1: フジ丸(SB-Android) [ニダ] 2020/10/01(木) 12:24:52.80 ID:4FoVQhtk0● BE:969416932-2BP(2000)
5位 言い訳をする 22.3%
「でも」「だって」と何とか言い訳をして、ミスをした悪印象を軽減させようとしていませんか?
ですが言い訳ばかりでは、無責任さや余裕のなさを感じます。まずは自分の非を認め、理由や反省の念を伝えることが大事です。
4位 逆ギレする 23.2%
ミスをした張本人なのに、逆ギレをしてしまっては嫌われる一方です。
上司の伝え方にも非があるかもしれませんが、自分の悪いことを棚に上げず、素直に話を聞けば改善策が見えてくるはずです。
3位 謝らない 26.6%
自分一人だけの問題ではありません。周りにも、そして会社にも迷惑がかかります。頑なに謝罪をしないのではなく、ただ一言「ごめんなさい」を言えると良いですね。さもなければ、周りも飽きれて助けてくれませんよ。
2位 嘘をつく 31.7%
管理職と非管理職で最も差が出た回答でした。正直に本当のことを言ってもらえないと、取り返しのつかないことになってしまう危険性を認識している人が多いのかもしれませんね。
そして、第一位はコチラ!
1位 人のせいにする 36.6%
すぐ他人や環境のせいにしたり、素直に認めない姿勢をとられると絶対に許せないんだそう。人間関係も悪化する恐れがあるので、早い段階で自分の失敗を認め、リカバリーを行ってくださいね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ab62779dd0f91bf8bba3a14c1d2e33260375113f
「でも」「だって」と何とか言い訳をして、ミスをした悪印象を軽減させようとしていませんか?
ですが言い訳ばかりでは、無責任さや余裕のなさを感じます。まずは自分の非を認め、理由や反省の念を伝えることが大事です。
4位 逆ギレする 23.2%
ミスをした張本人なのに、逆ギレをしてしまっては嫌われる一方です。
上司の伝え方にも非があるかもしれませんが、自分の悪いことを棚に上げず、素直に話を聞けば改善策が見えてくるはずです。
3位 謝らない 26.6%
自分一人だけの問題ではありません。周りにも、そして会社にも迷惑がかかります。頑なに謝罪をしないのではなく、ただ一言「ごめんなさい」を言えると良いですね。さもなければ、周りも飽きれて助けてくれませんよ。
2位 嘘をつく 31.7%
管理職と非管理職で最も差が出た回答でした。正直に本当のことを言ってもらえないと、取り返しのつかないことになってしまう危険性を認識している人が多いのかもしれませんね。
そして、第一位はコチラ!
1位 人のせいにする 36.6%
すぐ他人や環境のせいにしたり、素直に認めない姿勢をとられると絶対に許せないんだそう。人間関係も悪化する恐れがあるので、早い段階で自分の失敗を認め、リカバリーを行ってくださいね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ab62779dd0f91bf8bba3a14c1d2e33260375113f
23: カーネル・サンダース(茸) [CN] 2020/10/01(木) 12:30:50.29 ID:eRe/ypJj0
おうちに帰る
17: わくわく太郎(神奈川県) [US] 2020/10/01(木) 12:28:25.39 ID:fJAdAuXJ0
いまだとテレワークだから音信不通かな
32: モノちゃん(大阪府) [US] 2020/10/01(木) 12:33:52.94 ID:lInyFv8A0
全部やってる(´・ω・`)
2: 星ベソパパ(光) [DE] 2020/10/01(木) 12:25:23.33 ID:xdgKD0pd0
報告しない
269: 天女(光) [GB] 2020/10/01(木) 19:31:17.55 ID:oJkLxmoN0
>>2
6位
6位
318: サムー(光) [ニダ] 2020/10/02(金) 07:35:28.35 ID:A7I0JkAR0
>>2
ホントこれ
即報告あればどうとでも解決できたものが後に発覚して頭痛くなる
ホントこれ
即報告あればどうとでも解決できたものが後に発覚して頭痛くなる
6: マックス犬(茸) [US] 2020/10/01(木) 12:26:44.48 ID:zFYtrq5I0
オレじゃない
アイツがやった
シラナイ
スンダこと
アイツがやった
シラナイ
スンダこと
145: パスカル(東京都) [ニダ] 2020/10/01(木) 13:56:23.28 ID:+BNePIlm0
>>6
ヨシ!
ヨシ!
8: まがたん(愛知県) [US] 2020/10/01(木) 12:26:54.46 ID:xK0YbzFx0
54: 白戸家一家(庭) [BE] 2020/10/01(木) 12:45:13.35 ID:09Pxw11c0
>>8
令和のオアシス運動w
令和のオアシス運動w
103: ねるね(ジパング) [IL] 2020/10/01(木) 13:17:53.23 ID:RgX3m4ln0
>>8
これを見にきた
これを見にきた
154: よむよむくん(ジパング) [US] 2020/10/01(木) 14:11:33.90 ID:Zbz083PU0
>>8
完璧な受け答え
完璧な受け答え
205: つくばちゃん(茸) [US] 2020/10/01(木) 15:46:52.07 ID:HlYnDzcd0
>>8
座右の銘だわ
座右の銘だわ
12: キタッピー(ジパング) [AU] 2020/10/01(木) 12:27:24.47 ID:rhjtUZhR0
仕事で大事なのは「ちんげんさい」ってよく教わったよな
18: 金ちゃん(東京都) [US] 2020/10/01(木) 12:28:26.72 ID:huX3eyyq0
>>12
ちんちん出す
幻滅される
再度出す
ちんちん出す
幻滅される
再度出す
91: 回転むてん丸(ジパング) [DE] 2020/10/01(木) 13:04:50.22 ID:GvTTTbSn0
>>18
よくやるわ
よくやるわ
58: きいちょん(SB-Android) [TW] 2020/10/01(木) 12:47:56.04 ID:+Vj7yMsZ0
>>18
バカヤロー 昼飯かえせ!
バカヤロー 昼飯かえせ!
