欲求がふつふつと湧いてくるもの。
でもいざ正社員になると、今度は走って逃げたくなるものなのかも。
だから日本型正社員が異常なんだよ
まずはそれに気付いてよ
こんなのは欧米には無いから
欧米が良いなら欧米に行けよw
派遣社員でない人が勝手に正社員になりたがってると思ってるだけだよ。
なぜって正社員になれる機会を蹴って派遣社員になっていたオレと同じ考えの派遣社員が少なくないからさ。
もう正社員信仰やめたらどうか。
要は派遣社員でも結婚してやっていけるように待遇を上げて欲しいだけなんだよ。
そのためには派遣会社の中間搾取をやめさせる法律を作ればいいだけなのになぜか政府がやらない。不思議で仕方ない。
アホだな。
そんなこと言ってるから低収入なんだ。
派遣会社なんか無数の会社があり市場競争しているわけだ。
そのような市場において、超過利潤は無い。
お前を派遣会社に売りこんでいる営業マンの給料はどっから出てるんだ?
会社にとって必要な経理や総務の給料はどっから出てるんだ?
営業・経理・総務を管理する管理職の給料はどっから出てるんだ?
正社員で働いたらそのへんの事情が改善されるわけでもないし
事務職で1時間1900円だった
4割りぐらい持っていかれているっぽい
仕事上、誘導員を必ず用意するんだが誘導員なんて上の数人除いてみんなアルバイト
20代とか30代でよくも時給800円とかの仕事やってられるなと
話を聞いたりすると正社員になりたいとか他の会社に行きたいとか言うのだが何も努力をしてない
そして文句言いながら10年とか過ごしてる
司法は新しく判例出せ。
正社員制度でいろいろな人間が不幸になってる現状を
どう認識してるんだ?
いや、判例をベースに労働法ができてるからもう不可能。
過去の裁判官を死刑にしたうえで、新たに原則退社も解雇も自由の労働法を作らないと無理。
例えば紳士靴、婦人靴のメーカーか卸、色々探してみな。
マイナー企業でもなんでも。
でも正社員になれても給与はいつまでも上がらない、ボーナスなし、残業代なし、長時間労働、パワハラ、休日出勤ザラ、おまけに会社は赤字で倒産とか当たり前にあるからな!
非正規雇用のほうがはるかに人間らしい生活が送れる場合だってあるんだよ。
ブラック企業、ブラック業界で正社員やるなら気ままに非正規雇用で時給高い(1700円以上)仕事やってたほうが遥かにいいから。
まあお前のいう通りだ。
上場企業非正規>>>>>>>中小正社員
だわな。
これなんだよなぁ
ブラック中小正社員辞めてニート後派遣で大手重工業の検査員やってるけど
ブラック中小正社員より生活が遥かにマシになったわ
労基法や安全遵守で
8時間労働で2時間おきに小休憩、昼休みはたっぷり1時間、残業代は満額支給で福利厚生で社食で安く昼飯食えて仕事終わりに工場にある無料の風呂で一風呂浴びて帰れるとか労働環境良すぎて感動したわw
ブラック経験者からすると正規非正規より
ブラックかそうで無いかの方が重要
体や精神壊したら本末顛倒だし
ブラック中小企業は働いて欲しけりゃ
給料は割とどうでもいいから最低限このくらい安心して働ける環境整えてから求人出してね
まぁ、無理だろうけど
上場非正規なんてリースしてる機械と同じ。まだ中堅で社員の方が世間的にも職場的にも人間扱いされる。
零細下請けは会社自体が部品やリース機械みたいなもんだが。
まあ上場大手正規でも奴隷扱いのブラックはあるけど世間的には立派な社会人。
職があるのと就職出来るのは別。
正社員としての就職活動で手を抜いて
苦労して正社員になった人の立場を経過年数だけで同じ立ち位置を望むなよ
一般論としてこうなっているという話。
なんかどうしても俺を派遣にしたいみたいだけどw
まぁ、それだけ保たないかもしれんが。
日本型雇用は実は世界でも類の無い異常な形なんだ
鎖国時代じゃ無いんだから雇用も世界標準に合わせないと
欧米では同一労働同一賃金と職務型労働が基本
前近代的な日本型雇用をやめて世界標準の欧米型雇用に変えないと日本は終わりだよ
世界の常識は欧米型雇用なのに日本だけガラパゴス日本型
だから労働者が結束できずに、多くの問題が起きている
だったら、今の正社員にもっと厳しくしたらいいのに、
全く同じ仕事で、正社員はボーナスだっていいし、昇給もあるのに同じ扱いだなんておかしいわ。
嫌だったら、仕事を辞めたらいいなんて、おかしいわ。だから仕事が出来る人はみんな辞めていく。
ちなみに、株主は日本国の会社。
もう、思っているような、「正社員」は、ごく一部の大企業、公務員くらいしかない。
いつまでも、失われた楽園を求めても仕方ないだろうに...
正社員にしたい人ほど正社員になりたがらない。
役立たずの正社員が異常なほど保護されているせいで
他の人に負担を押し付けられてるのが今の雇用制度だから
本人の問題ではないよ
首にできる制度の整備。
搾取半端ないから問題なんだ。
じゃあ直接仕事取ってこいよw
本業が合って業績が悪くてリストラが必要な会社だけ派遣を許可すればよい
待遇も社員のまま変わらず本業が忙しくなったら戻る
ただし派遣中は新卒採用も中途採用も禁止
ソニーも東芝もリストラして中途採用もしてる
これ禁止
そんなことしたら、ますます正社員雇わなくなるな。
世界に類の無い日本型雇用こそが実は幻想だったんだ
世界の常識である欧米型雇用に早く転換すべき
世界の常識は、同一労働同一賃金と職務型労働
手取りは19万
それは流石に... 仕事選べよ。
まさか、新卒時と同じ単価の仕事受けてるんじゃないよな。
単価3100円で手取り19万ってことは給与総額は23万
ぐらい。計算してみるとマージン率5割ぐらい取ってるね。
普通の派遣会社だとマージン率は35%〜40%ぐらい。
低いところで30〜35%ぐらい。
アルバック 東京精密 東京エレクトロン
なんて事業が不振で派遣切りして暇な部署の正社員を配置転換したら
何もできない素人で仕事ができない
優秀なら、派遣会社に中抜きされないよう起業すればいいんじゃね?
