【悲報】初日から残業させられる新入社員が相次ぐ　「残業無くしたって…言ったのに」「12時間拘束で残業代ゼロ」 : 暇人＼(^o^)／速報

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【悲報】初日から残業させられる新入社員が相次ぐ　「残業無くしたって…言ったのに」「12時間拘束で残業代ゼロ」

1：海江田三郎 ★：2016/04/05(火) 14:22:11.43 ID:CAP_USER.net: https://news.careerconnection.jp/?p=22760

4月1日は多くの会社で入社式が行われた。緊張しながらも式を終え、その後、金曜日ということで同期たちと飲みに行ったという新入社員も多いだろう。

だが、その帰り道に思わぬ冷や水を浴びてしまった人もいるようだ。4月2日に新入社員の女性が投稿した
ツイートが話題になっている。入社式後に同期と飲みに行った帰り道に会社の前を通りかかったところ、22時頃にかかわらず各部署の電気がまだ点いていたという。

場が「一気に葬式みたいな空気」に豹変
どうやら、それまでは残業はない、と聞いていたらしく明かりを見た面々からは、

「やだ…残業無くしたって…言ったのに…」
「営業時間とっくに過ぎてるのに…」
「定時で帰れるって…言ったじゃないですか…」

と声があがったという。「一気に葬式みたいな空気になった」そうだ。
この投稿に対し、ツイッターでは「きみらが入社してくれたから諸手続きとか研修の準備とかしてんだよ」といった声も出ていたが、
新入社員としてはガッカリだろう。しかし、上には上を行く企業もあるようだ。ツイッターでは、「入社式早々2時間残業でした」といった、
初日から残業をさせられたという報告が相次いでいる。
「一応今日から新入社員なんやけど3時間残業かましたった」
「入社式おわって初日から残業でまじオチた」
「昨日入社式で残業した会社、弊社以外にある？」
「一応今日から新入社員なんやけど3時間残業かましたった」
「今日は入社式だよーーーーーんその後仕事だよーーーーーーん 12時間労働だよーーーーーーんもちろん残業代ゼロだよーーーん」
初日から1時間の残業があったという人は、「新入社員の忠誠心ガリガリ削りやがるなって思った」と心境を語っている。
2日の土曜日も「新入社員は諸手続きで出社」だったらしく、この日は2時間を超える時間外労働があったそうだ。
この会社では、入社式の新入社員による決意表明の場で「入社辞退の決意表明をしでかす大型新人」が登場したという。
その上での残業だったため、「2日連続で残業って中々気合い入ってんな？」と会社に不信感を募らせた様子だ。

新入社員たちは残業に戦々恐々としているが、一方で先輩社員は、残業はもう当たり前とみなしているようだ。
「残業ないってきいてたのに！とか新入社員よくいうけど、会社で決められた残業ないってことだよ。
会社は自分の仕事終わらなかったら残ってやれっていうし。よって、残業代つきません」
「入社挨拶で『優しく指導して下さい！』とか、仕事内容の質問で『残業って何時までですか？』とか真っ先に聞いてきて、今年の新入社員初日から怪しいわ～」

新入社員の「操縦法」ミスは早期離職に繋がる恐れも……

こういった先輩社員の残業ありきの働き方や考え方がさらに残業を生み出してしまっているともいえそうだ。ちなみに、日本生産性本部が発表した「新入社員の特徴とタイプ」によれば、今年のタイプは「ドローン型」。

「夜間飛行(深夜残業)や目視外飛行は規制されており、ルールを守った運用や使用者の技量（ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め）も必要」

「使用者（上司や先輩）の操縦ミスや使用法の誤りによって、機体を傷つけてしまったり、紛失（早期離職）の恐れもある」

と説明されている。先輩が残業を当たり前と捉えたために新入社員が早期離職をしてしまい、結局自分に返ってくる、という事態にならなければ良いのだが。
2：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:23:59.19 ID:vIxnvNYf.net: ×　残業無くした
○　残業代無くした
110：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 15:57:57.24 ID:E4icvKEf.net: >>2　正解
3：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:25:05.04 ID:7+zSc/rx.net: 初日から残業って意味わからんは
普通数ヶ月は研修するだろ
11：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:33:34.40 ID:s0fzbw5T.net: >>3
ブラック企業はそんなもん。
残業時間に研修内容のレポート書かせたり。
完全に覚えるのに復習させたり。

6：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:29:12.00 ID:f88Gv6xd.net: まあ1ヶ月くらい頑張って
ゴールデンウィークあけに辞めろ
197：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 17:59:22.84 ID:Rbi8FbKi.net: >>6
ゴールデンウィークに入る直前に辞めるのが正解
9：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:31:30.02 ID:8zp3GZ/P.net: 最初に就職したところは1か月は定時だったけどな
1日4時間の残業は当たり前だった
10：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:33:17.95 ID:VVjVN7Nt.net: 残業が無い＝残業手当は出さない

これが社会の常識。
87：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 15:41:00.91 ID:FtALcgW/.net: ＞12時間拘束で残業代ゼロ

