1: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:46:51.33 ID:CtfhTBPn0.net
サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、どんなブラック企業だよ… pic.twitter.com/zBLQ2TQCeJ
— ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日
ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばっている会社じゃ、ストライキも起こしたくなりますわ… pic.twitter.com/aZ4zEVK5ut
— ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日
5: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:49:05.55 ID:6AKQGu1fd.net
でもワイならサントリーでも電通でもNHKでも入ってくれって言われたら喜んで入るで
18: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:53:54.64 ID:CtfhTBPn0.net
不思議なのが今のご時世にこんな人間がおるってことやわ
何故こんなのが一社会人として生きてこられるんやろうか
何故こんなのが一社会人として生きてこられるんやろうか
26: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:55:00.42 ID:pWCH2PFI0.net
>>18
まぁ正社員はほんま解雇されんシステムやからな
まぁ正社員はほんま解雇されんシステムやからな
10: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:50:57.88 ID:6AKQGu1fd.net
高給の所をブラック呼ばわりとか甘すぎでしょ
薄給激務の所をもっと追及しろよ
薄給激務の所をもっと追及しろよ
15: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:52:47.11 ID:wReR+IVv0.net
>>10
サントリーグループの下っ端会社だから薄給やろ
サントリーグループの下っ端会社だから薄給やろ
13: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:52:02.95 ID:xLedqdvD0.net
自販機補充って1回ストやってへんかった?
16: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:53:08.06 ID:5wTrPF1br.net
>>13
それがこのジャパンビバレッジやで
とんでもないブラックやなほんま
それがこのジャパンビバレッジやで
とんでもないブラックやなほんま
労基署に駆け込んだ申告者への「報復人事」が野放しになっている
東京駅自動販売機ストライキがもたらした「成果」とは
これまで筆者が文春オンラインで4回にわたり記事を発信してきた、サントリーグループの自動販売機オペレーション大手・ジャパンビバレッジの東京駅ストライキについて、新しい情報を入手した。
ストライキの実施の際に掲げていた要求について、労働組合が会社から「成果」をあげたというものだ。
このストライキは、個人加盟の労働組合・ブラック企業ユニオンに加盟するジャパンビバレッジの労働者10数名が敢行したものだ。ストライキの目的は、大きくは2つ。未払い残業代の支払いと、その未払いを労働基準監督署に申告した労働者に対する懲戒処分の撤回だった(経緯は、「労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日」を参照)。
ストライキの反響と組合の闘いの結果、解雇を示唆していた会社が、7月上旬にこれを「撤回」したのだという。
続きはこちらから
http://bunshun.jp/articles/-/8425
都労委、求職者紹介の中止要請
職安に異例の通報
東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク(公共職業安定所)に対し、飲料の自動販売機事業大手でサントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」(東京)に求職者を紹介しないよう通報したことが17日、労働組合への取材で分かった。労組は未払い残業代などを求めてストライキを実施しており、都労委の通報は、新規雇用によるストの無効化を防ぐ狙いとみられる。
続きはこちらから
https://this.kiji.is/403087807859426401
東京駅自動販売機ストライキがもたらした「成果」とは
これまで筆者が文春オンラインで4回にわたり記事を発信してきた、サントリーグループの自動販売機オペレーション大手・ジャパンビバレッジの東京駅ストライキについて、新しい情報を入手した。
ストライキの実施の際に掲げていた要求について、労働組合が会社から「成果」をあげたというものだ。
このストライキは、個人加盟の労働組合・ブラック企業ユニオンに加盟するジャパンビバレッジの労働者10数名が敢行したものだ。ストライキの目的は、大きくは2つ。未払い残業代の支払いと、その未払いを労働基準監督署に申告した労働者に対する懲戒処分の撤回だった(経緯は、「労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日」を参照)。
ストライキの反響と組合の闘いの結果、解雇を示唆していた会社が、7月上旬にこれを「撤回」したのだという。
続きはこちらから
http://bunshun.jp/articles/-/8425
都労委、求職者紹介の中止要請
職安に異例の通報
東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク(公共職業安定所)に対し、飲料の自動販売機事業大手でサントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」(東京)に求職者を紹介しないよう通報したことが17日、労働組合への取材で分かった。労組は未払い残業代などを求めてストライキを実施しており、都労委の通報は、新規雇用によるストの無効化を防ぐ狙いとみられる。
続きはこちらから
https://this.kiji.is/403087807859426401
17: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:53:51.14 ID:xLedqdvD0.net
>>16
まだこんなん続ける余裕あるんだな
もっとストやったらええな
まだこんなん続ける余裕あるんだな
もっとストやったらええな
14: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:52:18.78 ID:9wIcxAv10.net
さらっと鶯谷駅がディスられてて草生える
20: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:54:01.87 ID:iBzYJLPb0.net
そら鶯谷だけ飛び抜けて少ないのは分かるやろ
19: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:53:57.22 ID:DSR1O/4s0.net
)^o^(←この顔文字の)(って何を表してるんや?
