1: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:49:04.66 ID:rK1N7PDwM 
「若い社員」が次々辞める会社に足りないもの


まるで連鎖反応のように、短期間のうちにゴソッと若者が辞めていく光景。
採用難の時代、社員に長く働き続けてもらうこと、「リテンション」(定着・引き留め)が大きな経営課題になっている。
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部の山本寛教授に詳しく聞いた。

──入社3年で離職率30%、というのがよくいわれる数字ですね。

その数字自体に大きな変化はありませんが、中身を見るとそれこそ離職までが短期化していて、
「3年も我慢できない」と、1年どころか1カ月、1週間の超短期離職が増えています。新人研修が終わった途端、辞表願を出してくる。

採用側からすれば訳がわからない。「え、何で?」と。ある日突然出社しなくなる“衝動的離職”も多い。
それをSNSで「俺、会社辞めた」と書き込んで、若者たちの間で超短期離職は普通のことなんだな、という認識が共有される。

(中略)

──やはり小まめなコミュニケーションが欠かせない?

ええ、それも単に密なコミュニケーションとか熱のこもった指導ではなく、部下の意見や考えを聞きつつ、褒めながらヤル気を高めるマネジメント。
「俺についてこい」的な親分子分風はもう古い。“教育”よりも面談などでこまやかに本人の希望や不満をフォローする。

あとは運動会や社員旅行など全体のコミュニケーションの場を、強制ではない形で作っておくのもいい。
カラオケに誘ってみるとか趣味のサークルとか、複数のチャンネルで若手が自発的に参加できる場が望ましいです。
メンター制度の導入や、ブラザー・シスター制度といいますが、2〜3年上の先輩が月イチで飲み会を開いて、不満を吸い上げたり、
自分の失敗談を通してアドバイスしたりする機会が新入社員を支えますよね。
https://toyokeizai.net/articles/amp/229516?display=b



2: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:49:17.23 ID:rK1N7PDwM 
ぐう正論

3: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:49:26.38 ID:VmK8RcgR0
逆効果定期

4: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:49:32.18 ID:LEKRJNJYd
地獄か






 
5: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:49:35.93 ID:extdtguz0
あと「飲み会」なw

15: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:50:54.64 ID:rK1N7PDwM 
>>5
カラオケもやな

18: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:51:36.93 ID:YMzikcnCd
>>15
ボーリングもやぞ

32: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:52:37.00 ID:CaJxaoxop
>>18
でも陽キャなら飲み会もカラオケもボーリングもそれなりに楽しむよね

6: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:49:45.26 ID:ALwdlZGN0
そんなことしなくていいから…

10: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:50:24.30 ID:eNr+yFN6d
飲みニケーションやぞ

11: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:50:28.76 ID:50BT4neGa
平日の朝からやって15時くらいに帰れりゃアリかもな

12: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:50:32.67 ID:9hPXmQroa
この有識者は、一体何の知識を有しているのか疑問ですねぇ・・・

13: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:50:36.19 ID:ISWPSsqC0
強制でない形って無理やろ

16: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:51:28.52 ID:sZuUlT7Ud
有給とボーナスやぞ

17: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:51:36.41 ID:A6B8CBa40
給料増やせば済むやろ
運動会やる予算あるなら給料くらい上げろ

21: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:51:49.08 ID:gDBuyMxx0
強制じゃないならええやん

25: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:52:14.35 ID:Wt4EEByFa
これって仲のいい同僚や上司がおらんと成立しないしそういうやつがいれば離職しないという結果から言ってるだけやわな

79: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:55:46.17 ID:g2foYxl/d
>>25
せやから、上がそういう相手作るきっかけを与えろってことやろ多分

30: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:52:32.54 ID:cvmHa1z8H
強制ではない(出なくても良いとは言ってない)

31: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:52:36.21 ID:fays8xNU0
実質強制やろ

35: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:52:58.38 ID:+DqUJDZUd
強制ではない(強制)

248: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:09:55.79 ID:K3cyisyZr
>>35
これ

36: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:02.73 ID:W7aXazump
強制でない形なら効果的かもしれんけど
どうやって強制的でない形にすんの?

