1: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:57:09 ID:DaI
ワイ困惑
店長呆然
ワイも飛ぶしか選択しないやろこれ
なんでワイには言わんかってん
店長呆然
ワイも飛ぶしか選択しないやろこれ
なんでワイには言わんかってん
2: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:57:37 ID:BwC
どんだけ環境悪いんや
3: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:58:05 ID:TXr
お前飛んだら店長死ぬぞ
7: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:58:21 ID:DaI
>>3
ふえええ
ふえええ
4: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:58:07 ID:DaI
まあクソごみのように扱われるからかな
時給はええんやけども
時給はええんやけども
5: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:58:18 ID:qW8
分母にもよらんか
6/10と6/100で全然ちゃうぞ
6/10と6/100で全然ちゃうぞ
9: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:58:49 ID:DaI
>>5
書き忘れてた
ワイと店長入れて
6/8
書き忘れてた
ワイと店長入れて
6/8
12: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:59:16 ID:6EB
>>9
おわっとるやん
おわっとるやん
13: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:59:41 ID:BKM
>>9
店長首吊りそう
店長首吊りそう
6: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:58:20 ID:ki5
むしろボーナス要求するチャンスやぞ
8: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:58:39 ID:6EB
逃げたってこと?
10: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:59:03 ID:bhc
草
コンビニか?
コンビニか?
14: 【65】人入ってくる 2017/09/07(木)01:59:47 ID:JvB
このあとのイッチの店
15: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:59:57 ID:DaI
これは店をオープンできないですよほんとに
居酒屋や
今日いきなり誰も来んくなって
あれれえええ?ってなって
連絡したら着拒されてた
居酒屋や
今日いきなり誰も来んくなって
あれれえええ?ってなって
連絡したら着拒されてた
16: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)01:59:59 ID:fOm
ワイが助けにいったるわ
23: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:00:43 ID:DaI
>>16
来てメンス
来てメンス
17: 【1268円】 2017/09/07(木)02:00:15 ID:JvB
イッチの店の時給
21: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:00:40 ID:rjo
>>17
夜の居酒屋なら普通やな
夜の居酒屋なら普通やな
18: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:00:27 ID:4bn
店長も飛ぶしかないやろこんなん
19: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:00:30 ID:XY6
お前と店長で頑張るんやで
20: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:00:31 ID:6EB
そもそも居酒屋って8人でまわせんのか
24: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:00:53 ID:DaI
>>20
余裕余裕
余裕余裕
22: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:00:43 ID:bhc
まあ辞めてほしくなかったら相応の待遇をしろって話やなあ
26: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:01:13 ID:DaI
>>22
時給はめっちゃええから
なめとったんやろなあ
時給はめっちゃええから
なめとったんやろなあ
25: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:01:10 ID:8na
何したらそんなことになるんや…
27: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:01:16 ID:BKM
仕事が忙しすぎるのかそれとも店長の性格が悪すぎるのかどっちや?
31: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:01:52 ID:DaI
>>27
店長がカスなのと
ワイがしごとできなさすぎるのかな
店長がカスなのと
ワイがしごとできなさすぎるのかな
40: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:03:29 ID:BKM
>>31
ふえ〜><
イッチは入ったばっかなんか?
ふえ〜><
イッチは入ったばっかなんか?
28: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:01:17 ID:Qdq
県と時給教えろや
33: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:02:27 ID:DaI
>>28
東海
1200以上とだけ
東海
1200以上とだけ
30: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:01:41 ID:BwC
ゴミのように扱うのが悪い(決めつけ)
イッチも飛ぼう(提案)
イッチも飛ぼう(提案)
34: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:02:34 ID:bhc
そう考えるとお客さんの増加に合わせてバイトを緩やかに増やせてるワイの勤め先の人は有能なんやろな
36: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:02:58 ID:9gE
バイトで安く回してたのが悪い
さりげにイッチはみ子なのはなんで?
さりげにイッチはみ子なのはなんで?
43: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:03:54 ID:DaI
>>36
ワイも仕事できないカスっやしなあ
ワイも仕事できないカスっやしなあ
37: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:03:03 ID:qW8
フランチャイズなら本部からヘルプが来てくれる可能性が…?
