1:名無しさん@涙目です。:NG NG ID:BE:993788992-PLT(13001).net
333

内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32

学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
採用活動は厳しさを増している。

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、
狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、
そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。

http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html



2:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0.net
お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが

655:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:57:33.58 ID:+2aL0DUy0.net
>>2
マジでこれ

612:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:16:18.22 ID:D6bYHMaB0.net
>>2
ほんまそれな

769:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 17:20:39.77 ID:Cf43E3aB0.net
>>2
一分経たずに終わらせる神



 ドラゴンクエストライバルズ





370:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:06:41.56 ID:Eus0oxMv0.net
>>2
一般企業というよりは求職サイト企業だけどな

381:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:09:21.13 ID:nlV0eakt0.net
>>2
風土というか人口構造の話なんだが?

6:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0.net
待遇と給料良ければくいつくよ

8:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:41.33 ID:bxrY7qz10.net
辞退可能な内定にするからだよ。
雇用契約書にサインさせとけ

20:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0.net
>>8
そんなことしたら学生が来るわけないだろ
キミはバカだなあ

9:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:51.57 ID:/F2CdB6e0.net
採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう

570:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:56:35.68 ID:ZgRW2LcS0.net
>>9
これ

11:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0.net
そういうシステム作ってきたのは誰だよ

12:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:13.08 ID:wzCXCDzj0.net
そら待遇が良い方に行くのは当然だろ

14:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0.net
貴社のより一層のご発展をお祈りしております

54:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0.net
>>14
ワロタw

275:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:39:54.90 ID:ZExEJHkB0.net
>>14
これね
複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前

279:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:41:10.87 ID:BLnq0Ibo0.net
>>275
第一希望は複数ないでしょ
滑り止めに第一希望だと嘘つくのは問題だろうに
自分のことしか考えないの?

320:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:55:47.06 ID:ZExEJHkB0.net
>>279
複数社に「御社が第一希望です」と意思表示するのが当たり前
第2希望だと伝えるのはむしろ失礼だろそんなんで内定貰える訳がない

337:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:59:11.75 ID:BLnq0Ibo0.net
>>320
自分は第二希望って面接で伝えた上で、内定連絡来て結果出るまで内定待って貰えたけどね
人事だって人がやることなんだから、正直かつ誠意持って対応すりゃ伝わるよ

371:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:07:01.91 ID:ZExEJHkB0.net
>>337
それは君の能力が高かったからだよ
企業が待ってでも欲しい高機能な人材ならばそれで良いと思う

15:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0.net
すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ

17:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:18:29.04 ID:aOH0bqWB0.net
欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた

18:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0.net
ていうか新人に絞る意味がわからない
今時ずっと会社が存続するわけでなし
20を入れようと30入れようと
あと30年はたらけるじゃん
どうせ給料もかわんないし

160:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0.net
>>18
中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。

中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。

175:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0.net
>>160
それが労務倒産に繋がるからしゃーない

蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
中小はガンガン倒産する時代になった

209:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:16:58.33 ID:baHQYrEv0.net
>>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。

21:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:19:41.48 ID:1sMNObbo0.net
1年も経てば気が変わるだろ

24:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:20:14.56 ID:znt7q5rw0.net
もう大学とか高校の入試みたいにしろよ

25:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:20:38.24 ID:Xx/z6WjV0.net
それだけの企業ってことだったんだろ

27:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:21:10.04 ID:qDX5/M3d0.net
薄給だからだろ馬鹿か

28:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:21:42.43 ID:67uv4s6W0.net
やりたいこともなく宙ぶらりんになってる学生が多いんじゃね
そこで仕事がしたいってのなら蹴ることはないだろうし

32:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:02.24 ID:RfiuWVjM0.net
ざまあと言いたいがうちの会社も同じ状況

33:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:03.03 ID:SgBoWBt/0.net
社員を奴隷のように使いたい経営者VS会社に寄生したいゆとり学生

222:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:20:29.46 ID:Zae2izOg0.net
>>33
これです。どこまでも平行線。

39:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:24:14.44 ID:p0g1yz7s0.net
何十社も受けるんだからしょうがないよね

42:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:25:15.85 ID:OC9lqQt60.net
こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか?