37: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:04.87 ID:rK1N7PDwM 
1週間1ヶ月の超短期離職が増えた
→入社式早々社員旅行と運動会や


有能

38: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:12.00 ID:HnkitNpSa
賃上げが近道やぞ

40: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:20.39 ID:rFnnfAlL0
休日にやらなければ全然参加するんやけどな

41: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:33.99 ID:qZ4KwiwC0
嫌々出たら楽しくなることもあるだろうな

43: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:39.57 ID:Ky3e/rpQ0
基本九時五時
残業は月三十時間以下
残業代は満額支給みなしはNG

こうやぞ

67: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:59.68 ID:tuOqwUeU0
>>43
パートのおばちゃんでももうちょっと働くぞ

45: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:42.02 ID:7i9SfKjCd
平日就業時間内で練習からの運動会なら陽キャが残って陰キャは消えてwinwinやな

87: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:56:17.35 ID:/GzQT6CYd
>>45
普通休日に自主的に集まって練習するよね?

94: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:56:56.93 ID:mulmH1wdF
>>87
強制ちゃうかったらええな

46: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:42.30 ID:crUbhZgvM
残業ありきの賃金形態だらけなのが悪い

84: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:55:58.92 ID:MYSuXnERa
>>46
正確にはサービス残業な 労基が厳しくなった今でも正社員にはサービス残業や労災隠しを強いるで会社は
俺ら従業員を家族か身内と勘違いしてるからな

49: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:53:57.60 ID:8NInHbVW0
マジレスするなら金と休みやろ

51: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:05.45 ID:Zowd+Wj0a
給料
明確な仕事の提示
適度なコミュニケーション
年間休日数の担保
入社前段階で嘘をつかない

これだけでいい

275: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:12:25.32 ID:hAVnl98bM
>>51
これ

301: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:15:03.72 ID:QPPJIqjf0
>>51
最後だけでいいわ
残業多くて1時間ですねとか振替休日ありますとか嘘書くからあかんねん
出会い系で70点の女来ると思って40点のきたら帰るだろ
それと同じで情報を正確に載せろ
それでよけりゃ納得して入るんだし条件面で辞める奴はいなくなるだろ

52: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:07.60 ID:JnQJfjP/0
社員旅行じゃなくて個人個人で行きたいとこ選ばせて一週間好きなところに行くとかでよくね?

53: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:21.12 ID:MYSuXnERa
給料12万で一日18時間くらい働かせるからだろ 有名ホテルの正社員で入ったけどアホらしくて半年で衝動的に辞めたわ

72: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:55:27.85 ID:2lctgATT0
>>53
求人票にはなんで書かれてた?嘘なら訴えればえてやん
アホなんはお前

54: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:24.55 ID:ixoLwXp/a
商品として給料6ヶ月分を用意したり1週間の休暇を用意すればワンチャン

55: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:29.69 ID:Cflbi3LP0
逆効果やろ

57: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:36.88 ID:4bXZPvjwa
飲み会は良いんだけど旅行や運動会とかは地獄だろ

58: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:38.06 ID:YUjB9SyY0
楽しい会になりゃしねーんだから無駄
じじいが威張るのやめて態度改めない限りは

60: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:43.43 ID:2CrWpPj30
どうして勤務時間外の拘束が嫌って簡単なこともわからんのや

62: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:54:47.41 ID:LdjYDyw1p
そもそもの仕事で上手く行ってない奴がイベントに参加しても人間関係の悪循環になるよな

69: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:55:07.11 ID:u0E1BmK10
なぜ給料と休みをしっかり与えるという発想にならんのか

