1: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:10:31.95 ID:qze2z7v9a
2: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:10:56.51 ID:qllpXD5Od
これまじなん?
10: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:12:33.68 ID:hPiqqZGJ0
思ったよりかかっとらんな
9: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:12:31.94 ID:L1K2hipL0
なんだろうそれなら採用をもっと手っ取り早くすれば良くないですか
3: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:11:19.77 ID:9oqr3spbM
だからなんやねん
45: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:48.37 ID:60Hz+cV30
>>3
やめるなら払えってことや
やめるなら払えってことや
55: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:34.16 ID:1sG9GXw5M
>>45
それ雇用契約書に書いてあるんですか?
それ雇用契約書に書いてあるんですか?
122: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:18:49.64 ID:60Hz+cV30
>>55
ない
けど社員は会社に働かせていただいてるんだから払うのは当然だよね?
ない
けど社員は会社に働かせていただいてるんだから払うのは当然だよね?
135: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:19:32.22 ID:1sG9GXw5M
>>122
(契約にないなら払う義務は)ないっすね
(契約にないなら払う義務は)ないっすね
149: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:20:10.57 ID:PRn7bzIc0
>>122
それあなたの感想ですよね?
それあなたの感想ですよね?
254: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:25:31.23 ID:Q9lrYdwN0
>>122
社員に働いていただいてるんだろうよ
じゃあ社員なしで経営者だけで全部仕事やっとけ
社員に働いていただいてるんだろうよ
じゃあ社員なしで経営者だけで全部仕事やっとけ
6: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:11:42.97 ID:p7/HtEKB0
でも額面は20マンだよね
7: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:11:43.24 ID:zHhfWfPdM
じゃあむしろ辞めないでやるから187.5万寄こせ
57: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:41.51 ID:DrhUWtaK0
>>7
既にこの金額の損失が出とるのになんでその理論になるんや?
既にこの金額の損失が出とるのになんでその理論になるんや?
289: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:31:17.32 ID:JHsKUx4a0
>>7
このスレで一番馬鹿なのにあんまレスついてねえや
このスレで一番馬鹿なのにあんまレスついてねえや
374: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:47:57.89 ID:Whf2DuZk0
>>7
倍々ゲームやめろ
倍々ゲームやめろ
8: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:12:27.65 ID:4i3E3LUe0
1000万稼いでる人に500万しか払わんのやからそれでええわ
11: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:12:35.67 ID:o08vpfCz0
上の人間になれるならまだしも下っ端はそんな金額聞かれたとしてもで?って感じ
317: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:36:40.26 ID:nKAB7IYLp
>>11
でっ?って感じるから下級なんやで
でっ?って感じるから下級なんやで
13: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:12:46.44 ID:FZFJBCUR0
辞めたくなる奴を見極められなかった会社が悪い
16: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:12:57.32 ID:NjUZxtOf0
離職される方が悪いからセーフ
17: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:00.70 ID:JN4CJqnXM
むかし新人採用は億の投資ってきいたが
27: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:40.88 ID:dwSG5B5g0
>>17
それは40年働く前提やろ
それは40年働く前提やろ
31: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:02.67 ID:hPiqqZGJ0
>>17
それは生涯収入含めた話やろ
それは生涯収入含めた話やろ
18: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:05.45 ID:Fop2VsVD0
人事の給料から引けばええやん
無能って証で
無能って証で
19: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:05.84 ID:ypI6lF6/a
採用単価ってなんやハロワに求人出せば無料やんけ
20: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:11.52 ID:766aUrTTM
3ヶ月でやめてくれたほうがまだありがたい
2,3年でやめられたらすごく困る
2,3年でやめられたらすごく困る
23: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:30.69 ID:A087bMvPd
はえ〜…お金は大切にせないけませんね、ほな…。
24: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:36.63 ID:5rQpusmap
五年目で辞めたけどどんだけ損失出たんやろな
28: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:48.81 ID:cSm7AXYK0
これ損害賠償すれば取れるんかな
29: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:13:56.91 ID:nCZ0qyBma
弊社は研修なんてもんないからセーフ
30: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:01.21 ID:JN4CJqnXM
はよ損切りできて会社も嬉しいんじゃね
33: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:19.64 ID:UpZ+KuDa0
人件費に関してはその分労働力提供しとるはずなんやから損失ではないやろ
73: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:30.63 ID:fN46tL/B0
>>33
3ヶ月で貢献できるほど働けるか?
3ヶ月で貢献できるほど働けるか?
