1: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:29:47.92 ID:X21zEvE60
今こんなやつばっからしい
3: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:30:42.22 ID:bVYpx9SH0
それに対応できない会社がクソやわ
怒んなやボケなす
怒んなやボケなす
4: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:31:04.16 ID:ULecMVOZr
我が子を叩くだけで通報される時代やぞ
5: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:31:05.43 ID:JDr0RC5qa
未だにゆとり世代言ってる人って時間止まってんのかい
7: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:32:27.41 ID:Me3YRgCxM
ワイなんてもう誰も怒らんぞ
8: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:32:42.64 ID:kQjvs2U3F
もうアラサーやぞ
10: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:32:55.25 ID:rBgU+TGd0
要領悪い学生以下みたいなのもいるからなぁ
小言は言ってしまうわ
小言は言ってしまうわ
11: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:33:44.27 ID:VMiud8v90
別に怒る必要なくね?
273: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:23:36.17 ID:FtV550g+0
>>11
これ
これ
12: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:34:18.02 ID:JuRe5CAc0
ある程度誰でもやれるようなマニュアル化されてない会社ではどのみち先はそう長くないで
13: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:34:20.65 ID:xN5adN5ca
それをコントロールするのが上司の仕事でしょ
最近の中間管理職ってレベル低いね
最近の中間管理職ってレベル低いね
15: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:35:08.47 ID:VMiud8v90
怒るやつて怒って自分でストレス発散してるだけや
17: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:35:51.76 ID:ZPpPbZv60
次の世代はもっとヤバいという事実
18: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:36:07.75 ID:iXO0nhrj0
ゆとりってもうアラサーやろ
20: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:36:41.71 ID:SVvJPRkJa
何でも部下のせいにすればええんやから楽な仕事やな
21: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:37:51.18 ID:HYn4jWTj0
今どき新人をむやみに怒るほうが悪いよ
22: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:38:31.51 ID:Vs+rNo8B0
親がアホ、教師がアホ、上司がアホ、部下がアホ
と延々誰が悪いと言い続ける人の末路
と延々誰が悪いと言い続ける人の末路
23: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:39:01.36 ID:HYn4jWTj0
問題があるから怒るじゃなくて大抵は気に食わないから怒るだろ それじゃ人間は残りません
30: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:41:44.73 ID:uEfYE2Rm0
>>23
そんなん言ってるからいつまでも無職なんやで
そんなん言ってるからいつまでも無職なんやで
24: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:40:15.39 ID:+Vvk+tRg0
怒ってもらえるだけましやぞ
25: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:40:27.02 ID:psry7nt+a
自分の頭で考えろ
でも仕事の目的や理由なんか聞かずに言われた事はさっさとやれ
でも仕事の目的や理由なんか聞かずに言われた事はさっさとやれ
26: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:41:01.79 ID:nRu4tln+0
でも日当1万
そらやめるわ
そらやめるわ
32: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:42:21.04 ID:2YpNsmjv0
だって言い方がムカつくし
34: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:43:55.04 ID:nRu4tln+0
仕事なめてる
37: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:45:16.58 ID:WVDXpF9i0
社会人になって怒るとかしないわ
エネルギーの無駄
エネルギーの無駄
38: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:45:24.49 ID:t5NjRfhSa
怒られるの嫌いやから
ミスなく的確にこなしてるわ
ミスなく的確にこなしてるわ
39: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:45:39.71 ID:g3kR5WWI0
指導することと怒ることは違う
教える側はそれを理解しろ
教える側はそれを理解しろ
40: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:45:45.34 ID:hGQWslWGa
怒られるから辞めるなら怒らない指導法を研究するべきだし
給料安いから辞めるんなら賃金を上げる方法を考えるべきだし
残業多いから辞めるんなら仕事量のコントロールするべきやろ
それがお前の仕事なんやからちゃんとやろうぜ
給料安いから辞めるんなら賃金を上げる方法を考えるべきだし
残業多いから辞めるんなら仕事量のコントロールするべきやろ
それがお前の仕事なんやからちゃんとやろうぜ
41: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:46:05.34 ID:mkyHUAT30
仕方なくね?怒られるなら行きたくないだろ
43: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:46:34.40 ID:IC1mTV4T0
漁師が新人の手柄横取りするのほんまひどい
44: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:46:43.13 ID:WQ+AL+vqd
だって新入社員叱るの面白いんだもん
47: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:47:31.85 ID:eOT53Ejr0
最近の若い奴らはホントに根性ないわ
49: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:49:30.76 ID:nRu4tln+0
昔なら転職もめんどくさいからやらなしゃあないかで続くけど
スマホですぐ仕事みつかるからな
嫌なら辞めたら次あるなら辞めるわそら
スマホですぐ仕事みつかるからな
嫌なら辞めたら次あるなら辞めるわそら
55: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:50:59.69 ID:nRu4tln+0
働いていただいてる意識が足りない
57: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:51:56.37 ID:mTkx+QkR0
辞めます、その前に有休全部消化しますんで
って言ったら急に優しくなったわ
って言ったら急に優しくなったわ
59: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:53:09.84 ID:eOT53Ejr0
「こんな仕事、小学生にも出来るぞ!全部1からやり直せ!!」って怒鳴ったら辞めた部下がいたな
根性なしが
根性なしが
84: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:59:34.05 ID:ZPpPbZv60
>>59
やり直してきてるんやぞ
やり直してきてるんやぞ
60: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:53:23.19 ID:nRu4tln+0
まあええやん
辞めたらそいつがやるはずの仕事お前がやるだけや
辞めたらそいつがやるはずの仕事お前がやるだけや
63: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:54:52.15 ID:nRu4tln+0
残業と持ち帰りして終わらせるんやで
64: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:54:58.74 ID:eOT53Ejr0
最近の若い奴らはすぐ会社のせい、上司のせい、自分悪くない
社会はオメーのお母さんじゃねえよ
社会はオメーのお母さんじゃねえよ
66: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:55:09.63 ID:l2BfiqeO0
初期に褒めるところある子ってそんなおらんのよなマジで
67: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:55:11.71 ID:FhZePIoKa
何考えてるかわからんし、そもそも考えてすらないまであるんや
失敗したらもう一度同じことせんように何を思ってそうしたのか知らなならんのやけど
何も考えてないとしか返ってこないんや
結局悪い意味で失敗を恐れないし、失敗を失敗とも思わなくなっとるんや
失敗したらもう一度同じことせんように何を思ってそうしたのか知らなならんのやけど
