1: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:39:52.31 ID:GYCddraI0
人事「最近なにか職場で問題はありますか?」ワイ「特にないです(給料上げろや…)」
人事「健康状態に不安はありますか?か?(給料上げろや…)」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね〜なんでなんでしょう?」ワイ「わからないですね〜(給料上げろや…)」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした」ワイ「お疲れ様でした〜(給料上げろや…)」
この世で最も無駄な30分やったわ
人事「健康状態に不安はありますか?か?(給料上げろや…)」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね〜なんでなんでしょう?」ワイ「わからないですね〜(給料上げろや…)」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした」ワイ「お疲れ様でした〜(給料上げろや…)」
この世で最も無駄な30分やったわ
2: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:40:19.66 ID:h5fx4lhY0
給料って言えや
5: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:40:45.99 ID:GYCddraI0
>>2
言えるわけないやろ常識ってもんがないんか
言えるわけないやろ常識ってもんがないんか
93: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:51:31.47 ID:4rD1EZfLp
>>5
えぇ・・・
えぇ・・・
4: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:40:41.69 ID:KRLWqCRv0
どこもあるの?こーゆーの
6: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:40:46.79 ID:yTzJt2rq0
人事も思ってるやん
12: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:41:28.28 ID:GYCddraI0
>>6
ミスっただけやけどまあ思ってたやろなあ
ミスっただけやけどまあ思ってたやろなあ
9: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:40:56.26 ID:AYylpFab0
最初の質問で正直に答えとけば無駄にならんかったのに
14: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:41:37.93 ID:ePKt5sFe0
お前にも責任あるわ
20: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:42:32.60 ID:GYCddraI0
>>14
万年ヒラにあるわけないやろ
万年ヒラにあるわけないやろ
18: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:42:25.05 ID:RpOAcfi3r
労働組合とかないんか?
23: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:42:52.88 ID:GYCddraI0
>>18
あるけどほぼ御用組合や
あるけどほぼ御用組合や
19: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:42:30.30 ID:5qY31q2rp
人事もわかっててやるしこれほんまなんの意味あるんや
25: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:43:43.26 ID:GYCddraI0
>>19
やっぱり他の会社もこんなんなんか
ほんまクソやわ
やっぱり他の会社もこんなんなんか
ほんまクソやわ
35: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:44:49.78 ID:OCwcz1Q/0
>>19
問題の解決策は社員にあるからそこを話聞いてあげれば上手くいくって考え方があるんやで
しかも割と主流の思想
問題の解決策は社員にあるからそこを話聞いてあげれば上手くいくって考え方があるんやで
しかも割と主流の思想
22: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:42:49.53 ID:MihWg4Fk0
人事(給料やろなぁ)
28: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:43:56.33 ID:GInJ3uErp
>>22
かわいそう
かわいそう
26: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:43:49.38 ID:Oj5X+ni/a
ケチって社外使わない時点でお察し
そもそもやらない弊社は糞
そもそもやらない弊社は糞
38: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:44:57.47 ID:v/R85tDA0
正しくはこう
人事「最近なにか職場で問題はありますか?(給料上げろや…)」ワイ「特にないです(給料上げろや…)」
人事「健康状態に不安はありますか?か?(給料上げろや…)」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね〜なんでなんでしょう?」ワイ「わからないですね〜(給料上げろや…)」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした(給料上げろや…)」ワイ「お疲れ様でした〜(給料上げろや…)」
人事「最近なにか職場で問題はありますか?(給料上げろや…)」ワイ「特にないです(給料上げろや…)」
人事「健康状態に不安はありますか?か?(給料上げろや…)」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね〜なんでなんでしょう?」ワイ「わからないですね〜(給料上げろや…)」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした(給料上げろや…)」ワイ「お疲れ様でした〜(給料上げろや…)」
45: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:45:41.66 ID:GYCddraI0
>>38
まあこれが現実やろなあ
ほんまクソやわ
まあこれが現実やろなあ
ほんまクソやわ
39: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:45:02.85 ID:HG7B7hOyM
給料上げろって言うと仕事増やされるし
40: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:45:03.35 ID:Yy2KapcB0
人事「何したらええと思う?」(待遇やろなぁ)
ワイ「コミュニケーションとか…」(待遇やろなぁ)
ワイ「コミュニケーションとか…」(待遇やろなぁ)
48: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:46:13.87 ID:dSai2l0I0
若い人がやめる会社って研修とかちゃんとしてそう
51: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:46:26.32 ID:Z/uo7PGed
うちは人おらなすぎて残業増えて人辞めていくのをなんとかしてやってアンケートに答えたら主力が異動で出ていって草
これもう半分煽りだろ
これもう半分煽りだろ
59: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:47:07.24 ID:+/z7S8Y4d
そこで「周りでは給料への愚痴をよく聞きますね〜」とか適当なジャブ撃って反応みるとかせんと一生そのままやで
91: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:51:12.11 ID:GYCddraI0
>>59
だからワイの問題やなくて会社全体の話や
給料上げりゃ解決することぐらいわからない訳ないやろ
でもそれは絶対やらないくせにこういう意味のない全社面談をやるんや
ここまで説明しないとわからんのか?
