1: サビイロネコ(埼玉県) [ES] 2020/07/20(月) 16:35:08.96 ID:i2hvhf7x0● BE:811133648-2BP(2000)
■納期ピンチでも、後輩「定時なので退社します」…しわ寄せに悲鳴 会社どう対応すべき?

一方で、仕事には通常、期限(納期)が設定されており、「定時退社はしたいが、目前の納期が…」と忙しく働いている人もいるでしょう。
もし、同じグループにそんな時でも定時退社を貫いている人がいたら、「ちょっと待ってくれ」と思うのではないでしょうか。

インターネットのQ&Aサイトでも、「後輩が仕事を終わらせずに定時で帰る」という投稿がありました。
投稿者がヘルプに入り、なんとか納期を守っているとのこと。「自分は納期守るために残業までしてるのに、なぜ後輩は定時で帰るのか」とイライラしているようです。

残業しなくても納期を守れる体制が理想でしょうが、実際には難しい場合が少なくないです。したがって、仕事の仕方を見直し、理念を共有するなどの会社組織体制の強化が大切になるでしょう」




6: ターキッシュバン(埼玉県) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:36:55.21 ID:w9qowPIC0
その人はそういう人だと理解してそれに相応しい仕事と評価を与えればよろしいのでは?

295: ぬこ(東京都) [US] 2020/07/20(月) 17:26:39.06 ID:HzQ8rFPI0
>>6
これだろ。

4: マーゲイ(神奈川県) [EU] 2020/07/20(月) 16:36:40.74 ID:I+mjvBUs0
んじゃもう少し早く帰るか






 
3: オシキャット(茸) [US] 2020/07/20(月) 16:36:34.42 ID:shAXcJy90
>>1
は?会社が規則通り仕事調整出来ないのが悪いんだろ


社員に押し付けるなゴミ

13: ヨーロッパオオヤマネコ(茸) [US] 2020/07/20(月) 16:38:44.56 ID:BVJfZb120
>>3
だからケースバイケースだろ
労働時間内にダラダラ働いて遅れが出てるならそのゴミ社員には辞めていただくしかないって話なんだが

21: オシキャット(茸) [US] 2020/07/20(月) 16:39:53.64 ID:shAXcJy90
>>13
そういうことをしっかり把握して管理出来る管理職が必要なんだろ

無能な管理職はいらねーな

20: マーブルキャット(和歌山県) [PL] 2020/07/20(月) 16:39:46.27 ID:lydn57dW0
>>3
平社員に何を求めてるの?
上手く回すのは役職についた奴らの責任でしょう

知らんがな

24: オシキャット(茸) [US] 2020/07/20(月) 16:40:17.90 ID:shAXcJy90
>>20
そう言ってるがな

28: 猫又(東京都) [CA] 2020/07/20(月) 16:40:39.18 ID:ov0ZvECl0
>>3
本当に会社のせいならな。。。

32: オシキャット(茸) [US] 2020/07/20(月) 16:41:35.98 ID:shAXcJy90
>>28
無能を採用し能力を把握出来ず納期決めたアホも悪い
連携が取れてない

57: オセロット(茸) [US] 2020/07/20(月) 16:45:34.86 ID:TPQyz3RI0
>>32
君、社会を知らなさそうだね

272: アメリカンカール(東京都) [US] 2020/07/20(月) 17:21:39.65 ID:q7cFZLEN0
>>32
俺もそう思うわ

5: オシキャット(茸) [RO] 2020/07/20(月) 16:36:52.38 ID:qc7upmsy0
残業に対してきっちり残業代出せばある程度解決するだろ

67: コラット(長野県) [JP] 2020/07/20(月) 16:46:54.58 ID:4xJ+FNna0
>>5
それがしないんだよね
金が出ないから残業しないは当たり前
最近は残業=社畜(俺は会社の歯車じゃねえ!)なんだわ

7: エジプシャン・マウ(家) [US] 2020/07/20(月) 16:36:59.02 ID:rEu5XU8i0
同調圧力で残業させるのが正しいとな

11: 茶トラ(栃木県) [US] 2020/07/20(月) 16:38:06.44 ID:+j+ni/G10
部下の力量見極めて仕事の振り分け出来ない上司が無能、クビ候補
さらにどう考えても納期に間に合わない無茶苦茶な量の仕事を取ってくる営業、これも無能だからクビ候補

