1: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:12:34 ID:24R
いつも6月初旬には振り込まれるはずの夏のボーナスは振り込まれなかった。
某国に駐在しているのだが、本社の同僚はきちんと出てるらしい。
もう働く気しない。
毎日飛行機や列車で客先を飛び回ってるのにこんな扱い酷いわ。
某国に駐在しているのだが、本社の同僚はきちんと出てるらしい。
もう働く気しない。
毎日飛行機や列車で客先を飛び回ってるのにこんな扱い酷いわ。
2: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:14:15 ID:24R
もしかしたら経理が振り込みを忘れてるのかも知れんが、それはそれで酷い。
3: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:15:15 ID:APr
もう社員じゃない可能性
5: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:16:11 ID:24R
>>3
その可能性もあるな。
でも給料はちゃんと振り込まれてるんだ…
その可能性もあるな。
でも給料はちゃんと振り込まれてるんだ…
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4: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:15:38 ID:lym
わかったからスレあげてないでさっさと連絡して確認しろ
7: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:17:16 ID:24R
>>4
なんで俺だけボーナスないんですかって?
うぅ、そんなん惨めでできないわ。
上司に相談して聞いてもらうわ。
なんで俺だけボーナスないんですかって?
うぅ、そんなん惨めでできないわ。
上司に相談して聞いてもらうわ。
6: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:17:10 ID:Sxf
いいから働け
8: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:17:54 ID:24R
>>6
働いてるよ!今も中国のど田舎に出張中だよ!
働いてるよ!今も中国のど田舎に出張中だよ!
11: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:19:42 ID:yKc
>>8
中国から繋いでるの?
なんか中国っぽい画像上げて欲しいな
中国から繋いでるの?
なんか中国っぽい画像上げて欲しいな
13: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:22:00 ID:24R
9: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:17:58 ID:9fB
悲しいなぁ
10: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:18:51 ID:24R
>>9
本当だよなぁ。
こんなんじゃきっと本社に帰任してもポストとかないんだろうな。
本当だよなぁ。
こんなんじゃきっと本社に帰任してもポストとかないんだろうな。
12: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:19:53 ID:sL6
単なる手続きミスの可能性もあるが、会社によっては海外赴任時に特別な給与体系になる場合もあるからな
15: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:23:08 ID:24R
>>12
いや、去年までは普通に本社の社員と同じタイミングで出てたんだって。
というか、現地事務所は独立会計じゃなくて、本社の出張所だから経理的には本社の傘下なんだ。
いや、去年までは普通に本社の社員と同じタイミングで出てたんだって。
というか、現地事務所は独立会計じゃなくて、本社の出張所だから経理的には本社の傘下なんだ。
14: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:22:36 ID:bd8
PM2.5すごい?
19: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:27:24 ID:24R
48: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)14:06:27 ID:bd8
>>19
空が綺麗だな!想像してた中国と違う
>>48
この国も広いからね。
北京は貴方の想像通りだけどw
空が綺麗だな!想像してた中国と違う
>>48
この国も広いからね。
北京は貴方の想像通りだけどw
60: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)10:57:28 ID:zzG
>>52
おお!すごい。情報化社会は怖いな。
おお!すごい。情報化社会は怖いな。
16: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:24:24 ID:ySi
・゜・(つД`)・゜・
18: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:26:20 ID:24R
>>16
泣けるだろ…もう俺のことなんてどうでもいいんだろうな。
泣けるだろ…もう俺のことなんてどうでもいいんだろうな。
20: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:27:26 ID:x14
>>18
特例や特例
>>20
嬉しくねぇw地位じゃなくて金くれって感じw
特例や特例
>>20
嬉しくねぇw地位じゃなくて金くれって感じw
17: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:25:25 ID:x14
おまえこないだ役員に昇格したやん
今朝元に降格したけど
>>17
うちの会社は創業者親族しか役員になれないぞ!
今朝元に降格したけど
>>17
うちの会社は創業者親族しか役員になれないぞ!
