1: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:19:11 ID:tPO　
ワイの会社隠れブラックやったんやな…



2: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:20:59 ID:tPO　
29日から5日間の沖縄旅行がパーやんけ…

3: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:24:16 ID:qqH
時と場所がね…

4: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:25:32 ID:Qeq
IDの通りTPOわきまえろよ

65

　【事前予約】ONE PIECE サウザンドストーム




5: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:26:33 ID:tPO　
「お前新人なのによくここで休みとろうと思ったな」とか言われたんだけど
新人とか関係ないやろ…

17: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:32:44 ID:EUD
>>5
勤務して何年？


>>17
4月に入社しました

6: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:26:38 ID:vtc
普通３ヶ月だっけか

7: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:27:14 ID:tPO　
>>6
ワイのところは採用から10日間の有給がある

8: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:27:21 ID:TMq
5/2有休取得ワイ天国から見物

21: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:35:06 ID:TMq
天国から見物してる
>>8 やけど会社の風土にもよるよな
例えば社内で数人しか休まんところをワイの後輩が5/2に休むとか言ったらファッ！？ってなるから一般的に新人が有休とるのは日本社会ではよしと思われない
うちの課は課長が5/2か5/8のどっちかで休もうってしてるから上司の考え方にもよるんちゃう

10: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:28:55 ID:8zl
暗黙ルールで新人は自由に有給なんてとれへんのや
ましては祝日とか連休とかにとろうとすると陰で何言われるかわからへんで

12: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:30:16 ID:tPO　
>>10
けど2日にとったら大型連休いけるやんけ
ワイ以外にも先輩の同僚は1人とってるで

11: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:29:48 ID:CAq
普通に有給とっても陰口は言われるで

13: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:30:32 ID:QcX
選ばれし優良企業しかその技は使えないんやで

14: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:32:14 ID:tPO　
>>13
マジかよ
転職しようかな…

16: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:32:40 ID:Qeq
>>14
今の段階でどこに転職するんや

20: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:33:49 ID:tPO　
>>16
それもそうやな…

18: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:32:54 ID:hk5
業種にもよるだろうけど、
年休なんて、やむをえずに休む場合にとっとくもんやろ
なにもないのにただ休みたいだけとか、ガチゆとりやんけ

115: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:12:44 ID:KgL
>>18
旅行はなにもないんか？
お前の考えの方が老害やんけ

22: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:35:58 ID:tPO　
なんか上手い言い訳ないかな
最初持って行った時は「ちょっとこの日休みたいンすけど」って言ったら問答無用で付き返されたが

24: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:36:34 ID:ZCx
>>22
三回忌ですはどや？

32: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:38:55 ID:tPO　
>>24
いけるやん！言ってくるわ

39: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:41:06 ID:hk5
>>32
いけるわけないだろｗ　バカかｗｗ
一度突き返されて何も言わずに戻った時点で、
何を言っても、例え本当だろうと、ウソにしか聞こえないわｗ

23: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:36:26 ID:Qeq
いっちの今後のために言うわ
こういうもんは若いうちは下手に出るんやで
理想の若手の有休の取り方はコレ

先輩「お前ゴールデンウィーク予定あんの？」
いっち「ワイは新人やから仕事出ますよ」
先輩「ワイら休むし、お前も休めや」

これで初めてカドの立たない有休の取り方やで

26: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:37:41 ID:MG0
>>23
ブラック先輩｢そうか、がんばるんやで(ﾆｯｺﾘ｣

29: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:38:31 ID:Qeq
>>26
そうなったら頑張るしかないな

30: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:38:42 ID:EUD
>>23
先輩は、お前も安めは言わないよ (｡･_･`｡)

34: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:38:58 ID:vGM
>>23
上司「おっそうか。まぁワイは休むけど仕事頑張れよ(ﾀｲﾘｮｳﾉｼｺﾞﾄﾄﾞｰﾝ」
こうはならないのか

