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5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:48:42.900 ID:17fkBmEJ0.net
会社の成長考えるのは俺より上の奴の仕事だし…
41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:19:23.110 ID:iamIbGNSd.net
>>5
上司ならお前は黙って30万分のしごとしろ!
給料は来月から15万だ!!
6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:48:51.820 ID:vPyT1+Nrp.net
じゃあ30万円以上出せよ
7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:49:26.436 ID:eGVls9bFd.net
上司がおかしいだろ
会社として何の付加価値も生み出してない単なる労働の総和ってことになるからその会社は存在意義がない
8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:49:34.572 ID:NOsXplcl0.net
だから雇われは馬鹿馬鹿しいんだよ
9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:49:41.993 ID:BJtoHG2T0.net
そういう思考の奴は給料分こなしてないんだよな
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:50:24.772 ID:yacsoH3Y0.net
会社の力借りてようやく30万の仕事されてもな
13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:51:03.303 ID:8KberkYr0.net
30万売り上げたからそれ全部寄越せって言ってるようなもんだぞ
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:52:13.698 ID:2rtzWvj80.net
上司が可哀想だ
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:52:34.157 ID:Lwr2OX+50.net
嫌なら内職でいいやん
そんな奴向けに内職用意しとくべき
17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:52:48.630 ID:e3IzjU9u0.net
これ>>1は期待されている一人前以上の仕事はやりますよと話してるのに対して30万という金額分だけで答える無能な上司を嘆いているんじゃないのか?
21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:56:39.087 ID:2rtzWvj80.net
>>17
そんな普通のことを言われても
22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:58:02.887 ID:Lwr2OX+50.net
>>17
答えとしては馬鹿正直でつまらん上司だけど、そもそも与えられた給料分の仕事しかしないと言ってることがおかしい
本当にそうだとしても言わんでいいわそんなこと
18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:52:52.304 ID:bYznONMLa.net
お前に払ってるのは30万円でもお前にかかってる費用は倍近くあるから
19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:53:36.781 ID:5zDnDgce0.net
給料払うから会社に命捧げて働けってのが日本だからな
20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:54:51.405 ID:e3IzjU9u0.net
お前らって真面目にライン工やら時給バイトばっかなの?
23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:58:39.053 ID:hgWDuUueK.net
給料を原価としてそれに見合う付加価値を生む仕事をするならいいが
給料が付加価値込みの売価に見あう仕事しかできないなら駄目だ
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:02:21.364 ID:e3IzjU9u0.net
いやだから給料分の仕事は→一人前以上の→上司さんが思ってるより有能ですよと言いたいんだろ?
なんで給料分しか→給料分以上は仕事しませんていう解釈になるのよ
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:05:33.201 ID:hgWDuUueK.net
>>24
前者の意味なら当たり前すぎて言う意味がないからだろ
29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:07:24.591 ID:e3IzjU9u0.net
>>28
後者の方が言う意味なくね
32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:10:17.530 ID:hgWDuUueK.net
>>29
え?
前者は満たしていなければ解雇されて当然レベルだから言うまでもない一方、
後者は本人の裁量権の範疇の意思表明だろ
25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:03:02.855 ID:Jm+04Ht0K.net
大体有名な企業では1人あたり5000万〜1億稼いでる
従業員のために椅子と机を与えて、電話回線やネット用意して、必要な備品も用意する
従業員のためにお金を借りて利息を払う
これらは本来は従業員が出費するもの
27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:05:17.862 ID:e3IzjU9u0.net
>>25
最後おかしいっしょ
会社が環境と備品を用意して、社員は成果を上げるが基本なんだから
26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:03:17.945 ID:a+J+nHlMa.net
