1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:38:27.77 ID:zRPg+EXY0.net
45時間以内なら一律17万円
越えたらその分は支給
トヨタ自動車 残業代保証新制度 45時間超は追加支給
トヨタ自動車は、残業時間に関係なく毎月45時間分の残業代を支給する新制度を導入する方針だ。主に30代の総合職が対象で、従来の裁量労働制と違い、実際の残業が45時間を超えれば残業代を追加支給するのが特徴。一定額以上の残業代を保証しながら社員に効率の良い働き方を促し、生産性を高める狙いがある。
https://mainichi.jp/articles/20170803/k00/00m/020/110000c
越えたらその分は支給
トヨタ自動車 残業代保証新制度 45時間超は追加支給
トヨタ自動車は、残業時間に関係なく毎月45時間分の残業代を支給する新制度を導入する方針だ。主に30代の総合職が対象で、従来の裁量労働制と違い、実際の残業が45時間を超えれば残業代を追加支給するのが特徴。一定額以上の残業代を保証しながら社員に効率の良い働き方を促し、生産性を高める狙いがある。
https://mainichi.jp/articles/20170803/k00/00m/020/110000c
5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:40:17.91 ID:Gl5YQNZmd.net
残業一時間でも17万かよすげーな
6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:40:36.82 ID:zRPg+EXY0.net
>>5
せやで流石ワイらのトヨタや!
せやで流石ワイらのトヨタや!
17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:43:26.56 ID:Gl5YQNZmd.net
効率的にやろうという気になるな

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9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:41:31.00 ID:8eBvMxKDa.net
人手不足なんやね
10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:42:27.25 ID:zRPg+EXY0.net
>>9
争ってる次元がそこらへんの国内企業とは違うんやぞ
争ってる次元がそこらへんの国内企業とは違うんやぞ
11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:42:38.91 ID:Z2OE6edKa.net
みなし残業とかいう悪法
12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:42:46.31 ID:EVCkC5Bu0.net
新人もベテランもか?
14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:43:10.11 ID:oILi7qWG0.net
中途半端で意味が分からん
76: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:58:45.32 ID:FejeQUw+d.net
>>14
労働者に有利な事はあり得ないと考えておけば間違いない
労働者に有利な事はあり得ないと考えておけば間違いない
16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:43:19.47 ID:39LpJp5p0.net
シートはる作業はヤバいって聞いたことある
3日で指先の皮が剥げるとかなんとか
3日で指先の皮が剥げるとかなんとか
19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:44:50.04 ID:yt9q6ciw0.net
これって管理職だけやなかった?
ええことやな
ええことやな
21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:45:07.71 ID:x8kAxgMap.net
裁量労働制とか固定残業制と変わらんやん
ゴミやろこの制度
ゴミやろこの制度
24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:45:55.74 ID:zRPg+EXY0.net
>>21
超えた分は支給されるんですがそれは…
超えた分は支給されるんですがそれは…
33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:47:36.90 ID:x8kAxgMap.net
>>24
固定残業制も支給されるんだよなあニートが
固定残業制も支給されるんだよなあニートが
23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:45:46.29 ID:upDdrGwU0.net
26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:46:16.42 ID:UvJMX2JJd.net
>>23
エリートなんJ民やし関係あるやろ
エリートなんJ民やし関係あるやろ
28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:46:46.66 ID:tg5IpTZSd.net
すくねえ
30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:47:06.44 ID:xSFui+Gad.net
新卒でも35万くらいはもらえるんか
32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:47:29.49 ID:fSDDoTLD0.net
早く仕事を終わらせたら徳するから一人当たりの生産性は上がるかもね
38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:48:38.05 ID:m+c9d3V6r.net
>>32
早く仕事終わるんですかね…
早く仕事終わるんですかね…
41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:50:17.78 ID:fSDDoTLD0.net
>>38
そのために各々頭使って仕事を効率化するんやないかな
周りの仕事の進捗も見ないと帰りづらいからその辺りのフォローもよりするようになるやろうし
もちろんダラダラと何も考えず仕事やる奴もおるやろうけど
そのために各々頭使って仕事を効率化するんやないかな
周りの仕事の進捗も見ないと帰りづらいからその辺りのフォローもよりするようになるやろうし
もちろんダラダラと何も考えず仕事やる奴もおるやろうけど
47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:51:26.76 ID:m+c9d3V6r.net
>>41
結局のところ毎日残業になるのでは…?
結局のところ毎日残業になるのでは…?
