1: ジャーマンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:51:08.62 ID:v3gBsfzP0●.net
岩瀬さんにインターンを申し込んで、名刺整理をやらされブチ切れた学生のメンタリティをみて、
本当にさいきんよく観察される典型的な意識の高い(笑)学生そのものだと思いましたので、もう一度その特徴を書いておきます。

まず、こういう学生は、マーケティングか戦略がやりたいという。もちろんマーケティングの経験やスキルはゼロである。

しかし、岩瀬さんは、名刺整理という、もしかしたら、社長マーケティングの生データをインターンに渡したわけだが、
インターンは、それをマーケティングの仕事と認識しなかった。つまり、彼は本質的には、マーケティングがやりたいのではなくて、

マーケティングをやっている自分の姿に憧れる

ということなのだ。あくまで、目線が自分目線なのである。要するに、

やりたいこと(内容)ではなく、なりたい自分の憧れ(状態)を描いて、それを自分のやりたいことや、目標だと、混同してしまう。

本来的にいうと、目標というのは具体的な行為だったり数値だったりするので、例えば、エベレストに登頂するとか、
売上1億円の企業を作るとか、マラソンで3時間を切るとか、そういうものだとおもうのだが、例の学生のような思考だと、
行為や数値ではなく、「状態」をゴールとしてしまう。

つまり、

・有名企業のマーケティングにかかわって、カッコいい自分

・エベレストの遠征隊にくわわって、登頂を応援している自分

・社会貢献をして、世の中で認められている自分

そういう、ようするに、あこがれの状態自体をゴールにする。

本来、こういう「状態」は、何かの「実績」をつくったあとのゴールの状態なのであって、順番から言えば、

実績をつくる → 憧れ状態になる

というステップが必要だ。

(続く)
http://blogos.com/article/147472/

2: ジャーマンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:51:35.31 ID:v3gBsfzP0.net
しかし、多くのインターン学生は、あこがれ状態の方にフォーカスするので、その憧れ状態が最初に訪れないと不平不満を持つ。

憧れ状態の地位に入れてもらう → 実績を作るように頑張る

という、順番が逆なのである。岩瀬さんは、当然のように、実績をつくる→憧れ状態になるを提案したのだが、
インターン学生は、憧れ状態の地位に入れてもらう→実績を作るように頑張るなので、噛み合わなかった。

仮に岩瀬さんが、マーケティング部でインターンさせてあげるという憧れ状態を提供していたとしても、
今度はそれで満足してしまうので、実績は出さなかっただろう。

「将来の夢は起業することです」

こういうひとが、滑稽に映るのは、起業が数値目標ではなく、あこがれ状態だからだ。

憧れ状態を、目標と言ってしまうから、こういう人たちは滑稽に映るのである。

もう一度、こういうインターン学生の特徴をまとめる。

‐態と目標の混同

数値目標ではなく、自分のなりたいあこがれの状態を目標としてしまう

▲廛蹈札垢悗量鬼愎

憧れ状態が目標なので、それが最初に手に入らないと不満である。途中のプロセスに対する興味が無い。
つまり、経験を積んだり実績を残したりすること自体に興味を持てない。

実現手段の欠如

経験を積んだり実績を残すプロセスに興味をもてないのだから、つまり、どうやって目標を実現するのかについては何も考えていない。

例えば、マーケティングのインターンがしたいというのだから、マーケティングに対してアイデアや提案があるのかと聞いてみると、それがまったくない。
でもマーケティングの仕事がしたいという。

こういう学生が多いので本当に理解不能だったが、´△鯑Г泙┐譴弌△覆爾海Δい思考になってしまうのかは、合点が行くようになった。



4: フォーク攻撃(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:53:54.23 ID:srggQhVJ0.net
珍しくいいこと言ってる記事だ!

6: エルボーバット(島根県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:55:12.58 ID:QmhETw950.net
全てが同意できる

259: リバースパワースラム(茸)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 06:35:09.03 ID:rVGz4lim0.net
したっぱの仕事でも、見えてくるものはたくさんあるのに

65

 【事前予約】新感覚シミュレーションRPG登場!BGMはあのイトケンが担当





5: フェイスクラッシャー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:54:23.34 ID:IDrAGYPx0.net
20そこそこで目標と到達プロセスを決められるわけないだろ

64: 16文キック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:12:44.93 ID:2ILXOc2t0.net
>>5
だからプロセスとしての名刺の整理をさせたんじゃないの?

