1: スターダストレヴァリエ ★ 2017/12/11(月) 17:44:11.01 ID:CAP_USER.net
日本人の有休消化率、世界最下位 エクスペディア調査
日本人の有給消化率は2年連続で世界最下位――旅行サイトExpediaの日本法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。
日本人が休みを取らない理由は？
日本のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者（18歳以上）計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。
日本人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50％にとどまった。日本の次に消化率が低いのは韓国で、67％（支給15日、消化10日）だった。
続きはソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171211-00000043-zdn_n-sci
日本人の有給消化率は2年連続で世界最下位――旅行サイトExpediaの日本法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。
日本人が休みを取らない理由は？
日本のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者（18歳以上）計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。
日本人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50％にとどまった。日本の次に消化率が低いのは韓国で、67％（支給15日、消化10日）だった。
続きはソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171211-00000043-zdn_n-sci
2: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:44:57.79 ID:rFAy+qfG.net
無駄に急がせる
3: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:45:44.81 ID:NeMTPd9g.net
意味わからん心理
毎年完全消化してるわ
毎年完全消化してるわ
5: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:47:16.68 ID:2f8cq3e1.net
未消化分は休日割増を付けて会社が買い取りで一挙に解決
6: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:48:22.00 ID:wz9Fu8vK.net
50%って完全に取れるところと全く取れないところの二極化に近いんじゃない？
7: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:49:31.04 ID:3u8d1AUJ.net
１００％消化
もちろん仕事量の少ない日を指定して申請
もちろん仕事量の少ない日を指定して申請
9: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:52:46.30 ID:rj3VlyQh.net
客にも問題あるよな
早くやれと締め切りはやくするし
問題おこったら原因と今後の対応求めたり。
面倒なこと、やらせすぎなんだよ。
早くやれと締め切りはやくするし
問題おこったら原因と今後の対応求めたり。
面倒なこと、やらせすぎなんだよ。
10: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:53:08.03 ID:j5VFjn+v.net
地方の中小零細なんていまだに有給？何それ？だからな
52: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:03:24.54 ID:h3mBw896.net
>>10
ほんこれ
冠婚葬祭やコメの収穫時期に休むのがほとんど
ほんこれ
冠婚葬祭やコメの収穫時期に休むのがほとんど
12: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:54:33.87 ID:EUBfTcdu.net
罪悪感はない。有給を病気以外で取るシステムがないだけ。
13: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:57:15.19 ID:Xu5Yaftu.net
祝日なくしたら？
有給増えるよ
日本ほど祝日がある国はないから
有給増えるよ
日本ほど祝日がある国はないから
16: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:05:49.07 ID:3auUzwDu.net
>>13
ふえないよ
週休1日が当たり前の時代は、今よりもっと有給使わなかったから。
ふえないよ
週休1日が当たり前の時代は、今よりもっと有給使わなかったから。
33: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:27:08.99 ID:UyTrWk1y.net
>>13
うちの会社祝日の日数分の土曜日出勤があるんだが…それに祝日でも作って無理矢理休ませないと日本人は休めないんだよ。
うちの会社祝日の日数分の土曜日出勤があるんだが…それに祝日でも作って無理矢理休ませないと日本人は休めないんだよ。
17: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:06:54.06 ID:f/g2CDds.net
少し安心した。毛唐に乗せられて競争力をなくすのはご勘弁。
21: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:11:57.86 ID:4/wrmspY.net
50%も取れるわけ無いだろう
いつも10%くらいだぞ
いつも10%くらいだぞ
