1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:24:42.808 ID:hG7/VbKr0.net
ぼく「大丈夫、フォローは効くから次は同じ失敗をしないように」
新人「あああ……」
新人「なんでこんなことをしちゃったんだろう……」
新人「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……」
新人「辞めます」
ぼく「」
こんなんどうしろっていうんだよ
新人「あああ……」
新人「なんでこんなことをしちゃったんだろう……」
新人「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……」
新人「辞めます」
ぼく「」
こんなんどうしろっていうんだよ
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:25:39.160 ID:qhx1wlKj0.net
あ、そうお疲れ
でいいんだよ
でいいんだよ
8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:26:24.171 ID:hG7/VbKr0.net
>>4
新人を育てなきゃ将来的に業務が滞るだろ
個人の責任にしても仕方ないんだよ
新人を育てなきゃ将来的に業務が滞るだろ
個人の責任にしても仕方ないんだよ

【事前予約】事前予約5万人突破!注目の新作RPG
6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:25:47.719 ID:sq0eLhF70.net
その新人の代わりはいくらでもいるから気にすんな
37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:44:17.774 ID:V0NAIQpa0.net
>>6
それは違うよ!
それは違うよ!
40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:46:39.749 ID:hG7/VbKr0.net
>>37
ほんとこれ
代わりなんてなかなか来ないくせに現場は常に人不足
そのくせ俺より上の上司は少しでも使えないとすぐ辞めさせようとする
どっち向いても大変なのに
ほんとこれ
代わりなんてなかなか来ないくせに現場は常に人不足
そのくせ俺より上の上司は少しでも使えないとすぐ辞めさせようとする
どっち向いても大変なのに
43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:48:36.586 ID:V0NAIQpa0.net
>>40
人材確保が社会動向なのにそれを理解しない上司は無能の極みだな
よしクビにしよう
人材確保が社会動向なのにそれを理解しない上司は無能の極みだな
よしクビにしよう
44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:50:37.286 ID:hG7/VbKr0.net
>>43
この前さらに上の上司から怒られてたよ
これ以上ひとりでも辞めさせたら○○るって
この前さらに上の上司から怒られてたよ
これ以上ひとりでも辞めさせたら○○るって
53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:58:03.811 ID:V0NAIQpa0.net
>>44
その上司も無能でワロタwwwwww
どうしよもねーな
その上司も無能でワロタwwwwww
どうしよもねーな
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:27:23.072 ID:4YrBSxrV0.net
ぼく「大丈夫、フォローは効くから次は同じ失敗をしないように」
新人「あああ……(怒ってなくて逆に怖い…)」
新人「なんでこんなことをしちゃったんだろう……(そうだ、自暴自棄になったふりして)」
新人「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……(誤魔化そう)」
新人「辞めます(引き止めてもらって形勢逆転!)」
ぼく「」
ぼくは悪くない
新人「あああ……(怒ってなくて逆に怖い…)」
新人「なんでこんなことをしちゃったんだろう……(そうだ、自暴自棄になったふりして)」
新人「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……(誤魔化そう)」
新人「辞めます(引き止めてもらって形勢逆転!)」
ぼく「」
ぼくは悪くない
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:29:00.886 ID:KDrTUxRxM.net
>>10
こんな邪なこと考えてる奴は消えてもらってどうぞ
こんな邪なこと考えてる奴は消えてもらってどうぞ
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:27:47.998 ID:h3dEyFar0.net
大丈夫だよじゃなくて
失敗しにくくするコツ教えるとかさ
失敗しにくくするコツ教えるとかさ
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:29:59.901 ID:9nv4vneT0.net
お前が怒って新人が辞めたら自分のせいだと思っちゃうけど
これで新人がやめたら「変な新人だな」で済ませて自分の負担少ないからいいだろ