会社を成長させるのは経営者の役割なんだが
上司は無能
39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:16:54.096 ID:e3IzjU9u0.net
お前らが面接で落ちる理由がよくわかったわ
ほんとゆとりっていらない
46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:33:34.475 ID:ZcFqU1Ksp.net
お前が営業で仕事取ってくるにしても、事務職で書類整理するにせよ
「キッチリ○○万円分の仕事」
を計ってこなす事は出来ないから
言うだけ無駄
無駄な事を宣言するのは無能
48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:35:18.884 ID:ZvHdw4vKa.net
だいたい原価引いて100万から200万は稼げるだろ
49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:56:08.086 ID:T/NSF9tD0.net
労働力への対価はその再生産にかかる対価に等しい
53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 08:02:41.019 ID:vlK9cudHa.net
給料は給料だし、売上とは関係ないと思うぞ
54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 08:02:47.207 ID:k6YvigmWd.net
だいたいこう言うのって一生懸命頑張るのをダサいと思ってるやつがカッコつけて言ってるだけだろ
47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 04:33:44.482 ID:7cZ1cfBO0.net
30万の仕事って当然会社は30万超得するような仕事なんだよな
55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 08:12:01.147 ID:XJ+AlnAPH.net
残業してもらうね
残業代は出さないけど
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/22(火) 03:50:16.526 ID:wQxepCim0.net
そりゃそうだよなあ
一月で給料以上の稼ぎがなきゃ、人件費払ってお終いで赤字だからなあ

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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1479754000/
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 15:50 ▼このコメントに返信 ワイ「できていないお前が言うなや」
上司「ファッ?!」
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 15:52 ▼このコメントに返信 役員になれれば何日か椅子に座るだけで100万単位の給料分が発生するらしいよ。
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 15:53 ▼このコメントに返信 そりゃ100円のリンゴを120円で売らなきゃ意味ないもんな
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 15:53 ▼このコメントに返信 人一人雇うと給与支払いとは別に結構な経費が会社負担でかかるから給料の倍額稼いでようやく差し引き0とかいう話を聞いたことがある
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 15:54 ▼このコメントに返信 会社も上司も>>1も、その会社で>>1レベルの人間にとっての給料30万円の仕事量の定義があいまいっていうか無いんだろうね。って書いてみたけど、自分ところもあいまいですね。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 15:58 ▼このコメントに返信 「与えられた給料分の仕事」が売上だったら、それ以上の仕事しないといけないわな。
売上=経費+儲けなんだから。
給料分の経費の仕事をこなして、儲けが出る仕事をしてるなら>>1は悪くはないんじゃないかな
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:00 ▼このコメントに返信 ノルマ制にしたら大半の凡人は職を失う
でかい口叩かず黙って働くしかないんだよ
それが嫌なら法改正うったえよう
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:01 ▼このコメントに返信 会社の成長 ×
上司の成績 〇
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:04 ▼このコメントに返信 意味がズレとる
30万円の給料分の仕事=30万の利益じゃないだろ
「貰った給料分稼ぎます」って言った訳じゃ無いんだから、上司の考え方がまずおかしい
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:06 ▼このコメントに返信 給料分の仕事=給料分の売り上げってことじゃねーだろ
知恵遅ればかりで呆れる
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:08 ▼このコメントに返信 そうこれ※9
上司も本スレの連中も言葉の意味誤解してるだろ
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:09 ▼このコメントに返信 「利益すべて社員に還元してくれてるんですか!?」
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:11 ▼このコメントに返信 30万の給料だと、会社の経費や厚生年金やらの支払いだと30万だけの仕事じゃ駄目なんだよな。会社的に
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:11 ▼このコメントに返信 ※11
つまり「30万の給料をもらうに見合う仕事をしますよ」=1が給料をもらえるだけの利益を出しますよ、ってことだよな?