げっそりしてんの?
げっそりしてんの?
21: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:54:06.78 ID:Wz6zv8VPd.net
ジャパンビバレッジって最近サントリーに買収されたんちゃうの?
24: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:54:44.93 ID:6rY8nVZa0.net
このツイートしとるのは誰なんや
それによって嘘か本当かギャグか見方が変わるわ
それによって嘘か本当かギャグか見方が変わるわ
27: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:55:28.72 ID:5wTrPF1br.net
>>24
ブラック企業ユニオンやからちゃんと証拠押さえとる
ブラック企業ユニオンやからちゃんと証拠押さえとる
25: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:54:53.67 ID:wRY5BHDBr.net
生理的に気持ち悪いわ
いくら名前があろうとこんなんが上にいると思うだけで反吐が出る
これ見て入りたいとかアホやろ
いくら名前があろうとこんなんが上にいると思うだけで反吐が出る
これ見て入りたいとかアホやろ
30: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:55:44.97 ID:bBLWMMtW0.net
薄給糞ブラックでも
サントリーの名前ついてたらホイホイ入るやつおるからな
サントリーの名前ついてたらホイホイ入るやつおるからな
31: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:56:31.05 ID:xLedqdvD0.net
>>30
サントリー入ったと思ったらここに回されたとかありそう
サントリー入ったと思ったらここに回されたとかありそう
29: 風吹けば名無し 2018/08/17(金) 14:55:42.60 ID:cib0odnma.net
てっきり、サン◯リーの空白を埋めろとか、当てて当たり前の問題かと思ったら
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1534484811/
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:07 ▼このコメントに返信 ほんま雇用規制で首が回らんなってるな、この国
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:13 ▼このコメントに返信 正社員というカーストを守るために疲弊する奴が居て
正社員というカーストのせいで勘違いして馬鹿をやる社員が居る
ついでに正社員カーストに虐げられる奴も
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:19 ▼このコメントに返信 有給ください→忙しいのでその日はダメ
有給消化しろ→なんだかんだで消化しない
有給は数十倍で買い取りさせた方がええと思う
そのうえで申請が無くても会社側が日時指定できるようにすれば嫌でも消化するだろ
なんなら100倍でもええぞ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:22 ▼このコメントに返信 はぇ〜
クイズで決めるとか精神的に幼稚スギィ!
