1: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:06:41 ID:GhK 
俺もまだ2ヶ月たたないくらいだから新人の部類だけど
1ヶ月前に入ってきた新人が有能すぎてむかつくwww

経験者がわざとわからないふりしてるようなそぶりに見えるんだよなぁ…
俺と同期で入った奴ら4人いるが、みんなそいつに抜かれ、俺もじきに抜かれそう

何かそいつを潰す方法教えてくれ



2: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:07:29 ID:nn1
新人同士仲良くしろよ

5: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:13:31 ID:GhK 
>>2
今日ちょっと意地悪してやったww
同じ時間に出勤だったんだけど
普段は時間になったらタイムカード押す時、みんなにも声かけるけど
今日は声かけるのやめたw
そいつ2分遅刻扱いになって社員に謝ってたwww
んで、俺に一言
「出勤したなら言ってくださいよー」
俺は「有能だから言わなくてもしてると思ったよー」って言ったwww

6: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:14:12 ID:84M
>>5
うわぁ...ってかお前いくつ?

14: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:19:26 ID:GhK 
>>6
おれ?21歳だよ
あいつもおれと同じ大学2年だからますますイラつく

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58: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)03:02:23 ID:iCM
>>5
嫉妬してんの相手にも丸分かりやん

59: ■忍法帖【Lv=13,ダースリカント,YK6】 2016/03/28(月)03:03:34 ID:GhK 
>>58
割と褒めたつもりw

3: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:10:50 ID:3qz
いくらでもある
ただし、おとしめようとしたことがバレたら評価が地に落ちて最悪解雇なことだけは理解しろ

9: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:17:00 ID:GhK 
>>3
あと、業務に直接関わる分けではないが、誤情報教えたwww
ミーティングで毎日売り上げ報告するんだけど
普通はファイルに売り上げが書いてあるから
見て確認するのに、そいつ俺に聞いてきやがったから
435万のところを422万って誤情報教えたwww
そいつ社員に売り上げ聞かれて、間違い指摘されてやんのwww

10: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:18:18 ID:84M
あれ?>>9さんがそう言ってましたけど

17: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:20:58 ID:GhK 
>>10
有能が人のせいにするわけないやろw

21: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:22:56 ID:nbo
>>17
本当に向上心があって努力してる奴は人に抜かれて悔しがりこそすれ僻んだり邪魔したりなんてしない
自分の目標達成に必死だからな

24: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:25:39 ID:GhK 
>>21
いや、片手間よ
簡単に潰せるならとりあえずやっとくでしょ
別にその場の思いつきやっただけだし

29: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:27:38 ID:nbo
>>24
本当に必死なら片手間とか無いから
それに有能な相手は潰すんではなく見習うべき

7: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:15:03 ID:nbo
嫉妬して人の足引っ張るような暇があったら自分の仕事の向上を図れよ
そんなんだから後輩に抜かれるんだよ

17: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:20:58 ID:GhK 
>>7
おれだってかなり努力してるわ
お世辞でも社員には有能扱いされてるぞ

8: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:16:34 ID:ZC0
バイトかよ

11: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:18:54 ID:Do4
こんな奴今まで見たことないけど本当にいるんだな

22: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:23:35 ID:GhK 
>>11
自分で言うのはなんだが
他の人らには気を遣ったり、ヨイショしたり
フレンドリーに接したり、主婦には母性本能くすぐるキャラでうまくいってるぞ

12: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:19:10 ID:nbo
嫌がらせが小学生レベルな件

15: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:20:06 ID:5AE
今してる嫌がらせが将来、倍になって返ってくるぞw

18: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:21:14 ID:nbo
これは社会人になったら使えないタイプですわ
僻むのに忙しくて向上とかしないタイプ

23: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:24:41 ID:orU
社会にとってはおまえが潰れる方が良いので誰も協力しちゃくれんよ

26: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:26:12 ID:ezC
嫉妬深そうだわ

27: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:26:16 ID:nbo
後輩が有能なんなら、その後輩の仕事の仕方を参考にしろ
相手が後輩だろうが見習うべき所は見習って、相手が先輩だろうが駄目なところは反面教師にすべき

30: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:28:40 ID:GhK 
>>27
もちろん
そいつが成長したらバンバン見習うつもりだよ

35: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:31:11 ID:nbo
>>30
成長したらってお前成長させる気無いじゃねーかwww

38: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:33:58 ID:GhK 
>>35
客に迷惑かかることはしっかり教えるよ

39: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:35:23 ID:GhK 
>>38
お客さんが関わることな

28: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:26:41 ID:pdH
大学生ってことはバイトかよ
バイトで仕事出来る出来ないもねーだろ

32: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:29:48 ID:GhK 
>>28
バイトを舐めてるのか?

