1: 名無しさん@涙目です。 NG NG BE:601381941-PLT(13121).net
「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、
現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が
短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する
悩みを抱えていた。





「会社で働き方改革が行われているか」





「働き方改革」を導入して困っていること

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」
「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

続きはこちらから
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html



4: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:12:35.26 ID:iA38+88K0.net
どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
まあ残業に頼っちゃいけないんだが
残業できない分、プレッシャーが半端ない

264: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 01:43:33.76 ID:29RezwDI0.net
>>4
それはな
残業しないとできない納期を約束したのが悪いよ

5: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0.net
なんだジタハラって
変な言葉を作るな



 ドラゴンクエストライバルズ





6: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:13:58.38 ID:ppsKEr3G0.net
普通にやってたら残業しないと間に合わない

残業すると評価がた落ち

適当にやったろ

290: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 04:08:27.87 ID:xL+0qvoD0.net
>>6
そんで適当な仕事が監査でバレると全部末端のせい
死ねよ

7: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0.net
どうせサビ残だから喜んで帰るわ

8: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0.net
仕事量が減ってもいいならいいけど

10: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:16:17.19 ID:1L3JDNhp0.net
間に合わす気のない適当野郎だけが生き残る糞システム

157: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:55:30.09 ID:KAXg+jrS0.net
>>10
まさに俺のグループ
計画通り進もうとすすまなくても時間だから帰っていいよ
ただアクシデント時対応のときだけは金出すから残ってねといってある

いちいち朝令暮改に対応しないことでなんか割り切ってやれる

210: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 00:13:16.26 ID:rY2lbEGs0.net
>>10
間に合わないスケジュール組む馬鹿が淘汰されるシステムの間違いだろ

291: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 04:26:26.37 ID:SlCNM80M0.net
>>210
間に合わないスケジュール組むバカに真面目に付き合うバカが淘汰されるシステム

12: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0.net
残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ

13: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0.net
定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ

286: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 03:27:29.80 ID:oyLAjtqF0.net
>>13
どんなに生産性が高くても終わらない仕事量だよ

311: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 07:34:43.87 ID:KwqDAiZ80.net
>>286
解った上でやり方変えろって言われてるのよ。

14: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:18:11.52 ID:43k2LW+K0.net
土壇場でゴネる奴を消してくれるならいいんだけどな

15: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0.net
残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや

17: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:19:02.95 ID:h+9zM3wC0.net
家に帰りたくないゴミ
生活残業のためにダラダラやってるバカ
残業でしか評価できないカス

こいつらを駆除しないと日本の労働環境は永遠に世界最底辺

81: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:00:27.17 ID:XHriJ4QrO.net
>>17
ほんとそれ。みんなやってるんだからと言ってくるが、知るかボケ!

18: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:20:54.97 ID:ViT7Po/70.net
残業するな(帰っていいとは言ってない)
=サビ残しろってことな。

21: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:21:46.83 ID:j9t/nixb0.net
>>18
サビ残も禁止なんだよ。

100: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:08:42.27 ID:ghGxxlFj0.net
>>21
じゃあ持ち帰りだ

255: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 01:19:44.91 ID:6H5Cq+Sc0.net
>>100
最近は整備が進んでVPNやシンクラで何処でも入れちゃうから…(´・ω・`)

20: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0.net
残業せずに仕事も終わらせろってことだよ

23: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0.net
贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ

24: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:24:59.39 ID:VbB6wsJ00.net
ずっと土曜強制休出が前提の計画にしといて時間外削減とか言い出すうちの管理職ワロタw
土曜休出は出れませんと断ると非協力的だと不機嫌になるしw

25: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:25:19.44 ID:W0I6flW30.net
仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう

27: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:26:04.32 ID:/okGeNKj0.net
残業もサビ残も禁止だけど自己啓発として業務じゃなくて経験を積むために仕事するのは認められてる

32: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:30:21.52 ID:5ax3Q7hJ0.net
>>27
労基にチクられたら一発アウトの可能性があるな、原則職場内に入れば業務中

