1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:01:30.78 0.net



86bcf681

E6B4BEE981A3E58583E4B



3: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:02:19.84 0.net
M&Aで集約していかんとな

5: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:08:20.79 0.net
一回登録してみたけど派遣元の社員のレベルが低いから辞めたわ 具体的に何をやるかわからないけど面接してきてくださいとかアホレベル

6: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:11:35.60 0.net
申請するだけで会社作れるからな。
そりゃアホみたいに増えるわ

65

 【事前予約】新感覚シミュレーションRPG登場!BGMはあのイトケンが担当





8: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:13:30.63 0.net
弱小派遣会社に勤めてたことあるけど登録者が少なくて
派遣元の要望に会った人材を全然派遣できなかった

13: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:20:25.03 0.net
知り合いがこじんまりと派遣ビジネスやってるが
コボラーのSE4やjava使い4人を金融系の開発プロジェクトに出してそれだけで毎月500万円以上入ってくると言ってた
こんな楽な商売やめられんよな

19: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:45:48.29 0.net
>>13
ここで語られてる派遣って所謂技術派遣では無いと思うよ
その人と派遣社員は雇用契約あるんじゃ無いの?

18: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:45:34.14 0.net
正社員制やめれば減るさ

20: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:50:21.45 0.net
ハケーンしますた

21: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 10:15:26.51 0.net
派遣地獄日本

23: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 10:19:38.00 0.net
嫁さん派遣してくれ

25: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 10:23:14.61 0.net
派遣法改正で条件厳しくなったから派遣会社の数はここ数年で激減するよ
で、竹中率いるパソナとかの大手がますます儲かる仕組み

35: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 11:43:06.73 0.net
タウンワークやanで派遣の仕事探すと
「簡単ラクラク!土日休みのお仕事 休日は充実させてくださいね!」
「多忙につき大募集♪ みーんなでイッパイ稼いじゃお!」
みたいな具体的な仕事内容書かないアタマの悪い見出しばかりでイライラする

36: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 11:47:19.89 0.net
具体的に書けないんだろw
書いたら応募が来ないとか

38: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 11:51:41.91 0.net
誰も登録しなけりゃいい

39: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 11:51:56.81 0.net
そもそも外国では正社員と非正規の階級制度が無いから
正社員が日本と違いすぐクビにされる代わりに非正規がいない
派遣労働者は資格を持った専門家のみで単純労働者の派遣は禁止
日本はそこの整理が出来てない

42: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 11:57:18.29 0.net
ちょっとだけ給料の良い小さい派遣に登録したら福利厚生が無くて
あとで大変なことになったでござる

46: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:04:36.17 0.net
今日発見したやつ
「絶対に手に入れたい「夢」がある! 憧れの【週休2日+高収入+やりがい】を手に入れろ!」

何の仕事だよ

58: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:11:00.43 0.net
>>46
週休二日 ノルマ達成すれば
高収入 終電まで残業あり
やりがい 忙しいこき使われる自分の限界が感じられる

48: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:05:53.91 0.net
派遣っていう名前だけは同じだけど、海外はスペシャリストを派遣する仕事だけど日本のはヤクザのシノギを奪っただけだからな

50: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:07:22.31 0.net
むしろ今はヤクザが仕切ってる

51: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:08:05.08 0.net
契約社員やアルバイトは今や派遣挟まないとできないからな
中間マージン取るほど役たってるか?

57: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:10:47.15 0.net
派遣規制すりゃ景気が良くなるのにな
派遣斡旋はハローワークに集約してピンハネを最小化しろよ

62: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:12:06.18 0.net
友達同士の応募もOK♪とか見ると
バカにしてんのかと思うわ

65: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:14:28.99 0.net
正規雇用は金がかかって解雇しにくいってホントなの?

