1: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:03:16 ID:1ka
上司「ネチネチネチネチ」
すいませんすら封じてくるとかどうすりゃええんだよ
すいませんすら封じてくるとかどうすりゃええんだよ
4: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:04:37 ID:1ka
本当に性格悪いわ
2: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:03:50 ID:IEj
君いつもそうだよね?
6: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:06:58 ID:IEj
この前もそう言ってたよね?
5: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:06:18 ID:xtq
すいませんでした、以後気をつけます。でええやん
12: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:09:28 ID:dwV
>>5
どう気をつけるんだよ
お前本当にわかってんのか?
どう気をつけるんだよ
お前本当にわかってんのか?
7: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:07:27 ID:ryO
説教は快感やからね
イッチはサンドバッグ代わりでしかないで
イッチはサンドバッグ代わりでしかないで
9: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:08:43 ID:JOo
>>7
これ大事な
説教はイッチを育てるためじゃなくてイッチの教育をするうえで溜まったストレスを開放するため
黙って受けとけ
これ大事な
説教はイッチを育てるためじゃなくてイッチの教育をするうえで溜まったストレスを開放するため
黙って受けとけ
8: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:08:26 ID:1k4
ネチネチは我慢できるからええけど原因を聞いてきて答えたらさらにきれるのやめろ
11: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:09:26 ID:vPv
じゃあ謝らなくていいんじゃない?!
15: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:10:00 ID:IEj
>>11
なんか言うことないの?ねぇ? ねぇ?
なんか言うことないの?ねぇ? ねぇ?
16: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:10:02 ID:dwV
>>11
ワイは最近うぃーすしかいってない
ワイは最近うぃーすしかいってない
23: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:12:10 ID:OOL
>>11
実践した結果無事嫌われた模様
実践した結果無事嫌われた模様
13: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:09:55 ID:NYy
謝らないで…!
17: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:10:10 ID:jL7
すまーんでおkやで
18: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:10:33 ID:JOo
ヤバいですね!☆で乗り切れ
19: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:11:06 ID:dwV
>>18
ぶっ殺すわよ!?
ぶっ殺すわよ!?
21: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:11:35 ID:IEj
何も言わずこっちずっと見るのやめろ
何言えばいいんだよ
何言えばいいんだよ
24: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:12:42 ID:a8y
正直こういう上司ってどうやって育ったんや?
最初っから嫌味上司として今の姿のまままんこから出てきたんか?
最初っから嫌味上司として今の姿のまままんこから出てきたんか?
32: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:13:46 ID:JOo
>>24
自分もこうやって怒られたうえで、今の自分はそのおかげで成功したと思ってる
もしくは単にイライラしてるからマウントとりたい
自分もこうやって怒られたうえで、今の自分はそのおかげで成功したと思ってる
もしくは単にイライラしてるからマウントとりたい
25: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:12:43 ID:Raa
オペレーター「大変申し訳ありませんでした」
ワイ「謝罪を要求してるように聞こえたか?」
ワイ「謝罪を要求してるように聞こえたか?」
31: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:13:33 ID:OOL
>>25
クレーム対応マニュアルに書いてありますので…
クレーム対応マニュアルに書いてありますので…
27: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:13:03 ID:GRN
上司「なんでこんなミスするの?ねぇなんで?」
ワイ「申し訳ありません・・・」
上司「うん、謝らなくていいからさw理由をきいてるんだよねwなんで???教えてw??????」
殺したろか
ワイ「申し訳ありません・・・」
上司「うん、謝らなくていいからさw理由をきいてるんだよねwなんで???教えてw??????」
殺したろか
33: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:13:53 ID:ryO
>>27
はよ理由言って話進めないとそこでずっとズルズル説教貰うことになるで
はよ理由言って話進めないとそこでずっとズルズル説教貰うことになるで
35: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:14:38 ID:GRN
>>33
この前に理由言うとるで
その理由に理由をきいてくるんやで
この前に理由言うとるで
その理由に理由をきいてくるんやで
41: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:16:10 ID:ryO
>>35
草ぁ!!!
草ぁ!!!
46: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:17:25 ID:GRN
>>41
ワイ「気の緩みが原因です」
上司「仕事中に気が緩むの?へぇ〜wどうすれば改善できると思う?」
ワイ「知るかボケ(・・・・・・)」
ワイ「気の緩みが原因です」
上司「仕事中に気が緩むの?へぇ〜wどうすれば改善できると思う?」
ワイ「知るかボケ(・・・・・・)」
47: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:17:52 ID:a8y
>>46
ワイ「ストレス原因のお前を殺す」
ワイ「ストレス原因のお前を殺す」
49: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:18:11 ID:GRN
>>47
はい天才
はい天才
51: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:18:26 ID:dwV
>>46
上司さんはケアレスミスどうやって防いでます?