336: ターキッシュアンゴラ(ジパング) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:35:18.54 ID:BqwMsbOM0
>>11
ほんとコレ。

12: ソマリ(東京都) [US] 2020/07/20(月) 16:38:33.27 ID:m8lkLbvh0
景気が悪化して買い手市場になるから、使えない社員は追い出したらいい。

14: ウンピョウ(茸) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:39:06.45 ID:wK5fIvtW0
>>12
それな
ドンドン切ってドンドンナマポしようぜ

22: マンクス(大阪府) [US] 2020/07/20(月) 16:39:55.94 ID:Oc+tDyVJ0
私定時に帰りますってドラマがあった

27: ターキッシュバン(西日本) [CN] 2020/07/20(月) 16:40:27.87 ID:sAshF+VE0
残業代貰ってるなら美味いだろ

29: アメリカンカール(日本のどこかに) [TH] 2020/07/20(月) 16:41:20.30 ID:QDNL5p7L0
>>27
それは正当な報酬や有難がれなんて論外

30: ヒョウ(千葉県) [CA] 2020/07/20(月) 16:41:27.66 ID:rw3fjJUM0
やることないのに残業するのがナウい

33: エキゾチックショートヘア(東京都) [US] 2020/07/20(月) 16:41:36.32 ID:jVqSQSCA0
みなし残業とか言ってるからだよアホ

34: シンガプーラ(茸) [ES] 2020/07/20(月) 16:41:41.72 ID:XXErqhBy0
>>「残業命令に従わず納期も守れない社員は、法定労働時間内の働き方から問題があることが多いです」

正解

87: アジアゴールデンキャット(ジパング) [US] 2020/07/20(月) 16:50:31.55 ID:nUgrY6ze0
>>34
これな
納期が迫っても残業命令に従えないということは、普段から状況が読めていないということ
普段は定時でいいんだし、臨機応変に対応すればいいのに
残業したら負けと思ってるんだろうな

36: ジャングルキャット(東京都) [US] 2020/07/20(月) 16:41:55.27 ID:q6StqY7T0
ちょっと残って手伝っても言えねえのか?

40: マーブルキャット(和歌山県) [PL] 2020/07/20(月) 16:42:28.30 ID:lydn57dW0
>>36
相応の金くれるなら

193: チーター(北海道) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:07:48.55 ID:Kn5eWst40
>>36
法定残業代払ってくれるなら手伝うよ。契約やん。

38: ウンピョウ(茸) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:42:01.93 ID:/TPhRe9n0
残業代目当てでわざと仕事遅らしてるジジイいるわ

39: ターキッシュバン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:42:12.87 ID:N5ujye3K0
その納期遅れは何が原因なのよ
客先理由なら管理職や営業が納期延長交渉するべきだろ

43: コドコド(神奈川県) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:42:40.71 ID:zpd2ACb90
>>39
これ

55: マーブルキャット(和歌山県) [PL] 2020/07/20(月) 16:45:30.18 ID:lydn57dW0
>>39
その通り
そんな度胸も無いクソ無能上司共がサビ残で乗り切ろうとする

41: コーニッシュレック(東京都) [US] 2020/07/20(月) 16:42:34.42 ID:CQi5Ws2X0
そんな怠け者でも働けるのに、サビ残上等の俺に職が無いのはなぜ?

51: ターキッシュバン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:44:28.88 ID:N5ujye3K0
>>41
マジレスするとサビ残上等だからだぞ
「残業代払っても定時以降も働いてほしい」と思わせられないなら足元見られるだけ

42: 黒(大阪府) [US] 2020/07/20(月) 16:42:38.27 ID:gORRkxCi0
鍵持ち役員一同が17時に帰ろうとする我が社は安泰。
ちょ待てよ!!まだおわわわわ

49: 縞三毛(埼玉県) [GE] 2020/07/20(月) 16:43:37.17 ID:wx7zncoq0
>>42
それいいなww

52: アメリカンボブテイル(東京都) [CN] 2020/07/20(月) 16:44:46.83 ID:Bhm/75TV0
こういのってケースによるからなんとも言えないんだよな
会社側の体制に問題がある場合もただのサボり社員の場合もあるから

53: オセロット(茸) [US] 2020/07/20(月) 16:44:47.06 ID:01LDiR120
定時で帰れるけど給料が少ないので生活残業してます

54: 茶トラ(茸) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:45:28.34 ID:BTA6Ogo/0
>>1
別にいいだろ
就業規則に反してないなら

残業したら罪に問われるという法律もない

59: ヤマネコ(東京都) [KR] 2020/07/20(月) 16:45:44.68 ID:YaormWus0
今のご時世に猫の手借りたいほど忙しいってなんの業界なんだよ?

