1: 田杉山脈 ★ 2020/06/20(土) 04:48:08.71 ID:CAP_USER
テレワーク(在宅勤務)をした人の半数超にあたる51・5%が通常勤務よりも長時間労働になったと答えていることが、日本労働組合総連合会(連合)の調査で分かった。新型コロナウイルス感染症への対応で広がる在宅勤務だが、時間外・休日労働をした人の65・1%が勤務先に申告していないと回答。仕事とプライベートとの区別が難しい状況が浮き彫りとなった。
調査は4月以降にテレワークをした全国の会社員や公務員、アルバイトらを対象に6月5〜9日、インターネットで実施。男女1000人の回答を分析した。
労働時間が通常勤務よりも長くなった人は男性58・4%、女性44・6%で、男性の方が高い傾向となった。残業代を支払う必要がある時間外・休日労働をした人は38・1%。勤務先に未申告となった理由は「申告しづらい」「時間管理がされていない」が上位を占めた。残業しても勤務先に認められなかった人は56・4%に及んだ。
時間管理の方法は、出退勤管理システムの打刻やパソコンの使用記録などが中心。「管理していない」は11・5%だが、従業員規模が小さい会社ほど導入されていない傾向があり、従業員99人以下では23・5%が管理されていなかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f59e270e559d569cefb72f7d9210962ff8947108
調査は4月以降にテレワークをした全国の会社員や公務員、アルバイトらを対象に6月5〜9日、インターネットで実施。男女1000人の回答を分析した。
労働時間が通常勤務よりも長くなった人は男性58・4%、女性44・6%で、男性の方が高い傾向となった。残業代を支払う必要がある時間外・休日労働をした人は38・1%。勤務先に未申告となった理由は「申告しづらい」「時間管理がされていない」が上位を占めた。残業しても勤務先に認められなかった人は56・4%に及んだ。
時間管理の方法は、出退勤管理システムの打刻やパソコンの使用記録などが中心。「管理していない」は11・5%だが、従業員規模が小さい会社ほど導入されていない傾向があり、従業員99人以下では23・5%が管理されていなかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f59e270e559d569cefb72f7d9210962ff8947108
12: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 06:53:56.65 ID:AEwn+Rio
確かにテレワークだとダラダラ仕事するけど、会社にいてもダラダラしてるからなあ
19: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:32:59.07 ID:a1hxRRLL
ワイドショー見ながらダラダラやってるからだろ
14: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:05:32.41 ID:+R7uPOYw
???「サビ残、計画通り!」
29: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 08:31:00.22 ID:pb3Nu7/W
>>1
俺は公私の区別なく、テレビ見たり漫画読んだりしてるw
俺は公私の区別なく、テレビ見たり漫画読んだりしてるw
96: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 14:00:12.17 ID:XpROTKEy
>>1
通勤時間分大目に働いてもいいと思ってるけどな。
どうせ残業はつかない勤務けいたい。
通勤時間分大目に働いてもいいと思ってるけどな。
どうせ残業はつかない勤務けいたい。
102: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 14:48:59.92 ID:vBUxeQYs
>>1
欧米に見られる目標明確な労働にすべき
欧米に見られる目標明確な労働にすべき
104: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 15:14:54.14 ID:/Y+GaEcN
>>102
その場合欧米の雇用じゃないと難しいよ。
基本数年契約。
その場合欧米の雇用じゃないと難しいよ。
基本数年契約。
105: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 16:26:12.12 ID:bVSfJt9a
>>1
成果主義で解決
成果主義で解決
2: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 04:50:22.65 ID:KsrTSOBH
基本テレワークみたいなのはまだまだ夢の技術だよな
コロナで現場仕事や営業活動、出張が制限されてるからテレワークが機能してるように見えてるだけで、ワクチンできたらほとんど戻るだろうな
コロナで現場仕事や営業活動、出張が制限されてるからテレワークが機能してるように見えてるだけで、ワクチンできたらほとんど戻るだろうな
71: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:55:35.26 ID:HhqCKoNx
>>2
仕事が止まってるから出来ることではある。
テレワークを本格導入するにしても、進捗打ち合わせ頻度を通常業務より高くするとかの工夫が必要。
今だと通常業務のやり方のままテレワークをしてるから、会社の仕事が止まってる。
仕事が止まってるから出来ることではある。
テレワークを本格導入するにしても、進捗打ち合わせ頻度を通常業務より高くするとかの工夫が必要。
今だと通常業務のやり方のままテレワークをしてるから、会社の仕事が止まってる。
85: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:32:20.75 ID:Vv96NypQ
>>2
支店への出張が頻繁にあったが、全て不要になる。
事務棟が違う会議室間の移動も不要になる。
支店への出張が頻繁にあったが、全て不要になる。
事務棟が違う会議室間の移動も不要になる。
4: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 04:53:31.34 ID:RuKZzgBf
これだけ最低賃金以下になってくるぞ
83: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:25:04.50 ID:5BWv0a01
>>4
テレワークさせてもらえるくらいはITインフラ整ってる大手で
ある程度裁量労働のホワイトカラーの話やぞ
テレワークさせてもらえるくらいはITインフラ整ってる大手で
ある程度裁量労働のホワイトカラーの話やぞ
5: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 04:58:23.73 ID:vG9FW5Df
通勤時間を労働時間から除外するやつ居るし
通勤2時間のやつはちゃんと2時間引いてるか?