59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:55:10.21 ID:PqCdZIpea.net
>>41
早く終わるんならどんどん仕事追加するやで
早く終わるんならどんどん仕事追加するやで
34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:48:13.58 ID:/gx+Dtjdd.net
このやり方だと意外と早く帰りづらいんだよなぁ
36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:48:34.42 ID:DdvBLAK+0.net
トヨタは労組がめっちゃ強いんで、休憩中に作業しようものなら
逆に注意されるんやで
逆に注意されるんやで
37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:48:37.20 ID:LsWsvhe/0.net
ワイガイジ、トヨタ期間工に堕ちる
40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:49:16.77 ID:ueTeAs0sM.net
営業手当みたいなもんでしょ
43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:51:02.51 ID:upDdrGwU0.net
>一定額以上の残業代を保証する新制度は、事務や研究開発に携わる係長級の約7800人が対象。社員が適用を申請し、会社が認めれば、45時間分の残業代(月17万円)を一括支給する。
54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:54:38.54 ID:ESXmGbuH0.net
>>43
事務や研究開発に携わる係長級の約7800人
製造現場は関係ないんか
事務や研究開発に携わる係長級の約7800人
製造現場は関係ないんか
66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:55:55.45 ID:McYxTowbx.net
>>54
社員の中の極々一部の選ばれた者のみやな
社員の中の極々一部の選ばれた者のみやな
46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:51:17.15 ID:j6YThktp0.net
トヨタとか大手製造は労基かなりうるさいで
有給消化率も100に近づけようってとこばっか
有給消化率も100に近づけようってとこばっか
49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:53:14.14 ID:udXP4Axyd.net
>>46
いいことじゃねーか死ね
いいことじゃねーか死ね
50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:53:28.64 ID:x8kAxgMap.net
この手のは基本給下がるだけなんだよなあ
バカばっかやで
・月給230,000円 (基本給158,000円+職務給(月60時間分の固定残業代)72,000円)
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
バカばっかやで
・月給230,000円 (基本給158,000円+職務給(月60時間分の固定残業代)72,000円)
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:55:01.85 ID:XY0Xn1hhM.net
>>50
下げたら労組が黙ってないし
訴えられたらまず負けるよ
下げたら労組が黙ってないし
訴えられたらまず負けるよ
67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:56:05.30 ID:pct0TFIpd.net
>>50
労組の許可得ず給与制度変えられると思ってんの?
トヨタとか労組強いし下げんのまず無理やろ
労組の許可得ず給与制度変えられると思ってんの?
トヨタとか労組強いし下げんのまず無理やろ
52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:54:13.88 ID:pct0TFIpd.net
残業45で17万計算って凄いな
基本給ざっくり計算で42万くらいやで
基本給ざっくり計算で42万くらいやで
63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:55:26.14 ID:2GNSBCI70.net
日本一の起業なんやしこれくらいして普通やろ
74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:58:39.81 ID:qKZ7IVaCa.net
ええやん
こんなん18時に仕事終わらせてさよならーんやん?
こんなん18時に仕事終わらせてさよならーんやん?
78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:59:02.42 ID:iaRzIJ7qM.net
目線がブラック前提の人が結構いるのが笑える
大企業ではそんなブラックな労働者の取り扱いは無理やぞ
大企業ではそんなブラックな労働者の取り扱いは無理やぞ
80: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:00:01.11 ID:0IsW4L+Dd.net
サビ残ってそれなりの大企業なら禁止されてるから無理やぞ
パソコンの電源入ってた時間までみられる
パソコンの電源入ってた時間までみられる
93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:05:06.66 ID:10yo/RQkr.net
頭ええな
サビ残業対策するならいっそ全員分払っときゃええもんな
サビ残業対策するならいっそ全員分払っときゃええもんな
94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:05:10.55 ID:KZN1NUxs0.net
なお下請け…
96: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:05:35.28 ID:8phLlHvX0.net
トヨタとそこらへんの雑魚会社を同一視してるガイジ多くて草
99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:06:45.15 ID:xNUv67v/0.net
残業単価3800円
ボーナス6ヵ月以上やし
年収余裕で1000万以上やね
ボーナス6ヵ月以上やし
年収余裕で1000万以上やね
109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:09:09.76 ID:BirBgjFE0.net
期間工ですらきついきついって聞くけど
社員作業員は相当タフなんやろな
社員作業員は相当タフなんやろな
110: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:09:39.94 ID:rgXWSLSz0.net
待遇ホワイトなトヨタがあんだけ儲けてるんだから待遇面に力入れれば儲かるって普通の経営者なら思う筈なんやけどな
121: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:12:53.87 ID:XY0Xn1hhM.net
>>110
儲かっているから待遇良くしとるんやろ
程度にしか思わないでしょ
儲かっているから待遇良くしとるんやろ
程度にしか思わないでしょ