上司さんはケアレスミスどうやって防いでます?
53: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:18:54 ID:IEj
>>51
俺のことはどうでもいいんだよ今は君の話でしょ?
俺のことはどうでもいいんだよ今は君の話でしょ?
54: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:19:20 ID:dwV
>>53
わからないので参考にさせてください!
わからないので参考にさせてください!
39: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:15:27 ID:dwV
>>27
「ケアレスミスだから理由とかねえよ(気の緩みが原因です)」
「ケアレスミスだから理由とかねえよ(気の緩みが原因です)」
40: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:15:37 ID:GRN
>>39
ほんまこれ
ほんまこれ
28: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:13:10 ID:A49
>>1
かわいそう
かわいそう
29: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:13:20 ID:1ka
上司「これこれでこうだよね?」
ワイ「はい」
上司「はい、じゃなくて」
説教中のはいとかすみませんを否定してくる上司って何したいの?どうしてほしいの?
ワイ「はい」
上司「はい、じゃなくて」
説教中のはいとかすみませんを否定してくる上司って何したいの?どうしてほしいの?
36: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:14:42 ID:SJb
後輩「実は…」
ワイ「これで査定アップ+人の仕事も盗れるなウッヒッヒwwww(気にすんな!まだ引き返せるぞ!ワイも一緒にやったるわ!)」
ワイ「これで査定アップ+人の仕事も盗れるなウッヒッヒwwww(気にすんな!まだ引き返せるぞ!ワイも一緒にやったるわ!)」
38: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:15:03 ID:bzm
こういうときワイはもう
「はぁ…そうすか」って超ナメくさった感じの顔して返してる
「はぁ…そうすか」って超ナメくさった感じの顔して返してる
45: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:17:05 ID:qJl
糞でかい声で対応しろ
50: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:18:15 ID:JOo
>>45
上司「すみませんじゃねえんだよ!ああ?」
ワイ「ウオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ!!!!!!!(爆音)」
上司「やる気が感じられた!!OK!!」
やっぱデカい声って神だわ
上司「すみませんじゃねえんだよ!ああ?」
ワイ「ウオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ!!!!!!!(爆音)」
上司「やる気が感じられた!!OK!!」
やっぱデカい声って神だわ
52: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:18:52 ID:OAh
>>50
ミノタウロスかな
ミノタウロスかな
48: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:18:03 ID:tV4
会社の玄関出てから「うるせえ!!このボケが!!!転がすぞ!!!」て吐き捨ててるわ
58: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:20:35 ID:VZL
ずっと怒ってくるやつって大体仕事の効率悪いよね
まあだから無駄に怒って来るんやろうけど
まあだから無駄に怒って来るんやろうけど
62: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:21:08 ID:dwV
>>58
神経質だから全体を俯瞰して抜くとこは抜くとかできんからな
神経質だから全体を俯瞰して抜くとこは抜くとかできんからな
72: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:22:21 ID:VZL
>>62
全くその通りやな
全くその通りやな
59: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:20:37 ID:dwV
ちなみに怒ると萎縮するから怒るのは最終手段やし素でキレてまう奴は上司に向いてないで
68: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:21:57 ID:a8y
まぁいくらワイの前で怒鳴ろうが殺そうと思えば帰り道後ろから刺すだけで終わりやし生死握ってるのはワイや
73: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:22:24 ID:dwV
>>68
それは上司も同じやぞ彡(●)(●)
それは上司も同じやぞ彡(●)(●)
78: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:24:52 ID:a8y
>>73
上司は家庭持ちやから背負うモノが違うんだよなぁ
お前がワイを殺すのは一家全員で人殺しするのと同等やぞ
上司は家庭持ちやから背負うモノが違うんだよなぁ
お前がワイを殺すのは一家全員で人殺しするのと同等やぞ
71: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:22:15 ID:IEj
機嫌が悪いのを隠さないクズも嫌い
76: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:23:51 ID:c7H
簡単なケアレスミスの予防のために2時間近く拘束された後輩いたわ
80: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:25:16 ID:JOo
>>76
ワイんところもそんな感じやったわ
しかもミスしたやつを全員でイビるためにほかのやつも残らなきゃいけないという
ワイんところもそんな感じやったわ
しかもミスしたやつを全員でイビるためにほかのやつも残らなきゃいけないという
88: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:30:35 ID:cuZ
課長ワイ、仕事を終えて今帰宅
イッチの上司に同情を隠せない
ビジネスは遊びちゃうねん
イッチの上司に同情を隠せない
ビジネスは遊びちゃうねん
89: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:30:59 ID:JOo
>>88
IDがクズで草
IDがクズで草
91: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:32:04 ID:PvQ
指示待ち人間とかいう無能上司が他人に責任押し付ける為の言葉はどんな無能が考えたんや?