31: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:29:15 ID:XR1
流石にかっこ悪い
情けなくないのかよ

37: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:32:35 ID:GhK 
>>31
そうかな?
もちろん、お客さんに不利益を被ることに関しては、そいつにしっかり教えるよ
聞かれたら、正解を教えるし、こっちからも様子見て困ってたら教えてあげるし

40: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:36:36 ID:pdH
そろそろ下げるか

42: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:37:24 ID:GhK 
>>40
あぁ、さっさと仕事見つけろよ…

43: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:38:29 ID:nbo
有能後輩が>>1に劣ってるのは知識と経験くらいだろうな
有能後輩の仕事姿勢とか考え方とか気の回し方なんかを研究しろよ
誰かを潰したって自分にプラスはない
それなら見習ってスキル盗んだ方が自分にメリットがある

45: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:42:07 ID:GhK 
>>43
経験者にしか見えないんだよなぁ…
そこが引っかかるのよ
普通に有能な奴ならそんな嫌がらせしようと思わないが
目の付け所というかさ

47: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:43:59 ID:nbo
>>45
経験者なら尚更参考にすべきじゃん

49: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:45:50 ID:GhK 
>>47
経験者か定かではないのになぜそいつを参考にしなければならないのか
他にたくさんの先輩がいる中でそいつを参考にする必要がないわ

51: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:47:47 ID:nbo
>>49
色んな人のやり方や考え方を参考にしとけば応用力がつくし、臨機応変に動きやすくなる

54: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:50:15 ID:GhK 
>>51
そいつが成長したらだな

56: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:54:24 ID:vVk
>>54
お前、参考にするしないを仕事の成果だけで判断してないか?
経験浅くて成果の出ない新人でも、気の回し方とか姿勢とか見習うべき所のある場合はごまんとあるぞ

57: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:58:48 ID:GhK 
>>56
仕事に関係ないところは参考にしてるよ
例えば
業務外のことで参考になる気遣いとか姿勢に見習うところがあれば盗むよ
でも
業務中に例えば客に気を遣って、世間的には良いことをしていたとしても
業務上は無駄な気遣いで、時間を無駄にした
って考える

文章成り立ってなかったらごめん

60: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)03:06:50 ID:vVk
>>57
よっぽど駄目な奴でない限り、どんな奴にでも業務上参考にできる所はあるぞ
ましてや有能判断下されてる奴なんだから、無いように見えるのはきちんと見てないだけ
その例えでも、ただの「無駄」なのか、「その行為によって他の業務が圧迫されたが、そのお客様には信頼を得た」のかでも違う
後者の場合、「それではどこまでの範囲であればお客様の信頼を得られて、なおかつ他業務の圧迫を許容範囲に抑えられるか」など考察できれば、充分に参考になったと言える

44: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:40:22 ID:gso
その同期の人そろそろ周りに>>1に嫌な事されてるって言いふらしてヤバくなる気がするわ

48: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:44:18 ID:GhK 
>>44
上にあげた2つのことしかしてないよ
他は優しい先輩として教えてあげてる

50: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:45:53 ID:Xb9
>>1もしかしてPCでタイムカード押すところ?

52: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:48:32 ID:GhK 
>>50
まぁPCは関係ある

53: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:49:20 ID:lhe
あーなんかこのスレ見て昔いた会社思い出したわ
自分の失敗擦りつけてきたり嘘教えてわざと失敗させられたり
極め付けに後輩は馬鹿な方が可愛げがあるとかわざと聞こえるようでかい声で言ってきたりな

まあお陰で今はそこと比べ物にならない規模の会社で可愛がって貰えてるから感謝するべきかもな

55: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:53:51 ID:GhK 
>>53
それはお気の毒に…
俺は自分の失敗はなすりつけないし、周りに言いふらすことは一切しないわ
自分のことで精一杯。そんなこと言いふらして
業務に支障が出たら困るし、先輩に嫌われたら終了だしさ

36: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)02:31:15 ID:HIr
抜かれないように努力をしろよアホ




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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1459098401/