29: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:27:22.09 ID:3qehd4SG0.net
とっとと帰れと言いながら「あれやった?これやっとけよ」ばっかだからな
一日中モニターの前にいるお前がやれよって話だよ

30: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:29:43.07 ID:3QXuaOVK0.net
帰れと言われるなら堂々と帰れ
責任は上が取ればいい

31: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0.net
基本給高いなら残業なんてしねーよ!
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ

46: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:42:26.47 ID:byjzcCyZ0.net
>>31
仕事ないなら帰れよクズ

33: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:30:52.72 ID:Y2xrrKpt0.net
早出(サビ)or昼休みに仕事の段取りや計画練ったり準備したりして見かけ上、残業は減って髪も減ったわ。

37: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:33:11.68 ID:0+KOwWdv0.net
残業ありきの給与体系だからおかしくなる

38: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:34:36.22 ID:w6G8NbwK0.net
時短時短叫ぶだけじゃなくて効率化の方法も考えて徹底させろよ

40: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:39:01.85 ID:iqbYn1Wa0.net
残業はするな、量は減らすなというのなら効率を上げるしかない
その効率が低い原因は、何でも首を突っ込むのが偉いという風潮だと思っているが
一朝一夕に意識は変わらない

47: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:43:53.58 ID:fbl72r5z0.net
>>40
デキル従業員やベテラン従業員から、秘密ノウハウを全て吸出して業務手順の標準化を行えば理想に近付くね
ノウハウを持っている人達は、同僚に対して優位に立てるノウハウを吐き出す事を嫌がる
管理者側は、吸い出したノウハウを整理する能力すらない
そして標準化を推進し浸透させられるような人財はそもそもゼロ

ナァナァの人情運営やサービス労働で帳尻合わせしてる組織ではな…

87: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:02:42.03 ID:9cNS+2eE0.net
>>47
そら積み上げた経験を評価と報酬もなしに吸い上げるだけなら誰でも嫌がるわな 
吸い上げたあとポイ捨てされるのは今までの日本企業みてたら明らかだしな

43: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:40:43.76 ID:j9t/nixb0.net
効率化のプロジェクトも通常業務と並行してやらされて本当にキツイ。
これで残業が多いと無能だと言われるしおかしいだろう。

44: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:40:48.41 ID:t9AtLMul0.net
残業すんなが暗に付けるなになってるからなうちの会社
資格持ち足りなくて店回らないのに残業すんな(つけるな)っていうもんだから
サビ残せざるを得ない

48: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:44:29.65 ID:os/ixrbY0.net
定時で帰ったら暇人扱いするしな
粗探してマウンティングしたいだけかよ

49: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:44:48.72 ID:kZUya7M90.net
社畜根性が染み付いているだけだ。
時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。

61: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:51:15.82 ID:FZKwv8KA0.net
色々やらされて本当に忙しい人 忙しくないけどチンタラ残業やってる奴
どうしたものか

65: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:52:37.94 ID:lJoOq3000.net
建前、働き方改革
本音、人件費削減

これに尽きる

70: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:53:44.47 ID:6TD21KuD0.net
上司「急ぎの仕事が無いならはよ帰れ」
俺「帰ります」
上司「おう、帰れる時はさっさと帰れよ」

無関係なおっさん「上司が残ってるのに帰るとは何事だ!帰るな!帰るな!」
なんでや

72: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:55:07.83 ID:Id81RINM0.net
無理なもんは無理だよな
効率良くとかいうレベルじゃない

73: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:55:35.23 ID:0T3pUCCs0.net
残業時間短縮しろ言われてサビ残しても定時にタイムカード押してたら基本給上がったぜ

74: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:56:07.90 ID:hnK6dxum0.net
残業ありきで考えるのがそもそも普通じゃないんだがな。
残業代がどうのってのは全く話にならない。