213: ミルママ(東京都) [US] 2020/10/01(木) 16:00:55.96 ID:dwTmTWED0
>>18
何故もう一度出すw
何故もう一度出すw
15: キャプテンわん(茸) [CN] 2020/10/01(木) 12:28:02.18 ID:mSaDcxUm0
取引を止める
22: カンクン(東京都) [ニダ] 2020/10/01(木) 12:30:43.45 ID:nrV8s2V/0
ホントにこの通りにする
313: 虎々ちゃん(東京都) [MX] 2020/10/02(金) 06:48:53.46 ID:73J+Et/G0
>>22
ストロングスタイルだな
ストロングスタイルだな
26: やなな(茸) [US] 2020/10/01(木) 12:31:24.92 ID:cdK8Zq/00
人のせいにするより全部自分で背負い込む方がヤバいと思うわ
30: トドック(愛知県) [GB] 2020/10/01(木) 12:33:15.46 ID:DMhnngYJ0
取り返しがつくなら取り返す
やり直しがきくならやり直す
どの道リカバリーしないと先に進まない
やり直しがきくならやり直す
どの道リカバリーしないと先に進まない
33: キキドキちゃん(茸) [AU] 2020/10/01(木) 12:34:25.36 ID:YhSV1krD0
言い訳や人のせいにするなどの逃げ道を探す
無ければ謝るか開き直るしかない
無ければ謝るか開き直るしかない
260: 暴君ハバネロ(東京都) [US] 2020/10/01(木) 18:11:58.58 ID:9sKoMQPW0
>>33
だよね(´・ω・)
だよね(´・ω・)
34: ラビピョンズ(千葉県) [CA] 2020/10/01(木) 12:34:46.57 ID:ev6h5JbB0
他人のリカバリーしてたら、自分がミスしたことに成っていたなw
36: ラジオぼーや(ジパング) [ニダ] 2020/10/01(木) 12:35:50.77 ID:TZQsAHDO0
昼寝をする
37: パワーキッズ(SB-Android) [US] 2020/10/01(木) 12:36:20.63 ID:f0de3iMZ0
どうせ怒られるなら、黙って隠せるだけ隠すが正解
38: RODAN(SB-Android) [KR] 2020/10/01(木) 12:37:58.79 ID:J+koIVdu0
社長の指示だと言う
39: V V-OYA-G(SB-Android) [CA] 2020/10/01(木) 12:38:25.79 ID:kYCseR380
東証を閉鎖させる
40: ウルトラ出光人(静岡県) [KR] 2020/10/01(木) 12:38:40.27 ID:LbZcMQUL0
仕事人がミスしたら次なんてあるのか
42: 吉ギュー(茸) [US] 2020/10/01(木) 12:39:15.66 ID:+0jpRpQe0
言い訳させろよな
43: チューちゃん(SB-Android) [BR] 2020/10/01(木) 12:39:33.68 ID:B0ziD/TR0
奇声を上げて泣きじゃくる
44: おおもりススム(ジパング) [US] 2020/10/01(木) 12:39:45.06 ID:vM7im5Yq0
原因はなんなんだ
↓
答える
↓
言い訳をするな
まずこの流れを辞めろ
↓
答える
↓
言い訳をするな
まずこの流れを辞めろ
46: ハービット(東京都) [CA] 2020/10/01(木) 12:40:27.30 ID:1vR8l3yp0
「私もそう思ってましたけど私の説明が悪かったですね」
って言う
って言う
47: 麒麟戦隊アミノンジャー(SB-iPhone) [SG] 2020/10/01(木) 12:41:30.50 ID:o0si3pID0
上司が逆ギレして部下のせいにするんだがどうすればいい?
48: KEN(新潟県) [ニダ] 2020/10/01(木) 12:41:42.17 ID:n4PRy/dk0
素直に謝ったらなんとかなるのは日本だけだからな。
海外ではそうはいかない。どうやっても結局自己責任になる。だからそれを最小限に留めるための自己弁護と責任分散スキルが無いと詰む。
海外ではそうはいかない。どうやっても結局自己責任になる。だからそれを最小限に留めるための自己弁護と責任分散スキルが無いと詰む。
50: ミミちゃん(茸) [JP] 2020/10/01(木) 12:42:58.53 ID:vx3pNddb0
誰も教えないけど相手を納得させられる言い訳考えて仕事するって大事
268: つくばちゃん(茸) [US] 2020/10/01(木) 19:16:42.53 ID:HlYnDzcd0
>>50
これ。完全に責任を逃れられる準備をしてから仕事は受けるべき。
これ。完全に責任を逃れられる準備をしてから仕事は受けるべき。
51: みのりちゃん(鳥取県) [EU] 2020/10/01(木) 12:43:09.85 ID:pDxksNMq0
失敗して気を遣う ×
失敗して周りが気を遣うくらい、反省と後悔しているフリをする 〇
失敗して周りが気を遣うくらい、反省と後悔しているフリをする 〇
52: 光速エスパー(東京都) [ニダ] 2020/10/01(木) 12:43:20.16 ID:ZqZWzcsS0
ずる賢い奴はこういう時に責任を擦り付けるための弱者を予め巻き込んでおく
53: つくばちゃん(熊本県) [US] 2020/10/01(木) 12:43:50.59 ID:gT6HGiim0
ミスったら黙る
55: ぶんぶん(ジパング) [CN] 2020/10/01(木) 12:46:02.68 ID:62T++ukS0
言い逃れを探ってる感じは出してはならない
56: ぼっさん(光) [US] 2020/10/01(木) 12:46:03.35 ID:fodmnaBL0
>>1
パンツを脱ぐ
パンツを脱ぐ
59: カッパ(茸) [JP] 2020/10/01(木) 12:47:57.87 ID:UE+B0OG40
これを全てやってのけるのが発達障害
65: りそな一家(愛知県) [CA] 2020/10/01(木) 12:50:59.53 ID:zOIy5xWF0
証拠書類を食べる
66: ムーミン(茸) [GB] 2020/10/01(木) 12:51:54.30 ID:zIM9P0q70
承認欄に上司の判子
67: ガリガリ君(埼玉県) [JP] 2020/10/01(木) 12:51:59.24 ID:VAHOcMsa0
全部人のせいにして擦り付けてるわ。
俺じゃないし!アイツがやれって言った!!で大体すり抜けてるわ。
俺じゃないし!アイツがやれって言った!!で大体すり抜けてるわ。
69: ウッドくん(東京都) [ニダ] 2020/10/01(木) 12:53:13.35 ID:AqPpV00X0
実際、他人のせいなんだからしょうがない
73: バリンボリン(茸) [BR] 2020/10/01(木) 12:55:26.79 ID:mCaCqbKv0
よく仕事は「報告 連絡 相談」でほうれんそうなんて言うけど 全部同じじゃね?
74: メーテル(埼玉県) [CN] 2020/10/01(木) 12:55:29.33 ID:/1XfS69F0
実際にミスしたことは謝るが、
糞営業が納期早めすぎて確認作業の時間すら
ろくに取れないのにミスをするなと社長から言われる
糞営業が納期早めすぎて確認作業の時間すら
ろくに取れないのにミスをするなと社長から言われる
257: タッチおじさん(東京都) [US]🐙 2020/10/01(木) 17:54:30.36 ID:G7smEsv50
>>74
そんな会社やめちまえ!って思うけどそんな会社ばかり
そんな会社やめちまえ!って思うけどそんな会社ばかり
75: だるまる(ジパング) [ニダ] 2020/10/01(木) 12:55:35.33 ID:MaV191+L0
自分が原因作ったのに過去のコト言っても仕方ないからって逆ギレするアホがいたわ
アスペはマジやばい
アスペはマジやばい
78: レインボーファミリー(埼玉県) [US] 2020/10/01(木) 12:56:23.55 ID:rdrHT1JV0
オレは悪くない、だってみんなやってるだろ
