1: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:15:48.23 ID:fZ8xWpQy0
現在ワイ(この在庫数を電卓で計算してるだけで半日は潰せるな)
新人「在庫管理ってexcelでやった方が良くないっすか?」
現在ワイ「自分が任される時になったらそうしたらえてで」ニッコリ
新人「在庫管理ってexcelでやった方が良くないっすか?」
現在ワイ「自分が任される時になったらそうしたらえてで」ニッコリ
3: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:16:17.46 ID:P8TNTMWD0
なるほどね…
4: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:16:19.46 ID:Bq4wXHe10
これはいい先輩
5: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:16:21.08 ID:NPrjErnHd
歴史は繰り返される
6: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:16:41.48 ID:1AwrxhO/0
いやExcelでやって暇な時間つくれや
14: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:17:35.39 ID:OM/J7U5r0
>>6
暇な時間に電卓ポチポチよりしんどい仕事やらされるだけやぞ
暇な時間に電卓ポチポチよりしんどい仕事やらされるだけやぞ
479: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:47:05.64 ID:6ZTSi/add
>>6
「効率的な方法」=「サボり」が日本企業の考え方だからしゃーない
そもそも仕事早く終わらせてもその分増やされるだけやし
「効率的な方法」=「サボり」が日本企業の考え方だからしゃーない
そもそも仕事早く終わらせてもその分増やされるだけやし
658: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:00:30.40 ID:E5GJMu3Dp
>>479
ほんま闇
ほんま闇
8: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:16:59.73 ID:IsYhYzkAd
クッソわかる
9: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:17:08.41 ID:o9orYBHs0
これが有能
12: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:17:27.50 ID:fZ8xWpQy0
効率化なんて要らんのや
73: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:22:11.68 ID:x5wix1brM
>>12
くっそわかる
くっそわかる
15: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:17:39.50 ID:JRjasLW9H
わかりみが深い
18: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:18:12.88 ID:MX7evI/Vd
スッゲーわかる
21: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:18:24.89 ID:BL43F0Gh0
クッソ有能な先輩やな
24: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:18:44.98 ID:9lHbAg8Od
在庫管理電卓でする職場ってどこだよ
個人商店かなんかか
個人商店かなんかか
25: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:18:45.36 ID:RGk0dPDR0
スマホ売ってた頃は在庫管理はどっかの会社と提携した専用のアプリケーションでやってたわ
名前忘れたけど
名前忘れたけど
27: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:18:56.31 ID:VxfDyNFPp
エクセルでやりつつ式間違ってないか確認するために電卓もぽちぽちするぞ
28: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:18:57.70 ID:zXGKJBj5a
効率上げたところで増えるのは給料じゃなくて仕事だしな
36: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:19:40.12 ID:Vr+RgFuaa
>>28
これ
これ
46: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:20:25.79 ID:TJuvCECj0
>>28
上手いこと言うね
上手いこと言うね
33: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:19:22.30 ID:vqUnldhZd
最適化やればやるほど仕事回される欠陥
34: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:19:23.57 ID:JB+RROKsd
生産性を言いたいけど結局働いた時間に応じて金を貰えるならそうなるんだよね🙄
やってる中身はどうでもいいっていう
やってる中身はどうでもいいっていう
35: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:19:34.51 ID:fZ8xWpQy0
新人ワイ「ここの仕事って3人も要らないんじゃないっすか? チェックしてるだけの人は他の仕事した方が……」
先輩「リーダーになった時に上に提案したら?」
現在ワイ(チェック係楽やわぁ)
先輩「リーダーになった時に上に提案したら?」
現在ワイ(チェック係楽やわぁ)
38: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:19:52.40 ID:xGLKPfXlM
ワイ(マクロ組めば10分で終わるな)「今日中になんとか終わらせます」
66: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:21:55.19 ID:3q2gbKCj0
>>38
これに近いことはみんなやっとるやろな
これに近いことはみんなやっとるやろな
45: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:20:20.08 ID:6XW5maU/0
仕事っていかに忙しく見せながらサボるかだからな
日本は早く終わらせるだけ仕事増えるから
日本は早く終わらせるだけ仕事増えるから
53: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:21:11.50 ID:EVL5Sw4Fr
上司がしっかりしてればタスクの量とかで判断もされるんやけどな
まあどっちみち給料は上がらんけど
まあどっちみち給料は上がらんけど
55: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:21:19.82 ID:bNbEHr8n0
意識高い新人「Excel作っときました(ドヤァ」
ワイ(殺すぞクソガキ)
ワイ(殺すぞクソガキ)
91: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:23:11.87 ID:fZ8xWpQy0
>>55
現在ワイ「ん〜、それ使いたいならルール決めなあかんからなぁ、会議の議題に出すから、使いたいなら説明やらまとめといてくれるか?」
新人「え? じゃ、じゃあ、いいです」
現在ワイ(いずれ分かる日が来るんやで)
現在ワイ「ん〜、それ使いたいならルール決めなあかんからなぁ、会議の議題に出すから、使いたいなら説明やらまとめといてくれるか?」
新人「え? じゃ、じゃあ、いいです」
現在ワイ(いずれ分かる日が来るんやで)
57: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:21:26.73 ID:kvBiuTC30
UZR出てくる前の野手の守備範囲と同じやな
なんかそういうの評価できる指標できたら一発で詰みそう
なんかそういうの評価できる指標できたら一発で詰みそう
62: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:21:41.00 ID:XY276Sq4d
働き方改革やな
64: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:21:49.09 ID:fZ8xWpQy0
