1: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:52:58.93 ID:fSjvrx4Ea.net
有給くらい堂々と使えやボケナス！！！
でも冬場の繁忙期は様子みてくれや！！！！！！！！
でも冬場の繁忙期は様子みてくれや！！！！！！！！
5: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:54:05.39 ID:krfqdFLj0.net
有能先輩で草
なおめったにいない模様
なおめったにいない模様
7: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:54:20.18 ID:zuLoIaeF0.net
イッチが率先してバンバン使う姿を見せるんやで
4: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:53:35.86 ID:F0fv11Rf0.net
予定表に黙って書いて無言申請やろ
3: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:53:33.92 ID:/Q2F80bNp.net
優しい世界
9: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:54:48.67 ID:0eY87+pv0.net
>>3
毒気のない優しい世界で盲点突いた無言
毒気のない優しい世界で盲点突いた無言
6: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:54:12.47 ID:/Q2F80bNp.net
ワイ2年目、有給電子申請を課長に送りつけて無言で翌日休む模様
63: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:09:06.30 ID:cYLxNtOk0.net
>>6
なにか問題が？
なにか問題が？
8: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:54:22.00 ID:xq6UzKuKr.net
理由聞いたら違法だからな
残当
残当
10: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:54:53.54 ID:ts2Vu4+L0.net
アンチ乙有給は会社が買い取るから
11: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:54:59.15 ID:XtsWB1YE0.net
ええ先輩やん
12: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:55:23.45 ID:ODDCzJuA0.net
有給を使いたい時に使えないこんな世の中じゃ
14: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:55:40.34 ID:e8S3XAoE0.net
月曜日は全体朝礼あるからダメだぞ
21: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:57:35.22 ID:ekeBzzpxa.net
>>14
どうせたいしたこと話してねーからええやろ
どうせたいしたこと話してねーからええやろ
23: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:59:03.05 ID:e8S3XAoE0.net
>>21
社寺社訓の唱和すんねんけど…
社寺社訓の唱和すんねんけど…
38: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:03:31.36 ID:eIIm7iKo0.net
>>23
やっぱ大したことしてないやん
やっぱ大したことしてないやん
44: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:05:19.37 ID:e8S3XAoE0.net
>>38
企業理念を社員一同で再確認するんだよなぁ
一体感を確かめ合う
企業理念を社員一同で再確認するんだよなぁ
一体感を確かめ合う
15: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:56:06.92 ID:PCoeIz2mr.net
>>1
いや、来週の月曜は仕事初めだろ
いや、来週の月曜は仕事初めだろ
17: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:56:44.08 ID:UCPMe8hV0.net
来週の月曜は余程のことがないといかんでしょ
20: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:57:34.81 ID:ackVTPZhd.net
表面上許可するけど裏で皆陰口言いまくり上司の評価下がりまくりやけど気にせず休んでええで
24: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:59:12.65 ID:vRqaML1q0.net
>>20
ゆとりは昇進に興味ないからセーフ
ゆとりは昇進に興味ないからセーフ
28: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:59:34.47 ID:fSjvrx4Ea.net
>>20
当日休みは考課に影響あるかもやけど申請しとけば何日使ってもええわ
当日休みは考課に影響あるかもやけど申請しとけば何日使ってもええわ
56: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:07:37.36 ID:zT8XPVkB0.net
>>20
有給休暇（給与がちゃんと出る休暇（将来の給与は下がる））
上司「有給使ってるやつより使わないやつの方が考課高いのは当たり前だろ」
何が権利やねんアホくさ
有給休暇（給与がちゃんと出る休暇（将来の給与は下がる））
上司「有給使ってるやつより使わないやつの方が考課高いのは当たり前だろ」
何が権利やねんアホくさ
69: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:09:59.74 ID:qDDzjmw90.net
>>20
ねーよ
ワイの部署の先輩は有給バンバン取ってるけど、普通に出世しとるわ
ねーよ
ワイの部署の先輩は有給バンバン取ってるけど、普通に出世しとるわ
74: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:11:28.48 ID:/Q2F80bNp.net