79: 石ちゃん(ジパング) [TW] 2020/10/01(木) 12:58:34.00 ID:4nQ8po/00
でもこれやってる奴のが出世するよな
82: アカバスチャン(東京都) [KR] 2020/10/01(木) 12:59:47.89 ID:JGKtjFq60
>>79
出世競争は減点少ない奴の方が上に行くからな
問題起きてても起こした事実がなければOKよ
出世競争は減点少ない奴の方が上に行くからな
問題起きてても起こした事実がなければOKよ
80: Mr.メントス(東京都) [CN] 2020/10/01(木) 12:58:37.47 ID:fE8qH+zS0
人のせい(実際にそう)と言いながら自分で解決する。
こればっかり。
こればっかり。
84: 戸越銀次郎(福岡県) [BR] 2020/10/01(木) 13:02:44.47 ID:4Omzykji0
分かりやすい嘘は嫌われる
86: オノデンボーヤ(大阪府) [US] 2020/10/01(木) 13:03:10.78 ID:1sBkzKPW0
ミスに気付いた時サイレント修正しとけばバレない事があるからやっちゃうんだよなー
85: ポテト坊や(茸) [US] 2020/10/01(木) 13:02:49.75 ID:ksEqhFOx0
カズダンス
89: 北海道米キャラクター(ジパング) [AU] 2020/10/01(木) 13:03:22.95 ID:zu9UQxnA0
上司に報告
90: ムパくん(茸) [IN] 2020/10/01(木) 13:03:45.16 ID:0s/pVuK40
見なかったことにする
98: レイミーととお太(大阪府) [US] 2020/10/01(木) 13:10:01.00 ID:JsI2R/n20
バカがミスする度チェック項目が増え手順書がないと仕事を請けさせてくれなくなる
その項目通りにやりミスするとなぜ気付かなかったのかと怒られる
その項目通りにやりミスするとなぜ気付かなかったのかと怒られる
102: メガネ福助(茨城県) [US] 2020/10/01(木) 13:16:51.39 ID:TswX46kw0
バカなランキングだな
いちいちマニュアルないと判断できないから
ミスる
いちいちマニュアルないと判断できないから
ミスる
106: ミルパパ(コロン諸島) [ニダ] 2020/10/01(木) 13:19:24.24 ID:PjvBJfRyO
適当に選ばれただけの今年役員になったババアが書いてある事全部やってきて自分が尻拭やらされて泣いてるのに、ボケでも入ってるのか来年も仲良くしましょうねとか言ってきて断ったら逆ギレされてあまりにもババアがバカだから笑っちゃったわ
110: ストーリア星人(東京都) [US] 2020/10/01(木) 13:22:25.91 ID:GH4ZQqNw0
>>106
後で仕返しだけはしっかりやられるぞ
後で仕返しだけはしっかりやられるぞ
115: サン太(ジパング) [US] 2020/10/01(木) 13:32:30.28 ID:+fVn0a7m0
>>106
役職持ちのババアは大抵このタイプ
役職持ちのババアは大抵このタイプ
107: エコピー(たこやき) [US] 2020/10/01(木) 13:21:01.82 ID:P90r8sok0
ミスしない ミスしそうな案件は人に任せて手柄にご相伴する (・ω・)ノ
108: レビット君(茸) [EU] 2020/10/01(木) 13:21:31.48 ID:1wd4clhf0
とりあえず一瞬で隠蔽可能かどうかを考える。
そして無理そうなら不可抗力的要素が無いかを探す。
それもなかったら道連れにできそうな人を探す。
それも無理なら申し訳なさそうに謝る。
そして無理そうなら不可抗力的要素が無いかを探す。
それもなかったら道連れにできそうな人を探す。
それも無理なら申し訳なさそうに謝る。
111: エイブルダー(埼玉県) [ニダ] 2020/10/01(木) 13:27:00.52 ID:9WR3d0Ml0
ミスでも自分のせいじゃないなら謝らんわ
178: ガッツ君(福島県) [ニダ] 2020/10/01(木) 14:52:05.04 ID:a2xmntQg0
>>111
営業の仕事していると自分のミスじゃないのに謝ってばっかりだわ
でも自分のミスと違って罪悪感がないから簡単に謝れる
営業の仕事していると自分のミスじゃないのに謝ってばっかりだわ
でも自分のミスと違って罪悪感がないから簡単に謝れる
112: パピラ(茸) [ニダ] 2020/10/01(木) 13:28:12.62 ID:mRxb5uSh0
人が傷ついたり死んでないだけマシだろって思えばミスも怖くないぜ
ケガさせたり死んでしまった場合は辞めるか猛省しろ
ケガさせたり死んでしまった場合は辞めるか猛省しろ
113: きららちゃん(ジパング) [BR] 2020/10/01(木) 13:29:07.57 ID:sWP02oPC0
同僚にミスを指摘したら、逆切れしてお前が遣ればいいとか言い出すから、何も言わないようにしたら大チョンボしてたなw
117: 和歌ちゃん(岩手県) [CN] 2020/10/01(木) 13:34:40.63 ID:2hmgcYjf0
開き直って期限ギリギリまで撤退しない。
しかも、そのせいで更に点数下がる
しかも、そのせいで更に点数下がる
120: ばっしーくん(東京都) [ニダ] 2020/10/01(木) 13:35:33.13 ID:Y3GTCYcD0
社会人になって分かったのは失敗したらとりあえず隠さないで全部上長に報告
隠してて隠しきれることはまずない
ミスは当然自分の責任だけど報告したら上長の責任に分割される
クビにするならクビにしろって開き直って速攻で報告してダメだったことはない
隠してて隠しきれることはまずない
ミスは当然自分の責任だけど報告したら上長の責任に分割される
クビにするならクビにしろって開き直って速攻で報告してダメだったことはない
121: MILMOくん(SB-Android) [ニダ] 2020/10/01(木) 13:35:34.20 ID:qbXKU4TV0
おれは、仕事でミスらしいミスをしたことがないんだよな。
強いて言えば寝坊くらい。
強いて言えば寝坊くらい。
123: サブちゃん(福岡県) [US] 2020/10/01(木) 13:36:24.95 ID:k0BMPCY40
どんだけしくじり先生多いんだよ
124: ヤマギワソフ子(茸) [DE] 2020/10/01(木) 13:36:58.54 ID:N3o3/TWw0
前の会社で2億の機械を俺のミスでぶっ壊した時
社長はショックで声がでなくなりながらも振り絞るように
「君に怪我がなくてよかった。機械はまた買えばいい」と言ってくれた
その時、俺はこの社長に一生ついて行くと決意した
社長はショックで声がでなくなりながらも振り絞るように
「君に怪我がなくてよかった。機械はまた買えばいい」と言ってくれた
その時、俺はこの社長に一生ついて行くと決意した
160: ピアッキー(メキシコ合衆国) [US] 2020/10/01(木) 14:19:35.09 ID:FUY51OmY0
>>124
ついて行ってないw
ついて行ってないw
255: スイスイ(茸) [DE]🐙 2020/10/01(木) 17:44:36.00 ID:HTyF2WCQ0
>>124
前の会社って事はてめえwww
前の会社って事はてめえwww
127: V V-OYA-G(光) [CN] 2020/10/01(木) 13:38:48.80 ID:nQPvVANW0
じゃあ会社辞めます
131: 生茶パンダ(SB-Android) [VN] 2020/10/01(木) 13:39:35.98 ID:hV4Upk0x0
>>127
ごくろうさまでした
ごくろうさまでした
134: 肉巻きキング(ジパング) [US] 2020/10/01(木) 13:43:03.69 ID:xt+SGNYr0
バックレる
とりあえず新幹線の切符を買って弁当とビールを持って乗り込む
とりあえず新幹線の切符を買って弁当とビールを持って乗り込む
136: ザ・セサミブラザーズ(茸) [KR] 2020/10/01(木) 13:45:09.26 ID:BUJfSJ5i0
素直に謝るなぁ
それ以前に、謝ってもどうしょうもない状態には陥らないようにしとくのが大事
