1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:38:10.533 ID:uOflHxoE0.net 
しねよマジで



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:38:25.292 ID:qTLqm1+a0.net
そして>>1は無職に

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:39:33.758 ID:sprEs4JJd.net
ザマァ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:39:40.782 ID:LdvNYfXTd.net
よくやった



 完全再現したコードギアスの世界観をお楽しみください!





8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:40:25.851 ID:kPTjzYvnx.net
労監凄いな

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:40:30.868 ID:fKkRF1IJ0.net
これで間違いなく待遇上がるし会社に残れるしでグッジョブだろ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:40:44.272 ID:4VVLAzaS0.net
これぞ善行

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:41:04.804 ID:fezjtcBt0.net
ブラックだったのか、それとも不正行為してたのか
いずれにせよ訴えるのは正義

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:41:06.974 ID:HZEoA34s0.net
やったぜ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:41:18.015 ID:qAfA+K5l0.net
会社行かなくていいなんてラッキーだな

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:41:29.732 ID:r9hNvOW6a.net
指導される会社と取引してくれるところあんの?

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:42:16.916 ID:KOFd9otiE.net
労基なんてめったに仕事しないのに
GJ!

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:42:18.624 ID:9avPLVRQ0.net
正義は行われた

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:43:35.468 ID:7ks34SOO0.net
やーいお前の勤務先ブラック企業〜♪

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:44:45.311 ID:7ks34SOO0.net
まあマジレスすると会社都合の業務停止だから
6割くらいなら給料出るんだけどな

今のうちに転職先探しときな

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:44:46.275 ID:aRcw/uGq0.net
いやいや、バカだろそいつ
もう同じような職種にはつけねぇぞ?
どんなに恨みがあっても円満退社が基本
例えば求人に応募しても、人事が以前の会社に電話して勤務態度を聞いたりするのよ
ましてや派手な辞め方なんかしたらすぐ噂になるわ

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:53:40.488 ID:fezjtcBt0.net
>>27
同じような職種のブラックには就けないだけ

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:07:41.369 ID:PrstJ5D80.net
>>27
転職してくる人間について金かけていちいちそこまで調べないから

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:10:06.025 ID:KOFd9otiE.net
>>34
一部の旧財閥系は最終まで残った人間の身辺調査やるって昔聞いたよ

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:20:54.341 ID:VukvPCqs0.net
>>35
銀行くらいだろ。あと警察とか

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:04:14.769 ID:uOflHxoE0.net 
来月から繁忙期に入るというのにこれはマズイ…非常にマズイどうすればいいの?

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:06:11.448 ID:7eEHyDt20.net
辞めてフリーターになれば

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:16:41.705 ID:EPtUXMxqM.net
訴えられないの?

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:18:24.999 ID:uOflHxoE0.net 
>>37
誰が誰を

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:18:52.924 ID:EPtUXMxqM.net
会社がイッチを

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:20:59.820 ID:uOflHxoE0.net 
>>40
俺は会社側の人間だよ?

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:18:37.386 ID:G5Vdd4JT0.net
長いものに巻かれることが有能なのかよ

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:19:10.494 ID:HYG6J/7c0.net
というか>>1はどんなポジションなんだ?
役員?

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:21:50.413 ID:uOflHxoE0.net 
>>41
小さい会社の代表

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:21:54.685 ID:5M6QbBd+d.net
配送業界?

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:05.008 ID:uOflHxoE0.net 
>>47
クリエイティブ

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:22:12.633 ID:VukvPCqs0.net
まあしょうがないね。今後の教訓にするしかないね。そういうのもリスク管理のうちだからね

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:39.791 ID:uOflHxoE0.net 
>>48
業務停止命令無効にする方法とか無いの?

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:04.035 ID:TvEdzQNBK.net
>>52
行政処分に対する異議申し立て

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:57.781 ID:uOflHxoE0.net 
>>61
無効に出来る可能性はあり?

