1: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)19:50:18 ID:DBr
ゆとり派遣が出勤時にタイムカード押した後
休憩室でサボってたから注意したら文句言ってきたわ
これ俺が悪いのか?
休憩室でサボってたから注意したら文句言ってきたわ
これ俺が悪いのか?
2: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)19:53:22 ID:076
文句の詳細
4: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)19:54:59 ID:DBr
>>2
問題ない、問題だと思うなら上を通して言え、
言えないなら二度とそんな注意するな
要約するとこんな感じ
問題ない、問題だと思うなら上を通して言え、
言えないなら二度とそんな注意するな
要約するとこんな感じ
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3: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)19:53:59 ID:aXb
ゆとり派遣が悪いな
5: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)19:56:33 ID:A4B
涙目なの?
6: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)19:56:51 ID:DBr
そのゆとり派遣は涙目だろうな
7: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)19:57:12 ID:luI
まあこういうのって自分に不利になること言わないから
派遣の言い分聞いてみないことにはなんとも
あんまり滅茶苦茶なことだったら派遣会社側が何言ってんだこいつで会社まで伝えないだろうし
派遣の言い分聞いてみないことにはなんとも
あんまり滅茶苦茶なことだったら派遣会社側が何言ってんだこいつで会社まで伝えないだろうし
8: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)19:57:59 ID:lek
タイムカード押さずに休憩すれば良いんだな
10: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:00:55 ID:ZhU
本当に休憩室でサボってたのならそれは問題かもしれないが
お前もタイムカード押して休憩室に行ったからそれが分かったんじゃねーの?
社員は良くて派遣はダメだみたいに文句つけたの?
お前もタイムカード押して休憩室に行ったからそれが分かったんじゃねーの?
社員は良くて派遣はダメだみたいに文句つけたの?
12: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:02:30 ID:DBr
>>10
その時間は定時前の話だぞ
もちろん荷物をいったん置きに来たとかだったらいいけど
休憩室でぼけっとしてるって非常識だろ
その時間は定時前の話だぞ
もちろん荷物をいったん置きに来たとかだったらいいけど
休憩室でぼけっとしてるって非常識だろ
17: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:04:39 ID:ZhU
>>12
始業時間前なのにタイムカード押したらいけないルールなのか?
普通は始業時間前に押さないか?w
始業時間前なのにタイムカード押したらいけないルールなのか?
普通は始業時間前に押さないか?w
20: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:05:27 ID:DBr
>>17
別に時間前に押してもいいよ
ただその後サボってるのが問題だってだけ
別に時間前に押してもいいよ
ただその後サボってるのが問題だってだけ
14: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:03:32 ID:Chm
タイムカード押しても始業時間まで休憩してたっていいだろ
18: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:04:53 ID:DBr
>>14
は?タイムカード押したら仕事してろとは言わないが
時間になったらすぐ仕事始められるように待機してるのが普通だろ
これがゆとりか
は?タイムカード押したら仕事してろとは言わないが
時間になったらすぐ仕事始められるように待機してるのが普通だろ
これがゆとりか
23: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:06:35 ID:ZhU
>>18
すぐ仕事がはじめられるように待機って具体的に就業時間の何分前なの?
お前も同じように休憩室に行ったのはなんでなん?
すぐ仕事がはじめられるように待機って具体的に就業時間の何分前なの?
お前も同じように休憩室に行ったのはなんでなん?
27: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:08:19 ID:DBr
>>23
>すぐ仕事がはじめられるように待機って具体的に就業時間の何分前なの?
タイムカード押したらだよ
5分前の人もいるし3分前の人もいる
>お前も同じように休憩室に行ったのはなんでなん?
レス読めよ
荷物置いたりでいったん行くのは問題ないって言ってるだろ
>すぐ仕事がはじめられるように待機って具体的に就業時間の何分前なの?
タイムカード押したらだよ
5分前の人もいるし3分前の人もいる
>お前も同じように休憩室に行ったのはなんでなん?
レス読めよ
荷物置いたりでいったん行くのは問題ないって言ってるだろ
16: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:04:37 ID:Lcb
就業時間外に働けいったら金銭問題だな
22: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:06:10 ID:DBr
言っておくがそいつ以外の派遣はタイムカード押したらみんな仕事場で待機してるからな
そいつだけが時間まで休憩室にいる
そいつだけが時間まで休憩室にいる
28: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:08:21 ID:FXT
>>22
タイムカード押したら
って言ってるけど、別にタイムカードを押す事によって
残業代が発生してる訳じゃないんだろ?
何が問題なのよ?
タイムカード押したら
って言ってるけど、別にタイムカードを押す事によって
残業代が発生してる訳じゃないんだろ?
何が問題なのよ?
30: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:09:00 ID:DBr
>>28
いや普通に考えて非常識だろうが
いや普通に考えて非常識だろうが
40: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:10:42 ID:ZhU
>>30
ものすごく厳しい派遣契約だと
逆に始業時間前に待機する場合も待機時間の手当てを付けろって言ってくるけど
お前のところ待機時間の手当ては出るの?
ものすごく厳しい派遣契約だと
逆に始業時間前に待機する場合も待機時間の手当てを付けろって言ってくるけど
お前のところ待機時間の手当ては出るの?
45: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:12:00 ID:FXT
>>30
休んでる間も時給を発生させようとしてるなら問題だが
そういう意図がまったくない状態なら
非常識ではない。
休んでる間も時給を発生させようとしてるなら問題だが
そういう意図がまったくない状態なら
非常識ではない。
32: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:09:14 ID:V4c
これは1が完全に頭おかしい
給料も保証もない派遣に社畜ルール強制するなよバカか
給料も保証もない派遣に社畜ルール強制するなよバカか
37: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:10:09 ID:luI
>>32
これな
これな
33: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:09:46 ID:V4c
契約は始業時間からだからな
35: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:09:50 ID:A4B
×社畜ルール
○自分ルール
○自分ルール
36: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:09:59 ID:aJU
これはどう見ても>>1がダメだろ
38: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:10:09 ID:DBr
なんだここ
ゆとりばっかかよ
ゆとりばっかかよ
44: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:11:51 ID:DBr
ああなんかおかしいと思ったら肝心なこと言い忘れてたわ
そいつそのとき30秒遅刻したんだよ
だから休憩室でサボるなら1分1秒たりとも遅れんじゃねーぞって注意したらこれだぞ?
そいつそのとき30秒遅刻したんだよ
だから休憩室でサボるなら1分1秒たりとも遅れんじゃねーぞって注意したらこれだぞ?
