- 1: ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★(★ **6e-A9LF):2016/05/11(水) 06:54:37.13 ID:CAP_USER*.net
-
2016年の就職戦線は、かつてない短期決戦。面接も1次面接から
最終面接まで日程が詰まり、短期間に複数社が重なる可能性も
高くなっています。スケジュールが決まってから慌てることのないように、
今からできる面接準備はしっかりやっておきたいものです。
長年、人材マネジメント領域のコンサルタントとして企業の採用活動や
人事制度の構築等の支援をおこなってきた経験からお伝えしたいのは、
企業が面接で知りたいと思っているのは、ズバリ「1人ひとりの可能性」です。
その「可能性」というものが実際は伝わりにくく、わかりにくいもので
あるため、面接に臨む前に準備が必要となります。
*+*+ 東洋経済 +*+*
http://toyokeizai.net/articles/-/116856
- 3:名無しさん@1周年 (ワッチョイW 0df7-10y/):2016/05/11(水) 07:00:07.73 ID:lGZmGiL70.net
-
リクルート主導の学芸会
- 6:名無しさん@1周年 (ワイモマー MMcd-7Olf):2016/05/11(水) 07:05:44.76 ID:qUzLa8WzM.net
-
大学四年の時に学校主催で「面接の練習」なんてのがあったが、
今思い出すと笑っちゃうアピールばかりだったわ。ww
- 11:名無しさん@1周年 (ワッチョイW 4154-egGj):2016/05/11(水) 07:11:34.60 ID:vLzNoh5P0.net
-
就活って、如何にして面接官を騙すかだよな
- 7:名無しさん@1周年 (ワッチョイ ada0-APoh):2016/05/11(水) 07:07:27.11 ID:5I+nZAyT0.net
-
毎年夏休みを全部使って東北でボランティアをすると 人事のウケが良いね。
震災を忘れずに行動している←仕事の取り組みも真面目
1〜4年まで夏休みフルにボランティアしていた奴ら全員 大手商社の
内定を貰ってた。
- 13:名無しさん@1周年 (ワッチョイW b0b1-10y/):2016/05/11(水) 07:12:26.07 ID:h754UelK0.net
-
>>7
それっておそらく「アピールするために人生捧げます」的な奴隷宣言と見てとられてるからじゃないかね。
短期ならそれで良いが就職だと長期もたなくてすぐ辞めそう。
- 69:名無しさん@1周年 (ブーイモ MMe4-10y/):2016/05/11(水) 08:07:44.27 ID:L8vE+eEBM.net
-
>>7
大学に何しに行ったの?って思う。
サークルとかバイトもそうだけど、それをメインに話されると困る。
- 88:名無しさん@1周年 (オッペケ Sra1-hhiH):2016/05/11(水) 08:18:25.64 ID:poQRrI7Fr.net
-
>>7
誰もが知ってる(これが重要)災害でのボランティア。
一時のミーハーな気持ちではなく継続してやったことをアピールできるなら強力な武器になるのは確か。
公務員志望とか公共の貢献を口にしながらボランティアしてないのはマイナス
大学の仲間と一緒にチーム組んで(これで良好な人間関係も言わずともアピールできる)、現地に迷惑かけないように衣食住も用意して(計画性も自然にアピール)、震災の直後であれば、当時あったリスク(余震や津浪、原発の万一の事態)への備えも説明できると良い
ボランティアでわざわざ自分で言わなくても、周囲の人とな良好な関係、計画性、行動力、根気の良さをしっかり分かってもらえるなら相当有利だよ。
大規模災害でのボランティアはこれをとてもアピールしやすい素材
- 26:名無しさん@1周年 (スプー Sde4-fVxs):2016/05/11(水) 07:23:20.89 ID:SICgHByad.net
-
リーダー云々が多いのも、各種書物や広報が見栄え良くするために、そういうのしか載せないからな気がするんだけど
で、「この程度で構わない」のなら、それで内定得た人の実例出してほしい
あと、なぜ「この程度で構わない」の例が毎回コンビニなんだ?すげぇ職業差別意識を感じるのだけど
- 28:名無しさん@1周年 (アウアウ Sa59-10y/):2016/05/11(水) 07:25:51.85 ID:zLhSMt+xa.net
-
就活セレモニー
ごくごく一部の大企業、官公庁のためだけにある
その他大勢の中小零細企業には就活の原則はあんまり当てはまらない
茶番劇
- 31:名無しさん@1周年 (ワッチョイW d157-wv7z):2016/05/11(水) 07:26:17.11 ID:b5olRcqH0.net
-
あれもこれもダメって・・・。
何を言ったらいいの?