世の中そのぐらい無意味で無駄なことだらけやって想像もできんのかニートにら
だからワイの問題やなくて会社全体の話や
給料上げりゃ解決することぐらいわからない訳ないやろ
でもそれは絶対やらないくせにこういう意味のない全社面談をやるんや
ここまで説明しないとわからんのか?
世の中そのぐらい無意味で無駄なことだらけやって想像もできんのかニートにら
62: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:47:49.89 ID:ooassf4Ld
給料上げろって言えないから辞めてくんやろ
アスペしかおらんのか
アスペしかおらんのか
68: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:48:28.98 ID:2zELW4Q0d
昔から人事はひとごと
75: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:49:16.43 ID:gJKQUEYad
人事(給料あげないとワイも辞めるぞ)
78: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:49:37.88 ID:WlwHrlFk0
イッチ社会性あるわ
ワイなら 給料上げたらいいじゃないですかね〜w って言うわ
日頃から言ってるけど
ワイなら 給料上げたらいいじゃないですかね〜w って言うわ
日頃から言ってるけど
80: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:49:43.67 ID:u81XLktZd
給料あげろぐらい言えばええがな
人事からすりゃ言われ過ぎてあいつ生意気とか一々思わんで
人事からすりゃ言われ過ぎてあいつ生意気とか一々思わんで
92: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:51:24.72 ID:fFBchYnw0
日本人らしいな
94: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:51:42.88 ID:ck84cKa+r
匿名アンケートにすればみんな正直に書くだろ
102: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:52:47.96 ID:A81c2fxrd
>>94
匿名(部署毎で集計)
匿名(部署毎で集計)
100: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:52:33.57 ID:XXDlIRVTd
給料上げてくれぐらい皆普通に言うとるで
1ちゃんが要らん気を回しとるだけや
1ちゃんが要らん気を回しとるだけや
112: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:53:50.45 ID:GYCddraI0
>>100
そもそもやめてほしくないなら給料上げて引き止めりゃええだけや
つまりそれだけは絶対やらんのや
そもそもやめてほしくないなら給料上げて引き止めりゃええだけや
つまりそれだけは絶対やらんのや
109: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:53:44.59 ID:yoMR28Ov0
言っても上らんのわかってんのにムダに印象悪くしてどーすんだよ
126: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:55:46.64 ID:GYCddraI0
>>109
これな
ここまで説明しないと話わからん奴が多くてビビるわ
お前ら思ってるような健全な関係が労使に存在してたらこんな国になってないんやぞ
これな
ここまで説明しないと話わからん奴が多くてビビるわ
お前ら思ってるような健全な関係が労使に存在してたらこんな国になってないんやぞ
136: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:56:48.60 ID:3HCJfGmMa
>>126
早く転職すればええやんけ
泥船にいつまでも乗って愚痴っててもしゃーないぞ
早く転職すればええやんけ
泥船にいつまでも乗って愚痴っててもしゃーないぞ
114: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:53:52.79 ID:9LqdqLQHd
人妻に見えたわw
119: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:54:31.49 ID:dtfKheq/d
始業厳守厳しいくせに社員の時間外緩い会社多いよな
ジャイアンかよ
ジャイアンかよ
121: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:54:40.59 ID:uKrR9ESe0
ワイの会社は退職者が多いのは給料が安いからや!