72: ビッグブーツ(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:15:35.42 ID:MsHBN5H/0.net
>>64
プロセスは目標を示さないと本人にとってはプロセスにはならないぞ。
試験だというならそれは正しいが。

285: ラダームーンサルト(鳥取県)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 07:34:34.52 ID:PR/T7PFw0.net
>>72
インターンなんぞ試練みたいなもんだぞ

356: アルゼンチンバックブリーカー(東京都)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 12:59:02.91 ID:CyY/RH8b0.net
>>72
相手がゆとりだって認識してるなら
「これもマーケティングの一環であって、大事な作業やで」の一言があっても良かったんじゃね

まあそこまで説明必要な奴はどのみち使えねえか。

406: ヒップアタック(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 22:23:11.98 ID:FQhfX+ds0.net
>>5
遅くても高校卒業までにそれを出来なかった人は
役立たずのサラリーマンかニートくらいにしかなれないと思うよ
無能な自分を基準に世の中を見ちゃだめだよ

408: ジャストフェイスロック(神奈川県)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 22:26:32.39 ID:BlObLux80.net
>>406
10年近く今の仕事してるが業務が当初計画通りに進んだことがない。
先のことなど正確に予想できないのが当然だと思ってるし、当初計画通りに進む仕事はヌルい仕事だと思ってる。

7: アトミックドロップ(芋)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:55:38.23 ID:gzqDEJeh0.net
意識が高いんじゃなくて、
「身の程わきまえずにプライドばかり高い馬鹿」じゃん。

135: 超竜ボム(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:47:35.14 ID:rWunHzRv0.net
>>7
それが典型的な意識高い(笑)なんだろうよ

11: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:57:23.47 ID:s12mAYsL0.net
インターンで来た学生にプロセスへの関心が薄いとかいちゃもんつけてどうすんだ?
プロセスの大切さなんて働いて何年かして仕事や会社のことがなんとなくわかってこないと実感できるはずない

57: アキレス腱固め(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:10:59.50 ID:ZkRfaFk30.net
>>11
学生のころからそれがわかってる本当に頭がいいやつも極少数いる。

74: 16文キック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:16:02.06 ID:2ILXOc2t0.net
>>11
とりあえずやってみると言うスタンスがあれば学生とか社会人関係なくプロセスの大切さは小さい頃から理解出来るよ。

342: ラダームーンサルト(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 09:55:53.14 ID:YTslehwK0.net
>>11
だったら学生に求められるのは文句言わずに黙って言われたことをやることだな。

355: エルボードロップ(茸)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 12:26:07.58 ID:qyjObL7Q0.net
>>342
これな

14: 超竜ボム(家)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:59:22.15 ID:ODOQHY/K0.net
で、名刺整理ってマーケティングの役に立つの?
寿司屋の修行で掃除やらされるみたいなもんじゃないの?

260: アイアンクロー(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 06:35:22.87 ID:/ttF4SET0.net
>>14
どういう業界と顔が繋がっているか。
性別、会社の所在地分布、会社の規模
ちょっと考えただけでも等々分かるんじゃ無いの。

314: ジャンピングDDT(WiMAX)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 08:51:30.51 ID:xZkSUsvR0.net
インターンで、大手企業と交渉したり、CM撮影現場に行って
タレントと合コンでも行きたかったんだろう

>>14
社長が名刺貰ってるってことは、その人とは過去に交流はないが
今後は関わる可能性があるってことで、業態とか傾向とか分析すれば
その会社に入社しなくても物凄い情報を得たことになる

17: アトミックドロップ(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 22:59:58.45 ID:CaKZqsxR0.net
ひたすらダンボール組み立てたり
トラックの荷物の積み下ろしとかじゃないだけマシだろ