現在ワイ(一通り計算終了)
上司「」チラッ
現在ワイ「よしゃ、答えが合ってるか検算や!」
上司「」チラッ
現在ワイ「よしゃ、答えが合ってるか検算や!」
65: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:21:53.90 ID:LAfIpxmU0
Excel使える環境で電卓で入力する事なんてないで
70: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:22:02.06 ID:Tw7WaRrfd
効率よくやってもその分仕事回されるからやろなあ
71: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:22:08.94 ID:zO3uHV3Fa
ワイは仕事違うけどみんなが3日かけてやる仕事をスクリプト組んで1日で終わらせとる
幸いデスクが仕切りで区切られとるからスマホゲーぽちぽちや
それも飽きたから最近は個人的な仕事しとる
幸いデスクが仕切りで区切られとるからスマホゲーぽちぽちや
それも飽きたから最近は個人的な仕事しとる
72: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:22:09.69 ID:HAMXhSL2a
ワイはVBAとか使いこなして時間の節約しとるで
んで節約した時間活用して職場でなんJや
ネタ連発で爆釣状態 ほんま充実しとるわ
んで節約した時間活用して職場でなんJや
ネタ連発で爆釣状態 ほんま充実しとるわ
74: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:22:12.61 ID:e4vRPFKlM
現実の仕事ってこんな感じだよな
俺もボーナスの支給率や昇給に関わる評価を下げないように仕事をやっているフリをしつつ
有能と思われて仕事を増やされないように気を付けているわ
俺もボーナスの支給率や昇給に関わる評価を下げないように仕事をやっているフリをしつつ
有能と思われて仕事を増やされないように気を付けているわ
80: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:22:33.99 ID:j7jE4xrkd
先輩「これから効率化のためにExcel使う事にするか」
101: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:24:07.68 ID:PVeAt5KGr
わかる
ちな今倉庫でサボってる
ちな今倉庫でサボってる
107: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:24:43.99 ID:ce3oiBng0
ふつう在庫管理システム組むよね
109: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:24:45.45 ID:JnzZLj29d
彡(゚)(゚)(真っ白の紙を延々コピーしよ)
127: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:26:16.97 ID:FAg/h0x+0
>>109
狂気を感じるわ
狂気を感じるわ
111: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:25:03.40 ID:lLrfSxGiM
社員「(こうしたら効率上がるやろなあ)」
管理職「効率化の方法ないか?」
社員「いや〜無いっすね」
管理職「効率化の方法ないか?」
社員「いや〜無いっすね」
114: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:25:19.14 ID:jiIYeQ+Ga
ところ構わず効率化するんやなくてボトルネック見つけなきゃ意味がない
118: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:25:40.60 ID:70v0Fo0Ad
現在ワイ(これをエクセルでやったらサボり放題やわ)
これでサボってる
これでサボってる
121: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:25:57.21 ID:SVuiEL0YM
>>118
ホワイトやん
ホワイトやん
120: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:25:54.42 ID:xbV6q3Mwd
給料あがんねぇしな
楽なのが1番や
楽なのが1番や
129: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:26:18.13 ID:IKIytMtQ0
早くやっても、9時15時とかで終わらせくれないだもん
132: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:26:28.36 ID:mlo4vW81M
わい管理を効率化するアプリの営業マン怒る😡
139: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:26:41.40 ID:3/UZ4hL00
頑張っても給料は上がらんしな
ほどほどでええわ
ほどほどでええわ
140: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:26:46.83 ID:VsV0OZBcd
有能というのは効率化やらなんやらができる奴やなくて上司の目的を実現させれる奴や
143: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:26:59.34 ID:fZ8xWpQy0
上司「機械は信用出来ないからなぁ」
新人ワイ(は? クソ無能が、お前のアホな計算より信用できるわハゲ!)
現在ワイ「機械は信用できへんしなぁ、自分で計算するで!」
新人ワイ(は? クソ無能が、お前のアホな計算より信用できるわハゲ!)
現在ワイ「機械は信用できへんしなぁ、自分で計算するで!」
144: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:27:04.61 ID:EAdyo3ep0
現状の方法では上司は部下にマウントを取れるけど新しい方法を採用すると上司と部下の能力が同等になるどころか部下以下になってしまうこともあるんや
145: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:27:08.55 ID:1aOMIfPbd
これしゃーないよな
早くやっても遅くやっても給料変わらんしその分暇な時間できるならええけどやらないかん仕事増えるし
早くやっても遅くやっても給料変わらんしその分暇な時間できるならええけどやらないかん仕事増えるし
146: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:27:09.05 ID:EI3sTmaUd
作業早く終わらせたらすぐ帰らせてくれて給料も普通に貰えるんならそりゃ頑張るけど現実はな…
148: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:27:14.90 ID:fdub814L0
無能のサポートするの大好き
155: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:27:35.82 ID:nXB59Ljb0
ネットし放題やからさっさと終わらせるわ
157: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:27:43.42 ID:fUoT1RTW0
新人ワイめっちゃ提案するやん
167: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:28:46.47 ID:fZ8xWpQy0
>>157
2年もしたらわかる日がくるんやで?
2年もしたらわかる日がくるんやで?
160: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:27:49.61 ID:zAiUf/ZL0
わかる
全て効率よく改善したらうちのバイトほとんど辞めさせられるわ
会社的にはええんやろけど
全て効率よく改善したらうちのバイトほとんど辞めさせられるわ
会社的にはええんやろけど
168: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:28:50.50 ID:SLb9Wvde0
カイゼン強制化して毎週提出させたろ!
233: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:32:09.64 ID:fZ8xWpQy0
>>168
彡(^)(^)「社員の意識を変えるやで! 多能工化! 見える化!」
具体案?ないで!
彡(^)(^)「社員の意識を変えるやで! 多能工化! 見える化!」
具体案?ないで!
