1: 目潰し(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:13:08.48 ID:wN99kl/l0.net
66

 働き手を酷使する「ブラック企業」の求人は門前払いに――。厚生労働省は25日、法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けなかったり、正しい就業情報を企業に提供させたりして、若者の採用後のトラブルを防ぐ新制度の詳細を決めた。来年3月から運用が始まる。

 新制度は、10月から順次施行されている青少年雇用促進法に基づく。ハローワークでの求人は原則、企業が出したものはすべて受け付けなければならなかった。だが新制度では「ブラック」な企業の求人は受理しないようになる。違法な長時間労働や 残業代を払わないといった違反を1年間に2回以上、労働基準監督署から是正指導されるなどした企業が対象となる。

 企業が新卒者を募集する場合には、「過去3年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を提供するよう法律で努力義務を課し、新卒者やハローワークなどから要求があった場合は情報提供を義務づける。

民間の職業紹介事業者にも同様の対応を促す。
http://www.asahi.com/articles/ASHDT4J8ZHDTULFA018.html



2: 稲妻レッグラリアット(四国地方)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:15:16.28 ID:lX0bi4770.net
するのはいいけど、それで求人がほとんどなくなったなんて
ギャグみたいなことにならないようにな

92: 超竜ボム(庭)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:09:28.79 ID:Ayd1qbX10.net
>>2
それはそれで問題が浮き彫りになるからいいんじゃね

213: ストマッククロー(京都府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 17:06:54.39 ID:EhYihq9K0.net
>>2
それでいいよ。犯罪を公然と認める方がギャグだ
命がけでやれよ

4: 張り手(家)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:17:09.37 ID:v8K/m2id0.net
最初からちゃんと審査しとけよハゲ

65

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5: マシンガンチョップ(庭)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:17:52.47 ID:+6hCruC+0.net
ブラックしかない癖にどうするんだ?

6: カーフブランディング(中部地方)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:18:48.83 ID:yYBvDhdh0.net
ただしブラック企業の定義は曖昧とする

8: ドラゴンスープレックス(神奈川県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:19:57.34 ID:emdu0ozU0.net
ブラックはも門前払い(ただし、自己申告とする)

20: ボマイェ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:24:47.17 ID:MNU04kIF0.net
>>8
通報があっても何重もの厳正な審査の上で
選ばれた企業のみ排除だろうな

103: キチンシンク(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:18:10.56 ID:jINV+6T+0.net
>>20
しかも自己申告で直ぐ復活します

10: レッドインク(庭)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:20:33.64 ID:mQxo9OUJ0.net
> 有給休暇の実績

飲食駄目じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

14: かかと落とし(新潟県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:21:34.36 ID:ZPVT03XN0.net
>違反を1年間に2回以上、労働基準監督署から是正指導
内部告発頼みだな

19: トペ コンヒーロ(庭)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:24:18.07 ID:s1/l2ZNA0.net
>>14
一年に二回とか門前払いする気絶対にないわwww

93: ストマッククロー(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:11:15.93 ID:NSRPXECv0.net
>>14
大体において労働者からブラックの申し出があっても是正勧告まで持ち込むこと自体が稀

97: 不知火(岩手県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:12:58.48 ID:9rQ2Z5B40.net
>>14
退職者からの情報提供もあるだろ
ハロワだし

17: アンクルホールド(関西地方)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:22:48.68 ID:FTDcAF790.net
んなもん、書面上はきちっと書いて後から発覚、知りませんでしたか、下手すりゃ騒ぎ立てないように書類書かされ印鑑押さされるだけだと思うよ

110: ファルコンアロー(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:22:59.21 ID:Xuuic0xh0.net
>>17
そんなもん判押してても関係ないよ

21: ジャンピングカラテキック(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:24:54.37 ID:BKvx+Qna0.net
まあ第一歩としてはいいんでないの
不備があればまた問題視して騒げばいいんだから

喉元過ぎればで愚民どもが騒動を忘れたら役人の勝ち

24: 中年'sリフト(三重県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:26:14.26 ID:9mhlq1cz0.net
断わるも何も、むしろハロワのほうから求人出してくれって感じだったじゃん?