36: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:39:26 ID:EUD
>>34
同意

38: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:40:52 ID:NFz
>>23
上司「お前ゴールデンウィーク予定あんの？」
ワイ「ワイは仕事出ますよ」
先輩「ワイ休むし、これとあれとそれやっといて」

41: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:41:38 ID:Qeq
>>38
そうなったら諦めよ
もうカドを立てずに休む方法あらへん

28: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:38:17 ID:rJ1
【悲報】4/28−5/8までボランティア出勤強制（実働176時間・給与なし・経費自腹）確定

33: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:38:57 ID:NpE
>>28
止めて、どうぞ

40: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:41:13 ID:vGM
>>28
それは労基かどこかに言うたらええんちゃうの

71: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:51:57 ID:8Jt
>>28
正気の沙汰やと思えんな
だいたい16時間働くとしてその先に何があるんや？

75: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:53:38 ID:rJ1
>>71
学習塾ということで、授業（休日１０コマ・平日６コマ）＋雑務
夏の準備・２学期の準備しろだってさ

42: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:41:50 ID:NpE
そもそも何で休みたいんや？
それ以外のGWは休めんのやろ？

46: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:42:46 ID:8zl
>>42
イッチは２９日から旅行らしいやで

47: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:43:04 ID:Qeq
>>42
旅行やって
そもそも連休全部休める前提で予定立てとる見通しの悪さがいっちの悪かったとこやな

50: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:43:50 ID:NpE
>>46
>>47
ファッ！？
旅行の計画立てる前に有給申請せーへんかったんか？

44: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:42:25 ID:rJ1
冠婚葬祭で休める会社なんてあるの？
都市伝説だろ・・・

45: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:42:37 ID:NpE
>>44
ええ・・・

48: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:43:22 ID:hk5
>>44
他はともかく葬だけは休めるやろ、さすがに。
まぁ、親戚とかなら休めないだろうけど。

51: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:45:17 ID:b3f
なんで旅行行くのを先に決めてしまうんですかね(白目)

53: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:45:27 ID:2Xj
基本的に有休って半年働いて初めて貰えるもんやろ

55: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:45:57 ID:b3f
>>53
これ

56: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:46:28 ID:Qeq
>>53
そうなんか
ワイのトコは入社時点で10日付与やったぞ

58: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:48:28 ID:2Xj
>>56
労働基準法では有休は半年継続勤務からが会社側の義務のはず
会社が与えてくれる分には問題ないやない？

61: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:49:20 ID:Qeq
>>58
へー知らんかったさんがつ

66: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:50:30 ID:xn6
>>58
良くわからんが、裏を返すと半年未満に関しては会社側は休みの申請を断ってもいいってことなのかな？

70: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:51:54 ID:2Xj
>>66
社則でやらで入社時に全員に与えるって決まってたらあかんやろうけど、普通は入社半年以内には有休付かない

81: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:56:36 ID:xn6
>>70
サンガツ
ってことは決められてなければ断られて当然っちゃ当然なのか

60: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:49:09 ID:EUD
>>56
ついてるのと使用開始可能期は別やろ?

63: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:49:39 ID:Qeq
>>60
いや、付与と同時やったで

62: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:49:31 ID:hk5
>>56
単に勘違いしてるだけちゃうか？
会社関係なく、6か月経過で10日は決まってるんやで。

入社時点で10日付与なら会社裁量なんやろうけど、めっちゃ優良企業やんけ

67: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:50:37 ID:Qeq
>>62
まぁデカイ会社やからそうなんかな
すまんな労基法までは詳しくなかったわ勉強不足

59: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:48:59 ID:Qeq
まぁ制度として有休いっちが使えるとして
ワイの部下やったら説教延々としたあとに
有休で行ってこいって言うかなぁ

65: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:50:03 ID:EUD
>>59
せやな、予約してるｗｗｗらしいからな

64: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:49:41 ID:9OB
ワイみたいにビルから飛び降りてみたら毎日が有給になるで

68: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:51:07 ID:EUD
>>64
滅相な事を言うたらアカンよ(｡･_･`｡)

69: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:51:41 ID:hk5
>>64
給料でねーだろそれ　有給になってねーよｗ