23: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:29:32 ID:lh3
うちもそういうやついたわ
25: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:30:52 ID:24R
>>23
可哀想すぎる。
俺もこうやってどんどん軽んじられていくんだろうな。
本社の同僚より長時間勤務してるのに…
可哀想すぎる。
俺もこうやってどんどん軽んじられていくんだろうな。
本社の同僚より長時間勤務してるのに…
26: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:31:04 ID:0dn
これは流石に毅然とした態度で聞くべきだと思うけどなぁ
30: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:32:52 ID:24R
>>26
振り込み忘れを確認するためにまず経理に上司を通して確認するか。
それで本当になかったとしたら、もうボーナスの支給を決めてる社長と話すしかないけど…そんなこと出来るのかな…
振り込み忘れを確認するためにまず経理に上司を通して確認するか。
それで本当になかったとしたら、もうボーナスの支給を決めてる社長と話すしかないけど…そんなこと出来るのかな…
28: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:32:03 ID:Jw6
人民元で出てるやろ?
31: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:33:34 ID:24R
>>28
>>15という感じなので給料は日本円オンリー。
現地スタッフの給料も日本円。
>>15という感じなので給料は日本円オンリー。
現地スタッフの給料も日本円。
37: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:48:44 ID:hmI
お金ちょうだいって言えよ
うちのインコだってそのくらい言うぞ
うちのインコだってそのくらい言うぞ
40: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:53:11 ID:24R
>>37
とりあえず上司に相談するよ。
とりあえず上司に相談するよ。
41: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)13:16:57 ID:24R
上司に相談したら、
「知るか!自分で経理に聞け!」
だってさ…
なんかもう、ここまで邪険にされると無気力になるわ…
「知るか!自分で経理に聞け!」
だってさ…
なんかもう、ここまで邪険にされると無気力になるわ…
42: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)13:52:53 ID:n0E
>>41
上司には出てるのか?
上司には出てるのか?
45: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)14:01:10 ID:24R
>>42
本社の同期の同僚みんな出てたから上司にも当然出てるはず。
本社の同期の同僚みんな出てたから上司にも当然出てるはず。
56: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)22:37:53 ID:KTe
>>41
上司にも出てないからイラついた対応なんじゃないの?
上司にも出てないからイラついた対応なんじゃないの?
64: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:00:14 ID:zzG
>>56
わからんなぁ。
でも部の部下に出てて部長に出ないことなんてある?
わからんなぁ。
でも部の部下に出てて部長に出ないことなんてある?
43: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)13:56:13 ID:6Cz
解雇用の事務所か
46: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)14:02:31 ID:24R
>>43
帰ってもポストがないというポストになるわけだw
帰ってもポストがないというポストになるわけだw
47: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)14:05:45 ID:Kqs
横取りされたんじゃね
49: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)14:07:31 ID:24R
>>47
まさかそれはないと思うけど…
まさかそれはないと思うけど…
50: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)14:27:34 ID:JFx
さっさと経理に連絡しろ
損するのは自分だからな
損するのは自分だからな
58: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)10:55:51 ID:zzG
>>50
連絡したよ…やっぱり俺の分の振り込みは指示されてないらしい。つまり俺のはなし…
連絡したよ…やっぱり俺の分の振り込みは指示されてないらしい。つまり俺のはなし…
51: ?? 2016/06/15(水)14:31:29 ID:vLT
中国語で話して
59: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)10:56:56 ID:zzG
>>51
可以呀。不过你看得懂中文吗?
如果你看不懂的话,你怎么判断我会说中文?
可以呀。不过你看得懂中文吗?
如果你看不懂的话,你怎么判断我会说中文?
