1: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:23:35.24 ID:vRZLL/8U0.net  BE:902666507-2BP(1500)
部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。
外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。

ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。

「どのくらい合わせようとしているかのテストなのです」
服装については「画一性こそが最も重要」だ。
いわゆるリクルートスーツに白いシャツ、黒い靴を身に付け、ひげや染髪、濃い化粧は避けるべきだ。コートを着ている場合には建物に入る前に脱がなければならない。

面接室に入るときにも特殊な「儀式(ritual)」がある。3回ノックしてからドアを開け、「失礼します」と言ってお辞儀をしてから部屋に入る。
座るように指示があるまでは椅子の左側に立って待っていなければならない。

お辞儀は、背中を伸ばしたまま腰から体を折り曲げるのが正しいやり方だ。体を傾ける角度は、部屋に入るときは30度で、面接を終えて退室するときは45度が良い。
また面接中は、男性は手を膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう一方の手の上に重ねて腿の上に乗せておいたほうがいい。

他にも、日本では5〜10分前に着くことが「時間通り」であることや、面接が終わったら、椅子を元の位置に戻さなければならないことを指南していた。

海外企業の日本展開を文化・習慣面で支援している、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのロッシェル・カップ社長は記事中で、こうしたマナーについて「どのくらい(企業に)合わせようとしているかのテストなのです」と語っている。
マナーそのものに意味があるというよりも、マナーを守ろうとすることが大切だということだろうか。

https://www.youtube.com/watch?v=8KKtCaShBTU

3: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:25:25.86 ID:vRZLL/8U0.net 
「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」

ブルームバークはこの記事が公開された4月以降、同じ内容の動画を何度もツイッターで紹介している。
外国人の中には「奴隷(slave)」のようだと感じた人も多かったようだ。リプライ欄には、

「記事の正確なタイトルは『奴隷になる方法』だろ」
「中世のような規則に従う奴隷になるくらいなら雇われない方がいい」

といったコメントが寄せられていた。

また外国人にはルールが細か過ぎると感じられたのか、
「日本人がロボットが好きな理由がわかった」「動画を見たら歩き方がわからなくなった」といった声もあった。

日本のツイッターユーザーからも「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」「ホント恥ずかしい」といった声が上がっている。

「こういう仕事の効果にも効率にもみじんも影響を与えないところに注力してりゃあ、そりゃあ会社も儲からないし給料も上がらないよなあ」
「非効率で無駄だけど宗教がからんでいて戒律に厳しい国に違いない!いったいどこの国だろう!!」

就活では多くの学生が同じようなリクルートスーツに身を包み、無意味なマナーに振り回されている。
こうした理不尽な慣習がなくなって、仕事に直結する能力で評価されるようになってほしいものだ。

https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-7727/ 



5: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:28:15.89 ID:tNe8q/h30.net
奴隷だよ?

22: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:39:17.77 ID:4AQLVoDs0.net
まぁ気持ち悪いよな

18: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:37:15.65 ID:XqQRGvOf0.net
悔しかったら使う側になれってことだよ






 
6: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:29:34.61 ID:ozsaayUH0.net
奴隷じゃねーよ
成ろうとしてるのは社畜だから奴隷以下や!

88: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:16:57.13 ID:ZWqNu7mG0.net
>>6
> 社畜になると一生面倒見てくれるよ!

230: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 15:01:58.38 ID:LPfpcLCD0.net
>>88
家畜扱いなんよな
終身雇用も過去のもの

7: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:30:53.54 ID:507XTH7c0.net
畜生やぞ

81: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:14:22.09 ID:wzFRovbX0.net
>>7
これな
人ではない

229: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 14:59:58.48 ID:ekqdGktX0.net
>>7
スレタイで腹筋やられてたのにほんこれ

10: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:31:40.55 ID:R7jfZQEX0.net
ついでに大学で勉強しているのは就活の仕方っても伝えて欲しいな

34: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:42:54.15 ID:dqmrm8wp0.net
>>10
ほんとだよなw
学ぶために行ってる奴はごく一部だと
現実を周知してやってほしい
反応が面白そうだから

14: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:34:15.31 ID:wIBJjxwa0.net
奴隷ではなく軍人に近い
どこの軍隊でも厳しいだろ

85: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:15:51.13 ID:wzFRovbX0.net
>>14
服のアイロンとかあんなにアホみたいに言わない

