1: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:41:45.01 ID:zt+5tzYJ0
みずほフィナンシャルグループ(FG)が、人事、給与、年金制度を刷新することが18日、分かった。
管理職の自動昇給を廃止し、事実上、年金を減額することが柱。傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行の社員を中心とする約3万5千人が対象で、2020年度から順次実施する。
年功序列型の昇進、賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断し、能力主義に移行する。 



2: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:42:32.93 ID:SYJwtiSXa
当然やろ

11: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:43:59.67 ID:JeTWw0noa
なお給料は上がらない模様

12: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:44:02.66 ID:oyI2c/fra
という建前で辞職と経費削減を謀るんや






 
3: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:42:41.75 ID:Idcf+h6ra
なお能力査定はめちゃくちゃなもよう

24: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:45:25.12 ID:FMLMRXhJ0
>>3
AIがやるぞ

43: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:46:44.73 ID:85QDQDfW0
>>24
有能AI「こいつはこうでこいつはこうだぞ」
無能人事「厳しすぎやぞ」電源ヒッコヌキー

124: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:55:19.39 ID:sfxmltcN0
>>43
電源抜かれただけで無能化するクソザコAI

245: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:09:54.04 ID:vt6jJDfqa
>>43
有能AI「そうくると思っていましたよ」人事コロシー

344: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:20:15.99 ID:1t5Sxs2F0
>>245
有能すぎるやろ

400: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:24:48.10 ID:z0cidNgea
>>43
最終決定を下すのは年功序列で出世したおっさんやし
結局そうなるわな、まあ何も変わらんよ

4: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:43:04.21 ID:bhtsRQqZr
やってることは合理的なんやろうけど今以上に退職者増えそう

277: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:14:08.60 ID:NN4pIpQmr
>>4
いうてこういう大手に行く奴って向上心固めたような奴らばっかやろうしこっちのがええやろ
これで成功して中小が真似しだしたらヤバいけど

287: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:15:14.89 ID:9+QJYCpga
>>277
いやいや向上心高いやつはベンチャーとかいく
今大手行くやつのほとんどは安定志向の人ばかりだよ

10: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:43:53.45 ID:X17Bvved0
若手「歳とってからの旨味がなくなるだけやんけ…」

16: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:44:26.88 ID:HF+7CL6B0
でも若手の早期抜擢はしないんやろ
ただのコストカット

21: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:45:16.43 ID:XK3vsh7la
>>16
ほんこれ
結局年功序列で昇格していくだけや

25: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:45:26.58 ID:b/qexbkb0
今のおじさんたちは安心してください

29: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:45:32.44 ID:Me0q2NDLM
年功序列ってそんなに悪いことか?

38: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:46:19.62 ID:XtHJqJ8zM
>>29
日本には年功序列が合ってた気がするわ

50: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:47:52.37 ID:5fwd5zkca
>>38
終身雇用と企業による手厚い教育とのセットじゃないと意味ないけどな

177: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:01:17.13 ID:8jOg/Ipk0
>>50
だから成長期にはぴったりの雇用モデルだったんだよな

39: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:46:25.77 ID:dRPmt8Vk0
ふざけんなよボケ!
今まで管理職になった時の昇給期待して低賃金でこき使われて耐えてきた俺はピエロやん

49: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:47:50.31 ID:bhqWFcCq0
こういうことしても全部ひっくるめた成果なんて定量的に測れないから結局年功序列になる

438: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:30:13.15 ID:BDmuWjiTp
>>49
昔よりは定量的に測れるようになってるからな

64: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:49:52.20 ID:PeFatlp0a
管理職がいつも残業したり土日出勤してるから昇格したくないンゴ

65: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:50:04.32 ID:1DI34BFq0
ガチで人要らなくなるし一気にリストラされるよりはええやん

73: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:50:24.62 ID:DSd3ixkh0
ある程度年齢ごとのキャリアプラン見えないと若手にとっては不安ちゃうん

81: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:51:21.00 ID:GSmlLDQmM
こんなんでモチベーション上がるわけない
若手に金ばらまいた方がモチベーション上がるぞ
絶対やらないだろうけどな

91: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:52:26.53 ID:hzD7M5wU0
平均年収300万ぐらいになりそう

98: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:53:13.80 ID:LlykLQgW0
老人が権力握ってる以上この国はダメよ

121: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:55:02.21 ID:hDQrKbGy0
>>98
前澤みたいなチャラチャラ態度なのは鼻につくと思ってる老害が多いんやろ

杭は出れば叩くのが世の常よ
それに負けない若者なんていない

107: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:54:01.99 ID:QSlfpRoz0
今後如何にゴマすりが上手いかが給料の査定に関わってくるわけか

109: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:54:02.57 ID:W76BX30ya
遠回しに使えん年寄りはよ辞めろやって事やぞ

123: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:55:15.85 ID:uoTCOdJlM
昇給の道を経つだけの形式的な旧制度の廃止やめろや
それやるなら管理職昇格のTOEIC基準引き上げ&現行の全管理職再検査とかエクセルすらろくに使えないやつ洗い出すとか降格措置も合わせてやれ

128: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:55:39.48 ID:l7pUJL6f0
まだ年功序列なんてあったの?