170: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:28:52.95 ID:15FzULHp0
歩合制でもなけりゃやるだけ無駄よな
クビにならん程度にサボるのがええわ
クビにならん程度にサボるのがええわ
171: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:28:53.66 ID:z1KkAndBd
働きながらいかにサボるかを常に考えとるわ
176: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:29:13.13 ID:H/56pMngd
報告書他書類関係エクセルで全部勝手に出るようにしてめちゃくちゃ暇にしてしまってすまんな
177: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:29:16.83 ID:t46in3WY0
100/100パワー出したら次から120/100要求されるからやってられんわ
209: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:30:55.51 ID:R6BBvZ3xd
>>177
わかる
クソ上司の以前出来たやん砲ウザい
わかる
クソ上司の以前出来たやん砲ウザい
189: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:29:44.60 ID:GTPxCZIod
仕事なんてサボったもん勝ちやで
いかにサボれるかを競え
いかにサボれるかを競え
190: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:29:44.97 ID:fkKb+VY0d
効率化とか考えるより上司の趣味とか好きな話題を知っておいた方が出世に役立つわ
216: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:31:18.76 ID:61c7ozXoa
>>190
もし上司がミュージカル好きやったらミュージカル勉強するんか?
ワイは流石にそこまで出世欲ないわ
もし上司がミュージカル好きやったらミュージカル勉強するんか?
ワイは流石にそこまで出世欲ないわ
230: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:31:58.34 ID:SAFyGZx60
>>216
ほんとご機嫌とりなんてしょーもないで
ほんとご機嫌とりなんてしょーもないで
192: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:29:51.24 ID:6XuNV7FV0
あの時の先輩の怒りは優しさやったんやと感動する瞬間
217: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:31:27.38 ID:6PJ8EE9kd
>>192
叱るのパワーいるしな
他にも色々気を遣ってくれてたんやなって思うわ
叱るのパワーいるしな
他にも色々気を遣ってくれてたんやなって思うわ
197: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:30:11.22 ID:1AOUDMXQr
いかにやってる感を出しつつサボるかが生き残るコツだからな
時間労働者に生産性とかいらんのですよ
時間労働者に生産性とかいらんのですよ
198: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:30:18.27 ID:j0n471Xg0
Excelで終わらせてからやってるフリすればええやんけ
208: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:30:52.15 ID:3NdL5at8M
右肩あがりに給料あがっていった今の50代や定年間近とワイらの価値観は合わんのや
210: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:30:56.03 ID:JnzZLj29d
ワイ「在庫チェックしてきまーす(1時間はサボれるな)」
先輩「いや、俺がいくよ」
同僚「いやいや、俺が行きますよ」
後輩「あ、さっきやっときましたよ、10分で終わりました」
ワイ、先輩、同僚(死ね)
先輩「いや、俺がいくよ」
同僚「いやいや、俺が行きますよ」
後輩「あ、さっきやっときましたよ、10分で終わりました」
ワイ、先輩、同僚(死ね)
222: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:31:35.16 ID:W0skU/Fqd
>>210
こんなんもう人員削減しても困らんやろ
こんなんもう人員削減しても困らんやろ
236: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:32:19.48 ID:3NdL5at8M
ワイは評価取りまくったら給料そのままでノルマだけ上がったで
同じ給料のやつらよりもワイだけノルマ多いんや
そらやらんくなるわ
同じ給料のやつらよりもワイだけノルマ多いんや
そらやらんくなるわ
245: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:32:52.95 ID:JKYiR7GlM
サービス業の底辺やから毎日頑張らないとその日の仕事が終わらん
263: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:33:58.10 ID:A9InXYaad
ワイの会社は産業革命を否定して一人で色々やれと指示されるわ
264: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:34:00.15 ID:1dlwpPQna
世代交代がうまくいってるからできることだな
ずっとそのままならあいつ高給でいつもさぼりやがっても密告されるだけ
ずっとそのままならあいつ高給でいつもさぼりやがっても密告されるだけ
268: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:34:13.15 ID:olYgRgq/0
効率上げたところで増えるのは給料じゃなくて仕事だしな
269: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:34:13.46 ID:mc7L4vu0d
ワイ意識高いから勝手にやるわ
なおちょっとの効率上昇に多大な労力をかけるため総計では変わらん模様
なおちょっとの効率上昇に多大な労力をかけるため総計では変わらん模様
283: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:35:00.99 ID:JnzZLj29d
サボりつつ、15分に一回その辺ふらふらして仕事するふりしとるわ
284: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:35:03.75 ID:JKYiR7GlM
引き継ぎをもっと効率よくする方法ないんか?
299: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:36:11.10 ID:3NdL5at8M
>>284
マニュアルの精度あげまくれ
いつでも引き継ぎ無しでいけるのがサラリーマンの理想やぞ
マニュアルの精度あげまくれ
いつでも引き継ぎ無しでいけるのがサラリーマンの理想やぞ
286: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:35:22.66 ID:Srzh2QYkr
早く終わったら違うことしないといけないからな
293: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:35:54.27 ID:PVtQlxY4p
経営者が社員が効率良く働けるようにするにはどうしたらええんや?