73: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:52:23 ID:8zl
旅行はどうすんねん
早くキャンセルしないとキャンセル料金かかるで

77: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:54:17 ID:3Nr
旅行優先せえや
有給なんてゴリ押しすればなんとでもなる
いっそ無断欠席でもええんやで

78: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:54:46 ID:EUD
>>77
やめなちゃい(｡･_･`｡)

79: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:56:27 ID:Qeq
いっちどうなったん？クビ？

82: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:57:24 ID:tPO　
「法事なら何で最初に言わなかった」
「本当なら親に確認するから電話しろ」
「お前ぶっ○すぞ」
「そんなに休みたければ会社辞めろ」
「みんな休みたいのに新人のお前が2日に休めると思ってるのか、少しは無い頭使って考えろ」
「旅行はキャンセルしろ、1週間前ならまだキャンセル料安いだろ」
「これから何年か勤めたらある程度自由に有給とれるけど1年目なんだから少しは考えろ、遊びに行きたけりゃ休みの時に堂々と行け」


大体言われたことやで…

84: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:58:10 ID:Qeq
>>82
正論オブ正論

85: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:58:36 ID:NNk
>>82
なら辞めます！
これでOK！

88: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:59:10 ID:qZe
>>82
無視して行ってくるんやで
キャンセル料が勿体無いやんけ会社が支払ってくれる訳でも無いんやし

94: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:01:48 ID:Aky
>>82
会社がやばいのか上司がやばいのか

前の会社は怒鳴るとすぐ泣く女(笑)と反論しまくり強メンタルは何も言われなくコミュ障なワイだけ言われるようになったわ

83: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:57:24 ID:vEE
ワイはよほど忙しくない限り、有給は許可するけどな
なんにしてもそんなことでいちいち怒らんわ

86: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:58:37 ID:NFz
会社にる程度裁量なかったっけ

欲覚えてないけど

87: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)11:59:08 ID:9OB
社会のルールってやつやね
これがわからなかったり不満があるなら会社勤めなんて無理やわ

95: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:02:11 ID:xn6
てかこれでブラック認定なら日本の全ての会社ムリやないか

98: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:03:51 ID:tPO　
別室で説教食らったから皆にはばれんかったけど
休み取った先輩に言ったら「流石に1年目から取れるわけねーだろ」ってまた怒られたンゴ…

105: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:07:30 ID:EUD
>>98
イッチは何歳や?釣りか？

>>24←鵜呑みにしたんか？
>>39←コレを予測出来なかったんか？


>>105
22歳
いけると思ったんやけどな、>>39は想定外やったで

99: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:04:22 ID:Aky
入って１ヶ月のド新人の教育に時間を奪われるくらいならいない方がええと思うが

100: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:05:17 ID:Qeq
怒ってもらえるうちが華やで
旅行は諦めるか誰かに譲り

101: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:06:24 ID:tPO　
>>100
今から昼休みやし友達に連絡するわ…
気が滅入るンゴねぇ…

104: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:07:13 ID:NNk
>>101
5月2日に風邪引けばええんやで

106: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:08:13 ID:EUD
>>104
けど、日焼けして元気いっぱいに成って出社は……

110: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:09:36 ID:NNk
>>106
休みの日に旅行に行って5月2日から風邪引いたでええんやで

102: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:07:11 ID:rJ1
まあ、休みの日が年間１日でもある会社にいるんだったら
その休みの日をどう使うか考えたほうがいいわなあ

108: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:09:08 ID:NpE
休みたい←わかる
会社が休ませてくれない←しゃーない
嘘ついて休むンゴ←嘘も方便やな
嘘がばれて怒られたンゴ…←しゃーない

111: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:11:39 ID:oP9
イッチもしかして学生時代バイトとか一切しなかったん？

114: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:12:39 ID:tPO　
>>111
バイトはしてたけど煩く言われたこと無かったわ

120: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:14:09 ID:oP9
>>114
いや、バイトしてたならそこの社員がどうしてたかとか見ればわかるやん

