1: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:34:22 ID:Xfu 
1(中)入社式終了直後から業務開始
2(二)入社1年目のGWでもらえた休みは1日のみ
3(遊)入社初月の勤務時間が287.5時間
4(三)教育係りが性悪の朝鮮人
5(一)時間外手当を超過労働時間で割ると127円になる(残業しなくてもいくら残業してももらえる手当が一律の社員のパケット定額制)
6(右)入社式から18連勤
7(左)教育体制が壊滅的。入社1時間で教えられてない業務をさせられる。
8(捕)毎週決まった曜日は会社に泊まり込み
9(投)上司「勤務表正直に書くなよ。定時退社してることにしといたからな。」

代打 年間を通して1番長い休みは3連休
中継ぎ 手取りは高卒程度
抑え ボーナスは8万程度(らしい)



2: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:35:32 ID:HVy
職種は何や?

6: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:37:17 ID:Xfu 
誰が見てるかわからんからあんまり詳しくは書けん、
すまん

4: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:36:35 ID:Xfu 
きっついわぁ

65

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8: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:38:25 ID:Xfu 
一人暮らし始めたばっかだしアパートの違約金とか揃えた家具が無駄になるのもあれだから2年は続けようかと思ってるけど
きつい

24: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:42:50 ID:sAB
>>8
2年も保つのか?

19: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:40:34 ID:9Yo
>>8
こう考えると寮にレオパ用意してくれる会社は有能やな
撤退しやすいし

9: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:38:30 ID:dXH
ブラックに入る無能
どこ見て選んだんや…

11: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:38:37 ID:AeX
手取り10万超えてるか?

13: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:38:56 ID:Xfu 
10万は超えてる

12: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:38:54 ID:siH
そんなもん労基に通報よ

14: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:39:19 ID:7m9
ほんまどこ見て選んだん?

16: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:39:28 ID:Xfu 
マイナビやね

17: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:40:21 ID:Xfu 
実際労基に通報しても無駄な気がするんだよね

うち勤務時間自己申告だから

103: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)12:28:59 ID:X3G
>>17
それがモロに労基案件なんだよなあ

18: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:40:34 ID:D5X
すぐに辞めて牢記に通報やろ
こんなとこ続けるからブラックが無くならんねん

23: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:42:46 ID:Xfu 
ワイの4月の労働時間は287.5時間から220時間までカットされたやで
定時退社に変えても規定の時間をオーバーするから
始発から終電まで働いた日曜日は休みだったことにされた

48: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:51:36 ID:7m9
>>23
こんなんどう考えてもおかしいやろ...

32: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:45:37 ID:BvY
>>23
労働時間自分で記録しとけ

33: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:46:13 ID:Xfu 
>>32それはやってる

25: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:43:44 ID:Xfu 
金が溜まって違約金も痛手じゃないってレベルになったら1年でやめようかなっても思ってる

28: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:44:39 ID:D5X
>>25
なんなん違約金て?

26: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:44:18 ID:jXn
職種すら書けないとか順調に洗脳が進んでるな

27: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:44:39 ID:siH
労基うちも入ったことあるけど、メールの送信履歴とかもチェックされて
勤務してないはずの時間に作業してる証拠出てきたら修正させられるで

29: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:45:07 ID:2eo
1みたいにきついしか言えないアホがいるからブラックがなくならないんだよなぁ

30: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:45:20 ID:Xfu 
アパートが2年契約なんよ

35: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:46:45 ID:D5X
ホンマに辞めるべきところと、我慢して続けた方がいいとことちゃんと区別しなあかん

39: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:47:54 ID:Xfu 
>>35 入社1ヶ月でやめたら周りからも白い目で見られそうなのが怖いんや

応援してくれた家族のためにも1年は続けないとと思う

40: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:48:22 ID:D8t
>>39
そういう恥とかは投げて捨てるものやで

60: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:00:07 ID:Ixj
>>39
無意味な過労なんてする必要ねえんだよ
家族の心配とか、お前がそんなくだらねえ自己満足でからだ壊す方が家族もよっぽど心配だわ

37: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:46:58 ID:zxE
だめみたいですね・・・

38: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:47:15 ID:DB4
自分でメモ帳でもエエから出勤退勤つけときなはれ
未払い残業代は、過去二年分請求できるで

42: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:48:33 ID:8XT
メモなんか書いたって捏造の可能性もあるから相手にされんぞ

44: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:48:57 ID:jXn
>>42
裁判なら認められる

47: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:50:06 ID:9nn
>>42
認められるぞ。事前に会社側に一筆欠書されてたとしても無効や。

51: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:53:50 ID:DB4
>>42
よゆうで通る
ソースはワイ

まあ向こうとしても、裁判で嘘ついたら他の悪事も根こそぎみっかるからな
裁判にはいる前に金払って解決図るで

43: >ω</カヨチン◆RrTuA1tB4Q 2016/05/11(水)08:48:35 ID:PS7
第二新卒は今の時代人気あるみたいやし、その会社に固執する必要なんか全く無いんやで

45: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:49:04 ID:Xfu 
ちなみに今も勤務中だから
そろそろ落ちるわ

46: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:49:21 ID:Xfu 
あとで時間あったらまた来るかも

49: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:51:43 ID:8XT
いや、本人が労働時間捏造してメモった可能性否定できんやん