38: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:03:04 ID:BwC
店長カスなら飛んでも罪悪感ないな!
39: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:03:09 ID:DaI
ほんまやばいで
明日からどうするんやろ
明日は休みって言われたけど
明日からどうするんやろ
明日は休みって言われたけど
41: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:03:42 ID:fOm
まだオープン前なんか
オープン遅らせたらええだけちゃうん?まぁそうなるやろが
やったらどうにでもできるんちゃう?
オープン遅らせたらええだけちゃうん?まぁそうなるやろが
やったらどうにでもできるんちゃう?
45: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:04:27 ID:9gE
>>41
オープンってその日の営業のことやろ
オープンってその日の営業のことやろ
47: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:05:11 ID:fOm
>>45
理解できたわ
ワイガイジやったわ
理解できたわ
ワイガイジやったわ
46: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:04:54 ID:DaI
>>41
?
もう4時からのオープンでなくて
掃除して店長と飲んできた
?
もう4時からのオープンでなくて
掃除して店長と飲んできた
50: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:05:27 ID:bhc
アーもう店長もあれやんけ
なんで飲んでんねん
なんで飲んでんねん
53: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:05:51 ID:DaI
>>50
やけ酒もしたくなるやろそりゃ
やけ酒もしたくなるやろそりゃ
54: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:06:13 ID:bhc
>>53
いやそれにしたって先にやることがあるやん.....
いやそれにしたって先にやることがあるやん.....
55: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:06:15 ID:XoC
頑張るんやで
56: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:06:19 ID:DaI
こんなんネットでも見たことないわ
ほんまに状況が理解できんかった
ほんまに状況が理解できんかった
57: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:06:24 ID:1Gd
イッチだけはぶられてて草
58: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:06:48 ID:DaI
>>57
それも問題よな
ワイも入れてくれよな
それも問題よな
ワイも入れてくれよな
59: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:07:17 ID:JvB
ほかの6人仲良かったん?
61: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:07:55 ID:DaI
>>59
ほかの六人は付き合ったりしてたみたい
ワイはinキャラやからな
ほかの六人は付き合ったりしてたみたい
ワイはinキャラやからな
63: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:08:32 ID:JvB
>>61
可哀想に
やめれば?
可哀想に
やめれば?
69: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:09:20 ID:DaI
>>63
さすがに辞めるしかないやろな
バイトやで
さすがに辞めるしかないやろな
バイトやで
73: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:10:10 ID:YRF
>>69
でもリーダーになるチャンスやん
時給100円〜200円UPやで
でもリーダーになるチャンスやん
時給100円〜200円UPやで
76: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:10:42 ID:DaI
>>73
いや、こんな状況で自給アップしても
体がもたんわさすがに
いや、こんな状況で自給アップしても
体がもたんわさすがに
60: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:07:40 ID:BwC
どうせイッチが辞めても店長死なへんしヘーキヘーキ
64: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:08:48 ID:DaI
>>60
そりゃそうやろ
今頃タウンワークに出してんちゃうか応募を
そりゃそうやろ
今頃タウンワークに出してんちゃうか応募を
66: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:08:59 ID:qW8
inキャラのイッチとoutキャラの6人
68: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:09:19 ID:1Gd
>>66
だれうま
だれうま
67: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:09:09 ID:woE
一人だけはぶられてて草
お前がやめたら店長泣いちゃうで
お前がやめたら店長泣いちゃうで
70: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:09:35 ID:JvB
イッチおいくつ?