通勤2時間のやつはちゃんと2時間引いてるか?
8: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 05:35:01.91 ID:lDqzGxb1
>>5
わい2時間かけて電車で映画見ながら通勤してるけど一応その時間も給料貰ってる(^O^☆♪
わい2時間かけて電車で映画見ながら通勤してるけど一応その時間も給料貰ってる(^O^☆♪
20: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:38:45.80 ID:3WkxtZVl
>>5
ガソリン代しかもらっとりゃん
ガソリン代しかもらっとりゃん
6: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 05:03:18.96 ID:jOJL/WFU
連合ってw
13: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:00:12.17 ID:T8Q8/AHI
>時間外・休日労働をした人の65・1%が勤務先に申告していないと回答。
予想通りのサビ残。
土日は会社のサーバーと繋がらないようにでもしないと
サビ残やりたくない人も巻き込まれる。
予想通りのサビ残。
土日は会社のサーバーと繋がらないようにでもしないと
サビ残やりたくない人も巻き込まれる。
15: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:07:14.48 ID:jGV6YYKW
いつの時代もダラダラやって給料かすめ取るの多いな
49: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 10:40:29.76 ID:8YVID5gg
>>15
いかに効率的に仕事片付けるか
考える人間が少なすぎる、、
いかに効率的に仕事片付けるか
考える人間が少なすぎる、、
51: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 10:51:16.78 ID:SbFc45IC
>>49
日本の従来の働き方だと効率的に仕事しても別の仕事振られるだけだから、そういう発想にならないんだよ。構造的問題。
日本の従来の働き方だと効率的に仕事しても別の仕事振られるだけだから、そういう発想にならないんだよ。構造的問題。
18: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:32:09.05 ID:uVhr3UCr
だらだら仕事できるやつはいくらでもしたらいい
上司がバカなだけ
「この仕事ならこれくらいの時間でできる」を管理者なら把握しろ
把握できるやつを管理者にしろ
把握できないやつは降格しろ
上司がバカなだけ
「この仕事ならこれくらいの時間でできる」を管理者なら把握しろ
把握できるやつを管理者にしろ
把握できないやつは降格しろ
25: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:52:44.99 ID:shZ8PsuX
>>18
降格してぇ
降格してぇ
21: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:40:20.94 ID:3WkxtZVl
気楽に長々やらせりゃいい
時給じゃなくて作業単価で数えりゃええ
時給じゃなくて作業単価で数えりゃええ
23: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:47:00.40 ID:9kUC5lOH
通勤がないだけマシだな
24: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 07:50:28.40 ID:28mXLc+Q
公私がなくなってよくないよ。
帰宅後の解放的な時間があるのが精神的に楽。
帰宅後に家で毎日仕事をしてる人なら別かも知れないけど
帰宅後の解放的な時間があるのが精神的に楽。
帰宅後に家で毎日仕事をしてる人なら別かも知れないけど
84: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:25:07.57 ID:4pyv1yCw
>>24
令和版「住み込み労働」ってことにもなりそうで
令和版「住み込み労働」ってことにもなりそうで
27: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 08:08:34.06 ID:7yPmd7fU
まあ、管理職がいなくても仕事が回るってことはわかったけどね。
35: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 09:20:39.90 ID:9zFvDU07
>>27
仕事の成果については管理職はインプット(指示)とアウトプット(報告)だけやってればいいから
仕事の成果については管理職はインプット(指示)とアウトプット(報告)だけやってればいいから
28: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 08:16:59.03 ID:GUXBXy+v
管理評価される側も大変だね
周りが何やってるか見えない、降りてくる情報が全てになっちゃうから
周りが何やってるか見えない、降りてくる情報が全てになっちゃうから
34: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 09:17:02.01 ID:qlQy15Dx
テレワーク時代の労働運動のあり方を考えなくてはいけなくなったと思う
偽装請負が蔓延しやすくなったとも言えるし
偽装請負が蔓延しやすくなったとも言えるし
36: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 09:27:48.26 ID:j/VwdEHg
うちの会社は
定時以降の風呂敷残業や
休日の自宅勤務をテレワークと言いてるが違うのか?
定時以降の風呂敷残業や
休日の自宅勤務をテレワークと言いてるが違うのか?
