1: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:35:44.69 ID:a8bZLpECM.net
彡(・᷄)(・᷅)「...」
9: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:37:09.77 ID:mqkghPtOa.net
普通やろ
2: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:35:58.56 ID:+fI1i7ROp.net
みんなそうやろ
3: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:36:11.40 ID:W4vVOaIda.net
メモしなかったんか
7: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:37:05.83 ID:G/Bf9jTi0.net
やさしい上司「とりあえずやってみて間違ってたら指摘するから」
8: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:37:06.73 ID:c6QlHm290.net
上司「一緒にまずやってみようか」
10: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:37:22.79 ID:oAVFY2I8M.net
ワイの部下かな
13: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:38:38.01 ID:r4omN0NG0.net
数日後教えた事自体忘れてる上司もおる
15: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:39:01.06 ID:ZX+dW+Yxd.net
わからないならわかりました言わんでほしいわ
17: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:39:42.77 ID:HCSLDmXsd.net
分からない部分は見返せるようにメモ取ってね
作業早かったら言ってね
分かりにくい箇所あったら話遮ってでもいいから聞いてね
でいざやらせたらコレよメモも取ってる風でしかないって落ち
作業早かったら言ってね
分かりにくい箇所あったら話遮ってでもいいから聞いてね
でいざやらせたらコレよメモも取ってる風でしかないって落ち
27: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:41:18.93 ID:5qfEaWNWp.net
>>17
これは無能
初めてやるなら戸惑うのが当たり前なんやから一緒にやってやるまで面倒みてやれよ
これは無能
初めてやるなら戸惑うのが当たり前なんやから一緒にやってやるまで面倒みてやれよ
37: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:44:46.10 ID:HCSLDmXsd.net
>>27
やらせてみてそれも見とるわなんや1月ずっとつきっきりか翌日には綺麗さっぱり忘れとんねん
やらせてみてそれも見とるわなんや1月ずっとつきっきりか翌日には綺麗さっぱり忘れとんねん
40: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:45:40.50 ID:5qfEaWNWp.net
>>37
後出ししてくるのも典型的無能
後出ししてくるのも典型的無能
18: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:39:53.67 ID:x5yB1xG6p.net
やらせな覚えんやろ
ちゃんと覚えるまでは見とるわ
ちゃんと覚えるまでは見とるわ
20: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:40:09.06 ID:mMxfaofFM.net
一週間に一度印刷のやり方聞いてくるワイの上司😩
22: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:40:12.77 ID:2a3nO5eOa.net
実際にやってみせればええんちゃうか、上司が
24: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:40:49.26 ID:H7map3EL0.net
PCの作業メモれっていわれてもきついやろうし
何度も聞かれたらめんどいからマニュアル作ったわ
何度も聞かれたらめんどいからマニュアル作ったわ
25: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:41:00.36 ID:s/JrBymYa.net
上司「この作業はこうこうで…」
彡(^)(^)「 この作業はこうこうですね?」メモカキー
上司「そうそう、じゃあ、実際にやってみて」
彡(^)(^)「 この作業はこうこうですね?」メモカキー
上司「そうそう、じゃあ、実際にやってみて」
29: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:42:56.48 ID:2FWHdspi0.net
方法が決まっていることはマニュアル化すればいいのでは?
33: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:43:35.69 ID:ZX+dW+Yxd.net
>>29
マニュアル化して作業の背景まで説明してもこれやで
マニュアル化して作業の背景まで説明してもこれやで
31: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:43:16.23 ID:Acylf2TL0.net
ワイ「怒らへんからはよやってみろ😡」
32: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:43:33.50 ID:vgGEHcEK0.net
上司「じゃあこれね、実際にやってみて」
彡(゜)(゜)「 えっ…どうやればええんです?」
上司「この作業はこうこうだろ!!常識だろォ!?」
彡(゜)(゜)「 えっ…どうやればええんです?」
上司「この作業はこうこうだろ!!常識だろォ!?」
63: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:49:43.29 ID:7I+SYJX9r.net
>>32
これ7月のワイやったわ
これ7月のワイやったわ
68: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:50:49.53 ID:vgGEHcEK0.net
>>63
お疲れ様やで
お疲れ様やで
34: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:43:56.60 ID:m6Q0wEBka.net
彡(^)(^)「はい(メモを取る)」
上司「じゃあ、実際にやってみて」
彡( ' )( ')「(字汚くてメモ読めない)」
上司「じゃあ、実際にやってみて」
彡( ' )( ')「(字汚くてメモ読めない)」
46: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:46:32.96 ID:x5yB1xG6p.net
>>34
綺麗にメモしとるほうが無能な印象あるわ
人が話しとるスピードでメモするんやから要点を走り書きやろ
綺麗にメモしとるほうが無能な印象あるわ
人が話しとるスピードでメモするんやから要点を走り書きやろ
35: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:44:25.24 ID:UjVFi9aO0.net
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
褒めてないからやぞ
褒めてないからやぞ
39: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:45:37.45 ID:H7map3EL0.net
>>35
いいこと言ってるけど
言ったやつの組織で浸透してなさそうなの草
いいこと言ってるけど
言ったやつの組織で浸透してなさそうなの草
41: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:45:41.11 ID:Acylf2TL0.net
>>35
させたのにみせてくれなかったら褒めよう無いぞ
させたのにみせてくれなかったら褒めよう無いぞ
36: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:44:44.54 ID:PtTrJJgi0.net
指示っていうのはやり方じゃなくて、結果であるべきなんだよね🙄
本人の意図しない結果になったなら、実際はそれを招くような指示をしてたってこと
本人の意図しない結果になったなら、実際はそれを招くような指示をしてたってこと
59: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:48:56.59 ID:mYiPTT9e0.net
>>36
ええこと言うやん
ええこと言うやん
45: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:46:16.45 ID:wG1mXAIq0.net
無能上司の話は基本聞いてないからいっつも怒られるわ
49: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:47:07.84 ID:yUrBfWMw0.net
上司「メモはとらんでええで」
上司「なんでメモとらないの?」
これ普通に言ってくるから死ね
上司「なんでメモとらないの?」
これ普通に言ってくるから死ね
55: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:48:30.66 ID:mJWJSQ/Ca.net
>>49
普通はメモ取らなくてもやれる作業なんやろ
お前がなんぼやってもクズやからメモ取れよって話ちゃう?