社員の事は守りたいし給料も上げてやりたいんや
社員の事は守りたいし給料も上げてやりたいんや
313: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:37:05.43 ID:3NdL5at8M
>>293
成績と給料をスケールさせろ
評価基準を明確にしろ
これだけでええぞ
成績と給料をスケールさせろ
評価基準を明確にしろ
これだけでええぞ
301: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:36:15.62 ID:qW/j0v+4M
基本給が高すぎるんやろな
完全成果報酬型で出来高制にすりゃ効率的になるやろ
完全成果報酬型で出来高制にすりゃ効率的になるやろ
320: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:37:33.46 ID:zsBMUbJE0
>>301
成果給と出来高は決して効率化ってオチにはならんのやで
効率化すればするほど1つの仕事当たりの単価が減るからな
成果給と出来高は決して効率化ってオチにはならんのやで
効率化すればするほど1つの仕事当たりの単価が減るからな
343: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:38:39.65 ID:OzzST2WYM
>>320
そこんとこをうまく嘘付く技術とか学校でならいたかったわ
そこんとこをうまく嘘付く技術とか学校でならいたかったわ
415: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:42:42.83 ID:zsBMUbJE0
>>343
まあ成果給競争は平均より少し上が一番効率ええけど
成果給や出来高重視やと下の方がガンガン入れ替えなるから
泳ぎ続けるマグロになるか、そのうち切られること前提でおる覚悟つくるしかないわな
欧米の成果重視の所やと学校でセカンドキャリアもちゃんと考えとけよって指導されるからな
まあ成果給競争は平均より少し上が一番効率ええけど
成果給や出来高重視やと下の方がガンガン入れ替えなるから
泳ぎ続けるマグロになるか、そのうち切られること前提でおる覚悟つくるしかないわな
欧米の成果重視の所やと学校でセカンドキャリアもちゃんと考えとけよって指導されるからな
306: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:36:42.79 ID:8AbZ3Y2wa
サボるのはええけど最低限仕事は真面目にやってほしいわ
ワイ1年目なのにその前に入った奴がクソすぎてワイに製品仕様とか聞いてくるの鬱陶し過ぎる
ワイ1年目なのにその前に入った奴がクソすぎてワイに製品仕様とか聞いてくるの鬱陶し過ぎる
308: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:36:44.39 ID:SADDE4I9M
有能ワイ「(エクセルで事前に計算しといて電卓で計算してる風を装えば何も考えることなくて楽やな)」
317: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:37:26.00 ID:zA97clsbd
こういう会社って勤めてて辛そう
354: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:39:19.42 ID:GkyICr1Md
ほんとはexcelで管理しつつが正解や
368: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:40:04.17 ID:IEWZdjjU0
ワイ自営、社員やバイトは敵だと確信する
372: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:40:20.79 ID:qbq8UXsI0
その点で言えば建築業ってやったらやっただけ稼げるならええよな
まあ怪我とかで働けなくなったら終わりやけど
ドカタって馬鹿にされてる奴が年収1000万近い年もあるし
まあ怪我とかで働けなくなったら終わりやけど
ドカタって馬鹿にされてる奴が年収1000万近い年もあるし
401: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:41:46.41 ID:8AbZ3Y2wa
>>372
今はもう現場の取り合いだぞ建築も
よっぽど腕があって業界に浸透しとる奴やないと建築メーカーに飼われてサラリーマンと何ら変わらんような給与の奴もおる
今はもう現場の取り合いだぞ建築も
よっぽど腕があって業界に浸透しとる奴やないと建築メーカーに飼われてサラリーマンと何ら変わらんような給与の奴もおる
376: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:40:24.31 ID:Bl9VQCSb0
時間やなくて仕事量で評価されなきゃずっと変わらんわな
397: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:41:36.66 ID:tK0v4hHc0
やっぱ日本って最高だわ
408: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:42:11.28 ID:KD3KgJzI0
きっちり仕事単位で契約すればいいだけ
手が空いてるからって人と業務量違うのに同じような給料の時点でおかしい
こうすりゃ無能と有能で給料の差を開けれるのに
手が空いてるからって人と業務量違うのに同じような給料の時点でおかしい
こうすりゃ無能と有能で給料の差を開けれるのに
418: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:42:50.97 ID:40lZk1USM
効率化すると上司が困るからな
441: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:44:29.38 ID:Cb1QqI4+M
そんな会社辞めて最初からExcelなりで自動化してるとこに行くのが一番や
自分が導入したところで結局保守作業が自分に回ってくるから旨味はないわ
自分が導入したところで結局保守作業が自分に回ってくるから旨味はないわ
465: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:46:02.64 ID:EUupcZ+Oa
効率化しても給料上がるわけじゃないしこっちの方がええな
474: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:46:35.42 ID:YfPwpboR0
効率上げれば上げるほど
新しい仕事増やされる糞システムやからな
そら生産性も上がらんよ
新しい仕事増やされる糞システムやからな
そら生産性も上がらんよ
487: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:47:28.58 ID:A9InXYaad
エクセル文書マン好き
491: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:47:34.44 ID:n2Zkth/M0
これでほんとにAIに奪われるのか
そりゃ多少はあるやろけど
そりゃ多少はあるやろけど
503: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:48:16.67 ID:3NdL5at8M
>>491
朝令暮改の弊社には関係ない話ですね...
朝令暮改の弊社には関係ない話ですね...