38: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 09:41:52.99 ID:vreH1uYE
テレワークしたとたん
部下の残業が10倍に
業務内容はほとんど変わらないのに
勤務状況を確認できないので承認するしかない
部下は残業代ボロもうけでテレワーク制度を絶賛している
部下の残業が10倍に
業務内容はほとんど変わらないのに
勤務状況を確認できないので承認するしかない
部下は残業代ボロもうけでテレワーク制度を絶賛している
42: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 09:47:18.84 ID:l/HAQ/Lz
>>38
テレワークも慣れるまでは業務に時間かかる。もっと環境整備に投資すれはいい。紙文化の部分があると一貫性がなくなりそこで時間がかかる。
テレワークも慣れるまでは業務に時間かかる。もっと環境整備に投資すれはいい。紙文化の部分があると一貫性がなくなりそこで時間がかかる。
44: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 10:01:15.41 ID:vreH1uYE
>>42
近年は職場でも紙なんかほとんど使わないよ
部下の出勤簿では13時から22時まで休憩も夕食もとらず
ぶっ通しで仕事したことになっている
この前、電話で「夕飯くらい摂れ」と指示したが
テレワークするなら時間労働制の適用をはずすべき
近年は職場でも紙なんかほとんど使わないよ
部下の出勤簿では13時から22時まで休憩も夕食もとらず
ぶっ通しで仕事したことになっている
この前、電話で「夕飯くらい摂れ」と指示したが
テレワークするなら時間労働制の適用をはずすべき
48: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 10:37:44.01 ID:l/HAQ/Lz
>>44
確かに仕事に集中できるし、飯も食わずに気が付いたら陽が暮れていたりする。残業代出さなくてもいいと思うし長時間労働とは違うかも。拘束されてないしね。
確かに仕事に集中できるし、飯も食わずに気が付いたら陽が暮れていたりする。残業代出さなくてもいいと思うし長時間労働とは違うかも。拘束されてないしね。
50: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 10:42:27.98 ID:8YVID5gg
>>44
それ、労基法違反になるね
1時間の休憩与えないとアウト
それ、労基法違反になるね
1時間の休憩与えないとアウト
73: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:06:28.53 ID:2ZaJoBK9
>>50
13時より前の一時間は、昼ごはん休憩だろ
まあ、実態は夕食食べながら適当にやってて、
「ずっと仕事してました」
なんだろうな。
13時より前の一時間は、昼ごはん休憩だろ
まあ、実態は夕食食べながら適当にやってて、
「ずっと仕事してました」
なんだろうな。
66: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:45:30.89 ID:NySUewQM
>>44
裁量なら未勤務時間設定できるんだけどね
定型の勤務は無理ね
裁量なら未勤務時間設定できるんだけどね
定型の勤務は無理ね
39: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 09:44:08.34 ID:JYpu4pyl
自営になると仕事と家事がごちゃごちゃ
40: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 09:44:30.10 ID:l/HAQ/Lz
長時間勤務になっても残業申請はしないけどな。在宅勤務なら残業も苦じゃない。嫌なやつの顔見なくて済むので精神的に健全になるし、工夫すれば業務効率も出社より上がる。
業務効率下がるのは紙文化の部長のせいなんだが。
業務効率下がるのは紙文化の部長のせいなんだが。
43: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 09:50:17.46 ID:l/HAQ/Lz
在宅勤務しててもSkypeでバンバン連絡くるから遊んでる暇ないけどな。
在宅勤務=サボりと考える上司は自分が暇なんじゃね?
在宅勤務=サボりと考える上司は自分が暇なんじゃね?
45: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 10:07:53.87 ID:kckEFQns
無駄な雑談が減って残業時間も減ったけどな
55: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:13:42.01 ID:w5BAZJ7R
いつもより長く感じてるだけでは?
57: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:14:50.36 ID:m2ZwbH5Z
早く仕事かたずけてもすることがないからな
それでも睡眠時間は十分に確保できるし
良いのか悪いのかわからんが
それでも睡眠時間は十分に確保できるし
良いのか悪いのかわからんが
60: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:22:39.68 ID:2ifkr62g
公私の区別付かない時間は、労働だろうからな。
今頃緊急管理に手間ばかりかけてるわりに、
出張行って残業つけ放題の人もいる。
今頃緊急管理に手間ばかりかけてるわりに、
出張行って残業つけ放題の人もいる。
63: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:30:29.43 ID:VGmYZfg0
今に無管理状態の弊害が明らかになってくるだろうな。
テレワークでチーム内業務の管理なんかできるわけがない。
アホな経営陣は、うまく回っていると錯覚していると思うが、
問題が顕在化していないだけ。
テレワークでチーム内業務の管理なんかできるわけがない。
アホな経営陣は、うまく回っていると錯覚していると思うが、
問題が顕在化していないだけ。
77: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:12:17.91 ID:09sDmOZm
>>63
問題を上げると責められるから、
誰も問題を上に上げなくなる。
問題を上げると責められるから、
誰も問題を上に上げなくなる。
64: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:31:05.87 ID:z+OU69N+
いや、申告しろよ
67: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:46:21.05 ID:yLY5VeZV
もっと楽しろよ
69: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:48:19.34 ID:D8hsokQE
てか、上司が一番足を引っ張ってる
ITに関する理解が乏しすぎて、いちいち業務が中断される
若い部下に責任と裁量を多少でも与えればもっと効率よく働けるのに
ITに関する理解が乏しすぎて、いちいち業務が中断される
若い部下に責任と裁量を多少でも与えればもっと効率よく働けるのに
74: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:06:45.02 ID:tBzlVMIu
サボってると思われないために保険かけとかないとな
それに周囲がどれ位やってるか分からないから不安で頑張っちゃうんだよ
それに周囲がどれ位やってるか分からないから不安で頑張っちゃうんだよ
75: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:07:33.64 ID:QF4bahJx
社畜にテレワークさせてる時点で、アホかと思う
いっそ、どこぞの会社のように個人事業主の請負形態で仕事与えればいい
いっそ、どこぞの会社のように個人事業主の請負形態で仕事与えればいい
81: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:23:41.80 ID:oy1CL9V9
半分サボりながらやってるんだからそれくらい甘んじて受け入れろ
82: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:24:50.21 ID:4xdu18oK
結局最後にゃ紙に出して上司のハンコもらわなきゃ次に進めんからな
そこん所根本的に改めんと
そこん所根本的に改めんと
86: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:37:21.47 ID:jgnb6tS9
日本人はどこまでも真面目なんだな。
87: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 12:52:35.37 ID:nDN8KHbL
どういうことなんだ?
