
【事前予約】やりこみ要素抜群のタウン作成ゲーム
8: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:30:07 ID:qmX
常識ってなんだよって言い返すくらいしてやれよ
どうせそんな対応された時点で落ちるんだからタメ口で威圧的にな
10: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:31:46 ID:0RD
>>8
やりたかったけど必死に最後まで、後で怒られるだろうに担当者がフォローしてくれててさ
そこで俺が切れちゃったらその人に申し訳ないからそんなガキみたいな事できなかった
14: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:33:10 ID:qmX
>>10
なるほど偉いな
どの道そんなのが上なら未来もないよ、フィルターになってくれてサンキュー位に思って次いこう
9: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:31:21 ID:La0
最近はweb履歴書なんてのもあるらしいが
もう正直手書きにとらわれすぎてるのはナンセンスだろ
そもそも履歴書のフォーマットは手書きじゃないだろって
12: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:32:49 ID:0RD
>>9
それは思うけど、たまーに手書き指定も見る事は見るから
字の汚さとかチェックしてんのかな?とか理由がわからなくてね
16: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:35:03 ID:r8t
>>9
皆ワープロの中に手書きがあったら贔屓したくなるのが人情
13: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:33:09 ID:Bn9
手書きの方が手間がかかっていて印象いいんだと
手書きじゃない履歴書も最近出現したから昔の人は常識ハズレだと思われる
それにコピペもできるしね
17: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:35:12 ID:0RD
>>13
まぁそりゃ正直書き直しもなけりゃコピペも出来るからだけどさ...
印象...手書きのきたねぇ履歴書とかパソコンすら持ってないの?って思えちゃうけどなぁ...
俺がズレてんのかなぁ
23: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:37:07 ID:vD6
>>17
職種業界による
IT系は履歴書パソコンが基本だけどその他多くの業界は手書きが基本
20: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:36:00 ID:La0
>>13
手書きはその文章写すだけじゃん
18: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:35:54 ID:gl2
「あ、印刷に見えます?よくできてるでしょ?」
22: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:36:56 ID:0RD
>>18
MSPゴシックかなんかのフォントでそれ言い張る自信ないわw
19: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:35:59 ID:rPh
今時履歴書なんてメールでやり取りしたりもするのに、昔の感覚だけで盲目的に怒るような時代に取り残された奴がいる会社落ちてよかったじゃん
25: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:37:42 ID:0RD
>>19
>>23らしいよ?
手書きが基本なんだとさ...
26: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:39:47 ID:vD6
>>25
それくらいはネット見れば書いてあると思うんだがな
効率を主張するのもわかるが採用するのに字が綺麗汚いで判断する要素もあったりするから完全否定する気には自分はならんな
21: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:36:50 ID:5DR
>>1
えぇ〜・・・(困惑
募集に指定なかったのに怒られるって、キチガイ面接官やん・・・。
つかそんな程度の事しっかりしてない会社は駄目だろ。
24: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:37:11 ID:SdX
非効率な日本の風習の被害者がまた一人
27: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:41:30 ID:Dsh
パソコン以外だと受け取ってくれんのが普通や思ってたわ
28: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:41:55 ID:0RD
車関連の系列会社の開発職だったから、一部上場の糞でかい会社の子会社だし
Webで履歴と職務経歴送った後に改めて持参する履歴書だったから
そんなとこに手書きへの拘りが詰まってるなんて思いもしなかったんよ
大体書いておいて欲しいわ
29: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:43:34 ID:vD6
>>28
開発系で手書きなら地雷だったな
やりそうなとこだとア○○ン系かなぁ
31: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:46:04 ID:U58
結局は人事次第だから、地雷埋まってるなら手書きで回避しとけ
↑これが最近までの(数年前まで?)常識という名のくだらない慣習だった
でも最近はメール添付提出やらでかい会社ならフォームからの送信で済んだりするから
いい加減「手書き?ふーん、古風だね」くらいになって欲しいわ
32: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:50:48 ID:0RD
>>31
なるほど、どんな人かわからないなら「手書きじゃないと怒る人」方合わせでやれって事か...
今時手書き?w な人はおらんのかな...
そっちが怖いんだよなぁ...PCで作成するスキルすらないのかと思われたくない
33: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:51:46 ID:vD6
>>32
職務経歴書はパソコンが基本だから履歴書だけ手書きでいいだろ
35: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:53:41 ID:0RD
>>33
ふぇぇ、その二つでバラバラなのか...
ってか職務経歴はPC作成マストなのか?