理工系企業の場合特許持ってるからその分野に個人が進出できない
個人で特許取って大企業とでも戦えるの理想なんだけどね
特許の有無は起業可能性の有無ではなかろう。
それはやらない、できない言い訳に過ぎないね。
派遣って派遣先も労働者も得しないシステムだよね。
どいつもこいつも頭が固すぎるよ。
これで粗利が30%程度出る。
賞与あり退職金ありなら48%程度で粗利30%。
これもあくまで粗利だからな。経常じゃないからな。
何を根拠に原価が適性とか言ってるの?
一般企業で管理費が人件費の半分に達してたら
明らかに異様だよね
派遣が正社員になれるレベルの会社はブラックしか無いで
自由な今の生活が気に入ってるんで
社員とかどうでもいいです
登用とかして採用試験を受ける必要はあると思う
派遣から正社員ってのはさすがにそうそうないね。
むしろバイトからの方が可能性があるという。
派遣に対してはやっぱり「派遣会社の人」という接し方になる。
バイトはなんだかんだいって直接雇用だしね。
仕事があるだけまだましだと
会社には感謝したほうがいいよ。
ものは考えようです。
問題は能力のない正社員が異常な保護を受けてることだからねえ
「何も考えずに学生時代を過ごしこの間まで自分探しの旅をしてて非正規です」って奴を
同列におくなよ
一緒。ただの非正規じゃん。
福利厚生も社保加入してるし、年間休日も90日はあるのに
経営側と同じになった
派遣で正社員の権利を守りたいので派遣賛成
労働者の力を衰えさせた

【事前予約】あのストライクウィッチーズがスマホRPGとなって登場!オリジナルエピソード満載!
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1447378661/



























































































1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:05 ▼このコメントに返信 じゃあなんでもっといい所に就職しなかったんだ?
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:06 ▼このコメントに返信 平日の日中に、仕事について語る連中の職業が気になる
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:09 ▼このコメントに返信 派遣なんて他にいい仕事見つけるまでのその場しのぎだろ。
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:09 ▼このコメントに返信 ハロワ行けよ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:12 ▼このコメントに返信 ※1
うちは従業員10名の中小企業だが昔は全員が社員だったが今では正社員5人アルバイトや派遣5人だぞ!
正規雇用の椅子が減ってんだよ!
それに昔の普通と今の普通は全然違うんだよ!
昔はな中卒ですら簡単に公務員になれた、今ではどうだ?
中卒が公務員になれるか?
少しは考えろニートの小僧!
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:12 ▼このコメントに返信 人買い業やで
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:13 ▼このコメントに返信 派遣なんてやってんじゃねーよ
派遣はみんな人間の出来損ないみたいな奴らだ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:14 ▼このコメントに返信 ※1
そうは言うがな、正社員の椅子の数<労働者数なんだからどうしたって正社員になれない人間は出てくる
努力不足で片付けていたらいつまでも日本の労働環境も景気もよくならないんだよ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:17 ▼このコメントに返信 社畜奴隷乙wwwwwwwwww
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:17 ▼このコメントに返信 35歳の時、会社がつぶれて職を失った
あれこれ探したけど年齢的に雇ってくれるとこなくて
地方の工場派遣に行ってみた
時給1200円 手取りが寮費引かれて17万ほどだった
恐ろしいのは年末年始・G.W・お盆 工場が稼動しないため
手取りがなんと4万〜7万になる
通常月に少し蓄えてもここで消えてなくなる
そして歳だけ重ねてさらに就職できない年齢になる
まちがえなく生ポ一直線です
これが一部の高級派遣と違う一般的な派遣の現状です
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:17 ▼このコメントに返信 レスも臭いやつばかりだが
※5の臭さは異常だな
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:19 ▼このコメントに返信 米3
お前の言うその場しのぎをあと数十年し続けなきゃいけない人が相当数いるって話だよ
新卒でもない限り努力や能力云々でどうにかなるのは稀だし、そもそも企業自体が派遣や契約の方が使い勝手いいから正社員減らす傾向だよね
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:19 ▼このコメントに返信 現在非正規の人が一定割合以上いる状態で非正規になったのが悪いというのは何も考えてないのと一緒だと思うけど
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:21 ▼このコメントに返信 派遣で仕事してる人って現状に満足してないイメージ
雇ってもらえるだけありがたいじゃなくてもっと給料くれだとかがんばらないけど正社員になって安定したいって思ってそう
そりゃあ切られちゃうわな
正社員になりたくて媚び売ってみたけど無理でした、みたいな人っている?いるなら見てみたい
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:24 ▼このコメントに返信 ※14
そういう話じゃないから今問題になってんだろ
自分の周りが社会の全てと思うな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:25 ▼このコメントに返信 まぁはっきり言うが、日本で派遣で働くなら海外行って仕事したほうがいいぞ
外国語話せないからとか馬鹿な脳みそのやつはアレだが
日本で派遣で働くなら外国で仕事したほうがマシだぞ
生涯バイト生活であってもな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:25 ▼このコメントに返信 正社員が利権と化してるからな。
全ての労働者を有期雇用契約にすれば人材の流動化が図れて良いのだが。
安穏と暮らしたいなら最低限の生活で我慢すればよい。
競争社会にしないと外国に負ける。で、本当に重要なのはセーフティーネット。
日本は失敗した人間をまるで犯罪者扱いだから困る。
何度起業に失敗しても再チャレンジできるような仕組みをつくらないと。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:28 ▼このコメントに返信 もうこうなったら、
正社員、という制度そのものを廃止すればよいと思うの。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:29 ▼このコメントに返信 ※5.8
そうはいうけど正社員や公務員になったやつが特に努力してるわけでもないだろ
それにすらなれなかったのならやっぱり本人の出力はどうあれ足りなかったってことじゃねーの?