115: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:11:04.08 ID:1qdIWiL70.net
なんJ民はどうせ非組まで昇格しないから気にするだけ無駄だわ
31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:47:23.84 ID:nWbg8UDr0.net
残業代だけで抜かれかけてて草
77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 07:58:56.09 ID:EvHC/k+/0.net
一番やばいところだけやんけ
112: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 08:10:16.99 ID:qTbe5NMDd.net
これは精度としては素晴らしいな他の企業も追従しろよ
生産性向上させるにはこれくらい必要
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1501713507/

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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:05 ▼このコメントに返信 トヨタっていうだけでとにかく否定したがるやついるな
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:09 ▼このコメントに返信 みなし残業分の固定給あるところってどこも基本給を下げられてるけどトヨタってどうなるのかな
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:10 ▼このコメントに返信 神仕様やろ、45以上は別途支給なんでしょ。金持ってんなー、実質基本給大幅アップみたいなもんじゃん
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:13 ▼このコメントに返信 トヨタしかできない曲芸やんけ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:14 ▼このコメントに返信 ただのみなし残業じゃん
大手だから額が大きいのは普通だし
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:14 ▼このコメントに返信 そんなにカネ余ってんなら下請けに回したれやカス
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:15 ▼このコメントに返信 素晴らしいが、異常がやや異常になっただけ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:16 ▼このコメントに返信 残業代が正社員の俺の総支給超えてて草
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:17 ▼このコメントに返信 ※2
認められるわけないだろ
ていうかこういう制度導入してるとこめっちゃ多いぞ、ワタミだってそうだし
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:17 ▼このコメントに返信 中国地方住み37歳ワイ、手取り16万で専業妻を養う。
親の援助なし、畑も無し、野菜くれる近所もおらん。
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:20 ▼このコメントに返信 みなし残業は、そのみなし残業時間分残業しないと、評価が、おもっくそ下がるんですけどね……
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:21 ▼このコメントに返信 トヨタは労組強すぎて笑えるは、期間工でも時給アップの恩恵受けれた。もっとも、シニア期間工になると強制組合入りで金引かれるけどな。
まあ、時給アップだけでももと取れるし、組合のサービス使えるからまったく不満はなかったが、トヨタの期間工はだいだい改善改善でタクトがつらくてなあ…。
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:27 ▼このコメントに返信 資格手当てとかみなし残業代とかはボーナスに計上されないことを正社員は留意しろよ
基本給のアップ以外は見せかけの月給上げてボーナス削減のパターン多いからなほんと
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:37 ▼このコメントに返信 某会社新入社員わい
基本給15万
みなし残業代13万
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:37 ▼このコメントに返信 30代の総合職が対象で、実際の残業が45時間を超えれば
おいwwwちゃんと読めwww
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:38 ▼このコメントに返信 上司「17万も貰えるのに、今月まだ5時間しか残業してないな」
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:39 ▼このコメントに返信 みなし残業に17万ってどんだけ働かすんだ?社畜はすごいな。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:39 ▼このコメントに返信 早く帰れる社風と業務量でなければ無意味
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:42 ▼このコメントに返信 下請けにもっと払ってやれよ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:51 ▼このコメントに返信 一時間でも早く終わらせて終業するのが偉いと考える
職人の考えは死んでしまったんだな。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:54 ▼このコメントに返信 米2
ちゃんと読んでるか?超えた分は普通に支給されるんやぞ?
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:55 ▼このコメントに返信 米16
管理職は時間外手当出ないだろ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 19:56 ▼このコメントに返信 大企業じゃないとやれないな
中小が同じことやろうとしても原資がないわ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:01 ▼このコメントに返信 本来のみなし残業を採用するだけで神扱いされるとか、この国は本当にヤバいな
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:02 ▼このコメントに返信 喜ばしいニュースなんだけど、底辺無能が偉そうに生産性あげるには待遇改善をとかかたってるのは草
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:04 ▼このコメントに返信 米21
いや解ってるしそういう話じゃないんですが
一般的な企業でこの固定給が運用された場合、固定分があらかじめ基本給から削られてて合算してようやく一般企業の基本給並みになるよう調整されるやり
トヨタはそういう姑息な運用しないのかな?それとも他に倣ってやっぱするのかな?どうなのかな?って話
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:04 ▼このコメントに返信 総合職ってエリート様なんでしょ?