352: キン肉バスター(禿)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 12:20:14.16 ID:LrPW8u2G0.net
>>17
事務職だとひたすらシュレーダーをかけるお仕事があるから発送関係はやらないと思う

39: イス攻撃(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:05:58.05 ID:GxplLna50.net
ただ今時インターンに名刺整理やらせるのは珍しい
インターンって取りたい学生以外も呼んで会社の宣伝兼ねてるからな

56: バーニングハンマー(茸)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:10:47.79 ID:jYg8keyC0.net
>>39
企業からしたらほとんどの学生がお客さんだもんな

49: ニールキック(千葉県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:08:28.71 ID:QQU1aGhF0.net
インターンってのは求人活動の一環ってわかってれば雑用なんてさせないと思うけどな。

53: イス攻撃(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:10:02.66 ID:GxplLna50.net
>>49
つーか学生ごときに顧客の情報見せるってのはなあ

67: ラ ケブラーダ(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:13:07.52 ID:9vwOTxn30.net
>>49
逆じゃないか?
俺の知ってる会社でもインターンは雑用やらされてる
単純な雑用でも性格は出るし、そんな簡単な事も嫌がる奴はいらんだろw
ちなみにその会社は雑用の仕事っぷり見て配属先変えてたわ

290: 超竜ボム(茸)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 07:44:07.38 ID:NhX1dKHm0.net
>>67
雑用やってる間にも効率のいいやり方考えたりとか、「こういうやり方に変えてもいいですか?」って提案してくるやつもいるからな
雑用終わった後のデスク回りの状態がキレイかどうかでも性格出るし

68: ダブルニードロップ(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:13:36.36 ID:I+shY1ZJ0.net
まぁ一個人の主張としては間違っていない
でもそうやって漠然と「自分で察しろよ」と突き放してしまうと下が育たない
社会経験の無い学生ならなおさら育たない
新人が育たない企業なんてロクな事にならない

85: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:20:22.85 ID:lu79yuBS0.net
>>68
そう思うわ。やたらと以心伝心を重んじて言葉でコンセプトを伝えられない、空気読め、というのは旧態依然とした日本企業にありがちな悪癖だ

下の者のモチベーション維持もマネジメントの重要な要素だし、インターンのガキ相手であれそれができなかったのは管理側の失敗でもある

69: スパイダージャーマン(奈良県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:13:44.93 ID:nN7NVy6q0.net
意識云々の前に、どうせこういう学生ってオフィスの雰囲気自体が分からないだろうから
周りの働きぶりを観察できるだけでも得るものはあると思うけどね

79: カーフブランディング(茨城県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:17:44.04 ID:O+e4kp/90.net
http://blogos.com/article/147355/
どうやら名刺の内容を延々エクセルで入力させられたようだ。
しかし、できる奴ならここで自分なりに考えて様々な分類の仕方を提案すると思うんだがなあ・・
勉強にもなるし、自分の能力をプレゼンする絶好のチャンスなのに。

87: ジャンピングDDT(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:20:51.63 ID:fpQ7id/x0.net
インターン行かなかったけど普通なにやるんだろ
現場にいたって邪魔なだけだろ

367: マスク剥ぎ(空)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 14:17:44.47 ID:tW3/wCSP0.net
>>87
通常その部門の担当者の仕事が1〜10あるとして
6〜8あたりをさらっと見せてあげて、1〜3あたりを実際やらせるのが普通じゃない?
でその前の0.1とか0.2とかにあたるところを実質的に期待する(用は雑用)

103: スパイダージャーマン(奈良県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:29:18.19 ID:nN7NVy6q0.net
オッサン批判してる奴は、じゃあ自分の職場に学生が来たらどんな仕事を振るの?
もちろん仕事を振った以上、ケツは自分が拭かなきゃいけない前提で

110: ミッドナイトエクスプレス(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:33:43.83 ID:46jW6CdE0.net
いや結構>>1は最近の(と言っても俺も入社5年目のゆとりだがw)学生や新入社員の傾向について的を得ている。

けど>>1の社員(新入だと先輩か)側も問題あるな。
目標はこうあって、普通(人によるが大体)何年くらいで目標の実現にこぎつけられるのか。
そしてその過程で達成しなければならない幾つかの段階。
たとえば名刺整理も目標の為にどのように必要な事か。
その課題を達成したら次はどのような課題があるのか。