52: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:13:19 ID:FXT
>>44
後だしでわけわかんねーこと言ってんじゃねーよ
始業前にきてタイムカード押した話なのに
なんで今度は遅刻したことになってんだよ
後だしでわけわかんねーこと言ってんじゃねーよ
始業前にきてタイムカード押した話なのに
なんで今度は遅刻したことになってんだよ
55: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:14:18 ID:DBr
>>52
だからその派遣が始業時間前にタイムカード押す
そのあと休憩室でサボって休憩室からでるのが遅れて
仕事場に到着するのが遅れるって流れだろ
このくらい分かるだろ
だからその派遣が始業時間前にタイムカード押す
そのあと休憩室でサボって休憩室からでるのが遅れて
仕事場に到着するのが遅れるって流れだろ
このくらい分かるだろ
62: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:16:21 ID:aJU
>>55
最初に書くべきなのだがなぜ批判されてから書くのか
最初に書くべきなのだがなぜ批判されてから書くのか
47: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:12:17 ID:aVy
なんか言うてる話違ってきたでwwww
50: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:12:54 ID:DBr
>>47
別に違ってないぞ
ただ情報が足らなかっただけだ
別に違ってないぞ
ただ情報が足らなかっただけだ
58: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:15:15 ID:DBr
ここは遅刻するのが問題ないって考えばっかのゆとりしかいないのか
59: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:15:16 ID:q1r
お前の追加情報が遅すぎる
60: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:15:58 ID:DBr
>>59
情報が後出しになったことは申し訳ない
だけどこれで派遣がおかしいってわかったろ?
情報が後出しになったことは申し訳ない
だけどこれで派遣がおかしいってわかったろ?
65: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:17:31 ID:FXT
>>60
釣りくさいけど、お前の話が事実なら
業務開始時間になってそいつが居なかったのが問題であって
タイムカード云々は関係ねえじゃん
馬鹿かあんた
釣りくさいけど、お前の話が事実なら
業務開始時間になってそいつが居なかったのが問題であって
タイムカード云々は関係ねえじゃん
馬鹿かあんた
68: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:18:23 ID:DBr
>>65
遅刻しないならぎりぎり見逃すってだけで
タイムカード押した後に休憩してるってのはおかしいだろ
遅刻しないならぎりぎり見逃すってだけで
タイムカード押した後に休憩してるってのはおかしいだろ
64: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:17:29 ID:DBr
だけど遅刻したことに関してまで問題ないで突っぱねられたんだぞ?
おかしいだろ
おかしいだろ
69: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:18:27 ID:ZhU
>>64
1〜2分遅れたくらいで目くじら立てて怒るような
緊迫した仕事内容なの?
1〜2分遅れたくらいで目くじら立てて怒るような
緊迫した仕事内容なの?
72: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:19:25 ID:DBr
>>69
別に違うけど
サボったうえで遅れたから怒ってるんだよ
別に違うけど
サボったうえで遅れたから怒ってるんだよ
75: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:20:10 ID:ZhU
>>72
遅刻したことはとりあえず置いておいて、
就業時間前にタイムカード押して時間まで休憩室で待機してたらサボりなの?w
遅刻したことはとりあえず置いておいて、
就業時間前にタイムカード押して時間まで休憩室で待機してたらサボりなの?w
77: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:20:41 ID:DBr
>>75
普通に考えておかしいだろ?
社会人としてありえん
普通に考えておかしいだろ?
社会人としてありえん
66: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:17:37 ID:aVy
普通は派遣社員に問題があったら社内の担当窓口に苦情がデフォや
67: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:18:13 ID:A4B
上司も他の社員も派遣もどうかしてる!俺は正しいのに!!
そうだVIPならわかってくれるかも!
そうだVIPならわかってくれるかも!
71: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:19:25 ID:UEe
仕事できなさそうだなこいつ(´ω`)
84: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:22:49 ID:GmR
で上司には言ったの?
85: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:23:31 ID:DBr
>>84
報告だけはしといたわ
報告だけはしといたわ
89: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:25:13 ID:aVy
>>85
本当の話なら上司から担当通じて派遣元に苦情いれるで普通
本当の話なら上司から担当通じて派遣元に苦情いれるで普通
87: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:23:57 ID:A4B
仮にここで満場一致でお前が正しいとなったとしよう
だが現実は非情である
お前は否定されたのだ、会社の庇護も得られず、見下していた派遣にもなめられ暗い社畜生活が約束されたのだ
だが現実は非情である
お前は否定されたのだ、会社の庇護も得られず、見下していた派遣にもなめられ暗い社畜生活が約束されたのだ
90: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:25:22 ID:FXT
最初「この>>1頭おかしいわ・・・」
と思ったけど、>>1を叩いてる奴の中にも
頭おかしいというかニート臭いやつがチラホラいるな。
1の説明が悪いから本当のところどういう時間だったのか
イマイチわかりにくいが
タイムカード押して始業時間になっても現場に居ないってのは
たしかに大問題やで。
ここに「タイムカードを押したら待機すべきだ!」
という私情を挟んでるからおかしな事になってる
と思ったけど、>>1を叩いてる奴の中にも
頭おかしいというかニート臭いやつがチラホラいるな。
1の説明が悪いから本当のところどういう時間だったのか
イマイチわかりにくいが
タイムカード押して始業時間になっても現場に居ないってのは
たしかに大問題やで。
ここに「タイムカードを押したら待機すべきだ!」
という私情を挟んでるからおかしな事になってる
95: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:26:55 ID:tAq
例えば
始業の5分前に出社したらどうしてれば1は納得すんだ
>>90
始業時間になっても現場に居ないは問題外だな
始業の5分前に出社したらどうしてれば1は納得すんだ
>>90
始業時間になっても現場に居ないは問題外だな
98: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:27:35 ID:DBr
>>95
時間まで現場で待機してればいいだろ
時間まで現場で待機してればいいだろ
103: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:28:37 ID:tAq
>>98
その時にタイムカードはどのタイミングで押せばいいんだ
その時にタイムカードはどのタイミングで押せばいいんだ
108: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:29:35 ID:DBr
>>103
出勤したときに押せばいいだろ
出勤したときに押せばいいだろ
97: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:27:06 ID:DBr
もちろん俺だって30秒くらいの遅刻なら大目に見てやりたいけどさ
実際他にも5分くらい遅れる人はいるし
遅刻+サボりだから怒ってるんだよ
実際他にも5分くらい遅れる人はいるし
遅刻+サボりだから怒ってるんだよ
100: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:28:08 ID:UEe
>>97
遅刻はしてないだろ
遅刻はしてないだろ
104: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:28:45 ID:DBr
>>100
30秒してんだろうが
30秒してんだろうが
99: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:28:01 ID:ZhU
休憩室と作業場はどれだけ離れてるの?
