1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:45:38.267 ID:fGmW+ij3d.net　
残業代ありきの給与体系なのに残業なしでは生活できない…
有能な人は続々とやめていってる模様。



2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:46:53.421 ID:Upk49j2T0.net
残業ありきの会社に勤めてる時点で無能

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:47:41.069 ID:fGmW+ij3d.net　
>>2
そんな無能ばかりの会社からできる人が辞めてくんだぜ？

107: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 11:41:13.252 ID:1ptusT9Zd.net
>>3
そうすると仕事自体が減るな



　【事前予約】ダービースタリオンマスターズ




4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:47:42.990 ID:onWnjf9Xd.net
残業無しなら20万以下で良いよ

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:49:01.687 ID:Zw6IYkn0a.net
残業なし完全週休2日なら18万でもやる

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:49:10.313 ID:+iVv49lD0.net
残業代出るから休日出勤喜んでやるのにな

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:49:11.888 ID:fGmW+ij3d.net　
残業なしで手取り二十万以下はきつい。

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:49:17.185 ID:ZxyB+efFa.net
残業厳禁指示出すんなら給与体系に修正入れろよとは思う

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:52:05.856 ID:zob/ARmTp.net
>>8
見直すわけないじゃん
人件費払いたくないから残業するなって言ってるのに基本給上げようなんて発想になるわけがない

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:51:25.093 ID:fGmW+ij3d.net　
>>8
ほんこれ。
利益でても還元しないしほんとこれ。

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:50:34.279 ID:fGmW+ij3d.net　
どこぞのホワイト企業パクって徹底的に効率化したのは良いけど、
給与体系は今までのままだから効率化が仇になってる。

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:53:23.562 ID:djWDoczkd.net
>>9と>>10のコンボを近い将来に会社が傾くから転職しとけ

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:51:34.049 ID:dmD+zEqAd.net
残業しないでみなし残業代だけ貰ってるわ

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:54:25.520 ID:fGmW+ij3d.net　
>>11
うちは管理職は月7万だな。管理職も19時以降残れないから得してるのは管理職くらい。

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:52:09.854 ID:XRYIi/8D0.net
残業禁止するよりか無能を解雇していく方が会社として未来が明るいけどな




>>13
その無能しか残らない略

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:52:53.637 ID:xmpAzBCEM.net
毎日12時間くらい働くから手取り30万くらいくれ……

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:52:54.705 ID:fGmW+ij3d.net　
今まで残業代含めて10万近く貰ってたのに全部無しだからな。
頑張って徹底的に効率化と無駄なくしした結果これだよ。

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:52:56.634 ID:/1dzxRghp.net
余計に労働環境悪化してるとか間抜けな会社だな

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:53:42.402 ID:PDLCoxGgd.net
残業禁止したら納期に間に合いそうもないときどうすんの？
自宅で仕事すんの？

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:55:43.637 ID:fGmW+ij3d.net　
>>18
イエース

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:57:26.473 ID:dF0yDdfid.net
>>23
つまり残業なくして家でやってるだけ？

29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:59:13.571 ID:fGmW+ij3d.net　
>>25
週2,3は持ち帰りだね。

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:57:32.631 ID:XBdy0sWaa.net
>>23
大企業？



>>26
中堅だよ。

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:53:52.974 ID:XBdy0sWaa.net
人が減ると残業なしじゃ仕事が回らなくなるね

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:56:50.204 ID:fGmW+ij3d.net　
>>19
実際きつきつだよ。
他部署とタバコ部屋で数分の会議でさえちょっと難しい。
現場サイドでは混乱中。

20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:53:59.084 .net
次次とやめるなら会社も対策考えるんじゃね？



>>20
全くw辞めたやつ叩くだけでなんもしないよ。
むしろ目の前の経費削減して喜んでるだけ。

27: レアモブ ◆.siLRnEnAs 2016/10/11(火) 07:57:41.907 ID:lWG3Hz2Da.net
無能に残業代払いたくないから残業禁止なんだろ？至極真っ当なやり方じゃん
サビ残させないだけ天使じゃん



>>27
その結果、有能な人は辞めてるわけさ。

31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:59:45.490 ID:XBdy0sWaa.net
>>27
まっとうなやり方だと思う
問題は残業しないと食べていけない給料だね

28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:58:08.236 ID:XRYIi/8D0.net
これが無能幹部による倒産への序章である

30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:59:41.507 ID:PEGDeYbk0.net
そんな会社に残ってどうすんの？
辞めて次行きなよ

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:01:28.975 ID:XBdy0sWaa.net
>>30
それな
次の会社が見つかるとは限らないけど
とりあえず探しとけ
多分このまま行くと逃げたものがちだぞ

36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:02:54.093 ID:fGmW+ij3d.net　
>>34
ほんこれ。
形だけ真似ても本質がわかってない会社からは逃げるよ。

35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:01:58.714 ID:fGmW+ij3d.net　
>>30
俺も動き出してるよ。