>>20
ワイ上司「有給取らないとむしろ評価下がるぞ」
ワイ上司「有給取らないとむしろ評価下がるぞ」
22: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:58:23.45 ID:9fB8Jr140.net
急用以外は少なくとも２週間くらい前から言うべきでは
27: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:59:25.36 ID:/Q2F80bNp.net
>>22
眠いから昼休み終了直後に午後休とって帰るンゴ
眠いから昼休み終了直後に午後休とって帰るンゴ
26: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 17:59:25.01 ID:+vXzU3A20.net
有給余らせたら不味いしな
29: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:00:00.43 ID:2UYMWdHod.net
偉いぞ
更に理由聞かずに有給くれる会社は超レアや
更に理由聞かずに有給くれる会社は超レアや
30: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:00:30.47 ID:cCw+k/MY0.net
有給とれよ
33: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:02:09.15 ID:LjaNziqCd.net
ワイ、もう有給残っていないのを分かっていながらダメ元で出してみるファインプレー
52: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:06:35.81 ID:pJchFTuSd.net
>>33
それただの欠勤やろ
それただの欠勤やろ
34: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:02:16.55 ID:aTscLLARd.net
ワイは課長大好きだけど「それで数字持ってこれるならいいよ」
35: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:02:26.59 ID:Sl98dO12d.net
ワイ新卒、来週の月曜有給取りたい
36: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:02:33.47 ID:5eQU6Phi0.net
若手の「〜〜しても良いでしょうか」はイラッとするよな
若手でも担当はお前なんだからこうしますと報告しろや
ニートだから妄想だけど
若手でも担当はお前なんだからこうしますと報告しろや
ニートだから妄想だけど
40: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:04:09.16 ID:ne4YWjgf0.net
新人「５月の１,２日にお休みをいただきたいのですが」
45: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:05:21.55 ID:fSjvrx4Ea.net
>>40
これはちょっと困る
多分別の日にしてって言うわ
これはちょっと困る
多分別の日にしてって言うわ
48: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:05:50.65 ID:Fpcx09lN0.net
>>40
会社「有給は半年経ってからやぞ」
会社「有給は半年経ってからやぞ」
54: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:06:53.73 ID:z0vendIw0.net
>>48
これ言われたけど健康診断くらい有給取らせろいいかえしたら聞いてくれたで
これ言われたけど健康診断くらい有給取らせろいいかえしたら聞いてくれたで
57: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:07:54.49 ID:Fpcx09lN0.net
>>54
健康診断に有休使って行くとかおかしいやろ…
健康診断に有休使って行くとかおかしいやろ…
65: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:09:45.31 ID:z0vendIw0.net
>>57
欠勤にしたら給料減るやんけ
社外研修出るのに有給使うよりはよっぽど有意義な使い方やろ
欠勤にしたら給料減るやんけ
社外研修出るのに有給使うよりはよっぽど有意義な使い方やろ
70: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:10:36.01 ID:/Q2F80bNp.net
>>65
普通は有給ですらなくて出勤扱いやぞ
普通は有給ですらなくて出勤扱いやぞ
84: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:12:46.80 ID:MLPyZ69sM.net
>>65
普通に勤務時間内に行けって言われるんやが
普通に勤務時間内に行けって言われるんやが
75: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:11:41.25 ID:qDDzjmw90.net
>>57
健康診断って会社が義務付けてるんやったら勤務扱いやろ
健康診断って会社が義務付けてるんやったら勤務扱いやろ
83: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:12:38.55 ID:Fpcx09lN0.net
>>75
せやから出勤扱いやぞ？
せやから出勤扱いやぞ？
41: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:04:35.14 ID:z0vendIw0.net
ワイ「このままじゃ有給消滅してまうから使うペース上げなあかんな」
査定面談
上司「仕事できんけど文句言わず有給も取らず頑張ってくれとるな！この調子で頼むで！」
ワオ！「」
どうすりゃええんや
査定面談
上司「仕事できんけど文句言わず有給も取らず頑張ってくれとるな！この調子で頼むで！」
ワオ！「」
どうすりゃええんや
43: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:05:10.09 ID:ekeBzzpxa.net
>>41
なんで有給消化せんのがプラス査定やねん
なんで有給消化せんのがプラス査定やねん