ってみんなが言うたのに上司が否定して
この仕事は給料がすべてじゃねえ!!ってキレてたわ
ってみんなが言うたのに上司が否定して
この仕事は給料がすべてじゃねえ!!ってキレてたわ
130: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:56:16.47 ID:l/7cL9EWa
>>121
そこでみんなで冷静に「給料が全てじゃないのは貴方だけです」って言い返さないのが悪い
給料が全てじゃないから退職していくんでしょうが・・・
そこでみんなで冷静に「給料が全てじゃないのは貴方だけです」って言い返さないのが悪い
給料が全てじゃないから退職していくんでしょうが・・・
150: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:58:50.55 ID:uKrR9ESe0
>>130
辞めてく人は大体
結婚して家族を養わなければいけないので給料のいいとこいきますか人間関係や
人間関係も散々言うてるのに一向に動こうとしないし
腐りきってるねん
辞めてく人は大体
結婚して家族を養わなければいけないので給料のいいとこいきますか人間関係や
人間関係も散々言うてるのに一向に動こうとしないし
腐りきってるねん
158: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:59:40.73 ID:Z/uo7PGed
>>150
人間関係はだいたいヤベーベテランがいてそいつ消せなくて解決できないイメージ
人間関係はだいたいヤベーベテランがいてそいつ消せなくて解決できないイメージ
172: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:01:42.82 ID:uKrR9ESe0
>>158
せや
だから飛ばすか管轄変えろって言うてるのに
動こうとせん
せや
だから飛ばすか管轄変えろって言うてるのに
動こうとせん
127: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:55:53.63 ID:CXr10FvYd
会社全体の給料の総額を変えないで待遇変えようとすると無能を下げて有能が上がる
イッチは下げられる側の自覚があるんだぞ
イッチは下げられる側の自覚があるんだぞ
141: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:57:30.78 ID:GYCddraI0
>>127
そもそも辞めて余所に行ける余裕のあるやつに辞められてるんですがそれは
そもそも辞めて余所に行ける余裕のあるやつに辞められてるんですがそれは
146: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:58:33.88 ID:6LEjH/ybp
>>141
自分が辞めて他所に行けない無能って自覚はあるんか
自分が辞めて他所に行けない無能って自覚はあるんか
153: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:59:06.64 ID:GYCddraI0
>>146
そらそうよ
そらそうよ
132: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:56:36.30 ID:GYCddraI0
そもそも本当にやめて欲しくないかすら怪しいもんや
残ってる奴回せばええやってのが本音かもしれんわ
残ってる奴回せばええやってのが本音かもしれんわ
140: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:57:17.57 ID:IcDgj5RT0
給料足らんからって言う事の何がいかんのかわからん
印象悪くなるなんてありえへんし何に対してビビっとるんや
聞き流されるのがオチって話なら別やけど
印象悪くなるなんてありえへんし何に対してビビっとるんや
聞き流されるのがオチって話なら別やけど
144: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:58:09.46 ID:l/7cL9EWa
>>140
これは良いところでしか働いてない奴か労働エアプの思考やろなぁ
これは良いところでしか働いてない奴か労働エアプの思考やろなぁ
160: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:59:55.78 ID:IcDgj5RT0
>>144
実際に言ったことあるんか?
印象悪くなりそうって勝手に強迫観念にかられとるんちゃうんか?
実際に言ったことあるんか?
印象悪くなりそうって勝手に強迫観念にかられとるんちゃうんか?
181: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:02:19.15 ID:l/7cL9EWa
>>160
ワイは言ったことないけど実際に言った奴が離職に追い込まれたの知ってるし
転職系の仕事してるとそういうので来る人割といるから実際に言って悪化するケースは少なくないと思ってる
ワイは言ったことないけど実際に言った奴が離職に追い込まれたの知ってるし
転職系の仕事してるとそういうので来る人割といるから実際に言って悪化するケースは少なくないと思ってる
206: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:05:06.48 ID:IcDgj5RT0
>>181
何もしてない無能がいきなり給料上げろ言うのとちゃうぞ
個人面談でやめるやつ減らすのどうすればええか言うとる場面で
給料が原因って言うのの何がいかんのって話やぞ
何もしてない無能がいきなり給料上げろ言うのとちゃうぞ
個人面談でやめるやつ減らすのどうすればええか言うとる場面で
給料が原因って言うのの何がいかんのって話やぞ
221: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:07:19.58 ID:LeuogoGP0
>>206
給料に文句言うやつはいつ辞めるかわからんから出世させん
給料に文句言うやつはいつ辞めるかわからんから出世させん
250: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:10:41.37 ID:6LEjH/ybp
>>221
そうやって従順な無能だけが残って有能がいないクソ会社が倒産するんやね
そうやって従順な無能だけが残って有能がいないクソ会社が倒産するんやね
241: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:09:30.06 ID:l/7cL9EWa
>>206
おそらくやけど、そういう無駄なことをする会社ってポーズでしかしてないんだよ
そういう面談も「一応やりました」「でも何も不満は出てきませんでした」って結論に持ち込むためにしてるだけ
そういう場で「給料低いんだよねぇ」とか言ったらその場では基本的に何も言われないとは思う
その代わり評価が下がる 不満を漏らす出来の悪い社員的な扱いを受ける
不満漏らした奴が相当できる社員でそいつの代わりを見つけることは相当難しいとかいうレベルならいいけど
そうじゃないならまず首切って別の誰かを補充したほうがマシって思われるだけだから
底辺の会社って基本こうやってるから無駄に流動性が高いんやで
おそらくやけど、そういう無駄なことをする会社ってポーズでしかしてないんだよ
そういう面談も「一応やりました」「でも何も不満は出てきませんでした」って結論に持ち込むためにしてるだけ
そういう場で「給料低いんだよねぇ」とか言ったらその場では基本的に何も言われないとは思う
その代わり評価が下がる 不満を漏らす出来の悪い社員的な扱いを受ける
不満漏らした奴が相当できる社員でそいつの代わりを見つけることは相当難しいとかいうレベルならいいけど
そうじゃないならまず首切って別の誰かを補充したほうがマシって思われるだけだから
底辺の会社って基本こうやってるから無駄に流動性が高いんやで
259: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:12:10.92 ID:IcDgj5RT0
>>241
そんな簡単に変わり見つかるならポーズですら面談いらんやろ
そんな簡単に変わり見つかるならポーズですら面談いらんやろ
264: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:13:00.39 ID:l/7cL9EWa
>>259
その辺はやらないと対外的に色々言われるからやってるだけやぞ
上から指示されてやるケースも多いだろうけど
その辺はやらないと対外的に色々言われるからやってるだけやぞ
上から指示されてやるケースも多いだろうけど
142: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:57:36.30 ID:XpHfMQ5L0
「イッチは給料そのままでも辞める度胸無いやろwwww」
って舐められてそう
って舐められてそう
164: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:00:28.34 ID:yM5mRqPx0
新入社員が辞めるのってだいたい1年でどれくらい減るんや?