124: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:18:55.08 ID:K6MMUGFGM
>>73
貢献度とか関係ないで
ちゃんと労働時間として時間割いてるんやから
その時間内で何をさせるか、どう利益を上げさせるかは会社側の責任や
貢献度とか関係ないで
ちゃんと労働時間として時間割いてるんやから
その時間内で何をさせるか、どう利益を上げさせるかは会社側の責任や
156: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:20:32.31 ID:D33tk5Ora
>>124
ライン工やら一般職ならそれでええんちゃう
ライン工やら一般職ならそれでええんちゃう
34: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:21.23 ID:o9TLO27dr
少なくとも1年はおらんな転職しにくいやろ
3ヶ月で辞めるやつとか印象悪過ぎるわ
3ヶ月で辞めるやつとか印象悪過ぎるわ
35: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:21.79 ID:Tkyn422G0
本人じゃなくて3ヶ月でやめる奴をとってきた人事担当に見せろ
36: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:22.37 ID:LfBDFQgUM
辞めるやつに言って罪悪感植え付けたいんか?
人事に見せとけ
人事に見せとけ
37: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:25.80 ID:X0lNniPiM
もっと掛かってるかと思った
あとそれなら離職されないような環境とシステム作りしろよ
あとそれなら離職されないような環境とシステム作りしろよ
41: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:34.24 ID:8xXtKCxAd
在籍費用の計算式に中途の平均年収入れてるのくそやろ
新卒がそんなに貰えんよ
新卒がそんなに貰えんよ
42: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:34.47 ID:1sG9GXw5M
在籍研修費用はともかく採用経費乗せんのはおかしいだろ
選考落ちた奴にもそこまでかかった実費請求してるのかよ
選考落ちた奴にもそこまでかかった実費請求してるのかよ
43: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:14:43.73 ID:Ea1jJKu8d
こういう後ろでかかってる経費は正確に弾き出せるのに何故業績を出せないのか
46: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:07.04 ID:u6CnDCLOp
採用も研修も同時に何人も行うんやからおかしいやろ
48: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:10.97 ID:78ubk/m50
俺は嫌な思いしてないから
51: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:18.33 ID:93wxWmmsa
人事から天引きすれば
53: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:20.94 ID:rvhiAhq/0
まあ会社側が商売で失敗して損をしたということやな
54: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:27.97 ID:QErZUcXCa
そんだけ金かけて3ヶ月で辞められるような環境をほったらかすのか?
68: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:23.66 ID:hPiqqZGJ0
>>54
これはぐうの音もでない
これはぐうの音もでない
56: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:37.52 ID:soqnDQy70
そんな価値ねえよ
58: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:41.65 ID:4b1wrfC70
教育研修以外の費用がようわからん
59: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:46.88 ID:oGqjT1WUM
ええやん
そんだけダメージ入るなら辞めがいあるわ
そんだけダメージ入るなら辞めがいあるわ
74: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:34.70 ID:MQ0ierOfr
>>59
いい思考や
いい思考や
60: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:47.23 ID:WtlnHA3Lr
3ヶ月で辞められるレベルのブラックなんやろ
61: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:15:59.75 ID:1EZH7rh20
面接する度に人事に金払ってるんか
62: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:02.83 ID:nCZ0qyBma
人事いうても面接ごときじゃ分からんぞ
普段は別の業務に当たってること多いし
普段は別の業務に当たってること多いし
65: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:15.46 ID:ypI6lF6/a
こんなもん会社側の問題やろ
バックれは論外やけど正規の辞め方すれば本人には何の関係もないやん
バックれは論外やけど正規の辞め方すれば本人には何の関係もないやん
66: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:17.96 ID:XamEG0pCM
最終面接担当したやつが折半しろや
67: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:19.31 ID:ypagjpVe0
自殺されるよりよっぽどええやろ
69: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:26.28 ID:clMwlG2q0
3年はやめるなってよく言うけどただ会社の都合として利益出始めるのがそのくらいだから言ってるだけだからな
84: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:17:04.94 ID:u6CnDCLOp
>>69
会社的にそのくらいでやめられるのが1番痛手じゃね
会社的にそのくらいでやめられるのが1番痛手じゃね
129: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:19:13.67 ID:X0lNniPiM
>>69
利益出始めて辞められるとか1番会社にとって損じゃん
利益出始めて辞められるとか1番会社にとって損じゃん
269: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:28:08.53 ID:clMwlG2q0
>>129
1番なわけねーだろ
さあこれから戦力になるぞっていう気持ちの部分が痛いと感じるだけで利益で始める時点で損は既に回収してんだよ
あと3年辞めるなは3年たったら辞めろって意味でもないしな
1番なわけねーだろ
さあこれから戦力になるぞっていう気持ちの部分が痛いと感じるだけで利益で始める時点で損は既に回収してんだよ
あと3年辞めるなは3年たったら辞めろって意味でもないしな
72: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:29.28 ID:O7fzeZel0
人事じゃなくて育成失敗したコーチに請求しとけや
75: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:40.34 ID:nKJ4V/HY0
悔しかったら辞めたくなくなる労働環境に改善しろや
76: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:40.38 ID:g2JPLvJS0
この程度のロスを大袈裟に言う企業ってそもそもヤバいだろ
77: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:48.89 ID:Sbgby3Nf0
求人票でも面接でも嘘つかれたらどうしようもねえよな
仕事内容はともかく休みも金も違うとか
仕事内容はともかく休みも金も違うとか
78: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:49.06 ID:69A6eza+a
損失額言われても、離職されるような職場にしとくのがいかんやろ
お金割くとこ間違えてるよ
お金割くとこ間違えてるよ
80: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:16:51.63 ID:EHr5vd0Pa
これ人事向けの資料やろ
マイナビとかリクナビとかが作って会社にプレッシャー与えるやつや
マイナビとかリクナビとかが作って会社にプレッシャー与えるやつや
82: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:17:00.31 ID:XkrJZ1YS0
つまり辞めた新人の所属部署の責任者が
これを負担するってことやろ?違うの?