32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 07:59:51.648 ID:VN3AfTdJd.net
持ち帰りは残業扱いにならないの？




>>32
ならないｗ

ちなみに昼休憩が10分減って、15時からの休憩も10分へったって言うね。

33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:00:07.767 ID:fGmW+ij3d.net　
未来工業とかSCSKパクるのは良いけど、給与体系とかそこら辺も何とかしてくれよ。

37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:03:38.040 ID:XBdy0sWaa.net
なるほどな
給料が減ったから辞めるとは限らないけど
上層部が無能だとわかったら辞めるなぁ

38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:04:59.168 ID:fGmW+ij3d.net　
>>37
管理職より上は大喜び。そりゃ仕事減ってもてあてかわらんわけだし。
目の前の予算と経費削減できて喜んでるだけだからな。

40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:05:46.503 ID:fGmW+ij3d.net　
ちなみに以前に比べ予算が15％以上減ってもなんも還元なしだからね。

42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:06:18.397 ID:zob/ARmTp.net
逃げるなら早いうちに逃げなきゃ
最後まで残ってると逃げられなくなる

44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:06:42.799 ID:fGmW+ij3d.net　
愚痴に付き合ってくれた人ありがとう。
さて、会社いきます。

47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:07:59.335 ID:Lug4FqJmp.net
生活残業とか間抜けやわ

48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:08:01.141 ID:kr97qFjId.net
持ち帰る意味が分からない
サビ残無くしてこそ真っ当な会社だろ

53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:09:38.544 ID:XBdy0sWaa.net
>>48
まともじゃないんだろ

59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:12:53.114 ID:kr97qFjId.net
>>53
文句だけ言って真っ当な会社にする気が無いなら辞めろよ
勤務時間内に物理的に終わらない仕事量ならキチッと残業にすべき

61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:13:51.466 ID:XBdy0sWaa.net
>>59
だからその残業すら禁止されてるから
まともじゃ無いんだろう、って思ったんだ

49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:09:04.250 ID:5VYyJafPa.net
>>1
おまえも転職しろ
それで全て解決する
それとも会社と共に心中するか？

52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:09:18.760 ID:tSWOVdAB0.net
持ち帰りとか普通は会社も嫌だと思うんだけど
情報漏洩の温床じゃん

56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:11:31.019 ID:4Bq+NUS80.net
派遣とかバイトとかおる？そいつらが一番ダメージでかそう。

88: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:51:24.003 ID:XsJbi7Tfp.net
>>56
派遣は派遣先の社員じゃないから、派遣先の就業規則に縛られないよ
こういう時残業禁止でプロパーの業務が溢れると派遣の残業が青天井になる

60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:13:16.757 ID:QZi1b0S5r.net
前ヤフーニュースかなんかで見たけど、どこだかの会社は残業なくしたら仕事効率上がって、その分は給料として還元してたな
それができないなら無理に残業なくすのは厳しい

63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:13:54.616 ID:e15tbELsd.net
仕事しないでダラダラ残業するやつがいるからだろ

66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:16:03.593 ID:XBdy0sWaa.net
>>63
これはこれで一定数いるからたちが悪いんだよね
新卒は残業する価値なんて無いからさっさと定時で帰れよ、とマイルドに注意することはある

64: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:14:46.366 ID:NxiBe+Eld.net
持ち帰りを容認してる時点でクソ企業なのは間違いない

65: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:14:46.443 ID:814R1H2uH.net
こっちは残業0でも40hでも固定で27万だが？都内8年目

68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:16:29.476 ID:XBdy0sWaa.net
>>65
裏山

69: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:16:55.561 ID:obYTB1kGa.net
残業を減らしたら優秀な人材も減ったとか何がしたいんだその企業

71: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:21:43.146 ID:i6j2MKnEd.net
ウチなんかもっと凄いぜ
残業禁止ってのとは違うが初代がいなくなって二代目のボンボンになったとたんそのガキの三代目まで入ってきて親子揃って無能を晒してる
二代目のボンボンらしく絵に書いた様な無能の意識高い系
デキる経営者を気取ってるがやってるのは気に入った人間を可愛がってるだけでそれ以外には金をやらない、でも腕のある技術者を求めてる
まぁその結果腕のある人間が辞めていってるから三代目で潰れるな

75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:24:03.094 ID:FajJeiDHa.net
>>71
そんな企業で勤めなくても…
自分のキャリア、社長まで道続いてないんやろ？

73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:23:04.484 ID:amxDKeQHd.net
某カメラの会社も残業0らしいけどうまくやってんのかな

74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:23:21.458 ID:FajJeiDHa.net
製造業の工場持ちだけど
現場はある程度残業しないと給料稼げない

間接部門と比べてそもそも給与体系が違う

82: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:37:22.261 ID:wmLGOcBbp.net
そもそも１日８時間も仕事すること無い
半日はベンチ温めてるだけ

84: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:44:00.604 ID:gPYzJ0ryx.net
三年前から残業ゼロを導入したけど
最初はきつかったなあ
それまで12時間近くかけてやってたこと8時間でこなすのは