終業になってらやめればいいじゃん
通勤時間とか外でる支度とかの時間をごっそり省略できるし実質賃上げだと思ってるがなテレワーク
終業になってらやめればいいじゃん
通勤時間とか外でる支度とかの時間をごっそり省略できるし実質賃上げだと思ってるがなテレワーク
88: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 13:07:01.55 ID:hmBf4DuR
与えられたタスクこなしてれば、短時間で処理してもダラダラやっても自由ってことでええんでないの。
バイトじゃあるまいし、いつまでも時間単価で働こうって発想がみじめ。
バイトじゃあるまいし、いつまでも時間単価で働こうって発想がみじめ。
89: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 13:08:08.06 ID:NhHKBcdz
外部委託にしろよ
日本企業はアホすぎる
日本企業はアホすぎる
92: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 13:13:16.67 ID:LRgGWpU+
コロナとの相性は最悪
在宅やって、終わったあとに気兼ねなくプライベート出来るからいいんであって
コロナじゃ座敷牢だろ
在宅やって、終わったあとに気兼ねなくプライベート出来るからいいんであって
コロナじゃ座敷牢だろ
99: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 14:22:35.40 ID:e9Z/0MiF
帰れるのに周りが残ってるから帰りづらい状況から解放されるからいいと思うんだけどな
100: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 14:28:07.99 ID:Oj+AhRNG
やたらにビデオ会議が増えたのもなんとかしてほしい
仕事にならないよ
仕事にならないよ
128: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 21:47:10.71 ID:l/HAQ/Lz
>>100
コロナで無駄な会議招集( ω-、)なって、teams会議になったので聞きながら他の仕事出来て効率的だけどな。
連絡事項も文字起こしされるから纏まってるし、なによりも対面だと顔見るだけでムカついたりしてたから、顔会わせずに仕事できるのは素晴らしいぞ。
コロナで無駄な会議招集( ω-、)なって、teams会議になったので聞きながら他の仕事出来て効率的だけどな。
連絡事項も文字起こしされるから纏まってるし、なによりも対面だと顔見るだけでムカついたりしてたから、顔会わせずに仕事できるのは素晴らしいぞ。
137: 名刺は切らしておりまして 2020/06/21(日) 02:38:00.75 ID:61DQYA8m
>>100
会議しないと仕事した気にならないアホがいるからしょうがない。
会議しないと仕事した気にならないアホがいるからしょうがない。
139: 名刺は切らしておりまして 2020/06/21(日) 02:51:49.26 ID:nkI1EN5a
>>137
責任回避でみんなで決めた体にしたいってのもあるんだろうな
この期に及んで自ら無能をアピールしていくスタイルが凄すぎるw
責任回避でみんなで決めた体にしたいってのもあるんだろうな
この期に及んで自ら無能をアピールしていくスタイルが凄すぎるw
106: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 16:31:50.34 ID:gMcBG3pk
通勤時間、会議も減って
作業できる時間はむしろ増えて効率があがった。
テレワークだからといって、会社でやっていた仕事と内容変わらんだろ?
通勤時間分、仕事時間が増えただけというならともかく、
なんで長時間労働になるんだよw
毎日定時で打ち切ればいいだけの話
自己管理できない無能って言うだけじゃん
作業できる時間はむしろ増えて効率があがった。
テレワークだからといって、会社でやっていた仕事と内容変わらんだろ?
通勤時間分、仕事時間が増えただけというならともかく、
なんで長時間労働になるんだよw
毎日定時で打ち切ればいいだけの話
自己管理できない無能って言うだけじゃん
108: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 19:03:40.85 ID:ouEyKvnT
ソシャゲと5chやりながらダラダラやるんだよな
労働時間管理なかったら毎日24時まで会社PCつけているから残業代がおかしくなりそうだw
労働時間管理なかったら毎日24時まで会社PCつけているから残業代がおかしくなりそうだw
109: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 19:16:32.27 ID:M6g6QXLA
時間=労働成果みたいなクソみたいな考えを是としてるからそうなるんだよ、連合さん
112: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 19:30:52.09 ID:TMiNk+qh
家だといろいろ誘惑が多いわな
114: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 19:34:29.44 ID:TMiNk+qh
猫とか言う悪魔もいるし
115: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 19:36:39.68 ID:SvJwNHjQ
休憩時間が伸びがちだなーと思う。
昼寝をすると1時間半とか寝てしまうw
昼寝をすると1時間半とか寝てしまうw
119: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 19:52:30.49 ID:7LkgQbnP
テレワークは残業なしの勤務形態