社畜になりますって?
- 62:名無しさん@1周年 (アウアウ Sa59-10y/):2016/05/11(水) 07:59:58.53 ID:WvMypwvMa.net
-
面接官の本音
「理不尽に耐えられる社畜がほしい」
- 63:名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6588-ny5G):2016/05/11(水) 08:00:10.47 ID:HN+NtJpv0.net
-
劇団就職ごっこ、楽しいか?
- 74:名無しさん@1周年 (ワッチョイ 8ad0-lMTc):2016/05/11(水) 08:10:13.03 ID:IaU159iE0.net
-
>>63
企業側は楽しいんだろうな。
このシステム何十年も買えないわけだし。
- 125:名無しさん@1周年 (オッペケ Sra1-wv7z):2016/05/11(水) 08:51:24.66 ID:ed+amWmZr.net
-
>>74
んなわけないだろw
なにが悲しゅうて、
リクルート様を筆頭とする
就活業界に大枚はたいて
貢がないといかんのや、
しかも、一年以上貴重な人員を
割くんだぞ、
こんなんOB訪問から10月内定まで半年足らずで済んでた協定時代のほうがはるかにマシだった
- 65:名無しさん@1周年 (ワントンキン MMcc-wv7z):2016/05/11(水) 08:03:11.43 ID:aTHdq8XlM.net
-
サークルリーダーのサポートをしていました!ってのには笑った
- 81:名無しさん@1周年 (ワッチョイW 3741-gApr):2016/05/11(水) 08:15:05.32 ID:0/jsOA0k0.net
-
就活セミナーとかあったな
話聞いてたがアホくさくなって途中で行かなくなったが
真面目に聞いてた奴ほど、就活失敗してたな
- 82:名無しさん@1周年 (ワッチョイW 64d0-10y/):2016/05/11(水) 08:15:45.87 ID:PoEoNUPl0.net
-
そう言えって本に書いてたやんか嘘つき!
- 95:名無しさん@1周年 (ワンミングク MMcc-rg3r):2016/05/11(水) 08:21:12.30 ID:EgewctZLM.net
-
ネトゲのギルマスやってました
- 108:名無しさん@1周年 (ガラプー KKc2-CjTu):2016/05/11(水) 08:32:17.93 ID:f1a8HP20K.net
-
アピールしても大丈夫だよ。
というか話題にもなるから積極的に何でもアピールして下さい
正直なところ皆大差ないから…
- 113:名無しさん@1周年 (ワイモマー MMcd-kevm):2016/05/11(水) 08:36:11.49 ID:qML2a7jeM.net
-
就職面接=嘘つき合戦
まあ企業側も有給取れます、残業無いですとか言ってるし、どっちもどっちでしょ
- 135:名無しさん@1周年 (ワッチョイW 8405-ZIht):2016/05/11(水) 09:18:12.74 ID:Yd6Icui60.net
-
サークルとかバイトアピールはしない方がいいって言われてたわ
勉強はおろそかにしてたんですかって切り返されるからな
- 147:名無しさん@1周年 (ワッチョイW 4807-ZIht):2016/05/11(水) 09:31:44.44 ID:k9i6wq0K0.net
-
人事のやつが面接してるとリーダーやってた人間ばっかで吹くらしいな
- 161:名無しさん@1周年 (アークセーT Sxa1-+NSW):2016/05/11(水) 11:48:28.06 ID:SxxNGInMx.net
-
同じような話をくり返し聞かされる面接官の気分になれば,そういう話は
聞き飽きたってだけだろ?
みんなマニュアル意識しすぎて金太郎飴なんだよ。違っているところを見
たいんだ。
- 128:名無しさん@1周年 (スプー Sdb4-wv7z):2016/05/11(水) 09:08:16.73 ID:p6L0Ueqyd.net
-
結局は良い印象で目立てばいいのよ
部長だったがそれより大会実績とそこまで頑張った事を楽しそうにアピールしたら受かったぞ

【イチオシ】次元の違うアクションRPG!マーベル映画のヒーローで最強のチームを作ろう!!!