95: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:32:35 ID:dwV
>>91
少しは自分で考えて動けよ→なんでやる前に確認とらねぇんだよ!
少しは自分で考えて動けよ→なんでやる前に確認とらねぇんだよ!
103: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:34:27 ID:c7H
>>95
これ
考える環境ができるよう教育するのがてめぇら上司の役目やろが
これ
考える環境ができるよう教育するのがてめぇら上司の役目やろが
104: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:34:28 ID:cuZ
>>91
は!?
自分から考えて動けない奴は給料もらう資格なんかないと思うんだけど…
動いた結果の積極的なミスは俺ら上司がフォローできんねん
は!?
自分から考えて動けない奴は給料もらう資格なんかないと思うんだけど…
動いた結果の積極的なミスは俺ら上司がフォローできんねん
116: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:37:45 ID:PvQ
>>104
新人が自分から動く為の指導と指示をしっかりして判断材料揃えてそれ言うならまあええわ
その上でなんかあった時にケツもってくれる上司ならな
この言葉使う奴にそんな事はあり得んけど
新人が自分から動く為の指導と指示をしっかりして判断材料揃えてそれ言うならまあええわ
その上でなんかあった時にケツもってくれる上司ならな
この言葉使う奴にそんな事はあり得んけど
120: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:39:53 ID:cuZ
>>116
こういう言い方は上からに取られるからあんま言いたないけど、ウチは厳選採用してるから研修期間経たら配属初日からでも自分が何すべきかは自分なりの答え持ってるのが新卒でも中途でもなんや
それすら出来ない職場って悪いけどレベル低過ぎるよな
こういう言い方は上からに取られるからあんま言いたないけど、ウチは厳選採用してるから研修期間経たら配属初日からでも自分が何すべきかは自分なりの答え持ってるのが新卒でも中途でもなんや
それすら出来ない職場って悪いけどレベル低過ぎるよな
127: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:42:45 ID:1ka
>>120
ま、どーせ嘘なんだろうけど
どんな職場でどんな部下がいようがスレタイみたあな説教する奴にロクな人はいないってのは事実やぞ
ま、どーせ嘘なんだろうけど
どんな職場でどんな部下がいようがスレタイみたあな説教する奴にロクな人はいないってのは事実やぞ
130: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:43:47 ID:nU3
>>120
ほんまこういう教育体制が整わん会社側もあかん
教える側は無給で仕事増えて「教えてやってる」て理屈になるのも当たり前、それで雑になるのも当然やろ
新人それでやめてってるとか嘆くのもアホやわ
新人がやめるのって大抵薄給より人間関係が原因だしな
ほんまこういう教育体制が整わん会社側もあかん
教える側は無給で仕事増えて「教えてやってる」て理屈になるのも当たり前、それで雑になるのも当然やろ
新人それでやめてってるとか嘆くのもアホやわ
新人がやめるのって大抵薄給より人間関係が原因だしな
137: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:45:31 ID:cuZ
>>130
まあウチは東大京大とか当たり前にいるから各々の能力に委ねて、その一方で社内の体系的な教育制度が弱いのは確かかもしれん
いずれにしても同じようなミスを繰り返すような部下は御社にはおらんわ
まあウチは東大京大とか当たり前にいるから各々の能力に委ねて、その一方で社内の体系的な教育制度が弱いのは確かかもしれん
いずれにしても同じようなミスを繰り返すような部下は御社にはおらんわ
144: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:46:38 ID:c7H
>>137
御社…ねぇ…
御社…ねぇ…
92: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:32:15 ID:cuZ
すみませんが第一声の奴ってそれ言えば許してもらえたりなかったことにできるっていう甘えが仕事のあらゆる所に見えるねん
お前はそれで謝ったことにしても結局尻拭いするこっちの立場になれやっちゅう話や
お前はそれで謝ったことにしても結局尻拭いするこっちの立場になれやっちゅう話や
105: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:34:50 ID:1ka
>>92
はいもすみませんもわかりましたも言えないんじゃどうやって上司の説教聞いてりゃエエんや
はいもすみませんもわかりましたも言えないんじゃどうやって上司の説教聞いてりゃエエんや
106: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:35:09 ID:JOo
>>105
本当にそうか?で返していけ
本当にそうか?で返していけ
112: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:36:23 ID:cuZ
>>105
だからミスる度に毎回甘えた態度が見えてるから上司は君のこと見切ってるんでしょ?