これを負担するってことやろ?違うの?
83: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:17:02.23 ID:DUOQ4qF+M
ごめん、このままだと辞めるけど、どうする?
353: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:43:01.41 ID:mKucuihqd
>>83
いいね
いいね
91: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:17:28.09 ID:pdh+C5E3a
ブラック企業を潰す方法はこれやな
120: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:18:38.70 ID:de1inpSz0
>>91
試用期間3か月やから辞めてもええんやで←こんなのが多い
試用期間3か月やから辞めてもええんやで←こんなのが多い
375: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:47:58.15 ID:fPlIuv/tp
>>91
ブラック企業は教育訓練なんか無いで
ブラック企業は教育訓練なんか無いで
93: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:17:30.12 ID:w78EC4as0
ワイらも働く会社を選んでるからな
97: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:17:36.78 ID:ctoUv9NQM
彡(^)(^)「草、知らんわボケ」
102: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:17:48.73 ID:/UNnaRZOa
辞めるなやなくてこれくらい損するから会社は辞めさせないよう努力しろってことやろ
103: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:17:57.99 ID:bjuDitFKM
期間中全く仕事してないし
教育係も全く仕事してなくて草
教育係も全く仕事してなくて草
105: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:18:02.58 ID:rECt5by+r
去年退職して無職になったが18年勤めたワイは会社に大分貢献したわけやな
150: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:20:15.45 ID:ypI6lF6/a
>>105
退職金すごそう
退職金すごそう
109: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:18:11.13 ID:IaXwEgHCa
こんだけコスト掛かってんやから新人は大切にしましょうね〜て社内に回す資料やろこれ
136: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:19:32.71 ID:EDrCrk2v0
>>109
せやろな
せやろな
128: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:19:11.90 ID:Jo28zfZxM
これは採用担当の見る目がなかったということだろ
134: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:19:27.94 ID:csJPLUcs0
そんなん雇ったのと離職される方が悪いんやろ
139: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:19:42.05 ID:88CWdaB60
お前らの辞書に「責任」って言葉は無いんだな
155: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:20:28.74 ID:w78EC4as0
>>139
責任(笑)
まず会社が責任を果たせよ
責任(笑)
まず会社が責任を果たせよ
175: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:21:14.87 ID:88CWdaB60
>>155
うるせー
うるせー
186: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:21:47.40 ID:csJPLUcs0
>>139
責任なんて何人も押し付けあってるだろ
責任なんて何人も押し付けあってるだろ
188: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:21:49.78 ID:XrUo5Xlj0
ワイは傷病手当金満額もらって半年でやめたったで
191: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:22:00.95 ID:+k2TJvdw0
ワイも1年で辞めようかと思っとるんやけど税金とかどうなるんや?
195: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:22:08.59 ID:wWp8f/cI0
60万かけて見抜けなかった採用担当が悪いのでは
196: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:22:08.65 ID:xfH3DuXy0
こんだけ金かかるなら企業は離職率下げるための努力せんとね
201: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:22:16.90 ID:yamY+wkb0
採用単価60万って何や
人材紹介会社に払うんか?
人材紹介会社に払うんか?