【イチオシ】待望のディズニーのボードゲームアプリ登場!
元スレ : http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1462848311/

◆【画像】女子就活生「志望動機? わかんないですw」
◆ぼく人事、内定者のFacebookを何となく閲覧した結果
◆人事担当 「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」
◆【悲報】米フェイスブック、47億円の最終赤字へ
◆【悲報】 フェイスブックはあと5〜8年で消滅する
◆会社のソーシャルメディア担当になったらクビになりそうになってる件
◆Facebook→1週間で飽きる Twitter→1週間で飽きる 2ch→10年ドブ なぜなのか
◆2ちゃんねるで伝説となっている画像は?
◆ 「ソーシャル疲れ」・・・ツイッターやフェイスブックで、ストレスをため込んでいる人急増
◆mixiで6年間監視してた好きな子が結婚した
◆【完全にオワコン】mixi、1ヶ月に1回以上ログインしてない人が全体の4割もいることが判明
◆facebookのストーキングが凄まじい件について


























































































1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:10 ▼このコメントに返信 就活マニュアルみたいなもんがあって、こうすると受かりやすいってみんなで一斉にやってりゃそうなるよ
集団教育で個性の無い均一化された集団を育成してるんだから
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:16 ▼このコメントに返信 一人一人の可能性(家畜度)ですね?わかります
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:17 ▼このコメントに返信 ネットゲームで協調性のないメンバーをまとめボス狩り占有を実現させました
晒し掲示板などを使いライバルの排除を積極的に行ったのも成功要因の一つです
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:23 ▼このコメントに返信 がくせいだよ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:24 ▼このコメントに返信 おっさんが若い頃は趣味にインターネットって書けって教えられたんやで
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:25 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ堂々とスピーチできて好印象であれば内容なんか二の次だろ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:27 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ短時間の面接で人の内面を見抜くなんてムリなんだから、
面接は最低限の受け答えができるかのチェックだけにして、
もっと筆記に力を入れた方がいいと思うわ。
SPIみたいなのじゃなくて、論文書かせたり学生時代の成果物提出させたり、
その企業のことどれだけ勉強してるかみたいなテストだったり。
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:37 ▼このコメントに返信 米6 それができたらみんな苦労しないよ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:38 ▼このコメントに返信 くだらない口先だけのアピールするよりも、賞状や作品を持ってきてくれ
もしくはその場で実演してくれ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:40 ▼このコメントに返信 理系なら何の研究をしてどういう結果を出したか説明するけど
文系とか何すんの?
ボランティアしてました?
サークル自慢だけ?
