1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:56:35.67 ID:MQY5rf+80.net
こないだ受けてきたリーダーシップ研修なんだけど、マジで勘弁してもらいたい。
— 黒ブラ 技術書典3 い07企 (@Clorets8lack) 2017年9月26日
これやられたら、部下は面従腹背モードになって、転職の準備を急いで整えながら、最も会社にダメージの大きいタイミングで辞めるよ。
確かに受講者として意表は突かれたけれども、できれば突かれたくなかった。 pic.twitter.com/JjZ9BciTqi
2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:57:34.40 ID:xPbcaTmCd.net
意表つけてるか？
3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:57:36.16 ID:wqf527TL0.net
いや五人つけるって言ったじゃないですか
4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:57:51.62 ID:RqaL8Q6l0.net
策士ワイ「人数が足りないので出来ません」
【注目】擬人化好き必見！リセマラなし無課金でも遊べる注目の艦船擬人STG
5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:57:52.77 ID:IzZQLp2ka.net
詐欺やんけ
6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:58:21.99 ID:s+Swaf76a.net
こんなんやられたら辞めるわ
7: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:58:58.35 ID:nbYgUX6K0.net
じゃあ話が違うんでできませんｷﾘｯ
11: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:59:36.69 ID:JkKlit9i0.net
（やられた）
12: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:59:38.07 ID:aAy6wJQF0.net
やられとるやんけ
13: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/26(火) 23:59:48.61 ID:XGfpy1Yo0.net
せめて4人とかじゃないのか
15: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:00:12.08 ID:Tdc12Bra0.net
優秀（候補者一名の中で相対的に）
17: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:00:51.74 ID:wKc0AFji0.net
これを実践して仕事できると思い込んでる奴かわいそう
18: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:00:58.77 ID:k/JyTAGgd.net
ヤバすぎでしょ
20: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:01:01.63 ID:06PcL24D0.net
出来ないことを言うなよアホ
22: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:01:41.09 ID:V2HCGugZa.net
じゃあやれませんで終わりやろ
36: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:03:58.19 ID:k/JyTAGgd.net
>>22
どう説得されてもやりたくないものはやりませんって言う奴ならこう言うやろな
どう説得されてもやりたくないものはやりませんって言う奴ならこう言うやろな
130: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:14:10.08 ID:osGjZd5V0.net
>>22
そう言えるやつは少ないと思うで
そう言えるやつは少ないと思うで
150: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:15:51.73 ID:qQHTfoG60.net
>>130
6人でまわる仕事が2人でできるわけないだろ
それで無責任にやりますってどんだけ無能なんだよ
6人でまわる仕事が2人でできるわけないだろ
それで無責任にやりますってどんだけ無能なんだよ
177: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:18:33.39 ID:osGjZd5V0.net
>>150
確かに2人は無理やな
4人とかいたら場の空気に負けそう
確かに2人は無理やな
4人とかいたら場の空気に負けそう
24: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:01:48.40 ID:20Dch9YGd.net
言いたいことは解らんでもないが
例えがおかしいな
例えがおかしいな
25: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:01:53.50 ID:V6CsUfbA0.net
前提条件が思い込みやん…
28: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:02:38.58 ID:LUqPcxIg0.net
部下「いや、人いないならやんねっすよ。」で済むんちゃう？
37: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:04:02.86 ID:Tdc12Bra0.net
>>28
周りの全員敵やで？
OKといった以上やれという空気になる
そして次からはガチで誰も仕事受けず組織自体が縮小していくわけやね
周りの全員敵やで？
OKといった以上やれという空気になる
そして次からはガチで誰も仕事受けず組織自体が縮小していくわけやね
50: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:05:23.47 ID:V6CsUfbA0.net
>>37
敵も何も上司が先に嘘ついてるやん
敵も何も上司が先に嘘ついてるやん