104: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:28:45 ID:DBr
>>99
急がず行けばだいたい5分ほど
急がず行けばだいたい5分ほど
105: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:29:02 ID:A4B
お前担当者でも責任者でもないだろ
111: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:30:09 ID:DBr
>>105
残念ながら現場総責任者なんだな
残念ながら現場総責任者なんだな
116: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:31:14 ID:aVy
>>111
ならさっさとおまえんとことは契約でけんって言えwwwwww
ならさっさとおまえんとことは契約でけんって言えwwwwww
113: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:30:28 ID:aVy
また後だしかよwwwww
114: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:30:46 ID:GmR
この会社大丈夫か?
106: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:29:21 ID:tzv
〜下の世代をスレでバカにする奴の特徴〜
何も自分に誇れるところが無い
若手より仕事が出来ない
粘着質で陰気
何もかも他人より劣っているので誰かを馬鹿にしないと頭がおかしくなる
ストレスを解消するために飲みに行くような友人すら現実にいない
何も自分に誇れるところが無い
若手より仕事が出来ない
粘着質で陰気
何もかも他人より劣っているので誰かを馬鹿にしないと頭がおかしくなる
ストレスを解消するために飲みに行くような友人すら現実にいない
117: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:31:32 ID:FXT
一番無難なのは
業務開始が9時だとすると、8時30分くらいに会社についたら
休憩室でもどこでも休んでていいが5分10分前にタイムカード押して
現場待機しとけばいい。
>>1の言い方だと8時半に会社についても8時50分に会社についても
現場待機しとけみたいに聞こえるから反感を買うんだよ。
業務開始が9時だとすると、8時30分くらいに会社についたら
休憩室でもどこでも休んでていいが5分10分前にタイムカード押して
現場待機しとけばいい。
>>1の言い方だと8時半に会社についても8時50分に会社についても
現場待機しとけみたいに聞こえるから反感を買うんだよ。
119: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:31:52 ID:UEe
9:00が就業開始時刻なら
8:55にタイムカード押しても8:30にタイムカード押しても遅刻にはならないし
就業開始時刻までの間にどこで何をしていようが自由
8:55にタイムカード押しても8:30にタイムカード押しても遅刻にはならないし
就業開始時刻までの間にどこで何をしていようが自由
123: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:32:28 ID:Nag
>>119
当然だよね
当然だよね
125: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:32:32 ID:DBr
ほんとにゆとり多いな
129: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:34:02 ID:DBr
まぁどうせお前らニートなんだろうけど
その考えじゃ社会人としてはやっていけないからな
その考えじゃ社会人としてはやっていけないからな
142: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:38:00 ID:ZhU
>>129
イッチの会社はそういう会社なのかもしらんけど
出勤したら仕事の準備してすぐ始業できるようにして時間まで待機して
5分前くらいにタイムカードを押して就業開始するかたちのところとか
普通に出勤時にタイムカードを押して就業時間5分前くらいまで自由に待機とか
現場によってルールはさまざまだと思うんだよ
具体的な説明もなくこいつはゆとりだろという内容で俺らまでゆとり認定しちゃったら
やっぱりイッチは頭おかしい人だと思われても仕方ないと思うよ
イッチの会社はそういう会社なのかもしらんけど
出勤したら仕事の準備してすぐ始業できるようにして時間まで待機して
5分前くらいにタイムカードを押して就業開始するかたちのところとか
普通に出勤時にタイムカードを押して就業時間5分前くらいまで自由に待機とか
現場によってルールはさまざまだと思うんだよ
具体的な説明もなくこいつはゆとりだろという内容で俺らまでゆとり認定しちゃったら
やっぱりイッチは頭おかしい人だと思われても仕方ないと思うよ
132: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:35:28 ID:DBr
だいたいそのゆとり派遣も俺が注意したときはすみませんすみませんってぺこぺこしてたくせに
後になってから派遣会社に告げ口とか陰湿すぎ
文句があるならその場で言えばいいのに
後になってから派遣会社に告げ口とか陰湿すぎ
文句があるならその場で言えばいいのに
136: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:36:19 ID:Nag
>>132
お前に言ってもどうせ通じないとおもったんだろ実際分かってないし
お前に言ってもどうせ通じないとおもったんだろ実際分かってないし
137: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:36:59 ID:DBr
正論言うとパワハラになるのか
時代は変わったねぇ
時代は変わったねぇ
149: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:40:32 ID:tzv
>>137
次から部下の文句でスレ立てる時は「ゆとり」じゃなくて「若手」とか「新人」とか「派遣」て書いたほうがいいぞ
今の20代前半から40代後半まで全員敵に回すことになるw
次から部下の文句でスレ立てる時は「ゆとり」じゃなくて「若手」とか「新人」とか「派遣」て書いたほうがいいぞ
今の20代前半から40代後半まで全員敵に回すことになるw
145: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:38:58 ID:Nag
勘違いかなんか知らんが、例えば9時始業ならあくまで9時からが仕事の時間で、それ以外はその人のプライベートな時間で強制なんてする権利ないんだよ
そりゃ仕事以外のプライベートな時間でも仕事の勉強なり体調管理なり準備なりしてれば素晴らしいけど
これは強制出来ない
こういうケジメは持たなきゃダメ
そりゃ仕事以外のプライベートな時間でも仕事の勉強なり体調管理なり準備なりしてれば素晴らしいけど
これは強制出来ない
こういうケジメは持たなきゃダメ
148: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:40:10 ID:DBr
>>145
タイムカード押してなきゃその通りだけどな
押してたらダメに決まってるだろ
タイムカード押してなきゃその通りだけどな
押してたらダメに決まってるだろ
155: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:44:09 ID:DBr
給料給料ってそういう考えだから駄目なんだよ
時間になったらすぐに仕事できるように準備するのは当たり前だろうが
時間になったらすぐに仕事できるように準備するのは当たり前だろうが
160: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:46:07 ID:ZhU
>>155
それには同意する
それには同意する
161: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:47:17 ID:Nag
>>155
それはその通り
でもタイムカード押した時間から云々は大間違い
それはその通り
でもタイムカード押した時間から云々は大間違い
162: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:47:21 ID:GmR
>>155
それタイムカード関係ないやん
それタイムカード関係ないやん
157: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:45:27 ID:A4B
自分で戒めて実践する事であって他人に強要する事ではない
159: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:46:03 ID:DBr
>>157
仕事である以上その言い訳は通用しないぞ?
仕事である以上その言い訳は通用しないぞ?
156: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:45:13 ID:ZhU
派遣会社がイッチの言う事が理不尽な言いがかりだと判断したから注意を受けたんだろうが
それを理解できないイッチは無能だぞ
それを理解できないイッチは無能だぞ
170: 名無しさん@おーぷん 2017/04/16(日)20:50:48 ID:A4B
自分に甘く他人に厳しく
お前には人を使うのは早すぎたようだな
お前には人を使うのは早すぎたようだな
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1492339818/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:39 ▼このコメントに返信 なんか作り話っぽいな
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:40 ▼このコメントに返信 御愁傷様です、尚、返品返金等は一切お受けできませんので何卒ご了承ください
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:41 ▼このコメントに返信 とりあえず人を見下しているのはわかった
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:41 ▼このコメントに返信 始業前にサボりってイミフ
こいつ頭大丈夫か?