普通はメモ取らなくてもやれる作業なんやろ
お前がなんぼやってもクズやからメモ取れよって話ちゃう?
50: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:47:44.55 ID:mGgQZZ0j0.net
最近の若いのは真似するという発想がないからやってみせるから真似してみてなって言うのが大事らしいな
51: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:47:45.78 ID:rtO9idWC0.net
ワイSE、後輩への指示に悩む
ワイ「影響範囲の調査をしてほしいんだけど…
ここと(A)、ここと(B)、ここ(C)、お願いします」
後輩「はい!」
…
後輩「終わりました!」ドヤァ
ワイ「Bやってないじゃん…」絶望
ワイ「影響範囲の調査をしてほしいんだけど…
ここと(A)、ここと(B)、ここ(C)、お願いします」
後輩「はい!」
…
後輩「終わりました!」ドヤァ
ワイ「Bやってないじゃん…」絶望
56: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:48:33.57 ID:orMm7r1YM.net
>>51
文字に起こして渡せよ
文字に起こして渡せよ
64: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:50:08.35 ID:mGgQZZ0j0.net
>>51
Bやってないやんけ!って冗談めかして言って相手の反応見るしかないわな
Bやってないやんけ!って冗談めかして言って相手の反応見るしかないわな
58: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:48:43.86 ID:x5yB1xG6p.net
教えかたが酷い上司がおると地獄やわ
あまりに酷いやつにおまえはもう何も教えるな言うてもうたわ
あまりに酷いやつにおまえはもう何も教えるな言うてもうたわ
60: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:49:07.58 ID:H7map3EL0.net
>>58
つよい
つよい
61: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:49:22.41 ID:YsoBsJ0E0.net
つか最初の設定というか何故そのような事に陥ったのかの経緯の段階1から説明してくれんと分からんわ
最初から頭入らんわ
最初から頭入らんわ
67: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:50:44.97 ID:/lW+uWmY0.net
>>61
ワイも同じタイプ
事業家というよりは研究者向き系やな
ワイも同じタイプ
事業家というよりは研究者向き系やな
65: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:50:10.38 ID:G9XznHn80.net
ワイバイトやけどさ
ほんま教え方ってわからんわ
教えたのに「先輩に教わってません」って平然と報告しやがるからマジでイラつくんや
ほんま教え方ってわからんわ
教えたのに「先輩に教わってません」って平然と報告しやがるからマジでイラつくんや
78: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:52:07.36 ID:mGgQZZ0j0.net
>>65
バイトの仕事内容なんてほとんど慣れでなんとかなるからどうでもええ
先輩の真似しとけで終わりや
バイトの仕事内容なんてほとんど慣れでなんとかなるからどうでもええ
先輩の真似しとけで終わりや
96: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:56:26.31 ID:G9XznHn80.net
>>78
そいつは半年勤めてるのに
今週入ったばっかの新人の方が使えるねん
ワイがそいつと部門のコンビやから
そいつが物になってくれんとワイの負担がでかい
1日に決められた量終わらないと残業せなあかんから
ワイが必死に9割やるのほんまあほらしい
そいつは半年勤めてるのに
今週入ったばっかの新人の方が使えるねん
ワイがそいつと部門のコンビやから
そいつが物になってくれんとワイの負担がでかい
1日に決められた量終わらないと残業せなあかんから
ワイが必死に9割やるのほんまあほらしい
123: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:02:01.46 ID:mGgQZZ0j0.net
>>96
地獄やんけ
もうやめて他いけや
地獄やんけ
もうやめて他いけや
66: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:50:42.68 ID:Tdbh9rGb0.net
ワイのミスを見届けた上司「アハハ!」
82: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:52:42.28 ID:G9XznHn80.net
>>66
ええ上司やん
ワイの上司はワイのミスに無言で壁殴りするで
ええ上司やん
ワイの上司はワイのミスに無言で壁殴りするで
90: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:55:18.54 ID:Tdbh9rGb0.net
>>82
この後ドナルドやからな
もうびくびくよ
この後ドナルドやからな
もうびくびくよ