明らかに違法である、社名を公表せよ

>>10
そんな変な常識だから、日本がダメになるんだよ！！！
12：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:34:12.79 ID:aWD2LFWD.net: 労働関係は違法行為が横行しようが
罰則強化や取締強化はしない国だからな
271：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 21:10:08.37 ID:7QTQXNvJ.net: >>12
そもそも労基が予算不足人手不足権限不足でブラック職場だからな
公務員の人件費もこういうところに突っ込めば批判も避けられるのに
23：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:38:20.73 ID:qsqGfl3l.net: 試用期間だから普通は残業代出ないな。違法だろ
24：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:38:46.47 ID:XEozc/pz.net: そんな新人なんて残業するほど仕事詰まってたら、かえって邪魔だろ・・・
26：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:39:59.43 ID:yi7Vivtu.net: こいつら危機意識がなさ過ぎ
だから馬鹿なんだ
自分なら面接行くような会社は
夜遅くにその会社に電話してみる
向こうが電話に出たら即切ればいい
これで残業度合いがわかる
それくらいの知恵を働かせろよ
33：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:45:12.13 ID:7+zSc/rx.net: >>26
普通の会社なら定時間外に代表に電話したってメッセージが再生されるだけだろ
直通番号知ってれば別だけど
34：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:46:45.41 ID:TmdtGpsn.net: >>33
普通は留守電にするよね、定時過ぎたら
部署直通の電話番号はホームページに載ってないし
ニートが想像で言ってるのかねえ
402：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 07:35:55.96 ID:HQB4hB3A.net: >>34
本気のブラックはそこで出る
44：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:55:37.62 ID:elgJQao8.net: ウチも大概超過勤務だが、新入りに残業してまでやらないとならない仕事なんてないわ。
新入りにそれだけ仕事があるってことは、逆に言えば誰でもできる仕事ってことだろ？
49：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 14:57:42.41 ID:bD9LhFJP.net: うちは新人に残業させるほど余裕ないわ
71：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 15:29:29.23 ID:QI37y7Sl.net: ふつう入社後3ヶ月間は残業無しやろ。
79：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 15:34:03.43 ID:ckUSEBsz.net: >>71
残業代無し研修だから、ってやらかしたアホ人事がいたわ。
「『自主的に』タイムカード押した後研修」とかやらかして人事部長クビになった。
82：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 15:35:50.10 ID:4vXuKGGU.net: >>79
新人社員の自己責任だろ？人事部長がかわいそうだわ
91：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 15:44:20.65 ID:ckUSEBsz.net: >>82
人事部が見守る前で、連日、新卒全員に『自主的に』タイムカード押させたんだよ。
タイムカード押下後の研修も全員参加命令したんだから　業務そのものだわ。
116：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 16:10:36.00 ID:jPHCyxBj.net: 労基法が厳しくなってから余計に悪くなったよな。
実態に沿わないうえに、労働者を守るべき法なのに全く逆の効果をもたらす悪法
120：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 16:12:55.05 ID:4vXuKGGU.net: >>116
これはハゲ同意。労働基準法をなくせば改善すると思うわ
133：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 16:26:50.28 ID:FH0jZQyz.net: 会社に入ってみないとわからんところも多いからな
やり直しが聞く社会だと良いんだけどね
144：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 16:35:59.39 ID:vUUh8ORs.net: いいねぇ何でもかんでもブラックという若者いいよー
数ヶ月で辞めればいいじゃないその後に社会が数ヶ月で辞めたやつをどう判断するかわかるから
373：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 03:47:10.79 ID:jomLHRwt.net: >>144
そうやって脅すのがブラックの典型だよなｗ
良い企業なら他の企業数ヶ月でやめてようがウチなら続くと思ってるから問題ないわ

同じくブラックの企業が敬遠するんじゃねーの？ｗ
374：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 03:54:35.03 ID:Cqb6Zyf/.net: >>373
よい企業なら、ブラック企業にいった人をわざわざ採らないよ
ただそれだけ
375：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 03:57:27.51 ID:jomLHRwt.net: >>374
それはどうかな。資格による。
ブラック抜け出す為に資格取る奴もいるからな。
376：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 04:14:50.57 ID:Cqb6Zyf/.net: >>375
資格にもよるけど、二年三年で取れる程度の資格なぞたいした値打ちはない
ホワイト系企業にとって一番有効な資格は、学歴
ただし年齢条件付
これだけ
156：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 16:53:41.61 ID:xv/2byis.net: >>1
＞この会社では、入社式の新入社員による決意表明の場で「入社辞退の決意表明をしでかす大型新人」が登場したという。

これ大丈夫なの？
何しに来たの
226：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 20:09:41.92 ID:BDsQJ8B7.net: 知人の社長が言っていた
「試用期間だから変な新入社員は即刻クビにしても問題ないんだよ
いや、むしろ変な社員はさっさと期間中に出て行ってもらわないとな」
230：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 20:13:24.16 ID:38/HEKe7.net: >>226
変な新人ほど、やっかいだぞ
クビにしようものなら
逆恨みモード全開で
ありとあらゆる手練手管で
会社に対して嫌がらせ行為をしてくるから
悪質なクレーマーに豹変したりする