72: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:09:42 ID:DaI
>>70
21
21
74: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:10:16 ID:9gE
たかだかバイトでしかも居酒屋でこんな目に合うぐらいなら、ワイならすみやかに店長着拒してやめるわ
78: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:11:39 ID:DaI
>>74
ワイは普通に状況的にやばいので辞めますっていうかな
潰れるレベルやん
ワイは普通に状況的にやばいので辞めますっていうかな
潰れるレベルやん
79: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:12:16 ID:1Gd
この時期支えてやったら、後々贔屓はされるやろな
無能言うとるしバイトリーダーにされるかは分からんけど
無能言うとるしバイトリーダーにされるかは分からんけど
84: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:13:21 ID:bhc
>>79
バイトにそんな気配りできるやつはこんなことされへん
バイトにそんな気配りできるやつはこんなことされへん
85: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:13:25 ID:DaI
>>79
ワイがリーダーなることはないで
リーダーは店長やってん
で、バイトの中でも一番できる奴も飛んだ
ワイがリーダーなることはないで
リーダーは店長やってん
で、バイトの中でも一番できる奴も飛んだ
86: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:13:28 ID:oYm
>>79
店員の人心を掌握出来てない店長について行っても先はないやろ
店員の人心を掌握出来てない店長について行っても先はないやろ
80: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:12:22 ID:DaI
あいつらどういう連絡とってたんやろ
ワイ以外で飛ぼうぜwww
とかなんやろうか
ワイ以外で飛ぼうぜwww
とかなんやろうか
81: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:12:40 ID:9gE
バイトの最大の利点は責任が無いことやろしな
82: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:12:46 ID:JvB
客として来たら笑うwww
83: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:13:13 ID:BwC
>>82
メンタル強杉内
メンタル強杉内
88: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:14:37 ID:9gE
イッチ大学生?
89: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:14:52 ID:DaI
>>88
もちのろんだよ
もちのろんだよ
90: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:15:31 ID:DaI
なぜ辞めるのがめんどいからというとだな
新しいことを覚えるのがめんどうなんだよ
新しいことを覚えるのがめんどうなんだよ
94: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:16:37 ID:fOm
>>90
えぇ...
えぇ...
92: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:15:51 ID:DaI
帰ってきてくれ
たのむ
たのむ
93: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:16:00 ID:BwC
無理やな
95: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:16:40 ID:DaI
もうやめるしかないか
次何しようかな
カラオケやでキッチンしよっかな
もうやだわ
次何しようかな
カラオケやでキッチンしよっかな
もうやだわ
96: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:16:49 ID:1Gd
よう腹も立たんと帰ってきてくれ思えるなあ
98: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:17:13 ID:DaI
>>96
わかってくれる?そうなんだわ
わかってくれる?そうなんだわ
102: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:19:06 ID:1Gd
>>98
いや分からんぞ
ハブられてブロックとかされたら怒りしか抱けんわワイなら
文句ぐらい言わせろなるで
いや分からんぞ
ハブられてブロックとかされたら怒りしか抱けんわワイなら
文句ぐらい言わせろなるで
106: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:20:22 ID:DaI
>>102
怒りを超えてしまったんだよな実際
怒りを超えてしまったんだよな実際
97: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:17:00 ID:vF8
早めにやめないと大変なことになるで
100: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:18:25 ID:oYm
で結局居酒屋はどうしたんや?
今日オープン直前にその事実を知ったんやろ?
今日オープン直前にその事実を知ったんやろ?
103: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:19:18 ID:DaI
>>100
書いてると思うけど
オープンできんかったよ
しても意味ないってなったから
104: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:19:20 ID:IHf
店を営業出来ないレベルの損害を与えた以上、バックレた6人には相応の罰を与えよ
105: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:20:12 ID:XoC
>>104
どうやって?
どうやって?
109: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)02:21:23 ID:DaI
明日また考えるわ
ありがとうみんな
おやすみ
ありがとうみんな
おやすみ
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1504717029/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:03 ▼このコメントに返信 こういうのはストライキ、サボタージュ、どっちを指すんだっけ?
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:09 ▼このコメントに返信 どんだけバイトの扱いが酷かったのか分からないな
チェーンならサポート呼べないんだろうか
それとも個人経営?
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:11 ▼このコメントに返信 一斉に休むことはストライキだけど
ストライキにせよサボタージュにせよ、何らかの要求を通すために行う抗議だから今回のケースには当てはまらないんじゃない?
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:12 ▼このコメントに返信 与えられた仕事以上のことせずに続けたら?
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:12 ▼このコメントに返信 時給良いのにそこまでされるって、店長慕われて無さすぎでしょう・・・
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:13 ▼このコメントに返信 このレベルだと損害賠償とれないのかな?