これで新人がやめたら「変な新人だな」で済ませて自分の負担少ないからいいだろ
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:36:33.713 ID:ghCZm9Xca.net
ぼく「うわぁ…書類をぶちまけてしまった」
上司「おいおい散らかすのは頭だけにしてくれよな!」
ぼく「悔しい!見返してやりる」
上司「おいおい散らかすのは頭だけにしてくれよな!」
ぼく「悔しい!見返してやりる」
31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:37:33.022 ID:hG7/VbKr0.net
>>28
見返してやるとか負け犬の発想だよな
「見返してやると思わせるために激しく叱ろう」とか無能上司の極み
見返してやるとか負け犬の発想だよな
「見返してやると思わせるために激しく叱ろう」とか無能上司の極み
99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:26:11.348 ID:iaQ+HFe60.net
>>31
まったくもってその通りだな
まったくもってその通りだな
30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:37:11.374 ID:I0xHlGkWd.net
大丈夫って言葉は仕事で絶対使っちゃ駄目だよ
後輩がミスしたらどんなに忙しくても何故ミスをしたのかを聞いて改善点を教えてあげなきゃ駄目
改善点を知れば次は失敗せず頑張ろうって気になれる
後輩がミスしたらどんなに忙しくても何故ミスをしたのかを聞いて改善点を教えてあげなきゃ駄目
改善点を知れば次は失敗せず頑張ろうって気になれる
32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:38:30.950 ID:hG7/VbKr0.net
>>30
略してるけどどうすれば失敗しなかったかはちゃんと伝えてるよ
その間も「はい……はい……」って感じでぶるぶる震えながらほとんど上の空だったし
略してるけどどうすれば失敗しなかったかはちゃんと伝えてるよ
その間も「はい……はい……」って感じでぶるぶる震えながらほとんど上の空だったし
35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:43:01.058 ID:I0xHlGkWd.net
>>32
そういう時はまず落ち着いた状況作らないと多分頭真っ白で話聞けてないと思う
新人っていろんな人がいるから多少なりとも面倒なんだよね
まあ辞めちゃったんなら仕方ないよ
そういう時はまず落ち着いた状況作らないと多分頭真っ白で話聞けてないと思う
新人っていろんな人がいるから多少なりとも面倒なんだよね
まあ辞めちゃったんなら仕方ないよ
38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:45:19.616 ID:hG7/VbKr0.net
>>35
なるほど
まあOJTしかできないような状況で落ち着かせる暇を作れなかったのは問題だと思う
そいつの言うとおりどう足掻いてもこいつにうちの仕事は無理だったのかもね
なるほど
まあOJTしかできないような状況で落ち着かせる暇を作れなかったのは問題だと思う
そいつの言うとおりどう足掻いてもこいつにうちの仕事は無理だったのかもね
36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:43:39.513 ID:pQeTYh5Yd.net
すぐ辞めるて言い出すような奴を入社させたのが悪い
お前は悪くない
お前は悪くない
42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:48:17.973 ID:z1ZbYZJs0.net
>>1を気さくな感じで言えば安心もするし信頼も得ることができたかも
45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:51:34.568 ID:I0xHlGkWd.net
教育される立場だった人間がいきなり教育しろって言われても戸惑ってしまうのは当たり前だよ
馴れてきてもあの時はこういうフォローしとくべきだったなって後悔する時もある
後悔したままだと気分悪いから奢りで呑みに誘ってそれを伝えたりする
後輩に自分の教育の何が悪いのかを聞くのも教育する人間の勤めでもある
少なくとも俺はそうしてきたし今もそうしてる
馴れてきてもあの時はこういうフォローしとくべきだったなって後悔する時もある
後悔したままだと気分悪いから奢りで呑みに誘ってそれを伝えたりする
後輩に自分の教育の何が悪いのかを聞くのも教育する人間の勤めでもある
少なくとも俺はそうしてきたし今もそうしてる
46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:52:27.775 ID:waw4pfc+0.net
コンビニ店長やってる時新しく入ったバイトで>>1みたいな状況があって
1みたいな対応したらこんな感じになって
しばらくして彼は元いたバイト先のコンビニで元気にバイトしていたことあるわ
たまたま元いたコンビニのオーナーと喧嘩して衝動的にやめてうちの店に来たが
結局冷静になったら戻りたくなったらしい 乙女かよと
1みたいな対応したらこんな感じになって
しばらくして彼は元いたバイト先のコンビニで元気にバイトしていたことあるわ