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは1点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

358:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:03:49.42 ID:7Qz1DYGK0.net
>>42
これを見にきた

66:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:30:39.01 ID:XaSg2JZu0.net
>>42
この人事担当者が実在するってだけで文化遺産だよ。
震災直後にこれだもんな。
本当にすごい。

622:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:21:40.33 ID:r2TZuISR0.net
>>42
70年前は良心があったんだけどなー

221

467:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:30:28.76 ID:YHk7opXV0.net
>>76
これでおわりじゃなくて相当偉い長尾さんってのが出て来て
まともな陳謝してるのも忘れないで

3月13日付 件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び

日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。

さて、平成23年3月13日付で、弊社人事グループ担当社員より発信しました弊社採用活動に
関する文書の中に、不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを深くお詫び申し上げます。

先ず、東日本大震災発生の2日後に、罹災した地域への配慮を欠いたかたちで書類選考用紙等
をメールし、締切を15日消印有効としたことは言語道断であります。
また、随所に平等を欠く表現も ありました。
さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し
上げます。

早速、公に発信する文書の事前社内校閲ルールを設置し、再発を防止してまいりますと同時に、
当該担当者を厳しく指導しました。
改めてこの度、不適切かつ配慮に欠く文書を発行しましたことを深くお詫び申し上げます。

平成23年3月14日
トンボ鉛筆 総務部ゼネラルマネージャー
長尾弘司


44:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:25:25.74 ID:a8sxB8r60.net
もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね

100:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:42:30.94 ID:IziQlcMg0.net
>>44
企業の闇を知らない新卒レベルでももう騙せなくなったのに中途採用でまともな人取れるとか甘いわ
5年ぐらい前のデフレ期にいい中途を積極採用出来てた所以外はもう派遣や外部業者にでも頼るしかない
正直手遅れ

109:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:44:50.38 ID:ZUJX6ieO0.net
>>100
IT土方だけど
派遣はもう全然捕まらないね
前までの相場の2倍だして
ブラック人材しかこない

157:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:00:32.95 ID:IziQlcMg0.net
>>109
だろうな
ITだけじゃなくゲーム、建設、広告あたりはもう派遣もフリーランスもいい人確保するの厳しい
土方と呼ばれるだけあって労働環境が酷すぎるのがバレて新卒や若手がなりたいと思えなかった職業で
30代が最後の技術継承者みたいな出涸らし状態なのにすでに一定数は正社員で囲われてるし
派遣フリーランスの層が極度に薄い
なのに未だにブラック残業させようと体力重視で40代以上お断りみたいな条件出してくる
本当凄いギャップだよな

214:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:18:36.15 ID:ZTe6vO/I0.net
>>157
どこの業界も派遣は本当に集まらない。
優秀なら正社員に引き上げられてるし、それ以外は使い潰されて人がいない。
掃除のおばちゃんとかはいるが、雇用のミスマッチ過ぎて戦力にならない。

派遣の方が割りがいいってならんと無理だろうな。

252:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:29:48.93 ID:IziQlcMg0.net
>>214
派遣は派遣で派遣登録会社が調子こいてた時期あったからな
正直もう中間搾取業がピンハネで生き残れるほど安易な時代は終わったんだと思う
人材だけでなく仕入れも取次や代理店かます方法取れないほどコストひっ迫してるからなぁもう

367:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:05:50.80 ID:1IWVNLa50.net
>>252
元々は労務管理マンドクセってのと、人員調整が楽てので派遣やってたんだけどね。
人事のアウトソーシングでコストダウンだったんだけど、社内に取り込んだらコストアップになりそうだけどどうすんのかね?