バイトだからとかじゃなくて複数人で共謀して魅せに大きな不利益を与えたとかになりそうな気がするけど
わからん
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:15 ▼このコメントに返信 バイトがやめただけで賠償もクソもない
管理側が無能なだけ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:17 ▼このコメントに返信 元から、存在の不必要な所だから消えればいいのさ
他に幾らでも有るんだから
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:25 ▼このコメントに返信 罰とか賠償とか言ってるやつはブラックバイトに洗脳されすぎだろ
やめたら賠償なんて主張したらそっちが法的にアウトだからな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:25 ▼このコメントに返信 ※7
結託したのは間違い無いだろうし、営業出来なくなるレベルなんだから賠償請求出来るよ
どんなに管理側が無能だろうと、所詮バイトって立場だろうと、バックレ自体は法的にアウト
ただ普通は大した額が取れる訳でも無いし、やる手間とかを考えたらやらんってだけ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:29 ▼このコメントに返信 米7
正規の手続きでやめれば損害賠償はないだろうけどバックレて店に損害出せばバイトでも賠償責任は発生するぞ。
ただ実際問題このバックレたやつ相手に裁判したところで、金払うとは思えんけどな。
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:30 ▼このコメントに返信 お前がナンバー2じゃん
よかったな
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:31 ▼このコメントに返信 結託したとか損害を与えようとしたとかは勝手な妄想だからな
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:32 ▼このコメントに返信 店長をクビで
客にとってもバイトにとってもメリットがない
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:36 ▼このコメントに返信 ※13
結託してないとか損害を与えようとしてないとかは勝手な妄想だからな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:37 ▼このコメントに返信 こういうことがあるから怖い
バイトとはいえ仕事にプライドがないのか、最近の若い奴らは駄目だな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:39 ▼このコメントに返信 どうせ未払いアルバイト料以下の賠償だから訴えたらむしろ払うことになるぞ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:40 ▼このコメントに返信 店長の扱いが非常に悪かったなら急にやめても問題ないんだよ
6人同時ならよっぽどだろうな
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:41 ▼このコメントに返信 飛ぶってなんやねんボケ死ねカス
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:43 ▼このコメントに返信 飛んで消えた時点で不法行為。結託しようがしまいが関係なく、賠償請求は個々になる。しないだろうけど
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:45 ▼このコメントに返信 制服まで持ち逃げしてたら大損害だな
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:47 ▼このコメントに返信 飛ぶって6人一斉に辞めたって事?それとも6人休んだだけ?
前者だと思うが、計画的に一斉に辞められる場合は相当不満があり嫌われていたんだな
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:47 ▼このコメントに返信 米10
米11
クッソ低賃金かつ、いつでもクビを切れるような雇用をしといて居なくなったら今度は訴訟するのか・・・(困惑)
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:49 ▼このコメントに返信 ※23
そりゃ正規の手続きで辞めるのと
突然バックレるのは話が別でしょ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:50 ▼このコメントに返信 米1
時給あげろとかの要求がないならサボタージュじゃね
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:50 ▼このコメントに返信 バイトしか雇わずそれをこき使わないと
回せないビジネスモデルなら潰れちまえよ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:54 ▼このコメントに返信 ※23
当たり前だろ、どんな不満があろうとバックレて営業出来ないっていう損害を与えておいて平気だと思う方がおかしいわ
そんなに腹立つ職場なら、いつ辞めるってちゃんと宣言しておけばいいだけ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:55 ▼このコメントに返信 店長と他の近くの居酒屋に飲みに行って条件を良くして店員を引き抜いてこいよ
教育の手間もかからず即戦力で使えるし一石二鳥だよ
実は6人全員、ライバル店に良い条件で引き抜かれていたりして・・・
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:56 ▼このコメントに返信 社員が1人しかいない営業形態だとこういうのはたまにある
一度こうなってしまうと持ち直すのは絶対無理
確実に潰れる
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:57 ▼このコメントに返信 ここで人脈の限りを尽くして人集めて
とりあえず店回せる体裁整えて店長に
恩売っとけば今後上にも下にも置かれないようになるぞ
他人事だから好きに言ってるだけだけどw
でも実際こういう逆境で建設的な提案が出来る奴、
ってのが本当の出来る奴だよな
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 11:58 ▼このコメントに返信 アルバイトだろうが契約結んでるんだからさ。その内容に従って対応は必要
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:01 ▼このコメントに返信 ※26
今時別段珍しい事じゃないだろ、コンビニや外食チェーンなんてほとんどそうだぞ
特に地方の店舗なんて、少数で回す店は社員なんて店長入れても2人居れば多い方
お前の中ではバイトのバックレは当たり前なのかもしれんけど、
そんな前提でビジネスモデルを描いてたら、飛んでもいいようにもっとバイトの待遇が悪くなるわ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:04 ▼このコメントに返信 まぁあるあるや、ワイの場合転職先が見つからんから我慢して働いてるけどw
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:06 ▼このコメントに返信 バイトの方が楽だという奴 定職の方が安心だという奴
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:07 ▼このコメントに返信 扱いの酷さが書かれてないから判断出来んな
店長無能って事は計画性も仕事の割り振りも出来ずに
バイトに任せっきりとかか?