112: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:12:06 ID:Aky
なんや５月２日以外は休みなのかそれでブラックとかふざけるなよ

118: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:13:29 ID:oP9
>>112
超優良ホワイトやと思う
普通29,30,1が休みなら3,4,5は勤務やろ

116: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:13:03 ID:kxX
有給とか取ろうとするほうがおかしい
神経疑う
わいの会社とか有給取ったら殴られるわ

117: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:13:21 ID:rJ1
>>116
ワイの会社なら懲戒解雇待ったなしやで

124: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:15:27 ID:NpE
>>116
ニートなのか会社勤めなのか主婦なのかもうこれわかんねぇなぁ

122: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:14:37 ID:Qeq
ニキたち厳しい会社やねんな

125: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:15:27 ID:uSP
でも、何で日本って働くのが美徳な風潮なんやろ

127: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:16:32 ID:weX
>>125
働けば働くほど経済が回るという風潮
余暇が無いと買い手が居ないから経済が停滞するってそれいち

128: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:16:39 ID:Aky
>>125
なお生産効率はギリシャ人とほぼ一緒の模様

131: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:17:18 ID:kxX
>>128
そんなことないやろ
働けば働くほど結果出るやろ

130: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:17:03 ID:VpT
取るならもっと前から出せや

133: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:18:20 ID:NpE
ムカッシ
社員「仕事！仕事！仕事！休む時は休んで金を使う！車！家電！家！」

イッマ
社員「仕事！仕事！仕事！薄給だから物買えない！たまの休日は寝る！」

147: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:21:28 ID:Aky
>>133
今の世代は給与頭打ちらしいからな

136: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:19:25 ID:kxX
休みとかむしろ甘え
みんな休みたい中我慢して働いとるんやからその輪を乱したらアカン

142: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:20:34 ID:rJ1
>>136
休みたいって思う社員がいるんですかねえ・・・

138: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:19:58 ID:tPO　
つりとかやめろや
割と本気で怒られて泣きそうになったで

177: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:29:25 ID:NNk
>>138
ドンマイやで

139: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:20:14 ID:hk5
イッチが頭おかCだけで、会社は超絶優良ホワイトだってわかって安心した

158: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:23:40 ID:kxX
わい団塊やけど最近の若者は我慢が足りん

162: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:25:14 ID:EUD
イッチは、今まで学校で権利や人権を学んで来たと思うけどな......

これからはな
実社会では権利や人権の概念は
ほぼ通用しにくいと思って置かないとアカンよ (｡･_･`｡)

169: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:26:44 ID:weX
>>162
みんなが通用しないと思ってるから通用しない定期

164: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:25:25 ID:uSP
団塊ニキに質問やけど、上司とかの飲みにはやっぱり付き合うべきなんか？
老後が不安であまり金使いたくないから、なるべく行きたくないんやけど

167: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:25:59 ID:EUD
>>164
時代を変えるのはお前らやろ

170: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:26:54 ID:kxX
>>164
お前を飲みに誘うってのはそれだけ期待しとるってこと
なるべく行ったほうがええぞ

174: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:27:55 ID:8zl
>>164
忘年会とかいっておく
他部署とか仲良くなると仕事で楽になる場合もある

168: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:26:32 ID:BU3
ワイ新人公務員、休むって言いたいけど言えない
多分言えば休めるんやろけど

173: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:27:50 ID:NpE
締め付けるだけ締め付けて金も休みも与えない社会ははっきり言って異常だ

195: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:36:16 ID:kxX
働くために生きなさい
それが若い世代に対する言葉や

196: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:37:16 ID:weX
>>195
やっぱり病気になったり死んだりしたら迷惑なんやんけ
一時の役立ちよりコンスタントな役立ちやぞ

197: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:37:49 ID:kxX
>>196
代わりはいくらでもおるから

200: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:38:29 ID:weX
>>197
労災は出ない前提なんですね・・・

201: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:38:54 ID:EUD
>>200
うん

204: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:39:38 ID:weX
>>201
生活があるやろから今すぐ辞めろとは言えんが
もし辞めるときは全部労基にゲロしてクレメンス