それ以前に、謝ってもどうしょうもない状態には陥らないようにしとくのが大事
138: キリンレモンくん(福岡県) [FR] 2020/10/01(木) 13:45:29.38 ID:GbB6H1MV0
丸刈り&土下座で大体なんとかなる
139: はやはや君(茸) [US] 2020/10/01(木) 13:47:26.61 ID:Tla/NoFN0
大抵、過去に先輩がやらかした失敗ばかりだからリカバリーもやった事有る例が多いね
さっさと洗いざらいゲロした方が軽傷で済む
大企業の場合だけど
中小企業は社長の耳に入ると面倒臭いから相談する上司を間違えない事だな
さっさと洗いざらいゲロした方が軽傷で済む
大企業の場合だけど
中小企業は社長の耳に入ると面倒臭いから相談する上司を間違えない事だな
142: アイスちゃん(光) [ZA] 2020/10/01(木) 13:51:53.64 ID:yU1DOVs00
上司を亡きものにしようと天翔十字鳳を放つ
144: アイスちゃん(茸) [TW] 2020/10/01(木) 13:55:51.48 ID:Auv0gCUy0
わい人のせいにしまくって37歳で課長や
大人しい奴は損するで意地でもミスは認めない方がいい
大人しい奴は損するで意地でもミスは認めない方がいい
147: ストーリア星人(東京都) [US] 2020/10/01(木) 13:59:58.74 ID:GH4ZQqNw0
>>144
これはある
素直に責任取りまくってる奴で昇進出来た奴はいない
これはある
素直に責任取りまくってる奴で昇進出来た奴はいない
148: はやはや君(茸) [US] 2020/10/01(木) 14:00:40.25 ID:Tla/NoFN0
>>144
ばれとるわ
ばればれ
みんな「アイツ又嘘ついてるわ」ゆーてる
ばれとるわ
ばればれ
みんな「アイツ又嘘ついてるわ」ゆーてる
150: アイスちゃん(茸) [TW] 2020/10/01(木) 14:02:21.48 ID:Auv0gCUy0
>>148
ばれてるとしても上司なったもん勝ちなんや……
ばれてるとしても上司なったもん勝ちなんや……
156: Dr.ブラッド(東京都) [IN] 2020/10/01(木) 14:16:15.08 ID:p/5TbF2Y0
>>150
上司になったら嫌でも責任とらされるけどな
上司になったら嫌でも責任とらされるけどな
159: 生茶パンダ(SB-Android) [VN] 2020/10/01(木) 14:19:29.17 ID:hV4Upk0x0
>>150
今までのツケをまとめて払わされたりな
今までのツケをまとめて払わされたりな
152: バンコ(北海道) [SE] 2020/10/01(木) 14:03:15.95 ID:Q7Mosm+U0
人間大人になっても小学生と変わらないんだな
158: キューピー(光) [US] 2020/10/01(木) 14:19:14.59 ID:fC948f4n0
正直に話したら、上長が俺自殺するとか言われてたまらなかった
仕事を整えて、俺は早く転職をしたい
仕事を整えて、俺は早く転職をしたい
161: マルちゃん(神奈川県) [DE] 2020/10/01(木) 14:21:55.38 ID:dgmYgxoi0
一度こっちのせいにされて以来手伝わなくなった
165: テッピー(東京都) [US] 2020/10/01(木) 14:27:48.18 ID:WxA18rZD0
修正できる奴は自分で直しとく
ヤバそうなのは開き直っていう
どっちもできない人がマネジメントレビューとかでそんな報告聞いてないんだけど?
とかで毎回怒られとるわ。
ヤバそうなのは開き直っていう
どっちもできない人がマネジメントレビューとかでそんな報告聞いてないんだけど?
とかで毎回怒られとるわ。
169: モノちゃん(東京都) [MA] 2020/10/01(木) 14:34:49.38 ID:2ADJgO2C0
嘘をつく、謝らない、逆ギレをする
全部開き直りじゃん
全部足しなよ
全部開き直りじゃん
全部足しなよ
170: カーネル・サンダース(広島県) [US] 2020/10/01(木) 14:38:06.76 ID:2cbdkLXK0
まぁミスすることがそいつの役割みたいになってる奴いるよな
171: しんた(埼玉県) [FR] 2020/10/01(木) 14:39:01.24 ID:NDTNvoLB0
自分のせいかどうか分からない(でも責め側はこっちのせいだろうとふんできてる)
場合が問題
場合が問題
174: auシカ(茨城県) [US] 2020/10/01(木) 14:47:13.38 ID:Hb7iQbzF0
報告しないのが一番ダメだろ
177: リスモ(兵庫県) [ニダ] 2020/10/01(木) 14:49:53.10 ID:t1SQEzSb0
確かにダメだけど
上司がゴリゴリのパワハラ基地外だったら隠したり責任転嫁したくなるのも無理ない
上司がゴリゴリのパワハラ基地外だったら隠したり責任転嫁したくなるのも無理ない
181: ハムリンズ(茸) [US] 2020/10/01(木) 15:01:00.16 ID:w/ymQ36+0
敦盛を舞った後に自害
182: ミルパパ(東京都) [JP] 2020/10/01(木) 15:03:05.26 ID:MAA3pGfT0
ストロングゼロ一気飲みで嫌なことを忘れる
187: ミドリちゃん(神奈川県) [US] 2020/10/01(木) 15:15:43.18 ID:ewPnUaS80
時の感情に任せて辞めてやるはダメだろ
あとで後悔する
あとで後悔する
192: セントレアフレンズ(大阪府) [EU] 2020/10/01(木) 15:24:39.33 ID:Oma3DHIJ0
何が正解かわからんけど
隠蔽逆ギレ人のせいはやってるやつ大勢いるよな
隠蔽逆ギレ人のせいはやってるやつ大勢いるよな
194: あんしんセエメエ(北海道) [US] 2020/10/01(木) 15:28:03.56 ID:oCgRAmuS0
>>192
やらんと負けるからね
正直にすいませんと言ったら、そらお前が悪いんだろうとマウント取られる
誠実でいることにインセンティブがないと悪人にならざるを得ない時がある
やらんと負けるからね
正直にすいませんと言ったら、そらお前が悪いんだろうとマウント取られる
誠実でいることにインセンティブがないと悪人にならざるを得ない時がある
202: チーズくん(大阪府) [BR] 2020/10/01(木) 15:38:07.40 ID:rgNBqnZC0
>>194
大体謝ったら済むレベルのことしか起きないのに無駄に敵作らんでも
そういう感じで他人は悪意しか無いと決めつけていつも心のなかで戦闘態勢とってるやつって
職場でも学校でもおとなしいタイプに多い気がする
人の温もりと触れ合わないから頭の中で他人への悪意が増加すると言うか
青葉タイプというか
大体謝ったら済むレベルのことしか起きないのに無駄に敵作らんでも
そういう感じで他人は悪意しか無いと決めつけていつも心のなかで戦闘態勢とってるやつって
職場でも学校でもおとなしいタイプに多い気がする
人の温もりと触れ合わないから頭の中で他人への悪意が増加すると言うか
青葉タイプというか
204: あんしんセエメエ(北海道) [US] 2020/10/01(木) 15:45:57.35 ID:oCgRAmuS0
>>202
実際職場によっては人間関係ギスギスしすぎて謝ったら負け、みたいなところが本当にある
バイトのおばちゃんとかあからさまに舐めてくる
経験上、男だけの職場はそうでもない
実際職場によっては人間関係ギスギスしすぎて謝ったら負け、みたいなところが本当にある
バイトのおばちゃんとかあからさまに舐めてくる
経験上、男だけの職場はそうでもない
199: ゆりも(茸) [AT] 2020/10/01(木) 15:36:34.59 ID:WISz4xcz0
上司と部下がつるんで業者のせいにして部長に嘘つくとかやってるの目撃したことある。
200: ホッピー(兵庫県) [US] 2020/10/01(木) 15:36:55.99 ID:u0WV3zsB0
まあ隠せるなら隠すよな
特に自分が頑張ればなんとかなりそうな時は
でも事実を知ってる奴が複数いてその中に信用できんのが一人でもいたら即謝るわw