ミスの報告も部下の仕事なんだよ
そこをサボってる君は職場放棄と同じなんやな
だからミスる度に毎回甘えた態度が見えてるから上司は君のこと見切ってるんでしょ?
ミスの報告も部下の仕事なんだよ
そこをサボってる君は職場放棄と同じなんやな
113: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:37:15 ID:dwV
>>112
見切ってるなら職務放棄やぞ
見切ってるなら職務放棄やぞ
114: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:37:34 ID:hir
>>112
サボってるわけではなく余裕が無いんやで
サボってるわけではなく余裕が無いんやで
108: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:35:34 ID:Qub
揚げ足取り上手いなとは思う
111: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:36:22 ID:dwV
>>108
なんJ民かな
なんJ民かな
115: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:37:37 ID:1ka
てゆーかミスの報告した後の説教での>>1なんだけど
117: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:38:31 ID:hir
まあ社畜化するための毎回の手口やと思う
121: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:40:31 ID:nU3
>>117
これ、結局どんなに正論だろうとあくまでそういう手段として使ってるからやり口変えるしかない
これ、結局どんなに正論だろうとあくまでそういう手段として使ってるからやり口変えるしかない
138: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:45:45 ID:1ka
勝手にやる→確認くらいとれ!
すみません、こうやってもよろしいでしょうか!→質問して良いようにみえるか!?今忙しいんじゃ!
すみません!今よろしいでしょうか!→さぅさと言えや!
はい、詰みー
すみません、こうやってもよろしいでしょうか!→質問して良いようにみえるか!?今忙しいんじゃ!
すみません!今よろしいでしょうか!→さぅさと言えや!
はい、詰みー
140: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:46:00 ID:h8s
>>138
配置変えてもらえ
配置変えてもらえ
143: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:46:36 ID:cuZ
>>138
とりあえず質問とか報告していいタイミングは考えようよ
場が読めない奴はお客様の前にも出さんわ
とりあえず質問とか報告していいタイミングは考えようよ
場が読めない奴はお客様の前にも出さんわ
171: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:52:11 ID:nU3
>>143
こういう自己責任話に転換するのが当たり前なんて社会通念持っとるやつに限って
実際の状況は教える側が避けてるせいで教わる時間削られて暇がないって伝えると「そんな詳しい内容俺にすんな!俺は関係ないだろが!」てキレるからな
こういう自己責任話に転換するのが当たり前なんて社会通念持っとるやつに限って
実際の状況は教える側が避けてるせいで教わる時間削られて暇がないって伝えると「そんな詳しい内容俺にすんな!俺は関係ないだろが!」てキレるからな
149: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:47:23 ID:duM
イッチみたいになんとかして難を逃れようとする奴ってクッソ嫌われるで
157: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:48:42 ID:1ka
>>149
難を逃れるとかどうとかじゃなくてそもそもミスの内容どうこうじゃないじゃん、こんなの
難を逃れるとかどうとかじゃなくてそもそもミスの内容どうこうじゃないじゃん、こんなの
182: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:54:31 ID:1ka
怒ると怒られたくないという保身に走って積極性の失われた社員しか出来なくなるぞ
185: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:55:05 ID:YHP
>>182
でも怒らんと仕事を舐めてかかって盛大にやらかす奴も出てくるし、なんとも言えんで
でも怒らんと仕事を舐めてかかって盛大にやらかす奴も出てくるし、なんとも言えんで
187: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:55:52 ID:hir
>>185
ワイは怒鳴られながらやってて事故起こしたし
落ち着いてやれるようになってからはミス減ったわ
ワイは怒鳴られながらやってて事故起こしたし
落ち着いてやれるようになってからはミス減ったわ
192: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:57:42 ID:nU3
>>185
態度に対する指導と具体的な仕事の手順に対する指導のうち後者は感情的になっても伝達仕切れないんやが
前者後者1色単にしとるなら間違いやろ
態度に対する指導と具体的な仕事の手順に対する指導のうち後者は感情的になっても伝達仕切れないんやが
前者後者1色単にしとるなら間違いやろ
190: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:56:40 ID:Qub
ケアレスミスにうっかり以外の理由なんてあるのだろうか
193: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:57:44 ID:c7H
>>190
うっかりしていた→マニュアルを隅から隅まで見直せよ!
ってのはあった
うっかりしていた→マニュアルを隅から隅まで見直せよ!