198: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:37:57 ID:EUD
イクメンの同僚が突然死したわ、その後嫁は団地から一軒家買って引っ越したわ
となりの課の課長がデスクで血反吐吐いたわ
心身症は三人出たな

202: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:39:01 ID:NpE
>>198
もう会社が駄目みたいですね…

206: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:43:12 ID:kxX
で、お前ら仕事は？

207: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:43:43 ID:BU3
>>206
公務員
今昼休み

208: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:43:55 ID:rJ1
>>206
学習塾なので朝６時〜昼２時はフリー
それ以外の時間の書き込みは携帯から
履歴は随時消す
チェックされるから

211: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:45:33 ID:hk5
>>206
会社員

5月は2日も6日も有給とったやで、すまんな

212: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:45:58 ID:37m
>>206
ワイは夜勤明けで今日１日フリーやで

209: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:44:25 ID:C6j
ワイの会社はいつでも有給使える
何ならその日の朝でも申請できる会社サイドから理由は絶対聞いちゃアカン
せやけどさすがに入社一年目は取らんかったで
特に夏までの間やとインフルやノロに掛かった奴くらいやわ

210: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:45:27 ID:BU3
ワイも夏休み3日だけにするわ
有給はとっとく

213: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:46:14 ID:tPO　
とりあえず仲間達には許してもらったわ

お前らも有給取る時はタイミングとか気をつけるんやで

214: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:47:01 ID:rJ1
>>213
ぜひ来年は計画的に休みをとって楽しんでもらいたい
ワイの分まで（えっ）

定年退職したら少しだけのんびりしたいがな・・・
無給嘱託待ったなしなんだよな・・・

216: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:47:16 ID:hk5
>>213
気を付けるも何も
イッチみたいな勇気（無謀さ）はないからな・・・

217: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:48:50 ID:arI
>>213
有給って権利やから好きな時に使えるもんやろ
労基に相談したら？

222: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)13:09:02 ID:hk5
>>217
権利やけど、好きな時に絶対使える権利やないで。
会社が休まれる事で業務に支障が出ると判断した時は、別の日にさしかえる事ができる。
つまり、会社がダメって言ったらその日は年休を取得できない。

224: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)13:36:24 ID:0A4
>>222
それもきちんと休みをとれない理由を文面にして社員に提出せなあかんのやけどな
口頭では無効だしよほどの障害がないと無理なんやで

227: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)19:07:00 ID:wzC
うちも新人だけど5/2有給扱いでお休みにしてくれたやで〜

228: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)19:31:43 ID:0A4
>>227
保守管理とかの業務じゃなければ
たいして仕事にもならんからな
学生のテスト前部活休みのような気楽さがある

113: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:12:07 ID:Qeq
いっちドンマイや
ワイの部下やったら何もできない新人くんとか休ませてたわ

119: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:13:42 ID:hW3
サービス業なら言われるかもな

126: 名無しさん＠おーぷん 2016/04/21(木)12:15:34 ID:8zl
でも２９日から休んで５日間旅行やろ
祝日土日休めるだけでもかなりホワイトだと思うで



おすすめ　


引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1461205151/





◆有給とかいうシステムｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

◆周囲の迷惑を考えず平然と有給を取る人がいます

◆知り合いで、「有給とったら次の日は職場の人達にお礼を言って回るのが常識だ」と言い張る奴がいるんだけど、そんな常識知らんぞ

◆マナーコンサルタント「有給休暇にマナーは必要。休みを我慢すると人として磨きがかかる、休んだ翌日は職場に菓子差し入れを」

◆普通有給って10日も消費できへんよな？

◆【朗報】有給休暇取得、企業に責任　時期指定義務づけへ

◆有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？

◆【画像あり】有給休暇が義務化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

◆新卒が前日に有休申請した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ

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◆会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら…

◆有給休暇日数ランキング　消化した休暇日数が最少だったのは日本

◆有給休暇を消化できない理由を教えてください