36: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:54:55 ID:vD6
>>35
ほぼマスト
ネット見れば書いてあると言ったのはそういった意味だ
その企業の話ではなくて全体通してって意味ね
38: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:57:28 ID:0RD
>>36
まじかー...
職務経歴書の方を手でパシパシやりながら、手書きじゃないと受け取らないのが普通だよ!?って言われたから
そっちも手書きか...って思ってたわ
41: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:59:26 ID:vD6
>>38
それであれば向こうがおかしいとは思うが年齢層が高い職場ならあり得る話ではある
そういう事情なら縁がなかったと思うしかない
34: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:52:24 ID:kga
嫌味言われるならまだしもそんなにブチ切れる意味がわからないな
頭の病気か生理だったのかな
37: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:55:57 ID:0RD
>>34
わっからん
息子が死んだとかの一大事でもあったんすか?ってくらいいきなりドッカーン!だった
40: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:59:07 ID:qyp
人事部なのだが
手書きの方が印象良いと考えてあえて手書きの履歴書送ってくる人って多いな
こっちの印象は別に変わらないのだが
字が汚いならワープロの方がいいと思うけど
42: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:00:14 ID:0RD
>>40
どっちやねん...
手書きが常識って他の奴言っとるぞ...
45: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:01:36 ID:qyp
>>42
俺は実際採用担当で履歴書をいっぱい見てきてるんだよ
手書き半分、ワープロ半分かな
別にそんなところ気にしないから
履歴書の中身が重要なわけで
43: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:01:01 ID:Ejs
未だにXPとか使ってそうだな、その会社。
今は手書き派とPC派で真っ二つだから運だよ。
47: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:03:10 ID:0RD
運ってなんだよwwww
はぁ...もう意味がわかんねぇ...
49: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:05:26 ID:Ejs
>>47
あと10年もすれば手書きなんてもう無くなるだろうし
クラウドに履歴書送ってビデオ面接になるんじゃね。
でもそこまで怒るならどこまでキレるか試したくてからかっちゃうわw
52: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:06:51 ID:0RD
>>49
つまり転職は10年待てと
なるほどなるほど
54: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:07:06 ID:qyp
>>49
今から10年前と、今から10年後だとあんまり世の中変わらないだろう
年賀状みたいなもんで、手書き派は存在しつづけると思う
48: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:04:21 ID:nub
落とす理由を探してただけだろ
50: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:05:50 ID:qyp
>>48
そんな無駄なエネルギーを使うようなことはしないから
53: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:07:00 ID:nub
履歴書が手書きだから怒ったって時点で十分無駄なんだが
55: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:07:22 ID:BUI
>>1
面接はナメられちゃ終わり
即圧迫ないしは説教してくる
面接とはいえナメられたらキレ返さなきゃいかんよ
57: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:08:03 ID:0RD
>>55
そんなメンツ商売なの?
ヤクザみてぇだな
61: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:27 ID:BUI
>>57
ああそうさ
面接と書いてメンツと読む
お互いの根性はかるのさ!
59: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:08:09 ID:qyp
>>55
ニートっぽいコメント
63: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:50 ID:BUI
>>59
さーせん!
58: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:08:06 ID:FPR
常識なんて時代と共に変わってくんだからいつまでも昔の常識持ってくんなよ
60: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:23 ID:uym
本人確認書類だから手書きなんだけど
履歴書すらいらないブラック企業がメールでOKって初めてから
一般常識がないヤツが増えて逆転現象でおかしな状態になってんだよな
65: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:10:06 ID:0RD
>>60
つまり手書きは怒られて当たり前って事?
67: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:11:01 ID:qyp
>>65
いや、そんなことで怒るヤツはただ頭がいかれてるだけ
68: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:11:34 ID:uym
>>65
こちらにサインをお願いしますってときに印刷したらおかしいでしょ?
72: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:12:44 ID:qyp
>>68
履歴書には写真が貼られているし、コピーしたら別物になるのだが
73: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:13:32 ID:0RD
>>68
それ以前に雇用契約は全く別の紙でやるんだけど、サインと履歴書が同じ扱いなの??
80: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:16:35 ID:uym
>>73
雇用契約もサインも履歴書も同じ扱いだからしょうがない
>>69も言ってるけど20分間も怒鳴られるのはおかしいけどな
82: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:18:04 ID:0RD
>>80
マジなのそれ?
雇用契約=履歴書なの??
履歴書なんてこっちが全部(ある意味)自由に書いて提出して、お互いのサインも書かないのに??
