1: ののの ★ 2017/05/31(水) 19:59:14.19 ID:CAP_USER9.net
http://jp.wsj.com/articles/SB12759854608153193634404583178552537878868





有害上司による職務管理で企業が負担を強いられているコストは推定で年間238億ドル PHOTO: ISTOCK
By Vanessa Fuhrmans
2017 年 5 月 31 日 15:15 JST 更新

　部下にひどい扱いをしても解雇されない有害上司がいるのはなぜかと思ったことはないだろうか。新たな調査によると、それは、ごく短期的にその上司が有能に見えている可能性があるからだ。

　コンサルティング会社のライフ・ミーツ・ワークが米国の大卒従業員1000人を調査したところによると、非常に有害な上司（他者をいじめたり、中傷したりする行為を少なからずする管理職）の下で働く従業員は、そうでない従業員よりも職務に入れ込む傾向にあることが分かった。また、そのように職務に忠実な従業員がその職にとどまった期間は、そうでない従業員より平均で2年長かった。

　だが、ライフ・ミーツ・ワークの調査担当責任者で心理学者のケネス・マトス氏は、有害上司がいることの利点は、あったとしても、一過性だと指摘する。有害上司はいかに有能なように見えるとしても、最終的には会社にとって不利になるからだ。そんな上司の下では、部下の離職が増える、バーンアウトする（燃え尽きる）部下が出る、部下からの訴訟リスクが増大するといったことにつながるという。2006年の調査によると、有害上司による職務管理によって企業が負担を強いられているコストは、推定で年間238億ドル（約2兆6400億円）に上る。

　ギャラップ社が15年に米国の成人7200人を対象に実施した調査によると、過去のいずれかの時期に有害上司の下で働いていたことがあると回答した人は少なくない。また上司が悪いという理由で少なくとも1回の離職経験があると答えた人は半数に上った。しかし、ライフ・ミーツ・ワークの調査によると、虐待的ないし無能な上司の下で働くケースが実際にはもっと多いことがうかがえる。回答者の56％は、現在の上司が有害だと答えた。 



2: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:00:00.96 ID:NGz26LMI0.net
その毒で競争仲間を淘汰したから生き残ってるんでしょ

4: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:02:20.47 ID:UfSJ+Gqs0.net
>>2
後は、躊躇なく人を馬車馬のように扱えるので、会社にとっては有益だからねー

3: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:01:41.50 ID:i+nXQj8Y0.net
人財と人罪

299: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 00:01:46.90 ID:ISndoajp0.net
>>3
上手いな



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5: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:04:06.20 ID:t3/R2K0i0.net
いやぁでもほんと、世の中には「お前そんな性格でどーやって社会人として暮らせてんの？」
ってやつ多いしなんとかなるんだろう。

252: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 23:30:13.97 ID:QNwY82e20.net
>>5
えてして、そういうおっさん方はお上にはええかっこするから案外ダークサイドがバレないんだよな

6: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:04:33.64 ID:l7QcDLXe0.net
当人は除くが周囲の結束力が増すということはあったな。

8: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:05:00.00 ID:iHzgFOu/0.net
おれはさらなる上司に悪行をすべてぶちむけてクビにしたよ

9: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:06:42.73 ID:qbi63lD+0.net
部下にとっては有害でも会社にとっては有益（無害）だからでしょ
部下が常に正しいのか？

35: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:33:55.85 ID:zik/QjDa0.net
>>9
短期的には利益になろうと、末端の稼働に支障をきたす上司は有害だよ

17: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:18:10.12 ID:hZYvPPIV0.net
「もっとテキパキ動いて」って言うのは有害？

28: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:29:44.72 ID:iuZUNZbP0.net
>>17
そいつがどこで無駄な時間を使ってるかの指摘と
テキパキ動けるようなコツを合わせて教えるなら有益

19: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:21:05.65 ID:wtZAlD330.net
超絶ブラック企業は上司が糞で人間が育たないし辞めてく
噂は広がり求人に人は来ないわ職員は次々辞めるわ
残るのはこの世の糞を掻き集めたような人格破綻者揃いっていうw
こうなると業務が縮小し会社としても死に体

25: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:27:36.23 ID:tk+Cujaj0.net
>>19
ところが、その超絶ブラック企業のほうが業績がいいのさ。
逆にお花畑のようなお役所のような企業は業績不振なんだな。

21: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:21:41.62 ID:23RQbBpy0.net
会社情報に過去20年分の離職率を義務付けないと、いつまで経ってもパワハラは減らないよ。

30: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:31:26.89 ID:k2FS9pvw0.net
上司は部下から有害と思われくらいがちょうどよい。

33: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:32:23.28 ID:haAWFtI30.net
有害上司の上の上司が言いずらいことも、その有害上司が普通に言ったり蹴ったりしてでも動かすだからだろ⁉ブラックなことをするのが有害上司で、ブラックなことをしてる有害上司を見守ってるのが その上のホワイト上司。

51: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:42:38.10 ID:4bkA5LAD0.net
>>33
部下をイジメる有害上司に限ってその一方で自分の上司とか社長とか立場が上の奴には媚びて擦り寄るからな
良くも悪くもその辺の立ち回りが上手いから会社に居座る事が出来るわけだろ

