1: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:14:57 ID:FFU
スペック
伝説の新入社員
22歳 15年度入社
身長180?、細マッチョ
私
伝説の新入社員、のOJT
28歳
伝説の新入社員
22歳 15年度入社
身長180?、細マッチョ
私
伝説の新入社員、のOJT
28歳
3: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:16:02 ID:FFU
これは数いる新入社員の中でも一際異彩を放ち
そして伝説となった新入社員のお話。
そして伝説となった新入社員のお話。
4: ◆RADA/6td7. 2016/03/28(月)22:16:09 ID:MGS
良い意味の伝説?
6: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:23:01 ID:FFU
>>4
どうなのでしょう
今となっても賛否両論...
どうなのでしょう
今となっても賛否両論...
【イチオシ】全世界ダウンロード数2億、事前登録15万人突破の超話題作がついにリリース!!
5: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:22:07 ID:FFU
伝説1.研修早々にナンパ→エッチ
これは働き始めてから知った話なので
私たちが知ったのは2ヶ月ほど経ってからの話
入社1週間は研修があり
最後の3日のみ泊まり込み研修となる。
研修内容は至って普通だと思うので割愛。
その研修の最後3日は楽しい研修となるのが通例だけど
彼は羽目を外したのか何なのか、仲良くなった女性新入社員部屋に転がり込み
あろうことかエッチまでしたらしい...。
異性が部屋に来るのは割りとある話だけど
そこまでやる人がいるなんて。
これは働き始めてから知った話なので
私たちが知ったのは2ヶ月ほど経ってからの話
入社1週間は研修があり
最後の3日のみ泊まり込み研修となる。
研修内容は至って普通だと思うので割愛。
その研修の最後3日は楽しい研修となるのが通例だけど
彼は羽目を外したのか何なのか、仲良くなった女性新入社員部屋に転がり込み
あろうことかエッチまでしたらしい...。
異性が部屋に来るのは割りとある話だけど
そこまでやる人がいるなんて。
8: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)22:31:32 ID:FFU
伝説2.試用期間なのに残業
どこでもそうだと思うけど
入社して2ヶ月ほどは試用期間になる。
通常は簡単な雑用をさせるものの
定時、あるいは定時前に帰らせる。
それでも何故かやる気が無くなる子もいるので
OJT含む先輩、上司は神経質になる期間でもある。
ただし、彼の場合は違った。
彼はやる気が有り余るのか何なのか
手が空けば仕事を求め、勝手に出歩いては雑務
終いには他部門まで出掛けて手伝いをした。
私は定時に帰らせようとしたのに。
他部門の管理職に残業させるなと私が怒られた。
どこでもそうだと思うけど
入社して2ヶ月ほどは試用期間になる。
通常は簡単な雑用をさせるものの
定時、あるいは定時前に帰らせる。
それでも何故かやる気が無くなる子もいるので
OJT含む先輩、上司は神経質になる期間でもある。
ただし、彼の場合は違った。
彼はやる気が有り余るのか何なのか
手が空けば仕事を求め、勝手に出歩いては雑務
終いには他部門まで出掛けて手伝いをした。
私は定時に帰らせようとしたのに。
他部門の管理職に残業させるなと私が怒られた。
10: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)23:32:16 ID:FFU
伝説3.部長をキレさせる
入社後2ヶ月経つと、正採用になる。
彼も無事正採用になった。
この頃になれば新入社員の噂が回るようになり
異彩を放つ彼に関する噂は一際多かった。
「私さん、大物を引いたね!」
はぁ...
そんな彼が仕事をしていると
部長が話しかけにきた。
気さくな人なので、こうしていろんな社員に普段から話しかける。
しかし彼は「話しかけないで下さい」とキッパリ言い返した。
周囲は唖然、部長も苦笑い。
それでも「大丈夫か?」「仕事辛いか?」と
部長が気にかけていると
突然彼が立ち上がって...
「いい加減にしてください。私は集中して仕事してるんです。」
「そんないい加減な気持ちで仕事してません。」
と言い返した。
これには部長もぶちギレ。
「お前一体何様だ!」「いい加減って何だ!!」と
彼を怒鳴り始めた。
結局私と上司が宥めに入り、後日謝罪に行き解決。
私たちはヒヤヒヤしたが、彼は顔色一つ変えなかった。
ちなみに今でも部長は根に持ってるらしく
飲みの席では時折彼の口真似をするのだった。
入社後2ヶ月経つと、正採用になる。
彼も無事正採用になった。
この頃になれば新入社員の噂が回るようになり
異彩を放つ彼に関する噂は一際多かった。
「私さん、大物を引いたね!」
はぁ...