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:42 ▼このコメントに返信 説明求められて常識と返す人間は大体ろくな人間がいないと思うんだがどうだろうか?
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:43 ▼このコメントに返信 とりあえずイッチはガイジ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:43 ▼このコメントに返信 ゆとりって言いたいだけの老害じゃね(ゆとり)
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:43 ▼このコメントに返信 スレ立てる奴のガイジ率は異常
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:44 ▼このコメントに返信 部下疲れそう
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:44 ▼このコメントに返信 些細なことを過剰に言われたらなんですかあの人はって上司に報告するやろ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:45 ▼このコメントに返信 会社に洗脳されてるのは間違いないね
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:47 ▼このコメントに返信 どうせニートの妄想だろ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:47 ▼このコメントに返信 30秒ごときでバカじゃねえの?
じゃあ帰るのが30秒遅れたら残業代払わないとね
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:49 ▼このコメントに返信 イッチ仕事できなそうwww
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:49 ▼このコメントに返信 エアプ社会人の自演だろ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:50 ▼このコメントに返信 派遣に直接、指示・注意するのはダメなんだけどな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:50 ▼このコメントに返信 ゆとりと言いたいだけの馬鹿は、どこにでも居るんだなぁ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:52 ▼このコメントに返信 派遣社員に文句あるなら、派遣会社に言え
派遣社員に直接言う権利は無いぞ
そっちの権利としてあるのは派遣会社ごと切る事だけだ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:53 ▼このコメントに返信 始業時間に即仕事を始められる準備が出来ているなら
10秒前までトイレに行ってようがタバコ吸ってようが問題ないな
結果時間に遅れてしまったことについては怒ってもいいし
早めに入っとけよーぐらいで済む問題
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:54 ▼このコメントに返信 始業前の準備時間も拘束時間なんだよな……
開始時刻に作業開始出来るように備えておくのは賞賛すべき行為だけど、タイムカードのある場所から作業場までの移動も業務だし、そこで道具の準備やPCの立ち上げも全て業務
残業代請求とかで裁判起こされたらアッサリ負けるなこの1は
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:54 ▼このコメントに返信 タイムカード押したあと待ってる時間金が発生してるんか?
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:56 ▼このコメントに返信 イッチは謎の台詞を一体誰に言われたんやろか・・・
派遣の営業担当に直接そんな馬鹿なこと言われるわけがないし、当人はなお更言わないよな
上司経由なら正規の営業ルート通ってきてるわけでイッチの出る幕じゃないしで、言われた経緯が謎過ぎる
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:57 ▼このコメントに返信 間違いなく1は働いてない
設定が弱すぎるもの
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:58 ▼このコメントに返信 派遣会社に言えばいいじゃん
ぐちゃぐちゃうるせえな
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:58 ▼このコメントに返信 いや30秒は大問題でしょ
もう時給は発生してるし、朝礼始めたりするとこもあるから居なきゃいかんよ
注意されるのは当然じゃないかと
まあ一部緩めな会社もあるとは思うけど、それは社風を見つつが無難かな
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 00:58 ▼このコメントに返信 米18
遅刻するなくらいは直接言うでしょ
もちろんそのうえで派遣会社にも言うけど
>>1はキチガイだが権利はないってのもキチガイ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:01 ▼このコメントに返信 バイト先に居る意識高いフリーターみたい
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:01 ▼このコメントに返信 あーそうか「ここまでが勤務時間」ネタを伸びるかと思ってそれっぽい創作を書いたのな
ゴメンなマジレスして
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:02 ▼このコメントに返信 こんな小さいことで派遣会社が派遣従業員を守るわけねーだろwww
今度から気をつけろって派遣先から派遣君がクギ刺さされて終わりな案件だわ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:03 ▼このコメントに返信 明らかに老害
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:03 ▼このコメントに返信 タイムカード押してからが仕事じゃないぞ。始業時間が来てからが仕事だぞ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:04 ▼このコメントに返信 社畜による派遣叩きかよ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:04 ▼このコメントに返信 遅刻してきて、始業時間を過ぎててもサボっていたのか、
始業時間には戻っていたのか、どっちなのだろうか・・・
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:05 ▼このコメントに返信 仕事なめんなとか社会なめんなとかお前ごときが偉そうに語るなよ
人1人に理解できるほど浅い世界じゃないわ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:05 ▼このコメントに返信 1の頭おかしい
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:06 ▼このコメントに返信 言語能力の低さから無能さが伺える>>1だな、これが責任者ならかわいそうな職場だ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:08 ▼このコメントに返信 うん、後出しの追加情報とかも含め、1は仕事ができないタイプだな。
それでいてやたらと頭が固くて自分ルールに厳しいやつ。
この会社のタイムカードによる時間計算で給料に差が出るならまだしも、遅刻云々が30秒単位の時点でお察し。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:09 ▼このコメントに返信 イッチ「始業前にタイムカード切った後、時間まで休憩してるの注意したら反論された設定にしたろ」
おーぷん民「なんや始業前なら休憩してても別に問題ないやん」
イッチ「始業前でも準備して待機するのが普通だろ!」
おーぷん民「職場でそんなん変わるしわ」
イッチ「(あかん・・・論破される・・・せや、遅刻してタイムカード押したことにしたろ!)」
おーぷん民「」
イッチは論破ガイジかな
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:10 ▼このコメントに返信 派遣だけど正規雇用でボーナス・退職金・交通費が出るなら毎日30分はサービスしても良いと思ってる。
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:12 ▼このコメントに返信 1は正しい事とおかしな事を常識だと一括りにしている事に気付いてないんだな。しかもそこを指摘されたら今度はゆとりはこれだからとはぐらかす。自分の中の常識を疑った事がないのが判るし、人としてはちょっと未熟過ぎるな……。悪い意味での生真面目さで人の上に立つと軋轢を生む典型的な人物だわ。
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:13 ▼このコメントに返信 30秒w馬鹿かこいつ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:15 ▼このコメントに返信 派遣を正社員のように扱おうとする勘違い野郎は割と多い
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:17 ▼このコメントに返信 人手不足を助けてやってるんだから企業が調子に乗るな!そこはコーヒーどうぞと持って行く場面だろうが!