121: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:12:50.45 ID:Tdc12Bra0.net
>>50
上司は嘘じゃなく失敗なのが肝やで
対して部下がやっぱりやらないと言うのは嘘になる
別に擁護したいわけではないからな？
上司は嘘じゃなく失敗なのが肝やで
対して部下がやっぱりやらないと言うのは嘘になる
別に擁護したいわけではないからな？
29: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:02:49.73 ID:xFznRlhS0.net
この後部下からめっちゃバカにされそうなんですが大丈夫なんですかね
30: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:03:19.47 ID:5wBM7jTq0.net
これで付いて行くやつ優秀ちゃうやろ
34: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:03:49.18 ID:eOux8v5Z0.net
リーダーにしてやられたという
38: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:04:08.92 ID:h6WqyCAD0.net
こんなん研修する方にも研修を受ける方にも外耳しかおらんのか
47: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:05:05.62 ID:pEEuBOS40.net
こんなんで金もらうんか
48: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:05:15.45 ID:KP5n1RCx0.net
書いてる本人もアホらしいと思ってそう
49: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:05:16.06 ID:EM9udg8T0.net
五人が一人になったらいくらなんでも断れるわ
56: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:06:14.36 ID:Aajpse6iM.net
前提条件覆っとるやん「それじゃあ無理ですよ」って言われるだけやろ
57: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:06:17.48 ID:YKJC44Zh0.net
こんなんでリーダーシップが身に着くと思ってるなら開催してる奴も参加してる奴も頭おかしい
61: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:06:37.93 ID:Tdc12Bra0.net
少なくとも部下が命と引き換えれば全うできる程度の仕事だというジャッジはするよう注釈はつけとかんとあかんわな
63: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:06:41.75 ID:atJWzptD0.net
優秀な若手ってなんだよ
65: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:06:48.51 ID:UngBt+550.net
OK出した時点で既に後悔しとるのエスパーやろ
66: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:06:55.74 ID:8ve4R7zy0.net
リーダー部下の関係云々よりも明らかに職場環境がおかしい
68: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:07:05.05 ID:IY/+QkxVr.net
全員の前で5人って言ってるのは大丈夫なんですかね
70: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:07:25.10 ID:Jwi590uF0.net
これでやるにしても下の人間の立場でのケーススタディやろ…
75: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:08:08.82 ID:G9NqGjDC0.net
こんなん逆に自分の無能攻められて終わりやん
これでやるやつはそもそもごねへんわ
これでやるやつはそもそもごねへんわ
87: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:09:13.85 ID:1ji1Iyeyd.net
こういうお人形遊びでお金貰う仕事ってあるんやな
89: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:09:22.75 ID:xFznRlhS0.net
やらざるを得ない状況作るにしてもやり方あんだろ
94: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:09:37.71 ID:hPNS/nG30.net
リーダーが約束を反故にするなら別に部下も反故にするだけやろ
95: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:09:55.66 ID:43W4alpq0.net
２週間テストさせろっていうわ
無能５人連れてこられても効率下がるだけ
無能５人連れてこられても効率下がるだけ
97: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:10:06.32 ID:vDlUn20w0.net
これやると部下からの信頼を失う
103: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:10:29.15 ID:S5SwSkJO0.net
ワイ「1週間で納品できます」
客「発注するで」
ワイ「やはり1週間は無理だった、1ヶ月にしてくれ」
客「発注するで」
ワイ「やはり1週間は無理だった、1ヶ月にしてくれ」
576: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 01:07:46.95 ID:oH+i0UhZ0.net
>>103
取引先「できます！やらせてください」
ワイ「ほな頼むで！」
納期遅れ＋納品当日に特採申請
取引先「こんなん無理に決まってるやん。最初から無理やと思ってたわ」
取引先「できます！やらせてください」
ワイ「ほな頼むで！」
納期遅れ＋納品当日に特採申請
取引先「こんなん無理に決まってるやん。最初から無理やと思ってたわ」