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:41 ▼このコメントに返信 わかる嘘よりしょーもない事実のがマシ
要はしゃべり方や
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:43 ▼このコメントに返信 就活のコツ調べたらあれダメこれダメしか書いてないからな。じゃあやらなかったら積極性が無いからNGされるのがオチ。
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:45 ▼このコメントに返信 いい印象なんか糞くらえ
これがあかんってのはフレーズで喚起しても意味ない
というかそんな浅いレベルしか見ない面接なら落ちた方がいいわ
話膨らませて人と違う創造的なエピソードトークできるなら問題ない
コイツ面白いなと思わせたら勝ち
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 09:54 ▼このコメントに返信 どんなサークル入ってようがスルーするわ。
興味ない。
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:02 ▼このコメントに返信 新入社員にリーダーになる資質なんて求めてないってば。
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:02 ▼このコメントに返信 外面の成果だけ書いてあったってなにも面白くない。「話し合いを行いチームをまとめました」ってアホとしか思えないね。てめぇが居なきゃ他の誰かがやってた。
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:03 ▼このコメントに返信 米7
筆記試験よりも面接の方がはるかに人物を見極めるのに役立つと俺は思うけどね。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:05 ▼このコメントに返信 米10
「英語できます」は文系なら必須。
英語もできないなら一体何を勉強してきたんだって話になる。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:11 ▼このコメントに返信 英語って理系でも使うんだけどな
工業英語だとか専門用語も多いしな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:21 ▼このコメントに返信 リクルートに踊らされる学生と企業が多いこと
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:29 ▼このコメントに返信 大半の人間は騙す形で面接通ってるのかもしれないが入社後伸びる奴は本心で言ってたりする
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:31 ▼このコメントに返信 面接官にしろ新卒にしろ、こいつら本当面白いなwwなにがしたいのかわからんくて滑稽だわwww
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:34 ▼このコメントに返信 ボランティア活動のアピールは企業によっては注意な。
サビ残させられまくるぞ。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:39 ▼このコメントに返信 米10
営業配属なら社交性、人事・労務なら法律の知識、経理なら会計の知識。
文系で学ぶことの中でも会社で役に立つスキルはいくらでもある。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 10:43 ▼このコメントに返信 自分売り込むポイントが無いからうそつき合戦て感想になるんだろうな。
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 11:19 ▼このコメントに返信 ワイIT系開発面接官
ボランティアとか胡散臭すぎて悪印象
開発やとゲームでもアプリでも趣味でこんなもん作ったアピールすりゃ大概受かるで
本当に全部自分で作ってないと速攻見抜かれるがw
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 11:20 ▼このコメントに返信 企業は新卒には将来完璧超人になれる器の人が欲しいですと言ってるようなもんよ
仕事をさせるつもりならいい加減に職務のタスクと範囲を記載したジョブスクリプトぐらい用意せいや
何で雇う側がやらせたい事を具体的に開示せずに受ける側がやりたい事を面接官の顔色見ながら予測して言わないかんのや
こんなことしてたら殆んど運で決まるだけのミスマッチが永久に続くやろ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 11:41 ▼このコメントに返信 「この話で自分の株が上がる」って思ってサークルとか出しちゃったらその程度だと思われて当然やろなぁ
そろそろ実力以上に謙虚でいたほうが受かる時代が来るやろか
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 11:46 ▼このコメントに返信 サークルでもリーダーなら小さくても組織運営してたんだから経験は役に立つだろ
もしかしてサークル=遊び人レイプ集団だと思われてる?
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 11:51 ▼このコメントに返信 学歴フィルターのあとSPIで絞ったら後は社長がガチャみたいなシステムで選べば早いんじゃね
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:00 ▼このコメントに返信 災害ボランティアを継続してやるのは、やる気と根性と高い社交性が必要
並大抵の人材には出来ないよ
サークルリーダー程度では同年代との社交性しか育まれないし
全年齢にウケのいい活動をしなきゃ欲しいとは思われない
ホワイトはホワイトな人材が欲しいんだよ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:01 ▼このコメントに返信 大学生活全てを就活の為のボランティアに費やすような馬鹿は逆に悪印象だろw
そんなクソつまらん奴をとる企業なんていねぇよ。
偉そうにボランティアした方が好印象とかほざいてる馬鹿はどこかの三流予備校の面接官かなにかかな?w
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:09 ▼このコメントに返信 四年間で1000本映画を観ました、1000冊本を読みました、20ヵ国回りました、 みたいなそういう引くぐらい何かに突き抜けたほうが武器になるよ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:14 ▼このコメントに返信 学生の本分を忘れてバイトやボランティアに明け暮れてる奴なんか大卒として採用する意味ないやん。
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:21 ▼このコメントに返信 オレの知り合いに企業で人事やってる奴がいるけど、ボランティアをアピールしてくる奴は総じて自分を良く見せようとし過ぎる傾向にあるのだと。
普通に会話しようと「今日はどうやって会場まで来ましたか?」と聞くと、「はい。本日は公共交通機関を利用し参りました。道に迷わないように事前に下見をし、自転車で何分で到着出来るのかも測定致しました。その際、近くに咲いていた桜の木がとても綺麗で、、、」とか訳の分からないことを言い出したそうだw
つーか、就活の為にボランティア活動に参加するとか動機が不純すぎるだろw
利己的な人間のクセにボランティアとか笑えてしょうがねぇわw
純粋な気持ちでボランティアに参加してる人に対して失礼だろ。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:37 ▼このコメントに返信 熊本地震の被災地に参加してる学生ボランティアのことかな
はっきり言って邪魔なんだよね あれ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:41 ▼このコメントに返信 就活でボランティアをアピールする奴は胡散臭い。
ていうかボランティアをアピールした時点で就活の為にボランティアしてきたと思われてもしょうがないよ。
だって本当に良心からのボランティア参加なら他人にわざわざアピールしようとは思わないだろうしな。
アピールするんだったらボランティア以外にした方がいいんじゃない?