たまたま元いたコンビニのオーナーと喧嘩して衝動的にやめてうちの店に来たが
結局冷静になったら戻りたくなったらしい 乙女かよと
49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:56:25.755 ID:I0xHlGkWd.net
>>46
ちょっと微笑ましいwww
ちょっと微笑ましいwww
50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:56:34.423 ID:waw4pfc+0.net
コンビニ店長あるある
その2
新人「ミスをしてしまいました・・・」
ぼく「大丈夫、フォローしとくから気をつけてね」
新人「それじゃ俺の気が済みません!俺の問題なんです!ほっといてください!」
ぼく「オメーにその決定権ねーから」
その2
新人「ミスをしてしまいました・・・」
ぼく「大丈夫、フォローしとくから気をつけてね」
新人「それじゃ俺の気が済みません!俺の問題なんです!ほっといてください!」
ぼく「オメーにその決定権ねーから」
51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:57:30.976 ID:hG7/VbKr0.net
>>50
あえて「ゆとり」というが
最近の若い世代って「許されないと気が済まない」ってあるよね
悪いことをやるときも悪いとわかりつつこそこそやるんじゃなく
開き直って「ぼくは悪くない!」って言い張らなきゃできないとか
あえて「ゆとり」というが
最近の若い世代って「許されないと気が済まない」ってあるよね
悪いことをやるときも悪いとわかりつつこそこそやるんじゃなく
開き直って「ぼくは悪くない!」って言い張らなきゃできないとか
56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:00:04.835 ID:waw4pfc+0.net
>>51
基本的にナチュラルに自己中心的というか、その状況での自分の立場を客観視出来てないよね
基本的にナチュラルに自己中心的というか、その状況での自分の立場を客観視出来てないよね
54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:58:24.648 ID:waw4pfc+0.net
その3
新人と客、なにやらレジで揉めてる
ぼく「どしたー?」
新人「(ホワイジャパニーズピーポーのジェスチャーしながら)入ってこないでください!ぼくとこの人の問題なんですから!」
ぼく「ふざけんなよ」
新人と客、なにやらレジで揉めてる
ぼく「どしたー?」
新人「(ホワイジャパニーズピーポーのジェスチャーしながら)入ってこないでください!ぼくとこの人の問題なんですから!」
ぼく「ふざけんなよ」
55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:59:24.285 ID:g1xNlkll0.net
対処法教えないと
ただ尻拭いしただけでは自信喪失させるわな
ただ尻拭いしただけでは自信喪失させるわな
58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:00:29.041 ID:hG7/VbKr0.net
>>55
教えたってば
説明中も自失状態でほとんど聞いてなかった
教えたってば
説明中も自失状態でほとんど聞いてなかった
61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:01:49.859 ID:waw4pfc+0.net
その4
新人「もうやめるわこんなバイト」
ぼく「はい、おつかれさま」
新人「え?止めねーの?シフト穴空いて困るっしょw」
ぼく「いや君新人やし」
新人「もうやめるわこんなバイト」
ぼく「はい、おつかれさま」
新人「え?止めねーの?シフト穴空いて困るっしょw」
ぼく「いや君新人やし」
65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:04:04.904 ID:hG7/VbKr0.net
>>61
「自分がいなくなると困るだろ?」って思い始めたバイトほど邪魔なものはないよな
普通に偉いと思って店長に逆らい出したり地区マネージャーを味方につけようと媚び売ったりし始めるし
「自分がいなくなると困るだろ?」って思い始めたバイトほど邪魔なものはないよな
普通に偉いと思って店長に逆らい出したり地区マネージャーを味方につけようと媚び売ったりし始めるし
64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:03:32.305 ID:I0xHlGkWd.net
うちの職場じゃ何か失敗した人はとりあえずお茶出して落ち着かせてからゆっくり話聞く
まあそのぶん仕事遅れるんだけど……
社員のメンタルケアは一番重要だからね
切って入れるを繰り返してたら仕事進まないし
まあそのぶん仕事遅れるんだけど……
社員のメンタルケアは一番重要だからね
切って入れるを繰り返してたら仕事進まないし
75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:11:32.293 ID:2UKsowkmp.net
言うて使えない人材来ると逆に仕事増えるからな
考えや検討をどうやって教えたらいいのかわからん
考えや検討をどうやって教えたらいいのかわからん