126: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:13:42.03 ID:tg09mApWd.net
リーダーシップとは
137: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:14:39.44 ID:gOert3Bo0.net
>>126
上司から回ってきた無茶な案件の責任を部下になすりつける技術の事やで
上司から回ってきた無茶な案件の責任を部下になすりつける技術の事やで
136: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:14:33.11 ID:stoL32oLM.net
なんで責任は俺が取る、失敗してもいいから全力でやってみろって言わんのや
151: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:15:53.38 ID:C6YcOZ7H0.net
優秀な若手5人つけてくれるならやれますって返答してんだからしまったもなにもねーよな
155: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:16:09.49 ID:7JtNdVMC0.net
しまったのは全員の前で人員用意するって言ったリーダーやし
やられるのは失敗した惨状を後始末するリーダーや
やられるのは失敗した惨状を後始末するリーダーや
156: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:16:09.51 ID:I/fZMZU/0.net
ようこんなんで金取れるな
158: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:16:31.90 ID:HNbcMVIh0.net
それならオマエとそいつの2人でやれ、オマエの仕事はワイがやったるわと返す
164: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:17:24.60 ID:f4EMKRdid.net
それで結局失敗すると困るからこんなことできんわ
182: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:18:56.61 ID:oJFX61Ex0.net
約束ちゃうやんけで終わってまうでこれ
183: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:19:03.64 ID:aUc4e1AQ0.net
リーダーシップって部下と敵対する力なのか
187: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:19:38.59 ID:wLvOrVuyd.net
なんやねんこれ
199: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:20:35.99 ID:TnN/SHRw0.net
こんなんただの裏切りやんけ
208: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:21:46.51 ID:b8nStQz/M.net
こんなだから働きたくないんだよ
210: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:22:10.26 ID:tNdQ/XoQd.net
これで失敗しても投資だとフォロー出来る企業ならええけどな
212: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:22:14.44 ID:HnebYY3uM.net
最初から優秀な若手に頼めばええやん
214: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:22:38.66 ID:VowJozyNx.net
要は無理難題吹っ掛けて上手く行っちまったら儲けモンて事やろ
失敗したら部下に全責任を擦り付けてポイで他の部下に切り替えていくパティーンやろ
失敗したら部下に全責任を擦り付けてポイで他の部下に切り替えていくパティーンやろ
240: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:24:50.96 ID:tB47BPKnd.net
優秀な部下よりなんでも相談できる優秀な上司一人おいてくれたほうが仕事できるんやけどな
242: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:25:15.31 ID:8dP9gHlId.net
でも優秀なら少人数の方がいいだろ
優秀少数＞平凡多人数＞平凡少数＞優秀多人数
優秀少数＞平凡多人数＞平凡少数＞優秀多人数
257: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:27:24.36 ID:m88ZsY6cd.net
モチベーションアップ会社欲張りセット
385: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:42:24.77 ID:uFNlfyhv0.net
>>257
やる気元気寝起きやぞ
やる気元気寝起きやぞ
450: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:50:35.03 ID:h6WqyCAD0.net
>>257
言ってることは正しいけどちゃんと給料あげろや
言ってることは正しいけどちゃんと給料あげろや
287: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:30:49.49 ID:vHpTMxo1d.net
ワイは来た仕事は全部受けるで
納期守らんけどな
納期守らんけどな
300: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:32:05.63 ID:9hEsQTxt0.net
管理できてない管理職が高給取りなのほんとひで
310: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:33:28.95 ID:dgefevK90.net
無理なものは無理ですで終わりやろ
316: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:33:53.60 ID:z339LGZtd.net
やって見せるタイプの上司がおるねんけど
やる暇あるならお前がやれやって思うわ