71: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:51:22.63 ID:mGgQZZ0j0.net
たまに意味不明なことしか言わん上司の発言をエスパー並みの理解力で理解する奴とかおるけどあれなんなんやろ
ワイでもわからんのになんで新人がわかるねん
ワイでもわからんのになんで新人がわかるねん
74: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:51:46.12 ID:Loov0nNAa.net
ワイ無能、メモの取り方が分からない
話聞きながら必死でメモ取ったつもりでも、
次見返したら何書いてんのか分からんかったり肝心な部分書いてなかったりでさっぱりや
話聞きながら必死でメモ取ったつもりでも、
次見返したら何書いてんのか分からんかったり肝心な部分書いてなかったりでさっぱりや
83: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:52:46.17 ID:T/fyMPWY0.net
ミスも全部ケツ持ってくれる先輩上司もいれば
俺はきちんと指示しましたと保身する先輩上司もいる
俺はきちんと指示しましたと保身する先輩上司もいる
97: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:56:37.54 ID:WJKNTevb0.net
>>83
ワイは後輩のフォローは絶対するし売らんようにしとるわ
最初はペーペーでも仕事覚えたらワイの力強い味方になってくれるからな
ワイは後輩のフォローは絶対するし売らんようにしとるわ
最初はペーペーでも仕事覚えたらワイの力強い味方になってくれるからな
85: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:53:03.62 ID:H11tzrKy0.net
上司「わかった?」
有能「わからなかったのでもう一度お願いします」
無能「わかりました!!!」
有能「わからなかったのでもう一度お願いします」
無能「わかりました!!!」
91: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:55:21.16 ID:mGgQZZ0j0.net
>>85
返事だけしっかりしてるのなんでやろな
返事だけしっかりしてるのなんでやろな
86: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:53:08.51 ID:UdteaOwAd.net
メモ書きながら聞くと内容忘れるから席戻ってからメモ書いてるわ
88: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:54:38.17 ID:a3Y+JGX0r.net
上司「ここをこうやっ」ワイ「あー分かりましたこれをこうですね」
上司「そうやでじゃ後よろしく」
ワイ「🤔」
話を聞くのは大事や
上司「そうやでじゃ後よろしく」
ワイ「🤔」
話を聞くのは大事や
89: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:54:40.91 ID:P+XRLy7w0.net
これはこうや、実際にワイがやって見せたる
こうせなアカンで言っただけでも理解できる人もおるがそうやない人もおるんや
こうせなアカンで言っただけでも理解できる人もおるがそうやない人もおるんや
93: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:55:38.17 ID:Acylf2TL0.net
こいつ教えんの下手くそやなって思うことも多々あるけどその業務ができることが前提やろ
教えられて出来もしない無能が教えるの下手とか抜かす権利無いで
自力で解決できないような無能は漏れなく教えられるの下手や
教えられて出来もしない無能が教えるの下手とか抜かす権利無いで
自力で解決できないような無能は漏れなく教えられるの下手や
98: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:57:14.23 ID:4CqliaSad.net
わからなかったならわからないって言ってくれればもう一回教えるのになんでわかったフリするんやろ
別に威圧的にしてるわけでもないのに
別に威圧的にしてるわけでもないのに
105: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:58:09.05 ID:f/y4JLA2d.net
>>98
無能は何がわからないかわからないんやで
ワイがそうだからわかる
無能は何がわからないかわからないんやで
ワイがそうだからわかる
103: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:58:03.00 ID:INIlda/h0.net
ガチで世の中ワイ以下の無能多いわ
教える立場になって分かったがほんまに何も理解してない癖にはいはい言うアホが多いこと
ワイの時は夕方知恵熱と頭痛出るぐらい頭フル回転させて話聞いてたのに
教える立場になって分かったがほんまに何も理解してない癖にはいはい言うアホが多いこと
ワイの時は夕方知恵熱と頭痛出るぐらい頭フル回転させて話聞いてたのに
109: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:58:47.52 ID:oRGqD/ycM.net
>>103
なんか変なバイアスかかってない?
客観性あるそれ
なんか変なバイアスかかってない?
