1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:30:12.28 ID:lVzMiR0o0.net
ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。
ttp://mainichi.jp/articles/20170331/k00/00m/040/167000c



2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:30:44.97 ID:MPZDhLrg0.net
ミラーフォースや




3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:31:28.58 ID:/sSFX5Iy0.net
裁判もええことするやん

5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:31:41.56 ID:W6oC3g/K0.net
なぜ勝てると思ったのか



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4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:31:29.18 ID:C5gWJLEO0.net
企業が訴えたのか（困惑）

6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:31:56.20 ID:rgOyOlSx0.net
マジックシリンダーやな




7: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:32:09.18 ID:WU/Tq3W60.net
地の底果てまで追い込むスタンス

8: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:32:29.35 ID:pM/TztDd0.net
会社名知りたいわ

50: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:41:22.25 ID:HWdrVL400.net
>>8
ほれ

過酷な労働のために「躁うつ病」を発症して退職したところ、会社から約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされて精神的苦痛を受けたとして、IT企業で働いていた20代男性が、会社を相手取って、損害賠償を求めた裁判の判決が3月30日、横浜地裁であった。横浜地裁は、会社側の請求をすべて棄却。男性に対して110万円を支払うよう命じた。

男性の代理人をつとめた嶋崎弁護士によると、男性は2014年4月にIT企業「プロシード」（神奈川県）に入社。劣悪な職場環境のもとで、精神疾患（躁うつ病）を発症し、同年12月に退職した。
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/

62: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:43:42.23 ID:IJB3l00h0.net
>>50
男性の方の弁護費用と拘束期間の手当てくらいか
ただただ苦痛味わっただけやな

12: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:34:07.99 ID:nD2csAES0.net
殺しにかかってて草生えない

13: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:34:12.25 ID:c1Zp5viwa.net
ちょっと意味がよくわからない

15: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:35:37.70 ID:68WiRKPca.net
かてるわけないやろ

16: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:35:39.71 ID:WU/Tq3W60.net
>判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、
>長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。
>会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

ブラック超えとるやんけ
何色やねんこれ

23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:36:58.90 ID:c1Zp5viwa.net
>>16
ええ……

36: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:39:32.61 ID:gkHNpOVbd.net
>>16
すごいな

92: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:46:24.58 ID:fMe50SXL0.net
>>16
本当に鬱病やったら反訴なんてやる元気ないんやないか？

124: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:49:45.46 ID:HWdrVL400.net
>>92
どっちにしろ裁判でなきゃそれじゃ2000万円とられるで…

148: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:56.48 ID:O74oh+HRa.net
>>92
精神的には絶対に相手もしたくないがこれ見過ごしたら完全に詰むやんやらざるをえんのや

22: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:36:42.09 ID:cz7HiPTv0.net
プロジェクトリーダーが逃げてソース解読できなくて修正できないとかかなぁ

24: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:37:01.82 ID:H97fI3u20.net
損害額の1/12とか精神的苦痛安いなｗ

34: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:38:53.57 ID:K0SouIOD0.net
>>24
この損害額って会社が勝手に計算したもんやろ

25: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:37:17.53 ID:Ux/DLyIfa.net
会社「どうしても見舞金を受け取ってくれないのかね」

元社員「僕が悪かったんで､ﾊﾊ……」

会社「……せや！」

41: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:40:03.25 ID:+4tceCzRa.net
>>25
有能

27: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:37:32.30 ID:L1xWTZL20.net
いい仕事しとるやんけ

29: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:38:05.69 ID:K2F6rLUq0.net
金払って裁判ふっかけたら逆に取られるって法務部は全員やめた方がいいレベル

32: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:38:39.95 ID:FRiFuYfpa.net
実話？

35: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:39:08.45 ID:A7PjyIu90.net
頭おかしなるで

38: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:39:41.47 ID:ABRTBJVS0.net
ブラックの中のブラック

39: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:39:42.89 ID:UDwWVvDl0.net
まじでブラックなんだろうな

40: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:40:00.38 ID:WiivkMTl0.net
こんなトラップあるんやな

42: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:40:03.93 ID:MnQiB2vQ0.net
何が凄いって長い間やってきたベテランが突然休んでシステム回らなくなったとかならまだ分かるが大した影響あるわけがない入社一年目をここまで追い込んでるところや