何も考えてないとしか返ってこないんや
結局悪い意味で失敗を恐れないし、失敗を失敗とも思わなくなっとるんや
70: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:56:01.62 ID:w3dNmA9G0
怒るという行為が無駄だからな
ただ相手を萎縮させるだけ
ただ相手を萎縮させるだけ
71: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:56:06.89 ID:fghQCA+Pd
ワイの指導は優しいからバイトの後輩とかほとんどやめんで
別に仕事も上手くやっとるし最初のミスはカバーしてあげればええだけや
有り得ないほど無能なやつもおるけどこっちも根気強くいかなあかんやろ
別に仕事も上手くやっとるし最初のミスはカバーしてあげればええだけや
有り得ないほど無能なやつもおるけどこっちも根気強くいかなあかんやろ
74: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:57:03.55 ID:HYn4jWTj0
人が足りん まともな人が来ない すぐやめる
理由考えろや
理由考えろや
75: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:57:18.30 ID:nRu4tln+0
新人育てられん職場なんかもうもたんやろ
とくに中小
とくに中小
76: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:57:19.58 ID:eOT53Ejr0
つーか、少し怒鳴るくらいフツーの指導の範囲だから
その程度でゆとりは耐えられない根性ないから
その程度でゆとりは耐えられない根性ないから
79: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:58:12.01 ID:nRu4tln+0
60代と70代が主力やぞわいの職場
はよやめたい
はよやめたい
80: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 07:58:27.87 ID:zRz35QUT0
怒られて覚えたことは次の職場で生かすんやで
怒られた恨みは一生消えんのや
怒られた恨みは一生消えんのや
90: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:01:10.65 ID:I3pKSQsE0
遅刻やら忘れ物やら
指示無視やら報連相しないやら
そういうことで怒られても気にくわないからだ!とか被害者意識全開なんやろどうせ
指示無視やら報連相しないやら
そういうことで怒られても気にくわないからだ!とか被害者意識全開なんやろどうせ
91: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:01:14.75 ID:WDhSd/FP0
早かれ遅かれ辞めていく役立たずだから揉める前に消えてくれるならラッキーやん
92: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:01:28.99 ID:xF0Zd6eN0
最初から何でもかんでも出来て怒られもしないような人間ならクソみたいな会社入らんやろ
98: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:03:10.56 ID:z/lNiXFm0
ミスした場合ならそこだけ指摘したり指導するだけにせな
可能ならすぐに挽回のチャンスを与えた方が能力も上がるし自信に繋がる
可能ならすぐに挽回のチャンスを与えた方が能力も上がるし自信に繋がる
102: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:04:09.70 ID:qZ2Kc9hV0
怒られるのが嫌ならそうならないように行動しろ
105: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:04:36.09 ID:PtzbTRk40
ゆとりは怒る側でもおかしくない年齢やろ
109: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:04:52.36 ID:DY3F+HyD0
怒るのはいいけどどこがどう悪くて何を改善するかを指摘して欲しいわ
小学生でも出来るぞとか上手くやれとか臨機応変に進めろとか言われても糞の役にも立たんぞ
小学生でも出来るぞとか上手くやれとか臨機応変に進めろとか言われても糞の役にも立たんぞ
125: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:07:35.60 ID:ZPpPbZv60
>>109
会社ごとのやり方あるのに考えてやれとか言われても結論出る訳ないしな
会社ごとのやり方あるのに考えてやれとか言われても結論出る訳ないしな
111: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:05:20.59 ID:eOT53Ejr0
数字未達なのに、ヘーキで土日休む精神がわからん
電話しても出ないから、ブチ切れてそいつの家行ってブチ切れたったわ
電話しても出ないから、ブチ切れてそいつの家行ってブチ切れたったわ
112: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:05:25.90 ID:qZ2Kc9hV0
入社面接でやる気みせてたのに実際入社したら全然やる気ないやん
それこそ詐欺
それこそ詐欺
113: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:06:09.78 ID:q/sLllQ60
>>112
人事が無能なだけ
人事が無能なだけ
121: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:07:20.23 ID:i9ZFhxdT0
今の時代我慢してもメリット無いやろ
さっさと辞めた方がええ
さっさと辞めた方がええ
122: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:07:20.28 ID:z/lNiXFm0
お前は○○学校の出身だから、○○の子供なのにとかこういう感じで言われるのは嫌や
123: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:07:21.26 ID:Fj0auavH0
「遅刻したら半年休取ればいい」って言ってのけたやつだけは
申し訳ないが外してくれって上に直言したわ
失敗なんていくらでもフォローしたるけどこの意識は駄目だ
申し訳ないが外してくれって上に直言したわ
失敗なんていくらでもフォローしたるけどこの意識は駄目だ
130: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:08:29.66 ID:00q0hWqFa
昔は怒られてもパワハラされてもそれを補って余りあるほどの給料が貰えたし、終身雇用だから我慢すれば自分もその立場に行けたからな
今はどれだけ仕事しても残業しても薄給だし、終身雇用崩壊して上も下も保身に走ってるから我慢する意味がない
今はどれだけ仕事しても残業しても薄給だし、終身雇用崩壊して上も下も保身に走ってるから我慢する意味がない
131: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:08:44.99 ID:gOt4s9BX0
働かないと怒られる
働かなくても怒られるなら
働かないほうが少しマシだろ
働かなくても怒られるなら
働かないほうが少しマシだろ
135: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:09:24.63 ID:bUitVa610
怒るよりも手順書かメモ作った方が早い
まあ教わる側が完璧なメモするのが前提なのは確かか
まあ教わる側が完璧なメモするのが前提なのは確かか
144: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:10:34.58 ID:gOt4s9BX0
でも仕事より睡眠のほうが大事だよ
これは生物である以上絶対に覆らない
これは生物である以上絶対に覆らない
154: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:11:35.98 ID:w03Ti+5Y0
怒るのと叱るのは別物定期
今どき自分の感情満足させるために怒鳴り散らす上司がいる会社とかそら辞めたくもなるわ
今どき自分の感情満足させるために怒鳴り散らす上司がいる会社とかそら辞めたくもなるわ
164: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:12:45.25 ID:DAVQo29Zd
実際はやたら怒られてるヤツって誰から見ても無能やからしゃーない
上司は皆の為に悪者になって辞めさせようとしてくれてるんや
上司は皆の為に悪者になって辞めさせようとしてくれてるんや
166: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:12:57.90 ID:oWr0Z4VT0
むしろ気を使って貰ってると感じると息苦しいわ
ワイはお荷物やなって自己嫌悪するくらいなら怒鳴られた方が心が落ち着く
ワイはお荷物やなって自己嫌悪するくらいなら怒鳴られた方が心が落ち着く
180: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:14:29.04 ID:LnH9vIBZ0
言ったことすらやらんやつとかよく怒る気になるな
どう考えても無駄やん
どう考えても無駄やん
196: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:15:56.20 ID:DAVQo29Zd
>>180
辞めて欲しいから怒るんやで
辞めて欲しいから怒るんやで
183: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:14:45.31 ID:OvkFpQ/Ha
働いてる時点で奴隷確定やぞ
190: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:15:17.14 ID:Fj0auavH0
そらワイも理想的な指導が出来てるかって言われたら明言は出来んけど
「これを10gずつこうやって計量してここに置いておいて欲しい」(マニュアル付き)
1年経ってもこれが出来ん子をどうやって指導したらええんや
「これを10gずつこうやって計量してここに置いておいて欲しい」(マニュアル付き)
1年経ってもこれが出来ん子をどうやって指導したらええんや
194: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:15:53.03 ID:jJdsrD190
なんか2人ぐらいヤバいやつおるな