最近多いよな年齢だけ食った無能が若者任せでふんぞり返る
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:12 ▼このコメントに返信 バイトには責任ないとか、バイトが勝手に思い込んでるだけだからな
雇用契約では社員でもアルバイトでも従業員
正社員、契約社員、アルバイト、パートに法律的な違いはない
便宜上使用しているだけで、労働基準法には正社員やアルバイトを定義する条文は存在しない
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:14 ▼このコメントに返信 東海地方で時給1200ならかなり高めじゃね
それで逃げられるってどんだけひどい扱いしてたんだw
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:17 ▼このコメントに返信 ハブられた>>1はどんだけ使えないんだろうか・・・
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:19 ▼このコメントに返信 バイトがバックレたからって損害が発生するわけねーだろ
そいつが居ないと絶対に仕事にならんのか?必須レベルの人材じゃなきゃバイトに損害賠償なんて無理
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:20 ▼このコメントに返信 ※31
その契約の中に、賠償項目は基本的には存在しないんだよなぁ
よほどの重過失・刑事罰になるような行為に対しては賠償請求できるけど
ばっくれは基本ノーワークノーペイで相殺されることから直接的な損害が計算しにくい
当月分の未払い給料も支払い義務があるからバックレ相手だろうがちゃんと払わんとイカン
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:25 ▼このコメントに返信 ※39
一人が突然バックレるだけならそうだけど
複数人が談合して計画的にバックレるのって明確に損害を与える目的があるからダメなんじゃね
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:31 ▼このコメントに返信 米39みたいな真性のガイジを見ると虫ケラみたいに見下せるから気分良いな
ほんとに脳ミソついてんのかと
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:35 ▼このコメントに返信 6人全員が「二週間後に退職します」は問題無いと思うけど、結託して唐突にバックレでも責任が発生しないってのは有り得るのか…ここで執拗に「問題無い」と言ってる人、もう少し詳しく教えて
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:36 ▼このコメントに返信 友達同士でまとめて面接に来た奴らを全部アルバイト採用とかしたんかなぁ
みんなで一緒にやめないだろ普通
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:40 ▼このコメントに返信 飛ぶって何や、6人同時に自殺かと思って戦慄したわ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:42 ▼このコメントに返信 ※42
真性のバカ発見(笑)
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:43 ▼このコメントに返信 店長が無能すぐる
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:50 ▼このコメントに返信 法を整備しろとは言わんが、
こういった行為に関して何かしらの抑止力のある雇用契約は出来ないのか?
働いた分に対して賃金を払うのは当然だが、払いたくなくなるのも人間として当然だわ
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:52 ▼このコメントに返信 6人が結託ってよっぽどだろ。遅かれ早かれ潰れる運命だったろうな。
うちの店もヤバめでバックレもしょっちゅうだけど、6人同時はさすがにないw
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:52 ▼このコメントに返信 似たようなの経験あるが
こういうのは残った人他の店舗に異動になったで
まあイッチの店がチェーンかどうか知らんが
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:53 ▼このコメントに返信 米44
いやバイト同士で仲良くなるって普通にある事じゃないのか?なんで最初から友達じゃないとありえないという考えになるんだ?
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:54 ▼このコメントに返信 ※46
真性のバカ発見(笑)
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:56 ▼このコメントに返信 ※43
責任というか賠償自体は発生する可能性がある
ただ現実的な問題として
1,裁判費用がかかる
2,裁判に勝っても金持ってない学生が払えない
3,つーか学生バイト相手に裁判起こすとか経営の才能無いですよね
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 12:56 ▼このコメントに返信 普通にヘルプ来て終わり
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:00 ▼このコメントに返信 ※52
真性の物真似バカ発見(笑)
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:07 ▼このコメントに返信 米50
個人店じゃないかな?