54: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)17:16:19 ID:Pff
結局連絡したのかよ
報告はよ
報告はよ
63: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)10:59:46 ID:zzG
>>54
したよん。やっぱり俺の分はなしですと…
したよん。やっぱり俺の分はなしですと…
57: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)23:32:44 ID:L0v
報告あくしろよ
66: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:12:01 ID:zzG
>>57
簡単に言うと
経理に電話する
経理A「私にはわかりません」
経理B「私も知りません。部長に聞いてください」
経理部長なかなかつかまらず。
経理部長「貴方の分はありません。え?おかしい?私に賞与の裁量権はないので、指示通り振り込むだけです。裁量権のある人?それは社内規則で教えられません」
今ここ。
簡単に言うと
経理に電話する
経理A「私にはわかりません」
経理B「私も知りません。部長に聞いてください」
経理部長なかなかつかまらず。
経理部長「貴方の分はありません。え?おかしい?私に賞与の裁量権はないので、指示通り振り込むだけです。裁量権のある人?それは社内規則で教えられません」
今ここ。
67: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:12:02 ID:Z3H
ワイも一度あった
なおわざわざ経理課長が謝りにきてくれた模様
なおわざわざ経理課長が謝りにきてくれた模様
68: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:14:11 ID:zzG
>>67
いいなぁ。うちの経理部長は我関せずだわ。
てか、この場合もう誰に談判したらいいのかわからん。
取締役クラスとは話したこともないし、いきなり電話するのもなぁ。
日本にいないから機会を見て尋ねることもできないし。
どうしたらいいかわからん。
いいなぁ。うちの経理部長は我関せずだわ。
てか、この場合もう誰に談判したらいいのかわからん。
取締役クラスとは話したこともないし、いきなり電話するのもなぁ。
日本にいないから機会を見て尋ねることもできないし。
どうしたらいいかわからん。
73: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:22:37 ID:Z3H
>>68
俺はうちの課長に相談したらすぐ動いてくれたがなぁ
何でそんなに邪険にされているんだい
俺はうちの課長に相談したらすぐ動いてくれたがなぁ
何でそんなに邪険にされているんだい
74: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:24:53 ID:zzG
>>73
うーん、直属の上司は部長なんだけど、1年で数日しか顔を合わせないし、俺の管轄はその部長の部なんだけど、業務的には俺の仕事は独立してるし、
何より部長は業務的にはすごく忙しい人だから、もしかしたら何かしてて忙しくてイラっとしてああいったのかもしれん。
うーん、直属の上司は部長なんだけど、1年で数日しか顔を合わせないし、俺の管轄はその部長の部なんだけど、業務的には俺の仕事は独立してるし、
何より部長は業務的にはすごく忙しい人だから、もしかしたら何かしてて忙しくてイラっとしてああいったのかもしれん。
69: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:17:32 ID:bUj
直の上司だろ
んでだめなら自分の所属部長でないの
駐在員ででてるんなら現地の所長とかが評定決めてるってこたないのかね
あとは、駐在員手当て、留守宅手当て受給者は賞与対象外とか?そんなケース聞いたことないけど
んでだめなら自分の所属部長でないの
駐在員ででてるんなら現地の所長とかが評定決めてるってこたないのかね
あとは、駐在員手当て、留守宅手当て受給者は賞与対象外とか?そんなケース聞いたことないけど
71: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:20:31 ID:zzG
>>69
>>41って感じ。
直属の上司がこの相談したうちの部の部長で、現地事務所は本社の部長が直轄で管理してる。
駐在だから出ないってことはない。去年の冬は出たしね。
>>41って感じ。
直属の上司がこの相談したうちの部の部長で、現地事務所は本社の部長が直轄で管理してる。
駐在だから出ないってことはない。去年の冬は出たしね。
70: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:20:30 ID:XfT
「成績が悪いので無しです」等の説明すらないのはだめだな
労基へgoだわ
労基へgoだわ
72: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:22:25 ID:zzG
>>70
だよなぁ。
結局駐在が通常の命令系統から外れてるからこうなる気がしてきた。
本社の皆様は外に行ってしまったやつなんてどうでもいいんだろうな。
上司含めてそう思ってそう。
だよなぁ。
結局駐在が通常の命令系統から外れてるからこうなる気がしてきた。
本社の皆様は外に行ってしまったやつなんてどうでもいいんだろうな。
上司含めてそう思ってそう。
75: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:29:21 ID:nVW
会社の労働組合にいってみたら?