185: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:02:38.51 ID:4BX89a2Fr
>>164
ある飲食チェーンの人が言うてたけど
毎年100人採用して1年以上続いとるのは7〜8人らしい
ある飲食チェーンの人が言うてたけど
毎年100人採用して1年以上続いとるのは7〜8人らしい
209: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:05:22.22 ID:X8Ynt2ip0
>>185
定着率の低い飲食とか介護とかは給料の安さもあるけど
なにより現場投入が早すぎんねん
入って1ヶ月もたってないやつに全部やってねとか無理があるんや
定着率の低い飲食とか介護とかは給料の安さもあるけど
なにより現場投入が早すぎんねん
入って1ヶ月もたってないやつに全部やってねとか無理があるんや
167: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:00:39.28 ID:9ynK8z55a
ワイ「給料あげてや」
人事「ほな基本給上げるで。あとついでに古い手当とかあるから見直すわ」
ワイ「ほーん、ええやん」
人事「ちな給与分の原資は限界あるから察してクレメンス」
ワイ(えぇ…)
人事「ほな基本給上げるで。あとついでに古い手当とかあるから見直すわ」
ワイ「ほーん、ええやん」
人事「ちな給与分の原資は限界あるから察してクレメンス」
ワイ(えぇ…)
171: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:01:35.17 ID:4wLY+drer
こんなん本当に原因を探りたいなら匿名の応募フォーム作ればいいだけなんだよなあ
わざわざ個別面談で何十時間も時間無駄にするとか日本らしい非生産的行動やわ
わざわざ個別面談で何十時間も時間無駄にするとか日本らしい非生産的行動やわ
174: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:02:01.48 ID:M7RGzBQBd
給料と休みやなぁ…入社した時の上司も同僚も辞めて後輩も辞めて
営業所の人間全部入れ替わったのに何でワイは残っとんねん…
営業所の人間全部入れ替わったのに何でワイは残っとんねん…
188: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:02:55.28 ID:kIFiBMG20
社長「辞める人多いな原因調べて」(給料やろな)
人事「はい」(給料やろな)
人事「はい」(給料やろな)
216: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:06:22.19 ID:WjUjc5nBM
言いたいこと言わないのほんとクソ
裏でグチグチ言わずに面と向かって言えや
嫌われたり干されたらしたらやめりゃええ
裏でグチグチ言わずに面と向かって言えや
嫌われたり干されたらしたらやめりゃええ
245: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:09:58.12 ID:3HCJfGmMa
>>216
外国人社員とか言いたいことクッソズバズバ言うの草生える
でも奴らその分真面目で良く働いてるわ。だから自信持ってどんどん文句言えるんやろな
外国人社員とか言いたいことクッソズバズバ言うの草生える
でも奴らその分真面目で良く働いてるわ。だから自信持ってどんどん文句言えるんやろな
240: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:09:25.80 ID:yM5mRqPx0
ワイ「ハァハァ……」(給料20万)
オーナー、重役、代表「ブーンwww」(ベンツ)
上司「今月赤字らしいで」
ワイ「えぇ……」
そら新入社員辞めてくよ
オーナー、重役、代表「ブーンwww」(ベンツ)
上司「今月赤字らしいで」
ワイ「えぇ……」
そら新入社員辞めてくよ
270: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 16:13:53.35 ID:qS/M1j7Yd
給料上げなくていいからパワハラやめろ
当たり前のように早出残業を強要するのやめろ
早出残業しないと終わらない仕事量減らせ
当たり前のように早出残業を強要するのやめろ
早出残業しないと終わらない仕事量減らせ
86: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:50:30.17 ID:3HCJfGmMa
人事「給料低いっていっとるみたいですわ」
上司「それはなんとかせな……せや、残業させたろ!!」
上司「それはなんとかせな……せや、残業させたろ!!」
57: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:46:53.21 ID:8ioni6xK0
給料上げても変わらなそうな職場やな
67: 風吹けば名無し 2018/09/21(金) 15:48:19.59 ID:1q2J8gjj0
やめたやつに面接すればいいやん
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引用元: http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1537511992/
◆【マジキチ】コンサル「社員の*やる気偏差値*を算出して投資家たちに提出します」社長の朝礼と個別面談増やしたら偏差値上がった!