84: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:20:50 ID:EwD
>>82
契約と履歴書は違うでしょw
だけど、本質を考えないでこういうことを考える人に悪印象あたえないためにも形式張っていた方いいときはあるよね
92: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:31:23 ID:uym
>>82
契約書って意味なら違うけど
証明書って意味なら同じ
解釈の話のときに混ぜたらアカンよ
96: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:42:17 ID:lAA
>>92
証明書は住民票と卒業証明書とかで済むじゃん
履歴書がなんの証明書になるんだよ
64: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:58 ID:Kpy
いまだに手書き重視派は多いよ
文字の大きさで性格、あとこういう面倒な作業もいとわない事で
自社への本気度、なんかを見てるそうだ(実際に人事に聞いたことがある)
人事が若い30前半ぐらいがやってそうなベンチャー系なら効率重視でPC書きでもおk
しかし大半の一般企業はまだまだこういう老害が人事やってるから
少しでもマイナス要素減らしたいなら手書きを薦める
71: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:12:32 ID:0RD
>>64
さっきも居たけど結局「手書きじゃないと怒る奴合わせで手書き」ってのが
無難って事なんかね...
66: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:11:00 ID:0RD
あ、逆か
69: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:11:39 ID:qWI
落とすことはあっても20分も怒り続けるのは異常
70: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:12:02 ID:Dsh
手書きも悪いことばかりではないがプラスにはなれどマイナスにはならんと思うわ
もちろん読みやすさ前提で
75: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:15:06 ID:0RD
>>70
読みやすさ前提で手書きに軍配上がるの!?
えぇ...まじかよ...
81: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:17:46 ID:Dsh
>>75
別に読めりゃ手書きもワープロも一緒じゃね
最低限読みやすさがある上で手書きできれいな文字ならちょっと出来るやつに見えないか?
まぁ俺は人事でもなんでもないがきれいな文字は読んでて好感もてるわ
86: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:21:13 ID:Kpy
>>75
あの世代はPC書き履歴書は単なる手抜きとしか受け取らない
手間をかけて手書きで入りたい意思の強さを示してこそ履歴書だろ原理主義者だから
88: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:24:09 ID:qyp
>>86
ジジイにとってはパソコンで履歴書作る方が面倒だけどな
77: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:15:55 ID:akQ
1.手書きと両方用意しとく
2.面接で手書き版を先に渡す
3.「今時手書きかねフッ( ´_ゝ`)」と言われたらパソコン版を出す
隙無し
85: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:21:07 ID:0RD
なんかもう手書きのが良いとか悪いとか、怒られたとか色々どうでもよくなってきたな
履歴書は契約書だ!ってのが衝撃的過ぎて...
履歴書なんて自分の経歴を報告するだけの書類であって、あんなもんが契約書と同じ重さだなんて考えもしなかった
89: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:25:51 ID:YSz
>>85
ちがうよ、普通に
プレゼン資料なんだから契約書と全然話別
感情的に言えば手書きの方が無難てだけでな
90: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:26:22 ID:Ejs
結果よりも努力を認めるからな
効率化して早く仕事を上げれば手抜きで楽してるとか言われるし
普通に作業すれば終わる仕事をダラダラやりながら残業すればあいつは働き者だとか株が上がるし
変な社会だよなw
91: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:29:04 ID:qyp
>>90
そんなことはない
管理する立場にいるけど、報告を受ける側からすれば
各人の仕事の結果はすべて正確にわかるから
成果に沿って評価するだけ
時間は関係ない
93: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:38:39 ID:YSz
>>90
流石に極論だわ
一部のバカを社会に拡大しなさんな
普通の企業は成果でしか評価しないよ
99: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:46:18 ID:u6j
この履歴書は自分でコーディングして作ったんです!と言えば受かってた
107: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)13:29:58 ID:KuR
大丈夫だよ。今日びパソコンが無難だよ。
俺が新卒で就活やってたころは、「手書きが当たり前!」って言われたけど、
何年かで変わったね。今やいろんな就職・転職支援を頼っても「手書きでもいいよ」だもん。
109: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)18:19:37 ID:Nar
中身が事実なら手書きだろうと読みやすいワープロだろうとどっちでも良いと思うんだがな
誰かに代筆して貰っても分からない癖にな
110: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)18:21:46 ID:DY0
そんなとこにこだわる余裕がある会社なんて仕事に時間割いてないだけだし止めたほうがいい
111: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)18:45:30 ID:EwD
>>110
まさにこれなんだけどね。
100: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:46:51 ID:Zv5
読めりゃいいじゃんと思うけどねぇ
83: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:18:05 ID:EwD
手書きは、人柄がでるからなー
怒るほどでもないけど手書きにしておく方が無難ことおおいかもね。
なぜ、ワープロで書いてこなかったとは言われないし
106: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)13:21:02 ID:5Ba
まあ手書きの方が頑張った感が出て印象はいいんだろうと考えるのが普通だろうからな
どっちでも良いと言いつつふるいにかけられてるかもしれんから文句を言いつつも手書きが無難かもな

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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456021434/
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:39 ▼このコメントに返信 どーでもいいよね
転職できたのかできなかったのか、新しいとこにしたのかそれだけ答えてくれたらいい
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:42 ▼このコメントに返信 厚切りジェイソンも言ってるが、なんでこんな非効率なことにこだわるかね
自分がそんな面接やられたら履歴書返してもらって即帰るわ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:43 ▼このコメントに返信 そんなの途中で帰れよ
どうせ落ちるんだし説教聞く価値ないだろ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:44 ▼このコメントに返信 XYプロッタ+手書きフォント(ベクター済み)なんとかできないかな?
