1: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:51:26 ID:m61　
メモなんかとらんでもそれみてゆっくり覚えればええねんで



3: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:51:55 ID:NdJ
有能

2: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:51:48 ID:4hp
有能杉内

6: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:53:41 ID:m61　
メモる暇あったら１回でも多く実践やればええねん



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7: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:54:31 ID:Gt0
体で覚える（意味深）

8: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:55:15 ID:m61　
>>7
そんなことは言ってない

9: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:55:27 ID:4w8
業務内容をより明確にする為、様々なパターンに対応できるようマニュアルを細分化させました！
元データを編集したのでそのままお使いいただければ幸いです！

10: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:56:20 ID:veH
こんな有能なイッチは久々やね

11: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:56:24 ID:hSc
なお、現場の上司は
「現場知らない人事の作ったマニュアルより、俺たちの言葉をメモれ！」とマニュアルを捨てさせる模様

13: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:57:26 ID:m61　
>>11
基本が出来てこその応用や
少なくともワイの上司はそう考えとる

14: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:59:24 ID:hSc
>>13
現場の上司が有能なら、既に部署単位でマニュアルを作成しとる
自分でメモを取らせるような無能上司は須らく、何故か人事を下に見て、人事研修で習ったことを忘れさせようとするんやで

12: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)18:56:35 ID:fDh
有能

15: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:00:10 ID:j8k
サンキューイッチ

16: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:04:45 ID:m61　
あとタバコ休憩も禁止な

17: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:07:39 ID:BOh
フローチャートはあるんか？
業務の流れと、根拠や詳細は分けておくべきや

19: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:08:49 ID:Z0M
威張れなくなるからやめた方がええで
新人に教えないで仕事を囲むのが一番

21: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:12:48 ID:34p
>>19
漂う無能臭

24: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:14:28 ID:m61　
ワイニートやけど雇ってくれへんか？

28: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:16:52 ID:Ml5
>>24
えぇ…

29: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:18:23 ID:WBF
>>24
ファッキューイッチ

25: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:14:41 ID:arw
そのマニュアルに新人が見つけたこと足りないことをメモして新マニュアルを作って後輩に引き継いでいくんや

26: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:15:10 ID:cnV
うーんこの

30: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:21:42 ID:aVB
有能イッチが就職出来ず無能老害が会社で
威張り散らしてるという事実

27: 名無しさん＠おーぷん 2017/03/20(月)19:16:20 ID:qMV
有能すぎて発狂しそうと思ったけどニートだった



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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1490003486/






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