62: バーマン(埼玉県) [US] 2020/07/20(月) 16:46:07.03 ID:hOtDv8Vd0
この会社だれかひとり長期病欠したら回らないんじゃね
人員は余ってるくらいがちょうどいいだよ

65: チーター(京都府) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:46:51.64 ID:vcnZNJY+0
18時過ぎてからの先に帰りにくい空気大嫌い

68: セルカークレックス(SB-iPhone) [US] 2020/07/20(月) 16:47:01.74 ID:ro6dPFhX0
>>1
早く帰りたいから朝会で今日の作業予定確認して、効率上げて終わらせても、帰ろうとすればまだ他にも仕事があるから手伝ってと言われる。
頑張ると損って感じる。

この業界は、知ってる人、優秀な人程コキ使われる

89: コラット(長野県) [JP] 2020/07/20(月) 16:50:49.40 ID:4xJ+FNna0
>>68
>今日の作業予定確認して、効率上げて終わらせても

コレ、当たり前なんだわ
それで時間が余るのは一人分に満たない

それができない奴は半人分にも満たないので教育が必要

70: アムールヤマネコ(栃木県) [US] 2020/07/20(月) 16:47:09.69 ID:+9z2CaMf0
生活残業したがってるジジイ共がたくさんいるんだが????

72: 縞三毛(埼玉県) [GB] 2020/07/20(月) 16:47:28.37 ID:AsX3m3Nb0
アメリカだと定時になると蜘蛛の子散らすようにみんな居なくなって高速が大渋滞になるんだが

85: エキゾチックショートヘア(神奈川県) [CA] 2020/07/20(月) 16:49:58.76 ID:NlmdRg8Y0
>>72
いいなぁ
その文化
浸透しないのかな
向こうは首切りも簡易だから成り立つ(首切り文化も同時取り入れじゃないと成り立たない)のかな?

98: ターキッシュバン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:52:20.09 ID:N5ujye3K0
>>85
よっぽどのことがなきゃ残業はしない
残業前提の無理なスケジュールは組まない

これを管理職が意識しないとどんな雇用体制でも改善しない
「残業させてもいい」と思ってるから効率化しないんだよ

153: イエネコ(東京都) [KR] 2020/07/20(月) 17:01:55.67 ID:i+RNEt6c0
>>98
課長だけど、うちの課はそのスタンス
基本的に残業ゼロ、必要なときは申告してもらって残業代貰ってもらう

78: シャム(愛知県) [US] 2020/07/20(月) 16:49:05.53 ID:1psRxcB20
雇用契約で明記なきゃ帰れるだろう

82: ギコ(東京都) [MX] 2020/07/20(月) 16:49:38.52 ID:5v0SWbBX0
納期後に仕様決まるの止めていただけませんか?

126: ジャガー(東京都) [CN] 2020/07/20(月) 16:57:36.83 ID:4j/ESJJT0
>>82
GOTOキャンペーンの事かな

90: マンチカン(千葉県) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:51:01.32 ID:UgJyEFB10
納期までに収まらない作業ふるのはハラスメント行為だから

91: ブリティッシュショートヘア(東京都) [US] 2020/07/20(月) 16:51:09.34 ID:petICj3s0
別に帰っていいし仕事の結果が評価につながるのでまともにやって利益でてりゃ問題ないだろ

94: トンキニーズ(ジパング) [JP] 2020/07/20(月) 16:51:46.39 ID:gsqwHZRZ0
お前ら立派だなぁ
残ってても帰っちゃうわ。

97: サイベリアン(光) [CA] 2020/07/20(月) 16:52:14.84 ID:1Lv6j08J0
これどうなんだろうな、固定残業付いてて帰られるのは、さすがにそいつが悪い気がする
それ以上に関しては、上司の問題かな。。

125: ターキッシュバン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:57:26.15 ID:N5ujye3K0
>>97
固定残業代とかやるからやる気ない奴は定時で帰るんだぞ
中小なんて固定残業代を抜いたら平均年収を大幅に下回るような賃金設定してるだろ