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:15 ▼このコメントに返信 こういう上司みたいな思考がサービス残業の温床になるんだよな。
100円払って200円分の品物よこせって言うのと同じだ。
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:15 ▼このコメントに返信 売上目標も定まってないのかと。
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:19 ▼このコメントに返信 30万分の売上ならともかく給料30万分の仕事してるならいいじゃん
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:21 ▼このコメントに返信 どんな会話しとんねん
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:22 ▼このコメントに返信 そもそもこんなレベルの奴を使ってる時点でお察し
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:26 ▼このコメントに返信 そもそも給料分の仕事ってなんだよ。
会社の成長の為の仕事+通常の仕事=給料
でいいじゃん。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:30 ▼このコメントに返信 あー、こいつ馬鹿だ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:32 ▼このコメントに返信 アメリカとかだと、この「給料分の仕事」ってもう少し明確だね
雇用主「これこれこういう仕事をしてください」
雇用者「では年俸はこれ位ください」
雇用主「ではその条件で雇います」
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:35 ▼このコメントに返信 これ言ってるラノベの主人公は大活躍してるからな
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:45 ▼このコメントに返信 30万で雇うって契約したからには業績が落ちたとしても給料値下げの再契約しない限りは支払う義務があるだろうに。
雇われた側が営業なら業績に左右するから発破かけるのわかるけど、これが事務業だったりしたら、業績悪化して再契約してないのに給料下がったらおかしい話。
契約で物事進んでるんだから、この世の中恩だけで働けるかよ。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:46 ▼このコメントに返信 30万相当(給料30万払うのが妥当)の仕事
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:47 ▼このコメントに返信 そもそもこの会話、多分双方の意図が噛み合ってない
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:49 ▼このコメントに返信 ※9で終わってた
明らかな定型文に対して、上司が曲解したんだろ
それ以外に議論の余地無いわ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:53 ▼このコメントに返信 給料分の仕事ってのは、30万なら30万払うに値する仕事をするって意味だろ
それを30万円分の利益しか会社にもたらさないって受け取るのはアスペだわこの上司
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:55 ▼このコメントに返信 議論が全然噛み合ってないじゃん
上司→人件費として「投資」しているんだから人件費以上の成果を出す必要がある(という経営側の目線)
俺→お給料として渡されているお金ぶんの責任は果たすけど、それ以上の、例えば成果を出すために夜までサービス残業とか休日出勤はしませんよ(という労働者側の目線)
これはどっちも正しいしぜんぜん両立できる(できなきゃ経営が無能なだけ)。
「与えられた給料分の仕事」さえやっていれば人件費以上の利益が創出できるのが、正常なあり方。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:56 ▼このコメントに返信 大抵は自分で思ってるほど給料分働けてないことの方が多い。
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:57 ▼このコメントに返信 こんなん※9で終わる話だろ
スレはなんでこんな延々と議論してるんだよ
なんか最近の2chって頭でっかちの馬鹿増えてない?
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:57 ▼このコメントに返信 だからいつまでもバイト止まりなんだよ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 16:58 ▼このコメントに返信 会社から30万を給料で渡すには30万以上売上作らないといけないからな
部署や商品ごとの利益も浮き沈みあるし。その場その場で「30万円分の働き」では全体が成り立たない
良くも悪くも「値段相応の仕事」が許されるのは自営業かアルバイトだけだろうよ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:01 ▼このコメントに返信 会社と従業員の意識の乖離が酷いよな現代
『出世してやるぜ』とか『俺が会社をリードしてやるぜ』って奴は居ないのかね?
何かずーっと下っ端でいる前提で会社批判している人が多い気がするわ。
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:07 ▼このコメントに返信 「自己評価では30万の給料をもらうにふさわしいだけの仕事をこなしているつもりです」って意味であってるよな?
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:07 ▼このコメントに返信 経ww営www者www目wwww線wwwww
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:10 ▼このコメントに返信 因果関係が逆だろ
給料もらったから仕事するんじゃなくて
仕事したから給料もらえるんだぞ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:11 ▼このコメントに返信 30万の仕事で30万よこせとかあほか
自営業でもやってろ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:18 ▼このコメントに返信 こんなのが上司って会社大丈夫なの
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:20 ▼このコメントに返信 上司がアスペ
30万分の仕事を勝手に会社側に利益がないものと思い込んでる
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:20 ▼このコメントに返信 現状を見ない言い訳にホワイトの現実を利用してばかりだもんな
結局ブラックは骨の髄までブラックだったって現実
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:21 ▼このコメントに返信 なんか上司も米欄も小学生からやり直したほうがいい奴ばかりやね
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:31 ▼このコメントに返信 スタッフなどの間接費も稼がないとダメだから
給料の3倍稼いでトントンだよ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:33 ▼このコメントに返信 会社の利益100万その対価にイッチの報酬30万
的に説明せんと上司ちゃんはわからんのか?いくつでちゅか?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:35 ▼このコメントに返信 30万円分の仕事と30万円の稼ぎの区別が付いてない上司が馬鹿ってだけだろ?まだそっちのほうが救いがある
30万円しか出さないけどそれ以上のサービス業務を要求してんならさっさと辞めろ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:35 ▼このコメントに返信 例えば営業で事務方の家族の分も稼いでくるのおかしいとかいうなら
独立して事務方も自分でやるしかないじゃん?