26: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:17:24.02 ID:QLUUggFH.net
真面目な話なんで有休取らないの？
そんなに取りづらい空気あるの？取るとどうなるの？
そんなに取りづらい空気あるの？取るとどうなるの？
32: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:26:59.97 ID:w+OgOVsh.net
有休とったぶん仕事が減るなら良いんだけど
41: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:38:09.02 ID:GKcjfNRp.net
毎年９５％以上のアラフォーです
43: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:41:22.34 ID:MaLP05R6.net
代替え要員が居ないんだから、そりゃ罪悪感を持つよ
48: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:54:50.41 ID:gqOWONsZ.net
今年から有給消化率100%になった。
調整はもちろんするけど。
残業規制も厳しいしその波に乗るやつは乗ったらいいよ。IT業界なのに隔世の感あるわ。
要員足りてないとか言ってるところは、1ヶ月の工数に1日は有給とることを勘定してないんだよな。
調整はもちろんするけど。
残業規制も厳しいしその波に乗るやつは乗ったらいいよ。IT業界なのに隔世の感あるわ。
要員足りてないとか言ってるところは、1ヶ月の工数に1日は有給とることを勘定してないんだよな。
62: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:27:02.48 ID:+ohv7g24.net
>>48
ほんとこれ
稼働マックスで取りやがる
会社が休むなと言ってる
ほんとこれ
稼働マックスで取りやがる
会社が休むなと言ってる
58: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:15:58.29 ID:5mdY3eH1.net
そういや4月に1日取ったっきりだなぁ・・・
59: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:18:03.35 ID:ymEHt4Nd.net
公務員だったけど殆ど取れなかった。
取ったら仕事が回らない。
退職前ほど酷くなったわ。
取ったら仕事が回らない。
退職前ほど酷くなったわ。
60: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:19:56.01 ID:obzF4lpr.net
公務員だけど取らないし、取れないよ
仕事は休んでも回るけど、周りが休んでないから取れない
取ろうと思えば取れるはずの市役所でこうだから日本がいかに空気に支配されてるかよくわかる
仕事は休んでも回るけど、周りが休んでないから取れない
取ろうと思えば取れるはずの市役所でこうだから日本がいかに空気に支配されてるかよくわかる
63: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:27:06.42 ID:SysK5+8s.net
リストラの時の選考条件に遅刻早退の回数と並んで
有給消化率が記載されていたからね
そら気軽に休めないわ
有給消化率が記載されていたからね
そら気軽に休めないわ
83: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:00:55.18 ID:pgDyiFhf.net
月曜に有給で3連休
年に10回ほど、この手口で有給を。
残りは、体調不良というなの仮病で休みを。
年に10回ほど、この手口で有給を。
残りは、体調不良というなの仮病で休みを。
84: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:02:36.19 ID:ymEHt4Nd.net
多すぎて、しょうもない祝日はなくていいから
その日数だけでも有休取りたかった。
その日数だけでも有休取りたかった。
90: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:12:25.09 ID:ymEHt4Nd.net
「有休を取る子には残業させない」
終業時間までに出来なければ有休を取ったことを非難する。
終業時間までに出来なければ有休を取ったことを非難する。
93: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:20:29.09 ID:VKt1t4T5.net
派遣だが有給にすると6割しか給料出ない
94: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:22:49.68 ID:fF4KVWmv.net
有給制度自体ないんだが
96: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:23:59.67 ID:39hAjJEF.net
うちなんて有休取得理由に「私用」と書いたらとらせてくれないんだぜ
しかも無言の圧力までかけてくるし
さらに消化率の悪いこと悪いこと
全体じゃ5%もないと思うぞ
お上が「有給取るように」と指導、調査が入った時だけ
「有給消化するように！」と言うけど翌年からはまたブラック体質に戻ってるし
労基に通報してやろうかと何度も思った
しかも無言の圧力までかけてくるし
さらに消化率の悪いこと悪いこと
全体じゃ5%もないと思うぞ
お上が「有給取るように」と指導、調査が入った時だけ
「有給消化するように！」と言うけど翌年からはまたブラック体質に戻ってるし
労基に通報してやろうかと何度も思った
100: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:31:45.99 ID:Ru/5lotP.net
有休どころか、代休すら消化する暇が無い…
105: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:43:58.25 ID:XonYSnir.net
うちは有給は事実上退職金代わりみたいな状態だな
それでも退職前に取らせてもらえるだけありがたい