雇われ店長だったら本来勤務だったはずの時間に店閉めてやけ酒って、まずできないのでは
チェーンだったら他店舗から人員手配したり、色々やる事あるんだから飲んでる場合じゃないはず…
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:08 ▼このコメントに返信 1200円を高いって言うけど、8時間働き、月20日出たとしても、月収192000円。年収にして230万程度やろ。所詮バイトやん。
これじゃ、社員レベルの責任感持てというのは無理な話やで。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:09 ▼このコメントに返信 形式上は訴訟できるとしても事実上不可能なんだから、やっぱりバイトといえど待遇はまともにしなければいけない。
当たり前なんだけどそれが分かってない経営者が多すぎる。特に飲食とコンビニ。だから人手不足なんだよ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:12 ▼このコメントに返信 ※32
才覚のある経営者なら、飛ばへんように待遇良くして、良い待遇を武器にホワイトな人材を入れようとするやろね。
いくら待遇悪くしても、信頼性がない人材とか、かえってコストが高くつくんちゃうかね。
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:20 ▼このコメントに返信 社員だろうとバイトだろうと会社<自分だろ
逆ってやつは人権を自分から捨てている燃えるゴミでしかない
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:21 ▼このコメントに返信 ※30
そんな無能店長のとこに友人紹介して自分の評価落としたらもっとマイナスやんけw
そもそもこれは逆境でもなんでもない。辞めればいいだけの話。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:24 ▼このコメントに返信 米43
バックレは無断欠勤の連続なだけで、
「勤務状態に無理があり、店長の性格面から精神的にも体力的にも疲れて無断欠勤した」
と主張されたら、カス店長では覆せない。
適切な労働環境を与えていた場合なら損害賠償請求できるけど、
米53
の理由でやるだけ無駄。
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:33 ▼このコメントに返信 バイトに賠償請求したいなら店側が
「働く人間に与える待遇として「1度たりとも」無茶をさせていない」証明をしなきゃならない
もし帰らなきゃ行けなかったのに圧力かけて無理矢理残してた
みたいな事案が一度でも明るみに出ればもうそれで店側の勝ち目がなくなる
いまの飲食コンビニチェーンで一度も無茶させてない店なんか存在しないから
この時点でもう飲食関わるチェーンはバイト訴えた時の勝算がない
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:43 ▼このコメントに返信 実際に店に損害出てるし飛んだヤツら損害賠償とかされんの?
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:44 ▼このコメントに返信 起訴なんてでるきわけないだろ、こういうキッズが将来騙されるんだろうな
何?起訴はできるけど金額が見合わないだけ?ゴチャゴチャうるせーよ
そういうのを起訴できないって言うんだよ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 13:47 ▼このコメントに返信 米64
されない、こういうことの無いように、どこも待遇面で競争している
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 14:02 ▼このコメントに返信 この事態を「これまでの待遇を見直す機会を貰った」と捉えられたらワンチャンあるかもね。
まぁ6人同時バックレされた店長がそう思えるかは知らんけど
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 14:06 ▼このコメントに返信 ※43
別に執拗に主張してる人が居る、んじゃなくて
これまでの前例から訴訟は割りにあわないことと、
そもそも勝てる事例が稀なことが判明してるだけだぞ
結託とやらも証明が難しいからな、メールかLineでも提出して貰う?
民事訴訟の調査にそんな権限ないぞ
訴訟自体は起こそうと思えば起こせるからばんばん起こせば?
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 14:15 ▼このコメントに返信 法律でも辞める二週間には退職を通達する必要があるんだろ?
んで、たかがバイトでも雇う時に何かしら書面を提出してんだろ?
(その気があれば)普通にバックレなんて咎められるんじゃねーの?