78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:12:34.218 ID:hG7/VbKr0.net
>>75
とはいえ人がいないことには将来的にも仕事が滞って大変なわけで
せめて単純作業だけでも完璧にやってもらえれば後は長い目で育てていけるのに
とはいえ人がいないことには将来的にも仕事が滞って大変なわけで
せめて単純作業だけでも完璧にやってもらえれば後は長い目で育てていけるのに
96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:22:27.284 ID:2UKsowkmp.net
>>78
だから目先のことしか考えない奴は「いらねー辞めろ」って考えるわけよ
単純作業なら派遣にやらせるしな
プロパーにはなにか考えてアウトプットを出して欲しいけど
考えを教育するのって難しいねってはなし
教える方法とか調べても、作業しか教えられない方法ばっか出てくる
だから目先のことしか考えない奴は「いらねー辞めろ」って考えるわけよ
単純作業なら派遣にやらせるしな
プロパーにはなにか考えてアウトプットを出して欲しいけど
考えを教育するのって難しいねってはなし
教える方法とか調べても、作業しか教えられない方法ばっか出てくる
106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:33:08.233 ID:lYuf0Q8md.net
何故失敗に至ったのか一緒に考えてやればいいんじゃね?
面倒だけど
面倒だけど
121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:37:41.689 ID:44S1x/tMD.net
もうしません
134: 天使ちゃんマジ天使 ◆ANGEL/nnZQ 2016/05/19(木) 09:42:58.952 ID:spjKtcNc0.net
辞めたいから理由作りたいだけだぞ
162: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 10:21:25.038 ID:E6EUqJDJd.net
ぼく「大丈夫、フォローは効くから次は同じ失敗をしないように」
ぼく「あああ……」
ぼく「なんでこんなことをしちゃったんだろう……」
ぼく「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……」
新人「辞めます」
ぼく「」
こんなんどうしろっていうんだよ
ぼく「あああ……」
ぼく「なんでこんなことをしちゃったんだろう……」
ぼく「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……」
新人「辞めます」
ぼく「」
こんなんどうしろっていうんだよ
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:29:44.744 ID:iNWRWO1/0.net
どっちにしても辞めてるに決まってる
7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:26:11.680 ID:nq8ZDIHzd.net
ミスして辞めたくなる気持ちはわかるが本当に辞める流れになるんだったら本人の問題だろ
91: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:19:49.653 ID:aYDR42ljd.net
その新人が出来る新人に変わって来たときの喜びってのは思いのほか大きい

【イチオシ】期待の和風ファンタジーRPGが登場!超豪華声優陣にも注目
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1463613882/

◆新人研修で24km歩かされた100キロ男性、負傷したと裁判を起こす
◆ブラック企業で新入社員が全員やめる 社員「ブラックだって悟らせないよう命削り仕事したのに」
◆【画像】ブラック企業川柳作ったぞwwww
◆【悲報】アニメオタクがつくった川柳、あまりにもつまらない・・・
◆第9回オタク川柳大賞発表! 相変わらず秀逸だな
◆ブラック企業で新入社員が全員やめる 社員「ブラックだって悟らせないよう命削り仕事したのに」
◆【画像】ブラック企業川柳作ったぞwwww
◆【悲報】アニメオタクがつくった川柳、あまりにもつまらない・・・
◆第9回オタク川柳大賞発表! 相変わらず秀逸だな
|
|
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:02 ▼このコメントに返信 ミスをしたからじゃ無くて元々辞めたいだけたろ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:07 ▼このコメントに返信 ↑これこれ&これ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:26 ▼このコメントに返信 辞める理由を探してるだけ
その後は派遣落ちして転落人生の一歩になるとは思わずに
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:30 ▼このコメントに返信 この時期は研修が終わって本格的に働き出す頃だから
研修を適当に楽しんだ人が続々辞めていく
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:31 ▼このコメントに返信 無理ゲーだなw
もっと前の選択肢を既に外してたのか