79: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:59:08.26 ID:N0ABauCb0.net
終わらない量押しつけて早く帰れと言う意味がわからん。
残業減らすのが社員のためじゃない以上、労基対策でしかなく

80: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:59:50.81 ID:dG+210nD0.net
普通にやれば定時2時間前には終わる仕事を
だらだらやって定時すぎて終了する人間もいるから難しいところ
本人は大真面目なんだもの

96: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:06:32.82 ID:os/ixrbY0.net
>>80
なにが難しいんだよ。そいつの能力不足だろ

105: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:10:47.27 ID:MH9fj0Os0.net
>>96
その人の能力にフィッティングした業務調整をするのが上司の仕事。
能力差異による業務量差は、昇進昇給で評価すればいいこと。
能力不足は能力に応じた業務調整が出来ていない上司の無能。

179: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:27:59.23 ID:/swx1e5a0.net
>>105
上司って自分に合わないor使い切れない部下がいたら追い出せばいいのにね
大抵抱えたままにして部下の出来が悪いからプロジェクトが進まないとか文句いってる
能力だけじゃなくて相性だってあるんだからもっと流動性をもたせたほうがいいのに

84: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:01:08.37 ID:ehN7Iq3s0.net
なんの対策もしないで周りの風潮に合わせるのやめろ

88: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:03:01.55 ID:GIpx2rp40.net
なんでもハラスメントにすんなよ

89: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:03:22.68 ID:u0sZsrRr0.net
とりあえず資料のクオリティ落として間に合わせる

91: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:04:38.98 ID:7KcntQBE0.net
残業込みで仕事回してるからだろ
管理能力のない会社だな

92: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:04:46.40 ID:+oDXUV640.net
まぁおかげで時間内に終わらせようって意識が出てきたし実際以前より集中力も作業スピードも上がったわ
バブル世代には想像もつかないと思うがな

95: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:05:48.28 ID:yKX3d1We0.net
サービス業だから定時不可で残業前提のシフト組まれてるのに残業減らせとか言われて俺困惑

99: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:08:27.81 ID:m7J1+TOD0.net
今時、まともな企業なら時間つぶしで残業代稼ぎなんて出来る時代じゃないし
日中きちんと仕事したうえで、もう少しだけ仕事をしたいっていう人もいるからな

102: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:09:38.66 ID:x3QA3Gpl0.net
金をたくさん貰ってるとすげー残業しても鬱になりにくいんだよね
残業代の係数をもっとあげて残業してもいい時間を少し増やしたら?

103: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:09:53.18 ID:0wBgCkEK0.net
定時6時
5時に今日中の仕事持ってくるクソ営業
残業なんぞ当たり前だわ

303: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 06:51:29.33 ID:bfssa0ee0.net
>>103
仕事を断われ

109: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:13:13.95 ID:AFtP/NzA0.net
人を増やせばいいだけなのに、しないよね。

114: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:15:26.33 ID:EnwUKEU70.net
>>109
無駄な仕事を減らすという方法もあるけどそれもやらない

113: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:14:53.04 ID:C44wPypJ0.net
あるやろな
うちは残業禁止になったら離職率上がったわ

119: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:19:16.53 ID:ySNFr9kV0.net
残業を無くすことで返って無理が生じてるんだろう

120: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:19:58.74 ID:159CI84m0.net
職種にもよるだろうけど普通次の準備位してから終わりにするだろ

もう全部年棒制にしちまえば良い

122: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:20:47.97 ID:oMMu/dRM0.net
残業しないと終わらないって言ってるヤツに限って効率のいい新しいやり方を考えようともしないし、
提案されてもチャレンジしようともしないんだよね。
ただ一生懸命やって早く終わらせようっていう思考しかないヤツが多い

123: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:20:52.57 ID:2RzFanVG0.net
残業してもいいけど、オフィス全ての電気系統を消すのめんどくさいから、最終退室はしたくない
あと、残業時間に鳴る電話を取りたくない