212: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:23:11.03 ID:quLopHCM0
>>201
マイナビとかリクルートに払うんやで
マイナビとかリクルートに払うんやで
252: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:25:13.43 ID:yamY+wkb0
>>212
ここ絶対無駄やと思うんやがそうでもせんと見つけてもらわれんのか
ここ絶対無駄やと思うんやがそうでもせんと見つけてもらわれんのか
261: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:26:19.24 ID:quLopHCM0
>>252
まあ学生に見てもらうならマイナビかリクルートに出すのが効果的やろうししゃーない
まあ学生に見てもらうならマイナビかリクルートに出すのが効果的やろうししゃーない
288: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:30:46.59 ID:bJrryNo90
>>252
数ヶ月で辞められるような中小零細はまず知ってもらわな話にならんのや
世の中にある会社の95%は学生知らんし
数ヶ月で辞められるような中小零細はまず知ってもらわな話にならんのや
世の中にある会社の95%は学生知らんし
302: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:33:48.87 ID:iVlrGPm00
>>252
ベンチャーやってるけど零細は人マジで見つからんで
ベンチャーやってるけど零細は人マジで見つからんで
313: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:36:04.20 ID:E5jtaEkY0
>>302
洗脳されとるやん
報酬が見合ってへんで
経営者と同じ給料なら何も言わんけど
洗脳されとるやん
報酬が見合ってへんで
経営者と同じ給料なら何も言わんけど
327: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:38:13.16 ID:loAFRMyV0
>>302
ヒラが経営者視点は草
2つ上の役職で十分やろ
ヒラが経営者視点は草
2つ上の役職で十分やろ
206: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:22:33.41 ID:XmviTqjRM
ふむ、では給料をもっと上げてはどうだろうか?
210: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:23:10.70 ID:wJOVfNLPp
金を失って自由と希望を得るんやぞ
241: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:24:41.57 ID:gcAjgS5P0
これ逆に辞めさせないように気を使えよ
アホやん
アホやん
271: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:28:24.38 ID:UnQNte33a
3ヶ月で辞めてくれるなら全然オッケー
1、2年で辞められるのが一番困る
1、2年で辞められるのが一番困る
278: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:29:10.88 ID:BYUL2Fyz0
>>271
すまんな
すまんな
276: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:29:00.03 ID:opSWEfIDd
ワイは3年でやめたからセーフやね
284: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:30:11.76 ID:wky3ye95d
ぶっちゃけ人間関係以外の理由で辞めるのは完全に甘えだと思ってる
293: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:32:06.63 ID:5BzLSqfZ0
>>284
ワイは管理職が辞めて消去法で引き継がされて数年立っても昇格せんから辞めたで給料=責任とか何度も言ってくるくせにこう言うとき黙るんよ人事は
ワイは管理職が辞めて消去法で引き継がされて数年立っても昇格せんから辞めたで給料=責任とか何度も言ってくるくせにこう言うとき黙るんよ人事は
292: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:31:55.07 ID:PWApKxWjd
ワイは3ヶ月以内に辞めた事3回くらいあるで
今の会社は6年目やけど
今の会社は6年目やけど
298: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:33:27.43 ID:zTmb7ljnM
ワイの会社、6人しかおらん不動産会社なんやけど、一人当たりの雇うコストが100万って言われたんやけど絶対嘘だよな
308: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:35:15.04 ID:clMwlG2q0
嫌な会社はどんどん辞めりゃ良いんだよ
そしたらそういうところはすぐ潰れて働きやすい会社が残る
3年説信じて我慢する奴はただの奴隷
そしたらそういうところはすぐ潰れて働きやすい会社が残る
3年説信じて我慢する奴はただの奴隷
320: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:37:15.08 ID:PWApKxWjd
>>308
ほんまそれ、何度か転職したけど3年説なんて関係ないわ
ブラックならすぐ辞める方がええ
ほんまそれ、何度か転職したけど3年説なんて関係ないわ
ブラックならすぐ辞める方がええ
314: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:36:23.49 ID:ypI6lF6/a
試用期間で辞めた方が会社にとっても本人にとってもええやろ
318: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:37:06.03 ID:jD7JKSg60
会社にとって180万の損失は別にどうにでもなるけれど
一人の人間にとって会わない会社にずっといることは人生にかかわる損失
重大さのレベルが全然違うんやから遠慮せずやめればええんや
一人の人間にとって会わない会社にずっといることは人生にかかわる損失
重大さのレベルが全然違うんやから遠慮せずやめればええんや
330: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:38:34.37 ID:ylS5dVOd0
>>318
何でそんな合わない会社に入社したん?
何でそんな合わない会社に入社したん?
341: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:40:59.70 ID:d4elQH6AM
>>330
自分に合う会社かどうか入社前にわからんくね?
自分に合う会社かどうか入社前にわからんくね?