海外駐在があるくらいなら、会社の労働組合もあるでしょ。
海外駐在があるくらいなら、会社の労働組合もあるでしょ。
78: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)11:31:20 ID:zzG
>>75
創業者一族の人がやってる労組ならあるよw
機能してるって話を聞いたことないけど、連絡してみようかな。
創業者一族の人がやってる労組ならあるよw
機能してるって話を聞いたことないけど、連絡してみようかな。
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1465960354/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:13 ▼このコメントに返信 ワイもボーナスなしや
毎日毎日警備員やってるのに
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:15 ▼このコメントに返信 成仏しろ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:16 ▼このコメントに返信 中国の田舎に飛ばされた時点で気づくべき
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:20 ▼このコメントに返信 色々やってから報告しろよ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:22 ▼このコメントに返信 無事出ますように。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:24 ▼このコメントに返信 嘱託社員にはボーナスも退職金もありません
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:27 ▼このコメントに返信 話がまとまってないのにまとめにすんなよ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:29 ▼このコメントに返信 オチなしかよ
なんでまとめた……
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:30 ▼このコメントに返信 親族経営の企業がまともな訳無いだろ。どこも腐りきったブラック企業ばっかりが現実
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:31 ▼このコメントに返信 オチは?
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:32 ▼このコメントに返信 わい看護師ふつうに2月半ある
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:32 ▼このコメントに返信 米1
処刑の執行猶予っていうボーナスがずっと出てるだろ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:34 ▼このコメントに返信 オチのない話まとめんな
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:35 ▼このコメントに返信 ウジウジしてるからだよ
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:40 ▼このコメントに返信 経理のミスと気づいていながらここに書き込んでるくらいだから余裕っすね
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:45 ▼このコメントに返信 トヨタかな?
親戚が中国駐在員になってたけど数年で体壊して帰ってきたわ
親族経営でも中小企業とは限らないんだよな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:45 ▼このコメントに返信 つ 連帯ユニオン
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:46 ▼このコメントに返信 気に入らないんだったら会社変えるか自分で立ち上げるしかない
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:47 ▼このコメントに返信 上司にピンハネどころかごっそり持ってかれてたりしてね
評価するのは上司だろーし
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:47 ▼このコメントに返信 未解決ですか……
鬼女系のまとめなら【未解決注意】があるのに
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:48 ▼このコメントに返信 バイリンガルでこれか・・
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:50 ▼このコメントに返信 ブラックラグーンの始まりである
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:50 ▼このコメントに返信 どうてもいいけど>>59がかっこよかった。自分中国語話せないし
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:52 ▼このコメントに返信 ※1
自宅警備員の時点でボーナスステージやろ。
ただし、ボーナスステージはいつか終わる。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:57 ▼このコメントに返信 もしかして、
いつの間にか「現地採用」扱いに雇用形態を変えられてないか?
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:57 ▼このコメントに返信 気の毒に
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 12:57 ▼このコメントに返信 労働契約に反してるか、勝手に労働契約を変えられているか。かな?どちらにしろ悪質。
労基に、昨年まであった賞与が通知なしにカットされたといえばいい。
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 13:08 ▼このコメントに返信 そうですか、それでは労基に行きます。それまでは有給とさせてくだい。って電話切って労基いけばいい。って思うけど、それを許さないのが日本の社会というか日本人の心というか、出来ないんだよなー。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 13:11 ▼このコメントに返信 最近のまとめってまとまってないよな。バカが増えた気がする。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 13:19 ▼このコメントに返信 賞与の振込を確認するよりも、賞与の明細を確認した方がカドが立たない。
中国駐在経験があって中国語のコミュニケーションができるなら
転職は難しくないんじゃないかな。
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 13:24 ▼このコメントに返信 出どころがわからなくても、
処理ミスではなく指示通りなんですね?と確認することはできるし、その指示自体が本当にミスじゃないか確認して貰えばいい話では?
