1: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:51:26 ID:m61
メモなんかとらんでもそれみてゆっくり覚えればええねんで
3: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:51:55 ID:NdJ
有能
2: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:51:48 ID:4hp
有能杉内
6: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:53:41 ID:m61
メモる暇あったら1回でも多く実践やればええねん
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7: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:54:31 ID:Gt0
体で覚える(意味深)
8: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:55:15 ID:m61
>>7
そんなことは言ってない
そんなことは言ってない
9: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:55:27 ID:4w8
業務内容をより明確にする為、様々なパターンに対応できるようマニュアルを細分化させました!
元データを編集したのでそのままお使いいただければ幸いです!
元データを編集したのでそのままお使いいただければ幸いです!
10: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:56:20 ID:veH
こんな有能なイッチは久々やね
11: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:56:24 ID:hSc
なお、現場の上司は
「現場知らない人事の作ったマニュアルより、俺たちの言葉をメモれ!」とマニュアルを捨てさせる模様
「現場知らない人事の作ったマニュアルより、俺たちの言葉をメモれ!」とマニュアルを捨てさせる模様
13: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:57:26 ID:m61
>>11
基本が出来てこその応用や
少なくともワイの上司はそう考えとる
基本が出来てこその応用や
少なくともワイの上司はそう考えとる
14: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:59:24 ID:hSc
>>13
現場の上司が有能なら、既に部署単位でマニュアルを作成しとる
自分でメモを取らせるような無能上司は須らく、何故か人事を下に見て、人事研修で習ったことを忘れさせようとするんやで
現場の上司が有能なら、既に部署単位でマニュアルを作成しとる
自分でメモを取らせるような無能上司は須らく、何故か人事を下に見て、人事研修で習ったことを忘れさせようとするんやで
12: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)18:56:35 ID:fDh
有能
15: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:00:10 ID:j8k
サンキューイッチ
16: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:04:45 ID:m61
あとタバコ休憩も禁止な
17: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:07:39 ID:BOh
フローチャートはあるんか?
業務の流れと、根拠や詳細は分けておくべきや
業務の流れと、根拠や詳細は分けておくべきや
19: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:08:49 ID:Z0M
威張れなくなるからやめた方がええで
新人に教えないで仕事を囲むのが一番
新人に教えないで仕事を囲むのが一番
21: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:12:48 ID:34p
>>19
漂う無能臭
漂う無能臭
24: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:14:28 ID:m61
ワイニートやけど雇ってくれへんか?
28: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:16:52 ID:Ml5
>>24
えぇ…
えぇ…
29: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:18:23 ID:WBF
>>24
ファッキューイッチ
ファッキューイッチ
25: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:14:41 ID:arw
そのマニュアルに新人が見つけたこと足りないことをメモして新マニュアルを作って後輩に引き継いでいくんや
26: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:15:10 ID:cnV
うーんこの
30: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:21:42 ID:aVB
有能イッチが就職出来ず無能老害が会社で
威張り散らしてるという事実
威張り散らしてるという事実
27: 名無しさん@おーぷん 2017/03/20(月)19:16:20 ID:qMV
有能すぎて発狂しそうと思ったけどニートだった
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1490003486/
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 15:07 ▼このコメントに返信 まあニートというのも嘘なんですけどね
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 15:21 ▼このコメントに返信 入社したら本当にマニュアルを作成できるんですかねぇ・・・
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 15:30 ▼このコメントに返信 マニュアルを作成するという手間がきつい
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 15:34 ▼このコメントに返信 米3
今後の新人教育が楽になると考えれば・・
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 15:37 ▼このコメントに返信 米4
何年も前から言われてるが、未だに出来とらんで
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 15:41 ▼このコメントに返信 現場だとそんな面倒なもん作る暇があれば仕事しろ、だからな。
人事が体育会系だと社員のほとんどが脳筋になっちゃうし、採用するなら学歴より知能優先にしてほしい。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 15:52 ▼このコメントに返信 マニュアル化しようとしても人によってやり方が違うってのもあるんじゃないの
ちゃんと覚えてなくて自分のやり方でしか分からないとか
おめーのやりかたちげーからって言われたく無い人なんかもいるだろうし
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:17 ▼このコメントに返信 一年目「マニュアル化しろよ」
現在「こんなんやりゃあ分かるわ」
こうしてマニュアル作れと言ってた奴らは減っていく
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:19 ▼このコメントに返信 最近は標準化という偉そうな呼ばれ方もする
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:20 ▼このコメントに返信 マニュアルに無いことが起きたらマニュアルのせいにされるぞ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:25 ▼このコメントに返信 マジレスするとマニュアル作るのが面倒じゃなくてフロー変更のたびに更新するが面倒