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:29 ▼このコメントに返信 まあ本当の意味で雇用の流動化をすすめるってことは、解雇をしやすくするとともに再就職もしやすくし、正規雇用と非正規雇用の扱いの違いを小さくしていくってことになると思うんだよね。
やってる仕事、生産性に大きな差がないのに、正社員の厚待遇を維持するために派遣を買い叩くっていうのはどう考えても健全じゃない。
平均化されるべきなんだよ。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:30 ▼このコメントに返信 新卒というとっておきの切符を無下にしてはいけない
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:30 ▼このコメントに返信 ホント20年後、30年後残念な国になってそう
どうせ年金も健康保険も自分がジジイになる頃には破綻してるだろうし、それなら65まで貯金して物価の安い国に移住した方が良さそう。お金が尽きたら安楽死の方向で。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:31 ▼このコメントに返信 3年以上同じ職場にいたくなくて、すぐに逃げ出したくなるくそ野郎だから派遣が好きなんだけど
派遣ってそんなに悪いもんかね
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:31 ▼このコメントに返信 将来の夢が公務員w
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:31 ▼このコメントに返信 趣味の旅行にいつでもいけるから!と新卒時代から派遣社員やってる知人はアラフォーの今、社会が悪い!と怒ってる。
知るか、アホとしか言いようがない。言わないけど。
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:31 ▼このコメントに返信 非正規で内乱起こせ
やっぱり血流させないと何も変わらんよ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:32 ▼このコメントに返信 正社員がどんだけ勉強や就活がんばって新卒社員になったと思ってんだ
派遣で3年居たらそれに並べるとか都合良すぎんだろ
優秀なやつを引っ張り上げるのは勿論有りだとは思うが
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:33 ▼このコメントに返信 俺の同僚元派遣社員で高卒だけど独学で勉強してせいしゃになったよ。
その人SNSとかネット詳しくないからコミュ力高いんだ。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:33 ▼このコメントに返信 うちの会社だと、派遣と正社員の違いは責任の違いだと思ってる。
同じ作業で同じ結果を出しても、その結果を上への報告だったり、
結果の検証だったり、そこからの提案だったりは派遣の人はやらないから。
その代わり派遣には自分の評価への責任があるんだろうなぁ。
怒られたときは派遣が少し羨ましくなったりする。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:33 ▼このコメントに返信 同一労働同一賃金
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:34 ▼このコメントに返信 23
お前みたいなクソ野郎がやる仕事
自分で答え出してるようなもんやんけ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:35 ▼このコメントに返信 ※27
頑張らなくても正社員になれないとw
だって働いてるのに生活できませんって意味わからんw
33 名前 : どれい投稿日:2015年11月16日 23:37 ▼このコメントに返信 いつの間にか奴隷になっている。 日本は 奴隷制度の上で成り立つ。
自覚の無い奴隷共の国
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:37 ▼このコメントに返信 業種にもよるよなー
自分のしてる仕事は正社員になるだけなら楽だけど薄給で都内で手取り20万とかだもの
これが一般事務で同じ条件探すってなるとすごく難しい
そのかわり正社員じゃなく派遣でってことなら割とあったりするでしょ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:37 ▼このコメントに返信 大企業の正社員で良かった
給料もボーナスも休みも福利厚生もしっかりあるから社畜と言われようが何とも思わんわ
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:37 ▼このコメントに返信 ※29
オレは責任が重い仕事の方が楽だなぁ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:37 ▼このコメントに返信 正社員だったが退職して個人契約にしたら給料倍になったぞ
誰でも出来る仕事しかしてない無能だから給料少ないんでしょ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:38 ▼このコメントに返信 いやまじで使える人ならいつでも正社員大歓迎なんだけど。
ちな中小。
技術系だから残業あほみたいに多くてやめる人ばっかだけど給料はめっちゃいいぞ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:39 ▼このコメントに返信 米35
人生楽そうで羨ましい
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:39 ▼このコメントに返信 こいつら派遣みたいな奴らが人生どおしようもなくなって、変な宗教にかぶれて、価値観歪めて、歪んだプライド守るために、テロみたいな大惨事起こすんだろうなぁ笑
マヂレスだからね?
自己責任社会は弱者が暴走するから、おすすめしない。
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:40 ▼このコメントに返信 米37
その理屈だと大半の人が無能になるで
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:40 ▼このコメントに返信 結婚しないんなら非正規でも割と余裕
少子化は知らん
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:41 ▼このコメントに返信 派遣の給与を正規の2倍以上が基本にすれば、ある程度は片付く。
切りやすい代わりに高給、切れない代わりに低給。
でも派遣ばかりじゃ、高い買い物は控えるから、経済が回らん気がする。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:41 ▼このコメントに返信 米19
正社員はともかく、今時の公務員はめちゃくちゃ努力しとるぞ。
努力しすぎて燃え尽きて役に立たなくなる奴が出まくるぐらい。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:41 ▼このコメントに返信 米40
その通りだと思います
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:42 ▼このコメントに返信 ホモビに出りゃいいよ
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:42 ▼このコメントに返信 外資の正社員だけど、毎年リストラあるよ。
しかも有無を言わさず。
退職金は多く出るけど、おっさんになっちゃうと再就職が難しいことに変わりは無いよ。
だから稼げるときに稼ごうっていう、自営業的な気分で働いてる。
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:43 ▼このコメントに返信 米44
どんな努力してんの?