198: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:16:01.25 ID:uiwL5jI20
すでに今の時点で明日のこと考えて鬱になるんだが辞めた方がええんかな
205: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:17:25.43 ID:bDHs1eWS0
激しく怒らんでも失敗したら自分が損するように仕向けたらすぐ覚えるようになるで
多少のフォローはするとして
多少のフォローはするとして
241: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:20:46.56 ID:j2rTmR9l0
怒り方もあるけとね
日常的に何時間も1人で吊るし上げられたら逃げても不思議じゃない
日常的に何時間も1人で吊るし上げられたら逃げても不思議じゃない
242: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:20:47.44 ID:puisCzGAa
今ゆとり最後世代は今年か来年3月までに24のやつらや
ワイが脱ゆとり試作型第一世代やからな
ワイが脱ゆとり試作型第一世代やからな
244: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:21:04.94 ID:CDt1iZP5M
ワイ、10歳以上年上の先輩が部下になってクッソやりにくいんやけどどうしたらええんや…
249: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:21:47.12 ID:pmWuok390
終身雇用も無くなりそうだし嫌ならすぐ辞めるだろ
253: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:22:01.13 ID:R2UhVb2Dd
上司から怒られたから殴ったら次から優しくなった
271: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:23:23.71 ID:sQEToRnwa
取り引きからのクレーム毎日聞いてたら
ある日崩壊して会社行けなくなってしまったな
ある日崩壊して会社行けなくなってしまったな
277: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:23:59.52 ID:a+0Ul4Qn0
ワイでも怒られたら辞めたくなるわ
歳食って選択肢無いから辞めないだけで若いうちは選り好みするべきや
歳食って選択肢無いから辞めないだけで若いうちは選り好みするべきや
292: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:25:20.58 ID:UqmWTP1g0
怒るのは微妙やけど何やっても完全放置されるよりはマシなんやないか
296: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:25:42.81 ID:wW2MsPyd0
怒る時に怒鳴るタイプとため息タイプが本当に苦手やしそういう怒り方する人嫌いやから別の人に全部聞くようにする
308: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:26:30.76 ID:MRxwF5cz0
結局は怒り方次第よ
ワイの前の仕事の上司は怒り方ヘタクソやし変なところに怒るからやる気なくして辞めたし
今の仕事の上司は怒り上手とは言わんがホンマにアカンことにしか怒らんからこっちも納得がいくんで続けられてる
ワイの前の仕事の上司は怒り方ヘタクソやし変なところに怒るからやる気なくして辞めたし
今の仕事の上司は怒り上手とは言わんがホンマにアカンことにしか怒らんからこっちも納得がいくんで続けられてる
315: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:27:01.90 ID:wW2MsPyd0
>>308
分かるわ
怒られて納得出来るかよな
分かるわ
怒られて納得出来るかよな
309: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:26:37.29 ID:OaB7xn7d0
怒られると涙出てきて、過呼吸になるしな
絶対体に悪いわ
絶対体に悪いわ
311: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:26:49.87 ID:CW/LarAU0
ワイは怒られてやる気が出たこと無いから仕事では怒らんわ
316: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:27:06.98 ID:O4Ow+VY30
周りがどんどんやめてくから給料に対して責任ばかりどんどん増えていくのが怖いわ
2年目で社長直轄とかそんな向上心ねえよ
2年目で社長直轄とかそんな向上心ねえよ
332: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:28:14.22 ID:LnH9vIBZ0
怒られてもやだ
論理的に話せというけど理詰めでやられたらやられたで文句言うんだよな
もっと優しくしてほしいだけなんやろ
その精神が幼稚だから直さなあかんわ
論理的に話せというけど理詰めでやられたらやられたで文句言うんだよな
もっと優しくしてほしいだけなんやろ
その精神が幼稚だから直さなあかんわ
334: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:28:30.03 ID:nRu4tln+0
怒鳴る→耐えてようやく一人前や→やめる→なんでや困る
これ分かってないよな
これ分かってないよな
343: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:28:58.70 ID:6wmCfCB4M
怒られるのはええ
理不尽なのは腹立つンゴねぇ
態度には出さんけどな
理不尽なのは腹立つンゴねぇ
態度には出さんけどな
212: 風吹けば名無し 2019/06/09(日) 08:17:53.74 ID:yvPxhmoG0
正直ワイ優しくされないとすぐ辛くなっちゃう
美少女に生まれたかったわ
美少女に生まれたかったわ
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1560032987/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:04 ▼このコメントに返信 会社だって大概なの棚にあげるなよ。
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:08 ▼このコメントに返信 これはもう場合によるとしか言えない
本当にゴミな奴が新人としてくることもあるし、その逆で会社がゴミのパターンもある
ただし、上司は上の立場としてまずは余裕のある対応を心掛けないといかんぞ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:10 ▼このコメントに返信 クソ気持ち悪い根性論を押し付けてくんじゃねえよ
お前らの育ってきた環境が異常なだけだろ
何かにつけてゆとり連呼するおっさんは4んどけ^^
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:11 ▼このコメントに返信 そりゃ怒られるのは嫌だわな
叱られるのは自分のせいと割り切れるが
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:12 ▼このコメントに返信 悪意か重過失の失態以外怒るな
叱れ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:13 ▼このコメントに返信 注意したのに同じミスしたら怒るけどさ
まともな人間って同じミスはなかなかしないのよね
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:14 ▼このコメントに返信 昔は終身雇用だったから理不尽に耐えることにもメリットはあったが
終身雇用崩壊した現在では全くメリット無いよねって話
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:14 ▼このコメントに返信 業務中寝てたから軽くかた揺すって起こしたらパワハラだと騒いで退職させられた新人今どこにいるやろ。
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:14 ▼このコメントに返信 大体言い返せない立場を利用してのストレスのはけ口として使われてるだけだからな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:15 ▼このコメントに返信 なんのモチベーションもないクソみたいな仕事で怒られたらわずかにしかないやる気を喪失するのもやむなし
モチベーションもってずっとこの仕事やっていきたいと思えるようにするのはなぜ無理なんでしょうか
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:16 ▼このコメントに返信 ゆとりも既に上司となり部下の教育にあたる頃合い
このご時世、小言でも言おうもんならすぐパワハラにされそうだしマジで鬱だな
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:17 ▼このコメントに返信 btocの人らはキレやすそう(偏見)
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:18 ▼このコメントに返信 >>7
これ。
昔に比べて我慢してまで会社にしがみつく理由がなくなってる。
日本型雇用3類型もどこへやらだし
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:18 ▼このコメントに返信 怒られることじたいはいい
周りがまにうける
なめられたらおわり
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:18 ▼このコメントに返信 人が足りないって何年も何十年も言ってるくせに会社側は何も対応せず従業員が悪いと言う
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:19 ▼このコメントに返信 我慢して勤めても賃金上がらない、いつ首切られるかわからないなら
さっさと辞めた方が得
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:19 ▼このコメントに返信 >>2
平気でゴミなんてかける人の言う事なんで信用できない
言葉遣い改めろゴミカス
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:19 ▼このコメントに返信 怒られるってなにしたの?