やる暇あるならお前がやれやって思うわ
331: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:35:52.52 ID:tNdQ/XoQd.net
>>316
その理屈はおかしい
部下が出来るようになればその仕事引き継いで上司はもう一個上の仕事出来るんやから
それで上司出世したら君に上司の席が回ってくるかもしれんのやで
その理屈はおかしい
部下が出来るようになればその仕事引き継いで上司はもう一個上の仕事出来るんやから
それで上司出世したら君に上司の席が回ってくるかもしれんのやで
372: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:40:33.42 ID:mN2e07r/0.net
>>331
わかるわ
上司がバリバリ仕事出来る人だったから昇進して別部署異動した後その上司の仕事みんなで分担したけどめちゃ大変やったわ
後任も前の上司の仕事付いて回っていたのに他人事だったみたいで何も理解してなかった
引継ぎ書を丁寧に作ってくれていたからなんとかなったけどもうコリゴリだわ
わかるわ
上司がバリバリ仕事出来る人だったから昇進して別部署異動した後その上司の仕事みんなで分担したけどめちゃ大変やったわ
後任も前の上司の仕事付いて回っていたのに他人事だったみたいで何も理解してなかった
引継ぎ書を丁寧に作ってくれていたからなんとかなったけどもうコリゴリだわ
340: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:36:42.12 ID:7uLssP9IM.net
(しまった、皆の前でOKしてしまった)
で、人員不足も納得して仕事するアホなんか居らんやろ
そんな奴に仕事なんか任せんなよ、それがリーダーの仕事やろうが
で、人員不足も納得して仕事するアホなんか居らんやろ
そんな奴に仕事なんか任せんなよ、それがリーダーの仕事やろうが
341: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:36:49.77 ID:EmfpuwTG0.net
結局使える奴を確保して育てられるかだろ
それが出来なければ大事な仕事は全て自分でやるしかない
それが出来なければ大事な仕事は全て自分でやるしかない
343: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:36:51.00 ID:ZELpH/r30.net
研修とか講習やってる会社って天下り先なことも多いしな
酷いのはそれを金儲けだけじゃなくて会社の評価点にもすること
酷いのはそれを金儲けだけじゃなくて会社の評価点にもすること
376: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:41:02.65 ID:zIO/CEeq0.net
１日で仕事覚えられれば苦労せんわ
2人でもきついやろ
2人でもきついやろ
393: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:42:45.08 ID:wTy2D9w1p.net
ワイはそもそも受けないからセーフやな
どんな条件でもできんものはできんわ
どんな条件でもできんものはできんわ
418: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:46:30.42 ID:lNZY73Y/0.net
押しつけられてる一人をぼけっと見てる全員てのは何やねん
422: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:46:52.55 ID:32YOAwAcM.net
>>418
みんな自分の仕事がありますんで...
みんな自分の仕事がありますんで...
443: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:50:07.25 ID:/VgURo030.net
上司がこんなんじゃ適当に誤魔化せばいい職場だと思われるんじゃね？
455: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:51:25.03 ID:Uv/yq+ws0.net
関係ないけど仕事あるんでって仕事を断るやつって残業しないし言うほど業務時間中も働いてないのなんでなんや
467: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:53:26.19 ID:lNZY73Y/0.net
>>455
要領というか調子のいい奴やな
要領というか調子のいい奴やな
500: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:56:38.24 ID:Uv/yq+ws0.net
>>467
クビにはならなそうやけどこのタイプが上司になったら会社やめるわ
クビにはならなそうやけどこのタイプが上司になったら会社やめるわ
496: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:56:13.01 ID:o7tj3nZz0.net
五人ならなんとかという仕事を二人でやるのはいかんでしょ
上司がヤベーやつ扱いされるやろ
上司がヤベーやつ扱いされるやろ
505: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:57:14.22 ID:EeD7OCzPp.net
人を陥れる方法としては有効やな
でもこれ精神攻撃の研修ではないやろ？
でもこれ精神攻撃の研修ではないやろ？
508: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:57:44.50 ID:xSWOEaqG0.net
>>505
草
草
516: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:58:54.16 ID:D5LGn8Pl0.net
リーダーとしてやってはいけない事例とちゃうんか
527: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 01:01:06.67 ID:Fkz8SOlB0.net
やられたの意味がわからん。前提が破綻してるじゃん
528: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 01:01:07.80 ID:vb3S8QQI0.net
営業「仕事取ってきたでー」
営業「ファッ！よく考えたらそんな商品ないやんけ！」
営業「制作に作らせたろー」
制作「」