そんな彼が仕事をしていると
部長が話しかけにきた。
気さくな人なので、こうしていろんな社員に普段から話しかける。
しかし彼は「話しかけないで下さい」とキッパリ言い返した。
周囲は唖然、部長も苦笑い。
それでも「大丈夫か?」「仕事辛いか?」と
部長が気にかけていると
突然彼が立ち上がって...
「いい加減にしてください。私は集中して仕事してるんです。」
「そんないい加減な気持ちで仕事してません。」
と言い返した。
これには部長もぶちギレ。
「お前一体何様だ!」「いい加減って何だ!!」と
彼を怒鳴り始めた。
結局私と上司が宥めに入り、後日謝罪に行き解決。
私たちはヒヤヒヤしたが、彼は顔色一つ変えなかった。
ちなみに今でも部長は根に持ってるらしく
飲みの席では時折彼の口真似をするのだった。
12: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)23:51:38 ID:FFU
遅くなったけど続けます。
伝説4.勝手に営業に出る
新入社員は引き続き雑務と手伝いに加え
電話番や営業同行など実践に近い仕事が増える。
最初数年はみな営業配属なので
やることは基本的に同じで、同じようなペースで教えていた。
彼が電話番をするようになって数日後のこと。
私が営業から帰社すると、彼がいない。
御手洗いかと思ったけど、しばらくしても戻ってこない。
スケジュールを確認しても、同行の予定はなし。
完全にどこかへ行ってしまった。
社内にいた事務方の人達に話を聞くと
「(商材)はどこかと聞いて、そのままどっか行った」らしい。
携帯にかけても繋がらず、上司と心配していると
彼が商材を片手に帰ってきた。
何と彼は勝手に取引先とアポを取り、勝手に営業に行ったのだ。
ちゃんと担当者に回すなり、伝言するなりしなさいと教えたのに。
こっぴどく叱られた彼だが、彼は飄々としていた。
ちなみに、小口取引先の簡単な商材だったので
営業自体は無事成立していた。
彼曰く「皆さんたちの見てましたから」だそうです。
伝説4.勝手に営業に出る
新入社員は引き続き雑務と手伝いに加え
電話番や営業同行など実践に近い仕事が増える。
最初数年はみな営業配属なので
やることは基本的に同じで、同じようなペースで教えていた。
彼が電話番をするようになって数日後のこと。
私が営業から帰社すると、彼がいない。
御手洗いかと思ったけど、しばらくしても戻ってこない。
スケジュールを確認しても、同行の予定はなし。
完全にどこかへ行ってしまった。
社内にいた事務方の人達に話を聞くと
「(商材)はどこかと聞いて、そのままどっか行った」らしい。
携帯にかけても繋がらず、上司と心配していると
彼が商材を片手に帰ってきた。
何と彼は勝手に取引先とアポを取り、勝手に営業に行ったのだ。
ちゃんと担当者に回すなり、伝言するなりしなさいと教えたのに。
こっぴどく叱られた彼だが、彼は飄々としていた。
ちなみに、小口取引先の簡単な商材だったので
営業自体は無事成立していた。
彼曰く「皆さんたちの見てましたから」だそうです。
11: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)23:34:18 ID:X0A
まあ、今の旦那なんですけどね
15: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)00:04:12 ID:vXz
>>11
あんなの絶対手に終えないよ...
伝説5.取締役とサシ飲み
私たちの会社は、比較的飲み会が多い。
忘年会などとは別に、散発的に個々で飲みに行くためです。
年代は様々で、同期や後輩もあれば、部長から誘われることもある。
でも、いくらなんでも役員クラスは別
飲みに行くことなんて滅多にない。
しかし、視察に来た取締役から聞かされた報告は
「彼は面白い奴だ、また飲みに行きたい」
何でも、廊下でバッタリ会って、そのまま二人で飲みに行ったらしい。
これには上司もびっくり。
「何かやらかしてませんか?」と恐る恐る聞いたが
そんなことはないと終止上機嫌で取締役は話していた。
ちなみに、別の役員とも飲みに行ったらしい。
役員とサシ飲みなんて...一体彼は何者なのか。
あんなの絶対手に終えないよ...