怒られたことも怒ったこともない
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:19 ▼このコメントに返信 ネットの無責任発言を鵜呑みにして
注意されたら反省せずただ文句言って騒ぐ奴は辞めて良いよ
邪魔だし。会社側もさっさと切れて良かったと思うしかない。損失はなるべく被りたくは無いんだが、さらなる損失を生む可能性高いからな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:20 ▼このコメントに返信 何年経っても学ばない馬鹿に部下付けるから
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:22 ▼このコメントに返信 どこの企業も節約節約で人件費削除の際で、若手の給料上げずモチベーション育てなかった結果やし妥当やと思う
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:26 ▼このコメントに返信 米17
でかいブーメランと釣り針乙です^^;
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:26 ▼このコメントに返信 ワシ何度もそこそこなミスやってるのに部署替えてくれん
今の仕事に一切興味ないしモチベもないから多分またミスするぞって言っても替えてくれん
なら次は辞めますって言うしかないじゃん
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:27 ▼このコメントに返信 これいじめに近いものがあると思ってたわ
パワハラという意味ではなく、怒る方は怒った後それを引きずらないが、怒られた方は引きずってしまう点
次に怒られたのはその時に怒られる原因があっただけで、前回の怒りを引き継いでる訳じゃないのに、怒られた方は全部1つで大きく捉えてしまう
そして怒られた内容よりも怒られた事実の方が優位に立っていて思考停止で話も聞けずまた同じ間違いを犯してしまう
どちらも改善の意思がないんよな
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:27 ▼このコメントに返信 米16
非正規の話ならまさにおっしゃる通りだと思います
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:28 ▼このコメントに返信 新入社員がゆとりだったのってもう10年前だと思うんですけど
どんだけ周回遅れなおっさんいるんだよ
もうゆとりは中堅やろ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:29 ▼このコメントに返信 ワイゆとりちゃうけど怒る人の心理がよくわからん
叱る・注意するはわかるけど、怒っても相手や周囲が萎縮するだけちゃうか
むしろ萎縮させやなあかんほどヤバイ時やないと怒る気にもなれん
愚痴聞きなんかはまた別
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:29 ▼このコメントに返信 >>17
ツッコミ待ちなんだろうけどおもんないで
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:29 ▼このコメントに返信 必要な人材なら待遇改善するなりして引き止めればいいし、
そうでないなら受理すればいい。
雇う側/雇われる側の双方が納得できる条件で雇用契約を結べってだけの話。
一方にだけ我慢を強いるのがそもそも間違ってる。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:33 ▼このコメントに返信 どうぞ辞めてくれって態度ならいいのに
こうやって愚痴ってるあたり結局辞められると困るってのがダサい
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:34 ▼このコメントに返信 そもそも叱るって事と怒るって事を区別出来てない人が多いイメージある
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:34 ▼このコメントに返信 なんだか色々とくだらないな
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:36 ▼このコメントに返信 >>28
わい草生えたんやけど
暴力振るう為ではなく手を繋ぐ為の手でチョッパリ排除みたいなもんやん
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:41 ▼このコメントに返信 まあ無用にいびるやつとかおるし精神衛生滅茶苦茶にされるリスクとか考えるならありやろ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:41 ▼このコメントに返信 誰からも叱られてないから豆腐メンタルで育ってる
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:42 ▼このコメントに返信 怒るのが理解できないって人は幸せなんやな
世の中には常識を超えたヤバイ奴ってのがいるんやで
こっちだって疲れるだけだから本当は怒りたくないんだよ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:42 ▼このコメントに返信 自分の無能を人事の責任にする奴って無敵だよな
でも実際にそれやると人事の評価が下がって(クソみたいな責任転嫁をするような新人を採用した責任)
人事からからめちゃくちゃ嫌われる上に
翌年度以降の採用に影響でるから絶対にリアルで言っちゃ駄目だぞ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:43 ▼このコメントに返信 今時はモチベ保てなくなったら辞めて次探しゃ良いだけだからね。底辺なもんでそのへんテキトーに楽な生き方で一切問題ないからな。いくつになっても今はバイトってのは大概雇ってくれるものでね。やれ会社のためだなんだは意識高い系だけで勝手にやってなさいよっ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:44 ▼このコメントに返信 米31
おだやかに叱ったところで意味なんかないよ。
人間も所詮は動物。
嫌な思いをしないのなら、いくらでも手を抜くし、何度でもミスを繰り返す。
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:45 ▼このコメントに返信 >>8
子ども部屋
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:47 ▼このコメントに返信 そもそも怒られるようなことしたことに対する反省はないんすかね?
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:47 ▼このコメントに返信 叱ると怒るは別物
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:47 ▼このコメントに返信 だからゆとり世代以下の年齢の子には厳しくしちゃ駄目だって俺何度も言ってんじゃん
怒るやつは自分で自分の首絞めてるんだぞ?