128: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:26:35.66 ID:K6ptnjJ90.net
>>123
ウチは就業時間過ぎると電話もすべて停止
社内LANも停止するので仕事できなくなる(パソコンは仮想デスクトップ?みたいな仕組みで、ソフトも作成ファイルもローカルには存在しないのでLAN止まると何もできない)

141: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:38:33.82 ID:Zs0FJTej0.net
>>123
時間外に電話してくるとかその相手も大概やな
うちは16時以降電話はよほどのことがない限りならない

124: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:22:17.40 ID:t7uNVmj50.net
絶対ウソだろこれ
残業するな早く帰れ?嘘つけよどこの言葉だよこれ

127: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:26:28.31 ID:kvIbaj+g0.net
糞底辺企業から大手企業に転職して一番ビックリしたことは残業するなという雰囲気だな
底辺は定時で帰る奴は裏切り者みたいな雰囲気があったけど、今は上司の評価基準に部下の残業管理があるから帰宅しろ圧力が凄い
月40時間残業すると仕事の割り振りが変更されたりする

132: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:28:47.44 ID:1FHtjAXo0.net
残業は労働者の権利ではないからね
とはいえ残業込みで想定年収出してるんだから
残業カットする経営に変えるなら
効率良い働きしてる人に金出さないと割に合わないだろうな

133: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:32:06.81 ID:ulBmBBxL0.net
どこも一緒なんだな。日本自体がそういう流れだから不可避なのか?

136: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:35:04.69 ID:ujlUlJPT0.net
早く帰れって言われるから、さっさと帰るわ
仕事?精一杯やるけど、間に合わなくても
気にしない

144: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:39:49.48 ID:eMacSDhG0.net
俺の部署、4人の生産量なのに今は3人で生産してる。しかも残業8時まで。いい加減、疲れてきた。

153: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:50:25.52 ID:BDX0mdck0.net
年中遅くまで底なし残業してる部署の事務所のパソコンにちょいテレが刺さってるの、俺は見逃さないぞ。

156: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:54:02.80 ID:BURDFEO00.net
仕事終わんねーと自分に帰ってくるからな
無能と新人の尻拭いも大変ですわ

159: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 22:58:35.45 ID:8O52H9Kt0.net
残業なしで早く帰れ つってもハラスメントになんの?
残業させてもハラスメントなんだろ?
もーどーしろっつーのよww

162: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:01:25.96 ID:nToQUnyH0.net
>>159
いや、普通に残業しないで済む環境作れば良いだけでしょw

164: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:05:20.14 ID:yCczu7bJ0.net
残業やりたい人は残ってもいいけど、嫌な人は気持ち良く帰してくれればいいのに。

166: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:05:58.79 ID:mxvS0j300.net
NO残業デーだから早く帰れと言った口で休出依頼してくんじゃねーぞ無能課長。

168: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:06:23.72 ID:MUFTFtgk0.net
終わらなくても帰れるなら別にええやん

170: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:14:01.24 ID:kgB4Lz3s0.net
多くの社員が残業しなきゃその日の業務が終わらないなら経営側に問題が有る
同じような仕事量なのに特定の人間だけが残業してるようならソイツが無能

174: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:18:22.94 ID:GDjtl01R0.net
毎日15時くらいで帰りたい。

175: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:21:27.72 ID:7pIDzmzk0.net
人手不足に見合った仕事の量にしてくれよ
人を増やさずに同じ利益率どころかむしろ下がり気味なのに売り上げが上がるわけないだろ?