伝説5.取締役とサシ飲み
私たちの会社は、比較的飲み会が多い。
忘年会などとは別に、散発的に個々で飲みに行くためです。
年代は様々で、同期や後輩もあれば、部長から誘われることもある。
でも、いくらなんでも役員クラスは別
飲みに行くことなんて滅多にない。
しかし、視察に来た取締役から聞かされた報告は
「彼は面白い奴だ、また飲みに行きたい」
何でも、廊下でバッタリ会って、そのまま二人で飲みに行ったらしい。
これには上司もびっくり。
「何かやらかしてませんか?」と恐る恐る聞いたが
そんなことはないと終止上機嫌で取締役は話していた。
ちなみに、別の役員とも飲みに行ったらしい。
役員とサシ飲みなんて...一体彼は何者なのか。
13: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)23:56:13 ID:JU1
なかなか有能な新人じゃん
16: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)00:18:28 ID:Ox4
ワロタ
18: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:03:41 ID:vXz
伝説6.入社3ヶ月にして出禁
新入社員たちは配置後半年前後で一人営業に行くが
勝手に営業出た経緯もあり、彼は配置後2ヶ月ほどで
一人で営業に行くようになった。
半ばなし崩し的にではあるが、異例中の異例である。
そんな彼が営業中に、一本の電話が。
「そっちの新入社員の上司を出せ」
厳密に言えば私ではないか、私が対応すると
「生意気な野郎を返すから、話を聞いとけ!」
電話の相手は、昔から取引のある取引先で
細々とではあるが、月1ペースで小口注文があった。
帰社した彼に話を聞くと、「おっさんがいきなりキレた」とのこと。
しかし詳しく聞くと、彼は取引を大口にすべく無理な営業をかけ
それで取引先を怒らせたらしい。
翌日アポを取り出向くと、事業主のおじさん曰く
「自分の事業展開にケチをつけた」とのこと。
何でも、そんな事業展開じゃダメだという論調で
取引の大口化を勧めたらしい。
職人気質のあるおじさんには、相当堪えたようだ。
結局私が直接謝罪、上司から電話で謝罪を受け
取引は継続となったが、新入社員は出禁となった。
しばらく彼は一人営業禁止となったが、それも一ヶ月だけであった。
新入社員たちは配置後半年前後で一人営業に行くが
勝手に営業出た経緯もあり、彼は配置後2ヶ月ほどで
一人で営業に行くようになった。
半ばなし崩し的にではあるが、異例中の異例である。
そんな彼が営業中に、一本の電話が。
「そっちの新入社員の上司を出せ」
厳密に言えば私ではないか、私が対応すると
「生意気な野郎を返すから、話を聞いとけ!」
電話の相手は、昔から取引のある取引先で
細々とではあるが、月1ペースで小口注文があった。
帰社した彼に話を聞くと、「おっさんがいきなりキレた」とのこと。
しかし詳しく聞くと、彼は取引を大口にすべく無理な営業をかけ
それで取引先を怒らせたらしい。
翌日アポを取り出向くと、事業主のおじさん曰く
「自分の事業展開にケチをつけた」とのこと。
何でも、そんな事業展開じゃダメだという論調で
取引の大口化を勧めたらしい。
職人気質のあるおじさんには、相当堪えたようだ。
結局私が直接謝罪、上司から電話で謝罪を受け
取引は継続となったが、新入社員は出禁となった。
しばらく彼は一人営業禁止となったが、それも一ヶ月だけであった。
20: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:17:53 ID:vXz
伝説7.販促商品売上1位
それから数ヵ月して
他社とのタイアップ商品の販促キャンペーンが開かれた
営業の方はご存知でしょう、当然ノルマがあります。
なので、販促期間中は何がなんでも販促商品を売れと
上から圧力がかかります。
新入社員にはノルマは無く
販促期間はこんな感じと体感してもらうだけだった。
しかし、それで彼が満足するわけ無いと、今なら思います...。
業務内容は半ば虚ろに聞き流している彼だったが
販促キャンペーンだけは熱心に聞き
何と自分でパンフレットや商材を取り寄せ
オリジナルの販促チラシまで作成してしまったのだ
ちなみに、この販促チラシは効果抜群で
彼の電話は「あのチラシは何だ」と
販促チラシを見た人から次々と注文があった。
このため、業務方が急遽販促チラシを作成する珍事が発生したのは
知る人ぞ知る彼の伝説である。
彼は他の商品そっちのけで販促商品を売った。
販促キャンペーンが終了し
僅差ではあったが、何と新入社員が売上1位であった。
まさか新入社員がキャンペーン表彰を受けるとは...