78: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:55:44.45 ID:k2sNb+AI0
給料やボーナスが十分出てることが前提やぞ

81: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:55:50.15 ID:Lss+YIb2a
天才ワイ「若い社員の離職を防ぐためには休みと給料アップが必要」

98: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:57:11.52 ID:dQ4jAUS6d
>>81
それを実現したら天才

82: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:55:57.60 ID:9uJ2fTZZd
しっかりした休暇取れるかが一番やろ
研修期間中に先輩連中がロクに休めず酷暑されてるのみて離れるケースもたくさんあるやろ

85: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:56:02.81 ID:moSc7Ewta
ただで行けるのにもったいないw
普通行くよねw

93: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:56:51.60 ID:jW+CFgKKa
カラオケとか苦痛でしかないし

95: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:57:00.61 ID:PqNJ6YFN0
離職率上げたくて仕方がないんやろなぁ

100: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:57:15.23 ID:lXpQGzyLd
うちの会社も一ヶ月もたたないで辞めまくる。職場環境が悪いのが原因だわ。
辞めない俺は勇気がでないだけ

102: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:57:20.50 ID:a2IVn5JZ0
ワイの会社、運動会も社員旅行も無いんやけど人が一向に辞めんわ
そのせいで高年齢化がえぐい

118: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:58:57.33 ID:p63Fz0210
>>102
これは若い社員の問題だよね
ちゃんと新卒取ってれば高齢化とかないから

105: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:57:46.68 ID:g9yewZ/BM
ワイの会社だと年1回ディズニーチケット半値以下で買える日があるけどな。
会社用のイベントも付いてるし家族で利用する人多いわ

143: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:01:11.13 ID:qZ4KwiwC0
>>105
会社の人と同じ日にディズニー行くの?
ディズニーでは会いたくないって人多そう

190: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:04:45.25 ID:g9yewZ/BM
>>143
枠が400人やから
家族とか多いから社員200人切るし
同じフロアに限れば10人切るで。
ディズニー3万人居たらほぼ会わない

108: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:57:59.62 ID:ZP9zvwr90
先輩が優しいかどうかだろ
最初の会社のメンターが他人にも自分にも厳しい人だったから
「仕事は出来て当たり前、出来ないのはお前が悪い」という感じで居心地悪かった

149: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:01:42.77 ID:sZuUlT7Ud
>>108
それはまともな人やん
他人に厳しく自分に甘いやつじゃないだけええ

157: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:02:09.88 ID:4VDG1k//0
>>108
まあこれやな
楽しかった配属先って遊べる先輩いたわ

110: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:58:07.50 ID:XQM9AZ8T0
飲み会とか言ってる時点で察しやな

117: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 09:58:45.75 ID:xNkIvf7uH
強制でないって書いてあるだろ
できるかどうかは置いといて正論

132: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:00:10.40 ID:5bT9NOR8a
で、お前ら仕事は?

144: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:01:26.36 ID:BYZhMYeAp
>>132
追い出し部屋みたいなとこでやらされとるから暇

133: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:00:13.70 ID:BYZhMYeAp
社内旅行(給料積み立て強制有休消化)

140: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:00:51.09 ID:xNkIvf7uH
>>133
有給消化率が悪いならバンバン使ってええやろ

160: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:02:25.56 ID:LaQlAdz/d
>>133
有給消化はされんが組合費から出されてるな
そんなんよりタクシーチケット増やしほしいが

150: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:01:45.41 ID:p4uI2Mzbr
アホやろ
給料上げて休み増やして余暇を充実させろや

153: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:01:56.50 ID:vWBkC1yFd
こんな奴が大学教授かよ

154: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:01:59.02 ID:zvU0/oJd0
相部屋の寮も必要

156: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:02:06.68 ID:tar0eSgad
はっきり言って会社は待遇と人間関係が辞める理由の95%だろ