324: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:38:02.95 ID:7Bv3bEWh0
まぁ辞めるのはええけど
次の会社行くときに響くやろね
次の会社行くときに響くやろね
328: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:38:27.86 ID:WJuCKIoJ0
>>324
即辞めたら社会保険記録残らんからノーダメやで
即辞めたら社会保険記録残らんからノーダメやで
344: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:41:42.23 ID:fSKbxGQq0
ある程度退職者が出るのは折り込み済みで採用してるからむしろ誰も辞めないと困るんじゃね?
351: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:42:28.81 ID:EqevfAll0
>>344
それならそれでその分次年度減らすだけやから別に辞めなくても困らん
それならそれでその分次年度減らすだけやから別に辞めなくても困らん
357: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:43:24.81 ID:d4elQH6AM
>>344
これ
これ
373: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:47:42.51 ID:GVisvAWfa
>>344
新卒ならまだしも中途でそんなん見込まないだろ
転職者採用は金かかるのに
新卒ならまだしも中途でそんなん見込まないだろ
転職者採用は金かかるのに
354: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:43:10.54 ID:aI7I3QSdM
トライアル雇用みたいなためしにちょっと働ける制度広めるべきやろ
入ってからのなんかこれ違う感防げるはず
入ってからのなんかこれ違う感防げるはず
360: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:43:42.19 ID:d4elQH6AM
>>354
首も切られやすくなるやん
首も切られやすくなるやん
382: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:49:25.53 ID:K6N7tZ5Fd
そんだけ金かかってんねんからもっと大切に扱わんとアカンやろ
410: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:54:23.10 ID:wrgBB367d
採用コストって60万円程度なのか。意外と安いな
419: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:55:56.58 ID:ls0sL2qKd
やっぱコネがウィンウィンよ!
423: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:56:37.50 ID:zKj9mVHLa
>>419
これな
雇う方も気が知れてるし雇われる方も入社余裕やし気が楽や
これな
雇う方も気が知れてるし雇われる方も入社余裕やし気が楽や
430: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:59:53.60 ID:ITTHT+AQa
最低3年は続けろ
それでもダメなら辞めればええ
それでもダメなら辞めればええ
436: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 10:00:39.36 ID:bOOCJVdSa
>>430
昭和からタイムスリップしてきたのかよ
昭和からタイムスリップしてきたのかよ
439: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 10:01:22.52 ID:zKj9mVHLa
>>430
合わないところで三年捨てるって認識やで今は
合わないところで三年捨てるって認識やで今は
440: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 10:01:53.04 ID:ovAsSFBrd
>>430
これ言われるけど3年も居座られてから辞められる方が企業としても痛いからさっさと辞めた方がお互いのためだよ
これ言われるけど3年も居座られてから辞められる方が企業としても痛いからさっさと辞めた方がお互いのためだよ
442: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 10:02:12.16 ID:nlOo9/TKa
最低3年って言うのは同業種でまともな転職したい場合に求職者にとって都合がええからやで
実際3年未満でやめた奴は夢真ホールディングスとかしか行くとこなくなるから
自衛のためにも3年は意地でも続けろ言われとるんや
実際3年未満でやめた奴は夢真ホールディングスとかしか行くとこなくなるから
自衛のためにも3年は意地でも続けろ言われとるんや
447: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 10:03:12.61 ID:zKj9mVHLa
>>442
若い内は方向転換いくらでもできるしベンチャーでも入ればええとは思うんやが
若い内は方向転換いくらでもできるしベンチャーでも入ればええとは思うんやが
258: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:25:52.73 ID:3VAewSaNd
3ヶ月で辞めても誰も得しないだけだよ
297: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:33:00.53 ID:PWApKxWjd
すぐ辞めたくなるような会社が悪いしブラックならさっさと辞めた方が自分の為になるわ
248: 風吹けば名無し 2021/02/22(月) 09:24:57.84 ID:/Byefgyxr
2ヶ月半で辞めたワイ、優秀
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1613952631/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:06 ▼このコメントに返信 >>122の発言がバカすぎて草
いつの時代の人間だよ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:10 ▼このコメントに返信 でも早く辞めすぎると何も学ぶ事ないまま、逃げ癖と逃げ歴だけが残るよね
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:11 ▼このコメントに返信 採用は入社前から金かかってるもんな
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:11 ▼このコメントに返信 いちいち入館証の手続きとかアカウントの手間とかあるからすぐやめるとかやめんといてくれる?