89: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:17:05.47 ID:wIBJjxwa0.net
>>85
兵卒を厳しく律することに変わりはないだろ
軍隊は組織の理想形のひとつだよ
日本企業はそれに倣ってると考えれば妥当なわけ

15: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:35:21.03 ID:z+/zOYQI0.net
おまえらの中世って暗黒時代って言われるぐらい無法な社会じゃんか

16: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:35:56.16 ID:R9tVNr9d0.net
どこがおかしいんだ?
全部一般常識だぞ
こんなこと言われなくても出来る
お辞儀の角度も全員ピッタリ同じ
お辞儀の長さも同じだ
先に顔上げたやつは吊し上げ
当たり前だ

これが出来ない馬鹿は日本に居場所はない
とっとと日本海にでも沈んでいろ

105: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:21:04.32 ID:PyHZtGX80.net
>>16
俺もやったんだからお前もやれの精神
日本の悪習、同調圧力

19: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:37:49.23 ID:aGsiONSU0.net
円滑に勧める必須なマナーだろ
しかし時給900円くらいで昇給皆無の連中もこれを求められているのが問題だけどさ
ホテルのアルバイトとかどっか海外企業が攫って行かねえかなあ

20: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:37:58.81 ID:pq9OTi4C0.net
一応色々と書いてあるけど実際にはそこまで気にしないぞ

24: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:39:39.97 ID:R9tVNr9d0.net
>>20
面接の時はチェックするよ
差がつかねーんだよ まじでw
ペーパーやらせても今時全員満点近いし
学歴はみんな国立現役とか院卒ばっかり
面接も答える内容は全員教科書で同じw
どっか差をつけないと、落とせないんだわ

44: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:53:36.75 ID:pk4LuYb80.net
>>24
そこはコミュ力と顔面偏差値で決めるべし

25: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:40:08.17 ID:Q8iEfm7U0.net
企業が求めてる訳じゃなくて就活生が求めてるんだろ
就活のマニュアルを

26: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:41:06.29 ID:eUp8X8R20.net
>>25
企業が求めてる
判断基準にしてる

まあバカだとは思うが

35: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:43:35.96 ID:R9tVNr9d0.net
>>26
採用する側もマニュアルがあるからなw
多種多様な人材をーとか言いながら
マニュアル通りやらないと採用担当者が怒られるし
採用した後で、新人がやらかすと 誰が獲ったんだよw
で採用担当者が責任取らされるんだよw
お前がケツ拭けや ってなるの
だから、問題起こさないだろう、無難な、普通のやつが欲しいのw
ひょっとしてすげー化けて大物になるかも知れないけど、なんかやらかすかも? なんてやつ、誰も採用しねーよw
自分の将来もかかってるんだからw
一蓮托生 だからなw

41: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:48:37.57 ID:Q8iEfm7U0.net
>>35
就活生も採用担当もAIにした方がいいな

27: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:41:09.96 ID:xf859Q0+0.net
働き過ぎて辞めずに過労死する様な奴隷も居るしだいたい合ってる

28: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:41:17.04 ID:Xnl0jGke0.net
これリクルートとかが言ってるだけで実際求めてる企業はごく少数の化石企業なんだよなあ

30: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:41:59.73 ID:/Mt6d5iR0.net
なあにお辞儀さえマスターすりゃ簡単な話だ

33: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:42:14.58 ID:A5z3rCJM0.net
変な中間業者挟ませるからいけないんやないの

39: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:47:15.37 ID:iMkrdcgJ0.net
年明けから発狂しているのがいるけど、まずは少し落ち着け

40: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:48:22.29 ID:DaI0DBz20.net
でも実際に接客業ならこれくらいこなして当たり前だし。

42: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:52:36.74 ID:pk4LuYb80.net
よっぽど失礼な態度や言葉遣いじゃなけりゃそこまで気にしないわ

47: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:56:27.02 ID:YQ26Vn4x0.net
本質的問題は
こんなことで減点法で採点するしか
採用活動ができない
ことにあるんだけどね

48: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:56:46.52 ID:7eMwJCIz0.net
就活マナーよりもたかがアルバイト如きで履歴書・面接要ってほうがおかしいやろ

57: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:02:16.80 ID:e3v/Jq0J0.net
>>48
たかがアルバイトだろうが企業側にも選ぶ権利はあるだろ