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:45 ▼このコメントに返信 手書きで印象悪くなることは無いんだから
面倒くさくても手書きでいくべきだわ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:48 ▼このコメントに返信 こういう老害嫌い
そういう時代じゃねぇんだよ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:49 ▼このコメントに返信 効率言うが面接で効率なんて関係ないからな
努力とかより字綺麗か汚いかのが大事
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:51 ▼このコメントに返信 むしろ手書きだとPC出力もろくに出来ないなんてダメだなって落とすところもある
会社で使い分けろ。てかエントリーシート採用してる会社受ければいいのに
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:52 ▼このコメントに返信 同意
まだ社員にすらなってないのに20分も説教する奴のとこにいたくないわ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:55 ▼このコメントに返信 説教されるのはおかしいけどまだ現代の人事の世代に電子化が浸透してないから手書きがまだ常識だろ。
いつか履歴書も電子化されるかもしれないけどよ。
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:56 ▼このコメントに返信 そのうち無くなる常識だろう
過渡期だな
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:57 ▼このコメントに返信 つーか転職なら職務経歴書に添状も必要だろ
ミスったら1から書き直しだしそんなんいちいち書いてたら1日終わるわ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:57 ▼このコメントに返信 お前らの好きな郷に入っては郷に従えってやつだろ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:58 ▼このコメントに返信 「面接してもらった」もしくは「面接に行ってきた」だろ。
「面接してきた」は面接官の立場からの言い方だから。
そんなんだから落ちたんだろうな。
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:58 ▼このコメントに返信 途中でわかりました!失礼します!って言って帰りたくなるな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 00:59 ▼このコメントに返信 米11
10年以上前にも手書きじゃないのはなぜですかって言われた記憶あるわ
でもまだ今もそんなこと言われ続けてるって事はまだまだ先そう
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:00 ▼このコメントに返信 俺人事
手書きだろうがパソコンだろうがどっちでもいい
ただ字が綺麗か汚いかは見たいから手書きのほうが良かったりする
あくまでも希望
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:03 ▼このコメントに返信 20分説教するとか老害もいいとこだが、正直こいつもリサーチ不足だわ
職務経歴書とか添え状とかPC出力なんて出来て当たり前なんだから履歴書は手書きが無難って風潮なのに
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:06 ▼このコメントに返信 俺の会社の部長は
手書きとかは無難な選択をする人、非効率であっても協調性を重視する人ってバイアスがかかると言ってた
営業連中は知らんが技術はそんなん求めてないとも
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:18 ▼このコメントに返信 履歴書なんて中身が全てであくまで面接用の資料みたいなもん
見た目で判断するならそれは所詮その程度だと思っておけ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:22 ▼このコメントに返信 なんとしてでも入りたいような会社だったらこうなり得ないから念のため手書きで
とりあえずポンポンだすなら印刷でいい、それで指摘されたら今時その程度の会社
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:23 ▼このコメントに返信 字が汚いからワード。字が綺麗な人は確かに仕事が丁寧な人が多いが非効率的な人が多いのもあるかもね。
プライドが高いとか頑固とかあると思うわ。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:26 ▼このコメントに返信 おーぷんってなんでこういうニートの作り話ばっかなんだろうね
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:29 ▼このコメントに返信 ワイ、アルコール切れたら手が震えて字が上手く書かれへんし、人との会話すら困難や。
どうしたらええねん
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:29 ▼このコメントに返信 ※22
雑な仕事されて二度手間になるよりはマシ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:31 ▼このコメントに返信 ※24
病院へどうぞ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:34 ▼このコメントに返信 昔からある三流経営者のやり方。
何でも良いから相手の落ち度を見つけて強く叱りつける。
最初に負い目を作らせる事で上下関係を構築するんだよ。
必要な事を教えずにわざとミスさせる事もあるし、二人の先輩から別々な指示を出させてどっちを選んでも大目玉を食らわせる事もある。
俺の時は
・面接時、何かの書類に記入する際、事務員に鉛筆を渡される
↓
・それを提出すると「何お前鉛筆で記入してんだよ!こういう書類はボールペンに決まってんだろーがぁ!」で数十分怒鳴り散らされる