46: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:05:34.48 ID:z0vendIw0.net
>>43
ワイが聞きたいわ
ワイが聞きたいわ
51: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:06:34.57 ID:0xrkbdN20.net
>>43
奴隷ポイントが高い
奴隷ポイントが高い
50: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:06:04.05 ID:2WH393jgd.net
>>41
評価よりも給料よりも休みや
ガンガン休んでいけ
評価よりも給料よりも休みや
ガンガン休んでいけ
58: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:08:18.47 ID:xq6UzKuKr.net
>>41
上司は姿勢のことをいっとるんやで
とらないことがええこととはいってへんやろ
上司は姿勢のことをいっとるんやで
とらないことがええこととはいってへんやろ
49: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:05:55.79 ID:a6vnW3Uf0.net
代休も全く取れん
まあ金になるからええけど
まあ金になるからええけど
55: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:07:23.87 ID:f2GCOy7Na.net
ワイ無能
有給取得は紙と予定ボードに記入して、ワイの机に置いておけば取得可能にする
いちいち顔色伺いされるのが面倒になった結果や！！
有給取得は紙と予定ボードに記入して、ワイの机に置いておけば取得可能にする
いちいち顔色伺いされるのが面倒になった結果や！！
60: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:08:25.27 ID:KTOq5x2n0.net
>>55
実際こっちも助かるから有能や
実際こっちも助かるから有能や
72: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:10:46.20 ID:f2GCOy7Na.net
>>60
有給取得できるように多めに人雇ってゆとり持たせたのに
それを実施するまで有給取得率が凄い低かったんよなぁ
日本人の悪い癖やで 周りと上司の顔色伺いながら有給取得するの
有給取得できるように多めに人雇ってゆとり持たせたのに
それを実施するまで有給取得率が凄い低かったんよなぁ
日本人の悪い癖やで 周りと上司の顔色伺いながら有給取得するの
76: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:11:44.37 ID:KTOq5x2n0.net
>>72
自分の権利なのに周りの顔色伺わんと使えないってのは悪い癖やな
自分の権利なのに周りの顔色伺わんと使えないってのは悪い癖やな
93: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:14:24.33 ID:f2GCOy7Na.net
>>76
あまりに取らないから、昨年末に全員集めて理由聞いたら
みんな特に理由はなくて、誰も取らないから申請しなかったやからな
ビビったわ どんだけ社畜精神養ってんねんと
凄いな 日本人の和の精神は 悪い方向に発揮されすぎやでホンマ
あまりに取らないから、昨年末に全員集めて理由聞いたら
みんな特に理由はなくて、誰も取らないから申請しなかったやからな
ビビったわ どんだけ社畜精神養ってんねんと
凄いな 日本人の和の精神は 悪い方向に発揮されすぎやでホンマ
102: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:16:25.55 ID:KTOq5x2n0.net
>>93
誰かが動かんと動けんのもまあよくある話やけどあかんわな
自分の権利は自分で判断して使わんと
誰かが動かんと動けんのもまあよくある話やけどあかんわな
自分の権利は自分で判断して使わんと
61: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:08:25.32 ID:PYjgTGKF0.net
有休使えって言うくせにこの日有休良いですかって聞くと怪訝そうな表情すんな
78: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:11:50.54 ID:4DyhuVfY0.net
>>61
時季変更権は上司持ってるからな
時季変更権は上司持ってるからな
62: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:08:57.54 ID:4sLokItI0.net
ワイのとこ有給使ったら査定アップやで
66: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:09:47.79 ID:fgPtXnP30.net
有給はお願い事だから書面で済ませずに直接頭下げろって叱られた
71: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:10:44.48 ID:qDDzjmw90.net
>>66
しょうもない上司やな
しょうもない上司やな
68: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:09:57.14 ID:xq6UzKuKr.net
課内部内の申し送りが全てやで
仕事の出来関係なくこれがあればなんの問題があるんや
仕事の出来関係なくこれがあればなんの問題があるんや
77: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:11:44.85 ID:Gm2yxD6yr.net
ワイ自営、パートにもバッチリ残業代、休出手当、有給を提供
91: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:14:15.29 ID:iVihiJBb0.net
>>77
偉い
利益出てるんだな
偉い
利益出てるんだな
82: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:12:26.75 ID:HCXbC1PLa.net
当日の朝に「すみません、今日休みます」って連絡してるが
87: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:13:23.07 ID:4DyhuVfY0.net
>>82
お前の担当、引き継ぎすませてるんか？