出社の通常勤務は残業ありの勤務形態
好きなのを選ばせればいいじゃない。
テレワークで残業ありにしてる企業がアホなんだろ
出社の通常勤務は残業ありの勤務形態
好きなのを選ばせればいいじゃない。
テレワークで残業ありにしてる企業がアホなんだろ
133: 名刺は切らしておりまして 2020/06/21(日) 00:03:32.54 ID:nkI1EN5a
>>119
別に会社は残業ありにはしてないんじゃね
単にそいつが職場よりパフォーマンス悪くて残業状態になってるか
今までは職場で効率良かった奴が手伝ってくれてた可能性もある
テレワークどんどんしてもらっていいけどな
来ないでくれれば手伝う理由ねえからなw
パフォーマンス悪い奴の仕事一切手伝わなくていいからここ二ヶ月ほぼ毎日定時退勤だし
別に会社は残業ありにはしてないんじゃね
単にそいつが職場よりパフォーマンス悪くて残業状態になってるか
今までは職場で効率良かった奴が手伝ってくれてた可能性もある
テレワークどんどんしてもらっていいけどな
来ないでくれれば手伝う理由ねえからなw
パフォーマンス悪い奴の仕事一切手伝わなくていいからここ二ヶ月ほぼ毎日定時退勤だし
120: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 19:53:51.66 ID:Nea5W6Uu
個人事業主にして成果報酬にすればいい。
127: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 21:42:03.18 ID:S0WcJICm
>>120
請負いまでいかなくても成果主義にはするべきだわな
請負いまでいかなくても成果主義にはするべきだわな
121: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 20:25:57.97 ID:gE7Fy89i
テレワークって経済的に相当マイナスだよな
みんな消費もしなくなるし
みんな消費もしなくなるし
122: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 20:32:18.93 ID:sbwVAyPN
テレワーク用の個室とか普及しないかな
職場には行きたくないが家で働きたくないって人は少なくないと思うぞ
職場には行きたくないが家で働きたくないって人は少なくないと思うぞ
129: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 22:00:43.27 ID:sRGwvo4+
事の本質はITに対応出来ないとかじゃなくて
30代以上がそれ以外の環境の変化に対応出来ないってやつな
20代は一定水準以上ののアホが増えすぎて別の意味で対応出来てないけど
30代以上がそれ以外の環境の変化に対応出来ないってやつな
20代は一定水準以上ののアホが増えすぎて別の意味で対応出来てないけど
130: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 22:44:08.26 ID:KHu5q1yW
仕事量はなぜか増えてきて破綻する
132: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 23:03:17.53 ID:L8sd12VC
>>130
割り切って働かないと!
割り切って働かないと!
135: 名刺は切らしておりまして 2020/06/21(日) 01:57:20.07 ID:t8R9LYnX
もしかして、カメラ繋ぎっぱなしで仕事してるんだろうか?
だったらお先にとは言いにくいのかも。
だったらお先にとは言いにくいのかも。
138: 名刺は切らしておりまして 2020/06/21(日) 02:44:55.58 ID:l4JzIHC+
日本人には苦手なタイムワーク
142: 名刺は切らしておりまして 2020/06/21(日) 03:55:51.11 ID:+IXrr/Xs
ちなみに初めから時短勤務やテレワークで働いてる人は、子供の送り迎えやちょっとした離席でもちゃんと申告してる
コロナでテレワーク始めた営業はそういうの一切言ってこないので労働時間内でやってるんだろう
コロナでテレワーク始めた営業はそういうの一切言ってこないので労働時間内でやってるんだろう
147: 名刺は切らしておりまして 2020/06/21(日) 11:03:11.54 ID:Nvu61myf
やることは減ってるんだから
給料泥棒してるだけなのでは…
給料泥棒してるだけなのでは…
47: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 10:21:44.82 ID:ibdqhGzH
あゝ俺だけじゃ無いんだな
58: 名刺は切らしておりまして 2020/06/20(土) 11:18:31.09 ID:ADO4G23F
時間じゃなくて成果ではかるしかないだろw
145: 名刺は切らしておりまして 2020/06/21(日) 08:50:22.37 ID:DfnyYSuR
テレワークも道具のひとつに過ぎないので、
有能な会社や人はうまく使いこなすし、
無能な会社や人は使いこなせないだけ。
有能な会社や人はうまく使いこなすし、
無能な会社や人は使いこなせないだけ。
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引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1592596088/
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:05 ▼このコメントに返信 連合「テレワークで労働者の負担増!」
経団連「んじゃテレワークやめるわ」
連合余計なこと言うんじゃねー
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:10 ▼このコメントに返信 机と椅子がねえから腰が痛いんだよ!