すっかりビビっちゃって、入社直後から従順なイエスマンになったよ。上手いやり方だと思う。でもこんなやり方をする所は糞だ。
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:41 ▼このコメントに返信 米16
俺も同じような経験あった。
面接官同士の会話で「手書きじゃないのは失礼じゃないか」って聞こえたのでその場で辞退してこう言ったよ。
「書類選考通過の連絡は手書きの郵送で無くメールでしたがこの件に関してどうお考えですか?あとあなたが上司に提出する書類はすべて手書きですか?」って。
後日、採用の電話が来たけどもちろん断った。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:42 ▼このコメントに返信 *5
手書きで落とすようなところをあらかじめふるいに掛けれるんだから
ワープロの方が圧倒的にいいだろ。時間もかからんし、量産できるし。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:44 ▼このコメントに返信 ※28
履歴書と普通の業務書類を一緒にする極論振りかざしてどうすんのよ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:46 ▼このコメントに返信 「ゴリゴリに怒られた」
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:48 ▼このコメントに返信 いまどき手書きか拘らんでも
土方のワイの会社でも非手書き推奨にしてる
字汚い奴多すぎや
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:51 ▼このコメントに返信 >>10 - >>14
のやり取りで全てだな
こんなとこ言ってもしゃあない
ただの階段の1ステップ
フォローしてくれた人に対する我慢の選択は偉い
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:52 ▼このコメントに返信 こんな事言ってるから日本だけファックスをありがたがるんだろうな
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:54 ▼このコメントに返信 米27
>すっかりビビっちゃって、入社直後から従順なイエスマンになったよ。
なんだよそれ結局負けてんじゃん
そんなヤツがいるから上がのさばれるんだよ
おめえ自身の言葉で生きないと、人に使われるだけの人生になるの
よくもはずかしげも無くまあ
>上手やり方だと思う
まあお前みたいなのがいるならな それが最適だろ
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:57 ▼このコメントに返信 米9
面接時では社員になってない、いわば外来のお客さんの身分なのに
冷静に考えると名誉毀損で訴えることも可能な案件だな
誰もやらんからこういう風潮があるんだろうけど
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 01:57 ▼このコメントに返信 バイトとかでキチガイクレーマーへの事前対策を疎かにするのは常識的じゃないのと同じやな
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:01 ▼このコメントに返信 昭和初期ならまだしも、現代でまだこんな事言ってるのは憤慨した側の精神病を疑うレベル
しっかりと冷静に理由を説明できるなら別に手書きでもいいんだよ。
それを納得させられない自分の力量の皆無さを棚に上げて感情的になる時点で社会人以前に人間としての程度の低さが見える。
理由や根拠を説明できず、相手を納得させられないなら営業だったら何年経っても使えず・・・ってくらいなんだけど、何でこんなのが採用担当してるのかねこの会社は。
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:04 ▼このコメントに返信 IT業界でよかった
転職の時の履歴書なんて名前欄以外全部エクセルで提出してるわ
さすがに紙はキンコスとかでいい紙で印刷するけど
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:04 ▼このコメントに返信 こういうスレ見る度思うけど会社名公開してほしいなぁ
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:04 ▼このコメントに返信 米38
おそらくこの面接官、経歴書手書きに対するヘマを過去にやらかしたトラウマへの当てつけを、ここぞとばかりに噴出したはよいが、その理由を公言するにはちょっとプライベートすぎて、ただキレ散らかしただけになった、って感じじゃねw
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:08 ▼このコメントに返信 俺が当事者だったらスマホで録音して役員に聴かせるかネットに流すと思う
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:10 ▼このコメントに返信 履歴書くらいはパソコンでも良いとは思うけど、字が綺麗だとはかどる場面ってあるから一応は手書きは見たい派だな
あと手書きってのは最フォーマルだと思う
お悔やみの手紙とかは確実に手書きが常識だし、ラブレターもパソコンで書く人はいないだろうし
この部長にとって「手書きじゃない」ってのは、「面接にスーツを着てこない」くらいのレベルに感じたのかもね
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:33 ▼このコメントに返信 は?なんで手書きなの?馬鹿なの?っつってそれ以上履歴書見なかった社長を知ってる
もちろんIT系ではあったけど、90年代後半のお話
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:36 ▼このコメントに返信 米27
糞ってわかりきってるのにそんなとこに入社するお前は三流ですらないじゃん
お前のほうがよっぽど糞
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:44 ▼このコメントに返信 正直どっちでもいいよな 手書きPC打にこだわる老害はさっさと隠居しろ
俺が初めて入社した会社は、履歴書見せたらサっと目を通して