客観性あるそれ
104: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:58:07.52 ID:VARlg3RX0.net
ワイやん
106: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:58:09.54 ID:5EtNRMMC0.net
上司「◯◯はこういう流れで確認して〜」
ワイ「すみません、◯◯の件について一点質問させて頂いて宜しいでしょうか?」
上司「質問は最後に纏めて聞くから一旦最後まで聞いてくれな?」
ワイ「…」
ワイ「すみません、◯◯の件について一点質問させて頂いて宜しいでしょうか?」
上司「質問は最後に纏めて聞くから一旦最後まで聞いてくれな?」
ワイ「…」
108: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:58:33.14 ID:6KiEQ3iPM.net
やり方だけ教えられるの苦手やわ
間違った時どこがどうなるか教えてもらわんと
間違った時どこがどうなるか教えてもらわんと
111: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:59:10.73 ID:VARlg3RX0.net
>>108
やりながら教えてほしいよな
やりながら教えてほしいよな
113: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:59:33.76 ID:fdDKRax70.net
ワイはやってあげちゃうので下が育たないぞ
116: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:01:24.89 ID:x5yB1xG6p.net
けっこう複雑なこと教わって目の前でやって見せて上司が「完璧やん」って驚いた顔するの好きやわ
117: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:01:34.56 ID:yTH1zOxQ0.net
上司「人に聞く前にまず自分で考えてやれ」
ワイ「はい…」
上司「こんなこともわからねーのか?もっと考えろ!」
ワイ「はい…」
上司「あのさぁ…ミスする前にまず人に聞けよ!質問もできないのかお前は」
ワイ「すみません…」
ワイ「はい…」
上司「こんなこともわからねーのか?もっと考えろ!」
ワイ「はい…」
上司「あのさぁ…ミスする前にまず人に聞けよ!質問もできないのかお前は」
ワイ「すみません…」
125: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:02:29.13 ID:rl/CIrrS0.net
>>117
ケースバイケースが理解できないアスペルガー
ケースバイケースが理解できないアスペルガー
132: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:03:40.34 ID:OCWcCQ4sp.net
>>117
こういう奴はふわっとした質問する奴が多い
答える側も何答えればいいのか掴みづらくて疲れるんやわ
こういう奴はふわっとした質問する奴が多い
答える側も何答えればいいのか掴みづらくて疲れるんやわ
118: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:01:42.14 ID:H11tzrKy0.net
無能「質問ばかりしたら先輩さんの仕事が進まなくて迷惑をかけてしまうと思って…」
127: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:02:42.16 ID:Acylf2TL0.net
>>118
無能部下さんサイドも優しさからでた行動だから否定されるとムッとする奴おる
無能部下さんサイドも優しさからでた行動だから否定されるとムッとする奴おる
154: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:08:19.11 ID:mGgQZZ0j0.net
>>127
どうせ仕事覚えな話にならんのやから気にせずどんどん声かけてなって言うしかないわな
ワイは実際上司がどんなに忙しそうにしてても質問してたわ
どうせ仕事覚えな話にならんのやから気にせずどんどん声かけてなって言うしかないわな
ワイは実際上司がどんなに忙しそうにしてても質問してたわ
166: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:10:34.00 ID:4CqliaSad.net
>>154
ワイもそんな感じや
上司も忙しいやろにちゃんと応対してくれて助かったで
ワイもそんな感じや
上司も忙しいやろにちゃんと応対してくれて助かったで
119: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:01:46.39 ID:9RvwhQCPa.net
ワイは後輩向けにここを間違えたらこうなるから気をつけようねって各操作のインシデント集を作ってあげたぞ
なおそのインシデントの5割はワイがやらかした模様
なおそのインシデントの5割はワイがやらかした模様
120: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:01:47.14 ID:uksltrMX0.net
メモとらんでええやろ集中できなくなるし
前工場見学で説明受けてるときメモ取らなくていいの?言われてメモ取ってたら躓きそうになって、メモばっか取るな言われて腹立った
前工場見学で説明受けてるときメモ取らなくていいの?言われてメモ取ってたら躓きそうになって、メモばっか取るな言われて腹立った
124: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:02:12.57 ID:gP9ZGG4j0.net
できる奴は一回教えただけである程度できるけどできん奴は何回教えても全くできん。
カス思考とは解っとるけどそんな奴に教え込むぐらいなら威圧でもしてとっとと潰した方が楽やわ。
カス思考とは解っとるけどそんな奴に教え込むぐらいなら威圧でもしてとっとと潰した方が楽やわ。
130: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:03:06.46 ID:fdDKRax70.net
たまに教えてる側があからさまに自信なさそうなのが分かるとき辛い
131: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:03:34.54 ID:GIn2OZtd0.net
普通はバッチやらマクロやら作っといて実行するだけで済むようにするよな
134: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:04:05.95 ID:woGr2WiW0.net
ワイ「完璧に理解した!」
装置「どうでもええエラーの画面出すで」
ワイ「あわわ」
装置「どうでもええエラーの画面出すで」
ワイ「あわわ」
135: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:04:07.47 ID:3iyqFbkYM.net
最初はワイがやって見せて次は後輩の後ろで一緒にやって
最後に後輩に口出しせずにやらせて見るって3フェーズで教えてるわ
最後に後輩に口出しせずにやらせて見るって3フェーズで教えてるわ
137: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:05:12.08 ID:P2/nxJ4a0.net
自分の仕事をやったことない人に教えろと言われたので
やらんとわからんだろうからとりあえずやらせて
どうしても間違ったら駄目なところはその場で止めつつ
間違えても大丈夫なところは泳がせておいて指摘するみたいなのをとりあえず1日ついて見ておいて
一通り確認して欲しいところをまとめた簡易のマニュアルみたいなの渡したけど
正解かどうかはわからん
やらんとわからんだろうからとりあえずやらせて
どうしても間違ったら駄目なところはその場で止めつつ
間違えても大丈夫なところは泳がせておいて指摘するみたいなのをとりあえず1日ついて見ておいて
一通り確認して欲しいところをまとめた簡易のマニュアルみたいなの渡したけど
正解かどうかはわからん
138: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:05:15.47 ID:vU/NdEpxF.net
復唱しながらメモ
最後にこっちから確認
これやっとけばどんな仕事でも出来るやろ
最後にこっちから確認
これやっとけばどんな仕事でも出来るやろ
140: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:05:33.55 ID:H11tzrKy0.net
>>138
できないぞ
できないぞ
145: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:06:44.96 ID:MUou0Pzu0.net
>>138
単純な作業ならできるやろうな
たまにどうやったって覚えん奴はおるけど
単純な作業ならできるやろうな
たまにどうやったって覚えん奴はおるけど
139: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:05:30.37 ID:fdDKRax70.net
じっと見てるとパフォーマンス落ちるやつが多いので見ないことにするンゴねぇ…
142: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:06:10.04 ID:o6jdoN3s0.net
別にできたところで給料上がるわけじゃないし
146: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:06:54.12 ID:rl/CIrrS0.net
>>142
出来ないと一生職場の味噌っかす扱いやな
出来ないと一生職場の味噌っかす扱いやな
147: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:06:55.30 ID:c6QlHm290.net
ワイはめんどくさいから一度教えてあとはその都度聞けって言うとるわ
あと聞きに来なきゃソイツのせいだそ
あと聞きに来なきゃソイツのせいだそ
148: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:06:57.64 ID:LjBJAEwB0.net
ワイの後輩なんて、仕事以前にいつもワイシャツの襟の捲れてるとか、シャツ出てるとか、襟のボタン外れてる。とかそんなんばっか毎回注意して嫌になってきたンゴ
151: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:07:13.72 ID:Xplrz7mJd.net
メモ見ながら間違えればええやん
別に完璧にやれとは言われてないやろ?