306: サイベリアン(光) [CA] 2020/07/20(月) 17:30:04.58 ID:1Lv6j08J0
>>125
とはいえ、緊急の仕事とかもあるし、納期もある
すべてが管理側の上手くいくようなことはないから、多少の残業には応じてもらわないと困る

もちろん、それが20時間とか超えてくると、おかしい話になるが。そしてそれもやらないなら評価悪いでしょ。出世できないよ。

350: ターキッシュバン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:37:38.01 ID:N5ujye3K0
>>306
それならそれで固定残業代なんて制度をやめてきちんと払う、年収に含めず募集するってのをやればいい
ちゃんと労務管理してるなら固定残業代を設定しないほうが会社としてもコスト減になるし
管理職としても定時内で収めるインセンティブになる
固定残業代払ってるからこの時間までは使い放題って感覚で仕事してるから
そんなのアホらしくて帰る、出世しなくていい、辞める従業員が出てくる

99: ヒョウ(学校) [CA] 2020/07/20(月) 16:52:27.28 ID:dDVz8MO50
残業して無理やり終わらせてるから人手が足りてると判断されてるのでは

101: スペインオオヤマネコ(神奈川県) [US] 2020/07/20(月) 16:53:12.37 ID:lkQTzFlo0
基本的に少ない人数で容量オーバーの仕事やらせるからなー会社は

107: メインクーン(大阪府) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:53:53.71 ID:9hfZTi6Q0
今操業短縮で週2〜3日しか出勤ないから残業とか羨ましいわ

109: ヒマラヤン(SB-Android) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:54:48.23 ID:fddl/tUv0
まあ評価さげるなり
隅に追いやるなりできるだろ

112: 縞三毛(埼玉県) [GB] 2020/07/20(月) 16:55:01.87 ID:AsX3m3Nb0
アメリカは終身雇用じゃないから残業するようなローパフォーマーは契約切られるからね

113: ジャングルキャット(神奈川県) [US] 2020/07/20(月) 16:55:42.29 ID:3VnGzMSE0
同じような話してた時

若い医者でさえオペ中に
「んじゃ定時なんで…」
って帰る奴がいるって
先輩医師が必死に穴埋め。

文句言ったり怒ることも出来ないので
当てにせずに粛々とやるしかねぇよ!

と、世話になった先生が嘆いてた。

119: ハバナブラウン(SB-Android) [IE] 2020/07/20(月) 16:56:28.32 ID:0e4Ulu450
>>113
ワロタ

117: マーブルキャット(関西地方) [DE] 2020/07/20(月) 16:56:21.93 ID:eDOLCIxC0
そもそも無茶な納期の仕事の場合もあるしな

118: チーター(京都府) [ニダ] 2020/07/20(月) 16:56:27.45 ID:kly2SooA0
みんなで残業して納期通り終える
これが間違い
次も同じ内容かそれ以上のミッションが与えられる
終わりの始まりなのです

120: ラガマフィン(新潟県) [US] 2020/07/20(月) 16:56:39.01 ID:MOW9bK6+0
定時に帰って当たり前ってのは正論だが社会じゃ通用しないからな

405: ヨーロッパヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/20(月) 17:47:49.54 ID:U4DC89t+0
>>120
そもそも社会が間違ってるという認識はないのかな?

親に飯食わせてもらってねぇで働けこどおじ

130: マンクス(茸) [BR] 2020/07/20(月) 16:58:29.10 ID:msTXGiXd0
残業前提の納期で引き受けるからだろ

135: ヨーロッパヤマネコ(新日本) [US] 2020/07/20(月) 16:59:22.59 ID:HzX3NcPZ0
そんな事ができる強いメンタルが欲しい
実際はもっと働けという洗脳記事だろ

141: トラ(埼玉県) [RU] 2020/07/20(月) 17:00:21.57 ID:eMvMgH7u0
成果報酬にすれば良いのに

148: 猫又(大阪府) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:01:09.77 ID:d2vC9mDa0
残業したいわ
コロナのせいで完全週休三日制で残業もなし
給料手取りで20万円ないねんぞ
妻子持ちやのに生活できひんわ

204: エキゾチックショートヘア(神奈川県) [CA] 2020/07/20(月) 17:08:58.38 ID:NlmdRg8Y0
>>148
残業分が出ないのはわかるけど、月給は固定で休日が増えたのは関係ないというか、休める分得だよね?
派遣とかの時給制?