少なくとも、警察官になりたい奴はボランティアアピールはやめとけ。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:47 ▼このコメントに返信 研究の話と適当な雑談しかしてねーわ
サークルのこととか言う機会別に無かった
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 12:53 ▼このコメントに返信 ※36
まぁ学生ボランティアなんて就活アピール目的だろうなw
あれに参加してるってことはアピール出来るものがないんだろうなぁ。
ムカつくんだよね。
自分が学生時代に打ち込んできたものがなく、アピールするものがないからといって地震に乗じてボランティアに参加し、アピールポイントを探るような芯もクソもないようなカスのことがさ。
で、面接でアピールすることは「ボランティア」だろ?
反吐が出てしょうがねぇ。
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 13:02 ▼このコメントに返信 社会人か知らんがボランティアPRの学生とたいして変わらないぐらい性格悪いやつばっかやな
そこまで目くじら立てることでもないやろ
邪魔言うても別に被災地の企業だけ受けるわけじゃないし
あっそう、ぐらいで流せばええやん
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 13:03 ▼このコメントに返信 実際、ある程度まじめで大人数のサークルのリーダーは大変だよ
それが評価されないってかわいそう
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 13:25 ▼このコメントに返信 ※41
伝え方が悪いんだろ。
偉そうに「私には人をまとめる力があります!」とかアホなアピールしてるんだろw
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 13:28 ▼このコメントに返信 ※40
表面上は皆「あっそう、、」で流すだろうけど、大抵の人は「胡散臭ぇ」と思ってるってことだろ。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 13:36 ▼このコメントに返信 例えば東大の学生がボランティア経験をアピールするか?
ほかにアピールするもの、堂々と打ち込んできたと言えるものがあれば
わざわざボランティアとか持ち出さなくてもいいだろう。
ボランティアなんて所詮雑用。誰でもできる仕事だよ。バイト経験と同じ。評価するに値しないんだよね。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 14:02 ▼このコメントに返信 震災ボランティア行った事もないくせに偉そうによく言うわw
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 14:27 ▼このコメントに返信 ※45
ボランティア行くことは素晴らしいことだよ。
それを就活でアピールすることがアホだと言ってるんだけどねw
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 14:33 ▼このコメントに返信 ※10
なんか就活失敗してそうな※だなw
学生如きの「結果」なんてどうでもいいんだよ。
重要なのは何を学んだかだろ。
例えノーベル賞並みの結果を出したとしても「大切なことは他人を信用しないことです」と言うような奴がいたら、企業としてはいらないだろ。
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 14:50 ▼このコメントに返信 米47
なるほど。
だからお前らいつもお祈りされてるのかw
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 14:54 ▼このコメントに返信 米47
学生でノーベル賞級の結果出してたら絶対取るに決まってるだろ
取らなかったら面接官が底無しのアホや
経営者だったら面接官クビにしたるわ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 14:55 ▼このコメントに返信 ※48
図星だからってキレるなよw
面接官が学生の結果を重要視してると本気で思ってるのか?w
そんなんじゃいつまでたっても公務員になれないぞ?w
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:00 ▼このコメントに返信 ※49
※47は「たとえノーベル賞並み」と言ってるだろw
どれだけ優秀でも「他人を信用しないこと」をアピールポイントにしてる奴なんていらねぇだろ。
社会人経験ないの?お前らw
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:00 ▼このコメントに返信 ノーベル賞級の結果を出した学生なら強いクセを持ってても絶対採用やで。
非凡な人材はそれだけで価値がある。会社に置いとくだけでええんや。
どこでどう化けるが分からんからな。
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:04 ▼このコメントに返信 ※52
ノーベル賞級の結果を出す学生なんて日本からは出てこないだろうけどなw
夢見るのは自由だけど程々にね。
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:09 ▼このコメントに返信 研究職とかはともかく、普通の職なら学生時代何をやってたかとかそんな内容なんか誰も聞いてないんだよ
どれだけ「普通に」コミュニケーションを取れるかに尽きる
ボランティアだろうがサークルだろうが、中身なんかどうでもいいからちゃんと会話が成立する方がよっぽど大事だわ
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:09 ▼このコメントに返信 米51
お前が自分の主張をゴリ押しする為にうっかり見当ハズレな極論を事を書いてしまったって事やで
頭冷やして素直になれよ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:10 ▼このコメントに返信 ※52
だったら東大生の中でも中々就職出来ない奴がいるのはなんで?