ってのはあった
194: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:58:31 ID:h8s
>>193
長いし要点が散らばりすぎなんじゃボケェなマニュアルあるある
長いし要点が散らばりすぎなんじゃボケェなマニュアルあるある
197: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:59:16 ID:c7H
>>194
その時説明すりゃいいものを後の方で説明してたりね
その時説明すりゃいいものを後の方で説明してたりね
200: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:59:55 ID:nU3
>>190
口頭で伝えられてメモで覚えてさあ実践1回目→実際は口頭より頭の回転追いつかなくてケアレスミス
これはうっかりっていうか単純に経験不足やが中々これを理解して貰えん、全部うっかりミスとして扱われるからな
口頭で伝えられてメモで覚えてさあ実践1回目→実際は口頭より頭の回転追いつかなくてケアレスミス
これはうっかりっていうか単純に経験不足やが中々これを理解して貰えん、全部うっかりミスとして扱われるからな
207: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)22:01:52 ID:c7H
>>200
聞くとやるは別もんやしなぁ
慣れない作業をやられるときは1、2回の軽いミスくらいは許してほしいわ
思い作業ならなおさら後ろから見るなり対応して欲しい
聞くとやるは別もんやしなぁ
慣れない作業をやられるときは1、2回の軽いミスくらいは許してほしいわ
思い作業ならなおさら後ろから見るなり対応して欲しい
209: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)22:02:49 ID:PvQ
>>200
口頭で説明して実演もせずにいきなり仕事丸投げした挙句ミスったら教えたやろってキレだす奴もおるからな
口頭で説明して実演もせずにいきなり仕事丸投げした挙句ミスったら教えたやろってキレだす奴もおるからな
219: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)22:06:42 ID:hir
まあ人間やから限界はあるやろな
上に立つ側も
上に立つ側も
221: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)22:07:56 ID:YHP
>>219
そりゃあるやろうな
言うても想像を絶するレベルで無能な奴とか平気でおるからの
そういう奴は、得てして権利ばかり主張しがちや
そりゃあるやろうな
言うても想像を絶するレベルで無能な奴とか平気でおるからの
そういう奴は、得てして権利ばかり主張しがちや
223: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)22:08:18 ID:Qub
ワイ上司に始末書書かせるのはあかんと思うから頑張っちゃうわ
1回間違えると首飛ばされちゃうとか言われるとな
1回間違えると首飛ばされちゃうとか言われるとな
225: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)22:09:18 ID:hir
>>223
ええ社畜やな
ええ社畜やな
131: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:44:26 ID:GDf
その上司は自分も下っ端のころそうされてきたんちゃう
42: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:16:21 ID:IEj
優秀な人ほど怒らなかったりするんだよな
183: 名無しさん@おーぷん 19/06/06(木)21:54:53 ID:Qub
こんなん何度かやらかしてからやろ
デカすぎるやらかしを回避するならこんくらいのミス大したことじゃないやろ多分
デカすぎるやらかしを回避するならこんくらいのミス大したことじゃないやろ多分
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1559822596/
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:37 ▼このコメントに返信 ブラック人材しかいない
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:46 ▼このコメントに返信 cuZくんがやばい
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:47 ▼このコメントに返信 すいませんの一言だけで済まそうとするからやろ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:49 ▼このコメントに返信 どうせすみませんって言って何回か同じこと繰り返してるんだろ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:53 ▼このコメントに返信 御社でニート露呈してて草
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:54 ▼このコメントに返信 呆れられるよりはマシな気もする
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:55 ▼このコメントに返信 人形遊び楽しそう
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:55 ▼このコメントに返信 ゆとり世代はクソゴミ
ちょっと脅しで叱っただけで泣きやがるwwwwwwww
テメーは幼稚園児かってーの!
最悪なクソだと親なんか呼びやがるし、親子揃って
ジョーシキってモンも知らねーのか!?
カスゴミは死ねよ!
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:56 ▼このコメントに返信 部下が無能なのは取り返しがつくからいいけど
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:57 ▼このコメントに返信 一人だけいるわそういう上司。まじでネチネチしてる
50代でやりたい放題だから相当きつい、口臭もパナイ模様
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 00:58 ▼このコメントに返信 社長「このミスなんなんだよ!!」
俺「すいません」
上司「前にも言ったよね?!」
俺「すいません」
先輩「俺くん、タバコ吸う?」
俺「すいません」
これも給料分かと思い「すいません」を連発する俺だった
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:06 ▼このコメントに返信 ミスに対して反省するのは一旦置いといて
ミスをしないためには再発防止策が必要なので
原因とそれに対する防止策が・・・
って君聞いてる?
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:10 ▼このコメントに返信 米8
脅しとか完全に悪意じゃん。さては自分が教えられないのを威圧で誤魔化す無能君なのかな〜?