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:43 ▼このコメントに返信 俺は開発の末端、評価業務の派遣契約だが
時現在の時給は2200円だ。
通信系の専門的な要素を含むが、6年前に未経験で1500円の時給から
派遣会社、派遣先を変えいまの時給になった。
残業代入れて月給40万程度。年収は500万。
もちろん終身雇用で無くて不安だが、結局専門的なスキルを持たないと
正規雇用でも非正規でも生き残れないと思ってる。
明日海外にぶん投げられても「私はコレができます」っていうスキル持ってないと
生きてけないと思うよ。
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:43 ▼このコメントに返信 安い労働力を求めてどんどん企業が海外に出て行ったのに、
今更昭和中期みたいな「全員正社員で安定した雇用」なんて出来るわけないじゃない。
消費税たった数%で騒いでるクセに人件費をカバー出来るだけの物とサービスの価格上げられんの?
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:43 ▼このコメントに返信 派遣社員を選んだは自分だから仕方ないね
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:43 ▼このコメントに返信 派遣法改正されて経営側は金のかかる正社員より派遣を使いたがるからな
地獄はこれからだぜ!今正社員で安泰って思ってるおまえら
次はおまえら切って派遣に変えられていくからな
震えて眠れwwww
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:44 ▼このコメントに返信 ※41
実際そう言ってんじゃないの37は
無能って極端だけどお金ください仕事くださいって頼む側の人間なのに何様なんだろうって思うことはある
自分もそっち側の人間だけど
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:44 ▼このコメントに返信 米47
全ての会社が外資にみたいになればある意味公平
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:45 ▼このコメントに返信 派遣は論外だけど年500万以下もゴミ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:46 ▼このコメントに返信 自分がいつそうなるかも分からんのによくそんな強気になれるな
いくら有能でも会社がヤバイとか何かの事故とかあるし
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:46 ▼このコメントに返信 この国若い時期ほんの一瞬の選択ミスったらその後人生もうどうしようもないんだなマジで終わってるわ
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:46 ▼このコメントに返信 米51
お前RPGやってて「はい」しか選択肢がなかったらどうする?
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:47 ▼このコメントに返信 なんかすげえ他人に厳しいんだな
えた・非人構造みたいだ
叩くと相対的に自分の価値が上がったように錯覚するから楽なんだろうけども
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:47 ▼このコメントに返信 米53
ほぼ何様になっちゃうよw
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:48 ▼このコメントに返信 俺会社で総務やってるけどうちの企業なんて正社員登用有りとか書いておいて今まで正社員にした試しがないからな
俺は転職して今の会社に入ったんだが、入社してすぐに部長がニコニコしながら派遣社員達に「君たちはよく働いているね!頼もしい限りだ!」って声かけていたから、後で部長に「うちの会社って派遣から正社員になる人って結構いるんですか?」と聞くと「派遣が正社員になれる訳ないだろw?どこも正社員採用してくれなかったような欠陥人間が派遣なんてものをやるんだから、そんな奴らが正社員になれる訳ないだろw正社員が欲しかったら最初から正社員採用して優秀な人間採用するわw」って言っててちょっと引いた
ある日、現場に行くと、いつも一生懸命仕事をしている派遣の男の子が元気な声で「おはようございます!」と挨拶して来たから「いつも頑張ってるね」と声をかけると「はい!一日でも早く仕事を覚えて将来的には正社員になりたいと思っています!宜しくお願いします!」なんて言われて「(うわぁ・・・うちじゃ正社員になれないのになぁ・・・)ま、まぁ頑張ってね」と言ってその場を立ち去った
うちじゃ正社員になれないから正社員になりたければ他の会社行った方がいいよと言ってあげたかったが、それを言ってしまうと始末書を書かされることが確実なので黙っておくしかない
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:48 ▼このコメントに返信 派遣やっていいのは正社員にはない身軽さの欲しい主婦か
正社員でやるより稼げる(敏腕プログラマーとか)奴だけだ
凡庸なのに目先の時給に釣られて派遣やっても
将来的な伸び代なんてある訳ないだろ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:49 ▼このコメントに返信 派遣と正社員の違いってホントによくわかってない
いつでも切れるか切れないかって違いだけ?
それなら気にすることかな
だって基本的に仕事できてりゃ切られないんじゃないの派遣って
それに正社員になろうが給料に満足しなかったら転職するんだし
いまどきひとつの会社にずっといるってよっぽどできた人間いが
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:49 ▼このコメントに返信 米62
そこから抜けなられなくなるのが今問題になってることでして
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:50 ▼このコメントに返信 奴隷用の奴隷だからな
落ち目の日本がやったのははっきりした身分社会化ってだけ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:50 ▼このコメントに返信 米63
仕事ができても切られるときは切られるのが派遣かと
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:51 ▼このコメントに返信 経営者側が派遣の雇い方をしらねーよな。
搾取するだけして後で自分とこの商品サービスに金を使えって無理だからな?
海外展開するからいいよって思考なら海外でコケた時に日本での足場ないから危ないよ。
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:51 ▼このコメントに返信 ガチャガチャうっせぇ
お金貰ってんだから黙って働け
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:52 ▼このコメントに返信 米58
言ってる意味がわからない
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:52 ▼このコメントに返信 米61
良心がある人なら耐えられない職場だな
サイコパスかクズしかいなさそう
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:52 ▼このコメントに返信 派遣に払ってるお金って備品とかと一緒の括りの経費だからな
つまりはまぁ、そういう事だろ
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:53 ▼このコメントに返信 米69
そうかw
考えてくれ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:54 ▼このコメントに返信 文句言う奴はどうせ何やったって文句言うんだろ。
どう改善しても必ず「前のほうが良かった」と言い出すことだけは間違いない。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:54 ▼このコメントに返信 どうせウシジマくんのナマポ受けてるDQBくんみたいな連中ばっかりだろ
チ◯ンカスみたいな心身してるヤツに限って、楽して稼げる職業じゃないとダダこねるんだよね
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:54 ▼このコメントに返信 米71
物ね
ずっと前に聞いたことあるけど
今もそうなのかね
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:54 ▼このコメントに返信 なんで就活しないの?????????