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 13:27 ▼このコメントに返信 しりきれとんぼ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 13:31 ▼このコメントに返信 ちゃんと法律を理解していないのに労基労基騒ぐ人多くなったよねw
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 13:40 ▼このコメントに返信 米33
だから労基で確認してもらうのが一番いいんじゃね
なんせそっちは専門家だろ
無知だからこそ専門家頼れって思う
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:04 ▼このコメントに返信 転職すれば?って言っても、そう簡単にはできないか。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:05 ▼このコメントに返信 転職すれば?つってもそう簡単にはできないか
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:07 ▼このコメントに返信 ※34
解らないんだったら最初は弁護士なんだよ
無知だからこそ専門家に頼るのは正しいけど
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:19 ▼このコメントに返信 ※37
それこそなんで弁護士?
労基に相談するのが先だろ。
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:22 ▼このコメントに返信 馬鹿かお前ら
まず経理に確認するだろw
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:23 ▼このコメントに返信 こんな回りがドライな会社すぐ辞めるわ
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:23 ▼このコメントに返信 労基労基って中国にいると書いてあるのにどうやって行くつもりだ?
まさか日本の労基が中国にあるとでも?
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:32 ▼このコメントに返信 かわいそうすぎるやんけ
海外赴任な上に出張がちなのは気力体力削られる激務やで
特に中国は場所によってはタクシーの運転手でも「レシート」程度の英語すら解らん
現地語もできる人材なのに気の毒すぎる
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:35 ▼このコメントに返信 ※38
労働に関する法だけで解決しない場合もある
無知だからって言っているのに労基法だけで解決すると言えるのか?
この件だと現地法との絡みがあるかもしれないからな
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:39 ▼このコメントに返信 報告者に辞めてもらって給料の安い現地人にすげ替えたいんやろなぁ
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:41 ▼このコメントに返信 決着ついてるやつだけピックアップしてね
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 14:41 ▼このコメントに返信 中国語話せる人材を邪険に扱うなんて変な会社だな。辞めてしまえ
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 15:01 ▼このコメントに返信 転職すれば?って言っても、そう簡単にはできないか
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 15:18 ▼このコメントに返信 給料と違って賞与は必ず出さなきゃないものではないから労働組合に掛け合っても難しいだろう
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 15:29 ▼このコメントに返信 中国片田舎まで飛ばされてボーナス無しとか俺ならさっさと辞めるわ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 15:58 ▼このコメントに返信 ※29
そんなのまとめないといけないぐらいネタがないんだろ
だって2ちゃんねらーなんてどんどん減ってるんだから
自分でネタ作れないまとめブログなんてこの程度のことでこうなるゴミ管理人しかやってないからな
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 16:26 ▼このコメントに返信 次の職場探した方がいいな。
だがボーナスは分捕れるよ。手抜きしなければな。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 16:27 ▼このコメントに返信 まぁ本来ボーナスは臨時手当なんだから無くても問題ない
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 16:39 ▼このコメントに返信 雇用契約書に賞与があるのに一人だけ支払われないなんて懲戒でカットでもされたみたいな理由でも無い限り社長命令でも道義上許されないだろ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 16:41 ▼このコメントに返信 労基即連絡やろこんなん
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 16:42 ▼このコメントに返信 こんなことあるのか泣
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 16:48 ▼このコメントに返信 業績判断で一律カットなら仕方ないが個人カットは給与カットと同じだから理由なくやっちゃいかんよ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 16:49 ▼このコメントに返信 事実上の減給
