1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:35:16.678 ID:gKgAi4nup
後輩「え...」

僕「ん?」

後輩「あ、じゃあ...はい...使います..」



俺なりに気づかいしたつもりなんだが?



4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:36:04.278 ID:hPVKUQVJd
2分だけ有給?

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:36:03.075 ID:aR/nRFbxa
やったー帰れる!

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:36:13.523 ID:8MwWDC7F0
やさしいね






 
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:36:19.165 ID:9HehPDvhp
じゃあ帰ります!

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:36:45.807 ID:PvNHWque0
やったー帰れるじゃん

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:37:09.529 ID:xPe6Vk5La
桁って毎時か半時のどっちかでは?

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:37:10.804 ID:9KwAC7wEd
いやそういう会社で働く意味がないんで退職します

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:38:03.142 ID:AINXFUKqM
うちそんな堅苦しい会社じゃなくてよかった

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:38:07.350 ID:/FhNPLJR0
わりとマジで優しい

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:38:11.936 ID:NXScRAC9d
ついでに明日も使います

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:38:24.672 ID:sn/hKKhCa
じゃぁ帰りまーす

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:39:36.523 ID:ajTU36tFd
後輩「有休なんで帰りまーす」

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:40:21.848 ID:cj3cP50UM
そして帰社

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:40:36.229 ID:AvEzKYb/r
そのまま帰れって事かよ
陰湿すぎて頭おかしい

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:43:21.720 ID:63+/vfkZr
有給だと通勤の往復が丸々損だな

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:44:35.992 ID:R/GnG91u0
>>25
帰りにそのままどっか寄るしかない

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:45:08.686 ID:g/kw3p1h0
>>25
どっかで遊んで帰ればいいね

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:44:08.128 ID:g/kw3p1h0
先輩に有給取得の承認する権限ないだろ
上長なら先輩じゃなくそう書くだろうし

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:45:43.902 ID:veiK8wg4p
(1時間休って普通の会社ないの?)

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:45:59.824 ID:+bKwtZ8pr
裁量労働じゃないなら
遅刻だと給与から減らされるし評価も落ちるし
有給でフォローしてくれるとかええやつやん

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:48:37.712 ID:xQ+OmT32d
>>31
ウチ事前申請ならそうだけど事後申請なら変わらない

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:52:43.267 ID:jlUyWbh30
どういう事?有給使って働けって事?

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:56:47.731 ID:LuaKzWmwd
>>37
ちゃう
有給で休み扱いにして遅刻なんてなかったことにしろってこと

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:56:54.863 ID:ZJHdAZO90
遅刻が付くよりマシって考えもあるからな

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:57:33.589 ID:jlUyWbh30
てかそいついなくても職場回るのかよw

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:59:42.713 ID:veiK8wg4p
>>41
決裁する管理職が帳簿上居ないと「不在なのに決裁されてるのなんでや」という話になるけど
大抵の職員はいなくても回るんじゃないのか

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:38:52.258 ID:desXcmwLM
んじゃそのまま帰られても文句言えないね

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:55:36.603 ID:MWCc5FMmd
欠勤と午前休だったことになるのとどっちが良いよ

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:42:37.067 ID:AXi7Bkvaa
遅刻より半日有給にした方が得だろ
ガチニートしかいねーんだな

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:40:39.065 ID:4eBj1siUd
場合によっちゃ遅刻つくよりマシ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/13(木) 12:39:35.375 ID:AXi7Bkvaa
次から遅刻するなら昼から来いよw有給半日なwww
これが正解






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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1544672116





後輩に「なんで先輩って真面目に仕事もやらず、頑張らずにヘラヘラしてんすか」って言われて萎えた