167: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:02:50.28 ID:eV2PS7Q6r
確かに運動会や社員旅行を積極的に開催してます!ってアピールすれば、新卒があっ…察し…ってなってそもそも入ってこなくなるだろうな
離職率は有意に下がりそう

174: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:03:35.36 ID:oxQSfzMPa
金と休みとあらゆる意味で臭い老害がいなけりゃ辞めんぞ

179: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:03:55.41 ID:cMnEYRucM
月曜日は残業終わりに運動会して!
水曜日はノー残業デーだから飲み会してぇ!
金曜日は週の終わりだからボーリング大会して!!
土曜日は休日だから休日出勤や!!!

180: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:03:56.11 ID:dmeVxAc80
社員旅行も飲み会もない職場で良かった

183: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:04:12.87 ID:e7RAwzBP0
給料限界まで削って残業させまくって生きるためには働くしかないような状況を作れば離職率は下がるぞ自己都合退職の場合給付が受けられるのは大体3ヶ月後からだから貯金させなければやめられないし精神力奪って転職活動させなければいい

186: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:04:29.61 ID:MYSuXnERa
そもそも50代60代の役職と20代30前半の人間って価値観が違うからな根本的に
ストレスやばいでも給料高いでもクソ忙しい職場より給料普通でそんなに忙しくない職場を選ぶ 自由な時間が欲しいんよ金より

187: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:04:31.80 ID:vZxzH2gK0
ワイの会社も離職率高いから意識高い系集めて自由に仕事させようってやったら労働組合作り出して社長ヒエヒエやったわ

188: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:04:36.55 ID:TyE4x5/ta
社員旅行なくして給料上げろや

192: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:04:54.56 ID:45/9DxNfr
もしかして優しいけどちゃんと厳しさもある有能な先輩ばっかりなら日本は発展するんとちゃうか

194: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:05:08.21 ID:1quyaUR7M
金と労働環境なんだよなぁ
この糞暑い中現場仕事でシャワーすらない会社なんてこっちから願い下げだわ

199: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:05:19.19 ID:3bAulpP/0
よほどブラックやない限りは結局人間関係やからね
給料だとか休みだとか言うても職場の環境と居心地が良かったら辞めへんよ

210: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:06:10.38 ID:2OyXrKqrd
水曜休みにしろ
有休もノルマにしろ
飲み会なくせ
ゴルフなくせ
社員旅行なくせ
給料あげろ
残業と仕事量同じぐらい減らせ

214: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:06:29.79 ID:dmhYMbKE0
飲み会でしか親睦深められないってどんだけ殺伐としてる職場なんだよ
仕事の中の会話で十分親睦は深められるだろ
そんなことも出来ない会社だからみんな辞めてくんや

228: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:07:53.90 ID:LaQlAdz/d
>>214
仕事中じゃ出来ない会話もあるじゃん

231: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:07:59.17 ID:jVhVxotfd
平日にやってくれるなら歓迎や

238: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:08:33.26 ID:BYZhMYeAp
オッさんと話すのきついわ
なに話せばええねん

239: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:08:37.41 ID:Usnpg6/E0
運動会や社員旅行も飲み会もしていいけど残業扱いにしろ

244: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:09:11.25 ID:ynI8L5QV0
そんなもんいらんから払うもん払って帰るときに帰らせてくれ

262: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:11:09.93 ID:8Kd3qtp8r
会社「会社の金でイベントやるで!」「会社の金で旅行行くで!」「会社の金やからな!なんも気にせんでええんやで!」

ワイ「やんなくていいからその時間と金よこせ」

290: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:13:39.75 ID:ofqSdH26d
>>262
だからその金は飽くまで会社定着を狙った金であって、その分給与に反映とかやっても定着には繋がんないだろこのスットコドッコイ

265: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:11:34.93 ID:rFnnfAlL0
飲み会も頻繁にやらなくてええわ
歓送迎会忘年会新年会くらいでええ