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:41 ▼このコメントに返信 ていうか、そういうのは雇用主が考えることであって>>1はもちろん上司すら考える必要のないこと
もちろん、「仕事を与えられるのをただ待つのは良くない」ってんならそれは良いけど、今回は言葉がこれしかないから間違ってるとしか言えねーわ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:42 ▼このコメントに返信 ごく一部の事業主を除けば「30万ください。御社に30万以上の利益を上げてみせますよ」って契約してる訳じゃないだろ
労働者はあくまで自らの時間・スキルを切り売りしているわけだ
その労働者を使って利益を上げるのは会社の仕事じゃ
一昔前の古き良き日本じゃ違ったのかもしれんがね
昨今の労働者の環境を見れば致し方なし
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:44 ▼このコメントに返信 バイトならそうだけどさ
あと正規雇用なら給与以上の仕事ができたら上の役職について昇給するじゃん
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:45 ▼このコメントに返信 経営者「ノー残業(代)デーを推進します」
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:47 ▼このコメントに返信 上司の言うことは正しい
ここでイッチが言うべきことは、
「では私が会社に与えた利益の何パーセントが給与に転化されますか?」だ
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:54 ▼このコメントに返信 調教済の社蓄とブラック経営者がいますね
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:55 ▼このコメントに返信 あほくさ〜
金さえ手に入ればどうでもええわ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:57 ▼このコメントに返信 ※9自分もこうだと思ったけど、なるほど
給料分の利益しか生みませんと取るやつもいるのか
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 17:59 ▼このコメントに返信 社員なら当然やが、パートやアルバイトとなると通用しない理論やな。
金と時間を交換してる人と、保障のために体を預けてる人では根本的に違うし。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:01 ▼このコメントに返信 自分の会社ならそれで良いと思うけど
慈善事業じゃないから利益でなきゃリストラなんや
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:07 ▼このコメントに返信 給料として渡してるのが30万なだけで、1のための費用はもっと掛かってるからな
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:12 ▼このコメントに返信 雇用体系問題と見せかけた意思疎通問題のスレ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:13 ▼このコメントに返信 そんなキッチリ分かる仕事ばかりじゃないだろカリカリすんなよ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:17 ▼このコメントに返信 給料は労働力の対価。
イッチは30万円分の労働力を提供すると言ってるんだし、何も間違ってない。
かかるコストから利益が出るよう方針を決めたり、計画を立てるのが経営者の仕事であり、イッチにそんな責任は無い。
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:21 ▼このコメントに返信 深夜にVIPにいるやつらがなーにしたり顔で語ってるんだか…
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:22 ▼このコメントに返信 そこでボーナスとかいうのが賄われるやないの、、、?
30で30ならボーナス必要なくね?
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:23 ▼このコメントに返信 米61
深夜だからいるんだけどな、ニートにはわからんか
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:23 ▼このコメントに返信 思ってても口に出しちゃいけない事って沢山あるだろ。その一つだよこれは。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:25 ▼このコメントに返信 基本、給料の3倍稼いで一人前です。
というのは仕事するには自分以外に二人必要だからです。
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:26 ▼このコメントに返信 そんなのは言わず悟られず
密かに手を抜いてやるもんだよな
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:26 ▼このコメントに返信 まだゆとりゆとり言う奴いるんか…
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:28 ▼このコメントに返信 こんなバカごく一部だろ
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:29 ▼このコメントに返信 当たり前だろ
利益を会社と山分けしても60は必要つーか経費やリスクは会社持ちなんだからもっとだな
会社側は何が悲しくて経費全部払ってリスク背負ってなんの収入もなしに働かせてやらなきゃならんのか
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:30 ▼このコメントに返信 限られた労働力をどう配分して会社を成長させるかが経営陣の仕事やろ。
それを失敗した会社が衰退するのは当然の帰結
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:31 ▼このコメントに返信 ※9
上司は1の勤務成績見てるから…
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:32 ▼このコメントに返信 社長から見たら、社員は自分の財産をかすめ取っていく泥棒にしか見てへんで