86: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:51:25.71 0.net
>>65
正規雇用だと給与の倍ほどの金がかかると言われてる
保険も年金も一部は企業が負担してるしボーナス分や退職金分を
プールし続ける必要がある

あと非正規の解雇をするのに理由はいらないが
正社員の解雇をするには正当な理由が必要で解雇できない
簡単に言えばお前が気に食わないから首なと言えるのが非正規
企業業績が悪く支払う金が無いからぐらいのことがないと解雇できないのが正社員

68: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:16:50.85 0.net
正規が金がかかるというよりも派遣が安い
例えば車を買って十年乗るよりもレンタカーを十年借りっぱなしの方が安ければ誰も車を買わないだろう

75: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:25:30.86 0.net
>>68
日雇派遣は人間じゃなく物(消耗品)扱いだから

69: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:17:17.89 0.net
派遣先側の人間の俺だが派遣元営業と話してるとイライラする
話し方とかマナーとか常識とか知識とか何もかも抜け落ちてる

71: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:22:07.80 0.net
人を育てないで企業とか

74: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:25:14.92 0.net
この派遣社員で生産性保ってんだぞこれでも先進国一生産性低い

78: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:28:44.31 0.net
今の工場の現場って正社員いるの?

81: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:29:40.54 0.net
工場つってもピンからキリまであるわけで
ウチみたいな一部上場じゃ9割5分正社員だよ

79: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:29:25.72 0.net
かつてサラ金が町中に溢れて大量の多重債務者を生み出して問題になったが
サラ金を規制したら多重債務者が激減した

同じ搾取業の派遣会社もサラ金みたいに規制すれば
貧困化少子化を防げるし経済にも良いと思うけどな

80: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:29:40.27 0.net
平成の奴隷制度

92: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:15:27.41 0.net
派遣って中間層が得るはずの利益をそっくりそのまま富裕層に吸い上げるシステムだよな

96: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:30:54.85 0.net
スペシャリスト以外への派遣禁止したままだったら普通に正社員雇ってただろ
代わりに内部留保が溜まらなかっただろうけど

97: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:43:52.11 0.net
企業の内部留保が極端に溜まり出したのは派遣が普及してからなのか?

107: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:52:57.76 0.net
>>97
なんかそんなグラフ見たことあるんで

利益剰余金と現金・預金の推移

従来、日本の上場企業は欧米と比べて、利益の内部留保を重視し、配当は低く抑える傾向があったが、2006年現在では大株主の要求や敵対的買収からの防衛策として大幅な増配に踏み切る企業も増えている[8][6]。一方、利益剰余金(狭義の内部留保)も増加傾向にあり、1988年に100兆円、2004年に200兆円を突破。2012年には300兆円を突破し、過去最高の304兆4828億円を記録した[9]。

なお、現金・預金資産は1989年の163兆7816億円をピークに逓減していたが、その後は再び増加傾向にあり、2012年には過去最高の168兆3240億円を記録した[10]。

内部留保の活用
2007年の米国金融危機(世界金融危機)とそれに伴う世界経済の急激な後退に際して、日本の大企業は非正規労働者の大規模な解雇・契約解除で対応した。このような情勢下、大企業の内部留保を原資とする資産の一部を、非正規・正規労働者の雇用維持・創出に活用することを検討する議論が起きた。

日本共産党の志位和夫委員長は、「自動車産業は2万人近い人員削減を進めているが、業界の内部留保の0.2%を取り崩しただけで、雇用は維持できる」と訴えている[11]。労働組合の連合も同様の主張をしており、さらに政府でも河村建夫元官房長官が「企業はこういうことに備えて内部留保を持っている」と表明した[11]。

経済学者の円居総一は「企業の内部留保や多額の対外投資は、政府が勝手に使えるものではない。なぜならそれらのほとんどが、民間のものだからである。企業の内部留保を投資に回せと言っても、政府にできるのはそれを誘導することだけである。企業の内部留保はデフレの産物であり、国内需要を喚起すれば投資に回る」と指摘している[12]。

経済学者の岩田規久男は「デフレである限り、企業が巨額の余剰資金を抱えたままにしていることで、設備投資・消費などが動き出さないといった状況から抜け出せない」と指摘している[13]。