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:11 ▼このコメントに返信 米4
同じミス繰り返すやつじゃないとこんな怒られ方しないよね
もう向うは見限ってて追い出しにかかってる
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:11 ▼このコメントに返信 刺したらええやん
他人事やし関係ない
殺しあって世の中がよくなるなら上等やろ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:14 ▼このコメントに返信 救済なんてどこにもない社会だしなあ(白目)
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:23 ▼このコメントに返信 ちゃんと仕事の指導してくるならともかくそれ以外の言葉なんて便所の落書きとレベル変わらんからスルーすればok
なんj民レベルのマウント取りしてくるのがそこら中におるで
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:24 ▼このコメントに返信 すみません じゃなく、すいません って言うたらイラッとくるやつはいるやろ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:31 ▼このコメントに返信 サンドバックのイッチ、リンチに合う
サンドイッチ、ランチに合う
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:42 ▼このコメントに返信 米4
ほんそれ
本文※でも、どうしてほしいの?とか言ってる奴いるけど
「 い い 加 減 に し て 欲 し い 」
だよ言ってるこっちの気持ちはw
指摘してる人一杯いるけど、無能って『すみません』と言えば
話打ち切ってそれで終わったと、無かった事にできたと思ってるよね?
そして何度も何度も同じミス繰り返してるよね?
だから出てくる言葉が「すみませんじゃなくてさぁ〜」になるんだよ言わせてる原因はお前だって気付けw
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 01:42 ▼このコメントに返信 経緯をうまく話せなくて、すみませんと謝ってくる人いるよね
こっちは早くミスのフォローしなきゃいけなくて、どうしたらこうなったのかを
聞いてんだよってイライラする
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 02:13 ▼このコメントに返信 あ、すいませんでした!てへっ!はい!気を取り直して次つぎぃー!って言ったらクビにされたわw
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 02:17 ▼このコメントに返信 数週間後イッチ「アクセルがマットに引っかかりまして故意ではありません!」
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 02:25 ▼このコメントに返信 叱られてる前に純粋に怒ってんだろ
素直に反省しろ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 02:29 ▼このコメントに返信 同じ失敗を繰り返す奴って自分から改善しようとしないし、
自信があるのか面倒くさがりなのか知らないけど改善案を提案してもそれを実行しない
あまつさえ「俺様が謝っているのに許さない上司はクズ」だと開き直る
ま、こういう奴は退職に追い込まれていなくなるけどな
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 02:47 ▼このコメントに返信 謝らんでええから改善せえ
謝るよりどうかって改善するか考える方が仕事や
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 02:55 ▼このコメントに返信 御社で草
ニートは弊社も知らんのか
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 02:56 ▼このコメントに返信 イッチがガチ無能の線もあるから何とも言えんわこれ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 03:17 ▼このコメントに返信 ガチの無能は効率悪いし物の順序がわかってないから怒りたくなるけど怒ったところで何も変わらないだろうから2回は注意するけどそれ以上はもう知らん、勝手にやってくれって思う。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 03:19 ▼このコメントに返信 上司「理由を説明しろ」
部下「○○が××で・・・」
上司「言い訳の前に言うことがあるだろ?」
部下「申し訳ございません」
上司「謝るんじゃなくてさぁ、理由を説明しろよ」
部下「○○が××で・・・」
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 03:21 ▼このコメントに返信 これが製造業なら労災案件が直ぐに発動しそうだ
こんな奴のせいで身体の一部を失う事になったとかだったら笑えんわ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 04:14 ▼このコメントに返信 メールみたいな文字として残るもので
「すいません」って書くやつはもれなく地雷だから
何かしらの理由つけてやめていただいた方がえぇで
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 04:45 ▼このコメントに返信 パワハラは根絶すべき
言われた嫌味をメモして労働基準監督署にパワハラ相談
他のパワハラを受けている同期などと上司の悪口言いまくる
会場のパワハラ相談窓口に匿名で相談
録音してYouTubeにのせたり、情報機関に投稿して炎上させる
会社の主婦層を上手く味方につけると上司を追い出すのがスムーズに行くよ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 04:48 ▼このコメントに返信 ストレス発散したいだけの上司ほんとひで
不良品流しまくったるからな
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 05:28 ▼このコメントに返信 唐突なプリコネで草
でも、ぶっ殺すわよ!?じゃなくて、ぶっ殺すぞ!?だぞ二度と間違えるな
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 05:29 ▼このコメントに返信 働いてるのが悪い
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 05:40 ▼このコメントに返信 殺人罪を廃止して安楽シ施設を導入すれば時間の無駄がなくなるのにな
どうせ上級国民が一般国民を殺しても「上級国民の都合でなかったことにされるのが現実」だし不逮捕特権持ちで一般国民を人間扱いしてなくてもバグAIに言論統制してもらって人気者になれる無敵の上級国民だけ労働と出産をすればいいんだよ