東大生というだけで充分非凡な才能の持ち主だと思うんだけど。
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:15 ▼このコメントに返信 ※55
その極端な例に極端な例をぶつける同レベルの馬鹿に言われたくないなw
ノーベル賞並みだろうが、部活動で頑張っただろうが、大して変わらん。
重要なのは「会話ができるかどうか」だろ。
ノーベル賞並みの結果だしてようが、他人を見下すのがデフォになってるような基地外なんて採用するメリットないだろ。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:20 ▼このコメントに返信 ※54
同感だな。
学生のアピールポイントを聞いてるんじゃなく、話し方、接し方を見るんだよな。
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:29 ▼このコメントに返信 ※52
へぇ〜
キミはノーベル賞並みの結果を出した学生なら、他人を見下す、物をぶっ壊す、スーツを着ない、などといった不安要素満載なクセの強い学生でも採用するのかw
う〜ん、、、
社会人経験ないんだろうね〜w
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:34 ▼このコメントに返信 ※3
アプローチは有能。ただ面接ではダメだろうけどw
ゲームじゃなくて仕事で実践できたら出世するわw
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:37 ▼このコメントに返信 米57
揚げ足とってすまんな、極端って分かってるならそこはもうええわ
言いたいことは概ね分かるよ。青色LED発明でノーベル賞を取得したあの人なんて、某社を追い出されてるからなぁ
ただまぁ学生も1人の人間だしそれぞれ時間を傾けてやってきたこともあるし個性もできあがってる。
適合するパーツだけが評価対象、みたいな考えはちょっと自分とは合わないな。
特異な人材は適材適所だとかなりのパワー発揮するからね
平凡な奴だけのつまらん会社にはなってほしくないしな
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:49 ▼このコメントに返信 米56
ただの東大生とノーベル賞並みの結果を出した学生とでは雲泥の差があるだろ。
その差が分からない?
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 15:50 ▼このコメントに返信 米59
後からいろいろ条件を付け足すなよw
敗北宣言と同じだぞwwwwww
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 16:04 ▼このコメントに返信 面接なんて何も考えずに行く
何言ったって文句言うやつはどこにでも居る
一方で人が欲しいから求人出してる
勝ち取りたいと思わない、合うとこに行きたい
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 16:24 ▼このコメントに返信 米64
それが正しい。
人材を募集する会社とそれに応募する学生は本来対等だからな。
学生の側も企業を選ぶべきだ。
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 18:09 ▼このコメントに返信 どこかでこういう流れがなくならんとダメなんだろうな
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 20:24 ▼このコメントに返信 そういわれたかてほんまにやってたら言うしかない
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 21:09 ▼このコメントに返信 NGって、ホントにリーダーしてたらどうすんだよw
でバリバリ活躍してたらどうすんだよw
なにがNGだ、こんな就活形態ほろびてなくなってしまえ!!!!!!!!!!!
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 22:14 ▼このコメントに返信 ※63
敗北宣言?
クセの強い奴ってそういうことじゃないの?
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月12日 22:18 ▼このコメントに返信 ※62
そもそもノーベル賞受賞する人間と企業において使える人間とでは雲泥の差があることに気がつかない?w
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月13日 00:33 ▼このコメントに返信 ニートの妄言ばっかりで笑える
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月13日 21:53 ▼このコメントに返信 ゴミ理系の結果の分かりきってるテンプレ実験()の結果とかしょーもなw
大学での勉強がそのまま公務員試験に役立つ法学部こそが至高
ちな16卒地上内定者