531: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:50:28.43 ID:zsBMUbJE0
>>491
AIに仕事が奪われるって仕事はあるやろうが
そうするとまだAIやら新技術が開発されて新しい仕事に人材注力されるだけやからな
延々とそれの繰り替えしやね
AIに仕事が奪われるって仕事はあるやろうが
そうするとまだAIやら新技術が開発されて新しい仕事に人材注力されるだけやからな
延々とそれの繰り替えしやね
495: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:47:48.61 ID:IEWZdjjU0
頑張ったところで給料上がらないのが諸悪の根源なんだよな
インセンティヴ与えたらばりばり働くようになるし
インセンティヴ与えたらばりばり働くようになるし
512: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:48:54.51 ID:1dlwpPQna
ルールにそまりきったからこそ残ってる先輩も管理も両方きらい
515: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:49:23.67 ID:vYVpRgJ40
ドラレコとかコンビニで寝るとか言ってる営業マンはまだマシやからな
未だにバイクで回ってる金融あるからな
未だにバイクで回ってる金融あるからな
517: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:49:34.31 ID:2ReM/GLJM
今日事務所にワイしかいないンゴオオオオオオ
サボり放題ンゴオオオオオオ
サボり放題ンゴオオオオオオ
540: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:50:58.30 ID:foeHp543d
契約社員で集めると無能が集まるんだよなこれが
569: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:53:14.69 ID:zAiUf/ZL0
ワイ制作、入ってくる仕事の量と吐き出す量を調整して日々過ごす
営業もっとがんばっちくり〜
営業もっとがんばっちくり〜
574: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:53:31.25 ID:qA4OZ57Z0
ここ数年振り返ったら
プライベートで自主的に勉強した分しか成長してない
仕事はお金と時間を機械的に交換するだけの場所になってる
プライベートで自主的に勉強した分しか成長してない
仕事はお金と時間を機械的に交換するだけの場所になってる
581: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:54:06.08 ID:lPq/Bz/qM
暇なのもキツいし仕事ふられてもキツいからしゃーない
早く帰らせてくれればええのに
早く帰らせてくれればええのに
631: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:57:54.24 ID:bNuk32ut0
ニートやけど社会って意外と楽そうやな
639: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:58:36.00 ID:zAiUf/ZL0
>>631
ノルマとか課せられなければね
ノルマとか課せられなければね
633: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:58:11.47 ID:n1zesoPB0
上がここまでやればいいと言ってるならそれ以上はやる必要なんてないやろ
どうせ他にも仕事はあるんやし
もちろんバレない範囲で自分で責任とれるなら違うやり方で効率化してもええけど
どうせ他にも仕事はあるんやし
もちろんバレない範囲で自分で責任とれるなら違うやり方で効率化してもええけど
635: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:58:21.68 ID:7LKOYzlI0
ゆとりはExcelできるけどスマホ世代は下手するとキーボード触ってないゾ
661: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:00:58.74 ID:n1zesoPB0
下手に作業効率あげるより人間関係よくした方が事務屋的には正解やろ
特に公務員とか
特に公務員とか
687: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:02:31.80 ID:0ayLeB1Hp
デバッグ用のプログラム作って10数年仕事ほぼしなかった人とか少し前に話題になってたな
688: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:02:32.44 ID:1dlwpPQna
できうるかぎり最小差で勝つこと
前に進んでは先がなくなるので、自分ががんばるより後ろの邪魔をしたほうが将来を考えればより効率がいい
前に進んでは先がなくなるので、自分ががんばるより後ろの邪魔をしたほうが将来を考えればより効率がいい
697: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:02:59.39 ID:HdsJBPND0
時給制じゃなくて成果制にすればええんかなぁ
それだと別のところで死ぬ人が出そうやけど
それだと別のところで死ぬ人が出そうやけど
730: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:05:01.25 ID:zsBMUbJE0
>>697
時給制は時間が余れば新しい仕事増やされるだけやけど
成果給は効率化したら仕事の単価が下がるんやで
結果として全体の仕事の効率を上げないのが成果給にとって得になるからな
これが欧米の企業じゃまかり通ってるのが現状やからな
時給制は時間が余れば新しい仕事増やされるだけやけど
成果給は効率化したら仕事の単価が下がるんやで
結果として全体の仕事の効率を上げないのが成果給にとって得になるからな
これが欧米の企業じゃまかり通ってるのが現状やからな
699: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:03:03.10 ID:zAiUf/ZL0
営業の人は大変だね
736: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:05:29.83 ID:ajzMgh2R0
ワイ手を抜けないからタスク管理できる上司が欲しい
798: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:10:00.00 ID:gvpCKk++d
効率上げたら人減らして人件費削られるだけだからな
自分で自分首を締めてるだけな
自分で自分首を締めてるだけな
827: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:12:59.17 ID:n1zesoPB0
有能をおだてつつ、無能に押し付けるポジションをどうやって確保するかやねぇ
828: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 16:12:59.48 ID:7yRaFxoNd
新人わい今年の夏季休暇の有給を前借りとか言われて初有給が8日しか付与されない
193: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:30:02.54 ID:/cun6Aiw6
it企業就職民ワイ、震える
547: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:51:13.48 ID:lKeXFr+XM
ワイ、職場に監視用のカメラが配置されるもティッシュの空き箱で隠す名采配
物理的に隠せば何もできまい
物理的に隠せば何もできまい
557: 風吹けば名無し 2019/11/28(木) 15:52:23.83 ID:FWE+LEOXa
ワイ営業、車内でまったり
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1574921748/
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 00:36 ▼このコメントに返信 いまだにコメント欄に
米1
とか使ってるやつって老害に似とるよな
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 00:38 ▼このコメントに返信 仕事早く終わったら定時に帰りやすくなるやん…
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 00:39 ▼このコメントに返信 エクセルは小数点の入る計算で間違いを出すことがあるから盲信して使ったらアカンで
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 00:47 ▼このコメントに返信 仕事早くやると仕事増やされるからわざと時間かけるって
仕方ない事だけど
ほんま糞みたいなシステムだな
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:03 ▼このコメントに返信 ※1
なんか変なヤツに火がついちゃったね
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:05 ▼このコメントに返信 >>1
勝手にスイッチ入ってて草
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:05 ▼このコメントに返信 雇用規制撤廃した方が良いんじゃねえかなあ
切られるとなったらこんな事せず効率化するやろ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:07 ▼このコメントに返信 米3
丸め誤差の影響が出るような使い方をExcelにさせるな定期
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:08 ▼このコメントに返信 上が正当な評価しないとこうやって手抜かれて腐る
日本の生産性が低いのも納得。
評価できない上とこういう働いてるフリしてるダニを如何に少なくできるかだよな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:10 ▼このコメントに返信 現在ワイ(エクセルで計算して、半日たってから報告しよ、電卓ポチポチしながらさぼろ)
新人「エクセル使わないんですか?」
ワイ「使ってるよ」
新人「?・・・!」
ワイ「勘のいいガキは嫌いだよ」
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:10 ▼このコメントに返信 >>4
追加の報酬貰えないからね、仕方ないね
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:15 ▼このコメントに返信 ワイ「AIにやらせた方が早くないっすか」
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:17 ▼このコメントに返信 理想
生産性を上げてタスクを与えられた時間以内で速攻で終わらす
速攻で終わる技量+余時間でのさらなるタスクの達成
結果:会社内で評価され+賃金も上昇
現実
生産性を上げてタスクを与えられた時間以内で速攻で終わらす
暇なの?仕事さぼってんじゃないの?じゃあついでにこれもあれもそれもやって
結果:賃金は上昇せず+さぼってると思われ評価ダウン+常に生産性を上げた状態をキープしないとさらなる評価ダウン
生産性を上げることで何一つ良い思いをしない
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:17 ▼このコメントに返信 米2
仕事早く終わったら他の仕事やらされるんやで
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:18 ▼このコメントに返信 米12
上司「じゃあワイくん、クビ!w」
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:19 ▼このコメントに返信 倉庫管理の社員なら計算早く終わっても増える仕事も無いのでは?