別に完璧にやれとは言われてないやろ?
157: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:08:33.78 ID:5LrEv5wEp.net
仕事が出来ないやつの特徴
・歩幅が小さくて歩くのが遅い
・目を合わせて話せない
あとなんかある?
・歩幅が小さくて歩くのが遅い
・目を合わせて話せない
あとなんかある?
164: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:09:35.07 ID:G9XznHn80.net
>>157
・どもる
・報連相しろよって言ってもやらない
・どもる
・報連相しろよって言ってもやらない
172: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:11:38.67 ID:fdDKRax70.net
>>164
報告だけ上手いやつは居るで
なお嘘の模様
報告だけ上手いやつは居るで
なお嘘の模様
174: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:11:57.56 ID:x5yB1xG6p.net
>>157
自分がやることを前提に人の話を聞かない考えない
指示をもらった時に上司がどこをゴールにしているのかを見通さない
自分がやることを前提に人の話を聞かない考えない
指示をもらった時に上司がどこをゴールにしているのかを見通さない
193: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:17:11.84 ID:LjBJAEwB0.net
>>157
クルマの運転がめちゃくちゃ下手
クルマの運転がめちゃくちゃ下手
171: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:11:31.71 ID:rSwdWdAU0.net
メモとれやと言われても
見ないし忘れる模様
見ないし忘れる模様
176: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:12:52.66 ID:6Dh34dZDp.net
クソ上司
ワイのやる気出させてみろ
ワイのやる気出させてみろ
178: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:13:59.95 ID:c6QlHm290.net
>>176
やらなきゃやる気ってでねえから一緒にやるぞ
やらなきゃやる気ってでねえから一緒にやるぞ
180: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:14:14.86 ID:gCmpbJOed.net
上司「この資料どうやって作ったの?」
ワイ「わかりません」
ワイ「わかりません」
181: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:14:42.01 ID:Gm9DM3hQ0.net
こうって見せてる時点で説明下手くそだならな
気にしないでええで
気にしないでええで
182: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:15:08.28 ID:t2ToUQw7r.net
ガイジに仕事教える身にもなってくれよ…
何健常者面して社会に出てきとんねん
何健常者面して社会に出てきとんねん
新人さんへの教育は全てここに書かれています pic.twitter.com/ajTMdcO5zV
— TOMOKIN@YouTube登録者15万人&TikTok27万人突破 (@TOMOKIN_Voice) November 27, 2019
196: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:17:47.99 ID:Y3xRCGgop.net
>>182
お互いコミュ障すぎやろ
お互いコミュ障すぎやろ
183: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:15:15.27 ID:PylexK5Wa.net
メモ取らせるヤツもメモ取るヤツも無能やろ、頭で覚えるまでやればええだけ
184: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:15:18.51 ID:Hw22gJo60.net
中小の研修担当やっとるけどなんでコイツ採用したんだよってレベルの無能が来ることは多々ある
こいつらに共通するのはだいたいコミュ力不足やな
こいつらに共通するのはだいたいコミュ力不足やな
185: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:15:36.74 ID:SMChlaG0r.net
上司がなんJ民だと思うと普通にイヤだな
198: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:18:14.98 ID:Gm9DM3hQ0.net
どういうタイプか見極めるために昼飯とか飲みに誘ってるのに来ないからな
じゃあこっちも知らねーよってなるわ
じゃあこっちも知らねーよってなるわ
75: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:51:54.75 ID:LHReUttU0.net
復唱させるだけでもだいぶ違うやろ
57: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 08:48:39.49 ID:jKfm2rGJ0.net
自転車に乗る練習ぐらいに根気よくやるかマニュアル化すべきやな
114: 風吹けば名無し 2020/02/24(月) 09:00:12.22 ID:xOHqpDjs0.net
ワイは同じ質問でもいいから何回でも聞けって何回でも言うわ
勝手な判断で進められる方が困るわ
勝手な判断で進められる方が困るわ
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1582500944/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:03 ▼このコメントに返信 問題なくできたのになんか一言ダメ出ししなきゃ気が済まない奴はクソ
そして大抵本人は愛の鞭とか善意でやってると本気で勘違いしてるから余計にクソ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:05 ▼このコメントに返信 できないやつは、いつも人のせいにしかできないからクズなんだよ。