それから数ヵ月して
他社とのタイアップ商品の販促キャンペーンが開かれた
営業の方はご存知でしょう、当然ノルマがあります。
なので、販促期間中は何がなんでも販促商品を売れと
上から圧力がかかります。
新入社員にはノルマは無く
販促期間はこんな感じと体感してもらうだけだった。
しかし、それで彼が満足するわけ無いと、今なら思います...。
業務内容は半ば虚ろに聞き流している彼だったが
販促キャンペーンだけは熱心に聞き
何と自分でパンフレットや商材を取り寄せ
オリジナルの販促チラシまで作成してしまったのだ
ちなみに、この販促チラシは効果抜群で
彼の電話は「あのチラシは何だ」と
販促チラシを見た人から次々と注文があった。
このため、業務方が急遽販促チラシを作成する珍事が発生したのは
知る人ぞ知る彼の伝説である。
彼は他の商品そっちのけで販促商品を売った。
販促キャンペーンが終了し
僅差ではあったが、何と新入社員が売上1位であった。
まさか新入社員がキャンペーン表彰を受けるとは...
19: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:17:18 ID:Xyf
試用期間でそれでクビにならないからその会社も甘いな
25: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:24:39 ID:VVR
>>19
試用期間でもこれくらいじゃクビにできないんじゃない?
試用期間でもこれくらいじゃクビにできないんじゃない?
27: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:28:07 ID:vXz
>>19
試用期間中は社内奔走手伝い、残業したがる
指導受けて多少反論するぐらいで
目立った非行はないもの。
伝説8.管理職と土下座回り
この話は、>>19の販促キャンペーンと密接に関わっています...
販促キャンペーンを素晴らしい成果で終えた彼ですが
その後から彼の様子がおかしくなった。
子機を取って部屋を出たり、そわそわしたり。
しかしそれも、すぐに発覚する。
「注文したはずの商材がまだ来ない!!」
そう、彼は販促商品ばかりに力を入れ
少ないながらも受け持っていた販促商品以外の取引を
ほぼ全て後回しにしていたのだ。
これにはもう何というか...思い出したくもない。
結局、私たちは電話対応に負われ
私や上司、物により次長クラスが謝罪に行きました。
試用期間中は社内奔走手伝い、残業したがる
指導受けて多少反論するぐらいで
目立った非行はないもの。
伝説8.管理職と土下座回り
この話は、>>19の販促キャンペーンと密接に関わっています...
販促キャンペーンを素晴らしい成果で終えた彼ですが
その後から彼の様子がおかしくなった。
子機を取って部屋を出たり、そわそわしたり。
しかしそれも、すぐに発覚する。
「注文したはずの商材がまだ来ない!!」
そう、彼は販促商品ばかりに力を入れ
少ないながらも受け持っていた販促商品以外の取引を
ほぼ全て後回しにしていたのだ。
これにはもう何というか...思い出したくもない。
結局、私たちは電話対応に負われ
私や上司、物により次長クラスが謝罪に行きました。
21: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:21:47 ID:rDI
すげーな
まだ在籍してんの?
まだ在籍してんの?
26: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:27:38 ID:K6a
でこいつどうなったんだよ
42: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:42:24 ID:vXz
>>21、>>26
もうすぐ明かします。
伝説9.下半期売上成績1位!?
土下座回りなんてことがあったものの
彼はよく働き、成長して行きました。
ノルマも与えられ、受け持ちも増え
その後の新商品や販促も斬新な手法で売りさばいた。
もちろん、それでやらかすことも多々ありましたが。
そんなこんなで下半期も終わりが近づいた頃
先輩社員からある事実が聞かされます。
「あれ!?下半期売上1位って(新入社員)じゃね?」
それを聞いていた周囲がざわめく。
私もフォルダを開き、売上額一覧を見ると...
何と、いくつかの商材のうち、1つで売上1位!