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 17:28 ▼このコメントに返信 ボーナス確認しないとかありえないだろ、釣りすぎ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 18:25 ▼このコメントに返信 さっさと連絡して確認すればいいだろなんだこいつ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 18:40 ▼このコメントに返信 普通に考えたら戦力外、辞めろって圧力だろ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 19:29 ▼このコメントに返信 給与だったらあかんけどボーナスだと法律上問えるかは怪しい
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 20:20 ▼このコメントに返信 ボーナス分位横領しろよ。そんな権限&能力無いのかよ。
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 20:35 ▼このコメントに返信 どこのまとめサイトも同じような記事ばっかり
こういう中途半端なまとめも増えた
ネタ切れなのかねぇ・・・
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月16日 20:54 ▼このコメントに返信 酷い終わり方でスッキリしねえなぁ。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月17日 04:29 ▼このコメントに返信 中国語が喋れるスタッフの募集みて今と待遇考えりゃ良いんじゃね
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月17日 04:33 ▼このコメントに返信 同じくらいの給与なら実家から通える所探しますわて
どっかの企業探す方が良いだろうな
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月17日 05:51 ▼このコメントに返信 俺も前の会社はそれで辞めたなあ、10年前の話だけど
社長も上司もIT関連のこと全く分からん人間で、社内システム管理部分をまるっと無視された
直接の理由は別のことだったけど、あの時に辞める決心がついた
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月17日 21:39 ▼このコメントに返信 勝手に身分・所属が《社員》から
『業務委託した中国語の話せる個人事業主』とかに成ってたりして…
登記簿上の事業所の住所連絡先は本社の経理部でさ
法人税他の処理は、全部そこで処理しているという
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月17日 22:22 ▼このコメントに返信 システムで賞与管理してるなら操作者のミスで賞与対象外とかになってんじゃねえの
国外勤務は税金まわり特殊だから無い話じゃないと思うぞ
ただ納得いかないのは電話された上司の反応だな
直属の上司が賞与評価押さえてないとかありえんだろ
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月19日 01:39 ▼このコメントに返信 要はこういうシッカリしてないそこそこやる気のある有能そうなところがいいように使われてるってタイプなんだろうな。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月19日 07:05 ▼このコメントに返信 終わりかよ
ちゃんとオチまで行ったらまとめろよ無能管理人
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月19日 09:12 ▼このコメントに返信 普通、社内規定による「査定」とかしないのかな?
査定後、上司が部下本人と面談して査定理由とか話した後
ボーナスが振り込まれるものと思ってた。
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月19日 13:57 ▼このコメントに返信 リストラだよw 中国に飛ばされてる時点で
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月19日 18:49 ▼このコメントに返信 結果出てからまとめてくれよ
モヤモヤするじゃん
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月19日 19:25 ▼このコメントに返信 給与担当俺、ちょっとドッキリしてしまう。
あれ、うちの海外担当者のボーナス振り込んだっけ?
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月20日 12:56 ▼このコメントに返信 >>27
うん。
肝心のミリタリ要素も、リアルにこだわったと言う割には、主人公が生身で戦車から身を乗り出して負傷もせず、
戦車の武器としての要素を一切排除したよくわからん中途半端な設定で、
例えて言うなら、銃のディテールにこだわったアクション作品で、撃たれても人が死なないみたいな違和感を感じた。
リアルの重心の置きどころがわからん作品で、作品世界に入り込めなかった。
ファンタジーでも、その世界の法則に皆が従ってればリアリティを感じるものだけど、
ガルパンは、戦車のリアリティを現実世界に合わせていながら、その戦いの結果がリアルじゃないから熱くなれない。
いっそのこと、おもちゃの戦車でゴム弾打ち合う方が世界観にあってると思う。
あと、戦車道という道が設定不足。段とかもないし。
西住流とかいう流派も謎。流儀なんて何も出てきてない。物量でごり押しするだけ?
このアニメは、リアリティ方面に舵を切りながら、その設定をリアルに結果として出せなかった駄作だと思う。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年06月20日 16:34 ▼このコメントに返信 まとめ記事用に立てたスレじゃないだろうし、オチが用意されてないのは当たり前だろ。
お前らまとめ記事用の自演ネタスレに慣れすぎなんじゃないか?
実際の問題なら、色々躊躇があったり、進展に時間がかかったりするのは当然だろ?
現実世界はそういうものだぞ?