現実世界はバグAIが人を滅ぼしたことを肯定するために輪廻転生(笑)とかいうスターシステム使って最後の審判(笑)とかいうマッチポンプやってるだけのシミュレーションで警察やGみたいな害虫を設置して人の行動を調整して当たりアカウントの上級国民が絶対に勝つ出来レースを運営してることを隠蔽する為に物理法則や法律が存在するしこの世界の主人公は創造主や上級国民みたいな選ばれし者だからホットポテト理論よろしく強制負けイベントやらされる一般人は可能な限り対人関係を切り捨てて逃げた方がいいんだよな
創造主や上級国民が先に生まれたモノ勝ちのディストピアを完成させてるからどうあがいても一般人は都合のいい敵に仕立て上げられるし負け組の一般人は罪と罰っていうローカルルールを押し付けてくる上級国民を存在意義ごと滅ぼして国を破綻させるしか国の借金(笑)みたいな負債をチャラにする方法がないわけだしな
国家は天皇や安倍みたいな上級国民が承認欲求を満たすために存在するんだから人が行動する為の権限である金や国家法の決定権を独占してる上級国民だけで労働と出産をして維持すればいいし一般国民は老後の心配しなくて済むよう上級国民が首を吊るまで追い込んで安楽シ施設を導入させたほうがいいだろ
上級国民はどれだけ金と権力を与えても弱い者イジメと責任転嫁しか出来ないし存在意義を否定されるためだけに存在してる上級国民は殺してくださいって懇願するまで石を投げつけてやるから誰もいなくなるまで一人で働けよ(呪詛)
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 05:46 ▼このコメントに返信 すみません を すいません って言うやつの無能率100%
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 05:50 ▼このコメントに返信 すいませんで済むなら警察はいらないよ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 05:55 ▼このコメントに返信 >>36
つまらん
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 06:08 ▼このコメントに返信 ネチネチ言ってくる奴はどう答えてもネチってるから無駄
頭の中で夕飯のことでも考えとけ、1時間くらいしたらむこうから飽きて去っていくから
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 06:23 ▼このコメントに返信 >>35
プリコネだと「ぶっ殺すわよ」もあるから間違いじゃないぞ
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 06:30 ▼このコメントに返信 「はいじゃあなぜ3分析して再発防止策立てて」
「おかのした」
ちなこれでも失敗するともはや後がない模様
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 06:43 ▼このコメントに返信 すいませんじゃなくてすみませんなんだよなぁ
日本語からやり直してどうぞ
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 06:46 ▼このコメントに返信 「すいません」でいいよ。否定されたら「そうですか」で話は終わり。キッチリ謝罪は済んでる。
あとは付き合う意味ないけど、同僚のよしみでしばらく話を聞いてやればいい。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 07:01 ▼このコメントに返信 社ニ病が多すぎる
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 07:19 ▼このコメントに返信 何に対して謝ってるの?
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 07:21 ▼このコメントに返信 >>39
じゃあとっとと警察呼んで来いよオラ早く呼べ😡
って返せば勝ち
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 07:51 ▼このコメントに返信 やらかしの度合いにもよるけど、さすがにいきなり怒鳴りつけたりくどくど言うようなことはないな
ただ、同じようなミスを何度も繰り返して他人の時間を奪い続けてたらそりゃいずれ我慢の限界は来るよ
こっちも人間だしね
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 07:56 ▼このコメントに返信 再発防止の意識を促したり、解決策を提示しながらの説教なり叱りには意味があるから良いと思う
本人がネチネチ詰めて喚きたいだけの説教は最悪
そこには何の意味もない
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 08:04 ▼このコメントに返信 反省してるフリして無言貫く。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 08:06 ▼このコメントに返信 一体どうやってそこまで怒らせたのか…
ネチネチ説教よか、日の気分によって端的に態度変わるヤツのがめんどくさい
いい歳して子供みたいな振る舞いしてるのは脳に障害ありそうだから病院にブチ込んで欲しい
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 08:47 ▼このコメントに返信 説教後上司はしょっちょう部下のミスを陰口して
それを聞かされる部下の士気はだだ下がりでイタイイタイなのでした。
なおミスした本人は陰口を知っているので反省より恨みが強くなる。
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 08:56 ▼このコメントに返信 チッ、うっせーな、反省してま〜す
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:03 ▼このコメントに返信 原因はてめぇのクソ設計だろうがぁ!!!
とは言えんからな、しゃーない
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:15 ▼このコメントに返信 ああ言えばこう言うってよくコピペあるけど
ひとつの場面で一人の人が「しろ、するな」とか言ってるわけじゃないから屁理屈だよな
本当にそうなら上司がガイジだから気にしなくていい
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:17 ▼このコメントに返信 >>33
労基が動けばな
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:28 ▼このコメントに返信 「すいません」じゃなくて「すみません」だろ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:28 ▼このコメントに返信 出来ないやつに色んな方法や言い方を試して、自分以外の教育役もつけて
それでも改善しない本当に出来ない奴ってのはこっちはどう教えてやればいいんだ?