お前の担当、引き継ぎすませてるんか？
86: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:13:04.27 ID:sZJ2naKp0.net
上司の承認とかとってたの一年目だけだわ
後は勝手に休んでフル消化
後は勝手に休んでフル消化
88: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:13:35.59 ID:z0vendIw0.net
健康診断に有給使うのそんなおかしいことなんか
普通やと思ってたのに
普通やと思ってたのに
97: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:15:41.59 ID:tdoGEcej0.net
>>88
今まで3社勤めとるけど全部平日の勤務時間中に行くだけやから有給も何もただの勤務時間やわ
今まで3社勤めとるけど全部平日の勤務時間中に行くだけやから有給も何もただの勤務時間やわ
100: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:16:04.40 ID:aYx3pKuud.net
>>88
そもそも健康診断とか人間ドックは社外業務扱いで有休消化ですらないパターンのとこが意外と多いのでは
そもそも健康診断とか人間ドックは社外業務扱いで有休消化ですらないパターンのとこが意外と多いのでは
92: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:14:21.88 ID:9sh13yPT0.net
えっ健康診断って仕事の合間に行くもんやないのか…？
それで1日の大半潰しても文句言われないもんやろ有給使うとか初めて聞いたわ
それで1日の大半潰しても文句言われないもんやろ有給使うとか初めて聞いたわ
104: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:16:48.11 ID:4DyhuVfY0.net
>>92
バリウム飲んだ午後とか、出てきたくない
バリウム飲んだ午後とか、出てきたくない
95: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:14:54.21 ID:aYx3pKuud.net
ハードな出張とか催事の翌日にどうでもいい会議とか雑用入れて有休ブロックするのやめーや
101: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:16:20.27 ID:f2GCOy7Na.net
ウチはまだ朝一電話での有給取得はOKにしてないんやけど
これもOKにしてあげたほうがええんかな？
流石に前日までに申請してくれたほうが周りも混乱せずに済むかなと思って
そこだけは唯一縛り掛けてんのやけど・・・
これもOKにしてあげたほうがええんかな？
流石に前日までに申請してくれたほうが周りも混乱せずに済むかなと思って
そこだけは唯一縛り掛けてんのやけど・・・
103: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:16:26.79 ID:fSjvrx4Ea.net
上司の上司「休める時あったら休みなよ〜」
ワイ「じゃあもっと具体的に働きかけてくれや（ハイありがとうございます）」
ワイ「じゃあもっと具体的に働きかけてくれや（ハイありがとうございます）」
106: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:17:15.21 ID:T2GNheaZd.net
ワイ有給申請するも、ほんでお前の代わりに誰が仕事するんやと聞かれ無事死亡
99: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:15:49.54 ID:kF52AfKA0.net
ワイはお盆に有給取る予定や
80: 風吹けば名無し 2018/03/25(日) 18:12:16.54 ID:/QMBne3y0.net
使え使えとうるさいけどなかなか使える余裕を作れないワイは無能
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1521967978
◆有給で家にずっといるのバレて上司にそのこと咎められた
◆有給が取れない理由ランキング 3位「上司が取らないから」 2位「同僚の仕事が増えるから」 1位→
◆有給とったら朝礼で「有給いただきありがとうございました」っていうの普通か？
◆朝礼で社員にスピーチさせる会社ｗｗｗ
◆【動画あり】ダスキンの朝礼がヤバイ
◆【動画あり】ネットで話題の絶叫朝礼動画「小学校の朝礼がスゴすぎる！」･･･「居酒屋甲子園」創始者が関与
◆毎朝朝礼で大声で「お金大好き！」って言わされる会社に入った
◆新入社員気遣ったら一撃でオーバーキルされたｗｗｗ
◆有給が取れない理由ランキング 3位「上司が取らないから」 2位「同僚の仕事が増えるから」 1位→
◆有給とったら朝礼で「有給いただきありがとうございました」っていうの普通か？
◆朝礼で社員にスピーチさせる会社ｗｗｗ
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◆新入社員気遣ったら一撃でオーバーキルされたｗｗｗ
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1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 00:34 ▼このコメントに返信 有休申請したときに理由を聞いてはいけないからな
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 00:38 ▼このコメントに返信 イッチの人望がないから・・・
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 00:39 ▼このコメントに返信 1年365日もあるのに、うち10日休むぐらいでとやかく言われたかないわ
繁忙期？ 知るかそんなもん
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 00:44 ▼このコメントに返信 もしかしたら実家のばあちゃんが危ないかもしれんやろ
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 00:44 ▼このコメントに返信 会社側にも申請された有給を別の日にずらす権利はあるんやで
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 00:45 ▼このコメントに返信 インフルエンザで有給消化ってマジ?