不法就労や日本人なりすまししてるような奴は困るだろうけど

58: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:03:01.73 ID:z+/zOYQI0.net
>>48
アルバイトだろうが、人と人が一緒に働くことになるんだから、そこらへんは必要だろ
無個性なロボット使うなら、そんなもん必要ないだろうが

53: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 11:59:01.79 ID:7b0kTTq00.net
というか、責任負うことなく飯と住居さえあるんならという
奴隷身分を自ら希望してる節がある

56: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:01:53.73 ID:R9tVNr9d0.net
>>53
最近の新人は管理職拒否だそうだからねぇ
激務で責任だけ取らされて という
なんか見透かされてる気分

59: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:04:20.15 ID:CSpL17H/0.net
マナー云々は欧州の偉いやつらの方がうるさいだろ

68: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:08:56.41 ID:z+/zOYQI0.net
>>59
文化に違いの少ない島国の中だけで人間関係が完結するのが当然の社会と、文化が違う人間と交わるのが当たり前な大陸の社会じゃ
マナーの持つ意味から違うんだよな

60: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:04:29.40 ID:f+yPLdtf0.net
難しい事言われても人事にはそれを判断出来ないからねw

63: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:06:46.94 ID:/mBoHf2e0.net
いいんじゃない。茶道の作法を基本にした武士道の所作だからアメリカみたいな歴史の少ない国には理解できんだろう。
学校で生徒が掃除するのも禅宗の修行から来てるのに外国人は理解できない。

64: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:06:48.96 ID:jzZOxIcJ0.net
IT関係で私服でヘラヘラ仕事してる外人めっちゃムカつく
日本から出てけ

65: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:07:40.27 ID:HGIoz0ow0.net
別にそんな難しい事を要求してるわけでもないし、そんな簡単な事も出来ない奴に仕事任せられなくない?

67: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:08:41.23 ID:ByHDs2GL0.net
就活って企業が学生を選ぶだけじゃなくて学生が企業を選ぶ場でもあるから
馬鹿馬鹿しい採用方法をとる企業に出くわしてしまったのなら学生の方からお断りすればいい
本当に馬鹿馬鹿しい採用方法であるのならそんな会社はすぐ衰退するわけだし

237: 2018/01/05(金) 15:39:13.67 ID:stlMaQa10.net
>>67
その通り

69: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:09:06.85 ID:wIBJjxwa0.net
軍人はどこの国だろうがビッとしてるやん?
組織として理想的なんだよ
だから日本企業は軍隊チックなわけ

71: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:10:41.43 ID:SFFJBwFG0.net
別に厳しかねえだろ
覚えりゃ済む話

74: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:11:53.28 ID:Hk8e6KiS0.net
訳のわからないルールとかマナーとかは普通にあるな
外国人からみたらなおさら

76: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:13:09.87 ID:bnKCqfXR0.net
ヘラヘラ笑いながら面接したい

86: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:15:58.47 ID:R2o29p7H0.net
>>1
そりゃ社会人経験の無い新卒だからなあ。

アメリカも何か特別にスキルや資格でも無ければ、チェックするのはマナーだよ。

91: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:17:14.60 ID:DaI0DBz20.net
就活じゃなくても秘書検定なんてこんな事だらけじゃん。
取引先と合うときにこれくらいのマナーこなさない会社なんて相手からどう思われるかってはなしだろ。

92: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:17:27.01 ID:v8aNwRMd0.net
嫌なら日本に行かなければいいだけの話です

95: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:18:18.89 ID:bNjvt9ng0.net
主にリクルートちゃんが悪い

96: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:19:10.23 ID:PyHZtGX80.net
世界に誇れるオモテナシやぞ

99: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:19:34.80 ID:bnMmKp9M0.net
こういう画一的な面接受けたことないなスーツ着て働く職種だけど、スタバで面接だったな

103: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:20:44.82 ID:LIVxvuBd0.net
>>99
スタバでも椅子は戻せな

104: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:20:57.56 ID:RzPtzgma0.net
型を覚えるのが日本企業の仕事

111: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:23:20.61 ID:YOYDJrXu0.net
日本の生産性の悪さの原因はこれ
作法ばかり拘りすぎ