何も努力したくなくて、しなかった結果ずっと派遣やってるんだよね????
それで文句言ってるの?????
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:55 ▼このコメントに返信 米73
だいたい皆そんなもんじゃない?
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:56 ▼このコメントに返信 ※4
マジでそれ。
案外マトモな会社あるし、ブラック企業だったら法律で定められた労働者の権利を主張すればいい。
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:56 ▼このコメントに返信 米74
正社員でもそんなやついるよな
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:57 ▼このコメントに返信 「キツいのイヤです」
「お金いっぱい欲しいです」
両立は無理やろなぁー
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:57 ▼このコメントに返信 これからの日本に必要なのは派遣労働者のレベルの底上げだ。
正社員の補助ではなく、自ら率先して仕事をこなしサビ残・休出も進んで行うぐらいの派遣労働者が必要だ。
今の日本の状況では新興国企業との競争に勝てず、路頭に迷う正社員が徐々に増えてゆき、日本全体がますます衰退することになる。
それを食い止められるのは、経営者ではなく、派遣労働者だ。
より長時間の労働、より少ない賃金、より多くの税負担、より少ない福祉を受け入れてもらうことで、日本の衰退を遅らせることが出来る。
派遣労働者に落ち度があるとか、自助努力が足りないとか言うつもりはない。
多くの場合、単に運が悪かったのだろう。
だが、一度派遣労働者になったのなら、それを運命として受け入れてもらえないか。
国と企業と正社員を守るための盾になってもらいたい。
…というのが企業の幹部クラスの本音。
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:59 ▼このコメントに返信 ダメな正社員の話だけ持ってこられても・・・
企業も福祉団体じゃないんだから温情だけで待遇上げるわけないでしょ
あと自分の会社の人間の待遇上げるために他の経費下げるなんて当たり前のことだと思うぞ
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:59 ▼このコメントに返信 米76
努力しないでも正社員になれた方がお前も皆も楽だろ?
努力好きなら正社員になる努力以外のことで勝手に努力してくれ
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月16日 23:59 ▼このコメントに返信 週休8日は欲しいッスねー
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:00 ▼このコメントに返信 米81
幹部はいつ刺されてもおかしくないなw
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:01 ▼このコメントに返信 米83
うるさいよチンクズ野郎
お前は一生シコる努力でもしてろ
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:01 ▼このコメントに返信 全員正社員化して流動化高めて欲しい
退職金はみんな基金か401kで
やってみたい仕事(いってみたい会社)、
いろいろあるんだよな〜
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:01 ▼このコメントに返信 米82
まあまずは自分の会社の人間を守るのは筋が通ってるよな
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:02 ▼このコメントに返信 SEALDs「私が留年したのは安部のせい!」
↑
これと同じ主張にしかみえない
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:02 ▼このコメントに返信 米86
わかった
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:03 ▼このコメントに返信 無職とニートほどこの手の話題で声が大きくなる不思議
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:04 ▼このコメントに返信 米91
なんで?
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:04 ▼このコメントに返信 派遣に行くより、採用されやすいブラック企業に正社員として入って労働者の権利を主張しまくる方が将来安泰だよ。
俺は飲食業だけど毎年12月31日はコミケがあるからと休んでるし、1月は2日あたりに休みいれてる。
勿論有給休暇。
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:04 ▼このコメントに返信 そんなに正社員になりたいなら、介護業界があるのに。
年収350万円で休みは夜勤のあるところだと月10日だから、絶対今のところより待遇は良いと思う。
腰を痛めるって言うけど、そんなことない。絶対腰を痛める業種は他に沢山ある。
介護に転職した人の知恵袋を見ると介護業界は生ぬるいって書いてある。
のんびりしてるからね。おおらかで。田舎だとそれが顕著。
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:04 ▼このコメントに返信 米86
で?楽だろ?
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:06 ▼このコメントに返信 ※89
お前の例え頭悪すぎ!
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:06 ▼このコメントに返信 米94
そう言えば憲法の職業選択の自由って何なんだろうね
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:06 ▼このコメントに返信 自営業のわしには関係のない話
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:07 ▼このコメントに返信 派遣は簡単に切れる分給料高く無いといけないんだけど中抜きが酷いからなあ…
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:07 ▼このコメントに返信 ※94
そんなレアケース出されても困る。
ハローワークで介護の仕事探してこい!
お前の言う会社は皆無だから。
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:08 ▼このコメントに返信 米96
自分のせいなのに人のせいにするってことだろ
でも派遣は一概に自分のせいって言えないから若干例え違うけどな
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:08 ▼このコメントに返信 どうせ派遣が六割になったら、「欧米式」が優れてるとか
非正規の価値とかなんていいださなくなるさ。非正規のいいところなんてないんだから。
そんときになって個人の努力とかほざいていたことを悔やんでも遅いんだがな。
国の政策によって経済なんていくらでもかえられる。
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:09 ▼このコメントに返信 うちは派遣社員沢山雇ってるけど派遣はやっぱダメだわ
大抵最初の1週間で体調崩して休んだり、家庭の不幸があって休んだりってのが多い
家庭の不幸があまりにも多すぎて絶対嘘だろと思う
一か月続かない奴も多い、無断欠勤してそのまま辞める奴も多い
正社員になれるにも関わらず派遣やってる奴なんて滅多にいないだろうし、
派遣の時点でお察しってことなんだろうな
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:10 ▼このコメントに返信 派遣は正社員の倍の給料を出さなければいけない。
正社員が20万なら派遣は40万。
その代わり必要な時しかいらないのが派遣。
だが今は違う。
派遣は究極の奴隷だ!
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:10 ▼このコメントに返信 人件費を減らしたい悪徳な経営者は※6のように人に責任があるように仕向けてやめさせる
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:10 ▼このコメントに返信 使い捨て社会だから仕方ないよ
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:11 ▼このコメントに返信 ※103
お前のとこがブラック企業なだけだろが!