44: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:40:32.37 ID:QnE5+Ly/d.net
漆黒企業

45: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:40:48.88 ID:OnkqGypq0.net
ひでえなあ

46: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:40:50.82 ID:g+AGR3nG0.net
どうせあれやろ
AVの出演拒否とかアイドルグループ抜けたとかで訴訟を起こしたってニュース見て、これだ！って思ったんやろ

52: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:42:14.12 ID:HWdrVL400.net
>>46
っていうか前に似たようなことして敗訴してた会社あったのにな
あの時は残業代とか未払い賃金しか認められなかったが
今回は訴訟自体が賠償理由として認められた

47: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:41:12.48 ID:aIgom3qM0.net
無能すぎて

48: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:41:15.48 ID:7W0MRYjp0.net
そもそもただ退職されただけで損害賠償ぶんどれるの状況って存在するんか
法曹自身ニキ教えてクレメンス

66: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:44:04.92 ID:2+ugilg10.net
>>48
そら契約上の義務不履行があれば請求自体は立つやろうけど、
そもそもそんな義務が契約上認められるのかどうかから争点になって、
まあ認められるわけないやろうからなぁ
もしくは、退職自体が違法行為として損害を生じさせたとかいう筋やろうけど、
まあこれも何らかの契約上の義務が前提になっとるやろうから結局は同じことや

91: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:46:23.56 ID:7W0MRYjp0.net
>>66
サンガツ
当たり前かもしれないけど、法律ってその辺は基本的に労働者に優しい仕組みになってるんやな

80: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:45:13.65 ID:HWdrVL400.net
>>48
脅しとして損害賠償ちらつかせる企業はあったが
2000年代後半から本当に訴える企業まで出てきたって感じ


普通の社員はそんな義務ないです

117: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:48:50.99 ID:7W0MRYjp0.net
>>80
ヒエッ…
勝目があると思って訴えてるガイジなのか、それとも相手がぶっ潰れてのを良いことに
法廷に出てこれないだろうと踏んだ、クズなのかのどっちかやね
怖いわ

133: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:50:54.23 ID:K0SouIOD0.net
>>117
今いる社員への脅し目的もあったんかもな、辞めたら訴えるぞっていう

49: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:41:17.00 ID:/qQsJRLY0.net
お手本のようなブラックで草

51: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:41:40.87 ID:FOYLnK1I0.net
さっきニュースでやってたエイブルのやつもひどかったな
同僚にイス蹴られて障害残ったのに上司から警察沙汰にしたらクビかもねと圧力かけられ

58: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:42:47.26 ID:/qQsJRLY0.net
>>51
学校のイジメからしてそんなんだしそういうシステムなんやろきっと

56: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:42:42.33 ID:gy0qOhcM0.net
黒生える

59: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:42:58.34 ID:LE199xkN0.net
この社員がガチクズだった可能性は無いのでしょうか（真顔

60: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:43:02.14 ID:NQCH0hxVd.net
ITもピンキリやなぁ
年配者はITは無条件で好待遇と思ってるから困る

65: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:44:04.55 ID:HWdrVL400.net
>>60
ITが好待遇とおもってる年配なんてもう団塊より上で労働市場からはいなくなってへんか？

72: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:44:30.86 ID:K0SouIOD0.net
>>60
ええ……？収入はともかく基本激務なイメージなんやけど

76: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:45:02.75 ID:LE199xkN0.net
>>72
上流は割とゆるゆるだったりするからね

61: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:43:32.63 ID:oFP7pdBV0.net
酷すぎる
こんな企業でも潰されないとか起業するしかないやろ

63: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:43:48.94 ID:O74oh+HRa.net
俺が鬱なってやめたブラックでも追撃まではしてこんかったぞ
やめ際にしゃちょうにボロクソ言われはしたけど

67: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:44:06.35 ID:QT+IKoNp0.net
草
もう一桁盛ったれや

68: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:44:14.37 ID:GvUvUbLJ0.net
退職したやつまで追い詰めようとするとかブラックってレベルじゃねーぞ

73: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:44:38.54 ID:LuEojfHl0.net
退職で損害賠償ってなんだそりゃ

