1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:24:42.808 ID:hG7/VbKr0.net 
ぼく「大丈夫、フォローは効くから次は同じ失敗をしないように」

新人「あああ……」

新人「なんでこんなことをしちゃったんだろう……」

新人「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……」

新人「辞めます」

ぼく「」


こんなんどうしろっていうんだよ



4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:25:39.160 ID:qhx1wlKj0.net
あ、そうお疲れ
でいいんだよ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:26:24.171 ID:hG7/VbKr0.net 
>>4
新人を育てなきゃ将来的に業務が滞るだろ
個人の責任にしても仕方ないんだよ

65

 【事前予約】事前予約5万人突破!注目の新作RPG





6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:25:47.719 ID:sq0eLhF70.net
その新人の代わりはいくらでもいるから気にすんな

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:44:17.774 ID:V0NAIQpa0.net
>>6
それは違うよ!

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:46:39.749 ID:hG7/VbKr0.net 
>>37
ほんとこれ
代わりなんてなかなか来ないくせに現場は常に人不足
そのくせ俺より上の上司は少しでも使えないとすぐ辞めさせようとする
どっち向いても大変なのに

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:48:36.586 ID:V0NAIQpa0.net
>>40
人材確保が社会動向なのにそれを理解しない上司は無能の極みだな
よしクビにしよう

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:50:37.286 ID:hG7/VbKr0.net 
>>43
この前さらに上の上司から怒られてたよ
これ以上ひとりでも辞めさせたら○○るって

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:58:03.811 ID:V0NAIQpa0.net
>>44
その上司も無能でワロタwwwwww
どうしよもねーな

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:27:23.072 ID:4YrBSxrV0.net
ぼく「大丈夫、フォローは効くから次は同じ失敗をしないように」

新人「あああ……(怒ってなくて逆に怖い…)」

新人「なんでこんなことをしちゃったんだろう……(そうだ、自暴自棄になったふりして)」

新人「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……(誤魔化そう)」

新人「辞めます(引き止めてもらって形勢逆転!)」

ぼく「」


ぼくは悪くない

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:29:00.886 ID:KDrTUxRxM.net
>>10
こんな邪なこと考えてる奴は消えてもらってどうぞ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:27:47.998 ID:h3dEyFar0.net
大丈夫だよじゃなくて
失敗しにくくするコツ教えるとかさ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:29:59.901 ID:9nv4vneT0.net
お前が怒って新人が辞めたら自分のせいだと思っちゃうけど
これで新人がやめたら「変な新人だな」で済ませて自分の負担少ないからいいだろ

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:36:33.713 ID:ghCZm9Xca.net
ぼく「うわぁ…書類をぶちまけてしまった」

上司「おいおい散らかすのは頭だけにしてくれよな!」

ぼく「悔しい!見返してやりる」

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:37:33.022 ID:hG7/VbKr0.net 
>>28
見返してやるとか負け犬の発想だよな
「見返してやると思わせるために激しく叱ろう」とか無能上司の極み

99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:26:11.348 ID:iaQ+HFe60.net
>>31
まったくもってその通りだな

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:37:11.374 ID:I0xHlGkWd.net
大丈夫って言葉は仕事で絶対使っちゃ駄目だよ
後輩がミスしたらどんなに忙しくても何故ミスをしたのかを聞いて改善点を教えてあげなきゃ駄目
改善点を知れば次は失敗せず頑張ろうって気になれる

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:38:30.950 ID:hG7/VbKr0.net 
>>30
略してるけどどうすれば失敗しなかったかはちゃんと伝えてるよ
その間も「はい……はい……」って感じでぶるぶる震えながらほとんど上の空だったし

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:43:01.058 ID:I0xHlGkWd.net
>>32
そういう時はまず落ち着いた状況作らないと多分頭真っ白で話聞けてないと思う
新人っていろんな人がいるから多少なりとも面倒なんだよね
まあ辞めちゃったんなら仕方ないよ

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:45:19.616 ID:hG7/VbKr0.net 
>>35
なるほど
まあOJTしかできないような状況で落ち着かせる暇を作れなかったのは問題だと思う
そいつの言うとおりどう足掻いてもこいつにうちの仕事は無理だったのかもね

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:43:39.513 ID:pQeTYh5Yd.net
すぐ辞めるて言い出すような奴を入社させたのが悪い
お前は悪くない

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:48:17.973 ID:z1ZbYZJs0.net
>>1を気さくな感じで言えば安心もするし信頼も得ることができたかも

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:51:34.568 ID:I0xHlGkWd.net
教育される立場だった人間がいきなり教育しろって言われても戸惑ってしまうのは当たり前だよ
馴れてきてもあの時はこういうフォローしとくべきだったなって後悔する時もある
後悔したままだと気分悪いから奢りで呑みに誘ってそれを伝えたりする
後輩に自分の教育の何が悪いのかを聞くのも教育する人間の勤めでもある
少なくとも俺はそうしてきたし今もそうしてる