それでも退職前に取らせてもらえるだけありがたい
112: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:58:01.39 ID:YbvP/NOa.net
少人数でやってるとこはとったら仕事回らなくなるとこ多いよな
121: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:07:25.73 ID:eNPM8o+t.net
>>112
人数増やせば良い。
上司や役員の給料カットして。
人数増やせば良い。
上司や役員の給料カットして。
125: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:21:08.23 ID:2pM92u6d.net
夏休みと年末年始の休みで完全消化したことになってるよ
130: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:28:24.87 ID:1YPX7FuY.net
そもそも勝手に休む奴がいれば組織は100%の力を出せない
常時100%の力を出せない組織は淘汰されるのみ
常時100%の力を出せない組織は淘汰されるのみ
131: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:29:12.58 ID:dO5h/cMn.net
前にいた会社は有給取るとその分の給料が出なかった
132: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:31:21.32 ID:Bphmrgx+.net
>>131
それ有休じゃないじゃん
うちも一日休むと残業8時間カットだけどなw
それ有休じゃないじゃん
うちも一日休むと残業8時間カットだけどなw
141: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:48:03.96 ID:BcaDviwj.net
素晴らしい奴隷たちだ
誇らしいぞ
誇らしいぞ
152: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 22:12:47.80 ID:16B9p/V2.net
有休明けに仕事がドッサリ
167: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 22:48:06.82 ID:Kcryol7I.net
>>152
これ
朝来てテンションマッハで落ちる
これ
朝来てテンションマッハで落ちる
186: 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 23:44:45.69 ID:ggTwuX3W.net
仕事してるフリも楽じゃないのよ
197: 名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 00:22:35.79 ID:QS0Btc3i.net
アメリカだと有給は未払い賃金みたいな会計処理になるが、日本は会社が踏み倒せるんか。
222: 名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 07:02:04.82 ID:edzNvkTD.net
>>197
基本的に踏み倒しだね
消える有給１日につき休日出勤でのフルタイム労働ゲットでうはうは
基本的に踏み倒しだね
消える有給１日につき休日出勤でのフルタイム労働ゲットでうはうは
208: 名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 02:40:34.16 ID:UGEl9xHu.net
うちは上層部はガンガン有給取るけど平が有給取ろうものなら圧力かけてくるよ、どうしたらいい？
209: 名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 02:49:10.77 ID:I9aup8Kc.net
とってもやる事ないしなぁ、金があればとってもいいんだろうけど…
来月の出勤日を今月の下旬に決めるから予定のある日は休ませてくれるんだよな。だから有給使う事もない、ホント病欠する時ぐらいかな、した事ないけど
来月の出勤日を今月の下旬に決めるから予定のある日は休ませてくれるんだよな。だから有給使う事もない、ホント病欠する時ぐらいかな、した事ないけど
236: 名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 12:52:29.43 ID:BUmfiI0M.net
まあこんな社畜自慢多すぎな環境じゃダメだろうなｗ
247: 名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 17:35:34.71 ID:CnodbstJ.net
これで生産性高ければな…
252: 名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 22:20:44.02 ID:ABtNIsZG.net
私の有給取得率は100%です。
258: 名刺は切らしておりまして 2017/12/13(水) 22:35:02.40 ID:iBAoI8lf.net
無趣味でやることないから消化しようがない。
265: 名刺は切らしておりまして 2017/12/14(木) 16:10:18.63 ID:kMvN4wiG.net
>>258
会社いきたくねーなーと思ったら有給とって
公園のベンチでぼーっと居眠りとかしながら
いちにちのんびりすごしてるよ
会社いきたくねーなーと思ったら有給とって
公園のベンチでぼーっと居眠りとかしながら
いちにちのんびりすごしてるよ
260: 名刺は切らしておりまして 2017/12/14(木) 09:40:12.30 ID:zVQZxzym.net
みんな良いなー
俺なんて有給20日以上溜まってるのに申請しても一日も使わせてくれないわ
俺なんて有給20日以上溜まってるのに申請しても一日も使わせてくれないわ
262: 名刺は切らしておりまして 2017/12/14(木) 09:46:28.81 ID:zVQZxzym.net
3年間一度も有給取れてない
264: 名刺は切らしておりまして 2017/12/14(木) 12:41:45.30 ID:3yY2ZB0p.net