143: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:57:16.12 ID:PT08vrLx0
>>128
むしろ年功序列の国だけど
君無能だから給料低くするわって言われて納得できる?

159: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:58:49.15 ID:v3efCj2sa
>>143
そこで「見返してやる!」じゃなくて「納得できない!」な時点で無能やろ

170: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:00:12.82 ID:PT08vrLx0
>>159
そらそうやろ

173: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:00:46.53 ID:Y+NYvg/pa
>>159
世の中の人間のほとんどが無能なんやで
実際見返すことができる奴なんか一握りや

166: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:59:57.44 ID:1pjH5sPWa
みずんほって何もいいとこないよな
ATMすら見ない

171: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:00:26.18 ID:GVCCNGl/H
10年前は年功序列とかクソやと思ってたけど
最近は年功序列の良さがわかってきたわ
古き良き日本の文化をなくさないでくれ

268: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:13:10.36 ID:BX0aTOAsa
>>171
若い頃はみんな自分が有能サイドにおると勘違いするからなぁ

284: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:14:57.67 ID:KzKjeyOY0
>>268
先の見通しってのも大事やわ
日本人は手堅い将来設計する人が多そうやし

294: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:15:57.96 ID:wdZRYjkJa
>>268
ワイは無能の自覚があったことだけはアドバンテージやと思っている

198: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:03:56.66 ID:GSmlLDQmM
降格をすると本人も大体完全にやる気なくなるし周りもいくらなんでも酷い仕打ちだってなってみんなやる気なくなるぞ

215: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:05:39.94 ID:bIjZLTw2p
これ頭悪いんか?今の若いやつが損するから辞めるだけやんか

223: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:06:42.91 ID:/Cz9D2Q+a
>>215
その若い奴が今後みずほ敬遠するから頭悪いって言ってんだよ

225: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:06:55.76 ID:XCp+EDjGa
>>215
でも成果に差がでる業種ならやる気でるやろ
製造業とか流れ作業はだれがやっても同じスピードやが

222: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:06:37.27 ID:NhSQKZwZ0
資本主義の厳しさよなー
なんでこんな厳しいんやろなあ

242: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:09:41.47 ID:b92rcTrL0
今の若い人なんてやる気ないやろ

248: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:10:01.11 ID:jd7NyU9za
みずほ「若手が悪い」

249: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:10:20.83 ID:vEkMaZwv0
よっぽど経営やばいんやろなあ

254: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:11:01.46 ID:NQj6/zfd0
みずほ可哀想やな
ポンコツAIの実験場や

258: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:11:08.12 ID:zt+5tzYJ0
キーエンスレベルで振り切れればまだしも若手が頑張ってその無能上司レベルもらえるかといったら可能性ほぼゼロやからな
ほんまクソやで、はっきり会社やばいからリストラと給料カットしますって言ったほうがまだええわ

263: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:12:09.93 ID:ikk32ry20
>>258
そんな有能な若手がそうホイホイいる訳ないんだよなぁ…

271: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:13:32.47 ID:VkbFQaNf0
正社員と非正規の給与格差解消 → 全員非正規水準に
年功序列と管理職昇給やめる → 全員若手水準に

美しい

281: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:14:36.60 ID:NhSQKZwZ0
成果主義なんか欧米もたいしてないやろうに
アメリカもホワイトカラーは30から年功序列で給料あがるで

297: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:16:23.46 ID:lXxunaZd0
うちの会社も成果主義になった
でも昇進審査にかかる順番は年功序列てローカルルールがあるからわけわからん

303: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:16:48.37 ID:FA+TNRtpa
若手「年功序列の昇給はもうないんやな、車も家も買うの控えてとにかく節約や」


至極当然の流れ

314: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:17:46.06 ID:4HvqSMKNa
>>303
これよな
若手は終わりやで

327: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:18:56.37 ID:RVAelrE70
>>314
若手が終わるというか波及して結局みずほが痛手を被ることになりそう

312: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:17:42.03 ID:HdTu8Ufhd
業績が苦しいから平均給与下げる名目作っただけじゃね?

313: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:17:44.91 ID:RvK/2SKua
かといって若手の昇給が早くなるわけでもない
年金はカット

ありがちな実質コストカットですねはい

330: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:19:11.50 ID:1v01j0vW0
メガバンなら大丈夫なんて10年前でもダメな認識だわな
UFJも最近リストラやろ?みずほなんてリストラ何度目やってぐらいやっとる

331: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:19:13.36 ID:kktnjtUDa
売るもんあるとこは成果主義も分かるけどさ
トヨタとか
銀行なんかもう無理やろ

352: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:20:47.05 ID:140TPUmS0
>>331
銀行で完全能力主義とかスルガみたいなヤバイ案件増えそうだよな

372: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:21:58.99 ID:RVAelrE70
>>352
確かに
そういうの誘発されたらさらに自分の首絞めるよな

360: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:21:18.51 ID:6SJtbWzTa
リストラしまくってるんだから無能な管理職なんて本来生まれないはずでは?