『まぁこんなん見ても仕方ない やる気と体力と根気があれば雇う どうなんぞ?』
とヤクザっぽい社長と専務に言われてアッサリ受かった
造園会社の設計士としてだったが、今思うと少数ならこのレベルの面接でいいと感じたわ
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:50 ▼このコメントに返信 ゆとりは手抜きを正当化するからな
まあ、自分たちが勉強を投げ出して、手抜きで大卒を得たわけだから、そんな自分を認めたいんだろうけど
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 02:53 ▼このコメントに返信 過渡期やなぁ…
正論かもしれんけどどっちに転ぶかわからんリスク負うなら手書きで行くわ
おまえらが人事になってそんなんどっちでもええわって風潮さっさと作ってくれ
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 03:08 ▼このコメントに返信 古い常識にしがみつくのが年寄りだからな
どうせなら、
その場でののしり返してやればよかったのにと思う
部長だかなんだかが面接で怒鳴り始めるなんて非常識だしな
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 03:23 ▼このコメントに返信 面接に来たやつが履歴書を提出してしばらく保存している場合、
何らかの事件が発生したとすれば筆跡や指紋を保存していることになり
社会に貢献出来うるため手書きが推奨されても良いと思われる
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 03:51 ▼このコメントに返信 自分の手書きフォント作ってPCで書けばOK
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 04:01 ▼このコメントに返信 個人的には気にしないが、手書きじゃない人は割と3年以内にやめる人傾向がうちの会社ではある。
現在手書き以外で残ってるのはデザイン部門の文字担当一人なので、
長期的に見てると(あくまでうちの会社では)よくない。
単に見る目がないだけかも知れんが。
まぁ、基本的にそのあたりは採用の可否には影響しない。
クッソ汚い字だろうがワープロだろうが基準を満たしていれば採用する。
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 04:03 ▼このコメントに返信 未だにこんなこという会社は所詮その程度でその内淘汰されるだろ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 04:36 ▼このコメントに返信 わざわざ手書きにこだわりたがるような老害属性持ちを炙りだすのに実に有用じゃないか
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 05:02 ▼このコメントに返信 止めとけそんな会社。初対面の人間に怒鳴りつけるなんて、程度が知れてるよ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 05:48 ▼このコメントに返信 社名さらして求人難にしてやれ。
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 06:06 ▼このコメントに返信 こんなことやってるから本当に優秀で賢い奴が海外に行っちゃうんだゾ
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 06:14 ▼このコメントに返信 手書きで人格見るのなら何のために面接するんだよ。
まあわけのわからん常識に盲目的に従う人材が欲しいのかも知れんが。
59 名前 : 通りすがり投稿日:2016年02月23日 06:39 ▼このコメントに返信 数十社も受けなきゃ採用されないご時世に
手書きだとか馬鹿なこといってるんじゃないよ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 06:42 ▼このコメントに返信 名前だけ手書きでかけばよくね?
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 06:48 ▼このコメントに返信 社内文書にどれだけ手書きがあるのかと
公的な文書がどれだけ電子化されて印刷されているのかと
効率でも正確さでもなく熱意()気持ち()を重視
尻尾降るだけの猿が欲しいかどうかの逆フィルタでしかない
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 06:49 ▼このコメントに返信 手書きだと人格が読めると言う能力者がいてな、そいつら能力使えないとキレるんだよ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 06:51 ▼このコメントに返信 別に履歴書手書きじゃないで取る取らないは会社の勝手だな
おかしいのは怒ってて取る気も無いのに20分説教したことだな
よく面接で説教し始めるオッサンいるけど
まあ説教したいだけなんだよねあれ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:00 ▼このコメントに返信 名前だけは手書きにしとけよ
署名だからな
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:07 ▼このコメントに返信 米9
これ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:08 ▼このコメントに返信 米50
PCで作成しても指紋はつくよ。
筆跡は知らんけど、履歴書にそんな効果は求められてないだろ。
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:16 ▼このコメントに返信 履歴書手書きによるGDP押し下げって結構あると思う
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:22 ▼このコメントに返信 今時手書きじゃないと落とすとかこっちから願い下げだろ
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:29 ▼このコメントに返信 米36 名誉毀損…そうか、閃いた!