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:05 ▼このコメントに返信 >主に30代の総合職が対象
アッハイ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:10 ▼このコメントに返信 総合職って残業してもカウントしないパターンがとか多いからじゃないの
トヨタではないけど、立場が上の人ほど遅く残っているわ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:11 ▼このコメントに返信 ブルーカラーの方々は基本工場内勤務で外勤ないやん
残業もやろうとおもえばきちんと管理できるから別にみなし残業する必要ないからね
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:11 ▼このコメントに返信 下請けにはヒィヒィ言わせまっせ。
後トヨタっつてもほとんど社員いねーじゃん、だいたい契約か派遣
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:12 ▼このコメントに返信 俺らには関係ない
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:13 ▼このコメントに返信 ワイ36歳、月80時間残業手取り21万
嫉妬と怒りで頭おかしくなりそう
日本の全企業に採用しろマジで
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:15 ▼このコメントに返信 時給3777円計算でみなし残業計算はぱないw
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:16 ▼このコメントに返信 神やんけ
下請けもなんとかしろや
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:17 ▼このコメントに返信 しわ寄せはどこに行くんだろう
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:17 ▼このコメントに返信 うちの会社も昔は20時間の業務手当があったねあけどなぁ。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:23 ▼このコメントに返信 さすが世界のトヨタ
自称業界日本一の我が社のクソ制度とは大違い
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:23 ▼このコメントに返信 いうてトヨタ様の総合職なんていったら今でも年収800万くらい貰っとんのやろ?
改善すべきところはそこじゃないやろ…
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:25 ▼このコメントに返信 時給3777円計算で貰えるレベルなんてごく一部じゃん。
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:28 ▼このコメントに返信 米2
大多数の企業はこれ
基本給がクッソ低く設定されてて固定の残業代込みでようやくまともな給料になる
もちろん茄子や退職金、本来の残業代にかかる金額はかなり低くなる
トヨタならまだマシだろうけど、この制度で得をする従業員なんてほとんどいないと思うわ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:29 ▼このコメントに返信 まあ何にせよ労働関係はたとえ僅かな改善でも賞賛して褒めるほうがいいよ。
逆に少しでも改悪しようものなら全力でぶっ叩く方が日本の為になる
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:31 ▼このコメントに返信 これって45時間は普通に残業させられてるんだとおもうぞ。
外部の人間は神対応だと思ってるが内部の人間からしたら変わらないじゃないかと思ってるよ。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:31 ▼このコメントに返信 もう月に45時間だけ働けばいいんじゃないすかね・・・
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:32 ▼このコメントに返信 無職の嫉妬イライラで草
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:34 ▼このコメントに返信 トヨタみたいな大企業がやったらちゃんとしたそうだけど、
中小がやったら手当17万で残業100時間!!みたいなのがいっぱい出る
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:35 ▼このコメントに返信 これからこういう対策をする企業が徐々に増えてきて、その時に急激な競争になる。その前にやっておくんだよ。何もしなくて、10年後ぐらいに焦って、こういう施策する企業がごまんと出るよ。
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:37 ▼このコメントに返信 これ残業代がもの凄い事になってる中間管理職のごく一部のみ、逃げられないように普段の残業代平均を初めから付与してるだけやで…
9割9分の社員には全く関係が無いし、ぬか喜びさせてるだけで鬼畜だと思う
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:38 ▼このコメントに返信 無能な働き者が得する制度を改めたってことでしょ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:39 ▼このコメントに返信 この手の奴は基本給弄られるのとセットだから気づいたらボーナスが落ちてる
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:41 ▼このコメントに返信 効率悪いやつほど長く働く事になって損をする仕組みではある
残業回避できるならしないようにみんな効率的にやりだすし頑張るだろ
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:41 ▼このコメントに返信 今回は他の企業も動くからそんな手抜きしてたら意味ないよ。
普通に取りあいになるから。
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:42 ▼このコメントに返信 会社めちゃくちゃ儲かってて
かつ労組強いとか死角がなさ過ぎる
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:43 ▼このコメントに返信 米43
部署によって負荷も必要な残業時間も当然違うから、ぬるい部署への憎悪がやばいことになりそう
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:43 ▼このコメントに返信 メリットごあるから良い人材が残るし集まる。
メリットが無い会社は他にどこにも行けない人が集まる
やばい会社はやばい人しか残らないんだよな。普通に考えればわかりそうなもんだけど
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:44 ▼このコメントに返信 米50
従業員側が損をする給与体制の変更とかトヨタの労組が許すわけないんだよなぁ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:46 ▼このコメントに返信 海外みたいに残業代3倍くらいにならないと無くならないよ。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:48 ▼このコメントに返信 たしかにいくら残業しても変わらないなら
効率よくこなして早く帰ろうってなるわな。
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:49 ▼このコメントに返信 でも残業80時間まで認めるってなったんでしょ?