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:19 ▼このコメントに返信 後出し情報がある時点ですべての話の信用性はゼロだろ
アホかこいつ
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:22 ▼このコメントに返信 例えば9時から始業だとして
ゆとり君は8:45にタイムカードを押しました
15分程時間があったので休憩所で一服していたら>1が通りかかり
>1「タイムカード押したんなら持ち場にいろ、もう仕事の時間は始まってんだよ」
ゆとり君「すみません」
そのあと9時始業のところを30秒位遅れて来た(休憩所から職場までは5分)
こういう事だろ?
ギリギリまで休憩してたのか何かあったのかは知らんが遅れて来たのは確かにゆとり君のミス
だけど>1の言い分もおかしい
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:22 ▼このコメントに返信 叩いてるやつにも無能が多いなwww
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:25 ▼このコメントに返信 派遣だろ? 種別や契約内容にもよるが
直接契約じゃなくて派遣なら、文句言った※1がアウトだぞ
そもそも働き方に対して口出しする権限がないからな
隣のビルで働いている別の会社のやつが
頻繁にタバコ吸ってるからって文句言えますか?ってこと
あと、言い方によっては普通にパワハラ案件になる
心理的負荷をかけられた、って訴えられたら負ける案件
何故なら立場上の圧倒的な上下、それによる格差があるからね
そういう立場から話した言葉には、それだけの責任がある
社長が面白半分で「お前クビするわwww」って言ってるようなもん
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:27 ▼このコメントに返信 47続き
問題があるなら上を通して話せってのは正論
指揮権の問題もあるが、休憩が不正であるなら
不正であることを確認した上で労働時間の補正について協議すべきだからな
道具のレンタルと勘違いしてる奴いねぇか?
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:30 ▼このコメントに返信 レスの旗色が悪いから、急きょ遅刻設定を追加したっぽいw
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:32 ▼このコメントに返信 ※25 基本的に批判されてからの後出しは無効
自分に都合のいい言い分を一方的に垂れ流せる場で後出しまでOKにしたら何でもありになるだろ
事の真偽を確かめる術がないからこそ、発言者の人間性が重要になってくるんだよ
重要情報の後出し以外にも、レッテル貼りや質問の名を借りた愚痴等のNG行為が盛り沢山
そんな奴が「遅刻」という絶好の批判材料を出しそびれると思うか?
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:32 ▼このコメントに返信 始業前に休憩してた設定から実は遅刻してサボってた設定に後出しで変えたのは正論以前の詭弁だけどな
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:38 ▼このコメントに返信 1が頭おかしいだけのスレやな
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:39 ▼このコメントに返信 どちらが正しいかとかより語るに落ちるって感じで笑う
創作がバレちゃってますよ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:44 ▼このコメントに返信 ※45
>>1の情報が全て真実だとすればね
ただ、>>1は「どちらが悪いかと質問しておいて、相手が悪いという意見以外を受け付けない」
「自分の意に沿わない意見を出す奴にはゆとりだのニートだだのとレッテル貼りをする」
「賛同者が一人もいないのに、普通や常識という多数決で決まるような事を反論理由として挙げる」ような奴だぞ?
さっきも書いたが、「遅刻してきた」だなんて絶好の攻撃材料を出し忘れるような奴に見える?
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:46 ▼このコメントに返信 別にユトリが派遣元にありのまま報告しただけじゃねーの?
本当は準備や片付け・着替えも仕事の範囲に入っているから時間給出さなきゃいけないんだけど、そこをタダでやらそうって話だろ?
だから派遣元から警告されたんだよ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:47 ▼このコメントに返信 派遣を見下したパワハラしたから苦情来たんだろ
ブラックとか言われて後々糞扱いされるの逆だからなー
変な派遣なら無言で契約更新しなきゃいいだけ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:48 ▼このコメントに返信 「だったら次からはお前のところはねーよ」
これで済む話。
後から後から情報を小出しにするから、これ自体何か絡んでいるような気がする。
例えば、そういう人材だとわかってて契約したとか。
修羅場とか人手不足とか給料安いとかで、「誰でもいいんですね?」レベルの低い派遣選んで、
その上で文句言っているとか。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:50 ▼このコメントに返信 どうせ、このキチガイが泣かされたパターンやろ。とっとと首吊って死にさらせボケ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:51 ▼このコメントに返信 ※でも言われてるけど、着替えやらPC立ち上げやら事務所移動やらも
正しくは全部勤務時間にカウントされるべきだから、”正しさ”で争うとなると
後だしの30秒の遅刻とやらも含めて正統性は派遣側にあるで
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:53 ▼このコメントに返信 厳密な話しだと始業前までに待機せよというのは業務命令と解されるからその時間も時給が発生し得るんだよ
また着替えや作業所内の移動に関しても業務上必要な時間と認められるから
始業時間が9:00だとしたら9:00から始業のための準備に取り掛かってもこれは遅刻とは言えない(ただし勤務評価につけることは認められている、がこれを是ではなく否として評価することは認められない)
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:54 ▼このコメントに返信 遅刻を咎めるイッチが情報出すの遅いって何の冗談やねん
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:54 ▼このコメントに返信 仕事できないやつは残業の長さや細かなルールの遵守を競い、
派遣だ子会社だ立場が弱いと見るや居丈高になる
こういうのが増え出すと組織が腐る
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:56 ▼このコメントに返信 色々情報が後出しだったりあれだが言いたいことはわかる
タイムカードってスイッチなんよ
働くぞっていうスイッチ
スイッチ入れてんのに切り替わってないから監督者から見たらイラっとするのはわかる
ただ注意にしても言い方はあるし立場が違う
思考よりも先に口が出るってのはトラブルの元だわ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:56 ▼このコメントに返信 >>1は創作くさいけれどこのての無能な末端社畜社員はいるよな
末端のクセにいつの間にか経営側の視点になって金銭問題にクビを突っ込む
企業間の契約内容を把握してない状態でクビ突っ込むもんだから自分の会社に不利益を齎すという
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 01:58 ▼このコメントに返信 こいつの頭の中では例えば1時間早く来てタイムカード押して休憩してたらそしたらその間は仕事をしないといけないっていうことになるな
始業開始前のタイムカードの打刻は 何分前に押そうが遅刻したかしてないかの判断材料にしかならないだろ
早出なら日報かメールに記録残すだろ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:03 ▼このコメントに返信 社会人として〜www
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:06 ▼このコメントに返信 作り話だったとしたらアホだし
本当の話だったとしたらもっとアホじゃないですか…
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:07 ▼このコメントに返信 ワイ正社員タイムカード押したら始業時間まで休憩室で皆んなで待機
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:15 ▼このコメントに返信 こういう馬鹿はもっと晒しあげろ
恥を知れ
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:20 ▼このコメントに返信 典型的な嘘の後だし
自分の意見が絶対正しいが先にあるから話し合いにもなってないし
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:25 ▼このコメントに返信 実際にあった話ですらない事をあーだこーだ言い合ってもなぁ
しかも現実的にも起こりそうもないときてる
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:28 ▼このコメントに返信 ※25
その理論で行くと
定時1秒後から残業代が発生するがよろしいか?