67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:30:09.866 ID:3h/EoCJ30.net
>>65
あるよ

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:35:31.114 ID:TvEdzQNBK.net
>>65
行政処分の原因である事実が存在しないと証明するか
原因である事実に対して行政処分の内容が重過ぎるということを行政側が認めたなら
取消や処分の緩和も有り得る

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:18.502 ID:VukvPCqs0.net
とりあえず、お得意さんには同業他社を紹介したりして誠意をみせとけ

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:24:46.012 ID:uOflHxoE0.net 
>>51
他社には客取られたく無い

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:30.842 ID:VukvPCqs0.net
>>58
だけどそうしないと客に迷惑かけることになるぞ。他社つっても話の分かる仲間いないのか

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:16.546 ID:uOflHxoE0.net 
糞あいつ絶対に許さねぇ

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:51.418 ID:ptSw4Bs6K.net
ブラック企業の方がクズです

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:30:20.303 ID:J2nHIADd0.net
退職した社員は良くやったわ
これで日本からまた一つブラック企業が消えるわけだな

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:31:36.453 ID:w4GKQeDeH.net
臨検が入るレベルに裏取れてるなら
行政処分の前に是正勧告とか行政指導あったはずだろ
それすら無視したの?

73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:34:56.784 ID:HYG6J/7c0.net
>>70
これ
即座に停止処分って考えにくいんだが

77: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:40:19.871 ID:uOflHxoE0.net 
>>70
何かは来てたよ
でもイライラしてちゃんと見てなかった

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:41:40.403 ID:HYG6J/7c0.net
>>77
さすがにこれは嘘だろ・・・

81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:42:58.155 ID:uOflHxoE0.net 
>>78
ガチ、人数少ない会社だから余計な書類見てる暇が無い

86: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:46:48.846 ID:csy09OhO0.net
>>81
余計ではない書類だと気づかなかったお前が悪い
震えて眠れざこ
才能ないよお前には

75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:37:47.946 ID:zkjs/SBk0.net
業務停止くらうような事をしている会社が悪い

82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:43:29.111 ID:uOflHxoE0.net 
マジでこれから不安過ぎて眠れない

84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:45:39.848 ID:L3iHhlmT0.net
なにやらかしたのか

87: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:47:35.758 ID:uOflHxoE0.net 
>>84
退職した社員の先月分の給料支払い拒否した

91: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:48:17.850 ID:csy09OhO0.net
>>87
せこ

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:49:52.948 ID:TvEdzQNBK.net
>>87
単発発覚ではないだろ
そういうことずっとやって来たのがバレたんだろ

99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:51:32.807 ID:VukvPCqs0.net
>>87
だったら社労士のジャンルだな。俺も労使トラブルで会社側で裁判とか戦ったことあるけど
まず労使トラブルでは会社側は勝てんから諦めろ。できるだけダメージ少なく示談に持ち込むしかないよ
極端に言えば言い値払ってでも事業再開できないよりはマシだろ? リスク管理は損切りの考えだよ

103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:52:41.543 ID:uOflHxoE0.net 
>>99
払いたくねぇ

89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:48:13.248 ID:VukvPCqs0.net
まあここでどうこう言っても始まらんから、関係法令に詳しい弁護士なり、
税金だったら税理士、労務管理だったら社労士なりに相談にいったほうがいいんじゃね

98: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:50:49.919 ID:uOflHxoE0.net 
>>89
そうだな

95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:49:38.553 ID:uOflHxoE0.net 
タイムカードも導入してないし、証拠もないのになんでバレるんだよ

113: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:55:52.832 ID:e6BQ7gHy0.net
>>95
バレるはずがない、バレなければそれで良いっていう考えがもう糞
人の上に立つ器じゃねえわ

118: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:57:33.698 ID:VukvPCqs0.net
>>113
つうか、タイムカード導入してないのは会社側の非と取られるし、証拠がないということは逆に労働者側に有利になってしまう

161: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:53:50.216 ID:IzeSHN3id.net
>>95
こんな風にバレなければどんな悪事もOKみたいな考えなんだから、給料未払い以外にも色々と問題だらけの会社だったんだろうねえ

100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:51:43.689 ID:L3iHhlmT0.net
まぁ専門家に相談したところで
絶対に負けるから給料未払いは

105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:12.960 ID:uOflHxoE0.net 
>>100
会社倒産するかもなのに無駄な出費はしたくない

101: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:52:21.239 ID:n0AVt78V0.net
勉強代
もう手遅れだよ

107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:45.821 ID:n0AVt78V0.net
普通に潰れるから精算する準備しといた方がいい
粘るより再起したほうがはやい