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:32 ▼このコメントに返信 人事に言うべき文句を、態々社員でもない人間に時間掛けて言うとか頭悪すぎ
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:34 ▼このコメントに返信 米69 冗談はさておき、まぁ、そういう会社は縁がなかったと思うよりないよ。面接の時点でそんな調子じゃ、入社に漕ぎ着けたとしても、訳ワカメことで怒鳴られたりとろくなことないって。どんまい。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:37 ▼このコメントに返信 採用が自由なら入社も自由だし、ましてや『転職』なんだから受ける側も相手の人柄と業務内容に探りを入れながら受けるべき
相手側のお偉いさんが時代遅れの馬鹿だと感じたら辞退しないと危険
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:38 ▼このコメントに返信 建設会社の人事担当係してるけど、手書きとプリントアウトで差は設けてないな
でもプレゼンの手法として手書き=応募会社への唯一の手紙、という意味で
ほかのどこの会社よりも強くあなたの会社に入りたいというメッセージです、
というアピールはありだと思ってる
ただ、会社側がそれを強要するのって「俺様を特別待遇にしろ」っていうのと
同意義だから、ひどく不恰好な要求だよね
怒った人はちょっと外れてはいるが、それを諭そうとするのはそれなりに親切な
行為のかもしれない
>>1が端にも棒にもかからないような人物だったらこんなに怒ってはくれなかった
だろうね
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 07:50 ▼このコメントに返信 面談だけじゃなく字面でも人となりを測られてんだよ。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 08:03 ▼このコメントに返信 結局効率云々は建て前で手書きで書くのメンドクサイってだけたろ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 08:04 ▼このコメントに返信 今の時代、手書きしか受け付けない会社なんて少数派だしな
落とされるのが正解
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 08:11 ▼このコメントに返信 今どき手書きで怒る人いんのか…
仕事は殆どPCで作業だろうに
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 08:13 ▼このコメントに返信 16卒だけど手書きの風習はクソ
はよなくなれや
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 08:24 ▼このコメントに返信 手書きの好き好きはあれど、それを採用面接の場で受験者に何十分も説教たれちゃうような老害が幅利かせてるような会社なんて、労力とリスクを負って転職する価値なんてない
落ちてラッキーぐらいに思っときなよ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 08:30 ▼このコメントに返信 こういう事あっても絶対会社名ださないよな
バカッターでも会社名晒して炎上したとか見たことないし本当なんか?
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 08:51 ▼このコメントに返信 説教するくらいなら書類の段階で落とせよ…
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 08:54 ▼このコメントに返信 情報工だから手書きじゃなくても良い会社受けたいなぁ
効率悪いの嫌いやねん
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 09:12 ▼このコメントに返信 どうこう言ったところで評価するのは人事の人間だからな
当日の服装にこだわるのと同じで受けに行くのに最も無難ってだけだよ
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 09:20 ▼このコメントに返信 その面接官が烈火の如く怒る理由は分かる。
自分が時代遅れになってる事にもう気付いていて、認めたくないから必死なんだよ。
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 09:21 ▼このコメントに返信 別に手書きか否かでその人の人格や有能さがわかるわけでもないでしょう
そんなのどっちでもいいし嫌なら指定してくれればいいのに
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 10:35 ▼このコメントに返信 どうでもいいことで説教してくるやついるよな
その時点でやる気なくなるわ
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 10:43 ▼このコメントに返信 中途採用なら
理不尽クレームの対応が見たいのかも
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 10:56 ▼このコメントに返信 手書きは当然だ
文字で性格出るしパソコンで誰でも同じように出来る無機質な履歴書で
個人を判断なんて出来ないでしょ
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 11:16 ▼このコメントに返信 字が綺麗ってのは結構アピールになるからそういう人は手書きだとかなり印象いいよ
下手なら読みやすさ重視でPC使っとけ
それで落ちるようじゃ手書きの下手な字でも落とされるからな
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 11:30 ▼このコメントに返信 ゴリラの話じゃないのか
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 11:36 ▼このコメントに返信 手書きも、出来るほうが良いのは判るが
不採用にするなら変に恨みを買わせないほうが良いのでは?