121: 安倍晋三 2018/01/05(金) 12:29:22.31 ID:yeSpxvy70.net
>>111

取引先に出すメールの文法もな
あれのせいで毎日メールだけで2時間以上かかる
メール1通に30分は余裕で食う
雛形あるが、それでもミスはないかを第三者に確認をして貰い、
チェックしたサインを貰わないとメールを送信してはいけないルール

127: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:31:45.93 ID:oEnTiZKY0.net
>>121
そんなのお前の会社だけだろw
聞いたことないわw

133: 安倍晋三 2018/01/05(金) 12:39:27.09 ID:yeSpxvy70.net
>>127

うちの会社だけかもな
スマホゲーム関係の下請け会社だから、
取引先企業が多過ぎて、
メールで雛形を使い、送信先の名前やアドレスを変更し忘れてそのまま送信してしまうやつがいるから
それで守秘義務どうこうでそのようなルールになった

が、それでも誤送信が無くならない
というのもメールはあっていても、
成果物のデータの取り違いで、ゲームAの取引先にゲームBのデータを渡しちゃう。
リーダーは複数案件掛け持ちでデータ取り違えた。

112: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:23:53.93 ID:yAoq9MJk0.net
奴隷という表現は強ち間違ってないかもな

116: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:27:06.92 ID:wIBJjxwa0.net
>>112
奴隷には自由がない
労働者には自由がある
与えられた労働負荷と自由の有無は違うからな
よって現代の労働者は奴隷じゃない
外国人研修生みたいに半拘束されてたら別だけどね

118: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:28:02.00 ID:HeCOhU8j0.net
>>116
自由はないだろ

119: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:28:55.93 ID:wIBJjxwa0.net
>>118
いつでも辞められる
つまり仕える自由がある
もちろん雇う側にも自由があるがね

122: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:29:48.01 ID:zFy33lhZ0.net
中世の奴隷も逃げ出すレベル

129: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:32:39.05 ID:wIBJjxwa0.net
>>122
奴隷は逃げられない

131: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:36:35.88 ID:U1lavrd50.net
今はまだマシだろ
氷河期は圧迫まで有ったんだぞ

142: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:45:26.00 ID:cWO7gAiz0.net
>>131
企業によっては氷河期の時の慣行が抜けないところがある

144: 安倍晋三 2018/01/05(金) 12:45:48.95 ID:yeSpxvy70.net
>>131

正社員じゃなく、駅前のゲーセンのバイト面接で
「もしあなたを採用したら、あなたは会社に対して何が出来ますか?」と質問された
バイトには裁量権はないのだから、命令されたこと以外でなにをやれっての?
バイトがやることを考えなきゃならないなら、
管理してる人間に高い給与を出す意味ないだろ
バカか!と思ったわ
しかも不採用

あとPCデポのバイトの面接で
自覚している長所と短所、最近一番嬉しかったことと一番怒ってることを記述式で書かされた
あれもバカか!?
たかがのバイトだぞ
小売の商品知識の問題出すならまだわかるが、
バイト相手に性格判断だか価値観を調べようとするやりかた
知ってどうする気なの?消耗品で使い捨ての癖に

148: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:47:13.00 ID:8xZzXdaN0.net
>>144
そいう態度を見るためだよ

アホみたいなことを聞いて
どいうふうにするのか

そいうのを見てる

153: 安倍晋三 2018/01/05(金) 12:51:29.01 ID:yeSpxvy70.net
>>148

正社員枠じゃないのだぞ
氷河期で不況なのをいいことに
クソみたいなバイト求人で新卒向けの正社員求人枠の真似事をしてるのが滑稽
で、今になってバイトが足りない!主婦で2時間からでもいいので来てくれ!

136: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:41:06.52 ID:r4e/CVBY0.net
wordとか無駄すぎる…
エクセル方眼紙でいいだろ…

147: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:46:59.55 ID:CsnA688o0.net
マスコミはカジュアル服で面接してるの?

154: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:53:01.28 ID:YeylHkKG0.net
氷河期が酷すぎた
そしてその原因の団塊世代が酷かったんだよな

158: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:54:22.08 ID:CsnA688o0.net
>>154
これから良くなる兆しはない
ただし世界はもっと下

156: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:53:35.57 ID:eXBRO08b0.net
企業ブースの応援で行ったけどあまりにオンシャオンシャ言うから俺も御社って言ってまうわ

157: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:54:15.44 ID:2/QrshKQ0.net
まあこーゆーどーでもいーことに心血注いだ結果
電車が一分も送れずピタリと到着したり
宅配の荷物が届いたりするんだよな

建築現場では図面がミリ単位で描かれているんだお!
土方ヤンキーみたいなやつらですら仕事となれば
ミリ単位で仕事追ってたりする!