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:06 ▼このコメントに返信 同じこと二度言わせるなってやつたまにいるけど、一回聞いただけで何でもできたら天才やろ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:13 ▼このコメントに返信 ワイの上司は1から10までの作業を段階踏んで教えないで通しで教えて「じゃあもう出来るな」とか吐かすからクソ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:19 ▼このコメントに返信 質問させながらでも通しでやらせる
次以降やった時に質問頻度が減っていくようならそれでええわ
中には覚える気無い奴が普通に存在するからやばい
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:20 ▼このコメントに返信 上司も部下も、相手は自分と同じことを考えているはずだと思い込んでる限り改善はしないよな。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:24 ▼このコメントに返信 そらそうやろ
インプットだけで完全に理解出来るような天才は頭からその立場にいない
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:33 ▼このコメントに返信 基本的に他人のミスを注意するときに「気をつけましょう」って系統の指摘ほど無能なものはないと思ってるけど、突き詰めていった結果何をどう工夫しても最終的に「気をつけろ」以外の指摘が残らない状態になるミスのスペシャリストみたいな奴がたまにいる。
まあ後から別の人間にチェックさせてなんとかミスを検出するしか無いんだが、そういう奴に限って常に想定を超えてくるから凄い。ファンタジスタかよ。
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:33 ▼このコメントに返信 教わらないとできないくらいの作業なら最初から手順書くらい作っておけ
誰が読んでも理解できるレベルのやつをだ
口頭とメモでやってるとだんだんディティールがなくなっていって凡ミス発生して
くだらんチェックリストがひとつ増えるハメになる
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:37 ▼このコメントに返信 勤め先の新人君の言い訳。
「Aさんが〜〜しろと言ってました。」・・・実際は言っていない。
「マニュアルにはこう書いてありますけど、
こうした方がいいと思ったのでこうしました。」・・・改善のつもりらしいが、間違っている。
難度注意しても駄目。
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:37 ▼このコメントに返信 仕事なんて覚えが悪くて怒られるまでがテンプレだと思っとけ
教える方も優秀なら儲けもん程度にしか考えてへんやろ
気にした時点で無駄な負債でしかない
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:38 ▼このコメントに返信 うちの先輩はこれは上方向に動かすと教えてくれた数分後になんで上に動かすの?下だろと怒ってくるわ 正直日々の言動や行動見てると頭悪いんだなと思ってる
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:40 ▼このコメントに返信 やってみせ
言って聞かせて
させてみせ
褒めてやられば
部下は覚えじ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:42 ▼このコメントに返信 なんj民ってほんま理想の上司みたいなんしかおらんやんすげーな
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:49 ▼このコメントに返信 てかやらな覚えんやろ
カリカリメモるよりさっさとやって覚えたほうが早い
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:51 ▼このコメントに返信 誰もが最初からできるわけないといいながら教えるがわにはできろと言う理不尽
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:54 ▼このコメントに返信 誰でも考えたらすぐ分かって、実践したらすぐ出来るようなことなら研修なんて要らんわな。
どっちが無能とかじゃなく、上司と部下どちらも真摯さと根気が必要よ。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 14:59 ▼このコメントに返信 人の脳は大きく分けて視覚、言語、聴覚どれかが優れているんや。聴覚が劣っている奴は人の説明きいてもわけわかめになってしまうんや。
方向感覚や人の顔覚えたり、絵描くのが得意な奴は視覚認識が優れる。言語特性が高い奴は文章まとめたりするのが得意、聴覚は人の話を理解するのが早かったり歌を聞いたらすぐ口ずさめたりするようになる。
で有能な奴ほどその三つそれぞれが高いレベルにある。無能な奴はその逆な。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:00 ▼このコメントに返信 今日は、研修で、何度も失敗、してしまいハンコを貰えなくて、大声で泣いちゃった。上司に、「良い大人が、そんな事で泣くものでは、ない。高校三年生の、子でも、クリアしているんだから、次頑張りなさい。」と、言われた。
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:12 ▼このコメントに返信 自分がやってるところ見せる(部下はこの時はまだどこがポイントか理解していない)
実際にやらせて見る(ここで何処を理解してないのか、よく見るべきところかに気付く)
もう一回やって見せる(出来なかった所を注意深く観察し始める)
これを繰り返せよ
説明受けてメモ取ったから出来ると思ってる上司が無能だわ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:19 ▼このコメントに返信 最低限ドキュメント化しろ
相手が操作するのを見てやれ
その場で覚えられるわけねえだろ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:19 ▼このコメントに返信 米13
五十六さんかよ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:19 ▼このコメントに返信 言うほどマニュアル化したら解決する仕事あるか?
非定形な仕事のほうが多くない?