85: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:46:53.944 ID:XBdy0sWaa.net
>>84
残業無くして仕事の効率上げること自体は悪いことじゃ無いんだよね

97: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 10:29:45.025 ID:aPtIfQea0.net
>>85
効率上げてどうこうなる社内での作業はさほど問題にならんのだが

やばいのは、例えば今まで17頃に急ぎ依頼があった客に対して
18〜19時くらいまでに対応して完了、みたいなことができなくなること

客にいきなり「うち残業できなくなったんでー」と言うわけにもいかんし
伝わったところで「こいつ使えねーな切ろう」となっても困るんで
そうならんように根回しするのが死ぬほどきつかった

98: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 10:51:36.184 ID:25jUXwpna.net
>>97
これ厳しいな
別に無理やり0にするんじゃなくて20以内に収めましょうとか
少なくとも最初は目標にすればいいのにな
客のいない会社なんて無いんだから先方都合なんていくらでもあるだろうに

100: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 10:57:12.988 ID:aPtIfQea0.net
>>98
もちろん最初は徐々にやろうってしたんだけどなかなか進まなくてね

で、見かねた直上の役員が
それで大失敗してもいいから、一気にやったらどうかと言ってくれて

99: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 10:53:53.857 ID:uIsfGu/IH.net
>>84
上に言わせたら、8時間でできることを12時間だらだらやりやがってって話じゃん

86: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:47:19.263 ID:Dy5CuTI5a.net
日本はもう終わってる

87: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:48:10.656 ID:XBdy0sWaa.net
>>86
過渡期は色々問題が起きるのは仕方ない

102: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 10:59:41.709 ID:25jUXwpna.net
頭おかしくね？
課題があるのに解消しないまま一気にやれとか

104: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 11:04:14.379 ID:aPtIfQea0.net
>>102
課題を解消するのがお仕事ですしおすし
俺らがやり方作って、上手く行ったら他の部署や子会社でもやるようになる的な

105: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 11:06:29.453 ID:25jUXwpna.net
>>104
解決できないからえいやでやりますとか、無能晒してるだけにしか聞こえないんだが

103: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 11:02:45.803 ID:ue/zTg5G0.net
俺の上もそんな感じだったけど
一生懸命やって10時間だったものが8時間に収まるわけがないから
打ち合わせとか開いてあれこれやるんだけど
打ち合わせに時間かかって結局8時間で半分も終わらねーよってなる

106: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 11:23:24.692 ID:QKw8nGHG0.net
うちも平均月100だ
長時間真面目にやるのアホ臭いから適当にサボりながらやってる俺みたいなのが生まれ続けるから変わらないだろうな

109: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 13:21:56.589 ID:KmFnvwHk0.net
働いてないやつばかりで何言い争いしてるんだ

110: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 13:23:36.991 ID:H8uTfO0J0.net
週３日労働で手取り８万社会保障付きくらいで働きたい

112: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 13:35:52.954 ID:XRYIi/8D0.net
>>110
スーパーでパートでもしろ

113: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 14:25:44.405 ID:qA3lbNXjd.net
ここまでニート

114: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 14:57:10.816 ID:WnA2rmova.net
>>113
ニートにだって社会経験者もいるんだぞ！
当時思い出して語り合ったっていいじゃないか!

70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:17:05.995 ID:UrCe7HeZ0.net
こんな事続けてていつ限界がくるのやら

79: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:30:40.546 ID:I69xbD2Fp.net
うちの会社も今同じようなことになってるけど
有能な奴が辞めていって、仕事回らなくなりそうだよ
有能な奴が持ってた仕事の比重がデカすぎた

46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/10/11(火) 08:07:11.470 ID:aTuZ8Xwy0.net
その会社入りたいわ
金より時間の余裕がほしい



　【事前予約】全てのRPGファンへ贈る圧倒的クオリティ

おすすめ　


引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1476139538/





◆本当の「残業」について教えてやるから労働者ちょっと来い

◆【悲報】初日から残業させられる新入社員が相次ぐ　「残業無くしたって…言ったのに」「12時間拘束で残業代ゼロ」

◆ブラック企業を辞めて超ブラック企業に就職した

◆【悲報】信じられないブラック企業、日本に現る

◆彡(ﾟ)(ﾟ)「ブラック企業め！公務員に転職や！」

◆残業100時間休み無しでも社員はイキイキ　ブラック企業とは違う「ハピネス企業」

◆【朗報】ブラック企業対策 違法残業繰り返す大企業公表へ＝厚生労働省

◆【朗報】ブラック企業の求人締め出しｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

◆ハローワークってブラック求人以外あるの？

◆ハロワの求人とか見てても手取り20万あったらいいほうだけど20万で嫁と子供養えるの？実は日本ってかなり厳しい環境じゃないの？

◆【悲報】ワイ、ハロワの求人内容に驚愕し震える

◆ハロワでヤバい求人見つけた