申請しても却下されるんだよな
理由も根掘り葉掘り聞かれるし疲れる
転職活動中です
理由も根掘り葉掘り聞かれるし疲れる
転職活動中です
266: 名刺は切らしておりまして 2017/12/14(木) 16:25:24.82 ID:RTFaLclD.net
義務教育の児童生徒に年休２０日間を与えれば年休に対する意識も変わる！
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引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1512981851/
◆新卒が前日に有休申請した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ
◆最新の｢有給休暇取得率｣ランキングが発表！ １位は３年連続でホンダ
◆裁判員を「有給ないんで無理」って裁判長に言って断った結果ｗｗｗｗ
◆会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら…
◆有給休暇日数ランキング 消化した休暇日数が最少だったのは日本
◆有給休暇を消化できない理由を教えてください
◆最新の｢有給休暇取得率｣ランキングが発表！ １位は３年連続でホンダ
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◆会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら…
◆有給休暇日数ランキング 消化した休暇日数が最少だったのは日本
◆有給休暇を消化できない理由を教えてください
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1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月14日 23:54 ▼このコメントに返信 働くことが幸せだと洗脳されてる奴隷国家だからな
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月14日 23:56 ▼このコメントに返信 とりあえず忙しい年度末にまとめて取るのはやめてくれ。それだけだ。
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月14日 23:57 ▼このコメントに返信 2年間の時効やめろよ。際限無く積み立ててそのうちツケを会社に払わせるようにしたらいい。
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月14日 23:57 ▼このコメントに返信 罪悪感ってか、取れるような体制じゃないだけだろ
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:01 ▼このコメントに返信 UQモバイルのCMキモすぎて無理
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:01 ▼このコメントに返信 ※1
洗脳しきれてなくてみんな苦痛を感じてる
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:03 ▼このコメントに返信 有給貯まったら会社を辞めて
100%買い取りさせるのを繰り返す
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:05 ▼このコメントに返信 嫌なら出てけがまかり通る美しい国日本
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:05 ▼このコメントに返信 退職有給買い取り＋失業保険の神コンボ
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:06 ▼このコメントに返信 有給取れないわ〜辛いわ〜アピールする馬鹿が中小企業だと必ずいるからね
日本は雇用側に都合の良い雇われ層の相互監視教育が徹底されてますわ
自力で幸せになろうって考え方じゃ無くて他者を貶めて自分の立ち位置を相対的に上にしようって奴ばっかりだよ
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:11 ▼このコメントに返信 バイトでも有給取れるからねー
休むときは有給使うんだよ
会社は教えてくれないけど。
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:13 ▼このコメントに返信 悪い王様(事業主)ばっかだからなw
○イズ○ーブル○○○ー○ョンとか。
か○ねや とか残業代すら出ないで
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:15 ▼このコメントに返信 取れないというか取らないだけやん
俺は普通に全部消費するわ
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:18 ▼このコメントに返信 なーんか暇なときも会社でだらだらしちゃうのよね
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:19 ▼このコメントに返信 仮病とじいさんの葬式と流感で使い果たした
翌年まで持ち越したことは無い
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:27 ▼このコメントに返信 全社員の有給消化率と法人税率を連動させて、有給を消化させないようなブラック企業は高額の法人税を払って頂きましょう
あとドイツみたいな病欠休暇をセットで導入すれば「病気した時のために有給を残しておく」という人も減るから有給を消化しやすくなる
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:28 ▼このコメントに返信 アメリカにあるトヨタ…有給消化率8割
日本のトヨタ…有給消化率3割
なぜだ
日本企業なのにどうしてこうも違う
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:34 ▼このコメントに返信 政府は2020年までに有給取得率70%を目指しているらしいが、無理だと思う。
