1: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:49:32 ID:fso 
あの人がいないと分からない事だらけやぞ・・



3: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:51:16 ID:fso 
おばさん「もう60過ぎて体もキツイ」
主任「なんとかあと一年頼む!」

今この交渉中

5: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:52:19 ID:pVK
>>3
恐らく毎年その無限ループやぞ

11: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:53:43 ID:E1Y
>>3
あと2か月とかならわかるが、1年ってなんだよw

17: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:56:39 ID:pVK
>>11 
契約上の1年やろ



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4: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:51:56 ID:oiC
体力の限界なんだろ仕方ない

7: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:52:27 ID:Sya
なぜそれを見越して仕事継がなかったのか

10: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:53:32 ID:fso 
>>7

やっぱりすぐ入った人がが辞めてしまう
オバサンは子供もいるし
自宅からは近かったから
長く勤められたんや

9: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:53:27 ID:phR
マスターババアやな

12: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:54:02 ID:y6j
イッチがババアから一子相伝しろや

13: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:54:59 ID:ipa
おばさんに甘えすぎたツケやろ残当

14: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:55:42 ID:NV1
パートに頼るってなんか凄い

18: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:56:42 ID:fso 
>>14

パートとは言え四半世紀もいたら
仕事内容から人間関係まで
すべてを知り尽くすわな

15: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:55:43 ID:fso 
マジで自分とは直接関係のない部署の事まで
知り尽くしているような人だからな

わざわざオバサンに「アレはどうすればいいんですが?」と
聞きに来る

16: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:56:25 ID:mSv
居なくなっても案外なんとかなる

19: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:57:41 ID:9Yz
いや最低限必要な仕事の内容は社員が知ってるんちゃうんか?

22: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:58:25 ID:fso 
>>19

オバサン「社員はいつもボケっとしてて使えないわ(バッサリ)」

21: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:58:20 ID:mSv
そのババアやめたら別のババアが覚醒するで
ババアってそういう風にできてるから

23: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:58:47 ID:ipa
半年だけ給与増やして引き継ぎしてもらうとかしかないんちゃう

24: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)09:59:53 ID:fso 
出入り業者まで「○○さんおはようございます」と
全員挨拶に来るわ。

オバサンに「あそこの業者は駄目ね」とかお偉いさんに話されたら
マズイと思っているのだろう。

25: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:00:07 ID:OsX
これはありえる。前いた会社も>>1みたいなのが起きて
ズルズル辞めてったわ。ワイモヤ

26: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:01:09 ID:mZc
そのおばはん何で正社員にならんかったのん?

27: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:01:34 ID:fso 
>>26

そういうシステム無かった

30: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:02:05 ID:mZc
>>27
でも25年パートってどういう事やねん

34: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:03:29 ID:Kgc
>>30
本人と周りが納得してたらそれでええんやで

28: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:01:37 ID:Ahc
パートじゃなくて正社員登用でもすればええやん
フレックスタイムせいにしてよ

31: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:02:32 ID:ipa
>>28
多分そういう問題や無くて年齢とか体力やで

33: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:03:25 ID:fap
パートが居ないと回らない職場にも問題が有る

35: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:03:32 ID:fso 
似た様な状況になってる職場
日本では今かなり多いんやろうな

賃金カットや非正規で人材育成を放棄した
ツケを払う時が来たんやな・・

36: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:04:21 ID:Ahc
いやかなり特殊やと思うで
零細を全く知らんから何も言えんが

37: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:06:17 ID:fso 
皆もベテランの仕事ぶりは本人がいる内にしっかり覚えるんやで

まぁ、何が怖いかって
ワイの職場が、普通の民間企業ではなく
地元でも一番大きい「病院(公営)」と言う事なんやけどな(震え声)

公共施設で平気でこんな事起きているのが今の日本やで

38: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:06:48 ID:wqT
>>37
ふぁ!?

41: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:07:23 ID:U63
>>37
むしろ民間のがしっかりやってるイメージ

39: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:06:54 ID:fso 
じゃ、仕事いってくるで

40: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:07:11 ID:mZc
事務員でもなんでも正規雇用してあげたらよかったのに

44: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:08:59 ID:fso 
>>40

公立病院の事務員は公務員試験が必要だからね

オバサン「あいつらいつも事務所に座って寝てるよww」
だそうです

46: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:10:46 ID:mZc
>>44
はぇ〜
よくそんな扱いで25年もいてくれたな
高性能なババアやなぁ

47: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:11:49 ID:fso 
>>46

ホント、皆がいつまでも高性能オバサンが
いてくれると思ってたんや・・

42: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:07:59 ID:Ahc
えぇ、

そのおばちゃん看護婦長か何か

45: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:10:03 ID:fso 
>>42

看護婦長は正規だよ

まぁその看護婦長ですら
色々仕事の事をオバサンに聞きに来る

43: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:08:24 ID:jmJ
キャリアが長いパートのババァは自分なりのやり方を構築してるから
基礎すら出来ていない若手がいきなり付いて教えてもらうのはキツイやろな

50: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:16:28 ID:Hqh
お前の職場バカジャネーノ

51: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:17:11 ID:fso 
>>50

正解!

52: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:21:54 ID:OKO
程度の差はあれ、わりとあるあるだと思うんだが。
ちゃんとオバチャン送り出してやれよー

56: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)11:11:01 ID:KBX
ずっとパートだったのも雇用保険とか社会保険とか
はたまた扶養とかそういうのがあったのだろうか

53: 名無しさん@おーぷん 2016/09/19(月)10:22:29 ID:ipa
「後回しにできる問題」は先送りされてしまうもんよなあ
それでギリギリになって慌てるっていう




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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1474246172/