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:11 ▼このコメントに返信 ネガティブなイメージ植え付けてテレワークを潰したいんだろ
日本の経営者は社畜を監視してないと落ち着かないバカばっかりだからな
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:11 ▼このコメントに返信 米2
買えよ低脳
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:15 ▼このコメントに返信 結局の所、どこで働くかの問題というよりは、会社側のガバナンスの問題でしか無いな。
管理職がいかに「管理」できてなかったかバレたというべきかもしれんが。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:15 ▼このコメントに返信 アメリカなんかでもコロナでテレワーク増えたらビールの売上爆増したらしいしほとんどの人間にテレワークは無理
おとなしく出社して仕事したほうが経済に良いわ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:16 ▼このコメントに返信 正社員の労組 連合wwwwwwwwww
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:17 ▼このコメントに返信 テレワーク必要の無い業種で騒いでる無能は
成果主義の年俸制に変えたら発狂してそう
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:18 ▼このコメントに返信 出発前の準備や通勤時間考えると、実労働時間は増えてるとしても、その人が仕事のために使ってる時間は減ってるでしょ。集中できない人は適宜会社に行けばいいし、より時間を有効に使えると思う人はリモートで働けばいい。会社は従業員が成果を出しやすい環境を選択できるようにして、その上で成果主義にすべきだと思うわ。
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:21 ▼このコメントに返信 いい加減労働時間での評価やめて成果物で評価するようにしろよ。
成果が出せるならダラダラやってもいいし、仕事とプライベート分けたいなら集中して終わらせて後は好きにしたらいい。そういう自由度がテレワークのいい所だろ。
成果が評価できない体制になってるなら、それはテレワーク以前の問題だ。
11 名前 : 名無し投稿日:2020年06月21日 19:21 ▼このコメントに返信 連合のゴミ共の言う事を真に受ける人間は底抜けの阿呆
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:25 ▼このコメントに返信 米10
それだと上の無能っぷりが明らかになり過ぎちゃうから・・
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:25 ▼このコメントに返信 たしかに土日も仕事しちゃうわ。
でも一時的なものやろし、しゃーない
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:26 ▼このコメントに返信 >>10
IT系や製造開発系の場合は
経験年数ある技術者を営業にするか
営業より強い立場のSEを客先同伴強制しないと
無能営業と無理心中させられるから
その辺の体制見直しと人員配置がいるな
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:28 ▼このコメントに返信 成果を数字で出せるものとそうでないものとあるからねぇ。
んで、成果主義を中途半端に利用した結果、研究開発は削られて無能の口先八丁の営業が残って結果、現在の日本企業の凋落。
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:37 ▼このコメントに返信 テレワークでいい仕事はそもそもそんなに必要でない仕事かもしれない
というか新入りが不明な所聞きにくくて困りそう
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:39 ▼このコメントに返信 労基36条が出来る前の
バブル崩壊前みたいに終わるまで出来るまでやる社会が
日本の競争力を推進してきたのに
民間を役所公務員レベルの労働時間に減らそうとして官僚が考えた働き方改革はマジで失策
公務員の無能っぷりを見ればどんだけ悪法か解ってたろうに
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:39 ▼このコメントに返信 大体、時間給の仕事じゃないんだから、働いた時間に焦点をあてるのがおかしいんだよ
レジ係とか警備員とか決まった時間そこにいるのが仕事なのとはわけが違うんだから
ホワイトカラーで長時間労働を問題視したいなら、
仕事遅くて長時間労働しないと終わらないのは
正規雇用だろうが海外のように解雇できるようにすべきだね
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:43 ▼このコメントに返信 普通に考えてテレワークを管理している企業と上司に問題があるんだろうな。
いまだに判子文化やったり、無駄な会議をだらだらテレワークでやったり、ネットに弱い老害上司が邪魔してんだろどうせ
それで上がもたもたして二転三転で現場に負担がかかると。
本質的なところが変らないと、中々難しそうだな日本は
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:43 ▼このコメントに返信 >>2
仕事で必要や言えば今後もテレワークするんなら経費で買ってくれるんちゃう
それか会社の備品を貸し出しするか
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:43 ▼このコメントに返信 成果主義にしても時間内平均の105%位を標準設定してくるだろ
企業も馬鹿じゃない
遊ばせてはくれないよ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:44 ▼このコメントに返信 そもそも高度成長期と好景気時代の労働時間より2/3に労働時間減ってるんだから
給料はもっと下がってないとおかしいねん
それを維持するために下請けに皺寄せ行ってる歪さが今のおかしな社会やねんで
これを解決するならタイムカード無しの年俸制にしてもっと効率的に働くべきだわな
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:44 ▼このコメントに返信 肉体労働のゴミカス共がなんか言っとるな
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:46 ▼このコメントに返信 これ無能が今まで有能に振り分けてやってもらっていた仕事が負担になってるだけじゃねって説もあるんじゃね。
時間かかるって批判してる奴は実は自分が無能で効率的に仕事ができませんって自白してる説
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:47 ▼このコメントに返信 米24
まあ、それが正解だわな
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:50 ▼このコメントに返信 うちの会社はPCの起動、終了ログとって勤怠管理してるけどそれじゃだめなのかな
仕事は支給PCですること前提だけど
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:50 ▼このコメントに返信 >>24
有能だからフリーランスなって働いてる奴は
労働時間短くなって給料さらに稼いでるからなあ
無能が社内の有能に寄生してる現状が嫌でフリーになる奴多いしな
今回のであぶりだしされてるだけだわな
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:52 ▼このコメントに返信 米22
労働時間は減ってないぞ。労働時間に計上することが出来なくなっただけだぞ。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:53 ▼このコメントに返信 成果主義と言うが皆自分が有能な側だって言う自信があるんやね。
羨ましいなぁ。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:53 ▼このコメントに返信 米8