営業「ファッ！よく考えたらそんな商品ないやんけ！」
営業「制作に作らせたろー」
制作「」
531: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 01:01:17.28 ID:0JNJ+sg70.net
結局一番優秀な若手が愛想つかして会社から離れると思うんですが
548: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 01:03:00.94 ID:ZELpH/r30.net
>>531
一番ヤバいのは20代が辞めていくんじゃなくて30後半から40前半が辞め出した時
これはいよいよ会社が崩壊するサインや
一番ヤバいのは20代が辞めていくんじゃなくて30後半から40前半が辞め出した時
これはいよいよ会社が崩壊するサインや
541: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 01:02:11.72 ID:KUSAc1TY0.net
最近の労働環境は恵まれ過ぎてる
もっと厳しい条件で叩かなあかんと思ってるからな
もっと厳しい条件で叩かなあかんと思ってるからな
26: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 00:02:00.53 ID:slBmgEEh0.net
草
643: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 01:22:40.50 ID:TXz7++1b0.net
ぶっちゃけこれやられたら俺も辞めますで通る
やめる前にこの上司は無能だと書いてな
やめる前にこの上司は無能だと書いてな
640: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 01:22:00.46 ID:uYJiyQxfa.net
ワイの会社、若手も中堅もほとんどいない
前入った新卒は動けるしタフな奴だったけど転職した
前入った新卒は動けるしタフな奴だったけど転職した
【リセマラ100連！】なんとリセマラでガチャ100連！(8/22現在)ファンタジーな世界観を存分に楽しもう
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1506437795/
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1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:15 ▼このコメントに返信 意図的に裏切るやつは意図的に裏切られるんだぞ
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:16 ▼このコメントに返信 日本って凄いよな。
こんな研修が正しいとしてまかり通る社会なんだから。
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:18 ▼このコメントに返信 まず翌日用意ってのが何一つ信用ならねぇ。帰るまでに確約と確認取って来い
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:20 ▼このコメントに返信 こんなんだから衰退するんだぞ日本企業は
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:20 ▼このコメントに返信 >>121が何を言ってるのかさっぱり理解できない
条件付き承諾は、条件が変われば承諾も覆って当然であって、それは嘘でもなんでもない
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:21 ▼このコメントに返信 これ一番優秀な若手にも逃げられるよな
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:22 ▼このコメントに返信 でかい役職ほど無茶振りごっこを仕事()だと思ってやってる奴が殆どやろ
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:22 ▼このコメントに返信 今日似たような状況で責められた
入社半年だが、もう転職活動して辞めていいよな
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:23 ▼このコメントに返信 意表をつく ×
嘘をつく ○
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:24 ▼このコメントに返信 困難優秀な部下は、無能上司って思うだけやん
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:25 ▼このコメントに返信 対価に金と余暇を用意しろよ
仕事だけがライフワークでそれしか楽しみが無く野垂れ死ぬような老害の時代じゃあもうねえんだよ
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:26 ▼このコメントに返信 この状況なら別にやっても問題無いな
失敗しても責任は全部周りに吹っ掛けるよう証拠集めはしとくけど
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:26 ▼このコメントに返信 うわアホくさ
うちの会社の人もこういう感じの講習行ってるけど、こんな下らない内容なんか？
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:28 ▼このコメントに返信 「5人用意してもらえたならばやる、そうでないならやらない」
という条件で引き受けたのだから、
やらないと言ったところで何も約束を破ったことにはならないだろう。
なんでいつのまにか「やると言ったら絶対にやる、たとえその後状況が変わったとしても」
という約束をしたことになってるんだ？
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:30 ▼このコメントに返信 約束してた人足アサインできない時点でリーダーの過失じゃん
みんなの前で約束したってんならそれが証拠だし、まともな会社ならば上司にリーダーの不手際を訴えりゃこんなザコいなくなるよ
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:30 ▼このコメントに返信 こうやってブラック企業が出てくるのですな
そら、シナチョン企業に漬け込まれるわ
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:31 ▼このコメントに返信 これでリーダーの何が学べるんや？？（底辺感）