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:42 ▼このコメントに返信 休ませるのが目的だから買い取りはさせられないって建前がいかんのだよ
消滅するし結局退職時とかに泣き寝入りする事になるじゃん
消化できなかったら１０倍で買い取り義務付けなきゃダメ
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:50 ▼このコメントに返信 俺は100%消化してるなぁ
その日でなきゃダメ、とか俺じゃなきゃダメ、なんてことが永続的にあるわけじゃないし、消化できない奴らは何故取れないのか理解できない
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:53 ▼このコメントに返信 え？有給申請通らないから休めないんじゃないの普通？
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:54 ▼このコメントに返信 有給取らない奴はバカだ！
経営者がなんと言おうと法律である有給の前には無力！
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:55 ▼このコメントに返信 米18
なのになぜか批判が政府に行くって言う不条理
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 00:59 ▼このコメントに返信 ※20
永続的ではないが規模が小さいとその日は具体的に人が足りないって事はよくある
そして有給取る側からするとその日が駄目だと気が失せる
その日に取れないんなら他の日がＯＫでもあんま嬉しくもないし
場合によっては手当て絡みで手取り減るから仕事行きたいわ
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 01:03 ▼このコメントに返信 仕事遅れるのが当たり前みたいなところと一緒にするな。
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 01:07 ▼このコメントに返信 これでも過去の有給消化率と比べて増えてる方なんじゃないの。
これからゆっくり増えて行くでしょ。
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 01:08 ▼このコメントに返信 21
申請通らないは草
有給は申請されたら必ず通すのが法律。
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 01:11 ▼このコメントに返信 50%(好きな日ではなく会社指定や盆正月含む)やぞ
でもここ最近のやり過ぎってくらいパワハラ系は厳しくなったからあと10年したらかなりマシになってると思うわ
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 01:15 ▼このコメントに返信 有給未消化分は買い取る神話があるけど明細見ると何も書いてないぞ！
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 03:03 ▼このコメントに返信 何有給取ろうとしてんだよ的な取りづらさがある…
みんながばんばん取ってくれたらなあ…
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 06:50 ▼このコメントに返信 時効決めてる政府も悪い。
労働に関して罰則を強くすればいいんだよ。
今は違法行為をした方が得って状況だからブラック会社が蔓延する。
日本人は上には従うけど、基本的にモラルないんだから上自体がどんどん腐敗するんだよ。
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 07:03 ▼このコメントに返信 どんな職場環境だよ哀れだなどいつもこいつも
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 08:14 ▼このコメントに返信 100%消化だけど
どんだけトロトロ仕事してんの？
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 08:14 ▼このコメントに返信 責任が分担されてないから。組織の仕事として全員が責任を負うから、有給休暇取得時に罪悪感を感じるし、やることがたくさんあるように見える。
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 10:03 ▼このコメントに返信 バックレても有給分は貰うで
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 11:55 ▼このコメントに返信 買い取りOKにすると残業と一緒で金さえ出せばギリギリまで働かせていいと勘違いするやつが出てくるからな
祝日とか失くしていいから有給１００％消化を義務付けろよ
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 14:58 ▼このコメントに返信 上司には病気になったときのために保存休暇に回せと言われる
有給って本来全部使うべきものじゃないのか？と思いつつも、社畜なので半分くらいは残すけどな
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 18:35 ▼このコメントに返信 ※37
買い取りの方が良い
ただ２倍や３倍じゃなく１０倍以上にしてくれ
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 23:52 ▼このコメントに返信 我が社の有給は絵に描いた餅だなぁ。
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月15日 23:53 ▼このコメントに返信 有給取って出社する社員は幽霊と呼ばれてる。
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2017年12月20日 15:34 ▼このコメントに返信 でも利益出さないと有給なんて無理だけどね
銀行から借金しろって？
何を担保に？
利益出ない商品で？
雇用なくなるよ