78: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:45:07.32 ID:Ftoe8+Jg0.net
ITはブラックしか無いつーのが一般的な認識やな

81: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:45:18.29 ID:C8Bo7srS0.net
SE考えてるワイ、恐怖

141: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:23.95 ID:vFnTaGF/0.net
>>81
元請けなら楽勝だぞ
生き残って仕事回せて資格もあれば
10年経てば700〜1000

85: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:45:26.28 ID:a+sQTn8Ba.net
追い討ちしてくる恐ろしいなぁ

87: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:45:59.94 ID:GvUvUbLJ0.net
会社の評判高くて草
https://en-hyouban.com/company/10095870398/

98: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:46:56.99 ID:ko5Ioala0.net
>>87
社員の自演やろなぁ・・・

99: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:46:57.40 ID:hTpg+f2F0.net
>>87
自演やろな

115: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:48:44.97 ID:GvUvUbLJ0.net
>>98
>>99
すまん、多分同じ名前の別会社や

89: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:46:06.81 ID:tzgr6rjL0.net
会社側もしかして金無いんか？

102: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:47:10.84 ID:3J8RP/I60.net
逆に金払え言われてて草

103: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:47:11.02 ID:ABRTBJVS0.net
マジかよ
これがカード地獄ってやつか

106: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:47:40.29 ID:aBsv31l80.net
社員かわいそう

107: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:47:42.74 ID:KkMzdo8Q0.net
ていうかぶっ壊して退社させといて110万ぽっちってなぁ
その金じゃ一年も療養できんやんけ

116: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:48:46.71 ID:O74oh+HRa.net
>>107
躁鬱なら年金は行ける気がする厚生やし

130: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:50:46.58 ID:KkMzdo8Q0.net
>>116
果たして申請する気力があるか
隙自やけどワイは抗うようなことは何もせず実家戻って暫くゆっくりしたわ

123: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:49:40.05 ID:UHbF92D10.net
>>107
まあこれの場合元社員が訴えた訳やないからな

142: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:26.11 ID:KkMzdo8Q0.net
>>123
鬱になると戦おうなんて気力そもそも出んしな
泣き寝入りや

143: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:29.23 ID:2+ugilg10.net
>>123
いや、反訴で請求しとるんやろ
そうでもなければこんな判決にはならんで

111: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:48:25.21 ID:FnmZf7Et0.net
アナログ世代のオッサンオバサンはIT土方の存在しらん人多いよな
キレイで金がいいところくらいの認識しかない人結構多い

121: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:49:25.52 ID:LE199xkN0.net
>>111
年配はもちろんだろうが、合コンなんかでもSEはもちろんシステムエンジニアも結構通うじんからなぁ・・・

136: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:09.94 ID:HWdrVL400.net
>>121
いうてもCSKが自虐で社歌作ってたの80年代中頃だから
激務というか残業多いってのは結構昔から知られてたけどな

145: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:44.25 ID:LE199xkN0.net
>>136
そらネット連中は知っとるやろうな

120: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:49:22.31 ID:2+ugilg10.net
労働者が使用者に対して主張できる最強のカードが「退職の自由」やからなぁ
どんなに契約上、民法や労働基準法を修正しとっても、
このカードの前には使用者はほぼ無力やぞ
せやから、「労働者は退職する1ヶ月まえに使用者に告げること」なんて就業規則の規定なんかも、
実際にはほとんどの場合になんの効力もないんや
堂々と2週間前に「やめるで」って言ってやめればええ

132: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:50:51.93 ID:IlNgPUI5d.net
名前も聞いたことがないようなIT企業なんて基本こんなもんだろ
泣き寝入りがわんさかおると思うわ

137: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:11.48 ID:rSYVuZ5F0.net
逆に訴えたれ

138: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:14.72 ID:QL3Zglmzp.net
法務部とかないレベルの中小下請けITドカタなんやろ

69: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:44:14.94 ID:gd0u/vO30.net
どういう人間がどんな働き方したらこんなに企業から攻撃されるのか意味分からんわ

75: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:45:02.05 ID:JKTFALo00.net
なんで勝てると思ったんですかね...

147: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/31(金) 01:51:50.76 ID:UHbF92D10.net
てかこれって例え会社が勝っても世間の評判的にマイナスちゃうか



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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1490891412/





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