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:11 ▼このコメントに返信 なお、数年後正社員も金渡して強制解雇できるようになる模様。
正社員で威張ってるやつは確実にクビよ。
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:11 ▼このコメントに返信 雇用体系の次元で戦ってる時点で話になんない気はする
そもそも正社員=農民
農民の使用人になろうって発想がもうアレ
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:12 ▼このコメントに返信 ※103さん
派遣を沢山て、それブラック企業がやることなんですが・・・。
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:13 ▼このコメントに返信 米103
そういう奴らでも正社員で雇えばしっかりするかもよ
立場って人を変えるからな
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:15 ▼このコメントに返信 派遣は良くわからんがハローワークで就活したんかね?
ネットだとニートでもハローワークから普通の会社に就職したって書いてあるぞ。
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:15 ▼このコメントに返信 米109
一体どこのどいつが始めたんだろうな
雇用形態の違いを身分の違いにしたやつは
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:15 ▼このコメントに返信 正社員になるための努力って具体的になんなの?
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:16 ▼このコメントに返信 ※111
※103に構うな。
明らかにブラック企業経営者の口調だから。
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:17 ▼このコメントに返信 米112
そうやって就職できたのは若年層じゃない?
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:18 ▼このコメントに返信 努力不足ではないと思うぞ。
うちの爺ちゃん中卒で警察官になったから。
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:18 ▼このコメントに返信 グローバル化に伴って競争力を保つために
低賃金、雇用の調整弁な派遣という働き方がでてきたけど、
世界的にみて低い有給消化率や、労働者全体(上から下まで)に蔓延している長時間労働なんかを見みてると
日本のグローバル化ってかなり歪んだグローバル化だと思う。
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:19 ▼このコメントに返信 椅子が足りねえって話してるのに椅子に座れないのは努力不足とか言い出して溜飲を下げるのが趣味な奴がいるから困る。
ミクロとマクロを一緒にするなよ。
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:19 ▼このコメントに返信 ※116
まあ確かに25歳だとかが多いな。
だけど派遣でいるよりハローワークで探した方が正社員になれると思うぞ。
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:21 ▼このコメントに返信 米114
そういうこと言うと学生時代に勉強とか資格スキルとか言い出す輩が湧くで
まあそりゃ立派だけどそんなのなくても働いてる以上生活できるお金は貰えなくちゃ困るよな
122 名前 : 103投稿日:2015年11月17日 00:21 ▼このコメントに返信 ※107
別にブラック企業じゃなくてそこそこ普通だと思うぞ
1日8時間勤務3交代、残業ほぼ無し(交代勤務の為)、年間120日休み、有給休暇取得率7割、誕生日休暇あり(自分の誕生月の好きな日一日を有給と別に休める)、交通費全額支給、社員食堂有で社員負担1食150円、夜勤は食堂の代わりに弁当、各種保険加入
また寝坊しても遅刻にはならずに後出しで有給休暇が使える
知名度の低い会社だから派遣の中でも残りカスみたいなのが来てる可能性はあるが
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:22 ▼このコメントに返信 待遇の良い会社に行くためには努力は必要だが、普通の正社員になるのに努力って意味わからん。
ブラック企業に入りたくないなんて当たり前のことだしね。
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:23 ▼このコメントに返信 米118
グローバル化もガラパゴス
皮肉です
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:24 ▼このコメントに返信 米96
あなたの想像力がないだけでは?
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:25 ▼このコメントに返信 ※122
3交代+有給休暇取得率7割がネックやね。
有給休暇は完全消化が当たり前だし、3交代は体壊すから。
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:26 ▼このコメントに返信 米123
下手すりゃブラック企業の正社員になるにも努力って感じだもんな
オレ今度から正社員のこと崇め奉るよ!
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:26 ▼このコメントに返信 ※125
馬鹿発見!馬鹿発見!
129 名前 : 103投稿日:2015年11月17日 00:27 ▼このコメントに返信 ※110
一年中仕事があるなら派遣なんて雇わないと思うけが
繁閑の激しい仕事だから、忙しい時に合わせて正社員雇うと、暇なときは本当に人が無駄になる
一番仕事がない時に合わせて正社員を雇って、急激に仕事が増える時だけ派遣を雇う
あと派遣を沢山って今現在沢山いるってわけじゃなくて、累計して沢山雇ってるって意味ね
今までに沢山雇って来てすぐ辞める奴が多かったってこと
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:29 ▼このコメントに返信 非正規雇用問題でいっつも派遣たけがクローズアップされるけど、派遣なんて非正規労働者の中でも少数派、全労働人口からしたら2%でしかないんだぜ
労働問題の最大の本丸というかガンは偽装請負。偽装請負の「被害者」は形式的には正社員だったりするから数字にのぼりにくいがこれをなんとかしないと奴隷社会の解決は無い。
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:29 ▼このコメントに返信 米126
ここら辺は価値観の違いになってくるけど
オレには若干ホワイトに感じるw
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:30 ▼このコメントに返信 米128
いい加減鏡の前から移動しろ
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:31 ▼このコメントに返信 ※131
ホワイト企業ではなく普通の企業やね。
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:31 ▼このコメントに返信 本当は正社員になりたいけど仕方なく派遣やってるって人の理由はなんなの?
正社員の面接100社受けたけど全部落ちたとか?
135 名前 : 暇つぶしのヤムチャ投稿日:2015年11月17日 00:32 ▼このコメントに返信 ※132
馬鹿発見!馬鹿発見!
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:32 ▼このコメントに返信 正社員だって簡単に切られるのに何夢見てんの?
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:32 ▼このコメントに返信 派遣から社員とか甘ったれるな。
派遣先じゃなくて面接で認められる努力をしろ。
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:32 ▼このコメントに返信 ※134
それもあるが元ブラック企業の社員て人もいる。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:33 ▼このコメントに返信 米129
正社員でも閑散期に何か仕事させないの?