222: コラット(長野県) [JP] 2020/07/20(月) 17:11:12.54 ID:4xJ+FNna0
>>204
日給月給制というのもあるんだよ

239: セルカークレックス(中部地方) [EU] 2020/07/20(月) 17:14:30.84 ID:nkW/foaC0
>>204
製造業じゃねえかな
日勤夜勤残業有が日勤のみ定時上がりでその状態になると下手すりゃ月収半減だと思うわ

150: ウンピョウ(熊本県) [MX] 2020/07/20(月) 17:01:25.68 ID:G2Lh2PqG0
クリエイティブな意識高い系の職業でお昼も食べないでイキイキ働いてた若い子おったが・・・

162: アジアゴールデンキャット(埼玉県) [US] 2020/07/20(月) 17:03:35.88 ID:cDSb9g8f0
>>150
CG系なら俺も飯を忘れて没頭出来るかも

176: ウンピョウ(茸) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:05:18.85 ID:wK5fIvtW0
>>150
楽しけりゃいいんじゃね?
仕事も楽しい仕事なら残業もするし積極的に動くやろ
日本は無駄な仕事多いからなー

158: アメリカンボブテイル(愛知県) [CN] 2020/07/20(月) 17:03:04.67 ID:SISs+D8f0
残業する社員は出世、昇給
定時組は昇給はなし
一生“平”

163: ペルシャ(SB-iPhone) [SG] 2020/07/20(月) 17:03:37.13 ID:nmR7Maxw0
>>158
そういう企業は結局はどこかで行き詰まる

164: ウンピョウ(熊本県) [MX] 2020/07/20(月) 17:03:46.69 ID:G2Lh2PqG0
アットホームな職場でイイ人ばっかりゆうてたから定年まで勤め上げるかもな・・・

168: ぬこ(やわらか銀行) [US] 2020/07/20(月) 17:04:07.51 ID:GOIdQqxa0
時代が違うよ
プライベートを重視する現代人にそんなこと言っても無駄

オレなんか
早く帰ってプロ野球見たいから帰りますと言って帰るよ

171: ぬこ(島根県) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:04:36.57 ID:vBlQIYdx0
> 残業しなくても納期を守れる体制が理想でしょうが、実際には難しい場合が少なくないです。
ちょ、待てw、ここは「難しいよね」でさらっと流すなよ。ここが一番重要じゃんw

178: セルカークレックス(中部地方) [EU] 2020/07/20(月) 17:05:26.91 ID:nkW/foaC0
>>171
それな
残業前提なのを肯定してる時点で既におかしい

183: スフィンクス(茨城県) [CN] 2020/07/20(月) 17:06:06.04 ID:T35RNRaM0
他の人が残業している時にさっさと定時に帰る奴って、ほぼ例外なく能力低いからなあ
ミスした時に誰も庇わないようあらかじめ周知しとくのが無難かな
いずれ自爆していなくなる

195: ペルシャ(SB-iPhone) [SG] 2020/07/20(月) 17:08:11.82 ID:nmR7Maxw0
>>183
逆だけどね定時に帰るべく早く仕上げて休憩とってるのに文句言うのが
一番必要ないから定時に合わせて時間調整だかバカじゃないかと

207: シンガプーラ(山形県) [CA] 2020/07/20(月) 17:09:42.40 ID:MOg3A/of0
>>1
定時で終わるプラン建てれない営業と上司の問題

210: バーマン(大阪府) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:09:53.48 ID:s3IHrH1u0
残業代ちゃんと出せよオラ!
正社員は定額使い放題じゃねえんだぞ!