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:29 ▼このコメントに返信 30秒遅刻て
30分遅刻とかなら遅れてきた時に時計見て30分遅れてるなーとか思うけど30秒とかいちいち確認してんの小ちゃいわ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:33 ▼このコメントに返信 そもそも秒単位で給料出す会社なんて聞いたことが無いな
最低でも分単位だからタイムカードは1分おきしかカウントしてないのが普通だと思うけど
タイムカードちら見して遅刻時間を確認したにしても30秒という謎ワードがじわじわくる
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:37 ▼このコメントに返信 新人とかありえない行動する奴のことを安易に「ゆとり」って言うのやめてくんないかな?
今の新社会人はもうゆとり世代じゃないし、ゆとり世代は>>1みたく頭おかしくないし
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:40 ▼このコメントに返信 事ある毎にゆとりだ何だとグダグダ抜かした挙句
正しい情報伝達すら出来ずに後から小出しにしてるあたり
この1自体が使えない上司で ゆとりは時間を守る優秀なヤツなんじゃね?
ただの嫉妬で殴り書きだから詳細部分がふわっふわ
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:45 ▼このコメントに返信 さ ん じ ゅ う び ょ う www
定時になったら仕事途中でもぱったりやめて良いんだったら言って良いせりふだわ
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 02:56 ▼このコメントに返信 労働基準法的には準備も労働に含まれる。
始業時間前に準備しておけと言うのは労働基準法違反。
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:04 ▼このコメントに返信 うちの職場タイムカードなんかないし変則勤務が多いから良く分からないんだが、
始業時間はあくまで目安で、タイムカード押した時間から給料が発生するものじゃないんだ?
決まった時間から始まる接客バイトでも、数十分前からの準備時間は勤務時間に含まれるという判例あったよね?
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:16 ▼このコメントに返信 要は「派遣のくせに」って言いただけだろ
問題があると思ったんなら会社間の派遣契約書見ればいい話
責任者って言うんだからそれくらい確認できるだろ?
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:16 ▼このコメントに返信 仮に事実だとしたら派遣会社風情に文句言われるって相当舐められてるなw
うちの処とか自分の半分も生きてない新卒相手に派遣会社の部長とやらが頭下げに来てる位だがw
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:28 ▼このコメントに返信 30秒の後出しは、あれ?賛同がいなくてやばい!の都合の良い追加でしょう
そもそも、言い分通りだとしても文句あるのは始業前の休憩であって、連日30秒遅刻しているわけでない
1も、始業前の休憩がなければ、現場到着が数分は見逃していいらしいしな
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:28 ▼このコメントに返信 ゆとりゆとり煩い。よく知らんのやけど実際に義務教育の最初から最後までゆとり教育やった世代は少ないんじゃないの?
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:29 ▼このコメントに返信 『文句があるならその場で言えばいいのに』って言っておきながら
こいつも文句を言えずにスレ立てて陰口告げ口三昧というところが笑いどころかな
全然面白くなかったけど
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:35 ▼このコメントに返信 ※81
どんな会社だよ。うちは寧ろ部長が派遣会社の部長にペコペコしてるぞ。
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:49 ▼このコメントに返信 頭の悪い>>1やなぁw
時間になったらすぐ開始できるようにしておくべきって話なら、
逆に準備さえ整ってたら、ギリギリまで休憩しててもええやんけ馬鹿がw
つまり、今回の問題は情報の後出ししてきた遅刻の部分だけだろ。
そこを最初に書かずにピーチクパーチク、派遣会社に鼻先で笑われたから
掲示板で憂さ晴らしとか、無能かつ陰湿なのはお前もやんけwww
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 03:58 ▼このコメントに返信 明らかにネチネチした老害
都合悪くなったら情報付け足し後出し
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 04:21 ▼このコメントに返信 待機時間も拘束になるから待機して欲しけりゃ金払えって言われるぞ
1の会社は何も言わず待機してくれてる他の派遣さん達に甘えてるだけなのにそれをさも当然かのように言うのはやめろ。
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 04:40 ▼このコメントに返信 言ってる通りに上に話すればいいのにアホかこいつ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 04:54 ▼このコメントに返信 大した理屈持ってないから説明も上手く出来ないんだよ。諭すのにも感情的になっていちいち反感持たれてんじゃないかね。
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 04:54 ▼このコメントに返信 全面的にではないがこれはイッチの言い分に分があるだろ
やたら否定派が多くて戸惑ったが内容見たらお察しだった
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 05:04 ▼このコメントに返信 その派遣がフランス人だったとしよう
始業時間から誤差1分以内なんて凄く真面目だぞ
奴等は始業時間からティータイムが始まる
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 05:13 ▼このコメントに返信 厳密に法に従うなら、始業前にタイムカード押したら一分単位で時間外労働が発生する。さすがの労基もそこは猶予があるが、原則は「業務準備は業務に含まれるので時間外労働」だ。準備は着替えや職場までの移動も含まれる。
派遣なら派遣契約が最優先されるから、契約に記載されていない自社ルール・自己ルールは契約違反。始業前業務準備の強要は違法なので契約に記載されていても無効。
他の派遣の人がやっているから〜は単に契約違反を喧伝しているだけ。
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 05:57 ▼このコメントに返信 米5
心の底から同意
「常識」の単語を使って人を非難するヤツって
病気を疑うレベルの人格障害しか居なかったわ
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 06:03 ▼このコメントに返信 ※93
これ日本人の「常識」では受け入れられない人も多そうだけど正しいんだよね。
問題は着替えや準備に他の人の2倍、3倍も時間をかける人がいて
それが能力の問題なのか悪意のある行為なのか見分けが難しいこと。
そいつのせいで他の人のやる気にも影響してるので本音ではクビにしたい・・・
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 06:09 ▼このコメントに返信 タイムカード押してから始業時間までデスクに居ようがタバコ吸おうがトイレ行こうが自由なので>>1の言ってる事は明らかに「俺が気に食わない」という理由だけ
30秒とは言え遅刻に問題はあるとしても、それはタイムカード押してから休憩してる事と全くの別問題の上にゆとり扱いしてくる以上こいつがクズって事が良く分かる
派遣とは言えこんなクズの下で働かないといけないなんてかわいそうだわ
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 06:14 ▼このコメントに返信 交通機関の関係で始業1時間前に着く俺としては、休憩室にも行かず1時間待機とか残業代寄越せって話だわ
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 06:22 ▼このコメントに返信 就業時間は守るべき。それは分かるが1の変な理屈と後出しジャンケンで訳が分からなくなる。
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 06:24 ▼このコメントに返信 この1は本当に働いてるのか?