180: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:33:38.48 ID:qOVNHnYX0.net
労働局が最近うるさいのよ
好きで早く帰れ言ってる訳ではない

185: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:39:00.45 ID:G/jNxYb50.net
定時に帰ってたら評価下げられ給料減らされたで

187: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:46:57.03 ID:uJdeeUyp0.net
納期が絶対っていう客のせいで残業したりしてるけど
じゃあオープンとか工事日遅らせたらいいやんけっていう社会を目指そう
だって段取り悪いのそっちなんだし
そっちの担当者の割り振りが悪いからそうなってんだろ
お金を払うから客が全てっていう甘ったれた考えを是正してくれ

196: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 23:57:19.29 ID:sgH6+jRE0.net
仕事が終わったならさっさと帰ればいいじゃん
終わってないのに残して帰るのは腹立つけど

200: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 00:02:00.38 ID:0o6stqIV0.net
オレ経営者だけど
マジでとっとと帰ってほしいわ
お前らはよ帰れ

205: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 00:09:05.99 ID:vYSUSVqj0.net
残業せんとまともな給料もらえんからな
昇給すればするほど残業が旨くなる

236: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 00:46:53.72 ID:rn+ytb270.net
定時で返してくれるのは残業代をきちんと払う優良企業の証拠

237: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 00:47:04.64 ID:RnnAUPDg0.net
残業しなくても売上とかノルマとか結果は同じもの要求すんだよなw

248: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 00:56:28.06 ID:/RTgPZVM0.net
仕事のスピードを上げるなら内容が雑になるのは当然なのですが、スピードを上げて
しかも仕事の質をもっと高めろと言ってくるからタチが悪いんですよ。

253: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 01:11:06.95 ID:Q0nuftWj0.net
>>248
それなら相応の給料を下さいって言えば良いんじゃね?
今頂いている給料でこなせる業務はここまでです

258: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 01:33:41.83 ID:A+n9nZj10.net
最近俺も残業するなって言われるようになった
仕事量減らしてから言え

259: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 01:35:27.35 ID:4rXcwU4D0.net
時短って言葉、とても嫌い

261: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 01:39:57.08 ID:PLh76EnV0.net
こっちだって残業なんかしたくねーよ
毎日定時で帰りたい

270: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 01:51:58.73 ID:FQfSk+Ze0.net
定時で帰ると仕事を増やされるんだよな。
それで、減らされた奴が早く帰るかと言うと、相変わらず残業して居るんだよね。

271: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 01:54:29.44 ID:yCx5HHAw0.net
>>270
仕事が減ると無駄に時間かけてやる奴がいるからな

279: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 02:07:07.43 ID:o6BbXZc80.net
ただの業務命令なのにハラスメントってなんだよ

283: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 02:30:46.53 ID:/bGAp6Ff0.net
要は 勤務時間なんてのは、客には関係無いんだよ。
俺も仕事出す時に、相手の会社の都合なんて関係なしに 納期縮めるし!
社会的には、俺も社外に無理言うし、社外から言われるしお互い様だわ。

295: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 05:27:55.07 ID:auJMdjxG0.net
仕事量に対して金払われるシステムにはならんのかね
出勤時間もいつでも構わんぞ!

297: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 06:07:06.40 ID:Uju6rSeX0.net
残業できないのが問題なんじゃない
給料安くて人手不足なのが問題だろ

298: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 06:32:12.17 ID:Q0nuftWj0.net
絶対仕事を終わらせないといけないって洗脳されてるやつが多いな

301: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 06:47:05.75 ID:X6sA65zQ0.net




304: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 06:55:15.58 ID:Q0nuftWj0.net
>>301
ほんこれ

309: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 07:30:17.39 ID:tz4VTjcW0.net
他もみんな働いてる働いてるとか言うけど、
一日中立ち仕事とか肉体労働とか限度が有るわな。

319: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 08:00:50.02 ID:8AoKsvIU0.net
とりあえず、皆課長にすればよくね?
中小みたいに。

325: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 08:49:55.91 ID:ZkOAIV2Q0.net
>>319
大企業でも似た感じの部署あるけど、軍隊みたいに資格と職制に別れる感じになるだけだよ。

例えば、軍曹(係長)は分隊長(プロジェクトリーダー)、少尉(課長)は小隊長(リーダー)ってな感じ。
この場合、課長だけどプロジェクトリーダーだったり、課長だけど兵卒だったりする。(課長が課長に指示される)

320: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 08:09:11.88 ID:uGF7oAgd0.net
基本給より残業代の方が多いから死んでしまう