161: 安倍晋三 2018/01/05(金) 12:55:47.43 ID:yeSpxvy70.net
氷河期の時はバイトの面接希望の電話が来ても
年齢を聞いて30歳以上なら断る
週5以上シフト入れないなら断る
そういう対応をしてた店が
その同じ店は今、週1でも!日に2時間でも!
帰りの終電や授業や試験の時間に配慮します!
とかタウンワークに書いてある

潰れろ!

162: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:56:23.38 ID:CsnA688o0.net
>>161
需要と供給という基本

164: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:59:15.71 ID:DaI0DBz20.net
>>162
つまりまた数年後には>>161と同じような景色が見られるということだな。

166: 安倍晋三 2018/01/05(金) 13:03:35.18 ID:yeSpxvy70.net
>>164

間違いない、見れるよ。
バブルは高度成長期と違い、何年も続くものじゃないから
日本は平均年齢と人口からしてもう高度成長期はもう今世紀内はない
バブルは80年代末の経験からして、精々続けて3か4年
だから去年と今年の就活で内定辞退とか調子乗ってる大学生らは今に痛い目に遭うよ
氷河期は冷めた目で見てるから、ここ数年の世間の浮かれぶりを

246: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 16:11:00.26 ID:DaI0DBz20.net
>>166
>内定辞退とか調子乗ってる大学生らは今に痛い目に遭うよ

痛い目に合うのはそいつらじゃなくて後輩だけどなwww

163: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 12:56:55.51 ID:wOy3fGo+0.net
マナーなんてそこまで真剣にやってないわ

170: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:08:23.79 ID:qHKPO/J/O.net
仕事の効率に関わらない?
椅子を元に戻すとかは効率に関係するんだけどな
各自やりっ放しにしてたら次の人が直すとこからやらないといけないだろ

210: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 14:00:52.25 ID:ZwpngHsP0.net
>>170
定置管理は5Sの基本だし5Sは品質と安全の基本なんだよなぁ
使ったものをもとの場所の戻す、みんながこれを徹底できればどれだけ効率よく仕事が回るか

177: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:16:47.49 ID:aSR3kvL70.net
外資系と日本の大手企業に両方面接に行くと日本企業に未来はねえなって悟るよね

181: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:18:48.30 ID:CsnA688o0.net
>>177
外資じゃなく欧米系だろ

182: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:19:44.71 ID:aSR3kvL70.net
>>181
勿論
それ以外の会社は頭の隅にも無かったわ

183: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:20:01.04 ID:GcdhPPhD0.net
「同じにするな」といっても同じにしちゃうからな

186: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:21:51.99 ID:9HczGe1V0.net
奴隷はまだ人だからいいだろ
なるのは社畜、畜生の類なんだよなあ

193: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:30:52.29 ID:Tqv1SRBv0.net
海外じゃどうなんだ?
すぐに椅子に座って、足を投げ出して面接するのか?

195: 安倍晋三 2018/01/05(金) 13:35:17.76 ID:yeSpxvy70.net
>>193

Skype面接とかあるよ
IT系限定だがな
スキルシート提出して、あとはSkype面接とか。

209: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 14:00:12.48 ID:QyqhpadY0.net
>>193
アメリカはコネ社会だから
地元議員に手紙送って推薦状書いてもらう
古代だな

198: 安倍晋三 2018/01/05(金) 13:38:51.64 ID:yeSpxvy70.net
それかいきなりインターン
無報酬かそれに近い形でまずはお試しで使ってやる
で、使える人材と認められたら、
インターン終了後にそのまま雇用契約を交わす。
使えないやつならバイバイ。
その方が面接などで下手な嘘をお互いしなくて済み。
またインターンでブラック企業なら自分から蹴るのもありだから
お互いハッピー。

199: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:41:44.44 ID:hhF5asaG0.net
>>198
大いにありだけど、もう大学に在学してる意味なんてこれっぽっちもないな
「新卒」のためだけにギリギリまで在学する儀式もいい加減無くなってほしいもんだが