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:23 ▼このコメントに返信 企業の犯罪は罰が軽すぎるからいかん
アメリカみたいに数百億単位の制裁金を科すか
日本式に経営者の一族郎党の首を晒してやるくらいにしないと
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:23 ▼このコメントに返信 結局働き方改革って全部民間のせいにして労基が責任放棄して仕事しない宣言なんだよな
今までと一緒よ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:23 ▼このコメントに返信 サントリーって君が代に難癖付けたりしてたから
労働者の味方だと思ってたんだけどなあ・・・
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:24 ▼このコメントに返信 正社員にしがみつくって労使双方にとって不幸だよ。やっぱ解雇規制緩和による雇用の流動化だな。「辞めやすく入りやすい」雇用環境を構築しないと。もちろんクビになってもダメージ受けないよう、セーフティネット強化も必須だが。
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:25 ▼このコメントに返信 サントリーは非上場会社だからこういう時は無敵だな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:30 ▼このコメントに返信 まあ気持ちは分からんでもない
誘導せにゃ取らんからな、有給
申請はあるんだが、申請日は大概取れない、そんなに都合良かない
でも休める日に休ませてやりたいんだがその日には申請が無い
会社がこの日に休めって言えるようなシステムにせにゃ上手く回らんだろな
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:34 ▼このコメントに返信 ※8
正社員を辞めさせづらいからこそこういう交渉も出来るんだがな
「辞めやすく入りやすい」とか言いながらなんで会社側が「辞めさせやすく入れやすい」環境を作ろうとしてるのかさっぱりわからん
似た言葉だが雇用者と労働者の力関係が天と地ほど違う
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:35 ▼このコメントに返信 ※8
でもカーストを崩すのって難しいもんよ
正直フリーターに落ちるくらいなら死んだ方がマシだって社畜は少なくない
生活ができるセーフティネットができても怖いもんは怖い
今まで散々イジメてきたおぼえもあるし
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:36 ▼このコメントに返信 ※10
時季変更権をきちんと使うなら代わりに休める日を指定する必要がある
つまり時季変更権を使わずになぁなぁで休ませない事をしているから違法だぞそれ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:38 ▼このコメントに返信 有給の日数プラスのうえで取れたなら
案外良いプランに思える
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:40 ▼このコメントに返信 カーストに潰されるとしても
正規層が既得権益守ろうとするから難しいやろなあ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:41 ▼このコメントに返信 いいかげん労働基準監督署を警察組織とつなげろ
労働基準法が守られてなさ過ぎる
脱税と同じぐらい厳密に取り締まれ
監査受けて指導に少し従えば捕まらないとか甘すぎる
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:50 ▼このコメントに返信 労働基準法の厳正化、厳罰化は
わりとまじでこの国が国民にとって生きやすいか否かの
分岐点になると思う。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:51 ▼このコメントに返信 出題ミスしたら出題者も降格しろよ
ちゃんと回答した人数分な
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:52 ▼このコメントに返信 ※8
日本がそんなん導入したら、解雇はしやすくなるがまともに再雇用は起きないことになるわ
制度の権力者に不利な部分は取り入れないのが日本式
いい加減学べ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:55 ▼このコメントに返信 都内を中心としてやってるティップネスは今は日テレの傘下だけど元々サントリーだったから中の自動販売機はこのジャパンビバレッジなのだが、このストライキが地味に効果が出てるようで「補充できません」って張り紙が貼られている。
こういう会社はどんどん潰れるべきだし潰すべきだ。
自動化機械化出来ないから人が居なくなれば潰せるしね。
ガンガンやれ!!
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:56 ▼このコメントに返信 労働者の義務をクイズで云々とか考えた奴冗談抜きで頭悪すぎやろ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:56 ▼このコメントに返信 解雇要件の緩和。
それが日本を正しくなるための最も大切なことだよ。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 06:58 ▼このコメントに返信 未だに有給すら上手く取得出来ないってのも
バカな日本人が多いんだねぇ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:01 ▼このコメントに返信 頭おかしい。
選択肢15個とか無理に決まってんじゃん。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:02 ▼このコメントに返信 こう言うのって法的にどうなんだろう?
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:03 ▼このコメントに返信 この国はもう滅んだ方がいいだろう
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:10 ▼このコメントに返信 サントリーのグループ会社ってだけで高給とりだと思ってるやつ多すぎ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:11 ▼このコメントに返信 このブラック企業ユニオンってどういう団体なんだ?