336: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 09:47:02.15 ID:exQrlln+0.net
働ける時間は減ったのに、作業量は変わらない

まさにこれだ
なんなら一人別の課に行ったのに、作業量が微増だ
そして管理職はスケジュール管理、工数確保をしない?できない?というw

342: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 09:54:37.33 ID:ekETcmqP0.net
就業時間1秒でもすぎるとネット遮断されるシステム導入されてワロタ

343: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 09:55:45.07 ID:bqCZWTsa0.net
空気読まずに遠慮なく定時で帰ってたら業務を効率良くこなしているって評価されたから
これからも遠慮なく定時で帰らせてもらうことにする

345: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 09:57:44.35 ID:LGK4AbjL0.net
上司に理由を説明して残業を指示してもらってから残業始めろ
業務が途中でも上司が帰れって言ったらどんなに損害が出ようとも上司の責任なんだから帰れ

348: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 10:00:03.75 ID:US2vl9lj0.net
零細のうちは前から定時速攻帰りが基本で、本当に忙しいときはもちろん残業する

349: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 10:02:57.98 ID:5kFw8J1f0.net
残業させても禁止しても文句が出る、働き方なんか業種によってまちまちだし従業員の意識だって
ガンガン残業して稼ぎたい奴もいればほどほどでいい奴もいるんだから、画一的に法律で縛っても
訳が分からなくなるだけなんじゃないの?

350: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 10:59:29.20 ID:mjg8P7I20.net
残業詐欺vs時短ハラスメントかw

365: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 12:33:52.75 ID:HuQxRJV80.net
はぁ?残業など1秒たりともやりたくないんだけど

366: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 12:38:35.66 ID:NeN33u4g0.net
>>365
正確には、残業やりたいと言うか
残業せんと回らないだよな

367: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 12:39:51.64 ID:U/Vaivbf0.net
社員が金出し合って近くに仕事部屋借りたら?
そこで思う存分仕事したらいいよ
足りぬは工夫が足りぬです

369: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 12:44:14.44 ID:NeN33u4g0.net
>>367
冗談と言い切れないところが笑えん…

370: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 12:44:31.23 ID:Bq0tPIl50.net
残業代を当てにしてる馬鹿なのか、定時内で終わらせられない無能なのか

372: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 12:51:52.58 ID:4S93thna0.net
>>370
上司が有能ならチーム全体の残業量が揃う。
有能で仕事が早い人間にはより多くの仕事を与えて評価し、その逆は仕事を絞る。

386: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 14:43:22.53 ID:alvRuuz50.net
>>372
ソフト屋なぞはマジに100倍の効率差があるが、リーダーはそれを考慮して投入する仕事量を決める。

早く帰れるのは効率が良いからではなく、その効率差を見積もれない上司が無能。

378: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 14:11:09.11 ID:HSo7hnIh0.net
>>370無職かよ
仕事量を調整できるとか働いた事あんの?
定時でピシャリとか、パートやアルバイトじゃね〜んだから。

夕方 顧客から電話があって「クライアントが急に言いだしちゃってさ、この書類 明日朝に提出しなきゃならないから 大至急お願いできるかな?」ってあり得る話だろ。
自分の会社だけの都合で世の中回ってないんだよ。

断れば、ライバル会社が利益あげることになるしな。

381: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 14:14:13.12 ID:Bqkw3Ko20.net
>>378
そんなワガママ聞くとかよっぽど弱小で立場弱いんだな
ウチはそういうの基本断るよ

375: 名無しさん@涙目です。 2017/11/24(金) 13:11:06.85 ID:/2do09Cy0.net
業務効率化の施策で残業が増えて、
効率化した分さらに仕事が増え、
サブロク違反したら、改善策を現場で考えろという。

66: 名無しさん@涙目です。 2017/11/23(木) 21:52:56.53 ID:fAYGDM9+0.net
ただ単に残業減らしたって仕事量は変わらんのだから
そりゃキツイわ



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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511439082/





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