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:22 ▼このコメントに返信 >>14
こいつら自分に都合の悪い情報一切出さずに自分はさも完璧かのようなアピールしてっからな
こいつらが上司だったら実際殴り殺してるわ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:28 ▼このコメントに返信 教えられなくても自分で見て覚えて出来なければいかんぞ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:29 ▼このコメントに返信 スレタイみたいなのはままあることなんだが、
そこで認識の擦り合わせができるかどうかが問題よ
優秀な新人君はそこでちゃんと受け答えができるんだが、
伸び代悪い子は明らかに頭ん中「???」な状態でわかりましたっていうからな
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:31 ▼このコメントに返信 個人的には作業なんて文書化?出来ない作業も有るしやった感覚が無いと難しい所もあるしメモだけではどうしようもないよ
慣れないうちはミスするのは仕方ないし部下のミスは上司の勉強になるからね
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:31 ▼このコメントに返信 最初の説明やメモなんてのはガイドラインであって、そこから質問しつつやってくれという意味ですわ。
一番ダメなのは「任されたから一人でやらなきゃ」と質問すらせず時間を無駄にする奴。
心配せずとも最初から出来るなんて思ってないし、訊かれたからって怒りゃしないよ。
「説明したでしょ!」ってドスをきかせて言う人いるけど、あれジョークだから。あの程度笑って流せないなら学生からやり直せ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:34 ▼このコメントに返信 ワイ「一応最初の一回だけ後ろついてもらっていいですか」
上司「さっき教えたじゃねえか。しゃーねーな:*・'(*゚▽゚*)'・*:.」
うちの上司はこんな感じだからマジで助かる。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:37 ▼このコメントに返信 >>28
ジョークとか関係ないやろ
そういう風に威圧的に接すると質問しづらくなる人は大勢いるんだよ
教える側に一番必要なのは温かく見守る心。
質問されないってことはその人から見て質問されづらい人間に見られてるってこと
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:40 ▼このコメントに返信 「なぁに、難しいことは何も無い。ほら、これと同じ物をつくればいいんだ。材料はこれね。とりあえずやってみて」
「あ、はい。出来ました」
「うん。…まず、厚さが違うな、君のは凄く厚い。2倍ぐらいある。…次に向きも違う、逆だね。…あとここ三個だよね。なんで二個にしたの?」
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:44 ▼このコメントに返信 まともな職場なら手順書がちゃんと整備されている
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:53 ▼このコメントに返信 ワイガイジ、マニュアル読んでもわからない
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:57 ▼このコメントに返信 社会人1年目は教わる方だけどそれ以降後輩が入ってきたら指導しなきゃならないと考えると気が重い
人に教えるとか無理だ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 15:58 ▼このコメントに返信 どんな教え方だろうが完璧なマニュアルだろうが出来ない奴は出来ない
もしこれを解決する方法が存在するのであれば世界に革命が起きてる
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:06 ▼このコメントに返信 コロナの件で思ったけど、これって上司やイッチがどうこうじゃなくて日本人全体が無能だからこその問題だよね
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:09 ▼このコメントに返信 今時の製造業だと大体の人がこれ経験して嫌な目にあってるから
「一応教えたけどやらんとわからんだろ?やってわからなかったらその都度聞いて」
と言われる。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:28 ▼このコメントに返信 >>30
確かに質問しづらくなる人はいるだろうが、お互いの大事な個性だから尊重し合わなきゃいかん
自分も当然苦手な人はいるが、それは自分に無い物を持ってるとも言えるから学ばせてもらってる。
少なくとも質問出来ない人は出来る人の個性を真似なきゃいかん。そこは社会人の責務や
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:40 ▼このコメントに返信 スレもコメント欄も仕事出来ないやつばかりで草
底辺ほどデカい声を上げるな
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:42 ▼このコメントに返信 失敗して後始末するの面倒だから普通はちゃんと通しで出来るようになるまでしっかり見るけどな
教え方手抜いて失敗されるより教える方に力入れてミスなく出来るようになってくれるほうが良い
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:46 ▼このコメントに返信 メモというか字書いてる間の話が完全に頭に入ってこないからメモは取らないようにした
字の読み書きと会話を同時進行できるやつすごい
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:47 ▼このコメントに返信 米41
真面目に働いてるお前は偉い。
コメ欄のゴミ屑は見習え!w
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:47 ▼このコメントに返信 仕事に関する大概のことは仕事を大義名分に時間とれるやろ
道端で知らん人にアンケートとるのとはまったく違う
あと余計な例外だの他の状況だの考えずにその日その場で教えられた必要なことだけ覚えればいい
一度に何個もいれようとあれこれ聞くと一度教えたのにまたかってなるんだから
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 16:54 ▼このコメントに返信 上司「この作業はこうこうこうで…」
ワイ「……わかりました!」(ホンマはようわかってへんけどやればわかるやろ)
カチャカチャ
ワイ(ああ、さっき上司が言うとったのこういうことなんやな.。やっとわかったわ)
or
ワイ(……アカン、結局ようわからん……。もっかい聞こ)
実際やってみんと何がわかってないか、わからんことない?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:01 ▼このコメントに返信 お前らってこれくらい簡単やろ誰でもできるやろなんなら自分のほうがもっと出来るわとか
言うくせにいざ実際には何にもできねーよな
教えてもらったことも、教えるほうも
圧倒的に経験値がないくせになぜが自分なら出来るって圧倒的に経験値ないから勘違いしてるよな
物事は言うのと実際にやるのは大違いってことをしらなすぎる
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:09 ▼このコメントに返信 若者「間違えたり質問したりするのって恥ずかしい」
してもいいんだって思えないと行動できないんだよねぇ
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:10 ▼このコメントに返信 1回聞いたくらいで覚えられるなら、もっと良い会社入ってるって。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」だよ
1回目はやってみせて、2回目は後ろから指示した通りにやらせて、3回目は
自分でやるところを見守って、ようやく覚えるってこと。
新人ができないのは教える側の責任ってことが分からん奴が多すぎる。
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:14 ▼このコメントに返信 >>32
>>33
ファイッ!!