26: テキサスクローバーホールド(沖縄県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:26:58.95 ID:KKGDl8eQ0.net
定時に帰さない
これだけでブラック認定しろよ
あと労管は仕事しろ給料泥棒

46: エルボードロップ(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:32:49.80 ID:Vzztsf1WO.net
>>26
社内労組が無くて労使交渉ができないところはブラックにしろ。
求人がほとんど無くなるだろうがな。

50: サソリ固め(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:36:49.84 ID:i0B08uHO0.net
>>46
そうすべきだな
うちは適当なところで三六協定組まれてる

36: ラ ケブラーダ(庭)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:29:30.80 ID:x+d4Lna30.net
これはかなり効くよ
2回は強烈

41: リキラリアット(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:31:36.33 ID:u9UwbZ9u0.net
ハロワにブラックを門前払いした実績無いからなぁ

というか、情報の経営者を従業員の数に入れて掲載したりとか
間違いをしてるのでハロワも同罪なんだよな

44: ウエスタンラリアット(東日本)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:32:27.19 ID:ya1OmDPi0.net
お前らも勇気持って踏み出せよ
世の中を変えるのはお前ら一人一人
無給残業を受け入れるな
他人の顔色伺ってヘラヘラするな
悪しき昭和の風習を打破するチャンスだ
自分の意思を持って生きろ

45: サソリ固め(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:32:36.58 ID:i0B08uHO0.net
>過去3年間の採用者数と離職者数

これうちヤバいな
五割か六割超えてるわwww

53: 張り手(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:39:08.73 ID:pY8FD96/0.net
実質空求人みたいなのどうにかせえや
ハロワ行く気無くなる

55: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:39:51.61 ID:UNYkTmNW0.net
ハローワークが求人を止めてもリクルートが商売っ気だして広告掲載するからブラック企業に取っては変わりない

188: ランサルセ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 16:39:10.62 ID:oFTs6cBh0.net
>>55
リクルートは審査厳しいぞ。
マイナビとかデューダに毎週出てるのにリクナビに載ってないリフォーム会社とか、明らかに弾かれてる。

66: リキラリアット(兵庫県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:46:40.09 ID:eC+09Chd0.net
今やれ

68: バックドロップホールド(神奈川県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:48:29.24 ID:KRAuc2/p0.net
無職ってやたら要求高いから大変だなぁ身分わきまえろよ

69: フェイスロック(西日本)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:48:48.91 ID:VAvGLF9g0.net
ハローワークは会社が希望してる年齢も性別もちゃんと書けよ
差別じゃねーんだよ
行ったら「希望と違うから不採用」ってのが何回もあるんだよ
無駄足なんだよ
派遣に行ったら希望とぴったりで一発採用
派遣会社が伸びるのはハローワークで仕事が決まらないからって理由もあるね

125: クロイツラス(京都府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:38:26.62 ID:YnrAA2OB0.net
>>69
ハロワでは法律で企業側から性別や年齢は書けないんだよ
だから来た奴を表向き違う理由で落とす
派遣業者は成約しなきゃ売上になんないから最初からできるだけ落とされない人材をする

結局ハロワは求職者が就職できようができまいが労基署職員の給料に響かないから
実情を全然反映できないんだよね

70: ファルコンアロー(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:49:16.08 ID:LXHsIuSc0.net
おせえよ
採用した奴片っ端から辞めてくとこ掴まされて職歴汚した

71: スリーパーホールド(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 13:49:21.90 ID:zdKMxPLN0.net
登録目的の派遣会社もよろしく

96: ジャンピングカラテキック(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:12:26.91 ID:BKvx+Qna0.net
というより、載せてる条件と異なる条件で働かせたら経営者を成敗するくらいの強制力がほしい

105: TEKKAMAKI(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:19:20.14 ID:fsao+dsx0.net
ハロワ職員が企業に潜入調査したらおもしろそう

107: 不知火(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:21:40.46 ID:3fiSqpdJ0.net
うちみたいなホワイトに何度も何度も審査入ってないで
他の残業代も出さずに社員に逃げられまくって
社内投資にうつつを抜かしてるゴミ会社に審査入れよ

114: フェイスロック(西日本)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:29:24.57 ID:VAvGLF9g0.net
>>107
優しくするからお茶飲みに何度も来るんじゃね

112: ラダームーンサルト(福岡県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:25:43.19 ID:a4WBIbpq0.net
アホか
ハロワで一番問題なのは空求人だろ

119: ツームストンパイルドライバー(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:33:15.23 ID:Rv+an6Rj0.net
今からやれ
補助金目当ての多すぎんだろ

121: フェイスロック(西日本)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:35:41.07 ID:VAvGLF9g0.net
求人が無くなるならなくなった方が労働者のためだよ
ハローワークには仕事が無いって事は分かるからね
枯木も山の賑わいみたく空求人ばっかりじゃ、それを掴まされた方がたまったもんじゃない