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:55 ▼このコメントに返信 そういう意味の発言じゃないことをわかってくれない上司がめんどくさい
と思った
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 18:58 ▼このコメントに返信 ※73
そういう意味だということをイッチが行動で示してるから…
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:05 ▼このコメントに返信 事務費用やら消耗品、経費諸々で給料額面の2倍って言われてるな
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:12 ▼このコメントに返信 つまらん言葉遊びだな。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:12 ▼このコメントに返信 >1みたいな思考停止した無能はクビにしたほうが他の人の為になる
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:16 ▼このコメントに返信 知らんやつの方が多いかもしれんが、雇っている側は給料の約3倍は保険やら年金やらの負担でかかってるからな
給料30万なら90万の利益があってやっとプラマイ0やぞ
会社に利益残すつもりならさらに倍や
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:19 ▼このコメントに返信 最低限の事はしっかりやってくれは当然だとしてもさ
無能な経営者の目線だと
絞りすぎた少人数でその最低限のハードルは高すぎるのを
本気で自覚してなかったりするからタチが悪い
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:19 ▼このコメントに返信 まず会社には法人税がかかる
そして売上にも税金がかかる。
だから、給料分のアガリじゃ困るんだよ。
あ、人並みの給料払われてない人間は
大いにサボって良いと、俺は思うぞww
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:20 ▼このコメントに返信 ミサワっぽく言って
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:27 ▼このコメントに返信 意味がずれてるね、確かに。
上司さんがこれ、『三十万円分の利益を会社にもたらす仕事』だと勘違いしてる感じはある。
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:31 ▼このコメントに返信 1さんは『与えられた給料に合うだけの仕事をします』って意図で言ってるし、それは、会社側の支出だのなんだの込みでも損はさせないだけ働きますって事だから、別に問題ないわな。
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:31 ▼このコメントに返信 会社とは労力に付加価値を付けて利益をあげるものである
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:34 ▼このコメントに返信 給料分の利益は出してる、なんてマジで言う奴居るからな
文句いわれたくなければさっさと独立して自営業やったらいい
それでも会社にしがみつくのはメリットがあるからなんだろ?
じゃあそのメリット分もしっかり稼いで大事な大事な会社を維持せんとなあ
会社に飼われてる畜生風情が何をいきがっとるのか
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:40 ▼このコメントに返信 >>1は※9的な給料分頑張りますよって言ってて、上司はそもそもお前給料分働けてないじゃんっていうツッコミしてるだけだと思う
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:41 ▼このコメントに返信 社畜は無能で会社に守られてる人が最も割がいい
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:42 ▼このコメントに返信 給料に見合う分の仕事をするって事だろ。何万円分とかの話じゃねーよ
何でも上司の言いなりで、どこまでも良いように使われるやつが後を絶たないから
付け上がる上司やブラック企業が続出すんだよ
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 19:59 ▼このコメントに返信 スレもコメ欄も認識がズレてる奴が多すぎる
原価とか利益とかの話じゃないだろ
ネットでさえこれじゃこの国の労働環境はいつまでたっても本質的に家内制手工業&滅私奉公のままだろうな
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 20:00 ▼このコメントに返信 給料以上働いて会社に儲かって貰わないと、給料減ることはあっても増えることないぞ。
どんどん働いて給料いっぱいもらおう。
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 20:03 ▼このコメントに返信 米4
業種にもよるけど3倍が原則だぞ
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 20:19 ▼このコメントに返信 ズレた反論をされて戸惑ってるだけなのに論破した気になる人って居るよね
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 20:26 ▼このコメントに返信 ゆとりはほんと会社にたいして忠義無いからなぁ
自分が大きくしてやろうとか目標や目的が一切ない植物みたいなやつらばかり。
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 20:32 ▼このコメントに返信 ※78
経営者だがさすがに3倍はない
経費かけすぎ
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 20:42 ▼このコメントに返信 「給料分は働く」というよりは「給料もらってんだからやる事はやる」が正しい無気力系
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 20:50 ▼このコメントに返信 役員でもないのに給料分の仕事を勝手に決めてるのがおかしいんだよな
給料に見あってるかどうか、決算も見れない様な立場で一体どうやって判断するの?