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:48 ▼このコメントに返信 >>27>>31
何度優しく言っても理解しないし理解しようとしない
だから優しく言うのを止めて叱るようにする
それで何度叱っても理解しない、理解する努力を放棄する
これを何度も何度も何度も何度も繰り返して
その失敗の責任を何度も何度も何度も何度も取りつづけて
新人の失敗の責任を何度も取ってるのにそれを欠片も悪いと思わず
「指導力不足」「理解できるまで教えない先輩(教育担当)が悪い」と開き直る
という新人がいたら怒っても仕方ないんじゃないかなぁ
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:49 ▼このコメントに返信 米41
怒られるようなことしたことのうち、他人に迷惑かけたことは反省してるぞ
でも業務を遂行出来なかったことについては別に興味ある業務なんかやらせてもらってないし転職必須になっても手間かかるだけで構わんからどうでもいいぞ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:50 ▼このコメントに返信 自分は社会適合できないクセに、その一方で社会適合できない年長者をを嗤うからな。
ホント、始末悪い。
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:51 ▼このコメントに返信 怒る必要ないやん。優しくアドバイスすればいいやん。
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:51 ▼このコメントに返信 教育上怒るのはよくないだろ
もし怒るような上司がいる会社なら即やめたほうがいい
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:52 ▼このコメントに返信 >>3
もうゆとりもおっさんやで
ゆとり連呼してるのは働いてないおっさんや
頭の中の時が止まってるから若者=ゆとりなんや
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:53 ▼このコメントに返信 褒めて伸ばす、個性を大事にとかいって育てられてきた奴らが
実際社会に出てみたら叱られまくって凹むんだろw
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:55 ▼このコメントに返信 まだ思考停止してゆとり言ってる奴いるのか
今の若者はゆとりじゃねーよ
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:55 ▼このコメントに返信 正直そんな程度で辞める雑魚なんかいなくなったところで問題ないだろ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:57 ▼このコメントに返信 >>6
こういうやつってヒューマンエラーにも文句言い出すから困る
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 22:58 ▼このコメントに返信 うちの娘もコレ。どんなバイトも1カ月続かない。
自分怒られるならまだしも他人が怒られるのを見るだけで怖くなって辞める。
きっとこの先、就職も何度も繰り返し何者にもならず、ひきこもるのではと危惧してる。
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:00 ▼このコメントに返信 ネットを見てたら分かるでしょ?
自分に被害が無ければやっちゃダメってことを何度もやらかして反省もしない奴も多いんだよ。
理屈や道徳・倫理が通用しないから、「怒られる・自分に被害がある」から気をつけようと思うまでやらないといけなくなるんだよね。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:01 ▼このコメントに返信 米48
更年期障害がありそうなジジィ世代にそんなのを言っても無駄
彼等は前頭葉が老化しはじめてるから感情の抑制がうまくできない
脳に軽く障害があるのよ、コンビニの年齢確認ボタンでキレるジジィと同じ
あと給料いい仕事なんかは我慢すりゃいいけども
低月給の仕事なんかで怒鳴るような馬鹿がいるなら絶対に辞めたほうがいい。
そんな馬鹿と一緒に仕事してストレス溜めるのは百害あって一利なし
なんの益にもならんよ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:01 ▼このコメントに返信 >>3
お?
何イラついとるんや?
ゆとりのくせに心にゆとりも無いんか?
そんなんじゃ社会生きていけんで?
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:02 ▼このコメントに返信 ×怒る
○機嫌が悪くなる
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:02 ▼このコメントに返信 淘汰されたほうが綺麗になっていいだろ
ゴミが多いからな
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:03 ▼このコメントに返信 ベテランですら
怒鳴る馬鹿はウザいと思ってるんだから
新人が我慢できるとも思えんな。
俺らだってクビにしてほしいと思ってんだよ。
でも今の社会の仕組みじゃ口が悪いってだけじゃ
社員をクビにできんのよね。
ほんま敬語も出来ないアホとかアレどうにかしてほしいもんだけど
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:05 ▼このコメントに返信 理由によるけど誰でも怒られたら辞めたくなるよ。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:06 ▼このコメントに返信 >>3
ゆとり世代が使えないのは確か
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:06 ▼このコメントに返信 バイト入りたてで何も分からないから質問したらお局ババア()が自分で考えろとか抜かしてきやがった時は草生えた
すぐにそこをやめて給料だけ貰いに行った時にそのババアが上司に怒られてて更に草生えた
ミスってやがんのwww
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:08 ▼このコメントに返信 >>5
「怒らないで叱ってください」ていう新入社員は有能
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:09 ▼このコメントに返信 冷静じゃない時には何も言わない
間違ったこと言いそうやし
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:09 ▼このコメントに返信 >>28
標準語も喋れない穢多がゴミの駆除しろよ親族だろ
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:09 ▼このコメントに返信 米53
ヒューマンエラーを何か勘違いしていないか?
全体で見たときに無くならないのは確かだけど個々の案件は個人の過失だからそりゃ責められるよ。
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:09 ▼このコメントに返信 怒鳴る人って例外なく教え方も下手で不親切なのはもうどの業種でも同じ
自分がミスしても笑って誤魔化して他人がミスするとアホみたいにキレるっていう中年や年寄りは何人も見てきた。
若い子はどんどんやめていいぞ。
旧体制の会社は尻に火がつかないと、対応も対策も何もしない。
ほんっとにトロいのよ対応が。
若者が全然会社に居着いてくれないレベルになってからはじめて調べ始める
無能上司のために人生を無駄にしなくていいぞ
ゴミみたいな上司がいる会社はどんどん辞めたほうがいい。
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:12 ▼このコメントに返信 20代で敬語ができないならまだ若気の至りでギリギリ許すけど
40、50超えたいい大人が敬語を使えないのは本当に死んだほうがいい
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:15 ▼このコメントに返信 米63
そりゃ誰しもミスもすれば怒られもするがな。
世間一般から見れば、よくその立ち位置から笑えるなぁって思われてんで。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:16 ▼このコメントに返信 ※70
上司の立ち位置で何も知らないバイトに何も教えずに威張り散らしてるババアw
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:16 ▼このコメントに返信 これからの時代の最先端じゃね
人間の最も不必要な感情の怒を削除すれば今よりまともな人間関係が築けそう
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:17 ▼このコメントに返信 >>44
そんな状況になる前にクビだろ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:19 ▼このコメントに返信 良い給料もらってる意識高い系が上司だと最悪だぞ
低収入で働いてるバイトにまで自分と同じレベルの仕事量を求めてくるからな
いやお前はその給料もらってるからやる気あるかもしれんが
定収入のやつはそんなやる気なんかもてねーだろ、それぐらい気づいてやれよと
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:20 ▼このコメントに返信 ※70
適当な仕事してるから怒られたんじゃないですかね
やめて正解でしたわ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:23 ▼このコメントに返信 >>54
その子はきっと、感受性が強いのではないでしょうか。
昔ドラえもんの映画でのび太が言われた「他人の不幸を悲しむことが出来る」という優しさを持っています。