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:20 ▼このコメントに返信 頑張って業務効率化して同じ仕事量を半分の時間でできるようになった結果www
残業時間減ったから残業手当も減って年収下がったンゴ・・・
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:21 ▼このコメントに返信 これホンマわかるわ
新人の頃評価の為に頑張りまくってノルマ達成でボーナスに+5万とかついてたけど今わざとサボって残業代稼いだ方がでかい
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:22 ▼このコメントに返信 ワイは他人の仕事を効率化する仕事やからバンバンやっていくでー
自分はCADポチポチやって自分の趣味のものこっそり作図してたりするけどね
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:25 ▼このコメントに返信 米1
PCだとそのまま君の文面が表示されるんですがそれは。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:26 ▼このコメントに返信 色々効率化したら日本はもっと経済的に成長するんだろうな
アホみたいな文化のせいで衰退しとるけど
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:26 ▼このコメントに返信 >>1
同じコメ何回もするとか痴呆かな
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:27 ▼このコメントに返信 基本、スケジュール管理が出来てるところが少な過ぎるからな。
手の空いているヤツにやらせればいいだろ、っていうトコロテン方式。
しかもそれをこなせば『ご褒美』に、さらにもっと仕事を任せられるという・・・
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:29 ▼このコメントに返信 今はこういう雑魚排除するソフトがあるからな・・・
GPS追跡、効率化アプリでゴミは死ぬ、1箇所に5分以上居たらアウトだ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:31 ▼このコメントに返信 うちの工場では一番生産数が良かった日を基準に月の平均生産数出すせいで毎日1個でも多く作れって言われるわ
常にカツカツでなおかつ人員補充は絶対にしないから離職率高いに決まっとるわな
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:32 ▼このコメントに返信 >>2
そしたら、残業手当貰えないだろ。
生活残業してるやつなんていくらでもいるからな。
特に公務員。
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:35 ▼このコメントに返信 >>7
規制撤廃したら、生き残る為に、ごますりしたり、実績改竄したりするようになるだけ。
効率化で最も大切なのは、管理する側が勉強する事。
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:40 ▼このコメントに返信 個人的なメリットなんもないしな
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:42 ▼このコメントに返信 「日本は減点方式しかないからダメだ」って、石原が都知事時代に
言ってたっけな。
例えば年間で1億の利益を出しつつ1千万円の損害を出した=9千万円の黒字の人と、
100万円の利益を上げて何の損害も出さなかった人とでは、後者の方が評価されるって。
とにかくマイナスを出さない事にのみ重点を置いているから、生産性など
上がるはずがない。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:44 ▼このコメントに返信 米7
規制撤廃をする側が、今まで自分らがそれで出世してきた流れを
断ち切るとでも?
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:45 ▼このコメントに返信 >>8
一度失敗しないと気づかない人が圧倒的に多いからなあ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:46 ▼このコメントに返信 転職前は業務は極力自動化することが推奨されてたし
転職先で効率化のツールバンバン提唱していって上期最高評価もらったが
お前らの言ってる会社がホントにあるか疑わしい
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:47 ▼このコメントに返信 ※27
勉強する事なんかより実行する事の方が大事やで
勉強した所で解雇等手段を選択できなきゃ意味無いし
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:50 ▼このコメントに返信 ※29
それどちらが良いとも一概には言えんしなあ
バッチリ高効率にこなすけど事故起こすやつと
ドンくさいけど事故は起こさない奴で後者の方が良い仕事は結構ある
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:58 ▼このコメントに返信 経営者目線をもて云々って話がもっともらしくされることがあるけど
労働者が経営者視点を持つってことはこういう事なんだよね
今の雇用・給与体制の中で
労働者がちゃんと損得をちゃんと考えるようになれば必然的にこうなるよね
早く仕事をこなす → 長期的に見ると人員調整され仕事量が増える
活躍できれば出世出来るんだぞ → 出世すると給与増以上に仕事量と責任が増える
イケイケで経済が成長してた時代なら出世に夢があったろうけど、今の時代はそうでもない
ぶっちゃけ、下っ端で楽に安定した収入を得つつ、家で成果で報酬が左右される副業してたほうがストレスなく儲かる
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 01:59 ▼このコメントに返信 効率化出来るのにしないで無駄に残業時間と追加の仕事増やしてくばっかりの無能ならおるわ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:13 ▼このコメントに返信 >>4
仕事が増える=たくさん仕事をこなしているのだから給料を増やす、ってすれば良いだけなんだが、それを評価する上がだいたい面白バグってる
結局
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:18 ▼このコメントに返信 >>38
ある程度バッファ用意しとかないと何か問題出たとき
申告した時間過ぎちゃって怒られるからね仕方ないね
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:20 ▼このコメントに返信 これ大企業だとそもそもSAPとかの基幹システムの在庫管理モジュールとか使ってて大部分を自動化・効率化してるから、Excelでってのに衝撃を受けた。
電卓とか紙で在庫管理してることにびびったのと同じくらい、びびる。中小企業でもSAPだとか他のクラウド在庫管理ツールとか使えばいいのに。
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:25 ▼このコメントに返信 >>39
ワイ在庫管理システムのSEしてるけど流通してる実在庫と論理在庫が合わないとかしょっちゅうあるで
そのたびに手動でワイらみたいな裏方のドカタエンジニアが修正しとるのを忘れるな
結局何で管理しても人間の手の管理を離れるなんて無理なんや
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:31 ▼このコメントに返信 どんだけレベル低いとこで働いとんのや
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:35 ▼このコメントに返信 >>26
情けない生き方だね
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:37 ▼このコメントに返信 >>14
寧ろ電卓ポチポチ半日やってるような奴がいても動いてる会社ってのが凄いよ
ホワイトやん
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:39 ▼このコメントに返信 >>34
違うな
後者の方が良い仕事ってのが特殊であって、基本的には人間というのは「より改善する」方に進むのが自然だし評価されるべき
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:41 ▼このコメントに返信 うーん
自分を売るためのアピールと準備と実行力が足りないなあ
単に低賃金で働いてるだけか単に苦労してるだけのお馬鹿さんじゃん