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:31 ▼このコメントに返信 主人公が馬鹿なデスノートっぽいな
出し抜いたと思ってるけど、そういうことじゃない
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:33 ▼このコメントに返信 さすがに草
こりゃ無能しかおらんわけや
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:33 ▼このコメントに返信 まず部下がokしたのは「五人増やすから」
結局一人しかこないのであれば、人数が足りないので出来ない、ということになるだけ
何が（やられた）やねん
話が違うので無理ですと言われるだけだろ
アホすぎ
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:33 ▼このコメントに返信 米16
向こうは日本と違って能力あるやつはポンポン転職してキャリアアップするからな
こんなアホリーダーが居る会社からは速攻でとんずらする
低賃金でアホの言いなりになってるのは世界中でも日本人だけ
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:35 ▼このコメントに返信 ひーるーやーすーみー（壊）
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:36 ▼このコメントに返信 （やられた）で草
会社で何遊んどんじゃ
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:38 ▼このコメントに返信 じゃあ無理。
他当たるか自分でやれ。
で終わり。
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:39 ▼このコメントに返信 5人ならOKって条件でやる。っていってんのに、一人しか集まらなかったからって断ったら嘘ついたことになる？？？？
いやいや条件満たしてないんだが？
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:41 ▼このコメントに返信 近所のスーパーが経営コンサルに指導受けてたけど、
すごい的外れな感じで、今や潰れかけ。
怪しい広告じゃないけど、儲かる方法知ってるなら自分達で秘匿するよね…。
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:46 ▼このコメントに返信 人数の問題なら
6→2で
作業時間が3倍になるだけでふぁ？
もしリーダ1で作業者1なら5倍
締切のびないならそんときゃぶち切れでおk
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:49 ▼このコメントに返信 昔の職場でこんなことやられたわ。向こうは俺策士wwとか思ってたんだろうな。ツイートの通り
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:50 ▼このコメントに返信 ？何がやられたのかわからないのだが？
6人で終わる仕事を2人で終わるわけないんだから、最初に工期内に終わらない事を確認してからやるか無理だと突っぱねるだろ。
確かに無能なリーダーを作る研修としてなら間違ってなさそうだな
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:53 ▼このコメントに返信 そもそも上司自身が自分の言ったとおりの仕事できてないんだから与えられた仕事もその程度の完成度で十分っちゅーこったな。
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 12:57 ▼このコメントに返信 さすがジヤツプ
こんな研修がまかり通るってスゴ〜イデスネ！
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:00 ▼このコメントに返信 人数の問題なら
6→2で
作業時間が3倍になるだけでふぁ？
もしリーダ1で作業者1なら5倍
締切のびないならそんときゃぶち切れでおk
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:02 ▼このコメントに返信 で、この研修を受けさせた会社のリストは？
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:04 ▼このコメントに返信 アホ過ぎ
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:04 ▼このコメントに返信 （やられた）←は？
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:06 ▼このコメントに返信 上司部下に限らず、取引先、友人、果ては親類まで、信頼関係なしでは人と仕事なんてできないんだが。
部下に進んで嘘ついて騙すのをリーダーシップというのか？
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:06 ▼このコメントに返信 意味わからん。
以前と言ってることが全然違うから、意表を突かれたも何も「騙された」としか感じない。これで「仕方ない、やるしかない」とはならないと思うけど…
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:07 ▼このコメントに返信 5人集まるならやると言ったのであって、無条件でOKしたのではないんだが本人も周りもそれが理解できないような幼稚な職場ならいたしかたない。
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:09 ▼このコメントに返信 リーダーシップは嘘つきのことなんだね
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:21 ▼このコメントに返信 ついたのは意表じゃなくて嘘ですよね
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:43 ▼このコメントに返信 こんなクソみたいな文章書いて金貰える会社が存続してること自体おかしい
「前提条件が破綻してる」の一言で論破されてお終いじゃん
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:45 ▼このコメントに返信 米14
まさにその通り