◆【悲報】意識高い系社長の挨拶、もはや意味不明
◆ある会社の社長「新人が辞めまくる。そうだ!」
◆【悲報】意識高い系社長の挨拶、もはや意味不明
◆ある会社の社長「新人が辞めまくる。そうだ!」
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:33 ▼このコメントに返信 「なぜ」を繰り返せば勝手に問題解決するとか思ってる上層部多すぎ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:34 ▼このコメントに返信 うちの人事も社長命令で嫌々これやってたな
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:34 ▼このコメントに返信 辞めたやつが全員ニートになってるんでもない限り、待遇が悪かった以外の理由はないわな。
仕事きついなら給料多く、給料出せないなら無駄な仕事をカット、それだけの話。
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:37 ▼このコメントに返信 弊社もコンサル雇って原因分析してて苦笑しかできねえ。
その金を一時金に盛り込めば離職者も減るかもやで(ムリやな)
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:37 ▼このコメントに返信 「金銭面が…」みたいに普通に言うけどね
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:39 ▼このコメントに返信 たまに本当に給料のせいだって気付いてないことあるからちゃんと言え
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:40 ▼このコメントに返信 無記名のアンケートにしろや。直に訊いたら当人が意識してなくても力や情が働いてしまうやろ。
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:41 ▼このコメントに返信 社員がやめる理由なんていくらでも考えられるのに「給料のせい」って言わん理由が分からんわ
みんな思ってて社長が本気で改善したけりゃ検討くらいするやろ
結果上がらんかもしれんけど無駄にはならん
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:42 ▼このコメントに返信 米4
社員がずっと言ってる不満をコン猿が言ったらすぐやるみたいなところあるしな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:42 ▼このコメントに返信 何これオムロンの話?
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:42 ▼このコメントに返信 給料を上げてすら言えない会社にいて、それが世の中の常識だと思い込んでる>>1が怖い
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:43 ▼このコメントに返信 この会社の環境に相応なレベルの人材が残ってるんだから何も問題ないな
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:44 ▼このコメントに返信 びっくりした
うちの会社かとおもった
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:44 ▼このコメントに返信 潰れても代わりが幾らでもおる業種ならそのまま潰れてくれりゃええんやけどな
地方の経済を担ってる中堅所的な企業がこんな感じのが多いから困る
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:45 ▼このコメントに返信 言って分かる会社ならそもそも社員に聞いたりしない
給料なんて他社と比べれば客観的に数字出るのに
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:46 ▼このコメントに返信 >>67
転職サイトの口コミがリアルな意見でしょうね
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:48 ▼このコメントに返信 人事だってわかった上で面談して圧力かけてるだけだぞ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:48 ▼このコメントに返信 金の話をしないのが美徳だとか常識だとか思ってるならすぐ捨てろ、そんなもんいくら集めてもおまんまは食えねぇんだぞ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:48 ▼このコメントに返信 米14
その地方が潰れても、代わり(都市部)がおるってだけやろ。
優秀な若者は進学で大都市圏に出ていくのだから、地方は潰れる運命なんだよ。
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:49 ▼このコメントに返信 待遇面での相談は可能でしょうかとジャブから入るんやで
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:49 ▼このコメントに返信 逆ギレしてくる可能性すらあるからな
それができれば世話はない!と
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:49 ▼このコメントに返信 うちかよ。
来週まさにこの面談やるみたいで実に馬鹿馬鹿しい
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:51 ▼このコメントに返信 民主党政権のデフレ不況から企業の内部留保が増えた気がする
人件費を抑えて溜め込んでるとしか・・・
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:51 ▼このコメントに返信 いや言えよアホかよ
しかも言ったら退職に追い込まれた話とか言ってるやつ居たけど
そもそも退職者減らそうとして面談始めたのに何言ってんだよ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:52 ▼このコメントに返信 米5
「じゃあ、残業増やすか?」って素で言われたわ!!
基本給増やせや!!
ボケ!!
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:57 ▼このコメントに返信 こうして無能だけ残って熟成されていくんだなぁ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:57 ▼このコメントに返信 臆病者
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 12:59 ▼このコメントに返信 あー、たぶんライフワークバランスじゃないっすかね?www
これで全部乗り切れる。本質は全く改善しないが
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:02 ▼このコメントに返信 そんなんだから会社傾くんだよ
給料も上げる行動力は企業を立て直す行動力にもつながるんだよ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:02 ▼このコメントに返信 俺の知り合いにも会社への不満持ってる奴たくさんいるけど、転職する程の能力も無く、正当な場で主張もしないくせに陰口言ってる阿保ばっかだわ。
現状が嫌なら辞めるか変えるかしかねーのに、ずっと政治や上に文句言いながら何かを待ってる甘ったれ。
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:02 ▼このコメントに返信 文句だけは言う癖に何もしない愚痴タレるだけの>>1もカスだな
一生無駄な時間を過ごしてしねよ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:03 ▼このコメントに返信 イッチイライラで草ァ!