それを具体的に示す必要があるね。

そうすれば、学生や新入社員もやる気が出てくると思うんだが。

123: バックドロップホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:39:31.61 ID:2y42ooRD0.net
やりたい事しかやらない人ばかりになったら世の中どうなっちゃうんだろ

127: 稲妻レッグラリアット(関西地方)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:40:42.57 ID:C5m/GdA30.net
プレジデントとかダイヤモンドなんかの雑誌のページ開くとナルシズム全開の記事ばっかでうんざりしてくるよね
何かああいうのが流行りだしてからおかしくなったよね

139: ジャーマンスープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 23:53:10.03 ID:vJJhUE390.net
こんなことをいう社長もなんだかなあ、と思ったり。
けど名刺整理は情報のとっかかりと思ったり。寿司屋の掃除だってそうかなと。結局この学生とは縁が無かったっていうことで

143: 垂直落下式DDT(空)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 00:05:34.83 ID:DKYCYGJU0.net
その学生がしたい仕事すればいいんじゃね?
名刺整理させたやつが上から目線でケチつけるようなものではないだろ

149: 急所攻撃(東京都)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 00:13:32.51 ID:NGMNI2pF0.net
学生がやりたかったのはBtoCのほうだったんじゃないのか?
あまり相手のことを知りもしないのに
勝手に型に当てはめて悦に浸ってるようにしかみえない。

163: キャプチュード(神奈川県)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 00:39:38.89 ID:AoCWLH7C0.net
俺も名刺整理任されたけど逆に嬉しかったなぁ

175: ときめきメモリアル(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 00:54:31.36 ID:Ql3u1hpV0.net
設計事務所やってるけど事務所見学に来て
「設計デザインやらせてくれないんですか?」
「ドアの図面や立面図なんて書きたくないんですけど?」
と言う子が時々いて「窓やドアの納まりを理解する事で浮かぶデザインもあるからね、最初は皆このように一通り書けるように勉強してるんだよ」
と言うと「それなら最初からデザインやらせてくれる別の事務所行くからいいです」と言って去っていくよ

193: ムーンサルトプレス(茸)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 01:12:40.13 ID:FFJYJ0UE0.net
インターン来てバイトみたいな雑用やらされたらむかっとくるのはわかる

197: ブラディサンデー(千葉県)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 01:22:31.59 ID:2DKeuwbM0.net
>>193
実際スキルのない学生に来られても現場では雑用以外やらせる事がないんだよ。
色々なことを手取り足取り体験させる時間も人員もいないし。

だったらインターンなんて受け入れるんじゃねえって思うだろ?
こっちだってそう思ってるよ。
上層部のカッコ付け+人事の仕事してますアピールだよこんなの。やらなくていい。

195: キン肉バスター(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 01:17:13.78 ID:JMp5cgAf0.net
雑用を嫌がる人は、いずれ雑用すら任されなくなるよ。

38歳年収1300万円で投資銀行勤務だが、新人の頃は

・コピー取り
・販促のチラシ折り
・DMの宛名シール貼り
・営業所近所の掃除
・営業電話かけ
・入金確認

をやらされまくったわ。
同期で東大や慶応の人もいたけど、コピーとりとか冗談じゃないってすぐに退社した同期も何人も
いた。
俺はこうすれば読みやすいコピーができるとか、ホチキスを綺麗にはずしたり、色々工夫して楽しみながら雑用してたわ。

205: ランサルセ(茸)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 01:38:07.87 ID:UOprU1dB0.net
>>195
ホントそう
丁稚仕事でもさクソ仕事だと腐らずに自分なりにアレコレ工夫したりして
やってるとちょっとした小さい発見があったり
その経験が将来思わぬ形で役に立ったりするもんなんだよな

201: イス攻撃(WiMAX)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 01:34:35.95 ID:Q4XEUbwg0.net
でもそんな奴を見抜けずにインターン受け入れたおまえはどうなの?って話だけどな