これには上司も大喜び。
他の管理職は笑ながらも
「新入社員に抜かれる先輩社員は...」と
肩を落としていた。スミマセン。
主要因としては、以前の販促商品の分類が
彼が1位に輝いた商品に分類されるからなのだが
それでも快挙には変わりなかった。
ちなみに、役員の飲み会でも
私のいる部門役員が自慢気に語り、心底煩かったらしい。
もうすぐ明かします。
伝説9.下半期売上成績1位!?
土下座回りなんてことがあったものの
彼はよく働き、成長して行きました。
ノルマも与えられ、受け持ちも増え
その後の新商品や販促も斬新な手法で売りさばいた。
もちろん、それでやらかすことも多々ありましたが。
そんなこんなで下半期も終わりが近づいた頃
先輩社員からある事実が聞かされます。
「あれ!?下半期売上1位って(新入社員)じゃね?」
それを聞いていた周囲がざわめく。
私もフォルダを開き、売上額一覧を見ると...
何と、いくつかの商材のうち、1つで売上1位!
これには上司も大喜び。
他の管理職は笑ながらも
「新入社員に抜かれる先輩社員は...」と
肩を落としていた。スミマセン。
主要因としては、以前の販促商品の分類が
彼が1位に輝いた商品に分類されるからなのだが
それでも快挙には変わりなかった。
ちなみに、役員の飲み会でも
私のいる部門役員が自慢気に語り、心底煩かったらしい。
22: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:22:16 ID:4Qd
凄い
24: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:24:24 ID:8e4
何の業界だろう・・・?
30: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:31:16 ID:VVR
なんか営業職も楽しそうに見えてきちゃうな
44: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:45:15 ID:vXz
>>30
向いてる人には天国ですが、逆は...
ただ、やはりノルマ(目標)があるのが辛いです。
向いてる人には天国ですが、逆は...
ただ、やはりノルマ(目標)があるのが辛いです。
45: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:47:03 ID:K6a
>>44
そうなのね
ノルマあってもインセンないならそれほどプレッシャーかけられないのでは?
そうなのね
ノルマあってもインセンないならそれほどプレッシャーかけられないのでは?
50: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:57:31 ID:vXz
>>45
毎週の会議で詰められます。
販促期間はほぼ毎日ミーティングなので
ほぼ毎日詰められます。
毎週の会議で詰められます。
販促期間はほぼ毎日ミーティングなので
ほぼ毎日詰められます。
31: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:32:05 ID:K6a
営業職楽しいよ
数字やればお金貰えるから
数字やればお金貰えるから
33: 名大最強◆Uggw1HQU.jIV 2016/03/29(火)01:32:52 ID:5aH
>>31
MRとか見てると胃に穴あきそう
MRとか見てると胃に穴あきそう
34: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:33:11 ID:K6a
>>33
見たことないなあ
見たことないなあ
44: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:45:15 ID:vXz
>>31
実は弊社には無いです。
なので、やる気を喪失した人が多数...
実は弊社には無いです。
なので、やる気を喪失した人が多数...
32: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:32:51 ID:K6a
それに数字やると女の子にモテる
狩りがうまい男はモテるんだよ
狩りがうまい男はモテるんだよ
35: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:33:48 ID:K6a
でも数字やらないと上司に頃されるよ
36: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:34:31 ID:VVR
MRは教授にはアホみたいにぺこぺこしてるのに学生にはやたら態度でかいから印象悪い
38: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:35:24 ID:K6a
>>36
でもお金もらえるよね
でもお金もらえるよね
39: 名大最強◆Uggw1HQU.jIV 2016/03/29(火)01:37:00 ID:5aH
もしかして今クビになっていないんじゃあ
47: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:55:39 ID:vXz
最後書き忘れてましたが
下半期はギリギリの所で他課の先輩社員が上回り
新入社員は2位になってしまいました。
伝説10.そして伝説へ
そんな多数の伝説を残した彼ですが
彼は突然、退職届を出したそうです。
何でも「転職しますんで」とのこと。
友人?が企業したので、そこに行くそうです。
それと同時に残りの有給を全て申請し
彼は去っていきました。
今月末退職ですが、きっと彼にはもう会えないでしょう。
弊社では退職した人、する人の話はタブー視されています。
なので、彼の名前を職場で耳にする機会はほぼありません。
しかし、私は分かりません。
彼はとても優秀だったのか、それとも劣っていたのか。
もし優秀だったなら、退職されてしまうような環境で
果たして良いのでしょうか。
ちなみに彼は、実質退職後も同期社員と親交があり
時折同期のもとに遊びに来るのだそうです。
下半期はギリギリの所で他課の先輩社員が上回り
新入社員は2位になってしまいました。
伝説10.そして伝説へ
そんな多数の伝説を残した彼ですが
彼は突然、退職届を出したそうです。
何でも「転職しますんで」とのこと。
友人?が企業したので、そこに行くそうです。
それと同時に残りの有給を全て申請し
彼は去っていきました。
今月末退職ですが、きっと彼にはもう会えないでしょう。
弊社では退職した人、する人の話はタブー視されています。
なので、彼の名前を職場で耳にする機会はほぼありません。
しかし、私は分かりません。
彼はとても優秀だったのか、それとも劣っていたのか。
もし優秀だったなら、退職されてしまうような環境で
果たして良いのでしょうか。
ちなみに彼は、実質退職後も同期社員と親交があり