まじで😠
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:13 ▼このコメントに返信 あんまり早く辞めるのが良くないのは正しいぞ
ただ明らかに業界があってなかったとかそもそもの会社がブラックすぎるとかそういうのは別ってだけで
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:13 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ、いなくなって無駄になった金より、次を探さないといけない時間の方が痛いんだよなぁ。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:14 ▼このコメントに返信 会社がブラックだとしてもある程度は続けて
証拠をそろえてから内部告発すべきだよね
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:18 ▼このコメントに返信 本スレ9の「なんだろうそれなら採用をもっと手っ取り早くすれば良くないですか」
解雇規制がなくて会社側が簡単にクビにできるなら乱獲していい人だけ残すことができるから採用の負担はかなり軽くなるぞ
現状クビにできない=採用で失敗できないから採用に費用も時間もかけてるんだ
そしてその金が流れるリクルート企業が儲かる
企業の事業じゃない部分に金かかるんだから成長も鈍るわな
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:20 ▼このコメントに返信 こう見ると入ってから速攻退職されるよりも内定辞退のほうが何倍もマシだわな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:21 ▼このコメントに返信 次の会社で「なんで3か月で辞めたの?、うちも3か月で辞めないよね?」とか聞かれそう
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:23 ▼このコメントに返信 え?少なくね?
3年で350万償却のつもりで雇うって聞いたことあるけど
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:24 ▼このコメントに返信 >>7
最近は、上司もセミナー等で講習受けてるから、やらかした証拠を揃えておいて懲戒解雇に持ち込んでくるよ。
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:25 ▼このコメントに返信 痛み分けだな
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:25 ▼このコメントに返信 実際それでも大部分の企業は倒産しないんだから大したことないんだよなあ
新採用は3年で3割が離職ってずっと言われてるやん
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:26 ▼このコメントに返信 >>11
会社によって掛ける金は違うで。
辞めやすくする代わりに、掛かった経費は本人に損害賠償請求できるようにして欲しいわ。
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:26 ▼このコメントに返信 機会費用も含まれるなら定年廃止でいいな
新人とは比較にならないほど損失大きいだろ?w
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:27 ▼このコメントに返信 >>14
だから新人には金を掛けなくなってきてるんだよ。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:29 ▼このコメントに返信 盛りすぎだろ実際にかかった費用は人事の人件費2.5万では?
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:31 ▼このコメントに返信 大手はかなりかかるらしいけど
それでも盛りすぎだわ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:32 ▼このコメントに返信 コミュ力とかいうわけわからんものを重視してるからこうなる
学生は大学で学んだ専門性をちゃんと活かすことができそうな企業を選ぶ
採用する方もそこを重視すればミスマッチなんてそうそう起きない
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:32 ▼このコメントに返信 教育研修費以外は新人に関係ないだろ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:35 ▼このコメントに返信 研修もなきゃpcも古いままで使わされてる弊社は辞めても大した損害ねぇな???
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:36 ▼このコメントに返信 そんな、非効率な経費掛ける無能会社だから辞めるんだよ
クズ固有の決まり事や作業研修の必要性が証拠だからな
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:37 ▼このコメントに返信 >>5
ブラックかどうかの判断もある程度いないとわからんしな。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:41 ▼このコメントに返信 3か月で辞める判断されてなおかつ引き留める程の魅力も無かった会社そのものの自己責任だろ
辞めていく側に何の責も無さすぎて笑うわ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:41 ▼このコメントに返信 >>3
ダメ社員に早めに辞めてもらって
ホントよかった
間違って10年もいられたら迷惑の累乗
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:41 ▼このコメントに返信 辞めるだけでそんなに損害与えられるのか
ざまあみろだ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:42 ▼このコメントに返信 早く止めるやつ金払えとかやばすぎるやろ
会社に問題があると考えないんかな?笑
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:44 ▼このコメントに返信 >>21
新人の人件費は関係するだろ。
人事の人件費はまぁ関係ないかな。
四六時中、新人対応するはずもないし。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:48 ▼このコメントに返信 3ヶ月で離職は転職時にもいい顔はされないけどな
精神病になりそうとかなら仕方ないけど
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:49 ▼このコメントに返信 >>20
特化した業種の会社からしたら、専門性が発揮できる学生なんかいないけどな。
逆に学生が知ってる会社なんてのも業界のほんの一部だし。
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:54 ▼このコメントに返信 「3ヶ月で離職されると雇用側は180万円の損失ですよ」
「だからミスマッチを防いで離職率を下げましょう」
って話なのに誰もソースを読んでない。
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:54 ▼このコメントに返信 採用も金かかるのを雇用者に押し付けて来る会社は総じてブラックだから気をつけろ
雇用者vs被雇用者を作り出した黒幕は政府。
会社は被雇用者に給与支払いと政府に納税支払いしとる、それを全部被雇用者のせいにするのはおかしい。政府への納税を軽くするのが政府の義務や、それを企業と被雇用者に押し付けてる現状や。最悪やろこの国?