動物、または幼児に関わる仕事をしてみてはどうですか。
動物なら猫カフェの店員、動物園の飼育係、トリマーなど。
幼児ならベビーシッターや保育園の先生なんかが良いのではないでしょうか。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:26 ▼このコメントに返信 面接の時点で見極められなかった人事が無能
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:27 ▼このコメントに返信 アメリカの大学生ですが
会社で怒る人は自己コントロールができないと見られます
それが日本社会では普通になってしまっている
残念です
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:27 ▼このコメントに返信 >>38
問題無いのは身体が元気なうちだけだけどな
そりゃコンビニとか警備員とかいくつになってもバイトはあるさ
40過ぎて20代と同じように身体が動くと思わない方がいい
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:29 ▼このコメントに返信 今のご時世仕事なんて我慢に値しないからな。
それだけの見返りがなく未来も微妙。
見切りつけてさっさと自分に合うところを探す。
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:30 ▼このコメントに返信 米78
アメリカは無能なやつを冷静にクビにできるからな
日本はそれができないから一緒に仕事してるやつがストレス溜まるんだわ
無能にはやさしい世界だよ
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:30 ▼このコメントに返信 米78
最近は子供部屋のことをアメリカって言うのか
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:31 ▼このコメントに返信 怒ると叱るの違いが大事。
あと直接怒らなくても、明らかにイラついた態度を出して仕事するやつは一緒に仕事したくない
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:32 ▼このコメントに返信 ゆとりの下もゆとりだ
ゆとりは終わってない
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:40 ▼このコメントに返信 大抵の場合教える側に問題があるけどな。
結局すぐ辞めるような人間関係だったりする事が多い。
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:42 ▼このコメントに返信 うちの職場に派遣社員が数十人いて、そのうち役立たずのクズが数人いるけれど、
その中のキングオブクズは、もうどうしようもないレベル。
本人は何も悪い事していないと思ってるようだけど、
仮病で休むようなのが多いし、有給使い切りプラス15日くらいは休んでるな。
昼食も、犬みたいな食い方でキモい。仕事も雑で、しかも遅い。
休憩時間は1分でも多く寝る派だし、帰る時はマッハで帰る。
本当に早く「辞めます」って自分から言ってくれるのを周りの皆が心の底から思ってる。
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:45 ▼このコメントに返信 ゆとり世代はもう20代後半のやつらだろ
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:46 ▼このコメントに返信 米85
ゆとりの特技、責任転嫁だな
あれが悪いこれが悪い俺様優秀ギエェー
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:47 ▼このコメントに返信 >>81
アメリカでも一度雇ったら簡単にクビにできません
ドラマみたいには行きませんよ
それと、カウンセラーを雇う企業が多く、人間関係の相談もできるという点も優れています
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:47 ▼このコメントに返信 ハッキリ言って関係無い
仕事は当人の問題、つまりやる気
それを無くさせる様な職場なら、辞める
が正解
会社側が、逆に甘えるなよ
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:48 ▼このコメントに返信 てかゆとりの方がすぐムキになって怒りっぽい気がする
怒りっぽいというかすぐキレる
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:49 ▼このコメントに返信 サークルの延長みたいな感じのやつが多いからねぇ
そういうところで働きたければ、新興で探すしかないわ
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:49 ▼このコメントに返信 他人が怒られてるのを見るのも苦痛だと思ってたら>>54で出てた
できることなら自分以外の人間がいない環境で働きたい
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:50 ▼このコメントに返信 正直、今日本が苦しいのは
今の40以上のおじさんおばさん世代なんだよなあー
若者に負の遺産残してる自覚持ってほしい
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:53 ▼このコメントに返信 ブラック企業は離職率にあらわれる
今は売手市場やぞ
無理して我慢する必要あるか?!
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:56 ▼このコメントに返信
それでいて、人手不足、人手不足言ってる会社…
…当然と言った所か…
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:56 ▼このコメントに返信 ガチで人命に関わるようなことなら怒鳴って怒ってもええと思うわ
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月11日 23:58 ▼このコメントに返信 能力あるのに
俺にくれよーーーー
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:00 ▼このコメントに返信 >>54
実際に怒られてるのは娘さん自身なんじゃないかと思う。若い学生バイト故の作業が遅いとか気が利かない(備品の補充しないとか)そういう点で。
怒られるから辞めた→なんで怒られるの?怒られる事したの?なんで次から気を付けないの?って流れになるのが嫌でそう言ってる可能性があるから、一度しっかり話し合った方がいいよ。
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:00 ▼このコメントに返信 大卒でもゴミしかいないんやで。
バカを強調するために大学行く奴がほとんどやろ?
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:01 ▼このコメントに返信 確かに仕事上のミスなどで怒鳴ったり、相手を否定や貶す事は良くないと思う。新人や部下だって同じ人間なんだから相応の敬意をはらった態度で接するべきだと思うよ。
たださ〜、ちゃんとした態度でミスを指摘したり、仕事にたいする態度を「注意」してるだけなのにヤル気なくすヤツとか実際いるんだよな。マトモなヤツからは慕われたり評価高いんだけど、そういう、どーしようもないヤツはどうすれば良いんだよ?
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:09 ▼このコメントに返信 怒るのは日本だけ
グローバルで行こう
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:11 ▼このコメントに返信 >>101
そういう奴は昭和からいるよ
今始まったわけじゃない、それなりの人生しか送れない奴だ
問題は令和のこの時代に怒鳴る老害だよ
パソコンすらまともに使えないジーさんが偉そうにしてたりw
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:18 ▼このコメントに返信 ゆとり世代だけじゃなくてバブル世代でも辞めるぞ
時代がそうなってるんだよもう
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:22 ▼このコメントに返信 ゆとりってもう30前後だと思うんだけど
>>1は過去の世界からやってきたのか?
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:22 ▼このコメントに返信 >>72
怒が不必要なんて事はない
やっちゃいけない事、嫌な事されたら怒りを表現するのは人間関係を築く上でとても大事な事だよ
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:27 ▼このコメントに返信 マジで最近の若いのやばい
無断欠勤でそのまま来なくなるとか嘘の病欠からそのまま来なくなるとかほんとに信じられん
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:29 ▼このコメントに返信 >>31
わかる
叱られたのを怒られたと捉えて心折れて辞めるやつわりといると思うわ
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:32 ▼このコメントに返信 怒った上司が悪いとか会社が悪いとかマジで言ってんのか…?
自分のできないこと良くないこと全部に人や環境が合わせてくれるわけねーだろ甘えんな
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:33 ▼このコメントに返信 >>91
頑として非を認めないよな
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:36 ▼このコメントに返信 ※86
そいつ障碍者枠(特別社員)じゃねーか?