1年365日毎日出勤するアホはほっとくとして、4,5日くらい消えるやんけ
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 00:54 ▼このコメントに返信 >>8理由聞くのは別に違法でもなんでもないです・・・
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 00:57 ▼このコメントに返信 言っても取らんから会社側が指定して休ませるしかないな
たまに申請したら取れない日で、その日取れなかったら取らねー奴多い
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:00 ▼このコメントに返信 頂きたいんですが・・・・・じゃねえよ
申請します、で良いんだよ
そう言えばその日休めるかどうか確認するだけだわ
頂きたいんですがって言われても、だから何？って感じになる
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:06 ▼このコメントに返信 2年目の新人なんて仕事始めに居ようが居まいが大して変わらんのやから休め休め
役職クラス、テメーはダメだ
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:14 ▼このコメントに返信 ※5
あるけど休まれると会社が傾くレベルやないと無理やで
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:21 ▼このコメントに返信 普通使わないと怒られるよ
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:21 ▼このコメントに返信 ※11
会社傾くレベルって何やねん。普通に業務に支障が出ればずらされるわ。会社が傾くレベルじゃないと会社都合でずらせないって限定的過ぎるわ
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:26 ▼このコメントに返信 ＞企業理念を社員一同で再確認するんだよなぁ
一体感を確かめ合う
クソどうでもいい
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:37 ▼このコメントに返信 ※13たぶん解雇規制の話とごっちゃになってるんだと思う
解雇は切らなきゃ経営が立ち行かなくなるまでできんからなあ・・・
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:48 ▼このコメントに返信 ※11
必要なのは深刻度じゃなくて具体性だな
その時期は忙しいってのじゃダメ
その日は○○さんが休むから人が足りないとかだな
理由聞くのは他の奴との折衝を会社がやってくれるだけの話や
まあ他の人がどんな大事な用があろうと先に言った以上
前日飲み会だからその日は寝てたい程度でも権利だから押し通せるけどな
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:48 ▼このコメントに返信 こういう上司なら付いていく
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:51 ▼このコメントに返信 始業寸前にメールで今日有給取りますは勘弁してくれ
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:53 ▼このコメントに返信 月給なのが問題なんだろ
もう裁量労働と時給にした方がええ
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:54 ▼このコメントに返信 部下の休暇予定を全く管理していない上司にあたったことあるけど最悪だったな
有給当日「あれ、あいつ遅刻？電話しろ！」
カレンダーに書き込むことすらしていなかった
しかも平の俺に電話させようとした
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:57 ▼このコメントに返信 基本給安くて手当が馬鹿高い職業だから有給取りたくないなあ・・・
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 01:57 ▼このコメントに返信 うちの旦那の会社は子供関係はほぼ無制限で取れる。子供が持病持ちでよく入院するけど、その度に心配だろうってもう無いはずの有給くれたりするし、それでも毎年昇進してるからもっと感謝しよう……
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 02:02 ▼このコメントに返信 ※22
語るねぇ(笑)
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 02:03 ▼このコメントに返信 堂々と有給取れない会社もあるんだよ
たまに手伝いしてお駄賃くれる友達の会社に有給申請したら無理だった
従業員じゃないと無理っぽいな
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 02:08 ▼このコメントに返信 ※20いるいる
既に現場に行ってんのに把握してなくて電話する奴とか
すぐ隣にいるのに遅刻かと思って電話したり
挙句の果てにアイツに電話しろ！って目の前の本人に言ったり
状況と人の顔を憶えないのにも程がある奴
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 02:10 ▼このコメントに返信 仕事アレルギーなのに無理に働かせようとする馬鹿が日本には多いからな
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 02:36 ▼このコメントに返信 しょうもない事でオドオドしてる新人ってのはいる
休めるか休めないかは別にオマエのせいじゃねーのに