277: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:12:34.09 ID:mMwfc3TgM
>>265
これ
好きなやつだけやればいい

268: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:11:59.47 ID:WHqWpTs+M
大学の教授じゃ会社のリアルな内情なんて分からんだろ

280: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:12:48.46 ID:86W5JDB6d
ワイの会社はビルの一階がスポーツジムになってて
優待効くから会社の人めっちゃ来てるんやけど
そこで適当に挨拶と簡単な会話するくらいがちょうどええな

飲み会とかは正直めんどくさい

291: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:13:51.66 ID:CoSkyxMZx
いや別にそれは間違ってはないんやけど

休日にそれをするな

292: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:13:52.93 ID:wLIVnZlI0
平日昼間から飲み会なら嬉しいわ

300: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:15:02.79 ID:NOiAHFJSx
住宅手当や福利厚生を充実させる

311: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:15:55.03 ID:ogokjaaba
女子社員を美人と巨乳まみれにして、社内恋愛させれば辞めないで

大手やでかいベンチャーは皆これ

371: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:20:33.44 ID:mFfHUGy70
飲み会とか社員旅行とか仮に任意にしたとしても
行かなきゃ居心地悪いから意味ない

375: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:20:51.37 ID:HgL35Abxd
仕事って金と労働力・時間を引き換え交換する契約だろ
契約打ち切られるなら何を改善すべきかぐらい小学生でも分かる
交換が成立しないなら貰うものを減らすか渡す物を増やすかしかないに決まってるやろ

378: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:21:01.08 ID:NsMawMCjd
話も年代も合わないおっさんと飲んでも糞ほど楽しくない
飲み会したがる老害は若者がほんとに楽しんでると思ってるのかね

389: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:22:10.70 ID:Y98K88Cr0
朝の掃除とかゴミ捨て新入社員にやらせて残業付かないだろ当然
あれ本当いやだった

408: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:23:38.81 ID:huCVJCT70
飲み会してもええけど
翌日が休みの時だけにしてくれや

414: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:24:17.91 ID:4VDG1k//0
飲み会は職員の知りたくない部分まで耳に入っちゃうからあんまり頻繁にやられるとちょっと

416: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:24:26.63 ID:j2A9nefFd
この手の新人がやめてく企業て原因が労働環境じゃなくて新人の精神力にあると考えてるからな
お偉いさんが末端の現場が全く見てない証拠

423: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:25:13.71 ID:Y98K88Cr0
小麦粉が足りない→即値上げ
原油が足りない→即値上げ
バターが足りない→即値上げ

人手が足りない→賃金上げたくないンゴ…やむを得ず挙げるけど厚労省助けてンゴ…

425: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:25:14.08 ID:W6myStMHp
過去の新卒の離職数人程度だった会社なのにワイの同期だけ1年で半分辞めたわ
なんなんマジで

427: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:25:20.28 ID:VJX2tiQwa
休み増やすだけでよさそう

433: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:25:48.85 ID:qI4+QG+Sa
強制じゃないならよくね
ウチの会社は「なるべく参加してください」とかアンケートに表記あるぞ

439: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:26:04.61 ID:lXpQGzyLd
残業多いのはむかつくわ。数字とれない自分が悪いとかほざかれるが、数字とってる人ほど残業も休日出勤も多い。どうしたらいいんや

437: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:25:56.99 ID:yxpB62kAa
なんで酒飲むのが好きな前提なんや

440: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:26:17.98 ID:BSURixqSd
年休125に有給消化率70%やけど休日も社内の人付き合いあるから心が休まらん
頼むからほんまの休みをくれ

318: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 10:16:18.57 ID:hp0VGHN7a
ワイブラック広告代理店やけど飲み会は新年と歓迎会だけだわ






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引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1532306944/





有識者「昔の日本人はマナーが良かった と記憶改変してる人がいるけど、昔の日本のマナーは最低だった