メールの内容がヤバくて霞んでるけど社内メールをSNSにアップしちゃうのも相当頭おかしいぞ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:12 ▼このコメントに返信 ネトウヨには日本を良くする為にもこのような現実と戦ってほしいわ
なぜか海外でも似たようなことはある、これは日本への攻撃ニダと現実逃避するのではなくな
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:15 ▼このコメントに返信 さすが日本社会が誇る自由資本主義の就活を勝ち残った
優秀な
コミュ強体育会系の陽キャだな
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:17 ▼このコメントに返信 雇われる側が無知でナメられすぎてるんだよ
36協定よりも雇用契約よりも 労働基準法が一番強いから
労働基準法をざっとでも理解するだけで労基に駆け込めば100%勝てるぞ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:17 ▼このコメントに返信 米28
ざまぁ
管理職が仕事していないからそうなる
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:22 ▼このコメントに返信 Twitterにあげてないで労基なり法律相談所なり行けよ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:23 ▼このコメントに返信 スレタイ見た瞬間、答え丸わかりの気の利いたクイズで「有給を楽しもう!」とか書かれてるええ雰囲気のお話だとおもったのに・・・
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:25 ▼このコメントに返信 ※28
これな
相手が悪けりゃ何してもいいと思ってる奴が多すぎる
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:25 ▼このコメントに返信 ※3
会社側で有給休暇を指定の日に取得させて
その日は出勤を強制するだけで消化は可能ですが何か
しかも有給日だから残業代も割増賃金も必要なし
うまいね!
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:27 ▼このコメントに返信 サントリーで居る限り東北の飲食店じゃ一生相手にされないイメージ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:31 ▼このコメントに返信 雇われてるやつも相応の能力しかないと思うわ
律儀に全員返信してるみたいだしw
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:32 ▼このコメントに返信 ウチにも正社員になればいいだけなのに
文句どけ言ってる奴いる。なんでならないのか不思議。試験すら受けない
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:33 ▼このコメントに返信 東京都民さんはいつも「地方民は努力が足りない。怠け者だ」と言ってるけど
なるほど、これくらい厳しいのが東京では普通なのか・・・
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:36 ▼このコメントに返信 米37
さすがに例の件を知らない若い世代の経営者や利用者が増えてるだろうし、昔ほどではないだろうけどねえ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:37 ▼このコメントに返信 問題を出して報酬や罰則もうけてるけど、その問題作成の責任をおってるんやろな?誤字脱字はもちろん、正しい日本語、問が曖昧な意味を含まないか、又定めた正解が本当に正しいか。全てクリアさせるのに普通は慣れた組織が三重四重の体制をとって、それでも不適切問題が発生するものやけどな。
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:41 ▼このコメントに返信 本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、クイズをお送りします。
回答が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 07:46 ▼このコメントに返信 ※7
左翼企業なのに労働環境改革に意欲的でないってマジで存在価値ねーよな・・・。
右翼と左翼の悪いとこ取りしてるわ。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 08:12 ▼このコメントに返信 ※36
それアウトやで。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 08:16 ▼このコメントに返信 全国の老害(害のない老人も含め)が絶対に60か65歳で辞めなきゃダメな社会にしたら日本はもっと発展したと思う
ボクシングの山根も政治家も日大もなにもかも長く居座り続ける人が腐っていくからだし
それで利点も色々あるんだろうけど不利益がでかすぎる(特に有能な若者が育たないって点)
若い人が育つには同じ苦労をしてのし上がっていって一定期間トップにたったら去る ってサイクルが大事だと思う
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 08:28 ▼このコメントに返信 >ストライキも起こしたくなりますわ…
くっそ気持ちわりぃ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 08:30 ▼このコメントに返信 こういうバカなことするのはネットをあまり使わないような世代だけでなく若年層にもいるってのが問題なんだよなぁ
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 08:47 ▼このコメントに返信 有給取れるだけマシなんじゃ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 08:49 ▼このコメントに返信 今の時代、いつ動画や画像をネットに晒されておもちゃにされるか分らんのに、平然と人前で怒鳴りつけたり圧迫メール送ったりするやつは危機管理能力があまあまやわ。
年上彼氏にエロ写メ送っちゃう中高生並みにあまあまやわ。
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 08:54 ▼このコメントに返信 米7 米44
これがウヨサヨ脳か。
お前ら世の中のものすべて右か左かで判別できると思っているだろ。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 09:02 ▼このコメントに返信 うちの自販機いれかえてもらうわ
何だこのクソ会社
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 09:15 ▼このコメントに返信 従業員にスト起こされて駅の自販機が売り切れで麻痺してたな
なのに薄給でこき使うブラック企業
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 09:29 ▼このコメントに返信 ユニオンが会社との交渉経過上げてるけど
さらに酷い…
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 09:32 ▼このコメントに返信 ガチブラックで草
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 09:43 ▼このコメントに返信 無能が出世するって本当なんだな
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 09:54 ▼このコメントに返信 上級国民は社内政治や権威維持しか興味ない世間知らずだからな
別のベクトルで馬鹿やぞ
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 09:57 ▼このコメントに返信 ※56
それ
クソだから支店長になれた
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 10:12 ▼このコメントに返信 給料ちゃんとやらん!会社クビにしてやる!って会社がクビにしてやる!っていうのだけ撤回したところで勝利だとは思わないんだけど…
未納があった時点で払え!辞めてやる!っていうのが正しいんやないの?