成果主義になると
毎年借金だけ増やしてる官僚公務員の給料はマイナスにしなきゃならなくなるぞ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:54 ▼このコメントに返信 まぁ、出勤して実験のデータ整理解析だけで1日終わる時があるから週1ぐらいでテレワークが欲しい気はする
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:56 ▼このコメントに返信 最近は将棋のルール知らないのにabemaTVの将棋チャンネルをずっとつけてる。
基本的に静かな番組なのでおすすめ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 19:58 ▼このコメントに返信 米28
それ込みでもかなり減ってるんやでえ
そもそも昔はデフォで週休1日で
全員が長時間働く時代だったからねえ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:04 ▼このコメントに返信 さすがに高度成長期の労働時間年間5000時間超えとくらべちゃーいかんわ
でも、長距離トラックとかで働いてる奴で高給取りは今でもそれくらい働いてるから笑えんな
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:04 ▼このコメントに返信 米29
成果が違うのに給料同じやったら有能は抜けるだけ。そしたら無能にもしわ寄せが行く。
無能はサビ残でカバーするか、頑張って有能になるか、有能より少ない給料を受け入れるか、いずれかしかないんやで。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:09 ▼このコメントに返信 >>33
あの時代の自営業者なんて週休1日どころか
店が休めないからって盆暮れ正月だけしか休んでなかったりしてるししゃーない
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:09 ▼このコメントに返信 テレワークで出来る仕事なら派遣やパートでも出来るだろ
ちんたらやってると首切られるぞ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:20 ▼このコメントに返信 不動産営業
カーディーラー営業
NHK集金
エンジンオイル営業
着物営業
コンビニオーナー(頭金数百万必要)
さあ選べ
どれも年中募集してる成果主義の求人だ
1年目から年収1000万可能って求人もあったぞ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:24 ▼このコメントに返信 米34
わい、誰でもできる仕事を労基無視の月平均で300時間で月収40万くらい
年間3600時間くらい働いて年収600万だけど
景気良かった頃より労働時間短いって70代の社長が言ってる
好景気はどんだけ働いてたんだよって思ってたが5000時間超えか
そりゃ短い言われるわな
でも、成果主義で働くのはやだなあ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:27 ▼このコメントに返信
あれ?w
お前ら精神年齢の低いゴミのキモオタいわく、普段の出社と全く変わらないんじゃなかったっけ?w
結局、お前らコミュ障のゴミがサボるために幼稚な言い訳してただけだったなw
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:28 ▼このコメントに返信 米38
Uber Eats
amazon専属配達
ITフリーランス
作家
映画監督
この辺も成果主義だわな
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:42 ▼このコメントに返信 老害&リクルート「な?だから言ったろ!テレワークは原則禁止にするべきだ!」
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:47 ▼このコメントに返信 他人のサポートで時間つぶれなくてクソほど仕事進んだわ、もうテレワーク終わったからまた元の日常だけど充実してたなぁ。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 20:50 ▼このコメントに返信 >>34
野麦峠のエリート工員が年間6000時間くらいで年収100円(現代換算1000万〜3000万)だから
さすがにそれよりは高度成長期の方が労働時間が少ないんだな
時代とともに労働時間って減らされてるの考えたら
労働時間が伸びることに対しては過剰に反対されるのもやむなしなのか
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:05 ▼このコメントに返信 >>40
いつも見下されてるからこんなところで底辺見下して気持ちよくなっちゃってるんだろうけど、公開自慰行為は程々にして、ちゃんと周りに見直して貰えるよう現実で頑張れるんだぞ。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:12 ▼このコメントに返信 絶対サボってる奴ばっかだわ
嘘つくんじゃねえぞ
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:15 ▼このコメントに返信 会社に居るよりストレスは少ない
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:19 ▼このコメントに返信 >>45
満足に改行すらできない図星丸出しのキモオタが言うと説得力あるなぁ……w
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:20 ▼このコメントに返信 テレワークに公私関係あるか?
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:22 ▼このコメントに返信 程良い残業、程良い成果っていうのが良いんだけど、利潤利潤だからな〜
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:25 ▼このコメントに返信 ホワイトカラーエグゼンプションをもっかいやらないとな
業務内容の明確化、契約と成果をはっきりさせる必要がある。
望ましい成果物さえ出てくれば寝ててもマンガ読んでてもいいって契約は
これからの業務では必要でしょ。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:37 ▼このコメントに返信 米41
amazon配達員って
1ブロック4時間くらいで9000円くらいだから
8時間労働で22日働くと月収40万は稼げるんだよな
ただし成果主義だから時間は短くなっても給料は上がらない
あと成果主義といえば家庭ゴミ回収の民間委託業は
エリア2周回って焼却場に捨てに行くだけだから
早ければ8時から14時の6時間で終われて日給12000円の年収300万くらい
公務員時代だと定年まじかなら年収1000万超えの自治体もあったけど
民間委託になって中抜きと予算削減で恐ろしく年収下がってるわなあ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:42 ▼このコメントに返信 老害がさぁ テレワークがさぁ
明日は月曜日だし出社して打ち合わせして対応方針決めて現場行って報告書作って別の仕事の報告書をデータ調べて打ち込んで
自宅で全部できる仕事ばかりじゃねーよボッケナス
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:43 ▼このコメントに返信 通勤時間がないから、もうちょっとやっとくかって感じではあったな
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:47 ▼このコメントに返信 いやいや、テレワーク以前の通常勤務じゃサビ残なんて半数超どころじゃなかっただろ。
日本の労働環境が腐りきってるだけの話をテレワークのせいにしてすり替えるなや。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:53 ▼このコメントに返信 37.5℃以上の熱があっても仕事できちゃうテレワークさん
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:54 ▼このコメントに返信 日本は日本は言ってる手合いは