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 11:43 ▼このコメントに返信 23歳の老害とは
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 12:26 ▼このコメントに返信 この人事部長は論外。
だが普通の会社なら履歴書は保管書類だから手書きで欲しがるのは当然だわな。
印刷OKと明示されていなければ手書きで書けばいいし
字が汚いから印刷したいなら印刷した上で履歴書の端にでも手書きで
「悪筆のため、印刷にて提出いたします。無礼のほどご容赦ください。」とでも
手書きで明記すれば相手も解ってくれるだろ。
自分も悪筆なんでPCが一般化される前から上記の方法で提出してるけど
面接に入る前から堂々と礼儀正しく受け答えしてれば印刷物もプラス評価にとって貰えるよ
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 12:37 ▼このコメントに返信 つーか、募集要項すら把握してない人事部長とか無能すぎて草生える
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 12:40 ▼このコメントに返信 実際転職した経験から言うと
手書きにこだわる会社ほどガチガチの日本企業体質。
そこに面接で怒鳴りつけとか完全にブラックだから
あえて手書きをせず判断するって手もあるよ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 13:29 ▼このコメントに返信 フォントから作るってのはどうよ
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 14:36 ▼このコメントに返信 就活の時にこういう面接官いたけどこの手の話しだした時点で受かる見込みゼロだからこちらもそれなりの対応してた
それでも面接は人事が絶対正義だから向こうがダメと言えばダメだよ
そんな会社はこちらも御免だと思うかどうか
どうしても入りたい所なら理不尽込みで最も無難な選択をするのがベストだから手書きの方が賢い
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 16:54 ▼このコメントに返信 いきなりスイッチ入って20分説教って更年期障害かなんかだろ
しかし社員でも無いのによく20分も独りよがりの説教に
付き合ってやったもんだ
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 19:20 ▼このコメントに返信 いつまでもアナログに拘る老害ははよ年金貰わずにくたばれ。
効率化せずに感情論で若者の足を引っ張るなよ経済成長期思考の猿が。
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 19:56 ▼このコメントに返信 丁度転職活動中だ
手書き指定はたまにあるけど
ヤバそうな雰囲気の会社ばかりだったよ
優良企業・一流企業はどこもPC作成履歴書で通過した
逆フィルターとしてかなり使えると思ってる
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 21:47 ▼このコメントに返信 機械がボールペンの芯みたいのを持ってシャカシャカ手書きみたいなフォントで書類を書いてく動画は見たことある
あれなら納得するんかね担当は
あとで知って激怒かね
手書きで書類を作る頻度は最近ほとんどないなー
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 22:54 ▼このコメントに返信 おれも「そんなん履歴書読めば分かるやろ・・・」って事を面接でネチネチ言われたあげく落とされたことあるわ。
なんや、そんなに前職と同じ職種に応募してきたんが気に食わんかったか。
なにが「本気で仕事をしたいと思っているなら新しい業種にチャレンジするべきなのに、それをしようとしない君に熱意を感じることは出来ない」だよ。
そんな難癖付けるためだけに、わざわざ絶賛無職で無収入のオレに片道570円の自腹切らせて面接呼び付けたのか。
――と、今でもあの紙問屋のクソ役員には腹が立ってるぜ
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月23日 23:04 ▼このコメントに返信 本スレでも書いてあるけど
履歴書は手書き、職務経歴書はPC、これが一番無難
両方やってるから文句言われたことないよ
ただ1の場合はWebで送ってからだから不憫と言えば不憫
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月24日 00:05 ▼このコメントに返信 説教する老害は糞だが、これ見る限り>>1も落とされて当然なレスばっかりだな
なんかネチネチしつこいし気持ち悪い
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年02月26日 13:46 ▼このコメントに返信 女だけど事務職ではないし、印刷して名前のところだけ自筆してたわ
それでなんか言われたことなんて一度もなかったな
むしろPC使えますアピールで印刷するわ
事務職女性だと手書きがきれいな方が好印象かもね
わい、字クッソ汚いしな
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年06月12日 11:04 ▼このコメントに返信 昭和終り頃でも、手書きが当たり前だったんだけど。ちゃんと、就活の注意でも言われてたわ。
字の大きさや、見やすくまとめてるかで、本人の性格を見るのに使う。大事な書類を汚く書くような奴は、採用したくないでしょ?グダグダと文章を書くやつは、効率良く仕事を回せないからね。