「絶対給料が原因なのはわかってるけど、言うと印象悪くなるし黙っとこう」とか典型的な社畜じゃないですか
お前みたいなやつが顔色伺って声に出さないから、一生給料上がらねぇんだよ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:04 ▼このコメントに返信 米25
残業代払ってくれたらやるよ、払わない割に合わないのが今の問題
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:08 ▼このコメントに返信 いや、他にも人間関係とか労働環境とか色々あるやろ・・
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:09 ▼このコメントに返信 王様の耳は
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:09 ▼このコメントに返信 組合で頑張る
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:09 ▼このコメントに返信 世の問題の9割は金で解決しますけどソリューションに金がかかると判ってもやってくれますか、っと
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:11 ▼このコメントに返信 言えよクズ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:12 ▼このコメントに返信 給料上げたらいいじゃないですかね〜
で上がるわけねえだろアホか
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:13 ▼このコメントに返信 給料増やすか人増やすか人間関係何とかするかでだいたい解決するからな
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:14 ▼このコメントに返信 上げろと言える立場になれば
すでに給料上がっているので
言う必要なくなるのです
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:14 ▼このコメントに返信 ニートとフリーターが多いのかな
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:14 ▼このコメントに返信 米8
こういう社員面談の本当の目的は、状況の改善ではなく「自分の方針が正しいということを確認したい」なんだよ。
現実ではスレ主みたいな返答する人間が大多数だから、それによって満足感を得たいというだけ。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:17 ▼このコメントに返信 こういう会社やばくて離職者多いときは我慢しても待遇は絶対に上がらないよ。
大変な時期だから頑張りましょうみたいなメールしかくれない。人生の無駄。
辞める方が自分のため社会のため
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:17 ▼このコメントに返信 まぁ、金だよねそりゃ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:20 ▼このコメントに返信 給料上げろ?じゃあ仕事取ってこいよ。
あといっぱい働いてね。効率良くね。
生産性考えてる?
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:22 ▼このコメントに返信 単純に金と仕事があってない
少し前に無能糞コン猿が流行って余計な仕事が増えた
害人研修生も増えて無駄に時間と手間取られるようになった(なお品質
工程機械化終わってる一部の大企業に右倣えしてどうすんねん
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:22 ▼このコメントに返信 バブル以前の連中が給料高止まりで氷河期以降の連中はずっと低いままなの本当に最悪。あいつら数だけは多いし
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:23 ▼このコメントに返信 言えよって言ってるやつら給料上げろって言ってみろや。自分の上司によ。
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:24 ▼このコメントに返信 会社やめれば?
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:25 ▼このコメントに返信 バカは搾取される
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:26 ▼このコメントに返信 人事がいるような大きな会社でも給料安いんだね
そういうやり方で大きくしたんだろうからそこにいる限り昇給はないんじゃないの
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:26 ▼このコメントに返信 ※49
いや、普通に言うだろ。
それで本当に上がるかどうかはまた別の話だけど、その程度の希望も言わなけりゃなんのために面談するんだよ。
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:26 ▼このコメントに返信 米25
固定残業手当の時間増やして他減らして帳尻取るぞ
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:27 ▼このコメントに返信 給料上げろって言わない奴ほんと多いけど、言ってみると意外に通るもんだぞ。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:28 ▼このコメントに返信 米28
「仕事に充実感持って取り組め」みたいなのが言われるだけやで
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:45 ▼このコメントに返信 辞める奴が言っていけばいいんだけど結局何も言わずに辞めるから上層がまったく理解できない
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:46 ▼このコメントに返信 給料上げたいなら転職だな、もし無能だったら我慢して今の所にしがみつくしかない
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:49 ▼このコメントに返信 ※57
俺はもう辞めるんだし言わなくてもいいだろの精神だろうな
まあ実際辞めたら関わりなくなるんだしな
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:55 ▼このコメントに返信 はいそうですかで上がるものでもないしな
大体綺麗事を並べて有耶無耶で終わる
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:58 ▼このコメントに返信 >世の中そのぐらい無意味で無駄なことだらけやって想像もできんのかニートにら
無駄だらけってわかってるからニートが多いんやろ。社畜続けてるバカが何偉そうに語ってるんだろ。給料に文句あるならもっと高いところいけばいいねん。行く能力がないから社畜なんやろ。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 13:59 ▼このコメントに返信 転職しようとしない交渉も出来ないこんな所で愚痴をこぼすだけのイッチは程よく調教された社畜やね
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:00 ▼このコメントに返信 コミュ能力を重視しすぎて、目立たないけど実力がある人を軽視しすぎた結果だろ
実力無いゴマすり野郎が昇格して、実力ある人が待遇に納得がいかず辞めるんだよ
だから上から下まで無能しかしか残らない
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:03 ▼このコメントに返信 なぜ人が来ないのか?なぜ人がいつかないのか?それがわかっていない上に、残るのはスレ主みたいに、問題があっても何も言えない奴隷だけ。これじゃあ良くはならないよ。
仮に「何とかしよう!」「会社を良くしよう!」なんて、真の意味での“向上心”や“献身さ”を持った人間が入ってきても、見殺して終わりなんだろうなぁ。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:06 ▼このコメントに返信 その場ですぐ反映は無いにしても言うのは大事やで
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:08 ▼このコメントに返信 奴隷はなるべくして奴隷になってるんだなって…
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:10 ▼このコメントに返信 米57
そうなのか?実際人手不足とやらを喚いてる企業で、本当に原因がわかっていない所なんてあるの?実際は身を切るのが嫌だから、見ない振りして転嫁してる所ばかりじゃないのか?外食と一次産業はそうだったよ?