時折同期のもとに遊びに来るのだそうです。
49: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:57:15 ID:K6a
>>47
じゃあ禁止されてても
そいつらの間ではひそひそと語られることになるわけね
じゃあ禁止されてても
そいつらの間ではひそひそと語られることになるわけね
51: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:57:35 ID:N8c
>>47
多分お前の会社には向いてないな
んで、ほとんどの会社に向いてないと言っていいと思うわ
だから考えるべきじゃないって話
多分お前の会社には向いてないな
んで、ほとんどの会社に向いてないと言っていいと思うわ
だから考えるべきじゃないって話
52: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:57:48 ID:8e4
まぁ、新入社員に好き勝手されちゃうくらいに弱い業界なんだろうな
とは想像する。
とは想像する。
41: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:37:37 ID:8e4
俺が上司なら蹴り入れてるなw
40: 名無しさん@おーぷん 2016/03/29(火)01:37:31 ID:K6a
オレにも新人の頃があったなあ
今は無職
今は無職
【イチオシ】パチスロ化物語』が基本プレイ無料アプリで登場!!
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1459170897/
|
|
コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 12:56 ▼このコメントに返信 この新人君は経営者になった方がいいね
良い悪いは別にして、ワンマン企業なら好き勝手できるから
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:02 ▼このコメントに返信 大変だなw
最低限のルールだけは厳守させんと後が大変だな
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:05 ▼このコメントに返信 自分で事業立ち上げた方がいい側だろうな
型にはめようとすると駄目な気がする
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:07 ▼このコメントに返信 良くも悪くもアグレッシブ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:11 ▼このコメントに返信 なんとなくキンコン西野で再生された
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:12 ▼このコメントに返信 結果出してるなら有能なんじゃないのか?
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:14 ▼このコメントに返信 16卒だからまだ分からないけど伝説くんの100分の1くらいの積極性を分けてほしい
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:14 ▼このコメントに返信 基本業務放置してキャンペーンだけ特化したら1部門だけ成績上がるのは当たり前やろ
変な新人はわりといるがここまで変な会社は珍しいよ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:17 ▼このコメントに返信 良かろうが悪かろうが数字出せるやつが有能なのは間違いない
うちに欲しいわ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:17 ▼このコメントに返信 裁量権の大きい営業なら天職だったんじゃない?
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:18 ▼このコメントに返信 たぶん飽きちゃったんだろうな
こいつは起業したほうがいいタイプだわ
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:20 ▼このコメントに返信 セックスは男一人では成り立たないんやで。女側も変なやつなんやろな
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:31 ▼このコメントに返信 あー近くにいたわ、こんなやつ
やる気はあるからよく働くし、人見知りもせず誰とでもすぐに打ち解けるから、第一印象は凄く良かった
しかし、人の話は聞かない、やりたいことしかやらない、そしてやけに自信満々とあって、迷惑を被っていた人から徐々に距離を置かれ、一年も経つと周りに誰も味方はいなかったわ
こういう人は雇われやチームワークなんて出来ないから、ベンチャーや経営者で才能を発揮すんだろね、運が良ければ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:34 ▼このコメントに返信 意識高い系やんけ
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:36 ▼このコメントに返信 賛否両論だろうけど、積極性は見習いたいところだ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:37 ▼このコメントに返信 米6
例え売上を上げても仕事にムラッ気があるようでは有能とは言えない
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:38 ▼このコメントに返信 上司や社風次第で有能にも無能にも化けるピーキーな人材だね
雇われる側には向いてないと思うが
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:40 ▼このコメントに返信 うちの会社にもいたわ積極的すぎる新人
9ヶ月で辞めてったけどな
こういうのが増えてるのか昔から一定数いるのか何なのか
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:42 ▼このコメントに返信 アメリカの企業の方が合ってそう
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:45 ▼このコメントに返信 大物だなw
どういう環境で生きればこういう人間ができるんだろう
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:48 ▼このコメントに返信 社会性が極端に偏ってるタイプだったのかな?