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 14:17 ▼このコメントに返信 ※61
逆境ってのは店にとってでしょ
イッチにとっては沈む船から逃げるだけでプラマイ0
だけどこれをチャンスと考える人はプラスにもってける奴
なんじゃねーのって話
まぁ立志伝的過ぎる話だけどな
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 14:26 ▼このコメントに返信 ※69
通達の必要があるのは雇用者側の話だろ、解雇は30日前必須
辞職をするのであれば意志の表明が必要、しかし
退職の場合は意志の有無を問わず職を辞するという意味でしかない
退職時に貰うのは保健・年金・雇用証明関係をきっちりさせる書類で、
そんなもん必要ないと思ってバックレるバイトには関係ない
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 14:36 ▼このコメントに返信 米71
いまいち言わんとすることが分からないけど、「咎められるよね?」に対する反論だから、「咎められない」と言いたいのかな
連絡も無しにバックレても法的にはまったく責任を問われる事はないのか。雇用者は大変だね
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 14:54 ▼このコメントに返信 ※72
そうだよ。大変。
だから雇用者は面接できちんとした人を選んで、労働環境を整えてあげなきゃいけないんだね。
勉強になったかな?
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 15:39 ▼このコメントに返信 ワイが働いてたコンビニの店長もくだらんことで怒鳴ったりグチグチ言っとったりJKにセクハラ発言したり
連絡ノートで喧嘩したり陰口悪口オンパレードやったから何人もやめてったやけど
3年居たら大人しくなってきたで、たまに脊髄反射で昔の顔がチラついてたやけど抑えるようになってたやし
ワイもクソ怒られてたやけど後半は優遇してくれる感じになったやしな
クソを知ることも耐性が付いて今後に繋がることやし気合で乗り切るんや
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 16:35 ▼このコメントに返信 オープン前にバイトばっくれってどんだけきつく当たってたんや
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 17:00 ▼このコメントに返信 最近多用されてる中途半端に浮いた下のバナーなんなの。
コンテンツ見にくくなるしめちゃくちゃうっとおしい。
クリックで小金を稼ぎたいんだろうけど明らかにUX下がってるだろ。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 17:14 ▼このコメントに返信 法律語るなら明確にいついつ(2週間前やったかな?)までに辞める宣告しないで勝手に辞めて訴えられたら100%負けます特別な事情があるなら例外規定があるけどな逆に辞めさせるときに店も1ヵ月前には言わないそ1ヵ月分の給料はらわんと辞めさせたらあかんで本人が許可したなら別やが
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 17:56 ▼このコメントに返信 チェーン店なら応援頼んで、個人店なら、ビールサーバーでセルフ飲み放題&鶏胸肉のチャーシューか唐揚げと、アボカドかトマトの簡単なサラダで対応すれば乗り切れそう。
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 18:24 ▼このコメントに返信 まぁ扱い悪かったんやろなぁ。
金出すだけじゃいかんでしょ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 20:48 ▼このコメントに返信 バイトに何を求めてるんだ?
損害賠償出来るとしても恥ずかしすぎるだろ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月08日 21:59 ▼このコメントに返信
誰かが辞めて経営出来ない分を損害賠償出来るとしたら
誰も辞められなくなる。それを許したら大変な事になる
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月09日 01:11 ▼このコメントに返信 店員の人数で回せるだけの客だけ入れたらええ。
来るやつみんな入れたら対応遅れて余計印象悪なるで。
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月09日 01:46 ▼このコメントに返信 バックれバイト君への損害賠償なんかに付き合ってくれる弁護士なんかいるわけも無く...
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月09日 03:06 ▼このコメントに返信 1200円で良いと思ってる時点でお察しだな
ばっくれて正解
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月09日 09:40 ▼このコメントに返信 学生ばっかで13人辞めたときあるけど繁盛しとるで
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月09日 16:19 ▼このコメントに返信 個人情報握られてるだろうにバカなやつらやな
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月10日 01:22 ▼このコメントに返信 普通最初に書く契約書に時給と辞職の手続き云々の話は書いてあるしそれを承諾したうえで雇ってもらう立場やぞ。低賃金とかいうなら初めから来るなよ
そこまで責任持つ必要はないけどバックレは許しちゃ駄目
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月10日 10:19 ▼このコメントに返信 最近の若者はバックレ=飛ぶ、店開ける=オープンなのか…
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2017年09月10日 16:32 ▼このコメントに返信 呑気やなぁ