129: ファイヤーボールスプラッシュ(岩手県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:42:21.24 ID:/XKH6vVg0.net
努力義務ってところがミソ

135: エルボードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:50:48.97 ID:/fMpvXy10.net
日本の正社員の実情は時給換算800円

月給20万円
月25日勤務
月50時間以上ものサービス残業
ボーナス無し
役職手当無し
皆勤手当無し
有給休暇なし
退職金なし
定期健診なし
非完全週休2日制
非週休2日制
任意で無償休日出勤

時給換算800円以下

136: 16文キック(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 14:53:43.48 ID:COqwPKSg0.net
ハロワは面接来る人もブラックなんだよなぁ
面接官に対して「彼氏いるの?」ってなんなのさマジで

153: ミドルキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 15:38:11.98 ID:lkgrfAvy0.net
ブラック企業認定するハードルが上がるだけじゃないの?

156: リバースネックブリーカー(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 15:39:40.46 ID:242bLMds0.net
>>153
法解釈は勝手に弄れんだろ。
サブロク協定の文言とか変えられるわけないし。

172: ミドルキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 16:12:05.04 ID:lkgrfAvy0.net
>>156
法解釈とかじゃなくて
労基にバレなきゃブラック企業じゃないんだよね

158: バックドロップホールド(庭)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 15:44:47.51 ID:Nd7bcN+R0.net
労基の職員10倍にしないと無理だろ
そこでも雇用の創生になるのにな
何故か労基の職員数は絞って指導受ける会社なんか僅か
それこそ選ばれたブラック中のブラックでしかない

164: キドクラッチ(愛知県)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 16:01:30.98 ID:GE50/Iix0.net
>>158
労基官なんて全国3000人もいないしな
残らず監視するなんて出来るはずない
助けて欲しい奴は自分から足を運ぶべき

163: 腕ひしぎ十字固め(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 15:56:28.69 ID:Fg3A8gqk0.net
労基守れない企業は潰れてしまえ!

178: ミドルキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 16:15:22.83 ID:lkgrfAvy0.net
つか、ハロワに乗せないとかじゃなくて
まず取り締まるべきじゃないのか?

179: ストレッチプラム(家)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 16:16:02.75 ID:t6tWub+K0.net
空欄がある場合は受け付けない事にすればいい。

189: 河津掛け(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 16:39:45.14 ID:8P/46gtg0.net
これで日本の雇用制度もある程度改善される

191: レッドインク(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 16:42:27.95 ID:HOXVRhZD0.net
肝心なとこはいつも努力義務で終了だから期待するだけ無駄だな

221: ラ ケブラーダ(catv?)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 17:24:01.18 ID:WAU2Wr8R0.net
毎月三百時間ほど働いてるが給料明細では百八十時間働いた事にされている
そうしないと最低時給を割ってしまうからだそうだ
もうね、どんだけ安い給料なんだと泣けてくる

224: 河津掛け(茸)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 17:28:36.00 ID:tkGeePFO0.net
公務員だったけどブラックだったから辞めたというのに
ブラックが標準なんでしょ

228: バックドロップ(dion軍)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 18:03:18.04 ID:w5rHntfH0.net
求人票に嘘書いたら処罰つけないとダメだろ
残業時間は特に

236: シャイニングウィザード(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 18:32:42.23 ID:l/jD8TFJ0.net
俺が以前働いていた町工場みたいに
残業代はキチンと払うが暇な時は土曜とか休みにされる。
そして、忙しくなって休日出勤になると
「前に土曜休んだろ」ってことになって金が出ない。
(暇が多くなって「借金」が積み重なって返済できず。
2年以上休日出勤が出ずに辞めた)
なんてシステムはどうするんだろうな。

247: キャプチュード(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 18:57:27.18 ID:DneC8Ixn0.net
どうせ監査するのはそこそこの大企業のみで中小企業は放置なんでしょ?
実質的に何も変わらないと思う

250: 閃光妖術(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 19:04:38.52 ID:vraFQR9E0.net
こんなの気に掛けずに
人材紹介会社へ相談・登録しとけって
自分のキャリアが得意なところな

253: リバースパワースラム(四国地方)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 19:27:59.49 ID:lX/0HdZm0.net
紹介する仕事がなくなるんじゃね?

155: 急所攻撃(東京都)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 15:39:18.10 ID:Fswd8l5F0.net
ハロワからブラック求人除いたら何も残らない

157: フライングニールキック(庭)@\(^o^)/:2015/12/26(土) 15:41:48.78 ID:lY5q0x7Q0.net
そして誰もいなくなった

65

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元スレ : http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1451103188/