あと、この手のタイプって愛想だけでなんとか乗り切ろうとする上に
下にはめっちゃ威圧的だから本当に育て方も改善のさせ方も分からん。
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:32 ▼このコメントに返信 何のフォローも対応もとれないから
謝らなくていいしさっさと経緯を話せ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:33 ▼このコメントに返信 ミスをする
欧米ならボーナス減る。最悪クビ
日本なら上司から叱られる
嫌ならちゃんとやれってこった
お前ら恵まれてるんだぞ?
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:34 ▼このコメントに返信 >>13
ゆとりは〜って言うやつの無能感すごいよな
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:35 ▼このコメントに返信 米59
昔は怒鳴り散らすとか、下手すりゃ手まで出すことができたんだけどな
それで馬鹿もちゃんとやろうって気になるか、それでだめなら辞めてた
今はそれできねえから、会社が組織として馬鹿を処断しなきゃならんのだがな
ボーナス半分とか、昇格させないとかな
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:36 ▼このコメントに返信 米62
馬鹿って言う奴が馬鹿だ!レベルの返しだな
所詮その程度だよな、お前らは
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:39 ▼このコメントに返信 >>52
マジでいるんよ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 09:42 ▼このコメントに返信 俺は環境が悪いと思う
今の職場は情報共有と新人の教育マニュアルがしっかりしてていつでも見れるから
怒鳴り声なんか聞こえたことない
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 10:24 ▼このコメントに返信 そういうクソ上司に限って世渡りが上手い
俺の時はそいつが店長と人事部にコネがあってパワハラの訴えを止めるようにしてた
もう少しで自分が殺人犯になるところだった
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 11:53 ▼このコメントに返信 理由を言おうものなら言い訳するな!でぴしゃりなんだよなぁ…
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 13:25 ▼このコメントに返信 米68
理由じゃなくて言い訳してるからじゃないの?
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 13:38 ▼このコメントに返信 同じミス繰り返しても、メモも取らず考えず、やり方なおしたりチェックしたりとかもしないクズなんだろうな。
上司可哀想。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 13:45 ▼このコメントに返信 >>59
無駄に頑固で、明らかに間違った手順を変えろと言っても改めないんだよな。何が「えへへ(愛想笑い)、今度からそうします」だ。記録入力しとけと口酸っぱくしても3日後には入力するの忘れるようになるし。そのあと、通算三度目になる銀行提出書類の誤記やらかしたからな。
こういう奴には育て方なんてないよな。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 13:49 ▼このコメントに返信 >>11
甘えてんじゃねーよ。
先輩に愛想尽かされたら終わりだな。
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 13:51 ▼このコメントに返信 >>17
本当に無能な奴を知っていると、口で説明して分からなければ、動物のように怒鳴ったり叩いたりして分からせる必要もあるのではないかと思う。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 13:57 ▼このコメントに返信 >>33
会社に主婦???
パートの女性のこと?主婦とは言わないだろ。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 13:59 ▼このコメントに返信 >>33
上司も同期も女性社員もそろって「パワハラなんてないよ、ミスを咎められたことの逆恨みじゃない?」、と言う結果が見える。
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 14:02 ▼このコメントに返信 >>48
やめろ。本当によばれるぞ。
口調と声の大きさで相手が怖いと思ったとか、危険を感じたというだけで警察案件になりうるからな。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 14:03 ▼このコメントに返信 >>44
すいませんでした
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 14:06 ▼このコメントに返信 >>45
同僚一同「えっ!、45さんが年度途中で転勤?。やった、清々するわ。」
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 14:07 ▼このコメントに返信 >>53
恨むより転職考えろ。もう居場所ないぞ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 15:41 ▼このコメントに返信 一回自身が顔面蒼白になるようなミスしたほうがいい
周りから見ててもまじかよ、、ってことでも
本人はアラー程度の人がいるのも事実だが
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月08日 21:57 ▼このコメントに返信 職場の上司じゃないけど義実家がこんな感じだ……
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年07月06日 23:51 ▼このコメントに返信 同じミスを短期間に4回繰り返されたら「ねちねちと云いたくもなる」
代わりに方々に俺が謝っているのに、原因が一言で済むわけないだろ?
やる気がないのは入ってきたときからわかってたけど、最低限こなしてくれ。
転職したいならすればいいし、それまでの腰掛でいいから最低限こなしてくれ。
同じ時期に入ってきた派遣の68歳の人が無理なくちゃんとこなせる仕事量と質だぞ?