やたら訴えるぞ！とか被害者意識全開で
無関係の人間まきこんで騒ぎまくるんだよ

そのエネルギーをなんで仕事に使わないんだっていう。。。
231：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 20:15:43.14 ID:Pdi0E7YT.net: >>230
試用だから大丈夫。アルバイト首にする様なもん。正規雇用ならうるさいけど。
258：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 20:56:50.48 ID:txPFUtza.net: 知り合いが行ってた食品加工会社、高卒者新人に初日は定時ながら翌日からいきなり
深夜1時まで残業させて、ほとんどが即辞めたらしい。
トンデモブラック会社に入ると一生後悔するぞ。
261：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 20:59:24.07 ID:Ahdome9B.net: インターンで寝袋隠さず置いてあった会社はまだ親切だなぁと思いました。
265：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 21:07:04.46 ID:UmT1XzFd.net: オレ昔は10時頃まで働いてたけど
昇進関係で落ちこぼれてから、ここ数年は5時で定時退社だな。
かなり気持ちが楽になった。帰宅後に打ち込める趣味も出来たし。

偉くなりたい人以外は
長く会社にいて働けばいいってもんじゃないな
289：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 21:38:25.11 ID:fw5KZw8p.net: うちの会社、労働時間の中に休憩7時間位ぶっ混んで残業回避している。
305：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 22:01:32.47 ID:BSwqgK0/.net: 公務員だけど普通に新人残業させてるわw
入って驚いたんじゃないかな？
333：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 23:40:37.62 ID:xNaJDhC3.net: >>305
霞ヶ関こそブラックの総本山でしょw
ぺーぺーは月100h残業当たり前とかw
その見返りとして爺さんになってからの天下りなんだよねw
308：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 22:10:58.81 ID:pS0DAb2S.net: グローバル化を叫んでおきながら、労働環境はグローバル化させない矛盾
328：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 23:13:52.78 ID:aBaL6MAI.net: >>308
グローバル競争を勝ち抜くためにはサービス残業をしないといけない
314：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 22:30:36.34 ID:0Q8Frtpb.net: 根性論ブラック追従者による同調圧力が日本をだめにするんだよ。
違法に甘んじることはないんだよ。
若い連中こそさっさと訴えたほうがより良い日本を自分たちの現役世代で獲得できるんだよ。
319：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 22:53:42.20 ID:4Hto8bqk.net: やめて起業すれば良い。
俺はそうした
358：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 02:31:09.73 ID:ETCiuZoV.net: サービス残業って業務上横領ってのが上にあったが、罰則付きだよな。
正直にやってる経営者が馬鹿を見ないように
チート経営者は捕まりゃいいのよ。
しっかり労基が対処しないからブラックがのさばり、まともな経営者は割りを食う。
そんなのおかしいわ。
359：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 02:32:43.92 ID:VsmcQ/9e.net: >>358
その分経営者はリスクをとってるしいいんじゃね
サビ残するやつが悪い
361：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 02:42:01.90 ID:ETCiuZoV.net: >>359
そう。
サビ残する奴が悪い。
権利の上に眠るものは保護されない。
サビ残せざるをえない状況なら
チート経営者のリスクを現実化させればいい。
398：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 07:25:39.53 ID:lLSH80XD.net: 労働力の万引きって言えブラックとかダメ
407：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 07:58:03.69 ID:BPNXMDIo.net: 初日に二、三時間残業したくらいで文句言ってる奴は甘過ぎ
本当に忙しい時は月３日休みの毎日終電とかなるしそういう状況に耐えられないだろ
410：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 08:00:00.16 ID:x3VSCC99.net: >>407
無能な経営者の方が問題にされるべき
436：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 10:34:50.57 ID:kXLfKDdz.net: 労働時間を、守れてないような労働が
日本を支えてる事に気づくべき
441：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 15:30:24.70 ID:xE8TZYdO.net: >>436
それは日本が先進国でもなんでもないってことやろ
シークレットブーツ履いたおっさんみたいやねん
437：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 11:22:57.70 ID:s2zkRgBr.net: 残業時間は問題視されるが、残業が全く無いって言うのは無いじゃないですか？
438：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 11:29:18.18 ID:06KuQbhW.net: >>437
残業代が正しく出ればとりあえず文句は無いけどな
451：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 18:47:22.96 ID:9+zRaT1Z.net: うちの会社は残業は全部つけるし、付けないと怒られる。
ただ年間の残業が決まってるので、超えない用にしないと怒られる
260：名刺は切らしておりまして：2016/04/05(火) 20:58:33.47 ID:wct64wdl.net: 最初の一か月くらいは早く帰してやろうって、周囲の気遣いがあるもんだけど
もうそんなことにも構ってられない、早く現実を知らしめるべしとか思ってる会社増えてんだろうな

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