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:46 ▼このコメントに返信 ※40
運送屋やけど紙の伝票ばっかやなあ
電子化とか言われてもピンと来ない
荷主とその客の問題やから運び屋にはあんま関係無いし
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 02:50 ▼このコメントに返信 勤務時間いっぱい働いてる風 を求められる会社の多い事
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 03:09 ▼このコメントに返信 しゃっちょ「なんでエクセル使わないん?無能かな?」
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 03:24 ▼このコメントに返信 かすばっかだな。日本を悪くしてる元凶どもが
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 03:26 ▼このコメントに返信 毎日ただ8時間の拘束みたいになってる所はなあ…
終わったからといって早く帰れるわけでもなく、成果が評価に繋がる事もなく
いくらでも効率化できるのに上が新しい工程定着させる事をめんどくさがるとこうなる
上層部の高齢者は大体腰が重い
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 03:26 ▼このコメントに返信 脳が楽したい器官である以上、将来的にロボティクスやAIさんには敵わんのは目に見えてるんだよなあ。はよ少労働社会にシフトしようぜ
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 03:33 ▼このコメントに返信 日本の仕事のほとんどはやってるフリだよな。やってるフリを40年もするしょーもない人生がアホくさくて個人事業主になったわ。
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 03:38 ▼このコメントに返信 今時こんなんが通用してる会社は落ちぶれてるか国に寄生してるかのどっちかだな
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 03:57 ▼このコメントに返信 この考え方やめねーと進歩ないぞ日本
無能は努力家、有能は怠慢って言い続ける限り、何も良くはならない。
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 04:03 ▼このコメントに返信 天下り用の財団法人とかはこんな感じだろ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 04:19 ▼このコメントに返信 >>25
前いたところがそんな感じだった。
生産性目標が前月比より10%アップ、それがずっと続くし設備投資も禄にしないから達成できるわけない。
おまけに現場の人間の評価が現場以外の仕事で評価されるシステムだからモチベーションも上がらない。
狂ってるわ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 04:22 ▼このコメントに返信 これはやさしい世界
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 04:36 ▼このコメントに返信 米29
一般社会で働いた事もない人の言う事なんて真に受けるなよ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 04:37 ▼このコメントに返信 経営者側として外注で済ましたくなる原因がこのあたりなんだろうなとは思う。
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 04:38 ▼このコメントに返信 これは伸びないわけだわ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 04:48 ▼このコメントに返信 コメントが中小零細エアプばっかなのに驚きだわ
8hじゃ終わらない仕事量にみなし20hのベースだから評価関係なくても効率化して時短するわ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 05:01 ▼このコメントに返信 こういう奴を切れるようにせんと日本は先が無いわな
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 05:13 ▼このコメントに返信 そりゃ頑張ったところで給料に反映されるわけでもないしむしろ仕事量が増えるだけだからね
老舗の中小企業が一番最悪
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 05:29 ▼このコメントに返信 「無理に最短ルートを目指さない」ってのはあるな
頑張って急いで仕事を仕上げると、
それが基準になってもっと早くやれって言われるし
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 05:31 ▼このコメントに返信 米61
そんな仕事の振り方する会社はいくら時短しても追加で仕事させられるだけやで
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 05:59 ▼このコメントに返信 100の仕事をこなしたら120の仕事を渡されるのは百歩譲っていいとしても
お給料が120にならないのはおかしいよなぁ!
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 06:33 ▼このコメントに返信 米34
だから、減点方式しかないのがいかんという話だろーが…
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 07:12 ▼このコメントに返信 こんな仕事の仕方で会社に対して給与少ないとか言わんよな
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 07:18 ▼このコメントに返信 なんだかんだ偉そうなこと言っているくせにこういう働き方を正しいと思っているやつが多いから日本は衰退していくんだよな…
※50が書いているのなんか日本のどの組織にも見られる病理だろ
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 07:48 ▼このコメントに返信 一生懸命生きるのは上級に任せて
庶民はだらだら生きようぜ
71 名前 : anonymous投稿日:2019年12月01日 08:07 ▼このコメントに返信 Excelじゃ排他制御できないだろ
これ在庫管理のキモだから、やり直し
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 08:07 ▼このコメントに返信 作業を効率化して仕事が増えれば良いが、なくなったらリストラしていくから、変な怨みを買うぞ。
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 08:37 ▼このコメントに返信 ダラダラするクズがってコメントあるけど
給料あげる×仕事が楽になる
っていう所を目的とした時の効率化がダラダラやることなんだから仕方ないよなぁ...
自分の作業が終わったら帰れるだったらみんな10倍は効率上がるだろう
まじで10倍はいくと思ってる
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 08:47 ▼このコメントに返信 やりがい搾取だから仕方ないね
一生懸命数人ぶんの仕事をこなす自分と適当にサボって遊んでいる奴が同じ給料だとバカバカしいしそれこそ生産性ないし
75 名前 : 73投稿日:2019年12月01日 08:48 ▼このコメントに返信 普通に自分が出した利益の70%を給料にするとかが一番ええハズよな
管理側の給料計算はめんどくさそうだけども
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 08:54 ▼このコメントに返信 ※40
これ
結局棚卸日には現物でチェックせなあかんし
EXCELのデータ表も紙の帳面も伝票も引っ張り出して訂正することになる
機械とて人が介在する以上常に間違い・誤謬は発生するんやで
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 09:01 ▼このコメントに返信 米64
時間がないって言うから無理してペース上げてたのに
余裕がある時に普通のペースに戻したら
「作業遅くない?」って言われるのあるある
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 09:10 ▼このコメントに返信 ※71
排他制御できないってまさか共有してないってことか?