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 06:38 ▼このコメントに返信 社会の常識なんて自分が勤めてる会社の常識に過ぎないからね。
米欄見てると、ほとんどの会社はまともなよで良かった。
就業前に休憩するなとか言ってる奴はそういう会社に勤めてるだけ。感覚がずれていくから転職をお勧めする。
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 06:39 ▼このコメントに返信 ゆとりは使えないクズ
ゆとりは俺達の年金のためにキリキリ働け
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 07:02 ▼このコメントに返信 1はギリギリでひまわり学級免れたタイプだな
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 07:03 ▼このコメントに返信 責めてる部分が「始業時間前に休憩している」点から、「遅刻」にすり替わってる。
これで納得する奴は気をつけろよ
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 07:07 ▼このコメントに返信 「ゆとり」「派遣」って見下したいだけのイッチ
間違いなくニートの妄想だな
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 07:16 ▼このコメントに返信 知らんやつ多いみたいだけど、タイムカード押した後はもう、待機時間じゃなくて実働時間と見なされる。だから決められた始業時間より勝手に早く押してもダメだし、押したらもう1分単位で時間外労働が発生する、というのが労基法の原則。
現実には就業規則や打刻機の運用で始業前をカットしてるところは多いだろうけど。
あと、派遣がどういう契約になってるかは知らん。
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 07:40 ▼このコメントに返信 えー
別に1が悪いとは思わなかったけど何でこんなに叩かれてるの
就業直前にタイムカード押せばいいのに変わった事する派遣の人だね。現場に二回も入るのダルくない?
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 07:43 ▼このコメントに返信 ※105
だな。タイムカード押した時点で給料発生するから派遣が悪い
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 07:58 ▼このコメントに返信 こういう奴って自分の非に気がついても絶対認めないよね
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 07:59 ▼このコメントに返信 普通の人材派遣と社員を同じに考えちゃダメだ。
社員はやらなくちゃいけない事を全部やって0点でそこからプラスアルファで加点されるように頑張るべき
派遣はやらなくちゃいけない事全部こなせば100点でそこから減点されてく。
技術者派遣じゃなくて人手派遣やってる奴なんてもれなく低能な上に考え方も舐めてるじゃん。
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 08:02 ▼このコメントに返信 頭おかしい。残業代出ないなら何分前にタイムカード切ろうと始業までは休憩時間やろ
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 08:05 ▼このコメントに返信 30秒程度っていってるのはまともな社会経験ないな。
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 08:14 ▼このコメントに返信 所詮派遣だろ時間になったら動いてくれりゃいいよ
これが社員とかだったら注意しろよ
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 08:16 ▼このコメントに返信 1の頭の常識、1の会社の常識とか関係ない
派遣契約は契約の範囲内だけで動く
釣りだな
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 08:21 ▼このコメントに返信 米21
会社によっては分単位で計算するとこもあるから
カード切ったら即仕事に入らないと、バツが悪い
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 08:26 ▼このコメントに返信 怒り方が悪いんだろね
恐らく何が悪かったか伝わってないよ
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 08:26 ▼このコメントに返信 >>1の言い分はわかるが、何分にも説明が下手な上に、書き方が攻撃的
これは批判されても仕方ない
つまり、始業時間からすぐに始められるよう準備しなかった上に、タイムカード押した後休憩していた上に、現場に戻ってくるのが30秒遅れて結果遅刻になったから怒ってんだろ?
で、どれも一つずつだけの話だったらギリギリ我慢したが、3つ重なったから怒った、と
そううまく説明いえばもっと理解してもらえたのにな
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 08:29 ▼このコメントに返信 普段からクソな態度取って派遣からも嫌われているんやろなぁ
大体こういうやつが一人はいて、会社の癌になってるんだよな
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:00 ▼このコメントに返信 この>>1みたいなやつこそ、生活保護にして
ひきこもりになってもらった方が、いい世の中になる。
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:01 ▼このコメントに返信 上から目線で派遣とか言っちゃう時点で>>1もks
経営者もしくは経営サイドが決める事
社員風情でルール作んな
他の社員が迷惑する
人手が足りないから派遣雇ってるのに
人手が足りなくなるような事をする下にだけ厳しい無能社員だな
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:05 ▼このコメントに返信 これが無能老害という奴か…
こうはなりたくないね
自分が正しい!とか思ってスレ建たら袋叩きにされて後出しで付け加え
生きてて恥ずかしく無いのかな
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:05 ▼このコメントに返信 よく分からんマイルール強制する人いるよな。
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:15 ▼このコメントに返信 この人の言い分だと、9時開始で7時頃自主的に会社来て休んでた場合でもタイムカード押してたらサボりになるのか?早出代も出ないのに?
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:16 ▼このコメントに返信 旗色が悪くなって、遅刻って設定を盛ったんだろうなぁ
盛ってないなら一番最初に注意するべき点はそこだし
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:39 ▼このコメントに返信 社畜強要罪でタイホ
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:47 ▼このコメントに返信 派遣社員が告げ口したと切れてるが、派遣社員は直接元請けの社員と
やり取りしないのがルール、現場責任者とかほざいてるが、ペーが俺様
カッケーと勘違い君。責任者なら下請け法の順守て知ってるよね、派遣
社員が会社を通して異議申し立てしたのは至極当然、そんなことも知らないの
教育受けて無いの?
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:47 ▼このコメントに返信 派遣やバイトの地位向上なんかの時は社員とは責任が違うとか色々言うのに
派遣やバイトが社員と同じように動かなきゃ文句いうっておかしいよね
不満があるなら正社員をどうぞ増やしてくださいって話なわけだし
別に正社員に引き上げするわけでもない使い捨て扱いでんだしさ
社員と派遣バイトの差ってそういう事でしょ?
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:48 ▼このコメントに返信 >>1がキチガイ社畜。時間外まで拘束して当然と思ってる異常者。
キチガイの言うことは分からん。
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:49 ▼このコメントに返信 で、この人は遅刻したとこが無いんだよね
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 09:50 ▼このコメントに返信 ※122
最近労基うるさいから、自主的に来ていても休憩として認められず時間外手当て支給しろと指導されるよ。
自主的な早出も、上司は部下の労務を管理する責任があるから管理不行き届き、と会社が労基に怒られるだけ。
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 10:04 ▼このコメントに返信 タイムカードは遅刻してない、現場入りが30秒遅刻ってこと?
そんなの気にしてたら業務中にトイレ行ったらその分引かれる制度にしないと不平等だよ
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 10:04 ▼このコメントに返信 そもそも仕事に必要な準備もちゃんとした「仕事」で給与を出さなきゃいけないと法律で決まってるんだが
タイムカード押してから始業までの間もちゃんと時間外手当出してるなら1の言い分も正しいけどちゃんと出してんのか?