そう甘く行くかいな
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:50 ▼このコメントに返信 こんなん辛いわ
電通以来、45越えるなという圧力がやばい
その風潮を増長させるだけ
追われながら仕事する辛さを思うと泣けてくるね
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:55 ▼このコメントに返信 NECもやってなかったか?Vワークとかいうやつ
残業代一定時間超えないとつかないし
深夜残業は上乗せ分だけ(基本+αのαだけ)
しかも下手に残業代請求するとボーナスが減るという(Vワーク査定外だから)
ちなみに潰れたエルピーダもこれに倣ってEワークなんてのをやっていた模様
そりゃどっちも人材流出するわな
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:56 ▼このコメントに返信 ええやん、残業なんてなくして回したほうがいい
効率化で仕事早く終わらせるように工夫しだすし、それでも無理なところは今まで残業してた分を維持しようとおもったら人手も必要になって雇用も増えるやん?
おまけに企業は人雇っても割り増しの残業代払わなくて良くなる
WIN-WINだぞ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 20:57 ▼このコメントに返信 54
多分ぬるい部署で45時間が最低なんだと思うよ。
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:00 ▼このコメントに返信 土日点検でがっぽり儲かるから好きやでトヨタ
ただ金ちらつかせて無理難題言うのはやめてな
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:02 ▼このコメントに返信 これは45時間まではきっちり残業しろって事だよ。
エンジニアの業務ボリュームなんて、いつだって溢れてるんだから。
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:03 ▼このコメントに返信 みなし残業制ではあるが額が凄いな
ワタミなんかとは格が違う
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:04 ▼このコメントに返信 残業45時間以上とかありえないわ
工数管理まともにできてないんやろうなって
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:04 ▼このコメントに返信 その残業代は下請けのサービス残業代でーす!
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:05 ▼このコメントに返信 下請けに回したところで社長役員レベルで金は止まる
一次下請けなら回すかもしれんが
中小の二次下請けなら金が回ったところで正社員には金は渡さんよ
※50
そのような狡い手を使うのは中小
大手はなんちゃら手当、なんちゃら手当で余裕で給料平均超える
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:07 ▼このコメントに返信 米67
工数管理されるガワの人等じゃなくて工数管理の計画立てるクラスの人達ちゃうの
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:08 ▼このコメントに返信 基本給やその他諸々の内訳はどんな事になってるんだろか?
実態は、残業時間に45時間分ほどの仕事が割り振られてるだろうから、流石に上で書かれているように数時間で終われるとは思わないが、早く終わらせればそれだけ得になる額が大きいので面白いだろう。
恐らく一日2時間程度の消化ペースだろうけど、これ実は能力判断ラインとして機能しそう。
預けられた仕事が短縮したか遅延したかで自分が早いのか遅いのか明確にデータで出るだろうし能力判断できそうね。あまり基準より遅いと指導が入るだろうし、むしろ一般職で採用してグループや部署で最短をマークした上位に報奨で金一封なんかも、生産系の仕事では面白いかもしれない。
自分から仕事の取り組みに改善策を考えやすいし、意欲を出しやすいんじゃなかろうか。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:08 ▼このコメントに返信 むしろ逆に残業増えるだろ
一律貰うくせに早く帰るんかってなる
忙しい部署は45なんて余裕で超えるから意味ないし
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:09 ▼このコメントに返信 トヨタは間違いなく日本最強にブラックやで。
正直ワタミとか小物以下としか思えん領域や。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:11 ▼このコメントに返信 73
ワタミ位なら日本経済に及ぼす影響は無いけど、トヨタなら揉み消しし放題だよ。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:11 ▼このコメントに返信 まあ金属のプレスあたりだと絶対表に出ないヤバい事故いっぱいあるらしいからな
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:17 ▼このコメントに返信 >主に30代の総合職が対象で
トヨタの将来の幹部・課長・部長クラスじゃねーか
おれたち雑魚とは次元が違う、上司が言わなくても自主的に仕事見つけて責任もって最後まで動く連中相手だから出来る事
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:20 ▼このコメントに返信 やった!いくらでもタダ働きさせる事が出来るぜ!!