以下、そのような意味での内部留保の雇用への活用について、世界金融危機当時の肯定的、否定的意見を併記する。

肯定的意見
日本共産党中央委員会の吉川方人は、製造業の大企業(資本金10億円以上)の内部留保1%程度で、失業が予測されている非正規労働者約40万人を1年間雇用できるとしている[14]。
吉川方人は、1997年から2007年にかけて、製造業の有形固定資産は減少したが、「投資有価証券」は倍増している。新規投資は設備投資を金融資産が上回っており、設備投資に悪影響は出ないとしている[14]。
現金・預金(手元資金)だけではなく、有価証券、公社債、自己株式[15]などを含めた「換金性資産」[2][14][16]あるいは流動性の高い金融資産[1]を活用できる。
内部留保は雇用危機を回避するためにも使うべきである[11]。

否定的意見
本田技研工業社長の福井威夫は、内部留保の多くは設備投資されており(貸借対照表を見れば自明である)、現金(および現金同等物)が積み立てられている訳ではない。生産設備や棚卸資産などは換金が難しい[17]。
生産設備を売却し現金にできても、そこで働く従業員を解雇しなければならず、逆に雇用を不安定にさせる[18]。
企業の「現金および現金同等物」(手元資金)は少なく、これを使うと資金繰りに行き詰まる企業もでる。
内部留保(狭義)は最終的には株主の持分である。利益準備金は法律で用途が制限されており、任意積立金も目的外の社外流出の際には株主総会の承認がいる[19]。よって直接的に内部留保を取り崩し、雇用に活用するのは難しい[1]。
https://ja.wikipedia.org/wiki/内部留保

98: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:46:24.25 0.net
俺派遣社員だけど時給1600円で必ず定時に帰れて夜勤の時は寝てるだけで月給25万ぐらい貰えてるからなんの不満もないわ
楽だから率先して派遣選んでいる奴もいるのを知って欲しいぐらい

101: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:49:35.84 0.net
>>98
俺もだわ給料よくて責任なくて楽
まわりも社員にはなりたがらないw

102: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:49:36.03 0.net
>>98
年収300万・・・・

103: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:50:02.42 0.net
>>98
昔は渡り職人みたいにプロジェクトが終わるまで派遣で働いて、終わったら海外に旅行に行く人も多かった
プロジェクトが終わるか終わらないかで別のプロジェクトに入る正社員はまとまった休みは取れないから羨ましがってた

105: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:51:04.52 0.net
>>98
個人がどうたらとかの問題じゃないんだよ
これは社会問題だ

106: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:52:08.41 0.net
>>98
だから派遣先で正社員になりたい人は全員そのままそこの正社員にすればいいんだよな
派遣のままでいたい人は希望しなければいいんだし

109: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:55:29.31 0.net
>>98
そんなん都内の一部の仕事だけだろ
地方なんて時給1000円切ってるのが当たり前よ

110: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 14:56:33.65 0.net
>>98
でもいざ首切られるときは一瞬だけどな

116: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 20:21:22.05 0.net
>>1
これはあかんわ

118: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 20:59:13.72 0.net
派遣だけど時給2500円あるからそれなりの生活はできてる
もちろんボーナスも交通費もないしいつ切られるかわからない不安はあるけど

120: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 21:01:39.75 0.net
うちの会社は規制産業だからフロントマンは全員正規
バックオフィスは全部子会社化した

122: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 21:04:15.16 0.net
銀行系の派遣とかお時給高いね

10: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 09:15:09.52 0.net
社員を守ろうとして力持たせたのが災いして
雇用にめちゃくちゃシビアだからな日本は

56: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:10:39.37 0.net
日本は正社員という特殊な身分制度がある分でしょ
それに漏れたらこうなると

55: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/12/15(火) 12:10:01.19 0.net
少なくとも今の状況をあと20年は放置しそう

65

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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1450137690/