1:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0●.net
「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/



3:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:27:38.75 ID:ibKjjQAA0.net
それ相応の人材が揃ってるならそっちのがいいわな

74:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:49:15.24 ID:H2zSG8DS0.net
いいことだらけでワロタ

104:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:56:31.46 ID:FCa4Nobl0.net
一時的にはいいが、長い目でみたらどうだろう



 ドラゴンクエストライバルズ





4:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:27:46.22 ID:gkPHQl9N0.net
残った人の一部が仕事できない人になるだけ

43:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:39:28.92 ID:20lyoicl0.net
>>4
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるw

62:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:46:21.91 ID:aKP/NCwL0.net
>>4
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける

110:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:57:23.12 ID:XoLNQU5l0.net
>>62
っていう説があったけど覆された。

実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が
働き出すようになってる。

長期的にはそれがコロニーの存続に対して効率的だから
そうしてるだけ。

蟻の生態がなんだって?

182:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:20:19.76 ID:U0EzMbvf0.net
>>62
働かない蟻はサボってるんじゃなくて待機してるだけだから
人間社会は休日あるから当てはまらないよ

16:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:31:14.39 ID:SmmWT9jw0.net
よく生活板なんかで「無能かどうか見極められないで雇う人事が悪い」
「そんな人と見極められないで付き合うお前が悪い」とか抜かす奴がいるが、
んなもんそう簡単に見極められるか?

27:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:33:43.39 ID:Or5ni+XN0.net
>>16
どう見てもゴミなやつ採用してくるんだよな
マジで見る目なさすぎると思う

38:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:38:20.37 ID:rfFI68Q20.net
>>27
わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか

30:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:34:30.85 ID:L9eDIUp+O.net
残った人間も、人工知能AIに駆逐される

42:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:39:28.68 ID:RN9Y5Mre0.net
世間には、大学入試の試験日まではソコソコ出来たのに、
それを過ぎると見事に無能になる奴が一定数居るらしい

161:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:14:01.01 ID:zJHJeuvj0.net
>>42
国会議員に多く居るよなwww

54:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:43:41.32 ID:UN3kDvdG0.net
日本人の無能社員ってのは暇なのに暇なことを隠そうと仕事のないところに仕事作る阿呆のことだろ

59:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:45:45.86 ID:RN9Y5Mre0.net
>>54
それな。

あと、社内のパソコン使用を禁止したほうが効率上がるんじゃないかと最近よく思う

118:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:01:22.59 ID:UN3kDvdG0.net
>>59
それは業種と業務によるだろうな
気持ちは分かる

55:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:43:50.25 ID:C5M6/8uv0.net
しかしそんな事ばかりやる企業は人が集まりにくいだろうな
結果悪循環

65:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:47:10.79 ID:04DHvC4q0.net
>>55
Netflixは平均年収が4000万だからね。
そのくらいやれば優秀な人がいくらでも集まる。

64:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:47:05.10 ID:J+/Cj+4g0.net
人数減って管理し易くなったってのが一番大きそう

76:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:49:34.64 ID:K1fsYmxl0.net
殺伐としてそうだな

84:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:51:13.61 ID:rTG5oCqV0.net
うわーやめて〜
コレが流行ると真っ先に切られるわ〜
せっかく気配消してコソコソ寄生してんのに

300:名無しさん@涙目です。:2017/11/25(土) 00:34:31.90 ID:zF53MjsE0.net
>>84
おまおれ

90:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:52:26.12 ID:mNy7Nvtv0.net
でもこれやると業務縮小することにならね?

99:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:55:16.96 ID:HLLTdPPS0.net
>>90
Netflix入ってるけど、他もこんなもんなのか?ってくらい古い映画ばっかりだ
仕事って何してんのやろ見にくいし検索もしにくいし、数人でやってるのかと思ってたけど
80人もいたんだな

111:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:57:36.00 ID:Or5ni+XN0.net
>>90
びっくりすることに周りに迷惑だけかける人間というものがいる
彼らを排除すると、

彼らの成果物のチェック
彼らの成果物の手直し
彼らへの教育

という負荷が全てなくなり、
彼らが居なくなったことにより従業員の士気があがり、
仕事がスムーズに流れ出すようになる

頭数は減っても、それまで以上のパフォーマンスを皆が発揮できるようになりいいことづくめなのだ

まともな人事ならば優秀なやつを入れるより、
ダメなやつを入れないことの方が重要なことを分かっている

135:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:07:46.16 ID:mNy7Nvtv0.net
>>111
ただこういうのは業務量に比べて
適正な人員かどうか把握できてなかっただけともおもえるのがな

98:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:54:38.12 ID:pmANsz8C0.net
社長が一番無能だったらどうすんの?

100:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:55:21.75 ID:aKP/NCwL0.net
>>98
会社ごと倒れる

112:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:58:17.06 ID:CotHXs220.net
>>1
当たり前だと思うよ

113:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 22:59:32.84 ID:tWhjjNJS0.net
今度は80人の中の下位グループが無能に見えてガンガン首切る愚行に走るパターンじゃね?

115:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:00:45.26 ID:CotHXs220.net
>>113
80人にしたわけだから明確なラインがあると思うよ

155:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:12:46.71 ID:9uE7ax5C0.net
有能な社員が数年で辞めて行く理由の大半が
上司が自分よりバカだかららしい。

頭の良い奴は見切りが早い。
だからアホばかり会社に残る。

171:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:17:00.26 ID:7NbiF4Ka0.net
>>155
無能上司の下にいる限り成長がそこで止まるからね
無能を自覚して有能部下に刺激的な仕事を任せるなり権限委譲できれば良いけど、無能だからそんなことできない
無能上司の想像の範囲内の仕事を与えるか、嫉妬で潰すか、だから我慢してそこにいる意味無い

169:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:16:30.54 ID:hEPnx/h20.net
Netflixは何を生み出してるの?
他社の作った番組や映像の中抜き?

185:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:20:59.86 ID:zeFZNwvS0.net
>>169
元々はレンタル屋
その後に、ストリーミング配信の技術革新に大いに貢献した。
今は、金を集めてオリジナル作品を作ったりもしてる。

170:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:16:39.72 ID:aV1VMQNT0.net
どういう理由で解雇にしたのかな?
強制的に解雇にしたのかな?

180:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:20:01.10 ID:VUBN6pml0.net
>>170
向こうは普通に無能だからクビとか出来るからなぁ

207:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:30:29.14 ID:ygFzi78s0.net
有能なやつ残したってか無能なやつ雇いすぎてただけやろ

208:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:31:00.41 ID:L9m8PTw20.net
責任感強い奴から潰れてきそう

209:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:31:34.26 ID:jDKwQtis0.net
だいたいお前らの言う仕事って、作業の事だろ?

242:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:46:40.57 ID:3dfQKnTO0.net
無能な奴は全員ニートにしよう
やった、仲間が増える

187:名無しさん@涙目です。:2017/11/24(金) 23:22:17.02 ID:X11NyV6zO.net
長期的に観察しないとなんとも言えない。



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元スレ : http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511529987/



上司「いろんな新人見てきたけどここまで仕事できないのお前が初めて(笑)」

「上司がいなかったらもっと仕事がしやすくなるのに」 上司を廃止したらこうなった