1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2018/09/29(土) 17:58:11.74 ID:3z+sZdOH0● BE:601381941-PLT(13121).net
就職活動で「その企業を嫌いになった」4割

就活を終える学生が8割に達した。就活生はネット情報を参考にしながらも、関係者からのリアルな情報を
重視する傾向が高いようだ。

■クチコミサイトも、関係者もしっかりチェック

(略)

■就活生の4割が「企業を嫌いになったことある」

一方、電通PRの企業広報戦略研究所は、2019年3月に卒業予定の内々定・内定を1件以上獲得した
大学生・大学院生1,000名を対象に就職活動調査を実施し、その結果を9月14日に発表した。
調査期間は4月7日から8日。

(略)

また、内々定を1件以上獲得した就活生は、就活を通じて企業を「好きになった経験がある」が78.0%、
「嫌いになった経験がある」が43.6%。

好きになった理由は「面接官の丁寧な対応」「社風の良さ」「経営理念に共感」など。

嫌いになった理由は「オワハラがきつかった」「社員の傲慢(ごうまん)な態度」「圧迫面接」
「人事と社員の発言内容に齟齬(そご)がある」などが挙がった。

企業の印象が変わった就活生のうち、好きになった経験者の73.3%が「周囲の人に優良企業だと伝えた」53.5%、
「商品・サービスを購入や利用した」10.9%などのポジティブなアクションを実行している。

一方、企業を嫌いになった経験がある就活生のうち、「周囲の人に企業のネガティブな情報を伝えた」39.2%、
「周囲の人に就職先や転職先として選ばないよう勧めた」14.0%などが目立ち、就活自体が企業ブランドに
影響を与えることがわかった。

ネットを中心にさまざまな情報があふれる中、就活生は口コミサイトなどから客観的な情報を得る一方で、
企業の個別説明会や社員からのリアルな情報を有益と感じているようだ。

https://news.nifty.com/article/economy/economyall/12164-215449/



5: 名無しさん@涙目です。(雨が降り注ぐ世界) [NO] 2018/09/29(土) 18:02:30.88 ID:c4aKxzvb0.net
昔から、そういうもんだ。

7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [GB] 2018/09/29(土) 18:04:31.03 ID:tzO24leb0.net
もう圧迫なんて意味ないのな

15: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/09/29(土) 18:16:47.26 ID:5sGdIkR10.net
入社したらもっと嫌いになるぞ






 
2: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [FR] 2018/09/29(土) 17:59:26.35 ID:T1xGPNw50.net
オワハラってなんやねん

3: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [GB] 2018/09/29(土) 18:00:54.77 ID:5AEe3zoQ0.net
「オワハラ」とは、新卒採用活動でで内定を出した学生に対し、企業側が他社の選考辞退を強要するなどして就職活動を終わらせるよう迫る行為、「就活終われハラスメント」

177: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2018/09/30(日) 01:23:42.23 ID:Ce41P+7d0.net
>>3
これなにがいけないの?
あなたを雇いますよーって内定出してるのに他の会社に色目使うとか普通は内定取り消しだろ

179: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2018/09/30(日) 01:37:15.77 ID:8Fux8nVY0.net
>>177
そんな時代でもシステムでもないんだよおっさん
新卒採用制度はたくさん受けてたくさん内定貰ってそれから吟味するのが常識

181: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/09/30(日) 01:46:48.82 ID:2a75XDQy0.net
>>177
会社の都合で内定取り消しがあるから、その時の保険として複数の内定を得てないと。

190: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP] 2018/09/30(日) 02:28:55.25 ID:6mPk+X600.net
>>177
優秀な学生を選んでいる以上、優秀な学生も企業を選ぶんだよ

4: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [FR] 2018/09/29(土) 18:01:35.34 ID:1GOfrNXU0.net
落とす奴には丁寧に接した方がいいと聞いたとこがある
会社を受けに来る人は、その後優良顧客となる可能性が高いから

48: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2018/09/29(土) 18:56:39.59 ID:eiAh3tQu0.net
>>4
一流はどんな相手にも丁寧だよ
例え飛び込みの営業の電話でもね
中小の馬鹿会社が受付に好き勝手言わせる、教育できてない

50: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [ヌコ] 2018/09/29(土) 19:00:00.47 ID:fHmKIcA90.net
>>48
ほんこれ
研修が充実してるってのもあるけど
集まってくる人間の質だろうな
人事が画一的に人を選別するにも一定の意味はあると思う

10: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/09/29(土) 18:08:11.59 ID:f8+im9pa0.net
面接中にスマホいじる面接官がいたとこはムカついたな

13: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/09/29(土) 18:14:33.43 ID:mt7lwkJR0.net
>>10
俺は社長面接で社長にタバコ吸われたな
断りもなんもなく
別に俺はたまたまタバコの煙嫌じゃないけど、人によってはダメだと思うのに

21: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP] 2018/09/29(土) 18:18:53.24 ID:y4y6o12V0.net
>>13
ろくな会社じゃないな

154: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2018/09/30(日) 00:16:16.71 ID:8VmreNo50.net
>>13
わざとやってリアクション見てたんじゃね?