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 10:10 ▼このコメントに返信 潰れそうな会社
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 10:33 ▼このコメントに返信 別にいいじゃねーか。会社間で文句言ってきたんだから会社間できっちり話すればいいだけで
個人対個人よりよっぽど楽だぞ。その代わり感情論なしの事実だけでの話し合いになるからイッチにはキツイかもしれんけど
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 10:38 ▼このコメントに返信 これさ注意した場所って休憩室だよね
追加情報おかげで>>1も遅刻してるってことやん
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 11:00 ▼このコメントに返信 一度に全容を簡潔に説明できずに後出し後出しで文句しか言わない時点でイッチは無能上司と言われても仕方がない
座ってて当たり前待ってて当たり前じゃ通用しない
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 11:16 ▼このコメントに返信 何かシフト制と契約制をごっちゃにしてる人いるな
会社によって就業規則とか違うから一概には言えんが
シフト制ってのはタイムカードを通した時点からスタートする、時給制のバイトなんかがそう
この場合は昼休憩の時とかもタイムカードを通して休憩時間の記録を残す
契約制なんかは出勤時間と退社時間を残すためにタイムカードを利用する
この場合始業時間と終業時間が契約段階で大体決まってる、派遣とか嘱託なんかがこれ
この場合は派遣かつ始業時間が決まってるみたいなので始業時間までにタイムカードを通して時間がきたら働くってので何も問題はない
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 11:30 ▼このコメントに返信 派遣っ契約外のこといつさいしてもらえないから、機械だな、人権いらない
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 11:59 ▼このコメントに返信 1が嫌われてるから話をしたくないんだろ
日頃からコミュニケーション取ってりゃ話聞いてもらえるわ
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 12:05 ▼このコメントに返信 くだらん説教で時間と気力消耗する事には何の躊躇もないの実に社畜w
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 12:16 ▼このコメントに返信 こんなアスぺみたいな上司の元で働きたくはないわなw
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 12:31 ▼このコメントに返信 さすがに休憩室いて始業に間に合ってないのは言われてもしょうがないね、1も言い方悪いけど
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 12:43 ▼このコメントに返信 いやいやいや待て待て待て
確かにイッチにもおかしい所はあるが30秒程度でwって言ってる奴らはなんなんだ
30秒だろうが遅刻しちゃいけないに決まってんだろ、始業時間すぎてる時点でもう給料は発生してるんだぞ
流石にそれはその程度って言ってる奴の方が余っ程おかしいわ
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 13:57 ▼このコメントに返信 研修や朝礼なら分かるけど、30秒遅れた程度で言うかなー
言わんとしてる事は分かるけど
そんな細かい事で注意って、どんだけ殺伐とした会社だよw
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 14:07 ▼このコメントに返信 米143
いや5分前に来る必要は無いけど1秒でも遅刻は駄目だろう、職種にもよるが
過ぎてんのに休憩場所とかでダベってて交代できないとかたまにある
会社には着いてるから遅刻した自覚無いんだよなあ
注意はするけど理解できてないっぽい
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 14:24 ▼このコメントに返信 始業前に打刻してまでは、わかったが、1が何を言いたいのか分からん。
始業前に打刻して、出勤は遅刻してないが、現場スタートが定刻通りじゃなかったと言いたいのか?
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 14:52 ▼このコメントに返信 洗脳怖いわ。いやまじで。
お前らも派遣はほどほどにしとけ?
こういう奴ばっかだから続けてると飲まれるぞ。
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 15:03 ▼このコメントに返信 請負契約ならあかんけど、派遣ならボロクソ言ってもええやろ
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 15:07 ▼このコメントに返信 なんだ>>1がゆとり社畜だって話か
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 15:19 ▼このコメントに返信 問題は始業から遅れて仕事に就いた事だけだな
常識として○分前に席について準備云々は、強制できる事じゃない
それはただの愚痴
会社が従業員に求める「常識」の何割かは、会社にとって都合が良いだけの押しつけ
そりゃ、実行してくれる従業員に好評価すけるのはいいけど、契約で縛られてない部分に文句つけたり低評価つけるのは間違ってるだろ
顧客・エンドユーザーに見える部分や正社員でもないなら、特にな
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 16:51 ▼このコメントに返信 遅刻って言ってもタイムカード押してて会社の中にいるんだから30秒くらいいいんじゃない?
そもそも>>1が休憩室から戻るときに、派遣に一言声かければ良かったじゃん
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 18:45 ▼このコメントに返信 みんなやってるからお前もやれって良くあるやつ
日本人って感じがする
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 20:12 ▼このコメントに返信 問題だったのは30秒遅刻したことだけで、
タイムカードと休憩室は全く問題なかった件。
この1は雇用契約の条件見たことあるのかね?
常識と連呼していたが個人の常識は契約に含まれないことに気づかないとな
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 20:22 ▼このコメントに返信 タイムカードのシステム理解して無さそう
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 21:01 ▼このコメントに返信 ニートが多いのはわかった
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 21:33 ▼このコメントに返信 30秒遅刻で目くじら立てるって、
電波時計できっちり確認してるのか?笑
頭おかしいなこいつ。
お前が給料出してるわけじゃないのに
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 21:48 ▼このコメントに返信 話が釣りっぽい
また、スレ主がニートのような気がする
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 21:56 ▼このコメントに返信 釣りだろ。
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月23日 22:46 ▼このコメントに返信 いい年こいてネットにいちいち報告するなよ女々しいやつだな
おまえのクソみたいなコメントが大勢の人の目に触れることを自覚しろよクソ低脳
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月24日 00:56 ▼このコメントに返信 釣りじゃないだろ
こういうこと言いそうな顔なんて幾つも浮かんでくる
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月24日 01:08 ▼このコメントに返信 典型的な嫌われ者だな
派遣会社にもクレーマー社員として認識されてそう
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月24日 15:24 ▼このコメントに返信 こいつもたいがいだけど
派遣だからとかバイトだからとかは通用しない
マジで働いたことのない奴の考え方
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年04月24日 19:17 ▼このコメントに返信 普通に始業時間になってから休憩所出るんでいいだろ。
何がダメなんだ?
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月04日 19:52 ▼このコメントに返信 これ時給発生してるなら派遣社員さんの行動は問題有るけどどうなんだろか。
プライドの高い人は、他人の遅刻を許せないらしーよー
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年05月28日 22:22 ▼このコメントに返信 タイムカードを押したら「待機状態に入る」とすれば、
それは「労働時間」なんだが?
タイムカード押した瞬間から給与が発生するならイッチの主張もまあわかるが、
どうせそうじゃなくて「心構えの問題」とか言い出すんだろ?
それじゃただの老害のパワハラだわ