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:39 ▼このコメントに返信 そこらの中小には真似出来んだろね。けどこれで後発の大企業は意識しないとダメだろうからいい流れかも知れん。
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:45 ▼このコメントに返信 実質ベア上げだな
総合職限定だけど、その総合職が会社を動かす原動力でもあるわけだから良いことだと思うわ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:50 ▼このコメントに返信 技能職は…関係無いか…。😞
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:52 ▼このコメントに返信 月の残業時間は200時間くらいになるんですけどね!
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 21:54 ▼このコメントに返信 >>75
最近はセンサーがガッツリ付いとるからほとんどないで?
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:03 ▼このコメントに返信 トヨタの総合職係長はもとから1000万プライヤーな
ただ離業申請とけつけ放題やで、あとはわかるな?
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:05 ▼このコメントに返信 一番割食ってる製造にはかすりもしないっていうね
派遣は今まで通り社畜やっててどうぞ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:11 ▼このコメントに返信 あとは、1日6時間労働以上に残業手当をつければ完璧だね。
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:11 ▼このコメントに返信 自動車産業が幅を利かせてる期間もそう長くなさそう
崩れかけたら雪崩式やで
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:17 ▼このコメントに返信 良い事をしていても批判するのが日本人であり
彼らは基本的に阿保であるから
そのような制度は行うべきではなく
サービス残業させておけば良い
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:18 ▼このコメントに返信 45時間の残業があたりまえの世の中になる
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:28 ▼このコメントに返信 これ、特定の職業(具体的には自衛官とか)が、月々一定の超過勤務分を加算された俸給体型になっているのと同じだろ・・・
30代総合職とか、日々2〜3時間程度の残業じゃ絶対に収まらないわ。
まあ、そこから超えた分は(建前上)払うと言ってるなら他所と比べてマシだけど。
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:32 ▼このコメントに返信 基本給20万円(○○時間分の残業代込み)
実質16万円程度っていう求人大杉
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 22:37 ▼このコメントに返信 これ死ぬほど激務の企画や設計中心にってあったから
3倍ぐらい死ぬ気で残業削れや、ただし仕事量は同じな
ってことやぞ
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 23:15 ▼このコメントに返信 トヨタグループじゃなくて、トヨタ自動車ってところが味噌だな
だからトヨタ系列でトヨタ自動車の益になる仕事をしているグループ会社や下請けは恩恵に預かれないってことだな
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 23:22 ▼このコメントに返信 時間がかかるテーマはやりたくなくなる、とかにはならんのかな
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月03日 23:23 ▼このコメントに返信 5分越えるとイライラするわい
この制度全企業でやってきっちり帰らせてほしい
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月04日 02:25 ▼このコメントに返信 変なポスター貼ってる所とは違うな。これならモチベ上がってはよ仕事終らそってなるわ。
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月04日 07:49 ▼このコメントに返信 若いやつにも金あげろや
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月04日 07:50 ▼このコメントに返信 時給換算で1.25倍考えても、2900円か。月160Hと17万で780万にボーナスで1000万かトヨタの主任、係長は
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月04日 08:27 ▼このコメントに返信 良い話のように聞こえるけどホント屑だな。
下請けにももう少し還元してやれよ。
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年08月04日 20:14 ▼このコメントに返信 基本給が上がらないと係数で計算される諸々の手当ては増えないんだよなぁ・・・今はいいけど将来どうなるのかねぇ。
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月11日 01:28 ▼このコメントに返信 元トヨタやけど、金に困る環境じゃなかったからあんま効果無いと思うわコレ。
ワイが研究職やったからってのもあるけど、たぶん予算に回してくれた方が嬉しい。あと送迎用のヘリ増やしたって。
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年10月17日 15:20 ▼このコメントに返信 なお下っ端社員や非正規には支給されない地獄方針
やる事は中小企業がやる出勤時間一時間前にライン外の作業開始を常習化させる、明らかなオーバーワークをライン工に強いる簡単な上司のお仕事をやるだけ。
行き着く先はこれまた中小企業と同じで圧倒的な人手不足になる
トヨタ終わったな