特に自分が頑張ればなんとかなりそうな時は
でも事実を知ってる奴が複数いてその中に信用できんのが一人でもいたら即謝るわw
209: カーネル・サンダース(広島県) [US] 2020/10/01(木) 15:50:11.40 ID:2cbdkLXK0
>>200
個人のミスなんて周囲はうすうす気づいてたりするもんだよね
んで対処もミスをして隠そうとする人も含めて把握してないなら
その環境に問題があるとも思えるし。
それら前提があれば無暗にミスのホウレンソウなんて無駄な時間はいらない。
逆にほんとに組織として手に負えない様な事態を招きかねないなら即報告するようになるし。
問題ある奴ってミスすることがクセになってて自覚してない、許されることが当然のことのよう振舞ってる奴なんだよなぁ
個人のミスなんて周囲はうすうす気づいてたりするもんだよね
んで対処もミスをして隠そうとする人も含めて把握してないなら
その環境に問題があるとも思えるし。
それら前提があれば無暗にミスのホウレンソウなんて無駄な時間はいらない。
逆にほんとに組織として手に負えない様な事態を招きかねないなら即報告するようになるし。
問題ある奴ってミスすることがクセになってて自覚してない、許されることが当然のことのよう振舞ってる奴なんだよなぁ
203: ミドリちゃん(神奈川県) [US] 2020/10/01(木) 15:39:57.50 ID:ewPnUaS80
中間管理職で上の評価ばかり気にして何も
判断できない奴は駄目だな。
これどうする?と聞くとちょっと上に聞いてくる。は〜消しゴム一個買うんでもかでもか。(まあ消しゴムは比喩でそんなみみちぃことの総称)
なんの為にお前が居るんだって話し
判断できない奴は駄目だな。
これどうする?と聞くとちょっと上に聞いてくる。は〜消しゴム一個買うんでもかでもか。(まあ消しゴムは比喩でそんなみみちぃことの総称)
なんの為にお前が居るんだって話し
206: ダイオーちゃん(茸) [ニダ] 2020/10/01(木) 15:47:26.05 ID:8eQQR0gA0
210: マルちゃん(東京都) [JP] 2020/10/01(木) 15:53:26.47 ID:XwV6oJpb0
>>206
よくあるわww
よくあるわww
273: スッピー(神奈川県) [BR] 2020/10/01(木) 19:42:05.88 ID:gfdKWcOV0
>>210
上司が糞だとこうなる
上司が糞だとこうなる
207: ホッピー(兵庫県) [US] 2020/10/01(木) 15:48:19.17 ID:u0WV3zsB0
どんな地位だろうと自分が分からんことは上に聞くのが正解やぞ
どこの職場でもこういう場合はどうするみたいな慣例があるからな
前代未聞も問題起こしまくった部下持ったことあるが常に上司に報告してたわ
どこの職場でもこういう場合はどうするみたいな慣例があるからな
前代未聞も問題起こしまくった部下持ったことあるが常に上司に報告してたわ
211: ナカヤマくん(東京都) [CN] 2020/10/01(木) 15:54:45.49 ID:h0yr+87F0
>6位 隠そうとする 18.9%
どう考えてもこれが一番最悪
隠蔽じゃねーか
どう考えてもこれが一番最悪
隠蔽じゃねーか
212: ホッピー(兵庫県) [US] 2020/10/01(木) 16:00:35.48 ID:u0WV3zsB0
重要なミスは置いといて自分のミスが自分でなんとかできるなら全力で隠すやろ
むしろ自分でそのアホなミスしましたとか報告したら上司の信用下げるだけやぞ
むしろ自分でそのアホなミスしましたとか報告したら上司の信用下げるだけやぞ
216: やいちゃん(SB-Android) [ニダ] 2020/10/01(木) 16:12:11.74 ID:ZhrafSgT0
記憶から消す
俺はこれで何度も乗り切った
俺はこれで何度も乗り切った
218: ローリー卿(神奈川県) [EC] 2020/10/01(木) 16:14:28.97 ID:/GdJ1hAw0
「良くない事は真っ先に報告しろ」と言われてたのに報告したら馬鹿だの死ねだのケチョンケチョンに貶されたので自分からは一切報告しない事にした
238: マーシャルくん(ジパング) [ZA] 2020/10/01(木) 16:53:13.47 ID:xqJcdVr80
>>218
これ
これ
245: ペンギンのダグ(東京都) [US] 2020/10/01(木) 17:22:09.78 ID:dFIOwQI10
>>218
ホントコレ。
ホントコレ。
222: 回転むてん丸(千葉県) [US] 2020/10/01(木) 16:20:08.70 ID:3+7puRCB0
勝手に解決しちゃう
223: ミーコロン(コロン諸島) [US] 2020/10/01(木) 16:22:39.95 ID:XMrp6jJ/O
田中のせいにする
224: Dr.ブラッド(茸) [JP] 2020/10/01(木) 16:25:28.54 ID:kax8HAPs0
いや新井のせいだろ
231: バンコ(北海道) [SE] 2020/10/01(木) 16:40:48.05 ID:Q7Mosm+U0
報告しても反応が薄い上司っているよね
242: 生茶パンダ(北海道) [CN] 2020/10/01(木) 17:20:27.65 ID:Dj3I4kxb0
一人で抱え込む人日本人に多いね。対処しきれなくなったら頼ってもいいのに
250: ハッチー(東京都) [FR]🐙 2020/10/01(木) 17:36:01.57 ID:Tgo2hjke0
金曜日に家路についてる途中でミスに気付いた時
251: 環状くん(埼玉県) [US]🐙 2020/10/01(木) 17:39:59.46 ID:x2MQqs690
いつもの仕事以上に根回しをして隠蔽。
256: MOWくん(ジパング) [TW]🐙 2020/10/01(木) 17:50:29.91 ID:rSjqald20
オロオロすること
これだけで仕事できない人間だと舐められる
周りの人間はミスの内容なんてよくわかってないからどっしり構える
これだけで仕事できない人間だと舐められる
周りの人間はミスの内容なんてよくわかってないからどっしり構える
267: おぐらのおじさん(大阪府) [US] 2020/10/01(木) 19:09:23.74 ID:7l697RO00
うそっ?あーほんまや、なんでやろ
それだけの奴がいる
それだけの奴がいる
279: プリングルズおじさん(静岡県) [US] 2020/10/01(木) 20:17:49.51 ID:8Z9popji0
>>267
わかるわ
え?ちゃんとやったんですけどねーなんでだろ?で終わるよな
わかるわ
え?ちゃんとやったんですけどねーなんでだろ?で終わるよな
274: オノデンボーヤ(ジパング) [IN] 2020/10/01(木) 19:50:56.82 ID:8b5k6JXr0
怒られるのは一時のこと
永遠に怒られるわけじゃないしバンジージャンプするつもりで正直に言ってしまった方がいい
どうせ事後処理が終わればみんな忘れてしまう
永遠に怒られるわけじゃないしバンジージャンプするつもりで正直に言ってしまった方がいい
どうせ事後処理が終わればみんな忘れてしまう
281: エコンくん(神奈川県) [US] 2020/10/01(木) 20:26:35.89 ID:V29dbS6F0
ミスの程度によるなぁ
ちょっとしたことをネチネチ言うのも何だかなと思う
普段の仕事ぶりがまともならある程度ミスしても大目にみるでしょ
ちょっとしたことをネチネチ言うのも何だかなと思う
普段の仕事ぶりがまともならある程度ミスしても大目にみるでしょ
283: 京ちゃん(神奈川県) [US] 2020/10/01(木) 20:32:25.82 ID:/q0EnQv70
会社員やってた頃
ミスして、なぜこうなったのかそうなったのを説明するために
言い訳をしたら、
まずはそこは『ハイ』だ。言い訳をするな、我慢しろ。
まずは言われたことを素直に聞き入れろ。反論するな。我慢しろ。
と何度も言われたなぁ
会社組織おそういう理不尽さが嫌で職人の道へ進んだわけだけども
ミスして、なぜこうなったのかそうなったのを説明するために
言い訳をしたら、
まずはそこは『ハイ』だ。言い訳をするな、我慢しろ。