でも、このバイタリティは見習いたい...
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 13:55 ▼このコメントに返信 春の創作祭りも本番かぁ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 14:03 ▼このコメントに返信 こういう勢いある人って最初は良いけど徐々に失速して取り返しのつかない失敗とかしそう
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 14:04 ▼このコメントに返信 友人としては良いけど、同僚としては関わりたくない。
自分の不始末を平気で相手へ押し付けて、反省することなくワンマンプレイ。
経営者になれば自分の不始末は、自分で片付けないといけないし
経営、雇われどちらにしても、彼みたいな存在は独り善がりで日本では厳しい。
努力家みたいだし、頑張って攻め方を変えるなり手法を変えるなりしてれば、
結果なんてついてくるのが 当然 だから、さほど珍しい人材でもないよ。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 14:31 ▼このコメントに返信 大成功するか大失敗するかわからないけど
自分はこういう性格とは全く正反対なので憧れる
たぶん今の私より数倍人生を楽しんでいるのだろう
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 14:32 ▼このコメントに返信 結果を出す変人を見て凡人は
「コイツを俺(常識人)が上手にコントロールできれば…」なんて思って手放したがらないけど
普通のやり方で制御できるなら最初から突飛な行動なんてしないんだから
そもそも制御される気のないヤツをどうこう出来ると思ってはいけない
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 14:40 ▼このコメントに返信 売上2位って言っても、他の先輩社員は問題起こさないように正攻法?での数字だから、大目に見てもらった結果の順位だな。
ホウレンソウは不十分だし独断専行するし、会社員としてはあまり優秀とは思えないな。
起業する友人のところに行くのは周囲にとっても本人にとっても正解だと思う。
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 14:56 ▼このコメントに返信 部下と仲良くなろうとして、仕事の邪魔する上司は良くあるな。
部下のこと気遣ってますアピールがうっとおしい。
私も新入社員側のメンタリティだが、もちあげるのも仕事のうちと言えなくも無い。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 14:59 ▼このコメントに返信 知り合いがヤクザのフロント企業(在日の人が経営陣とかいろいろブラック)みたいなところで働いてるが、そこならうまくやれそう
社長から新人まで全員基地外でうまく馴染めそうな会社だよ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 14:59 ▼このコメントに返信 部長の器がクッソ小さい事だけは理解できた
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 15:05 ▼このコメントに返信 馬鹿とハサミは使いよう っていうし
そいつと気があってた役員?の直属にでもなってたら
大活躍してたんじゃない
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 15:14 ▼このコメントに返信 実力のある意識高い系かあ…
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 15:22 ▼このコメントに返信 周囲に自分の傍若無人さを受け容れさせるのも才能のひとつではある
迷惑極まりない話ではあるし全体の収拾がつかなくなるのも事実
なので、この新入社員が早々に職を辞したのは正解だったんじゃないかな
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 15:28 ▼このコメントに返信 米19
なおアメリカの企業がどういうものか知らない模様
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 15:28 ▼このコメントに返信 やる気は凄いけど、業績は結局周りにサポートされてのものだから、なんとも言えないなあ
自分大好き人っぽいから、属すより独立した方が向いてるのは分かる
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 15:39 ▼このコメントに返信 有能な馬鹿やな
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 15:43 ▼このコメントに返信 仕事のできるバカwww
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 16:18 ▼このコメントに返信 有能
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 16:23 ▼このコメントに返信 運良く体力があって操れる上がいる会社に転がり込んだら大物になりそうではある
そんな会社があるのかは別として
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 16:30 ▼このコメントに返信 周りがフォローしてるから何とかなってるのであって有能ではないね
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 16:41 ▼このコメントに返信 有能かはここで語られている情報だけでは判断はできないが、現在の日本で少数派なのは確か。
環境次第でいくらでも成果を出せるタイプなのでその方面の市場価値としては相当高いと思う。
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 16:52 ▼このコメントに返信 行動力と能力はあるっぽいので、計画性が高くサポートの上手い奴とセットにすると化けるはず。
上手く使うと強いけどすげえ使いにくい、そんなタイプだと思う。
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 16:53 ▼このコメントに返信 興味が逸れたら終わりな人材はいらんな。
どんなに数字出せようと周りを引っ掻き回した挙げ句サイナラじゃ末端社員が疲れるだけだ。周りの効率が落ちたら意味ないんだよ。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 17:15 ▼このコメントに返信 外資なら多少の奇行も見逃してもらえたかもね
有能なのは有能だろうから
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 17:41 ▼このコメントに返信 そもそも入社した目的が「起業のための業界の仕組みや営業方法、立ち回り方等の勉強のため」だったんじゃないの??