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:34 ▼このコメントに返信 ※137
大企業ならわかるが中小企業で努力とか言われても・・・。
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:34 ▼このコメントに返信 米134
それもあるし
あれもあるし
これもある
理由なんて人それぞれ人生色々だよ
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:35 ▼このコメントに返信 ハローワークにて6ヶ月就職活動していますが上手くいきません。
28歳、定時制工業高卒
職歴 精肉アルバイト6年、御茶屋正社員2年、家電販売夜勤アルバイト3年、無職9ヶ月目
資格 AT限定普通自動車免許
希望は土日・年末年始休みの週休2日制、年間休日100日以上、総支給17万、年1回昇給有り、交通費有り。
内定は貰えますが労働条件が明示された雇用契約書を請求拒否する会社は辞退してます。
どうすれば真面目な会社に採用されますか?
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:35 ▼このコメントに返信 米137
どんな努力?
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:36 ▼このコメントに返信 ※133
十分ホワイトだと思うが
※126みたいな有給休暇100パーセント消化当たり前とか言ってる奴は働いたことないんじゃないの?
ハローワークの講習で有給取得率100パーセントの企業なんて全体の1パーセントもないって説明受けたが?
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:37 ▼このコメントに返信 米142
30超えたらまた来てね
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:39 ▼このコメントに返信 俺は新卒で内定出た会社に入社直前で内定取消しくらった。
資格がいらないはずだったのに入社2日前に電話がかかってきて「自動車免許を取ってくれと」言われ金が無いから無理と言ったら「うちは自動車免許必須だから雇えない」と言われた。
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:39 ▼このコメントに返信 米142
肉屋で6年は根性ある
それだけで認めてくれるとこもあるよ
体験談
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:39 ▼このコメントに返信 正直、集団的自衛権なんかよりこっちのほうが明らかに直接的なヤバさが漂ってたのに、安保関連が目くらましになってしまった
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:40 ▼このコメントに返信 米146
しょうがないんじゃない?
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:40 ▼このコメントに返信 ※144
うちは従業員10名の小売業だけど有給休暇は100パーセント消化させてるぞ。
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:41 ▼このコメントに返信 米135
いいのか?
栽培マンの種持ってるぞ
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:42 ▼このコメントに返信 米142
希望条件は高望みしてないとは思うけど、職歴が2年のみなのが引っかかってるのかも
しれませんね
20代のうちに良い仕事がみつかるといいですね
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:42 ▼このコメントに返信 米150
マーベラス
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:43 ▼このコメントに返信 自民は糞
あえて言う
自民は糞
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:44 ▼このコメントに返信 米152
ある程度長いアルバイトも職歴として見ることもあるそうだから大丈夫じゃない?
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:44 ▼このコメントに返信 製造関係の中抜きがヤバすぎる
7〜8割方が請負と派遣とパート
こんな有り様だから3製造業から足を洗う中高年が出てくる
技術のある人材がいない、継承不足もくそもない
企業が長期雇用せずに人材を育てる気がないのだから
シやソあたりが特にやばい
人を育てずロクな物を生み出せなかった結果、野菜作りや不動産に舵取り
正社員になれないのを個人の責任にしても企業の有り様が全てを物語る
シは落ちるところまで落ちソもセンサーの業績が落ち込めばは製造として生きていまい
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:45 ▼このコメントに返信 ※149
何が仕方がないんだ?
ブラック企業に人生壊されたんだぞ!
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:46 ▼このコメントに返信 米146
入社2日前は気の毒に・・・
入社後自動車学校に通いたいって交渉したらよかったのに
でもまともな会社はそんなこと急に言わないから、行かなくて正解だったかもしれないね
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:48 ▼このコメントに返信 米157
その若さで人生壊された?
片腹痛いわw
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:51 ▼このコメントに返信 ※157
真剣さが足りないわ
本気でその会社に入りたかったなら親なり親戚なりに頼んででも金を掻き集めるべきだった
それをやってない時点でお前は社会人として失格だよ
お前みたいな奴は一生負け組の人生を送っていればいい
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:55 ▼このコメントに返信 ※159と160
お前らどんだけ社畜なんだよw
他の人が言ってる通りマトモな会社ではないな。
入社2日前に内定取消しとかブラック通り越してワタミやゼンショーと同じ暗黒企業だな
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:57 ▼このコメントに返信 米157
お前ダメ派遣の素質あるよ
逸材だよ
そんな奴でも正社員になれるのに
非正規でもしっかり仕事してる奴がなれないなんて
世の中おかしいよな
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 00:58 ▼このコメントに返信 >>210お前みたいな強がり言ってるから何も改善されないんだぞ?