俺のとこも相当似た感じの所で、暗黙の了解みたいにはなってる(雇用区分話すときは契約社員とか言ってたりする)
マジで気持ち悪いってか見てて不愉快だしどうにかしてほしい
周りへの悪影響相当あると思う
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:45 ▼このコメントに返信 社員じゃなくバイトなんだけど無断欠勤と遅刻を頻繁にして少しも悪びれない
そのくせ自身が入ってる大学のサークルで練習真面目にしない子がいて腹が立つとか言う
おまゆうでびっくりしたわ
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:45 ▼このコメントに返信 >>97
看護師はそうやろな
まあ看護師は怒鳴られて凹むメンタルじゃあかんらしいが
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:47 ▼このコメントに返信 平成前半生まれとかいう暗黒世代
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:49 ▼このコメントに返信 企業「年功序列はもう無理、ずっと勤続しても給料上げないぞ。出世すると給料ほぼ据え置きで仕事量は大幅に増やすぞ」
人事「新卒で(業界経験者程度の)即戦力募集!社員教育なんかに時間はかけられない即現場ね!」
管理職「失敗したり迷ったらガンガン怒鳴るで!会社への帰属意識が薄くて怒鳴り散らしてたら辞めてしまう」
企業・人事・管理職「はぁ労働力不足だ…なんでだろう?」
企業「そうだ、運動会しよう」
人事「頑張って面接で圧力かけて人を選ぶぞ!ワイは選ぶ側や!」
管理職「より怒鳴って忠誠心を植え付けよう、俺が評価(出世)を握ってるとちらつかせたら言うこと聞くやろ」
本当にコレだから困る
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:51 ▼このコメントに返信 自分が可愛くて仕方ないから言い分が正しいとかじゃなくて自分を攻撃する人が嫌いって所で思考が止まっちゃうんだよね
相手の話なんて聞いてない 自分の事だけ
ゆとりの世代ではないと思うけどフルポンの村上がまさにそれ
相手の話なんか聞かないで自分を否定するから狩野英孝が嫌いって言う
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:56 ▼このコメントに返信 普通に怒ったり叱られたりするのはいいけど
嫌味言ってくる奴は糞いちいち余計なこと言ってくんなと思う
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 00:58 ▼このコメントに返信 怒鳴ることやめられないくせに
一人前なつもりでいるならお笑いだな
感情抑えられない奴が何言っても、無駄
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 01:00 ▼このコメントに返信 老化すると感情コントロールする脳領域が衰える
ポンコツ老人の自覚持ちなさい
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 01:06 ▼このコメントに返信 >>115
人事と管理職はねーよ
ネットばかり見てないでまともな会社で働け
121 名前 : かるちゃん投稿日:2019年06月12日 01:09 ▼このコメントに返信 上司に怒られるから辞めるというのがよくわからない。
客に怒られたり指摘を受けたりするようなことをしないなら、
上司から怒られることもあまりないと思うんだが。
結局怒られるというのはエンドユーザーなりクライアントなりに
迷惑をかけているという事だからなあ。
ま、仕方ないね。
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 01:15 ▼このコメントに返信 >>120
急に自己紹介なんてどうかしたのか?
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 01:25 ▼このコメントに返信 >>121
それは幸運にも君がまともな上司しか見たことがないからだろう
世の中、怒りたいという結論が先にあって、とにかく何でも理由にして怒ってる人がたくさんいる
ネットを見てるとよくわかるでしょ、上司なら反撃を気にせず怒れるということで同じメンタルになる人はわりとよくいる
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 01:32 ▼このコメントに返信 10年前のゆとりだろそれ
今はゆとりもおっさんみたいなもんだろ
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 01:34 ▼このコメントに返信 いつの時代も最近の若いもんは〜って
マウントとるような意見はなくならないんだなって
そしたら「いや、さすがに○○世代は酷い」みたいな
意見が返ってくるとこまで読めてる
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 01:36 ▼このコメントに返信 がんがん辞めて転職してくれた方がええわ
欧米みたいに当たり前になれば職歴汚れても、年齢制限もなく入社しやすくなるし
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 02:11 ▼このコメントに返信 ゆとり以下は叱る価値もないと思ってるからミスしても次は気をつけるようにしようね。としか言わない。
まあ辞めもしないけど、成長もしないね(笑)
どうでもいいからどうでもいいけど。
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 02:17 ▼このコメントに返信 感情に任せて怒るやつっているよな
それは立派な辞める理由になると思う
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 03:04 ▼このコメントに返信 今のアラサー上司が自覚のないゆとり世代という厄介者
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 03:06 ▼このコメントに返信 >>2
そんなゴミを採用する会社もゴミ
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 04:27 ▼このコメントに返信 本人からしたら若いうちにいろいろ見ていいとこ見つけたいんだからそらそうよ
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 04:29 ▼このコメントに返信 「てめぇら」「バカみたいにミスするんじゃねえ」とか怒鳴り散らす課長がいる
言葉遣いを改めないと全部自分に返ってくるよ
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 04:51 ▼このコメントに返信 >>66
またも無粋やで。
差別はやめて下さい。
ところで穢多の意味、ちゃんと知らんのか?
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 05:09 ▼このコメントに返信 ミスした時の叱責すら我慢できず辞めたい人間はさっさと辞めればいい。
次から次へと逃げて、いつか取り返しがつかなくなる。
なるべくしてなる将来を迎えればいいと思う。
いつか当たりに出会えることももしかしたらあるかもだろうし。
どんな選択肢を選んだとしても、自分の選択だ。
心おきなく好きな道を選べばいいと思う。
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 05:46 ▼このコメントに返信 ゆとり世代だけど、根性のない奴は多いと思う。3人の同期が1ヶ月で会社辞めたし。しかも辞めた理由が「上司が気に入らない」「こんな仕事をするとは思わなかった」「親に言われたから就職した」とかクソみたいな言い訳。別に理不尽に怒る上司ではなく、仕事内容も事前に調べれば分かること。マジでクソみたいな奴ばかりで迷惑。
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 05:50 ▼このコメントに返信 無能な奴ほどネットで詭弁を垂れ流すのがよくわかる
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:06 ▼このコメントに返信 会社ガー
お前もその会社の一員だぞ
いつまで人ごとなんだよ
死ぬまで人ごとか?