経営者のクビが締まってきてるから、次は解雇規制緩和かな?
アメリカ並みになるが、そっちの方が風通し良くなって良いかもね。
長いものに巻かれなければ生きていけないから奴隷にならざるを得なかったわけだし、大企業神話は絶対だった。

391:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:11:34.62 ID:ZhIuzrFR0.net
>>367
人事アウトソーシングって自社の運命他社になげてることにならんのかね

46:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:25:35.29 ID:9wNt07eO0.net
なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ

49:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:07.29 ID:VEsnBaIt0.net
いい時代だなあ
氷河期は犠牲になったから企業が潰れていくのを楽しく見てるわ

50:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:12.52 ID:SBGvV7rw0.net
お互い様としか言いようがない

52:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:25.21 ID:IkkqkR6L0.net
内定っていう謎のシステムやめればいんじゃね?

57:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:13.65 ID:T96vKOty0.net
大企業でも名の知れた会社じゃないと厳しいのが現実
うちはニッチな上に防衛産業にも絡んでるから待遇も悪くないけど内定辞退される始末
まぁ氷河期時代やリーマンショック時代が異常だっただけで、優秀な人が欲しいなら企業側も努力しないとな

63:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:30:18.08 ID:A7PUt6640.net
中途を安く雇ってる俺有能
代わりの効く仕事は新人いらん

149:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:57:22.37 ID:IzqLN84V0.net
>>63
これは有能人事

69:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:32:57.46 ID:HtzGPYrf0.net
生まれた時代でこんな違うんだな
氷河期切ないね

73:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:33:45.32 ID:lA9zJ8z10.net
人手不足なんだから、劣悪な労働環境の会社は淘汰されるんだよ。

81:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:35:59.39 ID:3rWW3Cet0.net
20代後半なら今転職したらいいところいけるかな

190:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:09:46.54 ID:ZTe6vO/I0.net
>>81
今ならワンランクアップは余裕。
氷河期世代は年齢的にギリ厳しいが選考自体は驚くほど余裕過ぎてビビる。
圧迫面接がないしやたら丁寧。
それが普通なんだけどね…

82:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:36:17.12 ID:OSvxPJXO0.net
これも時代の変化だよなぁ
たしかに景気は良くなってるみたいだがまだまだ従業員の給料含めた待遇向上までは至っていない
待遇改善が人員確保につながることを企業側が真剣に検討する良い機会になればいいね

85:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:37:29.04 ID:BLnq0Ibo0.net
なんかバカ正直に第一希望の会社の結果出るまで待ってって頼んでたこっちがアホみたいだなw
まあ第一希望落ちて今の会社に拾ってもらってる訳だけどw

87:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:37:44.61 ID:ZD2d2XglO.net
一時期、企業側もやってたけど?
内定出しとして後から無かった事にしてって

93:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:39:04.00 ID:3rWW3Cet0.net
>>87
やってたやってた
民主政権の時ちょうど就活生だったんだが周りに内定取り消しになった奴いたわ

195:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:10:58.03 ID:Or8GRZCn0.net
>>93
そう言うのは大学側に報告行って次からは受けないように注意や張り出しがあるからな
大学の就職採用率にかかわるから

88:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:37:57.41 ID:zbftt7NA0.net
てるみくらぶの内定者は今頃泣いているというのに

103:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:43:32.33 ID:EUBSf6D60.net
業績悪化したら内定取り消すしお互い様でしょう

108:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:44:37.54 ID:EzLaQY370.net
立場逆転してるんだから自分から学校に説明しにいけよ

118:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:47:17.01 ID:C6bDVCoE0.net
これは企業側の自業自得としか思えんわ

127:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:50:21.44 ID:JqoBVIs20.net
内定出したからって安心してる間抜けな経営者が多いんだな
条件がいい会社に行くに決まってんじゃん
そんな目しかない会社は早かれ遅かれ潰れる

135:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:52:27.02 ID:xgTBL5180.net
>>127
経営者じゃなくて人事でしょ
経営者がブチ切れて人事のクビを飛ばすのはもう少し先

142:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:55:14.25 ID:78kJA/ey0.net
このニュースを見て
就職氷河期はどう思うの?w

207:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:16:33.46 ID:a60dapo10.net
>>142
若者頑張れよ。と思う。
羨望とか嫉妬とか感情は枯れたね。

340:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:59:43.50 ID:bzdNfTAb0.net
>>142
まぁ今後の世代は今後のことやし。
若い子達が悲惨な目に会わないなら、それがええと思うわ。

159:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:01:09.25 ID:gR0UuDiQ0.net
俺らの頃は理系は学校の推薦状出したら内定辞退出来なかったけど、今は違うのか?

165:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:02:05.72 ID:Fhge9cbL0.net
企業「内定を出したからといって必ずここで働けるとは限らない」
学生「内定を貰ったからといって必ずそこで働くとは限らない」

169:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:03:46.37 ID:mtN1cpmu0.net
就職氷河期は早慶新卒が白アリ駆除会社の営業職落ちてたw
ほんと落差すげーなwww

177:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:06:00.76 ID:PajNjrC10.net
>>169
明治卒が吉野家の店長やってたわ

202:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:14:20.44 ID:mtN1cpmu0.net
>>177
俺も明治卒で似たようなもんだったわw

182:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:07:42.24 ID:DFxu7x+U0.net
氷河期世代しっかり採用してりゃこんなことにならなかったのに自業自得

194:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:10:51.62 ID:pM+PZwrf0.net
ざまあみろと一言だけ

216:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:18:47.22 ID:eqHDMRuF0.net
バブル期みたいに完全拘束すれば?

245:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:27:26.80 ID:wUbPav6U0.net
これほどの人手不足だってのになぜ俺たちは就職できないのか?

253:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:29:49.06 ID:4Mgtxnt+0.net
>>245
介護と工場なら引く手あまただぞ

294:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:47:38.41 ID:xkf7drvS0.net
不景気のときにドヤ顔で圧迫面接してたアホ企業はこういうときに破滅するな…

298:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:48:31.55 ID:ZhIuzrFR0.net
転職も就職もしてからが大変だよなあ
転職で超大手はいったけど鬱で退職したわ

316:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:54:46.96 ID:IziQlcMg0.net
>>298
大手は中小と違ってわかりやすい闇とは違う質の闇の深さと量だからなぁ
闇の層を見てしまうともう大企業無理ってなるよな

377:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:08:49.42 ID:ZhIuzrFR0.net
>>316
どっちが良いんだろうね
よくわかんなくなったわ

427:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:22:04.18 ID:IziQlcMg0.net
>>377
いい悪いの比較級で見ると日本人の9割は自分の方が貧乏くじを引いてると思うらしい
まず比較級をやめてせっかく大企業を経験できたんだし中小派遣バイト自営も経験してジャンルコンプ目指そ

317:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:55:11.98 ID:2uEAiYng0.net
売り手市場になったらそらこうなるわな
バブルの時みたいに青田買いで囲い込まないと
いい人材なんて条件いいところから取られるわ

355:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:03:22.81 ID:9ZkAYulH0.net
夜行バスあちこち予約して高い奴キャンセルするのと同じ感覚なのかな

356:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:03:33.64 ID:2uEAiYng0.net
状況が変わったんだから企業側もあわせていかないと
いつまでもバブル後の精神じゃ出遅れするだけ

374:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:08:26.95 ID:87kFiHPP0.net
俺がやってた就職活動と全然違う

375:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:08:30.57 ID:ftNjJptc0.net
面接ブッチする学生多い
連絡くらいいれろよ

393:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:11:58.84 ID:K+2pkb3r0.net
就活なんて恋愛と同じ
誰にでもいい顔するけど、結局一人にしか決められないから嘘つきまくる

403:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:14:04.30 ID:wOaYn9/f0.net
>>393
何気に至言
付き合ってみて色々見えきて「あっちにすりゃよかった」とか逡巡したり「正解だった」と満足したり

404:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:14:42.00 ID:ub8tK4/A0.net
企業も横の連携を組んで
内定蹴ったやつの情報を一元化して記録しとけばいんじゃね

406:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:15:26.43 ID:2uEAiYng0.net
>>404
個人情報保護法どこいったw

419:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:20:02.41 ID:2uEAiYng0.net
選別される側の気持ちが知れてよかったじゃないか

431:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:22:43.23 ID:ZjDNUZF10.net
深淵を覗くとき、深淵もまたこちらを覗いているのだ

ニーチェちゃん賢い

437:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:23:50.18 ID:wKCUWMWZ0.net
終身雇用でもないしすぐにクビ切られるんだから
条件良いとこに行くよなぁ

461:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:29:20.99 ID:v3nkiLWI0.net
しかし、なんだな
社会人生活の第一歩がドタキャンって

ほんとゆとりはリスクにしかならんのな

471:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:31:04.58 ID:jj9Yxq5Y0.net
>>461
バブル期は内定蹴り防止の為に
連日連夜宴会やっとるとこもあったらしいなw

468:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:30:47.15 ID:ztdp6/GH0.net
内定文化を辞めるときが来たのかもな

496:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:36:47.95 ID:Uhpt7dAd0.net
羨ましいな
だがもう俺には手遅れだ

これからも働けるだけ、バイトか期間従業員で働き続けるしかない

511:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:40:04.28 ID:stVRA7w90.net
>>496
んなわけねえから
大学中退二年ニートの俺だって大手入れたんだぞ

627:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:28:06.50 ID:a60dapo10.net
>>496
弾は撃ち続けようぜ。
天地がひっくり返る御時世だから。

509:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:39:55.40 ID:utKRXSaf0.net
何社もエントリーしろって
リクルートが煽った結果だろ

575:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:58:32.02 ID:8ktNDIJE0.net
>>509
これも原因として大きいと思う

572:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:57:56.77 ID:62eYnCY20.net
辞退する理由はなんだ。

576:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 12:58:33.51 ID:MUsbFFEL0.net
>>572
一身上の理由だろw

579:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:00:17.83 ID:stVRA7w90.net
>>572
親の介護で実家に帰ります

586:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:03:00.52 ID:23gZkZiy0.net
>>572
入社予定企業が社会的名声、賃金、福利厚生などの点から貴社を凌駕しており、今回の決定となりました。

末筆ながら、貴社のますますのご清栄、御発展をお祈り申し上げます。

589:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:05:15.22 ID:MUsbFFEL0.net
>>586
失礼すぎるw

603:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:12:50.94 ID:diBVyqg30.net
需要に対して供給が少ないのなら賃金を上げるべき

610:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:14:59.95 ID:AtXK27dD0.net
今まで企業の身勝手の所為で振り回してきたくせに
やっぱり働くのやめよ

629:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:29:33.92 ID:PJVwcLlM0.net
いい時代だなぁ
うらやましいというか妬ましいというか負の感情が沸き上がって老害になりそう

674:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 14:13:47.83 ID:lIuuxfvA0.net
>>629
入れれば良いってものじゃないだろ、居続けるのは困難なのだ。
氷河期に採ったの直ぐにボコボコ辞めて行った。

688:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 14:40:08.65 ID:GBq1ZsX10.net
氷河期に企業が学生に何をしたのか、忘れたとは言わせないぜ

599:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 13:10:01.07 ID:kADWZP4r0.net
お前らが内定を選ぶ権利があるように学生側にも企業を選ぶ権利があんだよ



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元スレ : http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1510535634/



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