あとできない分はやりませんってストライキはまだわかるんだけど全く仕事しないタイプのストライキって働いてない部分に関しての給料ってどうなるんだろ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 10:18 ▼このコメントに返信 法務部とかないんか?
こんなメール流したら普通法務室やらなんやら担当の人間が警告しにいくやろ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 10:21 ▼このコメントに返信 ※51
日本を悪くしたいだけのパヨクだからな
日本を悪くするためなら右翼的行動すらする
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 10:45 ▼このコメントに返信 ある程度有給がたまると有給分を給料10倍で強制的に買い取らせるシステム作れよ
いやでも休ませてくれるぞ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 11:04 ▼このコメントに返信 なぜ証拠が残る悪事を行うのか
…バカだからか…
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 11:10 ▼このコメントに返信 米29
なおブラックと戦う弁護士に懲戒請求してしまった模様
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 11:19 ▼このコメントに返信 メールを労基に見せたら一発outだな(笑)
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 11:22 ▼このコメントに返信 米60
この時点でも本人を庇ってる模様
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 11:33 ▼このコメントに返信 クイズの出題すら失敗する無能でも支店長になれる会社ってマジ?
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 11:59 ▼このコメントに返信 サントリーも犬HKも自動車会社も、他の大手も本体社員はぬくぬく企画・運営(キリッしてるよ
グループ企業に集金・販売・顧客対応とか面倒なことさせてる
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 12:42 ▼このコメントに返信 いやぁネタだろこれは
メールの書き方とか気持ち悪すぎるもの
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 12:46 ▼このコメントに返信 米16
そもそも労働基準監督署が捜査機関なんだけど、
労働基準監督官は特別司法警察職員だから捜査も逮捕も送検も出来る(し、している)ぞ。
多分求めていることは「労働基準監督官を増員しろ」で叶うと思うよ。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 13:20 ▼このコメントに返信 サントリーのグループ会社ってだけでさんとりーかんけいないやろ
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 16:23 ▼このコメントに返信 米7
言っている意味がわからん
なぜ反日が労働者の見方なのか
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月18日 17:38 ▼このコメントに返信 共産党が仕事しないんだもん
共産党の武力使えばこの程度のことすぐ解決できんのに
ホント役立たず
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月19日 01:00 ▼このコメントに返信 流石チョントリーの仲間。やることが下品。
労働基準法も大切だけど、就労規則以前に根性ねじれたシュガー、モンスター社員もすっぱり首切れる法整備も重要。
雇い主以上に働き手もクソが多いからここらも浄化しないといかん。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月19日 02:16 ▼このコメントに返信 もう日本だけが突出してガチガチの雇用規制だし
この国は自分の重みで身動き取れず沈んでくんだろうなとは思う
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月19日 02:30 ▼このコメントに返信 ユニオンと労使専門の弁護士バッテリーがアップを始めました
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月19日 13:11 ▼このコメントに返信 住宅最大手にいたけど、頭おかしい奴が多いのよ上司とか古株って
何でかと言うと、上が頭おかしいから、下はさくさく辞めていくんだけど、
その環境に残れる素養のある頭おかしいのが残って上にいってって
どんどん頭おかしいのが濃縮されていってんの
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年08月20日 05:20 ▼このコメントに返信 これぞ日本って感じでええやん
ネトウヨには日本のこのような点を海外に広めてほしいね
都合の悪いことに蓋をするゴミ見たいな考えはやめろ