まずは言われたことを素直に聞き入れろ。反論するな。我慢しろ。
と何度も言われたなぁ
会社組織おそういう理不尽さが嫌で職人の道へ進んだわけだけども
287: バリンボリン(茸) [US] 2020/10/01(木) 20:53:59.84 ID:CBqGdFht0
ミスしたら謝っていいかどうかは環境による
素直に謝れる空気の同僚や職場に恵まれてるところで働いてる人は幸福だと思う
謝罪を快く受けいるてくれる仲間やフォローしてくれる上司がいてはじめて謝るメリットが発生する。
今の国会を見てればわかるじゃん。
ああいう謝ったら死ぬまで殴りつけられて辞任にまで追い込まれる環境だと人間はギリギリまで過ちを認めない。
素直に謝れる空気の同僚や職場に恵まれてるところで働いてる人は幸福だと思う
謝罪を快く受けいるてくれる仲間やフォローしてくれる上司がいてはじめて謝るメリットが発生する。
今の国会を見てればわかるじゃん。
ああいう謝ったら死ぬまで殴りつけられて辞任にまで追い込まれる環境だと人間はギリギリまで過ちを認めない。
291: ↑この人痴漢です(神奈川県) [CH] 2020/10/01(木) 21:16:13.46 ID:dJcybk240
その場で脱糞する
292: ヨドちゃん(兵庫県) [SE] 2020/10/01(木) 21:17:02.74 ID:cXd+yeA90
どうせ糞みたいな仕事なんだからミスしようがどうでもいいだろ
だからお前ら禿げるんだよ
だからお前ら禿げるんだよ
294: りんかる(東京都) [US] 2020/10/01(木) 21:20:50.47 ID:pgcB/qeh0
一回目なら俺ふくめ殆どの人が素直にすぐ報告出来るとおもうけど
二回目、三回目とくるともう隠したくて溜まんない
こいつバカだってバレるからな
二回目、三回目とくるともう隠したくて溜まんない
こいつバカだってバレるからな
295: マーシャルくん(ジパング) [ZA] 2020/10/01(木) 21:22:42.54 ID:xqJcdVr80
>>294
すげえわかる
泣きたくなるよな。でもみんなそう言うのを抱えて上手くごまかしながらやってんだよね
すげえわかる
泣きたくなるよな。でもみんなそう言うのを抱えて上手くごまかしながらやってんだよね
298: うまえもん(SB-Android) [CN] 2020/10/01(木) 21:31:44.10 ID:4yu34tGt0
ミスを部下のせいにする奴だけは許せん
傍から見ていても氏ねと思う
傍から見ていても氏ねと思う
320: デ・ジ・キャラット(岐阜県) [NL] 2020/10/02(金) 07:42:29.46 ID:q5giCWiJ0
失敗を気にしすぎて、なかなか気持ちを切り換えられないから
仲間に良く迷惑を掛けてしまうわ
仲間に良く迷惑を掛けてしまうわ
321: ことちゃん(ジパング) [IN] 2020/10/02(金) 07:43:29.11 ID:HKIu2j9C0
うちは代表がミスしてアハハで済ますからなw
334: チィちゃん(光) [US] 2020/10/02(金) 16:42:31.41 ID:iz7AU3gj0
ミスしない様な教育体制とシステムを
老害が作ってこなかったのが悪い場合もある
ミスした本人確認が潔く謝罪し、その仕組みを提案すれば良いだけ
老害が作ってこなかったのが悪い場合もある
ミスした本人確認が潔く謝罪し、その仕組みを提案すれば良いだけ
45: ラビピョンズ(千葉県) [CA] 2020/10/01(木) 12:40:09.58 ID:ev6h5JbB0
隠蔽する奴って、どうにも為らなく成ってから言うから、始末が悪い。
14: コロちゃん(SB-Android) [US] 2020/10/01(木) 12:27:58.59 ID:b1lEQk5F0
とりあえず謝っておく ひたすら謝る
それで済んだらラッキーだろ
文句を言われても右から左で聞き流す
ただし同じ失敗は許されない
それで済んだらラッキーだろ
文句を言われても右から左で聞き流す
ただし同じ失敗は許されない
60: ハッケンくん(茸) [MX] 2020/10/01(木) 12:48:45.09 ID:WQMWOJ360
なぜ素直にごめんなさいと言えんのだ!
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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1601522692/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:08 ▼このコメントに返信 頭悪い奴ってホントにこれ通りのことするからなぁ。
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:13 ▼このコメントに返信 だけど、これのどれもしなかったら仕事ならんだろ
ミスなんて起こって当たり前なんだから
多少嫌われるの承知で逆ギレしたりうまく誰かのせいにしたりしてでも、自分で仕事前に進めないとただの足手纏いやんけ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:20 ▼このコメントに返信 米2
ええ・・・(困惑)
最初に謝って状況説明して、取敢えずの解決策示して、その後原因の究明と改善策言って終わりじゃん。
どこにも逆切れしたり誰かのせいにする必要はないと思うんですけど。
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:22 ▼このコメントに返信 言い訳じゃない言い分だ
結局ミスったことを受け入れても開き直ってるとか難癖つけてくる奴涌くしどうせなら自分を正当化するだけするほうが得
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:23 ▼このコメントに返信 大元賢一は人のせいにして他人をつぶす
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:23 ▼このコメントに返信 誰かのせいにするのは最悪だけど、自分以外に責任押し付けられるように仕事しといた方がいいよ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:25 ▼このコメントに返信 重要な行動する前に必ず上司や先輩に声掛けて了解得ておけ
独断だと責任は全部自分になるから共犯者巻き込んで責任分散しろ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:26 ▼このコメントに返信 これ全部やれる奴が出世していくと思うんだけど
真面目で誠実な奴は責任取って辞めていく
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:28 ▼このコメントに返信 認めるくらいなら切れで人のせいにするのが一番よ
コミュ障とかいじられキャラの奴のせいすれば何とかなる
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:31 ▼このコメントに返信 ミスは即座に上司へ報告するに限るよ
他部署も協力会社も得意先もリアルタイムで動いているんだから対応が遅れた分だけ迷惑が増える
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:32 ▼このコメントに返信 >>3
ニート※2と社会人※3の能力差が出てしまったな
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:34 ▼このコメントに返信 >>2
いやいやいやいやいや…
上司側と立場からするとまず正確に報告して一言すみませんくらいがベストだわ
最終的に責任取るのはこっちなんだから処理するために共有してくれないと
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:38 ▼このコメントに返信 素直に謝った挙句、理由を聞かれ、それに答えたら『言い訳をするな!!』を喰らう場合はどうしたらいいのでしょうか?
それを踏まえ、頑なに理由説明をしないと怒り出す場合はどうしたらいいのでしょうか?