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 02:40 ▼このコメントに返信 銀行とかの金融関係は大変らしいな
金融監督庁につけこまれたら大問題にされる
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 03:02 ▼このコメントに返信 とりあえず何かと縛り付ける会社はクソ
全員合わせて何かの概念みたいになってしまう
そしてそういうのが過剰なところは大体上が無能で会社が傾く
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 03:04 ▼このコメントに返信 生きる為は仕事をしていて、仕事をする為に生きているわけじゃないから有給なんか取るのが当たり前なのに働くこと＝正義とか思ってるアホだらけ
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 03:47 ▼このコメントに返信 管理職でもない限りまともな会社なら有給使った方が考課高いぞ
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 03:50 ▼このコメントに返信 堂々と取れるの分かってても気を遣うのは当然だろ
多少なりとも周りに負担が掛かったり予定がズレたりするんだろうし
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 04:46 ▼このコメントに返信 今のうちにどんどん取っておけ、そのうち取れんようになるから、、
と先輩に言われた。
その通りになった。
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 04:47 ▼このコメントに返信 ※32
そんなんで気使ってたら一生有給なんて取れんわい
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 06:03 ▼このコメントに返信 ※25
さすがにそんなの本当に見たら何かの障害を疑わない？
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 07:02 ▼このコメントに返信 「駄目」で一蹴されるわ
だから何も言わず、取りたい日の前日にマスクつけてゴホゴホ演技して
当日体調不良で休んでる。
我ながらアホらしいことしてんなって思う
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 07:05 ▼このコメントに返信 ※36
どんだけ哀れな職場環境なんだ？時給300円くらい？
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 07:17 ▼このコメントに返信 ※35
疑うというか
そのテの人はそういう人扱いやろ
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 07:28 ▼このコメントに返信 できればでいいなんて曖昧な言い方は怒られるな
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 07:41 ▼このコメントに返信 PC端末で申請できるのに口でいわなきゃいけない欠陥システム
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 09:13 ▼このコメントに返信 有給に負い目を感じてる人、それは常識や良識じゃなくてその職場がおかしいだけだぞ。ドンマイ
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 09:40 ▼このコメントに返信 そろそろ新バブル新人にゆとり上司って組み合わせの時代やな
43 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 11:05 ▼このコメントに返信 クッソカッコいい先輩で草
44 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 11:08 ▼このコメントに返信 有給の理由を聞いくのは別に違法では無いぞ
その理由によって対応変えるのが違法
理由を言わないからダメというのももちろん違法
45 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 11:11 ▼このコメントに返信 製造業やけど会社が小さいせいでパートの人数いつもぎりぎりしか出勤から有給とる前日に
明日休みでたから出勤してくれ。朝一に今日の半休取り消してラインは入れはよくある。
まれにもう一人休み出たらライン回らんから有給取り消しては言われることもある
46 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 15:04 ▼このコメントに返信 ネットで言ってる「いつでも」を鵜呑みにせずに
ちゃんと考えて、自分が損せんように使うんやで。
47 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 15:51 ▼このコメントに返信 結局全然使えなくて年度で有休全部消滅
48 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 22:30 ▼このコメントに返信 ワイのとこは自分でスケジューラに登録さえしておけば問題ないし当日でもメール投げるだけでOKやで
49 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年03月29日 22:58 ▼このコメントに返信 有給理由聞くだけでアウトとか…。
聞くだけならセーフ
理由を強要するのがアウトなんよ
もちろん理由によって可否判断するのは当然アウト
50 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2018年04月04日 21:03 ▼このコメントに返信 サービス業ワイ、おまえらが何を話してるのか理解できない…