44: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [EU] 2018/09/29(土) 18:49:30.02 ID:N+og543D0.net
>>10
「一本もらっていいスか?」

145: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [JP] 2018/09/30(日) 00:07:42.46 ID:DbRBnn5D0.net
>>44
おれは某中小出版社の最終面接で
目の前で履歴書にでっかくバツ書かれたぞ
氷河期世代だが

未だにあれは絶対忘れない

17: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2018/09/29(土) 18:17:27.12 ID:WeRgjO7H0.net
オワハラとかいうけど当然じゃね?
内定もらっといて蹴るなら受けるなと
会社もだったら別のやつとるわ

23: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/09/29(土) 18:23:20.20 ID:9TQ1yTRb0.net
>>17
そこは求人環境によるだろ
今は学生側に有利な環境なんだから、とことんまで吟味して良いかと

132: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/09/29(土) 23:53:41.63 ID:ZmAplWmK0.net
>>17
そんなのお互い様だろ。内定だした会社が偉いわけじゃないし、
受けた人間が優秀なら受かった中で一番いいところを選ぶ権利がある。

214: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CZ] 2018/09/30(日) 07:10:56.62 ID:koDm2lEQ0.net
>>17
あなたは入社できますよってだけ
入社してないし雇用契約書も交わしてないなら他社受けようが蹴ろうが勝手
てか在職中でも転職活動するしな
労働者に逃げられたくないなら他社より雇用環境よくすればいい

19: 名無しさん@涙目です。(関西地方) [US] 2018/09/29(土) 18:18:22.75 ID:j04usjCq0.net
面接官の人当たりが良いところはとんでもないブラックだったりするからな

49: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ニダ] 2018/09/29(土) 18:57:44.10 ID:PzfvRWsb0.net
>>19
ほんとそれだわ
今すっごい痛感してる
でも、人当たり悪くてもクソじゃん

26: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2018/09/29(土) 18:24:05.56 ID:nNqlrcti0.net
企業の人事部なんて、仕事が出来ない奴がやってるからな。
そりゃあ、就活生だって嫌になるよ。

87: 名無しさん@涙目です。(catv?) [SE] 2018/09/29(土) 20:22:45.54 ID:AtnoQkmi0.net
>>26
インフラ企業の人事はエリートなんだが

34: 名無しさん@涙目です。(香港) [TW] 2018/09/29(土) 18:37:29.27 ID:n9EHzZ8U0.net
そいつも自分の会社嫌いなんじゃないか

36: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/09/29(土) 18:38:19.68 ID:W34OMTI90.net
落としたところは今も買ってない/利用してない

41: 名無しさん@涙目です。(空) [RO] 2018/09/29(土) 18:46:14.18 ID:sBJl3d4T0.net
働いてる会社も嫌になるから積極的に事実を宣伝したくなるよな

55: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2018/09/29(土) 19:19:07.18 ID:Pjv1OPzo0.net
リクナビが
平均エントリー数50! 君も負けるな!
みたいのやってて就活生にも企業にも失礼だなって思った

57: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2018/09/29(土) 19:21:29.90 ID:jKFC3/eA0.net
リストラされた奴らだって一生恨むだろうな

58: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/09/29(土) 19:21:38.40 ID:C4bntqxV0.net
リストラすると元従業員の一家まるごと、下手すりゃ一族に嫌われることになるw

66: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [US] 2018/09/29(土) 19:37:29.51 ID:Yeto7xtz0.net
そろそろなんやらショックが来て形勢逆転するんじゃね?
今は学生のターンだからなw、生まれた時代がよかったんだから
いいところ選ばないと損だろ、新卒は一生に一度なんだしな。

69: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2018/09/29(土) 19:41:58.64 ID:q9itgY7G0.net
圧迫面接とは何だったのか
学生負担で資格取らせたのに面接にすら進ませないあの時代は(´・ω・`)

71:  (茨城県) [ニダ] 2018/09/29(土) 19:47:05.58 ID:I3oq1peY0.net
まだ暫くは企業の勘違い面接が続くだろうね

73: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/09/29(土) 19:52:50.90 ID:xLVs4Ha00.net
インフラとか競争のない業界の圧迫面接、勘違い率の高さはヤバイ