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:16 ▼このコメントに返信 教えられる側はストレスやし教える側も良心が痛むけど1つずつ間違いがあったらある程度の有りがちなトラブルシューティングまで丁寧に訂正していくのがマジな理想
教える側も教えられる側も適当なことやってると1人でやらせたときすぐに仕事が滞るし、呼び出される上司も仕事が進まない
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:20 ▼このコメントに返信 ※44
技術職ボーダーワイいつもこんな感じ
教わったこと一発で背景まで含めて理解できるやつすげえと思う
同時にいちいち教えるまでもないor教える事柄の背景が多いこと教えるのって難しくない?
ぜってえ俺後輩にもの教えるの無理だわ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:20 ▼このコメントに返信 聞いただけで分かるやつなんか、ほとんどおらんやろ…
百聞は一見にしかずって言うやろ?
一回は見せてもらわんと分からんもんや
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:23 ▼このコメントに返信 伝言業務会社ならそんな物
マニュアル無い=ブラックな
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:26 ▼このコメントに返信 「今日はとりあえずやり方見てればいいから」って言いつつ翌日いきなり「んじゃ昨日教えた通りにやって」っていきなりぶん投げる上司いたわ
そういう奴ほど質問するとブチ切れるしホンマ無能
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:30 ▼このコメントに返信 >>19
失敗って悪いことじゃないよ?それを繰り返すのがダメなだけで、失敗したとこを注意してやってみな。大丈夫次はできるよ
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:37 ▼このコメントに返信 背景はともかく、1度聞けばできるんだが、普通では?
単にできるようにする努力が足りないだけやろ。
「新人ができないのは教える側の責任ってことが分からん奴が多すぎる。」
新人が無能だからやで。
分野にもよるけど、教えてもらわないとできないってのがそもそも論外だよ。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 17:50 ▼このコメントに返信 >>23
最大のメリットは教える内容が一定になる「俺はこうやるけど○○さんはこうする、どっちも正しいからやり易い方をやって」とか言われて混乱する事がなくなる。
自分のペースで復習&予習が出来るし教える方も相手が間違えてるところも分かる。
少し作る手間をとるだけでこれだけ効果があるけど「マニュアル人間」とかバ カにしてる連中には理解が出来ないんだよな
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 18:22 ▼このコメントに返信 話した事が全て相手に吸収されると思ってはいけない
主語抜けとかがあると途端に伝わらなくなる
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 18:33 ▼このコメントに返信 理解力には個人差がある
東大生ばかり使ってる職場の時は楽だった
「わかりました」で本当に分かってる
国立大生は言えばわかる
私大理系はしっかり言えばわかる
私大文系はたまにそうじゃなくて。。というのがある
バイトは都内上位ランク校がほとんどだったけどそれでも差は感じた
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 18:48 ▼このコメントに返信 うちの部署は一から十まで書いた作業標準書作ってるよ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 18:59 ▼このコメントに返信 普通は作業手順書作るよね
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 19:24 ▼このコメントに返信 物覚えが悪い人って、メモ取らせてもメモを見るのを忘れるんだよね…
書いて覚えるって事もあるけど、教える側としては絶対に間違えてほしくないからメモ取らせてるんだから、活用しないで間違えるとか本当アホだよ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 19:49 ▼このコメントに返信 作業手順書は新人に作らせてるよ
出来が良ければ採用、ダメなら本人用のメモ扱い
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 22:06 ▼このコメントに返信 このネタ好き
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 22:28 ▼このコメントに返信 マニュアルとか無いなら、やってる所を見せて、何度か手取り足取り言葉で伝えながら実際に手を動かさせて、おかしな事をやったら言葉で指導するってのを何度かやって、やってる所を黙って見ておかしなところが無いかチェックして、ぐらいの事をやる必要はあると思うのよね
つか、技能や感性が必要の無い作業だったらこれぐらいで済むって感じ
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 22:31 ▼このコメントに返信 つか、教える立場になったときは、自分の技能はけっこうな反復によって鍛えられている事、「常識」「普通」は人によってまちまちである事、新人はできなくて当たり前だという事ってのは忘れちゃあかんわな
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 23:16 ▼このコメントに返信 質問しずらい人っているよな。
相性もあるんだろうけど、指導役以外の聞きやすい人を見つけるってのも大切だよな。
怒りやすい人を指導役にしなきゃいいだけの話でもあるけどな
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月24日 23:35 ▼このコメントに返信 教育を受ける身で、要点を抑えたメモなんて録れるか?
初めてのものを解かる様に教えてるのに、それで要点抑えれるってお前は熟練者かと
そもそも一人前になるって、基本的な仕事の動きや色々なミスやイレギュラーに対処する方法、上への報告タイミング、それらを自分で考えてこなせる様になるって事だろう
一回の説明でそこまで求めてねーわ
だから、俺が教育する時はメモは取らせてない、メモは取らずに話を聞け下手にメモに頼るとメモが無いと動けなくなるからメモ取るクセは無くせって言ってる
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月25日 01:57 ▼このコメントに返信 説明聞いてる時は分かってる気がするけど5秒で忘れる
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月25日 12:50 ▼このコメントに返信 どう考えてもマニュアルあるのに出来ない奴が優勝
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年02月26日 15:58 ▼このコメントに返信 数字だけメモっときゃ何とかなんのに
小説みたいに丁寧なメモするやつは無能よ
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年04月30日 20:08 ▼このコメントに返信 やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