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:06 ▼このコメントに返信 ただ優しくしすぎると勘違いして調子に乗り出すから難しい。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:21 ▼このコメントに返信 怒られるのがそんなに嫌なら仕事できるようになればいいのに
そういう努力は一切しないのがそういう人のクソなところ
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:22 ▼このコメントに返信 米135
逆に言えばあなたにそれだけチャンスが回ってくるってことですよ。
そうしたい奴はそうさせればいい。
あなたは堅実に人生を進めばいい。
ある意味、競争率が低いともいえるラッキー世代です。
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:22 ▼このコメントに返信 >>26
大卒ならまだ9年前で、10年目だよ
今年度32歳になる人たちだから
リーマン・ショック後就活で、1年目の3月に震災があった人たち
ゆとり初年度って日韓共催ワールドカップの年だから、そのときに中学3年以下がゆとり世代ね
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:24 ▼このコメントに返信 米138
ほんこれな。
優しいだけの理想の上司演じて実験やってみたけど、若い連中全部その罠にハマってったわ。
実力もついてないのに、いやーつけあがるつけあがる。
笑いしかこみあげてこないっすわ。
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:26 ▼このコメントに返信 しょうもないことでキレてる中高年見ると、こうはなりたくないなと思うわ。
感情のコントロールのできる中高年になりたい。
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:44 ▼このコメントに返信 でも実際に新人いびりが横行する環境ってあるよな、工場とかさ。
誰かの悪口言ってアイツが駄目だコイツが適当だと職場の空気悪くして
皆でしかめっ面で仕事してるの見てると馬鹿みたいだなぁって思う。
派閥や序列や軋轢が仕事を効率化する事なんて絶対ないのに。馬鹿みたい。
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:56 ▼このコメントに返信 >>142
実力を見せつけてやったら黙るよ
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 06:59 ▼このコメントに返信 何が原因なんだ、って言われて
てめぇのクソ設計とクソ図面だろうが!とはなかなか言えんわね
147 名前 : 名無しさん投稿日:2019年06月12日 07:10 ▼このコメントに返信 部下が「怒られるんで辞める」って判断に至った経緯に心当たりがない上司が無能。
新人の管理ができていないから、そいつが単に怒られた事が理由で辞めるのか、
積り積もった不満や不信が爆発したのかも判断できてない。
例えば新人なら誰でも経験する「上司によって言ってる事が違う」とかってストレスだった筈。
Aさんに教わった方法でBさんに注意され、Bさんに教わった方法でCさんに指摘される。
その度に新人は頭を下げて、他の先輩に教わったと言えばそこから相手の悪口陰口大会が始まる。
「あの人のやり方は正しくないから真似するな」「本来のやり方はこっちが正解」「効率化した方が楽だからこっちでやりなさい」
結局、新人は「上司が誰か」で仕事を変えなければならない。それを指摘すると「会社ってのはそういうもんだ」と達観を求められる。
自分が教える側になると新人時代に感じた戸惑いとか不安なんて忘れる。自分の否は認めない。
そんな奴が大体にして自分達の教育方針を棚に上げて「若者は根性がない」とか精神論で責任転嫁してんのさ。
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 07:56 ▼このコメントに返信 「俺もやめたいのにやめやがってゆとり羨ましきぇぇぇl}
うえ 今こんなやつバッカwwwwwwww
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 08:39 ▼このコメントに返信 まあ、ここでクソみたいに社会や上司に吠えてる奴らも、10年20年すればわかる事だからな
「ああ、これは怒りたくもなるわ…」とな
こういう話題は世代が変わっても延々と受け継がれていくものよ
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 08:43 ▼このコメントに返信 米149
くそじょうしくたばれww
じこようごおつw
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 09:08 ▼このコメントに返信 新人時代は誰しも先輩に迷惑をかけるもの。入社即日からベテランとタメを張る程に業務に精通してる奴などおらん。
分からない事が分からない、右も左も分からない状態の新人を教育するのは上司なり先輩の仕事。
自分の窮地を助けてくれるんだから、そりゃあ頼りがいのある人に見える。でもそこから面度事に巻き込まれる。
つまり新人に訪れる最初の試練は、何処の職場でも、最大派閥を目指して自分達の側に取り込もうとする
先輩や上司たちのパワーゲームに望まずに巻き込まれる事。退職の理由の第一位は職場の人間関係らしいが
ではどうして人間関係が複雑かと言えば要するに既に働いてる諸先輩方が既に複雑にしてるからだ。
そんな下らない負の遺産ともいえる社内文化が横行してる時点で新人には会社は魔境にしか見えない。
自分達が責任を持って新人を教育する為に必要な環境さえ整えず自分達が満足する環境に甘んじてる先輩や上司が
新人の退職に文句を言う資格はない。新人が馴染めない風通しの悪い環境を改善する気もないんだからな。
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 09:20 ▼このコメントに返信 米151
NKYS‼
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 09:26 ▼このコメントに返信 やめられて困らないなら、そのまま怒り続ければいい。
やめられて困るんなら、怒るお前が無能。
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 09:30 ▼このコメントに返信 そもそも新人成長させるのも立派な能力たまからな
上に立てる人間じゃないんだよ 怒鳴り老害はw
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 09:48 ▼このコメントに返信 結局いつの時代も最近の若者はって話になる。
80年代も90年代もみんな言ってた。
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 12:47 ▼このコメントに返信 会社で怒るって、よっぽどの事だぞ。
社会人で気に食わないから怒るとかまず無いから。
多少のミスぐらいじゃ怒られないぞ。
怒られるって事はよっぽどの事をやらかして反省も謝りもしなく
開き直るぐらいかな〜
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 13:22 ▼このコメントに返信 >>105
正直教師が弱体化したり(させられたり)体育会系が消えたもっと下の世代のほうがヒドイ
ゆとり世代なんて可愛いもんよ
学問的には雑魚だけど
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月12日 20:52 ▼このコメントに返信 怒るのはいかんけど怒らんと調子にのるからな
もうどうしようもないとこまで民度が下がっとる
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月13日 02:05 ▼このコメントに返信 雇った人のミス。
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月13日 03:00 ▼このコメントに返信 米147
いるいるこういう悟ってチャン。
お前、他人に強要するぐらい他人を悟ってやれてんのかっていう。
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年06月13日 03:03 ▼このコメントに返信 米149
これだな。
若いうちは結構怒られてへこむし、もうちょっと上司が優しかったらなーと思うけど、優しいだけだったら絶対「怒られないってことはたいしたことじゃないんだ〜」とか生ぬるい努力しかしなかったと思う。
そして10年20年経って、自分が思い描いたような上司じゃ、結局人はついてこないと知る。
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年08月04日 12:24 ▼このコメントに返信 こういうこと言われたのって10年前だと思ってるんだけど
今の新入社員ってとっくにゆとり世代ちゃうやろ
時間止まりすぎやろ