ちょっと意味が分からん
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 09:40 ▼このコメントに返信 何で追加の仕事をするのがそんなに嫌なんやろ
ちょっとでも人より損したくないって気持ちが大きいんか
アホちゃうか
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 09:46 ▼このコメントに返信 ワイも業務改善した結果
暇すぎてExcelでオセロとかバックギャモンとか作る毎日や
会社に体力があるうちは適度にムダがあったほうがいいのかもな
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 10:04 ▼このコメントに返信 ※79
スキルの無い人間と同等の評価をされ、業務量だけ増やされ、給料もあがらないとなればそうだろ
ボランティアじゃないんだからよ
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 10:05 ▼このコメントに返信 偉そうに言ってるけど実際は何もできてなさそう
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 10:06 ▼このコメントに返信 給料上げろとか無茶は言わん。その代わり早く帰らせろor自由にさせてくれ
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 10:17 ▼このコメントに返信 評価基準が絶対的な労働時間しかないなら
効率を下げれるだけ下げてサボれるだけザボるに決まってるだろ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 10:26 ▼このコメントに返信 これが日本人やそら勝てんわw
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 10:36 ▼このコメントに返信 >>79
君みたいな優秀な人間ばっかりなら共産も夢じゃないな
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 11:03 ▼このコメントに返信 そうするメリットを提供できない経営者が100パー悪いんや
わんこそばみたいにどこまでも仕事の追加が来るってわかってたら
ワーカホリックしか喜ばん
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 11:24 ▼このコメントに返信 >>61
その仕事量ってのが
有能差に比例して増えるんだよボケカス
そのお前じゃ終わらせられない量を定時で終わらせられる奴が来たらどうなるよ
何であいつ定時なの?ってなる
余裕あるならとそいつの仕事量が増えるだけ
そこで、あいつすげえ給料3倍出すからもっとやってくれ
ってならないのが原因
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 13:02 ▼このコメントに返信 会社の放置されてる問題って大抵社内で優遇されてるポジションの奴らが楽したいがためにあえて放置されてるからな。で、そのしわ寄せが来るのは下のポジションの奴ら。会社もある程度の規模になると腐った政治国家と変わらん
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 13:27 ▼このコメントに返信 ※89
うまい表現だな
結局は、部分最適の上手さだけでそういう楽なポジションに収まると、
全体を良くしようとしないし、むしろ妨害するから停滞するんよな
シャープや東芝が分かりやすい例だわ
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 16:20 ▼このコメントに返信 必要は発明の母。
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 16:34 ▼このコメントに返信 ワイもこれに近いわ
職場で3DとかPs、AI、撮影、動画編集できるのワイだけだから、
印刷発注とか動画制作でめっちゃ時間くれる
自分ができない仕事を頼むから時間配分とかわかんねえんだろうな
自分のPCで余った時間ずっと遊んでるだけで仕事終わる
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 17:58 ▼このコメントに返信 共産主義と変わらんやんけ
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 18:52 ▼このコメントに返信 急いでも効率化しても自分にメリットが何一つなくてデメリットはいっぱいあるってのが今の日本の仕組みだからなぁ
自分の利益度外視で会社のために働ける人は
東京オリンピックボランティアに向いてるよ
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 19:40 ▼このコメントに返信 仕事は仕事をやる奴のところに集まる
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 21:02 ▼このコメントに返信 >意識高い新人「Excel作っときました(ドヤァ」
入力チェックしてる?エラー検知してメッセージ出してる?
エラーが起きても黙って処理進めてないよね
あと横展するなら操作手順書と仕様書とFAQ作ってね
新人「え? じゃ、じゃあ、いいです」
自分専用のツールなんて持ってこられても使い物になんねーんだよ
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月01日 21:35 ▼このコメントに返信 単純作業嫌いだから、自働化大好き。楽するための努力は惜しみません。
数年前「Excel最高」
現在「ファイルメーカー最高」
Excelもいいソフトだけど日常業務の効率化には圧倒的にファイルメーカー。
ユーザーのアクセス権も簡単にコントロールできるからね。
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月02日 00:05 ▼このコメントに返信 どっかのアニメの最終回にこんな展開あるよね
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月02日 02:19 ▼このコメントに返信 俺も新人の時より仕事遅くなったわ
趣味のことエクセルにこっそりメモしたりしてる
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月02日 09:52 ▼このコメントに返信 今日の分の仕事が終わったら早く帰っても良いとかになったらいいのに
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月02日 10:38 ▼このコメントに返信 >>99
あるある過ぎて困る
趣味であれしようこれしよう 何が必要だ どこでしよう とか事細かにメモしてるわ
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月02日 11:38 ▼このコメントに返信 社会主義がポシャッた理由がよくわかる
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月02日 11:53 ▼このコメントに返信 >>102
このスレ見る限り、社会主義がポシャった理由は能率性が低かったためって通説が揺らぐ気がするんだが
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月02日 22:41 ▼このコメントに返信 お腹にぜい肉をためた効率バカが偉そうに批判してると思ったらそこまででもない
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2019年12月04日 20:35 ▼このコメントに返信 仕事が出来ると思われるとやっかいなものがどんどん振られるからな。
の割に昇進は「まだ若いからねぇまだまだ経験も付けないといかんでしょ?」とか意味不明な事を言って阻止してくる。
あ?あぁそういえばあんなやつもいたな。
程度で十分。