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:50 ▼このコメントに返信 ミスを隠すのは論外だけど、ミスを一部だけや過小に報告するのが一番嫌い
本人は怒られるのを軽減しようとしてるんだろうけどバレたら逆に信用無くすんだから素直に報告して欲しい
しかもそういう奴はその残りを必死に誤魔化そうとして、結局の手間と被害を拡大するし
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:50 ▼このコメントに返信 「じゃ、君がやっといて」
マジでこれ
中間管理職が一番働かねぇからな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:53 ▼このコメントに返信 >>13
ミスって謝るとその時点でもうそいつがいくら状況説明しようが解決策示そうが信用できなくなるのが上司側の人情ってもんなんだよ
だって謝るってことは責任あんたに行くからごめんねって意味だからな
だからその場だけでも逆ギレするとパニックってるやつを客観視できて上司側は一旦冷静になれるし、こちらの真剣さも伝わるので、その後結構すんなり物事が進むことが多い
または、その場だけでも誰かのせいにすると上司の怒りの矛先がこちらに向かないので、状況説明や解決策提示を冷静にやりとりできる
上司だって人間であり仕事で上司をしてるだけであって神ではないので仕方ないんだよ
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:53 ▼このコメントに返信 嘘ついてるんじゃなくて、そもそも仕事理解してないから情報が不正確で不足した報告上げてくるやついるわ
なので結果嘘ついてる隠蔽してると思われてる
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:54 ▼このコメントに返信 米13
説明中に『でも』『だって』『だから』は絶対に言うな。只管謝れ。念仏マシーンになったと思って謝れ。
そんで主観で話すな。他人の失敗だと思って状況を俯瞰しろ。上司も客先や上に説明するのに状況と顛末を考えなくちゃいけないんだ。起きた事実だけを脚色することなく述べろ。
言い訳するなって言われるのはお前のどっかに自己弁護と思われるものがあったんだろう。
そんなのは説明の最中には必要ない。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:56 ▼このコメントに返信 自分のミスなら認める必要があるが、自分のミスじゃないならきちんと表明しないと立場悪くなるぞ
社内調整ならミスを被るのも下肢にできるから悪いことじゃないが、会社の代表として他社と働いてるならそこはなあなあで譲ると契約問題になる
譲れないところは譲るな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 09:59 ▼このコメントに返信 頻繁にミスしてるやつがやることだろ
そもそもミスするなって話だわ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:01 ▼このコメントに返信 理由を聞かれ、それに答えたら『言い訳をするな!の
流れは、自分を擁護する言葉が入ってるからだよ
無茶苦茶プライドが高いからこそあえて何気ない会話に、
すみません、申し訳ありません、を挨拶のように取り入れ
謝罪のハードルを下げておけ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:02 ▼このコメントに返信 中国王朝の出世の秘訣みたい
ここに賄賂が加われば完璧
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:03 ▼このコメントに返信 >>18
いや、それを言うなら上司だって、ミスった奴の心理を汲み取って、主観の部分と客観の部分を話から整理して、起きた事実だけを話から抽出してやればいいだろ
人間なんだから防御反応としてどうしても主観に陥るし自己弁護も入るだろ
それを取り除いて、うまくいく解決策を導いてやるのが上司の仕事なんじゃねーの?
そんな、事実だけを客観的に脚色なく状況を整理できたら解決策も自分で思いつくだろうし、上司いらねーじゃん
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:04 ▼このコメントに返信 自分でやったことなら謝れるけど冤罪だと抵抗しないといけない
冷静にならないとますます決めつけられる
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:06 ▼このコメントに返信 >>21
そういう上司はな、謝罪の言葉ばかり言ってると、今度は謝るな、お前はこれから謝るの禁止だ!ちゃんと会話のキャッチボールしろ!と言ってくるよ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:09 ▼このコメントに返信 >>15
中間管理職は板挟みになることが多いからな
だからストレスでハゲるんだよ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:10 ▼このコメントに返信 嫌われてたりターゲットにされてる場合はいくら自分が関係なくても、大体の社内の悪いことは全部こっちの責任になるから小手先のトークではなんともならない
日ごろどれだけ好かれてるかでミスした時に周りがフォローしてくれるかわかる
だから日ごろから挨拶とかゴミ捨てとか掃除とかはやっておいた方がいい
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:10 ▼このコメントに返信 全てうちの上司に該当するw
笑えない
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:10 ▼このコメントに返信 >>23
これは図星だな
※18はミスった本人だけの話しか聞かない無能
上司は必要な関係者からも聴取することで事実を判断するべきというのは当然だわな
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:10 ▼このコメントに返信 俺は絶対誤らないな。
マズイとは思ってても悪いとは思わないから。
あとはどうやったら挽回できるか考えて相手に説明する。
その方が生産的だし、相手も安心するから。
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:13 ▼このコメントに返信 1位2位は上手に生きるためのコツだろ
ヘタクソは上手く使えないだけで
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:15 ▼このコメントに返信 >>30
正解だわ
上司側も別に謝って欲しいわけじゃないからな
ただ問題を早く解決して楽になりたいというのが本音だろう
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:16 ▼このコメントに返信 >>31
それを言った※2がニート扱いされるのがこのコメ欄レベルですわ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:16 ▼このコメントに返信 米23
お前は上司に理想を求め過ぎだ。上司は神様じゃないぞ。
それこそ上司だって人間なんだから、どれが主観か客観か完璧に判断なんてできるか。
だから第一報で不要な部分をそぎ落とすためにできるだけ客観視した事実を話す必要があるんだよ。それを繰り返して複数の目で事実をブラッシュアップしていくんだ。それが会社であり組織だ。
あとな状況を整理できても解決策まで思い浮かぶ奴なんて多くは居ないぞ。上司はいらんとか極論だ。
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:19 ▼このコメントに返信 >>30
謝った上で解決策考えるじゃダメなのか?
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:22 ▼このコメントに返信 >>34
だから、上司のお前ができないことを部下に求めるなよって話なんだよ
部下だって神じゃねーだろ
言い訳するな!ではなくて、主観と客観と自己弁護が入り混じっているなら、どうしたら、それを整理できるのか指導しろよ
それは流石に上司の仕事だろ?
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:23 ▼このコメントに返信 米29
無能ってよく他人を無能認定したがるよね
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:24 ▼このコメントに返信 米36
それが分からないならアルバイトにでもなった方がいいのではないかと
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:29 ▼このコメントに返信 >>35
ケースにもよるけど、基本的に客先に謝るのであって、部下のミスは上司のミスであって、それの処理を指示するのも仕事の一つだしな
ただ謝った方が上手く行く上司もいるし、結局、上司がどんな奴かで変わるわな
正解はない
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:40 ▼このコメントに返信 >>3
自分のミス一割、他の人のミス9割のときに正確な報告が終わったあと、自分が怒られたときに謝るのか?
しかも他の人=怒ってきた相手
であるときどうするんや
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:43 ▼このコメントに返信 ミスしない従業員が欲しければ採用時に正確性や確実性をテストしろよ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:44 ▼このコメントに返信 >>6
大事な仕事を1人で抱え込むとミスを発見するのが遅れるから、事前に防止するためにもそうすべきやな
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:44 ▼このコメントに返信 切腹をする
後輩に介錯を頼む
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:45 ▼このコメントに返信 米36
うーん、何がそんなに引っかかってるのか分からんのだが・・・
普通に生きてれば、全部が全部とは言わんが今の自分が主観か客観視してるかわかるでしょ?