俺は散々言ってきたけど、鬱陶しがられた挙句、同僚からも無視されるようになって辞めた。結局は何も変わらなかった。それからずーっと同じ条件で、嘘だらけの求人出してるし・・・
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:13 ▼このコメントに返信 全員で言えばいいやろ。
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:15 ▼このコメントに返信 米62
自分達には噛み付かず、仲間内とかネットでグチってガス抜きできるなら、扱き使う側にとってこれほど楽な事はないだろうにね。で、益々増長する訳だ。辞める・辞めない人間の特徴でも言われてたな。「愚痴ってる奴はまず辞めない」って。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:21 ▼このコメントに返信 同じような面談をしたことがあるが、事務長の自慢話を1時間聞かされ続けただけで終了した。
*なお、事務長は大口取引先から押し付けられた人物(リストラ要員)
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:25 ▼このコメントに返信 ここで「給料上げろや!!」とはっきり言っちゃう飛び出る杭はボッコボコに叩かれるんだなぁ
これが日本なんだなぁ
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:30 ▼このコメントに返信 米68
ところが、そうはならないんだよなぁ。会社に対して思う所があって、みんな普段から愚痴ってるから、「じゃあ一緒に言いに行きましょうよ!」って誘ったら「えっ・・・思い通りに行かない事だってあるよ」って、途端にキョドりだしたのよ。
そういう奴って、誰かがやってくれる・変えてくれるのをただ待ってるだけで、自分から行動する気なんてさらさらないのよ。でも負の連帯はするんだよね。諂上欺下って奴。新人いびりとか、上に楯突いた人間の無視とか、そういう事は嬉々としてやる。なるべくしてなってるんだよね。
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 14:30 ▼このコメントに返信 人事部が給料あげられる権利あるわけないやろが。社長に言え
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 15:16 ▼このコメントに返信 ワイはヤベーベテランに嫌気が刺して辞めたからリアルにわかるやで
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 15:21 ▼このコメントに返信 人事(どうせコイツはイエスマンだから適当に質問すればええやろ・・・)
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 15:25 ▼このコメントに返信 米1
そして言わなくてもわかってくれると思ってる部下も多すぎ
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 15:26 ▼このコメントに返信 じゃ何も言わずそのまま働き続けて下さいな
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 15:45 ▼このコメントに返信 本音と建前ってほんとこわいですよぉ
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 15:58 ▼このコメントに返信 言ったら仕事回されなくなったんですが
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 16:04 ▼このコメントに返信 米23
日本経済をデフレに落ち込ませたのは1997年の橋本内閣からで、民主党政権が生まれるまでデフレ状態を維持し続けたのも自民党の仕事。
自民党が下野する前にリーマンショックがあって信用収縮が起きた、その後民主党政権が生まれたのと企業の投資忌避・現金志向が高まったのが同時に発生したという感じかな。
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 16:10 ▼このコメントに返信 だからといって残業増やすのは悪手やぞ
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 16:15 ▼このコメントに返信 昔だったらいざ知らず、昨今の経営サイドって基本サイコパスだからな
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 16:27 ▼このコメントに返信 ※61
無駄の塊であるニートが偉そうで草
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 16:42 ▼このコメントに返信 めっちゃ愚痴ってたやつが掛け合って給料上がって文句言わなくなったりするのガチであるぞ
今は人材不足や強気でいけ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 17:40 ▼このコメントに返信 先行き不安なこの国で、そこそこ稼いでる経営者だっていつ潰れるか不安で手放したくない。
それどころかギリギリでやってる経営者のが圧倒的に多い。
給料あげりゃしばらくは繋ぎとめられるかもしれないけど、そんな余力がそもそもない。
こんな状態なんやろね。
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 17:57 ▼このコメントに返信 これアホ社長だと大金払ってコンサルやら外部顧問やら新たに雇うからな
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 18:32 ▼このコメントに返信 給料だけじゃないがな
全国転勤で営業だけやらせんな、新卒から都内で総務や企画部内勤BBAとかズル過ぎ
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 18:35 ▼このコメントに返信 その会社に問題があるかどうかはあんまり関係ない。
人手不足の業界や会社が賃金を上げてるからそっちに流れてるだけ。
賃金を上げなきゃどうしようもない。