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:54 ▼このコメントに返信 じゃあむしろ辞めないでやるから187.5万寄こせ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:54 ▼このコメントに返信 自主退職してくれるだけ温情だろ
会社都合になるまで粘るめんどくさい猛者もいるからな
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:56 ▼このコメントに返信 そこで試用期間なんですよ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:56 ▼このコメントに返信 在籍費用はなんか違うだろと思う。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 12:56 ▼このコメントに返信 試用期間はこっちが会社を試す期間。
会社が戦力外通告されたってことやな。
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:00 ▼このコメントに返信 >>38
賠償を請求したいぐらいだ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:05 ▼このコメントに返信 そもそも、そんなすぐ辞めるようなやつを雇ってる時点で会社が無能なんだよw
すぐ辞めたくなるようなブラックな所は、すぐに辞めそうもない崖っぷちに居るようなのしか雇わないぞw
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:12 ▼このコメントに返信 雇われが経営者視点でモノ考えると心壊すよ
42 名前 : スワーヴシティ投稿日:2021年02月22日 13:15 ▼このコメントに返信 クビ切りにくいから雇うのにコストかけまくるのしゃーないわな
試用期間を入社テストみたいにしたいが難しいわな
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:21 ▼このコメントに返信 移民『ニホンゴ ワカリマセンねん』
行政『ほい、ナマポ』
移民『3人目デキマシてん』
行政『ほい、児童加算』
日本人『助けてくれメンス』
行政『親戚縁者全部調べ上げたるやで!』
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:29 ▼このコメントに返信 採用側にいたこともあるけどこれは大卒ホワイトカラーのケースでしょ
それでもこんなにかからん
工場の現場の高卒の子だとこの1割もかからんw
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:29 ▼このコメントに返信 採用単価60万がどう考えても高すぎるわ
好条件というか週休完全二日と時間外少なめでハロワ出すだけで応募者いくらでも来るぞ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:30 ▼このコメントに返信 >>3
これな
新入社員なんて赤字も赤字
1〜2年でやっと黒字になり始めて、3年でやっと借金返済って感じ
確実に儲けだすなら5年くらい欲しい
「辛くても3年は続けろ」ってのはそういうこと
会社に赤字出すような人材は次の会社でも要らんってこと
これわかってないやつ多すぎる
「給料低い」だの「休み欲しい」だの何様だよって思うわ
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:34 ▼このコメントに返信 誰も辞めるために就職なんてしない
離職率の高いところはブラック企業やぞ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:41 ▼このコメントに返信 人事の評価下げとけ
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:46 ▼このコメントに返信 責任転嫁すんなや
それだけ吟味して採用した奴が辞めるって会社にも原因あるだろ
正確に労働環境把握できてんのか
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:52 ▼このコメントに返信 投資に失敗したんだから補填は無しやぞ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 13:56 ▼このコメントに返信 は?
選んだ人事と研修担当直属上司経営者全員の責任だろあほか
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 14:05 ▼このコメントに返信 社員は資産、最初から価値があるわけじゃない、育てて価値を高める資産
だから3か月で離職されてるような会社は育てる環境が不十分ってこった、損失出るのも当然
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 14:08 ▼このコメントに返信 業務委託宅配会社達 やはり 最強だった
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 14:19 ▼このコメントに返信 昔は2000万とか3000万とか言ってなかったか?
やっぱ新入社員の育成に金かけなくなったんだねぇ
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 14:28 ▼このコメントに返信 5ヶ月勤務してしっかり夏のボーナスも貰った上で辞めた俺はセーフ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 14:54 ▼このコメントに返信 3ヶ月で辞める人間を採用した人事は責任取らないの?