112: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:55:45.982 ID:uOflHxoE0.net 
>>107
おいおいマジか…

126: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:00:10.625 ID:PPVzLmgR0.net
>>112
未払いって法律でガチガチだからどうやっても逃げ切れない
カツカツで運転資金ないのに客に逃げられたんだろ
業界で直ぐ噂まわるし客戻ってこないよ
会社精算するか客を泣かして夜逃げ屋つかって逃げるとか
そんなとこだろ

109: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:54:59.840 ID:TvEdzQNBK.net
こりゃ結局夜逃げパターンだな

115: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:39.561 ID:3RrLp9QMd.net
そいつが真面目に勤務してた奴ならもう後は無いだろうな
クソッタレならまだわからんが

119: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:58:09.765 ID:uOflHxoE0.net 
>>115
あいつはクソッタレだよ

125: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:59:51.801 ID:3RrLp9QMd.net
>>119
お前からしたらクソッタレだろうが勤怠とかはどうだったんだ

131: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:01:53.840 ID:8ETfIGgo0.net
>>125
糞だよ糞勤怠もなにもかもが糞

135: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:03:05.619 ID:nueNu1NCd.net
>>131
給料未払いか
頭下げて多めに払って取り下げてもらえよ

134: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:03:00.911 ID:NxHHoq+Nr.net
>>119
何とかしなければお前が社員にとってクソッタレになるんだがな

117: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:45.632 ID:uOflHxoE0.net 
家族もいるのにどうしよう…
やばい涙出てきた

121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:58:59.067 ID:VukvPCqs0.net
>>117
とりあえず、顧問がいるなら顧問、いないなら業界団体の社労士に相談にいって善後策練れば?
なんかお前は感情的になってるみたいだから、当事者同士で話すると感情こじれて金額跳ね上がることがあるから
代理人立てて粛々とやったほうがいいぞ

122: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:59:05.825 ID:0ty07B4P0.net
仕事をしたくないニートが1週間でも1ヶ月でも仕事の実績を作ってから会社に辞めるけど金払えやーってやるのw
大抵は1ヶ月分ぐらいタダであげて放流するらしいけど>>1は書類とかに気付かずに社労士 労基が来ちゃったってことじゃない?
いい勉強になったと思えばいい

124: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:59:48.046 ID:uOflHxoE0.net 
今から金払えば間に合うかな?

151: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:23:21.879 ID:CQthMy0i0.net
>>124
黙らせたいなら全て認めて情を買って色つけて金渡せ
それか限りなく突っぱねて最低限度の対応に済ませてさっさとやり過ごせ

136: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:03:48.480 ID:PPVzLmgR0.net
未払いで告発したってことは相手ひかないんじゃないの
>>1からの和解はムリだし
裁判で向こうが勝つわけだから

139: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:04:47.394 ID:xt0nvbXmK.net
ここまで100パー>>1が悪いスレも久しぶり

142: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:07:21.221 ID:V9VIfihy0.net
クソだろうが社員として登用するというリスクをとったの自分だからな

146: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:12:52.542 ID:Udkh2iMn0.net
とにかく代理人立てな。そんで急いで動くことだ。運がよければ相手が矛を収めてくれるかもしれん。
相手も生活があるから未払い分を急いで欲しければある程度のところで妥協するかもしれないし
恨みつらみの話になっていたら会社つぶす気でくるかもしれないしそれは分からん

150: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:20:07.085 ID:Udkh2iMn0.net
ただまあもうちょっと勉強しないとな。法律を守るのは誰のためでもない会社を守るためなんだぜ

153: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:30:42.275 ID:NxHHoq+Nr.net
詰むようにやったんだろ
復讐されるようなことするからこうなる

155: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:35:21.265 ID:FZXV9LEXp.net
マジでゴミ

160: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:45:17.633 ID:PPVzLmgR0.net
色々問題有るなら懲戒解雇の手続きとりゃよかっただけの話で

156: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:36:16.952 ID:PPVzLmgR0.net
こじれても告発前になんとか和解すりゃいいけど
相手もう裁判にでる気だろうから時すでにお寿司

92: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:48:20.984 ID:WFAQpSTH0.net
これは自業自得

116: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:45.416 ID:VukvPCqs0.net
その1件だけでつぶれるなら一旦つぶすのも手かもな



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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1467121090/