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 18:47 ▼このコメントに返信 言えよ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 18:51 ▼このコメントに返信 コンプライアンスと言うけど、社員に対してもコンプライアンスを守って欲しいです。
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 19:19 ▼このコメントに返信 1が無能だからそんな給料安いところで働いてるだけでは
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 19:41 ▼このコメントに返信 アンケート形式だろうと対面だろうと普通に待遇面の不満は言うだろ
待遇に文句言うならヤメろなんて言えるほど余裕がある会社はそう多くないぞ
ゼロからまた育てる手間も今の仕事を維持するのも大変なんだし
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 20:46 ▼このコメントに返信 ニートに愚痴を言うと、世間知らず過ぎて逆にストレスが溜まる
その典型やな
スレ内も※欄内も
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月22日 21:28 ▼このコメントに返信 給料と言うか個人への負担が大きいから給料と仕事が見合ってないって>>1が思う訳で
個人の負担を軽減する効率的な動きができない破綻した職場なんだろ。
業務体制を見直さないと離職者は止まらないぞ。
給料安いなら安いで安い分、仕事量や最低限の福利厚生が見合ってないと誰も付いてかない。
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月23日 00:55 ▼このコメントに返信 給料上げてとか休みもっとくれとか言わないと何も変わらないどころか自分の首絞めてるのに気づかないのかな
言えない空気?知らんよそんなの
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月23日 03:13 ▼このコメントに返信 まぁ小さい会社に居るよりは大きい会社に居たほうが何かと良いよ
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月23日 09:55 ▼このコメントに返信 組合で意見言える立場の人が給料上げれば良いって社長に言ったけど、「他社に比べて決して低くはない。額面に文句があるなら辞めてもらって構わない。」って返答だったからマジクソ。ちな大手。
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月23日 10:01 ▼このコメントに返信 上にはほんまにコミュニケーションがどうとかわかりあえてないからどうのとか思ってるガイジがおるから言ったらんとあかんで
そもそもこういう面談は顔も声もわからないようにしてやるべき
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月23日 15:59 ▼このコメントに返信 退職者に聞いて結果を社長に投げろや
そもそも残ってる現職に去った理由を聞いてどうすんねん
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月23日 17:52 ▼このコメントに返信 こういう面談って社外、要はリクルートとかに対するアピール集めじゃないの?
離職率が高くなると悪い印象がついて応募が少なくなるから、ちゃんと社員の話を聞いてますよ、大事にしてますよっていうアピール活動の一環だと思ってた。
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月23日 20:31 ▼このコメントに返信 面談で給料が安いって言ったことあるけど言い訳だけされて改善しない糞だと思ったわ
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月23日 23:48 ▼このコメントに返信 うちの会社もモチベーションアップと称して総務が何かやらかそうとしてるわ
単純に給料上げることが一番だって全員が思ってるだろうな
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月24日 08:39 ▼このコメントに返信 イッチ叩いてるヤツは自分を見ているみたいでイライラしてるんやろなぁ…。
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月24日 21:17 ▼このコメントに返信 言えば良いやん
転職する際の伏線に出来るし
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月25日 01:59 ▼このコメントに返信 俺も退職するか
給与額は悪くないが自分にとっては合わなさ過ぎてメンタルの削れ具合の割に合わない
その前に多目の休日生かしてちょっくら資格ゲットしとこ
そういやうちの職場も退職者が妙に多いな
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月25日 19:45 ▼このコメントに返信 安いって言って退職したけど転職成功したわ。スッキリした。
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月25日 20:26 ▼このコメントに返信 なにこれ夢テクの話?
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月25日 20:27 ▼このコメントに返信 夢テクノロジーは3年で3分の1がやめていく。
月収 18万 ボーナスナシならそりゃ仕方ない。
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2018年09月27日 13:30 ▼このコメントに返信 辞めたやつに聞けばいい←正論
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年03月09日 00:49 ▼このコメントに返信 正直に人間関係で辞めたいと店長に言ったら、裏で男社員複数にメチャ漏れてて「ウチは人間関係良い方だよな?あんな理由で辞めるなんて認められない、家族が病気で看病とか、他でやりたい仕事に転職したいとかならまだしも」とかダメだしされてんの聞いちまったwそりゃぁ、みんな本当のこと言わないで辞めてくは