34: ◆twoBORDTvw 2017/05/31(水) 20:32:27.03 ID:3SXLO7q00.net
こういうスレだと割と「有害上司で良いんじゃないの」意見が多いのが面白いな。

40: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:35:18.35 ID:haAWFtI30.net
>>34
会社にとっては必要悪と思う。全員が優しいだけだと腑抜けの集団で会社が回らなくなる。

60: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:48:51.67 ID:U0Tie4F90.net
>>40
厳しいけどしっかり面倒も見るのと、ただ嫌がらせするだけは別だから

64: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:52:14.08 ID:UvgUZ9Bm0.net
>>60
いつもニコニコして失敗ばかりして、
それをいつの間にか部下のせいにしたり、連帯責任にする上司とかな

45: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:39:00.40 ID:W6R7ArzR0.net
パワハラ上司は
その上の上司（閥の最上部も含む）の支持、示唆、命令、黙認がある
と考えるべき。

特に違う系統の奴はつぶす。

46: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:39:17.02 ID:41dbSd2L0.net
無害な上司は役にも立たない

56: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:45:15.83 ID:OLE9dyD60.net
有害な上司は自分のことしか考えてない奴。仕事ハード、文句言いまくるけど給料は上げてくれるとか、メリットが多少なりあるなら有害とは言わないよ。

59: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:47:54.48 ID:bpbhKj6a0.net
いやほんとだよね
上司じゃなくても、意地悪するやつ
のせいでやめる人続出で損失大きい

63: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:51:53.34 ID:fHeRvUCQ0.net
会社としては有能なんだろ

68: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:54:28.37 ID:9SKSdC7w0.net
清濁併せのむのが実社会

71: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 20:58:44.43 ID:SmHly0aG0.net
まあ人間、家族以外は全て他人だから自分にとって有害な奴しかいない。その有害な他人とお互いメリットある点だけを協力してるだけ。
上司や同僚を味方や家族と勘違いしてる奴が多いけど。敵だけどたまたま協力するとお互いメリットがある場合だけ協力すればいい。

76: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 21:02:40.38 ID:afuMjHE50.net
信頼関係が何も努力せずにタダで即日築かれると思ってる上司は最悪
会社はサークル活動でもなければキャバクラでもないんだよ

77: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 21:03:02.73 ID:WyRdyYkI0.net
バーンアウト分かるわ
意図的に潰されるとどうでもよくなるな

90: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 21:12:30.52 ID:PWuBzjBk0.net
その人の本質を知りたければ権力を与えるとよい
これほんとその通りだよなぁ

130: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 21:50:30.42 ID:SgzU7ZR6O.net
離職率高い職場はブラック企業確定。その他はローパーだったか上司に嫌われてたか
でも威張り散らしといて、何でも自分の手柄にされてたら、有能な社員もイライラして辞めたくなるわな

131: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 21:50:55.16 ID:Jorkn6hr0.net
中堅は悪役だからな
仕事柄しょうがない

137: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 21:55:18.97 ID:4OzEwhPc0.net
お山の大将になりたがるのは群れを作る生き物の本能だから仕方ない

161: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 22:11:36.66 ID:KPiw1Oiv0.net
俺の上司のことじゃねーか
上司の上司に対する立ち回り、社内政治がほんとうまい

337: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 00:45:55.04 ID:CyI95Y5g0.net
嫌な奴ほど出世する
いい人は去る

344: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 00:50:44.30 ID:hP6SZ1sH0.net
さらにその上が有害だからだろ

351: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 01:02:30.13 ID:crZpPLaS0.net
日本の場合、無能な上層部の間違った戦略を、現場が頑張って維持して途中までうまくやってしまうように思える。

結果無能な上層部はますます調子に乗って取り返しのつかない事に・・・。

390: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 02:31:35.84 ID:f+ilbd9S0.net
周りをドンドン辞めさせて自分だけに会社が頼らざるを得ないような仕組みにしているのさ。

397: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 02:42:50.35 ID:MtrLqU/Q0.net
たいして待遇が良くならないなら昇進してはいけない
昇進して上司っぽくなるだけでなんとなく辞め難くなる

401: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 02:54:09.10 ID:PP60TwUH0.net
その手の奴って上には媚びうるなど要領だけはいいからな

430: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 04:01:47.32 ID:6UskTVMh0.net
まともで真面目なやつほど辞めていく

477: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 05:57:32.52 ID:6dMwYvDi0.net
無能でも部下に仕事を任せられる奴なら上司向き
もっと俺を見習え、俺のやり方を評価しろっていう自己顕示欲の塊みたいなタイプが一番迷惑

504: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 06:39:22.99 ID:9a/JBrKQ0.net
一番手っ取り早いのは実力で追い抜くこと

505: 名無しさん＠１周年 2017/06/01(木) 06:41:36.57 ID:pB5ADz+90.net
うちのバブル上司、毎日昼には実家に帰ってサボって
夕方会社帰ってきていかにも仕事してきた振りして定時に帰ってるわ

267: 名無しさん＠１周年 2017/05/31(水) 23:40:30.68 ID:/elzmtNe0.net
会社としては必要悪なんだろうね



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引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1496228354/







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