1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:34:39.552 ID:Yx8XZDq+p　.net
派遣俺「24時間分残業しましたよ！」
派遣元「4月21日から5月20日までフルタイムで18日間働いて合計労働時間が144時間+残業で計168時間ということですね」
派遣俺「はい」
派遣元「残念ですけど、残業代0が正しいです」
派遣俺「説明してください」
派遣元「派遣元は4月21日から5月20日まで労働日数が21日
よって所定労働時間は168時間
貴方の労働時間は所定労働時間内なので残業代は0ですね」
派遣俺「派遣先でどんだけ残業しても派遣元の所定労働時間超えないと残業代出ないんですか？」
派遣元「そういう仕組みです」

これマジで合法なの？



16: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:40:29.289 ID:yXzv+9yn0.net
スレ立ててないで出るとこ出た方がいい

2: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:35:36.251 ID:xQXxnk6iM.net
労基に訴えろや

46: 【B:78 W:62 H:83 (A cup) 165 cm age:49】 2020/07/09(木) 10:58:12.875 ID:kaVUhoCEa.net
>>2
話しを聞くだけでなにもしてくれないが？






5: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:36:13.379 ID:K0oA6GpE0.net
派遣元には出てるから心配するな

6: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:36:33.709 ID:suxZm1ns0.net
所定労働時間ってのを越えたら残業代が出るんじゃねーの？

7: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:36:39.626 ID:rb2gT/Kgp.net
労基に言え定期

14: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:40:16.790 ID:Yx8XZDq+p　.net
>>7
労働基準監督署公認だぞ
協定届に判子も貰ってる

51: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 11:17:33.422 ID:nJP6Wo7Pa.net
>>7
余裕で合法だバカ
これで出してたらサボりまくるやつ出てくるわ

9: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:38:18.968 ID:4LETwUc1d.net
派遣の仕組み詳しい人いる？これマジなン？

12: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:39:44.373 ID:OjdK0HqJ0.net
>>9
そもそも契約してる所定労働時間が168時間だったってだけ
今までは所定労働時間より短い時間で帰らせてもらってたってだけの話

15: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:40:28.259 ID:4LETwUc1d.net
>>12
なるほどそう言うことか

29: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:45:17.958 ID:Yx8XZDq+p　.net
>>12
168時間縛りってわけじゃないけどな
2019年の12月21日から2020年の1月20日は160時間だったと思う

39: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:48:40.011 ID:z4nruoIv0.net
>>29
その契約内容が変わったんだろ
更新の際に書類に書いてあるはずだけどな

13: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:39:45.093 ID:WivoNAaH0.net
1日で所定時間超える日は残業つく
休日分と相殺は認められないが正しい

17: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:40:40.504 ID:4VE0/l440.net
期間で合算しないだろ
残業は一日単位で計算するんだど

22: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:41:44.920 ID:OjdK0HqJ0.net
>>17
現実は週残業と月残業でわけないか？
1日単位で区切るとかバイトレベルじゃね

24: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:43:17.673 ID:Yx8XZDq+p　.net
>>17
1ヶ月単位の変形時間労働制だから期間で合算で合ってるよ

33: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:47:36.391 ID:4VE0/l440.net
>>24
それなら仕方ないやん
契約したんだから従うしかない

18: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:40:46.923 ID:D6PlJRfn0.net
派遣の月給制なら有り得なくもないけど日給時給製なら聞いたことないレベル
１日に15分でも過ぎたらつかなきゃおかしい

23: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:42:05.970 ID:ULTYqRmYa.net
>>18
1分でも付けるって判例あった気がする

19: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:40:47.270 ID:ubqs08010.net
何回か転職したけどぶっちゃけ早出と残業の時間調整されて一定の額かもしくはなかったことにされるとこ多い

21: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:41:25.142 ID:Hrc79vVL0.net
片道50kmあるのに「徒歩移動のため交通費支給なし」ってされたことあるわ

26: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:44:03.164 ID:XmZcaOrUp.net
派遣先が派遣元に金を出して派遣元からお前に支払われてるのが賃金なんだから
その解釈は正しいわな

納得いかないなら派遣元から出て派遣先に直接雇用してもらったらいい

27: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:44:32.266 ID:WSFRneJV0.net
所定労働時間を1日8時間で
日数＝21日で168時間とか考えてるんだろうけど、
変形労働時間制とってないかぎりは8時間越したら超勤つけることになってるはず

30: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:46:36.770 ID:Yx8XZDq+p　.net
>>27
つまり変形労働時間制取ってるなら合法と？
すげー法律だなこれ…

31: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:46:43.908 ID:9uEl7QX2d.net
派遣先の専務と仲よくなって就業後に無理矢理一時間居残ってタバコ吸いながら時間潰して、毎日残業45分で申請してたわ。

32: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:46:45.947 ID:fLSdgyKLM.net
ってか8時間を21日って普通じゃね？

36: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:48:32.956 ID:Yx8XZDq+p　.net
>>32
ゴールデンウィークと昭和の日で休み多かったんだよ
祝日考慮しないのが普通なの？

34: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:47:43.507 ID:yeHyejo3a.net
同じ派遣元の会社に属してるのに、A社に派遣されたら月18日、B社に派遣されたら月21日働いて月給同じとかなる？

38: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:48:38.668 ID:AgpzgQ2ar.net
>>34
派遣先の福利厚生と派遣元との自身の雇用形態による

35: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:48:16.877 ID:bv9Hmnw8d.net
悔しかったら最低限労働法を学ぶことだな

42: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:52:19.644 ID:6aOPL+t3a.net
数字と文字でしか判断しないんだからお前がいくら苦労しようが派遣元は知ったこっちゃないと思うよ

45: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 10:57:28.273 ID:AgpzgQ2ar.net
基本使い捨て用だからねぇ終身雇用しなくて良いし昇格も要らないし退職金も不要
労働基準法の解雇規定が有る限り正規雇用より良い

50: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 11:14:25.393 ID:VDRVErsC0.net
時間分は支払われてるんだろ？
残業の増額がないって話だよな？

それなら普通だわな
３時間の労働で４時間に増えたからといって増額ないわな

54: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 11:38:09.879 ID:4l+K8bkb0.net
雇用契約書を確認しろ
派遣元と派遣社員の契約とは違うから派遣先に聞いても意味ないからな
後、ほかの派遣会社とも契約が違うから聞いても意味ない
昔派遣コーディネーターやってたけど馬鹿が多くて困る

55: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/07/09(木) 12:23:34.451 ID:N5gzHrWYM.net
ワイも派遣やがこんなを初めて見たわ。可哀想やなー






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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1594258479/






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