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:32 ▼このコメントに返信 入って半年で鬱になる豆腐メンタルは対応のしようが無い。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:40 ▼このコメントに返信 自分もいろいろ失敗してきたけど、まあその分成長したと思えば良いかなと割り切るようになったなぁ
宇宙兄弟で「本気の失敗には価値がある」という台詞が出てきたけど、ホントそうだと思う
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:51 ▼このコメントに返信 新人のミスで何人か死傷者が出たから
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 09:58 ▼このコメントに返信 社会人不適合者は世の中腐るほどいるから気にすんなw
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 10:11 ▼このコメントに返信 新人「ミスをしてしまいました。」
有能なワイ「バレなきゃへーきへーき。誤魔化しとくで。」
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 10:15 ▼このコメントに返信 笑って許すが正解
車廃車にした時はそれでだいぶ救われた
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 10:17 ▼このコメントに返信 結構すぐ辞める人多いよな
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 10:28 ▼このコメントに返信 なんで新人そんな芝居掛かってんの
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 10:51 ▼このコメントに返信 2回ミスしたら気をつけろって言えばいい
1回目は反省してるやつなら言わなくても勝手に気をつける
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 10:51 ▼このコメントに返信 いつの時代だろうと子は親の鏡、教育の鏡なんやで…
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 10:55 ▼このコメントに返信 ゆとりはマジで打たれ弱すぎるから今までの指導じゃ絶対上手くいかんよ
それでも何年も勤めれば同じになるから大丈夫
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 11:05 ▼このコメントに返信 ここまでの新人がいるとすると、たまに聞くブラック新人研修にも意味がある気がしてしまう
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 11:08 ▼このコメントに返信 笑いに変換しろよ素人どもが。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 11:18 ▼このコメントに返信 最近の若い世代は〜とか言い出したらもうお前らは老害やでw
今も昔も大して変わんねえよ
今の子たちはこうやってネットで広い世界に晒されてるから多いと感じるだけで
昔より周りが見えるようになりすぎただけだな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 11:19 ▼このコメントに返信 医療関係だと笑って済ませないんだよなぁ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 11:20 ▼このコメントに返信 失敗=社会的な死 なんだろうな
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 11:31 ▼このコメントに返信 人材は確保するべきだけど無能をおいて置くのも会社にとってはマイナス
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 13:21 ▼このコメントに返信 なんか可愛いな
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 13:26 ▼このコメントに返信 最近の新人って妙に自信満々だよな
そういう奴を採用してるだけかもしれんが
可愛いげがないから最低限以上の関わりを持ちたくない
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 13:59 ▼このコメントに返信 米19
ほーんとこれ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 17:35 ▼このコメントに返信 こういう状態の人をいかに立ち直らせるかも上司の腕の見せ所だろうがよ
この手の子は多分これまで失敗をなじられ続けて自信なくしてるような子だろうから
まず劣等感を取り払ってやることが大事。
人を作るのは周りの環境なんだよ。
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年05月25日 22:30 ▼このコメントに返信 色々な人が居るからその人に適した対処法を常に考えないとな
一括りにして適当な思い込みを信じていると損をする