ミスが起きたら上司に『すいません。○○でミスしてしまいました。今××な状況になってます。』
て最初に言うでしょう?それで発生原因が分かってれば客観的事実を言うし、原因がよく分からなければ主観で『□□が原因だと思われます』で報告するでしょ?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:48 ▼このコメントに返信 間髪入れず謝るのが一番怒られる時間が短くて済むし、ダメージも最小限。
営業やっててよく分かった。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:48 ▼このコメントに返信 米29
これがニートの考え方か、恐ろしいな
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:53 ▼このコメントに返信 >>44
世の中そういうキレイな意識共有出来てる奴ばかりならええんやが、
日本は責任をどうやってとらないか、過去に責任を追求されたことがない奴が上に上がるシステムやからな
システム構築と運営より、相手の評価を下げて自分の相対評価をあげようとする奴がいない会社見たことないわ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:54 ▼このコメントに返信 報告しない(または隠蔽)がどう考えても一位。
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 10:55 ▼このコメントに返信 >>60
>なぜ素直にごめんなさいと言えんのだ!
謝れば図に乗ってネチネチくどくどと説教してくるから
実際こういう会社は多い
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:07 ▼このコメントに返信 馬鹿真面目なやつと無能が割食って
それ等を巧みに操る人間が出世するだけ
実際にネット上で溢れているような上司に反抗しただの、気に入らないから辞めてやったなんてのは自分の首締まる羽目になるだけだからなあ
その結果他の業種で成功している例もあるけど元から努力していた人ばっかで
能無しがそれと同じことをしたところでどうにもならん
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:13 ▼このコメントに返信 報告の仕方って重要なのに、学校でも社員教育・OJTでもロクに教育してないよな。マトモな上司なら、>1の内容なんてクソどうでも良くて、
a) 現状までに何が起こったのか
→ このままだとどこまで影響するのか
b) 直近の対策として何ができるのか。必要なリソースは何か/誰か。誰に協力を依頼する必要があるか
→対策するとどういう結果になるのか
を真っ先に知りたいからなぁ。謝罪なんてあくまで対策と再発防止の意思表示でしか無いし。
逆に、対策と再発防止の伴わない謝罪なんてゴミ。それを理解せずに謝罪云々言ってる連中は大いに反省すべき。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:21 ▼このコメントに返信 >>8
というか心の調子崩して潰れてく人って
大概隠すな、人のせいにするな、逆ギレするなっての間に受けて、何も発言できなくなって潰れてくよね
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:22 ▼このコメントに返信 >>1
ヨシッ!(ヨシッくない)
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:36 ▼このコメントに返信 >>13
そういう上司なら口頭ではなく、メールでミスした理由まで添えて送る
CCに他の人まで入れられて拡散される可能性はあるが、理不尽に怒ってるのなら他の人も理解してくれるから大丈夫
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:39 ▼このコメントに返信 >>15
代わりに他の仕事を減らすまたは締め切りを伸ばしてくれるなら問題ない
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:42 ▼このコメントに返信 >>47
素直に教科書通りのこと真面目にやれば
みんな納得してくれると思ってるところに社会経験のなさを感じて
あっ🤭(察し)ってなってしまうよな
お前がいくら客観的な事実だと思っていても、上司からしたらミスした奴の言い訳にしか聞こえてない場面なんてむしろ茶飯事だしな
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:44 ▼このコメントに返信 >>29
ミスしたときに事実を簡潔に述べられる部下は有能、余計な主観まで説明する部下は無能ってだけ。
上司側の対応と部下側の対応を切り離して論じるべき
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:48 ▼このコメントに返信 前職は日報に書いてメモに残して口頭で伝えて『俺は聞いてない』という上司だった。
しかも社長のボンなので10:0でも俺が叱責される。
もう辞めたからいいけど、完全に詰んでたな。
こいつを山にでも埋める以外に解決策がなかった。
中小企業に筋とか正義というものは無い。
だからこれを見てる学生は、いい学校へ行っていい会社に就職するんだ。
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:51 ▼このコメントに返信 米50
どこの会社も良い人から辞めていくもんよ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 11:58 ▼このコメントに返信 >>47
まだ4年しか働いてないがそんなせこい人見たことないわ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 12:10 ▼このコメントに返信 実際のとこ他人のせいでミス誘発させられることが圧倒的なんだもん
結論から逆算した前提で話をするからイレギュラー対応のリソース絶対量が足りない
おまけにそのイレギュラーがレギュラー化してんだから起爆しないよう祈るしかできない
ミスする状況が完璧にできてんのに「ならミスしないように気をつけろ」なんだからホントくそ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 12:13 ▼このコメントに返信 ミスをすぐ報告しないはマジで大変なことになるからな
気を付けろよ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 12:13 ▼このコメントに返信 言い訳が上手い人は伸びるよ
米58
会社の大小じゃないよ
本当にいい環境に入れるかはガチャと一緒
自分の力ではどうしようもない
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 12:13 ▼このコメントに返信 10年に1回レベルのミスでも上司は2、3回経験してるから案外なんとかしてくれる
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 12:36 ▼このコメントに返信 >>57
それ切り離すから、部下が隠さずすぐに事実を簡潔に述べなくなるって、何故わからん?
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 12:38 ▼このコメントに返信 良い上司に恵まれてる人は、すぐ上司に謝って報告すれば良いと思うだろうし
パワハラ系の上司に当たった人は正攻法が通じないことがあるということを知ってるというだけ
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 12:44 ▼このコメントに返信 >>33
誰かのせいにしてるとか逆ギレしてるとか思われる時点で下手くそだもの
それを正論のように言ったら馬鹿にもされるよ
上手い人は、結果的に他人のせいになっても誰かのせいにしたと思われない
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 12:49 ▼このコメントに返信 202って、陰で馬鹿にされてそうだな
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 13:01 ▼このコメントに返信 傾向として、若い人は言い訳しがちだな。
とりあえずなんか言われたら、その場で確認する。
自分の記憶と違ってるようなら、すみません確認後まとめて報告します。でOK。
エビデンスがないと結局自分の間違いということになりがちだから、普段から証拠残しはしといた方がいい。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 13:22 ▼このコメントに返信 言い訳しないブッチしない嘘つかないの三つを守るだけですげえ良い奴扱いされて信頼してもらえるよ
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 15:34 ▼このコメントに返信 ワイのせいじゃないからヨシ!(ワイのせい)
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 15:35 ▼このコメントに返信 うーんとひどくなるまで気づかぬフリ、フリフリ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 16:39 ▼このコメントに返信 うちのお局クソBBAが1-5位まで全部やる。
陰で全社員から「タヒねばいいのに」と言われてる。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 18:14 ▼このコメントに返信 一位から5位まで全部根本は保身なんだよな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 19:27 ▼このコメントに返信 「仕事でミスしたときにやってはいけないこと」と言っただけなのに「仕事でミスしたときに部下が上司に対してやってはいけないこと」に限定した話になってんだな
普通に1位から5位まで管理職が部下に対してやってるわ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 20:10 ▼このコメントに返信 >>40
いやお前もミス1割してるやん。なに被害者ヅラしてるんや
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 21:37 ▼このコメントに返信 全部やってないのに怒られんだが
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月04日 23:16 ▼このコメントに返信 人のせいにするなって言う人に限って自分は無意識で人のせいにしてるよな
田舎が衰退したのは都会に行った若者のせいとか言うよな
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月05日 06:11 ▼このコメントに返信 上司が背負ってくれるからミスは報告するもんやで
どんなに怒られようと報告しなかった時の方がでかい責任負わされる
部下のミスをなんとかするのが上司の仕事なんやから
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2020年10月05日 07:22 ▼このコメントに返信 責任の所在を追求するのをやめたら、上司のミスを被せられて仕事なくなった思い出。弁明しなきゃダメなこともあるよ。