218: マレーヤマネコ(東京都) [GB] 2020/07/20(月) 17:11:02.15 ID:sTKKBoP10
別に無理に残業しろなんていわない
スケジュールにも無理がないようには配慮してるし、開始前に本人に日程の確認もさせる

だがな?締切当日まで「順調です」って報告してて
当日終わりません定時なんで帰りますが通用するわけねーだろ
終わらないなら早めに相談するか仕方ないけど残業するしかねーだろうが
そこの3年目、お前だよ

234: ヨーロッパヤマネコ(大阪府) [GB] 2020/07/20(月) 17:13:02.05 ID:IAZucIHW0
>>218
部下に嘘つかれてやんのワロタw
上司としての器じゃねえんだよw

243: バーマン(東京都) [JP] 2020/07/20(月) 17:14:53.01 ID:zGBuYfGB0
>>234
いや、流石にそれは違うだろ

253: ヨーロッパヤマネコ(大阪府) [GB] 2020/07/20(月) 17:16:35.66 ID:IAZucIHW0
>>243
おまえ現場みてねから
そんなことになんだよ

265: クロアシネコ(東京都) [IT] 2020/07/20(月) 17:19:30.52 ID:DywMHrbv0
>>218
そいつが無能なのは前提として
順調ですとしか報告できない雰囲気があるのかもね
遅れ気味ですって報告した時になんで?再発防止策は?みたいに詰めちゃうとそうなりがち

226: ジャガーネコ(家) [US] 2020/07/20(月) 17:11:36.74 ID:VB7htDd30
もっと人雇えばいいんじゃないの

227: 縞三毛(ジパング) [US] 2020/07/20(月) 17:11:43.00 ID:4Gt1SCKU0
ほうれんそうしない平社員と管理してない無能管理職
単にそれだけ

230: イエネコ(東京都) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:12:29.41 ID:9OeC6ULa0
多少は会社に居座って残業代稼ぎたいという思いと
1秒でも早く家に帰りたいという思いを同時に抱えている

241: ターキッシュバン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:14:47.40 ID:N5ujye3K0
>>230
その両方にモチベーション低下をもたらす固定残業代というクソ制度

233: ウンピョウ(熊本県) [MX] 2020/07/20(月) 17:12:57.14 ID:G2Lh2PqG0
俺も芸能人のマンションを見張るみたいな仕事とかなら長続きするかもな・・・

242: コラット(長野県) [JP] 2020/07/20(月) 17:14:52.42 ID:4xJ+FNna0
>>233
俺もパフュームとかのステージに寝っ転がって上を眺める
みたいな仕事だったら残業してもいい

246: クロアシネコ(東京都) [IT] 2020/07/20(月) 17:15:21.48 ID:DywMHrbv0
>>233
一時間で飽きるだろ…

237: バリニーズ(大阪府) [CN] 2020/07/20(月) 17:13:30.81 ID:DkRfGLs70
納期守って仕事クリアしたらクリア出来てない先輩の仕事押し付けられたでござる

255: ハイイロネコ(長野県) [CN] 2020/07/20(月) 17:16:47.52 ID:PXvPT+dR0
がんばったところで早く帰れるわけでもないから残業時間帯は超だらけるモードでやってるわ

262: エジプシャン・マウ(庭) [US] 2020/07/20(月) 17:18:42.92 ID:7qldI9Ku0
定時に帰宅すると白い目で見られる社会を社会問題にしろよ

276: ハバナブラウン(群馬県) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:22:08.11 ID:bQ1zBzfj0
解雇すりゃええやん

282: ターキッシュバン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:23:56.32 ID:N5ujye3K0
>>276
代わりはいくらでもいるのに誰も応募してこない

今の日本はこれやぞw

339: ピクシーボブ(愛知県) [US] 2020/07/20(月) 17:35:40.34 ID:Ut99qVcO0
>>282
スーパーマンしか安すぎる賃金で働く奴隷しか採らなくなった結果

291: ハイイロネコ(東京都) [US] 2020/07/20(月) 17:26:18.87 ID:FkYGYhuL0
仕事が遅くて遅れてるならこの社員が悪い
元々無理な納期を引き受けてやらせてるなら会社が悪い

296: ラ・パーマ(ジパング) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:26:39.71 ID:8umf9xS/0
出勤時間を厳守させるなら退勤時間も厳守させるのが正しいだろ

307: ターキッシュバン(ジパング) [US] 2020/07/20(月) 17:30:05.18 ID:MMTHKj+k0
ケースバイケースだと思う
絶対に守らなきゃいけない納期はあるけど、守らなくて良い納期っていうのもある
その納期がどういう経緯で決まったのかが大事なポイント
厄介なのは人為的ミスで発生した無茶な納期と、担当が良い顔したいが為に決めちゃった無茶な納期
その対応の仕方をそれぞれ当事者がどう振る舞うかでついてくる人、ついてこない人が決まるよ

332: ボブキャット(SB-Android) [IN] 2020/07/20(月) 17:34:48.40 ID:zEcbfpZI0
仕事も給料も減らせば解決

341: エキゾチックショートヘア(岐阜県) [US] 2020/07/20(月) 17:36:06.02 ID:Bl9Nuudg0
リモート飲み会は残業代出ますか??