それなら他部所を手伝う理由、目的もはっきりする。取締役との飲みも起業を見据えているから会話が合う。営業先で怒らせた経営戦略の件も。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 17:44 ▼このコメントに返信 友人と起業するための踏み台にされたんだろうな
よくあること
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 17:52 ▼このコメントに返信 MR楽だよ
別畑から5年前に転職したけど。
きついのは自己管理くらい
サボろうと思えば楽にサボれるからね
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 18:13 ▼このコメントに返信 外資向きだなあ。
資格もバンバン取るだろうし、
数字もガンガンあげる。
使えなくなったら、ポイだが、
身近に外資で勤めあげた人間がいるから、なんとも言えんw
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 18:35 ▼このコメントに返信 みんな平等横並びの会社じゃ生きづらいのかもね
ルーチンワークはコツコツ型の先輩に任せて
新規開拓の攻めばかり任されたら良かったのかも
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 18:35 ▼このコメントに返信 有能な営業事務がいればまだ。
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 18:58 ▼このコメントに返信 コネを作るのに利用された
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 19:15 ▼このコメントに返信 これを使いこなせる環境の会社じゃなかっただけの事だろう
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 19:46 ▼このコメントに返信 売り上げに貢献してるうちは使い倒して、
大穴あけたとこで首になるタイプかなあ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 21:40 ▼このコメントに返信 出る杭は全力でぶっ叩いて型にハメる
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 22:08 ▼このコメントに返信 高い能力にはそれに見合った環境が必要だよね
いきなりこれだけの成績をあげてるのに他の新卒と同じ給料で年に一度の昇給を待つのは馬鹿らしくなる
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 22:47 ▼このコメントに返信 どう考えても優秀だろ
1人助手付けてやれば問題なく回るしそれだけの価値がある
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月30日 23:35 ▼このコメントに返信 その積極性を半分分けて欲しい
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月31日 00:36 ▼このコメントに返信 OJTてなんやねん日本語で書かんかいボケ!
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月31日 01:58 ▼このコメントに返信 新人のうち行動力あって失敗しまくって、経験も積むっていいな
入社一年で売上ナンバーワンの経歴を身に付けて転職
出る杭が打たれる日本じゃなきゃどんどん成功していくだろう
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月31日 04:21 ▼このコメントに返信 有能だけど暴走しすぎで制御難しそうだな
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月31日 04:45 ▼このコメントに返信 教育役や上司が有能だったら上手く扱えたんだろうなって感じだな。
ただこいつを上手く扱える人は一握り。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月31日 14:11 ▼このコメントに返信 一緒に働きたくはないけど有能なんやな
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年03月31日 18:42 ▼このコメントに返信 こういうタイプは組織の中では上司も部下も不幸になるから、まず一人だけでやってみて、すなはち早めに起業して失敗を経験すべき。
まあそれに近い道を歩むことになりそうだから、1としては概ねハッピーエンドだろう。
辞めた後も同期と仲良いのは、教育係が同期各々に付いてるうちに辞めたからだね。
つまり同期は彼の尻拭いをせずに済んでる。
すなはち利害が無い関係のまま辞めたから、関係が崩れずに済んだだけ。
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年04月01日 23:24 ▼このコメントに返信 1はこの新入社員に好意をもってるように見える
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年04月02日 00:35 ▼このコメントに返信 甘やかされて育ってきたやつほど社会に適応してぞんざいな態度を取る事実