俺は正社員だし待遇に不満もないからお前ら派遣がどうなろうが知ったこっちゃないが
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:02 ▼このコメントに返信 米161
確かに
資格いらないって言ってたのに話しが違うって部分があるのもわかるが
お金工面して免許取りに行けば取り消しはなかった
それに働いてる以上「話が違うじゃん!」ってなことは割とよくある話しなので
そういうのとも上手く自分の中で消化して
折り合い付けていかないと社会では働き辛いで
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:03 ▼このコメントに返信 ※161
内定取消して入社させない時点でマシじゃん
入社させて洗脳して過労死するまで働かせる会社よりよっぽどホワイト
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:05 ▼このコメントに返信 まともな生活してたら普通は正社員なんだけどな
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:08 ▼このコメントに返信 米166
正社員だからまともな生活してるんだよ
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:14 ▼このコメントに返信 ここに出てきてるの登録型派遣でフリーターが名前変えたみたいなもんだろ
代わりが誰でもいるからそりゃ低賃金になって当たり前
本当の意味での派遣は能力あるやつを派遣会社が正規雇用してプロとして送り込む仕組みのことだ
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:20 ▼このコメントに返信 ※164
それは絶対にありえない。
職業安定法に抵触するから裁判起こせるレベル。
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:22 ▼このコメントに返信 米168
その本当の意味での派遣ってのがもう少なくなったよね
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:26 ▼このコメントに返信 米169
よくわからないの出てきたから調べてみたら
第二条 何人も、公共の福祉に反しない限り、職業を自由に選択することができる。
この時点で読む気失せたw
何この意味ない法律w
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:39 ▼このコメントに返信 都内の企業で正社員として働いてる時に
同い年の派遣社員がきて仕事の内容ほぼ同じだったけど
給料が月に10万違っててビックリした
ボーナス残業代入れたら年収で300万近く違ってた
でもアイドルの追っかけしててずっと働きたくないから
派遣の方が良いんだって言ってたし
派遣ってそういう人達ばかりだと思ってた
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:48 ▼このコメントに返信 10年前だったけ? 派遣切られた腹いせに工場に車ごと突っ込んだ事件。
変わらないどころか悪化してんだよな。
ちな海外は簡単にでれんよ。いつの話だ。どこも移民だらけで自国の労働者保護してます。自国の労働者保護せんと、すーぐ外国人労働者入れたがるのは、日本だけ。
日本の職は外国人労働者と派遣会社の奪い合いだったりする。なら、安い外国人労働者使うんだよ。個人がこんな隙間に入れねーよ。だから派遣会社登録せんと相手にしない地方は多い。
好きで派遣入ったワケじゃない人をなんとかしろや ってとこなんじゃねーのか
若い連中が目がタヒって派遣の服着て仕事してんの見るのツラいんだよ、こっちだって
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 01:58 ▼このコメントに返信 ※97
この記事の人は正社員になって年金暮らしの母親を安心させたい、今仕事がなくて困ってるって書いてあったから。
介護業界でも色んな職種から転職している人がいるよ。
※100
今介護職をしてるけど何か?そういえば腰を痛めてるのは男性が多いな。何でだろうね。
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 02:15 ▼このコメントに返信 安倍カスの目先の政策にうかれてお前ら支持してるけど
20〜30年後には派遣社員のほとんどが生活保護対象だからな
自己責任ガーとか俺には関係ネーとか書いてる若造の
税金負担が鬼のようになった時、このコメ思い出して
俺って世間知らずの猿だったと後悔してくれw
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 02:23 ▼このコメントに返信 正社員で採用しても
初日から来ないとか
半年くらいでちょっと難しい仕事振ったら辞めるとか
俺らの世代(40代)では無いような考え方するから理解できんわ
177 名前 : 名無し投稿日:2015年11月17日 02:54 ▼このコメントに返信 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 02:58 ▼このコメントに返信 安倍晋三(日韓議員連盟・朝鮮カルト統一教会)竹中平蔵(元韓国大統領の経済顧問・在日カルト創価パソナ会長)は日本を韓国化しようとしている。一部の財閥大企業に富が集中し、他は薄給、自殺率サイコーの韓国のように。絶対に許さんぞ!
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 03:09 ▼このコメントに返信 ブラック企業の責任だわな
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 03:38 ▼このコメントに返信 欧米ならば暴動レベル。竹中あたりは頃されているだろう。
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 05:52 ▼このコメントに返信 甘ったれるな努力が足りねえんだよ民主党が糞(byネトウヨ)
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 07:19 ▼このコメントに返信 ※175
なんというブーメランw
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 07:51 ▼このコメントに返信 とりあえず正社員に幻想持ちすぎじゃないかね。
正社員になれたら生涯安心なんて職場が今時あるとは思えんのだが。
安月給で貯金もままならず将来に怯えて生きてる大多数の零細のサラリーマンを憧れの正社員枠から除外して夢見てないか。
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 08:14 ▼このコメントに返信 米176
世代は関係ないでしょ
新人のほうが将来性も価値もあるわ
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 08:45 ▼このコメントに返信 法律のせいにするな
能力を向上させる努力を怠った結果だろ
正社員になれないのは法律や政治家のせいでも企業や時代のせいでもなく自分のせいだと認識しろ
責任転換して言い訳し続けている間は何も変わらない
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 08:49 ▼このコメントに返信 自分の技術を磨き続ければより良い条件で働けるのになぜ文句ばっかり言って努力をしようとしないのか
お前より良い条件で働いている奴は今まで生きてきた中でお前よりも努力をしてきた人だ
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 09:55 ▼このコメントに返信 派遣を選んだ人間がいまさら正社員だと?笑わせるな無能底辺www
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 09:58 ▼このコメントに返信 自分の努力不足とか言ってる奴らばかりだからこんな世の中になってんだな
今の時代いつ自分や知り合い、なんなら子どもが非正規になるかわからないのに非正規は甘えなんて言えないわ
多分そんなこと言ってるのは学生が多いんだろうけど
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 10:03 ▼このコメントに返信 他人を叩いて自尊心を保つことしか出来ない奴や何故か関係ないネトウヨ連呼まで湧いてるしどうなってんだ…
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 11:32 ▼このコメントに返信 釣りコメントが沢山あるなw
派遣のことはわからないが、努力不足ではないと思う。
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 12:36 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ正社員なんて幹部社員かせいぜい中間管理職まででいいよ…
その代わり待遇に差をつけず労基はきちんと守れ
どうしてもダメならクビにしてくれ、そのほうが流動性の面でもいいし
イギリスみたいに求職中は最低限の保証もつけろ
っかみんなが正社員になることを求めるから働いてないことが恥ずかしい風潮になった
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 19:36 ▼このコメントに返信 米185
自分せいでも企業と時代のせいでもあるわな
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月17日 19:58 ▼このコメントに返信 企業は正社員なんて欲しくないんだろ
だから派遣契約出来る範囲をどんどん増やさせたんじゃないの
東証一部の企業でも半分近くが派遣なんてざらにあるし、
企業にとって人件費はどんなに優秀な奴でもコストでしかないんだよ
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月18日 12:00 ▼このコメントに返信 一方、私のいる会社では、派遣もパートもアルバイトも、正社員への誘いをことごとく蹴っ飛ばすのだった。