352: ボブキャット(家) [US] 2020/07/20(月) 17:38:06.59 ID:HgTJqJp80
先輩から「納期は破るためにある」と教えられて育った

361: セルカークレックス(庭) [JP] 2020/07/20(月) 17:38:51.61 ID:DPHMUOn80
>>352
それは…もとがめちゃくちゃな納期なんでしょ

357: アビシニアン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:38:33.71 ID:b9SkXrmp0
時間通りしか仕事しないならパート扱いにしていいんじゃね?もちろん待遇も

359: 猫又(やわらか銀行) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:38:50.36 ID:MNjlFZNK0
うちの会社は逆に定時で帰れ定時で帰れめっちゃ言ってくるけどな
定時退社できないやつは残ってるけど、めっちゃ冷遇されてる

365: デボンレックス(和歌山県) [CA] 2020/07/20(月) 17:39:36.04 ID:UpEa6deN0
ダラダラわざと生活残業してるやつらのせいで納期に間に合わない時があるけど、自分は日報で確認されても問題ないスピードで仕事をしてるので絶対に手伝い残業は致しません

368: イリオモテヤマネコ(大阪府) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:39:55.24 ID:8EcPfWjO0
上司より早く帰ったらあかんねんでー

394: ラガマフィン(光) [ES] 2020/07/20(月) 17:45:31.18 ID:3k8X0cgt0
>>368
これ、ネットだけかと思ってたらマジで上司が愚痴ってて草

381: ボルネオウンピョウ(千葉県) [ES] 2020/07/20(月) 17:42:05.06 ID:13p8gjon0
一回に20分とかタバコ休憩取りすぎなんだよ

391: ヨーロッパヤマネコ(大阪府) [GB] 2020/07/20(月) 17:44:27.13 ID:IAZucIHW0
>>381
じゃ喫煙所閉めんなやwwwwwww

なんぜダバコ吸うのに近場のコンビニ行かせんだよw

396: ラガマフィン(光) [ES] 2020/07/20(月) 17:46:13.99 ID:3k8X0cgt0
>>391
いや、勤務中に吸うなよ...

399: スミロドン(家) [US] 2020/07/20(月) 17:46:19.17 ID:EudOjTOt0
本来残業というのは上司の指示によって行うものでヒラが自分の判断で勝手にやるものじゃないんだがな
実際の所そのへんの管理が出来てない会社が多いので錆残やら残業代泥棒やらが出てしまう

410: ターキッシュバン(福岡県) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:48:44.33 ID:N5ujye3K0
>>399
生活残業については非難されて然りなんだが、
上司の指示がないから定時で帰るのは何の問題もないよな

421: サイベリアン(ジパング) [CZ] 2020/07/20(月) 17:49:47.74 ID:9paYQcG90
>>399
その通り、だから、上司はイライラするのはお門違い
定時で帰ってなんの問題もない

455: ぬこ(ジパング) [ニダ] 2020/07/20(月) 17:56:41.17 ID:MhEGzdrd0
出来ないことを上司に相談できてればいい。納期ギリギリになって、できませんでしたは社会人としてどうかと思う。上司だって、もう手当てできない

458: ラガマフィン(光) [ES] 2020/07/20(月) 17:58:01.26 ID:3k8X0cgt0
今はかなり残業に対して厳しくなってるからね
45超過等

460: 猫又(東京都) [US] 2020/07/20(月) 17:58:15.42 ID:7LRQQC1D0
突発的なものは仕方ないけど慢性的になってるところは考え直す必要あるよね

203: マレーヤマネコ(庭) [JP] 2020/07/20(月) 17:08:51.25 ID:AkPnAZMX0
今のコロナ不況時代に残業するほど仕事が無いんだけど!

213: メインクーン(ジパング) [JP] 2020/07/20(月) 17:10:33.95 ID:DA6wZQhI0
俺は毎日定時で帰ってるし
これからも定時で帰る






おすすめ

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1595230508/