161: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/09/30(日) 00:29:27.16 ID:pKeqDpbQ0.net
>>73
そうそう
何だろうねあの勘違いバカどもは

76: 名無しさん@涙目です。(庭) [KR] 2018/09/29(土) 19:54:42.43 ID:ZRkwE0Mk0.net
そりゃ社会人になる心構えができてないだけだろ

77:  (茨城県) [ニダ] 2018/09/29(土) 19:54:59.78 ID:I3oq1peY0.net
まもなく来るよ

新卒を採りたいのに、新卒がいない時代に

78: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2018/09/29(土) 20:01:53.18 ID:uBOM3+nk0.net
内定もらって入社する企業は
大好きになるんだからヘーキ

会社大好き、上司大好き、残業大好き

80: 名無しさん@涙目です。(群馬県) [BR] 2018/09/29(土) 20:06:53.54 ID:ponkhsw30.net
まぁ実際会社に入ると全く違う印象になるけどな

86: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [SE] 2018/09/29(土) 20:18:43.72 ID:Hyt6EJ1n0.net
人事はどうしても偉そうになっちゃうな

88: 名無しさん@涙目です。(長屋) [GB] 2018/09/29(土) 20:26:58.16 ID:HDXT6XxO0.net
就活しててゴミみたいな社員居たらそんな企業蹴ったほうがいい
ゴミが上司や同僚になるからな

逆に社員に丁寧にされたからその企業が好きになったとかいう人は
今後詐欺に気をつけたほうがいい

90: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2018/09/29(土) 20:28:11.88 ID:qdtXvS+D0.net
零細ならともかく
大企業で数人にあっただけで嫌いになるとか思考回路ヤバいな

108: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [AU] 2018/09/29(土) 21:23:01.84 ID:rmgR4cIZ0.net
>>90
人間ってそんなもんでしょ
だから会社の顔になる人たちはもっと慎重にいかないと
踏ん反り返った人事見れば会社の質もわかるってもんよ

93: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [FR] 2018/09/29(土) 20:44:55.96 ID:g5X2bPDF0.net
就職じゃないけどバイトの面接で落とされた店行ったら
店長が覚えてたみたいで凄い感動してて
またいつでも来てくれって言われて 束になってる眞露のボトル無料券貰ったことある
50本分くらいあったと思う 呑んべえの友達にあげちゃったけどね

97: 名無しさん@涙目です。(東京都) [AT] 2018/09/29(土) 20:54:27.48 ID:EZdubGcm0.net
バブルの頃は他社の面接に行かせないために内定出した奴を旅行や食事会に連れ出したんだけどな

100: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CO] 2018/09/29(土) 20:59:49.01 ID:fA3Q3ZBT0.net
>>97
俺は海外旅行だったわ。ハワイでの事前研修とかなんとかいう名目で

99: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/09/29(土) 20:58:44.28 ID:k/PvuqwW0.net
5年前までは圧迫面接とか普通だったよな

101: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2018/09/29(土) 21:02:46.94 ID:HJKsUWoS0.net
氷河期世代の9割以上はこう思ってるだろうな
圧迫面接という名の憂さ晴らしの場になって全ての企業がパワハラセクハラやり放題だったし

104: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [FR] 2018/09/29(土) 21:12:06.18 ID:hqp/Gmg60.net
15年ぐらい前に就活したけどもオワハラとか名前付けて問題提起するような事とは感じなかったけどな

辞退したフリしたり、目の前で電話かけろとか言われたら先輩や友達に他企業の人事のフリしてもらったりして対処してたわ
人事担当になったらこんな嫌味な事しねーといけないのか、社会人お疲れっす!wぐらいにしか思わなかったぜ

今の子は繊細すぎるだろ

117: 名無しさん@涙目です。(空) [IN] 2018/09/29(土) 22:38:13.45 ID:Ircoku1l0.net
就活生も採用しなけりゃ自社の客なのにな。

235: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/09/30(日) 13:48:54.47 ID:BXta2TPP0.net
>>117
大学生とか専門生なら尚更関連企業に就職する可能性高いのにな

122: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/09/29(土) 23:01:58.34 ID:F1F/98K+0.net
採用するまでは自社の社員でもないことを忘れちゃいけないよ。
そもそも、社員も学生時代にお勉強ができただけの人間で会社員数年やったところで学生と大差ない。

126: 名無しさん@涙目です。(家) [FR] 2018/09/29(土) 23:31:52.62 ID:GeZa9orN0.net
企業の面接官は面接に来る就活生も、面接が終われば客になることを理解してるのだろうか?
それもその1人から口コミで友達や身内に広がり、SNSを使えばさらに広がる。
あまり悪意ある面接態度をとると、ブーメランで会社自体のイメージや売り上げに響いてくる。

面接官の態度調査だけに面接を受けにくるヤツもいるから、面接官は気をつけろよw

178: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [BR] 2018/09/30(日) 01:24:38.99 ID:y5BrONTh0.net
>>126
ホントこれ。
売り手市場でも、採用担当者の態度って変わらずなのだろうか?