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:52:27.775 ID:waw4pfc+0.net
コンビニ店長やってる時新しく入ったバイトで>>1みたいな状況があって
1みたいな対応したらこんな感じになって
しばらくして彼は元いたバイト先のコンビニで元気にバイトしていたことあるわ
たまたま元いたコンビニのオーナーと喧嘩して衝動的にやめてうちの店に来たが
結局冷静になったら戻りたくなったらしい 乙女かよと

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:56:25.755 ID:I0xHlGkWd.net
>>46
ちょっと微笑ましいwww

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:56:34.423 ID:waw4pfc+0.net
コンビニ店長あるある
その2

新人「ミスをしてしまいました・・・」
ぼく「大丈夫、フォローしとくから気をつけてね」
新人「それじゃ俺の気が済みません!俺の問題なんです!ほっといてください!」
ぼく「オメーにその決定権ねーから」

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:57:30.976 ID:hG7/VbKr0.net 
>>50
あえて「ゆとり」というが
最近の若い世代って「許されないと気が済まない」ってあるよね

悪いことをやるときも悪いとわかりつつこそこそやるんじゃなく
開き直って「ぼくは悪くない!」って言い張らなきゃできないとか

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:00:04.835 ID:waw4pfc+0.net
>>51
基本的にナチュラルに自己中心的というか、その状況での自分の立場を客観視出来てないよね

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:58:24.648 ID:waw4pfc+0.net
その3
新人と客、なにやらレジで揉めてる
ぼく「どしたー?」
新人「(ホワイジャパニーズピーポーのジェスチャーしながら)入ってこないでください!ぼくとこの人の問題なんですから!」
ぼく「ふざけんなよ」

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:59:24.285 ID:g1xNlkll0.net
対処法教えないと
ただ尻拭いしただけでは自信喪失させるわな

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:00:29.041 ID:hG7/VbKr0.net 
>>55
教えたってば
説明中も自失状態でほとんど聞いてなかった

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:01:49.859 ID:waw4pfc+0.net
その4
新人「もうやめるわこんなバイト」
ぼく「はい、おつかれさま」
新人「え?止めねーの?シフト穴空いて困るっしょw」
ぼく「いや君新人やし」

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:04:04.904 ID:hG7/VbKr0.net 
>>61
「自分がいなくなると困るだろ?」って思い始めたバイトほど邪魔なものはないよな
普通に偉いと思って店長に逆らい出したり地区マネージャーを味方につけようと媚び売ったりし始めるし

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:03:32.305 ID:I0xHlGkWd.net
うちの職場じゃ何か失敗した人はとりあえずお茶出して落ち着かせてからゆっくり話聞く
まあそのぶん仕事遅れるんだけど……
社員のメンタルケアは一番重要だからね
切って入れるを繰り返してたら仕事進まないし

75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:11:32.293 ID:2UKsowkmp.net
言うて使えない人材来ると逆に仕事増えるからな
考えや検討をどうやって教えたらいいのかわからん

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:12:34.218 ID:hG7/VbKr0.net 
>>75
とはいえ人がいないことには将来的にも仕事が滞って大変なわけで
せめて単純作業だけでも完璧にやってもらえれば後は長い目で育てていけるのに

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:22:27.284 ID:2UKsowkmp.net
>>78
だから目先のことしか考えない奴は「いらねー辞めろ」って考えるわけよ
単純作業なら派遣にやらせるしな
プロパーにはなにか考えてアウトプットを出して欲しいけど
考えを教育するのって難しいねってはなし
教える方法とか調べても、作業しか教えられない方法ばっか出てくる

106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:33:08.233 ID:lYuf0Q8md.net
何故失敗に至ったのか一緒に考えてやればいいんじゃね?
面倒だけど

121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:37:41.689 ID:44S1x/tMD.net
もうしません

134: 天使ちゃんマジ天使 ◆ANGEL/nnZQ 2016/05/19(木) 09:42:58.952 ID:spjKtcNc0.net
辞めたいから理由作りたいだけだぞ

162: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 10:21:25.038 ID:E6EUqJDJd.net
ぼく「大丈夫、フォローは効くから次は同じ失敗をしないように」

ぼく「あああ……」

ぼく「なんでこんなことをしちゃったんだろう……」

ぼく「申し訳なさすぎる。辛い。やっぱり僕には向いてないんだろうか……」

新人「辞めます」

ぼく「」


こんなんどうしろっていうんだよ

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:29:44.744 ID:iNWRWO1/0.net
どっちにしても辞めてるに決まってる

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 08:26:11.680 ID:nq8ZDIHzd.net
ミスして辞めたくなる気持ちはわかるが本当に辞める流れになるんだったら本人の問題だろ

91: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/05/19(木) 09:19:49.653 ID:aYDR42ljd.net
その新人が出来る新人に変わって来たときの喜びってのは思いのほか大きい


65

 【イチオシ】期待の和風ファンタジーRPGが登場!超豪華声優陣にも注目
おすすめ 


引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1463613882/