でも日本企業のサラリーマンってこの程度の知能しかないんだよ
知能が低いから前提条件の破綻や文章の矛盾に気がつかない
知能の高い人は就職活動で落とされる
43 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:52 ▼このコメントに返信 一方的に約束破って
相手にだけ守らせようとするのは
こういう手合いが普段口うるさく言ってる
ビジネスマナー以前の問題だろ
44 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 13:59 ▼このコメントに返信 これがリーダーシップ…？？？？？？？？？
45 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 14:12 ▼このコメントに返信 こんなん期日前に逃げられて残った人間死亡よ
46 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 14:46 ▼このコメントに返信 こんなのを習うとか教えるのに、金と時間が発生してるのが実情を表してるな。
47 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 14:55 ▼このコメントに返信 監督「超一流の守備陣をそろえるから抑えてくれ」
投手「わかりました」
監督「ごめん、超一流だけどキャッチャーしか雇えなかったわ。なんとか2人で守ってくれ」
みたいなもんか
48 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 14:56 ▼このコメントに返信 議事録か打ち合わせメモを全員に配布だろ。
誰が:上司が
アクションアイテム:優秀なスタッフを5人集める
納期:ASAP
まぁ大抵ゴネても、ごめんね、で済ませようとするがヘイトは溜まるな。
49 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 15:39 ▼このコメントに返信 そもそも「やりたくないからやりません」っておかしくない？
給料もらって組織に属して仕事してるなら、普通に業務命令で従わせるだけの話じゃない？
50 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 15:58 ▼このコメントに返信 このテキスト作ったころの人間ならこうなるかもしれんけど
最近の人らなら「え？それならできませんよ」で終わるやろ
色々と時代が違うよ
51 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 16:21 ▼このコメントに返信 研修ビジネスに会社ぐるみで騙されてるんだろ
52 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 16:22 ▼このコメントに返信 倫理に反する時点で論外ではあるのだけども
倫理に反する道であろうとも信用は大事なんですよ
人という材を浪費するのではなく育み活かし用いるのが長く続く社会の在り方だと思うよ
53 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 17:01 ▼このコメントに返信 あいつは部下を騙してカタに嵌めるような奴だ、と周囲に広まるだけだな。
54 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 17:03 ▼このコメントに返信 （やられてないｗ）
55 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 17:08 ▼このコメントに返信 米49
人間は機械ではないから辞表出すだけだけどね。
人員補充が容易い職種ならいいんじゃないの？
スレの話で行くとプロジェクトリーダーに逃げられる訳ですぐに補充が効くようなもんではないけどやりたいならやれば？って感じ。
56 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 17:10 ▼このコメントに返信 ※50
終わらないんだなこれが。
出来ないなら人数を増やす以外のできる方法を提示して、スケジュールが伸びるというなら日毎の作業線表を作ってどこでショートする見込みなのか皆んなに説明して、になるわ。
57 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 17:42 ▼このコメントに返信 何て会社？
またビジネスグランドワークス？ゼリア新薬の社員を殺した。
58 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 17:44 ▼このコメントに返信 ちゃんといい給料は払ってやれよ。
59 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 19:04 ▼このコメントに返信 こんなインチキ研修に金払うなら人雇えよ
60 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 20:00 ▼このコメントに返信 なぜ仲間同士で足を引っ張りあわねばならんのだ
61 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 20:24 ▼このコメントに返信 転職エージェントや研修コンサルタントって、それぞれの会社の事例見ないで無理矢理俺流かますから嫌い
あと、とんでもないからって、社内セミナーすぐ開示するガバガバなこの人みたいなのも嫌い
62 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 21:34 ▼このコメントに返信 じゃあ明日までに優秀な作業員を10人集めてください
明後日までかかるなら20人用意してください無能さん
で終わりやんけ
63 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 22:14 ▼このコメントに返信 老害研修かよ
64 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 22:28 ▼このコメントに返信 失敗と嘘云々ってレスあるけど
失敗してる時点で上司は何らかの責任は取らなきゃいかんだろアホか
65 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年09月27日 22:46 ▼このコメントに返信 その場しのぎで仮にそのプロジェクトが終わっても、確実に次はない
下手したら全く関係ない人間からも信頼が失われる