そのうち誰も更新しなくってこれ絶対やり方古いじゃん使えねえってなる
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:28 ▼このコメントに返信 マニュアル化しやすい仕事ってのは既にしてある
しにくい、非効率的だからしてないんだよ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:32 ▼このコメントに返信 マニュアルなんか0からでも直ぐに作れるけど理解してもらえなきゃ本当に辛い、文面を読み解く力が無い人間が多すぎるわ、お前ら学生時代に本当に何をやっていたんだってレベル、エクセル、ワード分からないなんて可愛いレベルだよ。
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:34 ▼このコメントに返信 システム化して個人の自助努力に頼る部分を減らしてけばよくなりそう
日本人の苦手なとこ
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:35 ▼このコメントに返信 有能
メモとる時間って意外に取られるし無駄なんだよねえ
どうせ基礎は嫌でも覚えるんだから更に上の段階に進んだときにメモとるなりして欲しい
でもマニュアル作りしたことあるけど超面倒くさい
しかも上司がアレ入れてコレ入れてしてくるからややこしくなった覚えがある
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:40 ▼このコメントに返信 外注入れてでもやるべきやと思うわ
マニュアルに従うという建前があれば個人の責任も軽減できる
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:49 ▼このコメントに返信 米15
近配置転換されて作業の引き継ぎ中の俺に持ってこいのスレじゃないか。
先代に教えて貰った内容をメモからHTMLに書き起こして、画像と供に社内の共有鯖に置く予定。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:50 ▼このコメントに返信 マニュアルマニュアル言いすぎてもにゅもにゅするわ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:51 ▼このコメントに返信 10 が念だった
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 16:59 ▼このコメントに返信 こういうの作っても評価されない企業は多いからなぁ
昔俺が居た電機メーカーはマニュアル作ると加点される制度があったが
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 17:07 ▼このコメントに返信 ウチは上司ごとに言ってることが全然違ってて
マニュアルなんか作る気すら起こらんわ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 17:18 ▼このコメントに返信 マニュアルなんて1年あれば要らなくなる
結局慣れだしね
マニュアル試しに作ってみたけど、「結局これ使いないっす」って一蹴りされる模様
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 17:26 ▼このコメントに返信 マニュアルは、標準化・見える化の基本テクの一つやね。
ただ、「作って終わり」じゃなくて、継続的に改善しないと意味ないけど。
そのためには「なぜ」(5W1HのWHY)も入れ込まないと。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 17:31 ▼このコメントに返信 マニュアルとまでは行かないが、せめて社内wikiで用語集ぐらいは作れと思うな・・・
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 17:44 ▼このコメントに返信 昔アスペ君が入って来た時にマニュアル作ったわ。メモとらせてもメモ自体をすぐなくすんだもんw
アスペ基準で対策したから時間かかったけど、その後が凄い楽になった。更に月間と年間の工程表・仕事に必要なものの保管場所に名前シール貼って、保管場所の地図も作るのオススメ。
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 18:02 ▼このコメントに返信 マニュアル作ったら、
有能新人がたくさんできたが
俺が左遷される羽目になった
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 18:13 ▼このコメントに返信 早く有能ワイさんに働いて欲しいわ〜
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 18:20 ▼このコメントに返信 わかりきったことをマニュアル化しないのは有益だよね
マニュアルでどうにもならない対処を体で学ぶ事が大切だと思う
刀鍛冶が先祖代々伝えて来た焼入れのタイミングなんてのも
サーモグラフィーで温度を見て「今だ!」みたいになるのかな?
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 18:43 ▼このコメントに返信 簡易にしすぎた結果起きる臨界事故
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 19:49 ▼このコメントに返信 なおメモの取り方が身につかないまま、マニュアルがないと行動できない人間ができる模様
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 19:55 ▼このコメントに返信 まぁ、大企業でも新人育成のためだけのマニュアル作りに
工数割いていいよ、って言ってくれるところはまずないからなぁ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 20:11 ▼このコメントに返信 簡易マニュアルにメモをとってまとめるのを課題にすれば翌年のマニュアルの完成やで。
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 20:45 ▼このコメントに返信 資料作りが下手な奴がマニュアル作っても、ぺーぺーには何も伝わらないぞ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 20:46 ▼このコメントに返信 多少スパルタじゃないと育たないよ
甘やかしてたら困るのは自分やで
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 20:48 ▼このコメントに返信 ニートのマニュアルとか糞の役にも立たねえ
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 21:17 ▼このコメントに返信 有能上司過ぎて吹いたwいるんだな
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 21:58 ▼このコメントに返信 有能やけどマルチタスクなワイの職場では全く役に立たんな…
マニュアルよりも全般に活かせるテクニック集みたいなのがあるとええかな
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 22:17 ▼このコメントに返信 ニートが下らねぇ事やってんなよ
働け無能
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 22:39 ▼このコメントに返信 米29
正規マニュアルの手順があまりにもメンドクサイから裏マニュアル作るンゴの精神
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月23日 23:49 ▼このコメントに返信 新人ワイの初仕事は仕事のマニュアルを作るだった模様
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月24日 02:21 ▼このコメントに返信 マニュアル作っても見返してもくれんで
で書いてあることも分かりませんとか聞いてくる
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年03月24日 12:38 ▼このコメントに返信 ※8
中堅やベテランになってからマニュアル化しろよなんて言ったらお前がやれってなるからな…
みんな自分の仕事増やしたくなくて、言わなくなるんだろうよ