見あってるかどうかの情報をより持ってる上司にこんな発言してる時点で、
経費その他含めた意味での給料分を指してるとは取れないよね
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 20:50 ▼このコメントに返信 「与えられた給料分は」ねぇ、、、。偉そうに。
最近そんなバカが辞めていったわ。そんなに嫌ならテメーでやってみるんだな。全部。
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 21:03 ▼このコメントに返信 ※51
労使交渉の原則だよね。
30万の給料で35万分働いたのだのだから、
給料あげるのは当然だね、という論理は。
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 21:16 ▼このコメントに返信 こんな業者が立てた糞スレに社畜丸出しのコメントしてる奴は、間違いなく馬鹿。
あ、コメント欄も業者でしたか。
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 21:37 ▼このコメントに返信 1が言いたいのは、
利益を上げるのと会社を成長をさせるのは別の話だ
という点だと思うけど
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 21:58 ▼このコメントに返信 30万で30万分の仕事するならマイナスになるよりいいじゃん
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 22:03 ▼このコメントに返信 というか給料分の仕事の定義をちゃんとしろよ。
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 22:05 ▼このコメントに返信 給料分きっちり働いたら会社はそれ以上に利益出るように仕事振ってんだよ
きっちり働いたらトントンとかどんだけ自分のこと過大評価してんだよ
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月24日 23:31 ▼このコメントに返信 あのさぁ
自分が人を時給1000円で雇った時に1時間1000円にしかならんような仕事与えます?
会社が30万でいいって言ってるって事はそれ以上の利益がきちんと見込めるからなの
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 00:16 ▼このコメントに返信 イッチわざわざこれ言う必要は無かったかもしれないけど
やっぱり一言も30万の利益しか会社にもたらしませんよとは言ってないんだよなぁ…
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 00:33 ▼このコメントに返信 はっきりしていることは
このセリフをヌかすやつのほとんどが給金以下の働きしかいない
サボリ、手を抜き、怠けることを最優先し、失敗をしても素知らぬ顔
代金以下の労働力を売りつけることに精を出しているからだ
※103、※104のいう通りである
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 00:57 ▼このコメントに返信 本スレ3,4が言う通りで、会社は自分たちで守ってかなきゃいけないからね。
30万の仕事というのは無くて、あたえられた条件下で精いっぱいやって、それが30万ってこと。
さもなくば、他の人間を入れて、そいつのほうがいいからお前やめろって言われても文句言えなくなる。
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 01:02 ▼このコメントに返信 毎日ブラウザとエディタのウインドウを最大化最小化してるだけで終わる
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 01:09 ▼このコメントに返信 給料分しか働かないってのは正論だけど
結局そういうこという奴に限って大した結果を出してない気がするのが悲しい
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 01:35 ▼このコメントに返信 労働者は30万の給料もらいたかったら、それよりもう少し多く稼がないと会社の成長どころか存続すら危ういわなぁ。それがいくらになるのかは会社に聞くしかないけど。テナント代とかその他諸経費は各社によりけりだから。それをして「最低限」の仕事はしたってはじめて言ってもいいんじゃない?
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 02:23 ▼このコメントに返信 俺は小さくいきるんだっていう人に大きくなれってのは残酷だし反感をかう。
人事の責任。
雇われ側も会社にエントリーする際によく考えたほうがいいよ。
誰でも歓迎!みたいなとこ、のんびりやれる職場もある。
しかし、一回入社しないとわからないことなのだが、日本は転職ってものをネガティブに捉える傾向が強く、
再出発が難しい。
失敗してはいけない人生というのが余計に精神に負担をかけるんだ。
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 03:39 ▼このコメントに返信 これ上司が馬鹿なだけじゃん
どう考えたら給料分の仕事=給料と同額の利益しか産まないことになるん?
損はさせないorサビ残させんなボケのどっちかでしょ
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 07:29 ▼このコメントに返信 ※109
給料分しか働かないって言ってるわけだから、大した結果を出して欲しかったら大した給料を渡さないといけない
言ってる本人が有能か無能かとは別の問題だよ
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 09:34 ▼このコメントに返信 いや・・・当たり前じゃね?本社費ってわかるか?
自分の給与分だけしか稼がないなら、仕事中使ってるPCとか携帯、給与計算や保険計算、光熱費やら全部自分で出せよ
稼いでいない変わりにフォローに回ってる人員や物品が存在する以上、稼ぐ人員が給与分だけしか稼がなかったら会社の成長どころか維持すらできないじゃん
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月25日 13:58 ▼このコメントに返信 別に良いだろ給料分の仕事はしてるんだから
ただこういう奴はバイトで良いと思うんだよなあ
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2016年11月27日 05:41 ▼このコメントに返信 まぁ結局仕事に対する意識の問題の話しだろ
ただ言われた事やるだけやってればいいっていう意識の奴は一生パート、アルバイトやってろ
そもそも、言われた仕事以上=残業しなきゃ
って思考してるやつがいるけど、その時点で程度が知れてるわ