127: 名無しさん@涙目です。(北海道) [IT] 2018/09/29(土) 23:33:07.00 ID:vdNtwDmU0.net
警察の取調と企業の面接は可視化が必要だな

129: 名無しさん@涙目です。(西日本) [CN] 2018/09/29(土) 23:48:17.11 ID:qIEm8qqS0.net
採用について知る立場だけど
面接で定番の「理不尽な命令や業務を受け入れられるか?」ってのは
「理不尽というのが違法行為なら無理です」って答えると「プロとしての覚悟が足りない」って返す形ができてる
これはアカンと思う

130: 名無しさん@涙目です。(京都府) [US] 2018/09/29(土) 23:49:26.28 ID:V016ncQg0.net
>>129
めちゃくちゃ破綻してる回答というか、そのやり取りが無理

133: 名無しさん@涙目です。(京都府) [US] 2018/09/29(土) 23:53:54.32 ID:V016ncQg0.net
>>129
重ねて、プロとは何か?という問いに替えて且つ、顧客の理不尽な要求に応えて摂理を歪める姿勢を示すのが御社の是とする所であるか?と問うのが当たり前
社会の在り方、即ち人の存在意義に言及してこそその態度は有意である、と主張しないと全く企業として意味か無い

137: 名無しさん@涙目です。(京都府) [US] 2018/09/30(日) 00:02:28.49 ID:oDZr42xi0.net
>>129
もう少し言う
対象が違法であるか否かに価値観を問う存在であるならば、単に法が全ての価値観であるという宣言である、と判断するしか無い
法がまずは正しいのであるか?という観点が無い

そんな存在はあまり有能では無い、と俺は判断する

147: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/09/30(日) 00:08:15.23 ID:KXY2h+Nz0.net
>>129
そんなこと言われたら「わたしは一企業人の前に社会に属する人間です、社会のもと守るべき法を犯してまで労働する気にはなれません
それを強制されるなら御社への就職希望を今この場で取り消させてもらいます」とか言えばいんじゃないの?
そんな超絶ブラック勤めてもいいことないでしょ

176: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [ニダ] 2018/09/30(日) 01:17:21.81 ID:SllhE0q00.net
大手ですごいというイメージのところほど、いやになると思いますよ

184: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2018/09/30(日) 02:06:53.28 ID:xzHtblO00.net
逆恨みもいいところ
使えないやつに使えないと言えず気を遣う世の中

186: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/09/30(日) 02:09:11.96 ID:zparmH/L0.net
人事も承知してるよ。リクルーターの失礼は別として
企業イメージを損なわない不採用の伝え方にについてもしばしば話し合われる。
コンサルとそういう話になることもある。でもやっぱり全部は防げない。

195: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [AU] 2018/09/30(日) 02:32:34.64 ID:ck3P34aX0.net
五年くらい前、転職先探してる時に面接受けたデザイン事務所は社長出てきて散々自分とこの機械自慢したあげく
凄い小馬鹿にした態度で落とされたけど、三年くらいで潰れて弁護士の管財告知がドアに貼られてるの見たとき、
面接当時はむかついたけど不採用でほんと良かったなと思った

215: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2018/09/30(日) 07:16:21.32 ID:8ZEQfBOr0.net
面接まじでひっでえのあるから
カメラ仕込んでおけよ就活生
今でも殺意が湧く

220: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/09/30(日) 08:01:44.98 ID:U7+P9L300.net
潜在的に顧客を失い、敵作ってるわな

236: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/09/30(日) 14:04:13.71 ID:Kao236Nr0.net
まぁ、振られた相手を好きで居続けたら辛いものな
なので、面接して落とすということはアンチを作ることだ、ぐらいに考えて、なるべく面接前に見極めようとしつつ、面接に呼んだあとはいいところを探すようにしている

237: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/09/30(日) 14:08:25.65 ID:smVO3nP90.net
本当に嫌いになるのは、五輪後の大不況でリストラされた時だぞ

199: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/09/30(日) 02:37:00.41 ID:rb09Zqav0.net
圧迫面接って勘違いの極みだと思うわ

219: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2018/09/30(日) 07:54:01.14 ID:60V5t/ZC0.net
俺が蹴られた企業大体傾いてるからある意味運が良かったかも知れない

180: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/09/30(日) 01:39:28.11 ID:WrtwTMSN0.net
その学生が取引先に就職する可能性も考えなきゃな。






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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1538211491/





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