215: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 14:05:04.47 ID:KU/Crk5P0.net
意味がないとは思わない
起業とすれば従順な労働力が欲しいのだから
それが正しいかは別として

220: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 14:21:30.85 ID:ryx1UHYt0.net
マニュアル化しすぎてるな。面接の意味あるの?ってレベル。

227: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 14:42:44.60 ID:5ktPuUbv0.net
>>220
正解を用意してるマニュアルにさえ従えないのはいらないってだけなんじゃね
大体こういうのに反発してるのってフリーターとか無職って平均以下のヤツらばっかじゃん

236: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 15:34:41.71 ID:0QOcZcqI0.net
決まりを守ればいいというのは楽だからね
学生側にこそメリットがある

240: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 16:01:18.75 ID:vkU0JuMs0.net
中間管理職レベルの奴が採用したがるのは
将来性がありそうな奴や才能豊かな人間というより
とりあえず問題を起こさなさそうな奴

244: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 16:07:55.79 ID:2oNQuudu0.net
日本というのは結局茶道なんだよ

254: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 16:18:26.06 ID:s0Lg0pTh0.net
会社員は会社員しに来るのであって
仕事するわけではない

256: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 16:19:21.69 ID:Gntf1D5A0.net
コネと学歴が全てのアメリカより多少救いがあると思うけどね

257: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 16:19:24.83 ID:ZJ5+410r0.net
大学4年間で就活を勉強する

264: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 16:33:00.88 ID:V5k5MCv+0.net
ノックするときに力が入りすぎないように緊張する

271: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 17:19:03.80 ID:0CmHtd9G0.net
自分に能力も価値も大して無い奴が一生雇ってくれるところ探すんだからこのぐらいやって当たり前だろ

研究室から手を小招いて引き抜かれる人もいれば、司法試験合格前に4大からオファーくる人もいるわけだし

ようはその人自身の価値をどこで判断するかの問題

274: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 17:26:59.57 ID:2245kKFo0.net
ウチの会社もそうだけど、いま人手不足だし
資格さえあればふんどし一丁で来ない限り大抵は採用だよ。

277: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 17:37:43.69 ID:t/s0DvGr0.net
落とす理由が欲しいから厳しくしているようなもの
ここだけの話、忠実な奴隷しか要らない

281: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 17:47:06.52 ID:XR8lCZAE0.net
履歴書を手書きで書く風習、あれは意味がないどころか、生産性・能率の真逆をいく悪習といっていい
文書に必要なのは書かれている情報と、その情報をわかりやすく見せるための体裁であって、手書きで書くことにはまったく意味がないばかりか、可読性を損なうという欠点もある
このような前時代的な風習は、即刻やめるべきだ

おれが人事担当者なら、丁寧に手書きで履歴書を書いてきた連中は残らず落とすね

312: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 21:13:31.41 ID:N6Ma75ox0.net
>>281
手書き強制するなら、採用側も文書を手書きで書けって思うわ。

285: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 18:27:34.33 ID:bmDNeyrk0.net
なお海外の就活はより過酷な模様

294: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 19:44:15.93 ID:6fxJQdVk0.net
一番ヤバい「履歴書は手書き」が抜けてますね

295: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 19:47:49.86 ID:38M535AH0.net
外国のほうがヤバいだろ
お前はクビだの一言で首なんだから

302: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 20:26:01.60 ID:XqzJY1bj0.net
>>295
解雇されやすいが就職もしやすい

303: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 20:30:17.36 ID:m2vIt/zw0.net
>>302
日本で言うところのバイト扱いだけど就職は楽だな、就職は

日本で成功してないカスが海外ならと妄想膨らますのは勝手だが
結局のところ海外は海外で理不尽なルールがあるだけなんだよなぁ

310: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 21:12:45.63 ID:OyZ8TC/T0.net
まぁこれで一応はまともな人間を雇えるからな

172: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 13:09:35.40 ID:5ALeigKK0.net
わかりやすくルールを守れるところを見ているんだろうけれど
それが人事として有効な手段かどうかは知らない

259: 名無しさん@涙目です。 2018/01/05(金) 16:22:58.70 ID:Hk8e6KiS0.net
疑問もったらだめだ



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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1515119015/





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