欧米からオフィスというものが消滅してるとでも思ってるんだろうか
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:56 ▼このコメントに返信 米35
何で有能を基準にしてそれ以外をマイナスで査定するんだよ
そういう事やってるから成果主義は糞だって言うんだよ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 21:59 ▼このコメントに返信 米55
実は世の中言うほどザビ残多くない
底辺会社にはサビ残多いから
会社に苦言言う人はみなサビ残してるため
世の中みんなサビ残してるんだと思っちゃうだけだったりする
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:01 ▼このコメントに返信 米58
無能を基準にプラス評価すると
基準が最低賃金以下になるからじゃねーか
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:13 ▼このコメントに返信 長時間働けるのも能力の一つで有能無能を分ける大事な要素だと思うけど
労働基準法でその能力を評価しない社会なのはおかしいと思うんだ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:14 ▼このコメントに返信 俺のとこは未だに業界全体が古いから仕事が紙ベースなんだよなぁ
さすがに今回のコロナでちょっとずつではあるが電子化に移行してるけど
テレワーク用の就業規則も作らなきゃいけないし、
なかなかテレワーク化は進まないなぁ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:18 ▼このコメントに返信 テレワーク叫ぶ社畜に限って怠惰な奴ってパターン
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:21 ▼このコメントに返信 >>1
実際ゲームしながら仕事してたって人多そう。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:22 ▼このコメントに返信 >>3
どうぞ海外へ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:23 ▼このコメントに返信 >>5
やはりテレワークはリスクが大きいか
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:25 ▼このコメントに返信 家にいながらに残業代入るなら、シコってる時間も勤務時間にカウントするわ
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:26 ▼このコメントに返信 「テレワークで通勤時間減ったからその分働けるよね」って考えの会社が多すぎる
働き方改革の時も「自由な時間ができた分自己研鑽にかけれる時間が増えたよね」って資格取得しろって圧力かけてたし
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:26 ▼このコメントに返信 自営業は全員成果主義だが?
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:30 ▼このコメントに返信 テレワークは玄人向け
会社でだらだらしてたやつには向いてない
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:30 ▼このコメントに返信 ※41
ITフリーランスは、コロナ禍のおかげで収入倍増よ。ホクホク。
コロナ前はリモートだと、常駐に比べて2,3割程度単価低かったんだな。全く同じ業務なのに、常駐だと100万・リモートだと75万、という感じ。
だからリモートは避け、月100万で常駐やってた。
これが、コロナのおかげで強制的にリモートとなり、常駐・リモートの単価の垣根がなくなった。
つまり、上記の案件なら、リモートでも100万という時代になったんだよ。ありがてー。
さらに、リモートってことは別の案件を複数同時にこなすことができちゃうから
100万の案件を2つ同時並行でやり、結果として月商が200万になった(・∀・)!
コロナさまさまなんだな。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:33 ▼このコメントに返信 >>40
この内容で何故その結論にたどり着いた笑
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:39 ▼このコメントに返信 自宅兼事務所の人間がどうして数年で廃業するのかってのはこういう所もある
自宅で働くってのは自由なようでまったく自由じゃないって事やね
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:42 ▼このコメントに返信 社員全員個人企業主にして今までやってた業務を委託扱いにして定額使い放題って
それよくある脱税方法として真っ先に引っかかるやつやぞ
タ〇タ辺りがやろうとして一時期TVだネットだでばんばん流れてたのにそんなことも知らんのか
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:58 ▼このコメントに返信 ※70
そうなのかもなー
テレワークで何の問題もないし捗っていたし
残業も通勤していた時より減った
でも大半の社員の能率が下がったのか知らんが元に戻ったわ
リモートの方が能率良かったんだがなあ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 22:59 ▼このコメントに返信 ほんこれ。
一時期は朝起きてから夜寝るまで、平日休日関係なく仕事してた。
でもあるときアホらしくなって、きっちり業務時間以外は働かなくなった。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 23:04 ▼このコメントに返信 社畜根性が骨の髄まで浸りきってる日本人がすぐに対応できるわけないべ
どれだけ飼いならされてきたと思ってんの
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 23:26 ▼このコメントに返信 0から一人で金作って売り上げにできるような技術職でもないかぎり
個人事業主なんてやったらいかんで
そうじゃないとただの企業に都合のいい契約なだけで個人事業主のメリットなんもないしね
飲食店、独立してるIT系、デザイナーみたいなクリエイティブ業以外は旨味ないでしょそら
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月21日 23:53 ▼このコメントに返信 >>72
まともに社会生活送ってたら、40とか48みたいなしょうもない煽りはしようとは思わないでしょ。よほど鬱屈したものを抱えてるのかと思って、頑張ってとエールを送りたくなった。
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月22日 00:41 ▼このコメントに返信 上司からの仕事量増やされた感あるわ。だが、テレワークだと月曜日の憂鬱さ全然ないからな
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月22日 00:46 ▼このコメントに返信 長時間働くのは悪
みたいな風潮はどうにかならんのかね
ぶっちゃけ日本の労働者なんて平均してみれば能力低いから
その分だけ長時間働いて頑張った高度成長期を経て今の日本があるというのに
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月22日 02:21 ▼このコメントに返信 テレワークには不都合はないけど家で仕事したくない、家だと切り替えがしづらい
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月22日 02:52 ▼このコメントに返信 未婚率は増えそう。
夫が毎日家にいるの嫌がる女性多いし。ますます少子化。
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月22日 07:52 ▼このコメントに返信 >>16
経理関係全て否定ですか?
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年06月22日 20:55 ▼このコメントに返信 どうせ家事やらダラダラ動画見ながらとか並行やろ?w残当