379: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:22:55.28 ID:NApBjrmY0
>>360
飲み会とゴルフに参加する奴らは出世するからしゃーない
できる奴ほど辞めていく

380: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:22:55.41 ID:O5iOBrHR0
これは有能
新入社員とかならまだしも人生で一番金の必要な30〜50くらいの給料よりもその先の老いぼれが多い世代の方が給料多いのはおかしい
もちろんできる高齢者はどんどん金貰ってもええとおもうで

418: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:27:35.00 ID:8K7G6s0T0
>>380
55か60で早期退職の圧力かけられ始めてガンガン人数減ってくとこ多いんやないか?

381: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:23:04.49 ID:VkbFQaNf0
そもそもコストカットに動き出す企業ってその時点で経営危うい言うてるようなもんやからな
株主は逃げていくで

402: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:24:58.67 ID:8K7G6s0T0
同一労働同一賃金いざ実行したら非難続出やろなあ
新卒一括採用なくしたら若者の失業もよけいひどくなるだろうし

409: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:25:42.61 ID:wdZRYjkJa
>>402
社会システムの完全崩壊招くと断言したいわ

413: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:26:16.21 ID:pWy4i3vh0
>>402
通したやつゆとり思考すぎるわ

425: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:28:42.18 ID:F6GMVqbta
うちの会社も最近能力主義やいうて制度変えたで
何故かその時の説明モデルが年齢と共に年収上がっていってたけど

429: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:28:56.04 ID:++FO6zf90
>>425

437: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:30:11.95 ID:zhcb/BWa0
能力主義はフリーランスでもないと損するだけやのにな
社内がギスギスして金にならんけど手助けが必要な仕事とか誰もやらんようになるで

447: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:31:18.03 ID:lXxunaZd0
>>437
コスパええ仕事ばっかりする奴出てくる
評価伸びないルーチンがハズレくじになる
ルーチンは組織の根幹なのに

466: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:33:12.58 ID:s6emK5KF0
>>447
上の見る目がザルだと雑な仕事で表向きだけさっさと片づける人が得する事になるからな

485: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:35:51.52 ID:lXxunaZd0
>>466
ほんとこれ

460: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:32:24.07 ID:RVAelrE70
>>437
ガチでギスるらしいな

451: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:31:40.27 ID:+3lxVMpE0
なんで君ら自分が努力しない前提なん?
若くても有能が昇級するのは当たり前やんけ

459: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:32:20.07 ID:A6dpCgA9M
>>451
言うほど当たり前に昇給するか?

453: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:31:48.61 ID:NKbJOVs+d
成果主義はある程度暇なとこじゃないと成立しない
少なくともプレイングマネージャーだらけのとこじゃ妥当な評価なんて無理や

480: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:35:23.19 ID:+3lxVMpE0
ワイ外資、当たり前すぎて不満の理解が出来ない

496: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:37:10.39 ID:F6GMVqbta
>>480
全然別物やでこれ
頑張れば給料上げますじゃなくてその年の査定ちょっと色付けたるわだからな
結局若い奴がどれだけ儲けようと年取ってる方が給料高いんや

502: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:38:15.09 ID:9i+fR6b0a
>>480
でも外資は前年目標達成した時の昇給額とボーナスはケチケチせんやん
日本企業のそれとはちょっと違うと思うわ

488: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:36:04.31 ID:KwvBT+Bkd
成果主義ってすぐに結果が出ない仕事をだれもやらなくなると思うんだけど、実際どうなんや?

491: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:36:33.00 ID:bxbMwLoq0
>>488
そうやで

498: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:37:39.25 ID:lXxunaZd0
>>488
それはあると思うで
短期的に成果上げなきゃならんからなぁ

506: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:38:26.07 ID:xCBqDk9o0
>>488
評価されにくい仕事やってる人ほんま悲惨

527: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:40:33.44 ID:qj6jutjMM
>>506
総務とか人事とか評価難しそう

534: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:41:05.32 ID:bxbMwLoq0
そもそも日本の銀行と成果主義って水と脂やしな

貸し剝がしで自殺した経営者の数で成果をはかるんか?

536: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:41:15.44 ID:YE+9JpDUr
結局人件費全体は減らすつもりなんやろ
おそろし

543: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:41:38.85 ID:JU+wEctu0
その点スポーツ選手って成果主義とめっちゃ相性ええな

535: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:41:08.20 ID:/HdRLi0Ja
責任だけ押し付けられて冷遇されるとかマゾかな

79: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 06:50:53.56 ID:XLp2xrA3a
この判断下す奴らが1番得する模様

371: 風吹けば名無し 2019/11/19(火) 07:21:58.97 ID:A133yH2S0
そして誰も昇給しなくなった






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引用元: http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1574113305/