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 14:59 ▼このコメントに返信 新入社員にそんなコストかけてる会社見たこと無い
元記事の会社のサービス使わせるためにめちゃくそ誇張してる
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 15:39 ▼このコメントに返信 7にマジレスしてる恥ずかしいやついっぱいいて草
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 16:29 ▼このコメントに返信 >>18
材料費だけを原価って言い出すタイプの原価厨の香りがする
知ってる?リクナビに小さい求人2週間出すだけで45万掛かるんだぜ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 16:30 ▼このコメントに返信 うちの会社、3年目からボーナス満額出る工場なんだが入ってまだ1年なんだ。半年あたりから既に辞めたくて続けてるけど3年持つ気がせぇへん
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 16:31 ▼このコメントに返信 うちの会社、3年目からボーナス満額出る工場なんだが入ってまだ1年なんだ。半年あたりから既に辞めたくて続けてるけど3年持つ気がせぇへん
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 16:54 ▼このコメントに返信 さっさと辞めるやつに辞められてもたいした痛手じゃないんだよな
むしろ期待してる若手に転職される方が何倍も痛手
また一から育てないといけないし
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 17:06 ▼このコメントに返信 >>3
だから何としか言えないんだが
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 17:58 ▼このコメントに返信 そのクソ高い額を本人にだせばよかっただろ
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 18:06 ▼このコメントに返信 無茶苦茶な理由で辞めてく新卒もいるし、やむにやまれぬ事情で辞める人もいるし、仕事が合わないとか人間関係に恵まれず辞める人もいる。
どんなケースでもこれだけ手間(費用・時間)を割いて採用した結果定着しない場合の責任は、辞めた本人には無いと思うよ。採った側の責任。
請求するなら、上司とか同僚とか、それこそ人事とか。
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 18:14 ▼このコメントに返信 >>6
これに尽きる、価値のないゴミ企業に捕まったロスを返してほしい
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 19:04 ▼このコメントに返信 人を雇用すると額面の2.5倍ぐらい毎月間接費用かかるからな
有名な話だ
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 19:07 ▼このコメントに返信 そんなこと言う会社、早く辞められて良かったな。
人事のミスを社員に尻拭いさせようとするなよ。
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 19:09 ▼このコメントに返信 人件費ってその間働かしてるだからそんでもなんでもないだろ。
採用費とやらもそっちが勝手に高いクソみたいなエージェント利用したからだろ。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 19:53 ▼このコメントに返信 >>36
試用期間切りが生まれる理由分かる気がするわ
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 20:54 ▼このコメントに返信 単に投資に失敗しただけ。それを相手に責任を問うなんて
だったら初めから金儲けしようとするな。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 21:40 ▼このコメントに返信 大企業や専門的な技能が必要なとこが言うならまだ分からんでもないけど、中小企業やただの営業や事務の募集はそもそも背伸びし過ぎなんだわ。地元の中卒高卒や中途の奴を雇った方が費用的にはマシだろ。
大卒はいざとなれば転職もしやすいし、中小企業で働くのなんてバカらしくて公務員受験とかするんだわ。
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 22:33 ▼このコメントに返信 こんだけ掛かるんだから新人大事にしろ!
こんだけ掛かるんだから新人辞めんじゃねぇ!
どっちやろなぁ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 23:24 ▼このコメントに返信 雇う側から見たらサンクコストやろ
しかもハズレの宝くじと違って、持ってたらずっと金掛かる
要らん奴にずっと居座られるのに比べたら、採用や研修の費用なんてどうでもいい
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月22日 23:37 ▼このコメントに返信 >>46
社長さん?そんな会社側からの意見押し付けられてもても大半は
で?
としか思わんよ
ところで今週の木曜と金曜は有給もらいまーすw
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 00:52 ▼このコメントに返信 その時の事しか考えてない会社もダメだわ。
ダメな奴だったら長期的に見たらもっと損するだろ。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 01:20 ▼このコメントに返信 これ新入社員にすぐ逃げられると損だから逃さないようにしましょうって会社側に言ってるんだぞ
つまり仮に180万払わなきゃいけないとしたら採用担当と教育担当が払えってこと
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 02:11 ▼このコメントに返信 3ヶ月で辞められるような会社だからこんなこと言い出すんだろうな
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 03:37 ▼このコメントに返信 3ヶ月間に新人が真面目に働いているなら妥当な額やろ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 04:26 ▼このコメントに返信 新入社員にパワハラ・セクハラするオッサンがいたらどうすんの?
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 07:32 ▼このコメントに返信 というか人事が責任取れよw
新卒に限らず、人がすぐやめる時点でその会社はブラックだよ
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 09:07 ▼このコメントに返信 なんなんこの本スレ122は
つまらん上に不愉快なネタ書き込むなよ
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 09:19 ▼このコメントに返信 米46
新卒採用してここで赤字赤字とほざく暇があるなら、経験者を採用しろよ
少なくともお前みたな馬鹿がやってるブラックに即戦力が来るとは思わんけどなw
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 11:58 ▼このコメントに返信 なんで誰も経営者目線で語ろうとしないんだ!?
200万近い損失を避ける為に早期離職しづらい環境を作ろうって話だろこれ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月23日 14:41 ▼このコメントに返信 新人にマウント取る奴がいる職場は漏れなく離職率が高い気がする
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年02月24日 01:04 ▼このコメントに返信 ※84
ここにいるのニートやで
そこまできがまわらん