52: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:54:18 ID:BvY
>>49
会社のパソコンからメールで送ったり、今はGPSで座標記録して会社にその時間までいたと証明できるアプリもあるし、証明力の強い証拠にするんやで
ワイはそれでちゃんと未払い残業代取り返した

53: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:57:13 ID:8XT
>>52
え?
会社からメールしたとしても内部で何してたかまではわからんやん
遊んでたかもしれんし
GPSだって本人が細工した可能性もある

56: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:58:30 ID:Evg
>>53
GPSって初心者ごときが細工できるようなもんではないやろ

57: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:59:11 ID:D8t
>>53
職場の中に居たこと自体遊んでいても拘束されている、って考えるんやで

58: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:59:16 ID:jXn
>>53
反証するなら被告側が立証せなあかん
「かもしれない」では通らない

61: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:00:35 ID:BvY
>>53
どうしても残業代貰えんようにしたいんやな
ワイはこれで貰えたって言ってんのに
それなら業務日誌でもつけとけば確実やな

69: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:05:41 ID:8XT
>>61
だからそれだって捏造して書いた可能性は消えないって

50: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:52:44 ID:jXn
会社が捏造してる可能性と本人が捏造してる可能性が相殺されると考えればええ

64: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:02:06 ID:jXn
勤務時間も同じや
「こんなメモ残してたけどあいつ毎日定時退社してました」という証言が必要
ただ信ぴょう性はメモ以下だから、なにか客観的な傍証がなければ認められないやろなあ

66: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:02:54 ID:jXn
てか8XT必死すぎ
ワタミのアレみたいに洗脳されきってるのか、それともブラック経営者なのか

54: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:57:18 ID:Vx9
マジで仕事する前と最後にはメールしとけ
有力な証拠としてのこる。
もちろん日曜日もな

91: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:40:22 ID:9nn
ワイの会社の社労士に相談したらメモ書きでも認められると
考えておいたほうがええよ、ということやったな。基本的に
裁判に持ち込まれたら会社側は不利やと、そりゃ違反しとる
のは会社側なんやからな

ちなみにワイは会社側の立場で相談したんやで

2015/3/16
Q20 手書きのメモは労働時間を確認する証拠になるのでしょうか?私が勤務している病院では、労働基準監督署の指導が入り今年の1月から勤務終了時間を手書きで書かされています。面倒なんですけど意味があるんでしょうか?

 「労働時間」の把握方法の問題です。
 結論からいえば、極めて大きな意味があります。手書きのメモは、労働時間を確認する最大の証拠となります。

<中略>

 そのほか、業務の状況によっては、機械的把握によって労働時間を把握することができない場合もあります。

 そこでそうした場合に活用されるものこそ、本人作成のメモです。

 私は本人作成のメモしか証拠がないけれども残業代請求事件で勝訴したというケースを何度も体験してきました。

 私の経験では、例えば手帳のようなものに記載する場合や、労働時間以外にもその日の業務のスケジュールや、その日にあった出来事などを走り書きでも、備考欄に記載されているメモで、長期間にわたって継続的に作成されているものは、信用性が高いと評価されていたように思います。というのは、手書きメモは、どうしても事後的に偽造したのではないかという疑惑にさらされるので、その疑惑を払しょくするために、偽造とは考えにくくなる情報が一緒に掲示されていたほうがよいからです。

 ということですので、メモの記入はご面倒かもしれませんが、ぜひ積極的に正確な時間を記入してください!

<以下省略>

詳細はこちらから
http://www.t-byoinsibu.jp/sasayama/consult/consult020.html

97: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:44:23 ID:BvY
記録の方法は労基で聞いてその通りにやっておけば済むこと
労基は動かんと言われるが、サビ残みたいな個人の案件は割と動いてくれるし、相談にも乗ってくれる

63: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:01:12 ID:Xfu 
親も体壊す前にやめろっては言ってくれてるんだけどねぇ、、、

65: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:02:36 ID:Vx9
まあ確かに1年未満だと履歴に傷つくしな
俺も最初入社した会社朝7時〜夜12時まで
日曜日以外毎日だったけど
だましだまし2年続けてやめたった
今はほかのみんながキツイって仕事も
楽勝楽勝って感じだわ

67: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:03:39 ID:BvY
あとパワハラとかあったらできれば録音しとけ

68: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:03:57 ID:9Yo
ボールペン型録音機あるからそれ使うとええで

88: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:37:03 ID:T1d
もうサビ残に慣れてしまって月に50時間は毎月サビ残しとる10年目の社畜やが
入社初月の3番はアカンやろ

95: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:41:36 ID:lJ8
何事もやっておくべしって事やな

100: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)09:54:24 ID:wPL
こんな会社が社員こきつかって浮いた分の金で単価安くして価格勝負してくるんだからやってられませんわ
そのうえ新入社員も確保してるとか
うちみたいに残業代もちゃんと支給してる会社がバカみたいや

105: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)20:30:57 ID:iP1
その1年を耐えてもその後の一生棒に振る可能性もある。
労基に通報して、未払いの残業代毟り取って一ヶ月遊んで
仕事探せ、その方が絶対に幸せになれる。

55: 名無しさん@おーぷん 2016/05/11(水)08:58:27 ID:7m9
こんな会社に当たらんのが一番やが、当たった時にどうするのか考えとかんとガチ病みそう



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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1462923262/