204: レッドインク(東京都)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 01:35:45.29 ID:ISC5RPH/0.net
>>201
面接だけは上手いんだよ。こういう奴って。

211: 中年'sリフト(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 01:50:38.71 ID:/oIPDBT4O.net
インターンの時点でわかって良かったじゃないかと思うけど

214: シャイニングウィザード(茸)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 01:55:24.40 ID:YnyWBuxy0.net
>>211
まあ意識が高くて長続きしなさそう。合う仕事に出会えればいいよね

240: チェーン攻撃(dion軍)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 03:42:31.95 ID:DmvVmC3C0.net
インターンごときで一々キレていたら、この先生きのこれないだろうな

262: ファルコンアロー(catv?)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 06:39:30.54 ID:KMB12l2/0.net
環境が人を育てたりもするけどね

282: トペ スイシーダ(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 07:29:47.87 ID:qGiTw6KJ0.net
インターンで入って、いきなりテレアポや飛び込み営業させる会社にもブチ切れるんでしょ。

325: ストマッククロー(関西・東海)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 09:18:26.11 ID:DXHmh7rOO.net
>>282
あるあるwwwwwwwwwww

288: ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 07:42:19.62 ID:zLH11xze0.net
会社入ったら、どんな客と対峙するか
もしくは、下請けにするかが直ぐ解るべ
名刺内容見て辞めたってヲチじゃねぇの?

349: ムーンサルトプレス(家)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 10:49:08.66 ID:WR9BnB7A0.net
某工学部教授の初回講義の話

お前らなぁ、工業出て何するかって話だけど、大体の奴は、
適当に普通の会社に大卒で行く言い訳にここ出るんだろ、
そこらに吊ってある蛍光灯とかお前工業だからって換えろ
って言われたりするんだぞ。

せいぜい勉強してちゃんと一通りのことできるようにしとけよ。
聞いてるだけで何にかできるようになるかって言われりゃ、
ホントに蛍光灯換えるくらいだからなぁ

362: マシンガンチョップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 13:50:05.55 ID:/dYioMeB0.net
いうても2週間は続けたんだろ?そんなボロクソ言われるほどか?w

378: フルネルソンスープレックス(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 17:28:23.74 ID:xqSJuTod0.net
団塊の世代ってマジでこういう考え方なの??



385: キャプチュード(群馬県)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 18:33:40.69 ID:h92gSWHS0.net
>>378
団塊じゃないけど、普通に納得できると思う

386: スパイダージャーマン(新潟県)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 18:43:17.66 ID:Esn/feqe0.net
>>385
俺も団塊じゃないけど同意する

424: メンマ(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/12/05(土) 02:10:20.25 ID:vB2+gDA10.net
学生の頃って割とみんなこうだよね
どこか良い会社の入ればそれだけで凄い事が出来る人間になれると思ってしまっている

427: ジャストフェイスロック(茸)@\(^o^)/:2015/12/05(土) 03:49:54.34 ID:k9YN5HLX0.net
経験がないからこそ1からわかりやすく教えるべきなのに

430: クロイツラス(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/12/05(土) 05:43:13.21 ID:HAA8bmVc0.net
岩瀬は人材育成には向いてないな
こういう学生の意識を変えてやるのが大人の対応だろうに

431: ときめきメモリアル(茸)@\(^o^)/:2015/12/05(土) 06:46:44.24 ID:5PnIKape0.net
名刺整理なんかさせられたらそりゃきれるだろ。わざわざインターンでやることじゃねぇよ。

438: 毒霧(関西地方)@\(^o^)/:2015/12/05(土) 08:56:00.15 ID:BnvCNblJ0.net
新入社員見習いっていう自覚があれば雑用だろうが一生懸命やろうって気になるんだけどなー
どこに就職しようが新人の仕事は雑用しながら先輩の仕事を目で盗むところからだし

409: 膝靭帯固め(dion軍)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 22:28:13.52 ID:c/fEVjwA0.net
俺がなんとなくこうじゃないかなって思ってたことを的確に説明してて感心してしまった。

65

 【必見】まどマギ好き必見!シャフト40週年記念
おすすめ

元スレ : http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1449150668/